第1篇：围绕中心 服务大局 做好工会工作
围绕中心 服务大局 做好工会工作
鲁鸿武
在几年的工会实践中深刻认识到，工会组织是中国共产党领导下的重要的社会政治团体，是党和政府联系职工群众纽带和桥梁，历史赋予工会的重要职责就是引导全体职工群众“围绕中心、服务大局、立足本职、建功立业”形成了一个党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作格局，随着改革的进一步深入，社会分配体制和分配关系发生了重大变革，为了使工会工作适应新形势的要求，全总提出了“组织起来、切实维权”的口号，为了把工会工作做的法制化、程序化、具体化，在2010年7月召开的中华全国总工会十五届四次执委会议上，王兆国同志在代表党中央发表的重要讲话中提出“两个普遍”（即：依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商），尤其是在今年全总又在全国范围的工会组织中开展了“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，这也说明全国的工会工作指导思想，工作思路和工作重心也和党中央的工作部署与时俱进，从纵向和横向都有了大幅度的扩展，总工会作为全国最基层工会的领导机关，上联市委、政府和各级工会组织，下联各级基层工会组织和广大职工群众，担负着“组织、维护、参与、教育”重要职能，新形势要求我们工会干部要加强学习，提升自身素质，切实具备新时期工会工作的能力和水平，因此，学习是一个永恒的话题，要树立终身学习的意识，在学习中思考，思考中学习，通过学习，进一步更新观念，提高修养，增强素质。
一、加强学习，努力提高业务和政治素质。
1、政治理论学习。一是在目前和今后一个时期要加强《党章》和党的方针路线的学习；二是要加强市委、政府工作报告及各项政策规定的学习；三要加强各项法律法规的学习，通过学习，达到武装思想、明确方向、坚定信念的目的，提高依法办事的能力，提高围绕全市工作大局开展各项工作能力。
2、业务知识学习。工会工作涉及面广，事务繁杂，只有加强学习才能适应新时期的工会工作，这方面主要加强与工会工作有关的法律法规的学习，要学习新形势下工会工会参政议政，维护职工合法权益，协调劳动关系，推进企业民主管理建立平等协商集体合同制度等方面的知识，做一个真正的行家里手。
3、公文处理和写作的学习。一是关于公文处理。一个单位的公文，就是一个单位的权威，一个单位的形象，公文处理是一项严肃的工作，这就要求我们在处理公文时注意以下方面，重点突出，观点鲜明，条理清晰，内容充实，结构严谨，文字精练，表述准确，篇幅简短；人名、地名、时间、数字、引文准确无误。公文中汉字和标点符号符合国家的规定。在同一公文中，计量单位和数字的使用应前后一致；合理使用文种，使公文的名称与表述的内容、要求相一致。文稿需作较大修改，办公室应当提出修改意见，报请分管领导同意后进行修改。如文稿已经领导审批，经校核需对内容做实质性修改，须报原审批领导复审。公文印制完毕，正式下发之前进行再校。二是关于公文写作。一个单位日常性的公文不外乎有两种形式，一个是常规性的工作安排、情况汇报、工作总结；一个是新闻稿件。其实这是一项整
2 体的连贯性的工作，只要我们掌握了要领和方式方法，所有的困难都会因刃而解。我们单位干部都上过学，尤其是年轻干部学历更高，我们在上学的时候，每一个学期、学年都有规定的课程，每一天，每一周都有具体的课程和作业题，期中、期末都有一个考试，考试所的成绩就是检验一个学年学习成果的依据。如果我们把所干的工作和写作新闻稿件，工作安排，情况汇报，年终总结结合起来其实没有什么难度，如果把你所分管的工作当作全年的总课程，那就你年初所做的工作要点或工作计划就是总课程表；如果把每个阶段的工作当作每一个具体课程的话，那就每天或者每周所做的具体工作就是每一道作业题，如果每天的作业题做扎实了，这些作业题就是我们写新闻稿件、阶段总结的最好的素材，把这些素材完整地积累下来，到年终把这些素材经过整理再补充到年初工作要点的每一个标题下面，这就是我们平常说的向组织交一份满意的答卷，如果做不到这个程度就说明这一年要么没有干工作，要么糊里糊涂地干了一年，要么就是学了猴子搬苞米，你可以自己对照以上分析一下属于哪个类型的，在方式方法上
4、要博览群书，学习百科，互相学习，扬长避短。由于工会工作的性质所决定，工会干部必须具备渊博的百科知识、社会知识才能胜任各项工作。一是向书本学习，从中吸取营养，借鉴历史，净化心灵，提高品位；二是同事们之间互相学习，每一个人都有我们学习的地方，只要我们仔细观察就能发现他们的优点，年轻同志要学习老同志丰富的工作经验，老同志要向年轻同志学习现代电子化办公技术，达到取长补短，互相进步的目的。三要学习和借鉴本市其他部门，兄
3 弟县市工会，外地工会的先进经验，工作方法，尤其是年轻同志要主动外县市工会组织员和本市其他部门的年轻同志接触交朋友拉关系互相交流工作经验，建立良好的工作人际关系，为独立开展工会工作奠定基础。同时，年轻同志还要加强晋升学历和报考公务员的学习，争取早日有个更好的出路。
二、树立担当意识，服务跨越发展
1、正视差距，理清思路。省委书记王三运指出：我省农业比重大，农村人口多，自然条件差，生态环境脆弱，甘肃的现状是城乡居民收入全国倒数第一，人均GDP倒数第三，小康进程倒数第五。目前全省贫困人口达到1300多万，不仅贫困面广，而且贫困程度深。王三运在酒泉调研时指出：在甘肃酒泉发展潜力巨大，不论是资源的利用，还是发展的前景，进一步蓄势待发的势头已经形成，潜力巨大、前景很好。酒泉要继续努力，充分利用各方面的综合资源，在现有良好发展的基础上进一步努力；树立敢担当、树标杆、挑大梁、走前列的意识，努力为全省转型跨越发展做出更大贡献。市委书记詹顺舟市委中心组学习会议上指出：看不到危机就是最大的危机，找不出差距就是最大的差距。从目前我市的实际来看，在第一产业上，有产业但没有实现产业化，减少农民、富裕农民的任务还十分艰巨，同时生态治理的任务也十分紧迫；在第二产业上，基础薄弱，产业规模小，科技含量低，资源利用率不高，对财政的贡献不大；在第三产业上，旅游市场发育不全，文化产业缺少载体，旅游与文化融合不够，资
4 源优势没有转化为产业优势；在统筹社会各项事业发展上，硬件建设滞后，建设欠账较多，社会管理创新的体制机制还很不完善；特别是在项目建设上，大项目落地不多、跑项目氛围不浓、争资金成效不大，支撑长远发展的项目储备不足等问题还十分突出。这些问题，必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。从以上领导讲话情况看我们的发展还有很大差距，决不能固步自封满足现状。为此，市委、政府从敦煌发展的实际出发，提出了“一抓四融合”的工作思路、“科学跨越、富民强市”的发展主题、“项目带动、产业支撑、工业主导、统筹发展”的工作重点和实现“六增、一降、三控制”，主攻八大项目，推进九大工程，办好十件惠民实事的工作目标。市上下达给工会的招商引资任务空前艰巨，根据市委（2012）20号文件精神，全社会固定资产投资总额91亿元，下达给总工会2千万元；招商引资总额20亿元，下达工会任务1千万元；争取资金总额万元，下达工会任务40万元，酒泉下达的业务工作量也很大，本级工会也围绕全市工作重点，确定了更高的工作目标，要使这些任务全面完成我们必须有一个良好的工作状态，超前的工作思路，有效的工作方法，更高的工作效率。
2、树立担当意识，增强责任感。一本《把信送给加西亚》的小册子畅销了一百多年，书中描写的是一百多年前一名叫罗文的美国陆军中尉受命给古巴丛林中的加西亚将军送一封信的故事，当时，罗文中尉接到任务，既不问加西亚到底在哪里，也没要求提供什么条件，当天即毫不犹豫地踏上了旅途。数十天艰苦跋涉、
5 数十天危险与艰辛，罗文终于找到了加西亚，完成了总统交给的任务。在作者有生之年，此文单行本即印发4000万册。日俄战争时期，每个俄国士兵背包里都有一册，在早年日本天皇的诏告下，日本的每个平民和士兵也人手一册，再后来，众多公司将其列为员工培训必读书目，罗文那样主动担当起上级重任敢于昌着生命危险，历尽千 辛万苦，排除重重困难，凭自己的机智、勇敢，尽职尽责完成任务的精神。诠释了一个普通人员“担当责任，成就大事”的生动故事，成为当代企业、政府机关员工的重要读本。当前，我市正处于转型、跨越、率先发展的关键时期，学习“罗文精神”，树立“担当意识”，对于推进我市转型跨越发展，实现建设“富民强市、科学跨越”的目标具有重要而现实的意义。 工会作为中国共产党的重要社会团体，担当着组织广大职工服务全市转型跨越发展的重要职责，引导全广大职工树立“担当意识”，使他们在全市各项事业发展中建功立业光荣而重大的使命。
3、改进工作方式方法，努力提高工作效率
我们工会工作千头万绪，在工作中我们一定要把握好工作中的轻重缓急，把自己给自己安排的工作，领导给自己安排的工作，还有同事们之间协作的工作，排一个日程表，抓住重点，有条不紊地创造性地开展工作，一是要处理好私事和公务的关系；我们有组织的人，在进入单位的第一天就意味着把自己交给了组织，必须把公务放在第一位，妥善处理好公务和家务的关系；二是要处理好工作轻重缓急的关
6 系。这就要求我们在工作中有一个清醒敏锐的头脑，主动开展工作，不能稀里糊涂，指东向东，指西向西被动工作，对领导安排的工作要及时办理，完成后及时汇报工作情况，在工作中学会统筹安排工作时间和主次，先干那个后干那个要做到心中有数，避免手忙脚乱，怨天尤人，有时候对于多干的工作不要看成负担，多干工作能锻炼人，能提高工作能力；三是处理好是与非的关系，即工作中的对与错的关系，在我们单位每个人都有很多优点，要互相学习，但不免每个人都有不同程度的缺点和工作失误，我们要正确对待，吸取教训，及时提出整改措施。
三、提高自身素质，树立良好的工会形象
1、从细节入手树立良好形象。“细节决定成败，相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致病人死亡，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，在具体工作中要克服如：好像、大约、大概、不要紧等词语的出现，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。我们工作在机关的人员，每一个细节就是我们的形象，尤其是我们上报下发的公文，就是一个单位的门面，脸面，每一个语句就代表着我们能力、水平 和工作作风，因此，将细节决定成败的理念引入实际工作中。从细节入手，在细节中挖掘潜力，以认真的态度做好工作中的每一件小事，只有这样，才能为树立我们良好的工会形象。
2、支持好一把手工作，树立良好形象。树立良好的工会形象首先要树立好一把手的形象，一把手的形象就是单位形象，一把手的职责就是代表单位为上级组织负责，上级部门下达给本单位的各项工作任务就是主要靠一把手组织干部职工实施完成，因此，支持好一把手的工作就是我们每个人对组织负责，对自己负责。凡事相辅相成，同时也需要一把手信任爱护其他成员，努力打造一个思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干的领导集体，同心协力把组织交给的事情办好。
3、发挥党支部作用，树立良好形象。党支部是中国共产党为了巩固执政党地位，设置在一个单位的工作机构，是在社会基层组织中的战斗堡垒，党的全部工作和战斗力的基础。是联系群众的桥梁和纽带，肩负着党的各项方针政策及规章制度在本单位及时准确贯彻落实的重要职责。在本单位的工作职责是与单位行政共同研究制定本单位发展目标，工作计划，规章制度，检查督促党员干部在既定工作目标落实的落实情况，对在工作中发现的问题及时纠正解决，为本单位全面完成上级组织交给的工作任务提供坚强有力的组织保证。所以说，党支部不是形同虚设，不是开展工作的绊脚石，是一个坚强的战斗堡垒。
毛泽东曾经说过“路线和方针确定以后干部是决定因素”因此，党支部就是完成各项工作任务的组织者、实施者，臂如说一个单位是一驾马车的话，把工作比作是一段远行的路程的话，一把手就是驾驶着这辆车走完这个行程的主要指挥者，这段行程
8 靠一个人的精力和能力是无法达到目的的，况且在前进的路程中会遇到很多意想不到事情发生，这就需要若干分工明确，技术高超，责任心强配合协作的人员，如果把党支部当作这个配合协作的人员的话，那就党支部就是这段行程中的修理工，及时检修车辆的状况，螺帽松了及时紧紧螺丝，轮胎气压不够了及时打打气，在遇到不明路况的时候及时用罗盘校正方位，为保证安全到达目的地发挥作用。
4做好平凡工作，树立良好形象。什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。” 在全体党员干部中开展深入基层联系群众的“八个一”、“五个不”实践活动就是要求每个干部从简单的事做起，从平凡的事做起。“八个一”即：联系一个基层工会、联系一个困难企业、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、为下岗失业职工介绍一份工作、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告。”“五个不”即：热情礼貌，不让来办事的职工不在我这里受到冷遇；认真负责，不让工作事项因我而延误积压；精益求精，不让工作差错在我身上发生；廉洁自律，不让不良风气在我这里出现；遵纪守法，不让总工会的形象因我而受到损害。达到全面提高职工队伍素质，转变干部作风，树立良好工会形象的目的。
第2篇：怎样做好学生的服务工作
怎样做好学生的服务工作
作为班主任工作可谓千头万绪，对这一工作我有一些切身体会，借此机会和各位老师交流。
几年来的学生工作实践使我认识到，班主任工作的本质就是服务。为学生服务，为学院的办学目标服务，从学生工作在全院的工作看是为教学工作和办学目标服务的，从领导、老师的角度看是为学生的学习生活服务的。总之。学生工作即班主任工作，一定以学生为本，真心诚意地为学生服务。现浅谈以下几点：
一转变工作观念，由管理型向引导服务型转变。
从教育改革的角度看，现代教育思想更注重“以人为本”更注重培养学生能力和开发学生智力。教育的过程是双方互动，共同促进和提高的过程。师生关系作为学校环境中最重要的人际关系贯穿整个教育教学过程。在教育教学过程中，班主任应注意自己的角色定位，首先是指导员，其次是咨询员，然后是服务员和管理员。可惜，更多的时候，我们在做管理员，而且乐于做管理员。可能很多同事会讲这是体制造成的，现行的学生管理体制决定了我们首先必须做好一个管理员，学生的衣食住行都要我们来操心，管少了一样或疏忽了哪一点就有可能出问题，这样势必牵扯我们许多的精力。在座的班主任可能对此也深有体会，我们的心里底线就是：只要学生不出事，什么都好说！
诚然，作为一名管理员是每一位班主任的份内之事，从管理入手也是有大文章可作的，但社会的发展和时代的进步要求我们不仅仅满足于或停留在做好一个管理员的层次，随着弹性学制和后勤社会化改革措施的进一步深化，学生工作必然面临更多严峻的挑战，学生工作必须面向每个学生、尊重、关心、教育、引导好每一个学生，最大限度地满足每一个学生成长成才的需要。作为班主任更应在教育实际中不断的塑造完美高尚的人格，以此感染学生，引导学生，教育学生。教师的一言一行、一举一动都会对学生产生潜移默化的影响。班主任要求学生做到的，自己首先必须做。如：我要求学生遵守作息时间，自己就坚持每天早起，提前到操场跑步，去教室查晚自习，从不间断。要求提倡节俭，每次都把饮料瓶收集起来，充当班费等等！从细微而不起眼的小事做起，以身作则。从而树立在引导和服务的过程中实现教育管理的理念。
二努力做到“四心”、“三勤”
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛勤的汗水是不会有收获的，全身心的投入到学生工作中去，努力做到“四心”即要有爱心、细心、耐心、责任心。
（1）爱心。“感人心者，莫先乎情。”教育不能没有爱，没有爱就没有教育。尊重学生是爱的前提，要尊重学生的人格，学会宽容。从学生所处的情景中设身处地的考虑对方的行为动机或个性需要。将心比心，以心换心。因此，我采取“换位”方式，针对04级日语班学生，特别对一位当初态度很傲的学生，当我问他：“为何不出操时，竟在全班同学面前回答：
‘‘睡迟了，随后头一歪”当时，我却和颜悦色地又说：“怎么，这是理由，多大了。”而这话却一下激怒了他，随之给我在全班面前留下一个背影。晚上，我开班会，还主动打招呼给他，他却不理，在班会上我却只字不提他今天的所作
所为，班会过后，晚自习下，他却主动打电话给我道歉，说：“朱老师，我在全班同学面前没给你台阶下，你却如此待我，我错了，并说了他的一些自身问题。当时令我很欣慰。以热情换取信任，以坦诚换取信任，以信任换取信任，对学生做到：”以理服人，以情感人“只有这样，学生才会从心里上接纳，从心底产生敬佩。
（2）细心。现今大学生，没有经历多少挫折，进入大学后或多或少会遇到一些问题。如生活环境不适应，孤独感和空虚感，学习方法不适应，人际关系不适应等。作为班主任，每天进出教室，要时时洞察学生的思想行为动态，经常和学生谈心，发现问题并及时给予正确引导。如；我班张志俊、谢学渊同学每次我注意到他俩都座后排，平时和同学们也交往甚少，独来独往，经过谈心，两人都有自卑感，学习成绩赶不上总觉得在班上抬不起头来。在学期末的班级评议会上要求个人总结自己的学习和生活情况，鼓励他俩大胆的谈了自己的学习和生活，同学们都一一做了点评，及时发现他们身上的‘‘闪光点”，增强他俩自信心，也号召全班同学都来积极关心帮助他俩。
（3）耐心。学生会有很多问题需要老师帮助解答的学习方面的，生活，甚至感情方面的等这就需要做一名倾听者和解惑着。就拿我班石磊同学来说三番五次出现思想问题，我与他本人也多次谈心交流过还时常去宿舍看他、开导她。记得那次，他泪流满面地哭着，说：‘‘朱老师，我对不起你我又给你添麻烦了等等”当时令我很震惊。随后我及时去安慰他、劝说他给他讲些人生道理，还及时和家长联系相互沟通，共同来帮助他。
（4）责任心。凡是不浮于口头，要身体力行，做班主任工作是良心活，你去十次宿舍和一次宿舍在外人眼里没有多大差别，但在学生心里却有不同感受。急学生之所急，想学生之所想。
同时班主任工作也必须抱着对党的教育事业忠诚的态度,全身心地投入到学生工作中去。要不怕麻烦、不怕受气、不怕辛苦，努力做到:
（1）脑勤,善于思考,富有创新精神。按照党的教育方针,根据学校工作部署,结合班级实际,勤动脑,多思考,确定班级目标,制定具体措施。经常给干部想办法、出点子,指导工作方法,把目标和措施变为全班的行动。这样全班同学便会团结一致,共同朝着既定目标努力。
（2）腿勤,经常深入到学生中去,多与学生沟通,做到早操到位、晚自习到位、班会到位、活动到位、突发事件处理到位。这样做,既能督促学生做好各项工作,不违纪,不轻举妄动,又能使学生感到班主任时时处处关心体贴他们,和他们同呼吸、共命运,从而有话敢和你说,而不是敬而远之。
(3)勤学习,钻业务。班主任要勤于学习党的各项路线、方针和政策,勤于学习现代教育理论,勤于学习并精通自己所教专业知识,努力以渊博的知识和良好的师德形象,在学生中树立起榜样和追求的目标。在实践中,要把“三勤”结合起来,就会收到更好的效果。
四、与时俱进、开拓创新，做好学生思想政治工作。
班主任最基本的工作就是思想政治教育。思想政治教育本身就是一门科学，需要不断的研究和探索，才能更好地适应新形势的发展与要求。虽然该行业并没有要求必须要学思想政治教育专业出身，对思想政治水平的要求还是很强的，需要不断的学习与提高，单凭着学生期间的积累难以胜任该项工作。现在的辅导员开展工作往往多是凭着一腔热情和老辅导员的传帮带而进行的，对思想政治教育
的研究明显落后于形势的发展，工作方式也难成系统，不能保证工作的规范性与有效性。
随着市场经济体制的建立和完善，经济成份、经济利益、生活方式、社会组织形式和就业形式呈现出多样化的格局，大学生的思维方式和思想观念发生很大变化；随着对外开放的不断扩大，中国已加入WTO，人们与国际社会的交往日趋频繁，不同思想文化的相互影响、碰撞更加激烈；随着高科技的迅猛发展，以互联网为代表的高新传媒在为我们提供新的工作手段和渠道的同时，也使一些错误思潮和不良文化有了可乘之机。这些新情况、新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战，如果不从思路、内容、体制、手段和方法上进行改进和创新，思想工作就难以发挥应有的作用，这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路。我们要注重调动学校、社会、家庭各方面的力量，形成多方面协调配合的综合管理。要认真学习和积极吸取现代科技成果，更新观念，更新知识，更新工作设备和手段，提高工作水平；要针对大学生思想观念的变化，精心设计新的活动形式和载体，满足不同年级、不同层次大学生需求，增加工作实效；更需要发扬解放思想、实事求是、与时俱进的精神，直面教育因素的各种变化，积极主动地研究新情况，创造出富有成效的学生工作方法。
以上是我对班主任工作的一些理解，也是我从事班主任工作这些年来的经验的总结，我希望我的这些理解和经验能给这些新来的班主任一些启发。同时也希望他们能在今后的工作当中不断的加强理论学习和自身修养，以期能够搞好班主任工作，使兰外院的学生的综合素质不断提高，也使我院的教学水平和质量有一个质的飞跃。
第3篇：谈如何做好学校工会工作提纲
谈如何做好学校工会工作
---2012年学校工会主席培训班工作经验交流提纲
工会是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带，它的基本职责是维护职工合法权益。工会应按照“组织起来，切实维权”的方针，有效开展工会的各项工作。
一、维护职工合法权益，全心全意为职工服务
1、要着力建设高素质的教师队伍。大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，加强教师队伍的师德和业务培训，促进教师健康成长。
2、是要健全各项维权机制，加大源头参与力度，保障职工生活，建立和谐校园。
3、做好送温暖工程，为职工解决实际困难。
二、加强民主管理建设，促进学校健康发展
1、坚持校务公开，强化民主监督。推行校务公开，是推进学校民主政治建设，推进依法治校，加强学校民主管理的重要形式，是从源头上预防和治理腐败的治本之策。
2、不断完善教代会制度。教代会应做好以下几个方面的工作：一是抓好换届选举；二是抓好代表培训；三是抓好过程规范；四是抓好提案工作。
3、让教职工参政议政。对学校重大事情及教职工切身利益的事，必须经教代会审议通过，坚持民主评议学校工作和学校行政管理人员工作。
三、创建教师心灵建设工程特色，大力提升教师幸福指数
学校应根据各自特点，开展相关活动，解决教师心灵存在的一些问题，不断提升教师的幸福指数。我校是以塑造教师阳光心态为重点开展相关活动，措施主要有：开展多种形式的教师交流活动，班主任减压休闲活动，改进教师健康运动设施，改善教师在校生活条件等。
第4篇：发挥学校工会作用做好教书育人工作
发挥学校工会作用做好教书育人工作
摘 要：学校是一个教书育人的神圣之地，真正的把这一项工作做好，不是一件容易的事情，需要各个部门的密切配合，学校的工会在教书育人中应该发挥它的积极作用，从方方面面去具体地体现出它的存在价值。
关键词：学校工会；教书育人；作用
科学技术是第一生产力，说明了时代要发展离不开科学技术，而科教兴国战略又体现出了教书育人的重要性，教书育人的主要场所就是学校，学校应该发挥它应有的职能，同时学校工会在做好教书育人这方面也应该积极地去参与到其中。
1 关于教育
一个人要在社会上立足，他不但要接受良好的教育，而且要将在受教育中所收获的一些积极的思想应用到实际生活中。教育中不仅要学到丰富的文化知识，更要学到一些先进的思想理念。教书育人，重在育人。“十年树木，百年树人”说明了教育的长远意义，教育不是一朝一夕就能完成的，他需要一代又一代的继续和传承，才能将教育事业发扬光大。让所有人在教育中树立他们正确的人生价值观，这样的教育才会更加有意义。
2 关于学校工会
要了解学校工会，首先就要知道什么是工会。根据相关资料的总结，工会，又可以叫做劳工总会或者是工人联合会。它是工人阶级自发组织的群众组织，当时工人阶级为了团结起来一起对抗资本主义的剥削和压迫而产生的，当然现在社会已经不存在剥削和压迫了，但是它还是有存在的意义的，学校工会作为学校的一部分，它在其中所起的作用也是显而易见的。
3 当前学校工会的主要作用
学校工会主要是由学校里的一些教师组织起来的一个群体，它最初主要是为了维护教职工的一些利益，根据上级领导的一些要求去传达一些意见措施，使教职工在教学过程中充分发挥它的主人翁作用。逢年过节的时候，学校工会会组织各种文艺活动，让每一位教职工展示他们的才艺，在活动过程中，加强彼此的交流，不管是生活上的还是在工作中的一些困难，鼓励大家共同去面对，让每一位教职工感受到这个大集体的温暖，进而可以积极的、主动地去做好自己的本职工作，本职工作之外，还可以去发挥自己的余热，为这个大家庭贡献出自己的一份力量。
4 学校工会的一些误区
学校工会作为学校教育过程中的一个参与者，它的主要目标都是针对教职工的，可是学校教育的主体不仅仅是教职工，还有学生。学生才是一个比较大的群体，他们所受的教育不应该仅仅只是课本上的那些文化知识，他们还应该去锻炼自己强健的体魄，健康的心理，培养自己的兴趣爱好，而这些是学校教育过程中没有做到的地方。它只代表了广大教职工们的一些生活习惯和理念，没有将学生群体考虑在内，也就是说学校工会仅仅只起到了它的一部分作用。教书育人是需要各方面共同去配合的。所以说学生也应该去参加到学校工会中，学生在学习之余可以丰富他们的思想，接受新的文化知识。
5 学校工会参与到教书育人过程中的意义
学校工会在教书育人过程中，主要参与管理工作。随着时代的不断发展，学校工会参与到工作中的方式和方法都在进行调整，这都是教育所产生的影响。学校的主要目标就是提高整个教学质量，培育出符合现代社会需要的人才，如果学校工会把教书育人这个中心思想忘记了，那么其他工作做得再好也是没有任何意义的。学校工会积极地加入到教书育人这一伟大工程中，发动所有的教职工，在干好本职工作之外，可以带头去深入学生中，了解学生的生活和学习，让所有的教职工认识自身的价值所在，也让学生们知道自己的优点和缺点。学校的工会去参与教书育人工作，能够具有最新的教育资料，这些资料可以帮助他们了解社会的发展以及教职工和学生的需求。
6 怎样让学校工会参与到教书育人工作中
加强队伍管理
学校工会的各位领导都是教育界的一些精英和佼佼者，作为领导就应该做好“领头羊”的角色，带领学校的所有工作人员共同去为教书育人做贡献。要加强对教职工的管理，在保障权利的同时，要督促、检查教职工保质保量地完成自己承担的教育教学工作，履行好自己教书育人的义务。定期召开教职工代表大会，通过下发教职工提案，征求广大教职工对学校各项工作的意见和建议，将一些重要的决策进行讨论，增强教职工参政议政的民主监督意识，身为领导不能搞“一言堂”，要充分地尊重教职工的权利，要不断地改进工作方法，使学校的管理更加科学有效。加强队伍管理是很有必要的，这也需要学校工会所有人的共同参与。
关心教职工生活
教职工在教书育人过程中起着主导作用。如果教职工身体健康，心情愉悦，家庭和睦，那么他们对待工作也会用一份美好的心情去面对，这说明教职工的生活跟教书育人这一事业有着很大的关系，所以学校工会要加强对教职工生活上的关心，对于教职工的生活情况要深入的了解。比如，有的教职工生活特别困难，或是生了重病，学校工会就要时刻牵挂着他们，给予慰问和帮助，尽可能地解决他们生活中的困难，让他们在心灵上感受到温暖；有的教职工因为婆媳关系或是夫妻关系不好，心情郁郁寡欢，学校工会就要上门慰问，与他们谈心，帮助他们化解矛盾，缓解关系；有的大龄教职工处对象困难，学校工会就利用节假日时间，与机关事业单位及周边的其他学校开展联谊活动，以帮助那些单身的教职工解决个人问题。多年来，学校工会记着每个教职工的生日，谁过生日了，都会送去一个生日蛋糕，道一声生日祝福；关心着每个教职工的疾苦，谁的家中遇到丧事，都会前去探望，送去慰问，让教职工及家属感受到学校工会对他们的关心。同时，学校工会还每年组织教职工到大连体检一次，确保教职工的身心健康。解决了教职工的后顾之忧，那么他们一定会一心一意地投入到教书育人这一神圣的工作中去。
提高教职工的整体素质
教师队伍的整体素质，直接影响到教书育人工作开展的高度和深度，如何发挥工会的作用，打造精湛的教师队伍，学校工会应积极配合好学校开展各种活动，强化师德，为人师表，带领教师学习相关的政策法规，不断提高教职工的政治理论素养，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《教师行为规范标准》，规范教师的教育教学行为，引导他们树立正确的职业观、人生观、价值观。学校还经常组织教职工进行业务培训，学习有关教育教学改革的引领性文件，先进的教学思想与理念以及与自己实际工作相关的理论知识。现代科学的飞速发展，决定着对教职工素质的提高是迫切需要的，学校还结合本校的实际情况，定期对教职工分批开展教育，一方面提高他们的文化水平，这有利于更好的教书育人，另一方面加强他们的思想教育，让他们认识到哪些事是可以做的，那些事情是违背社会公平正义的。教职工素质的整体提高对于教育界那可是有着重要的贡献。
充分利用现代科技进行教书育人
现如今，科学技术如此的发达，可以通过很多途径来达到教书育人的目的，学校工会可以组织观看一场爱国主义教育的电影，校园内的显示屏上可以定期地滚动一些最新的学术理论，在教室内教职工可以用多媒体进行教学，随时将国家在教育上的建设方针分享给学生去理解体会。让学生随处可以接受到教育，这种高科技的产物也是教育所带来的，没有教育也就没有那么多的科学家，我们今天也就不会享受他们的胜利果实了。
教书育人中激发学生的主动性
教书育人过程中，要打破原有的学生被动地接受新知识的教学模式，化“要我学”为“我要学”，如何激发学生学习的主动性成为教书育人工作的重中之重。学校工会应该开展一些学生感兴趣的活动，比如演讲比赛、篮球比赛、跳绳比赛、成语大赛等。这些比赛一方面可以锻炼学生的团结协作能力以及拼搏力，另一方面也体现出学校工会对广大学生的重视。学生们有了兴趣就就会主动地去获取新的知识。他们的主动性就会慢慢地形成，这种主动性在他们以后的学习上就会明显地表现出来。因此，激发学生的主动性，是教书育人的一个重要方面。
7 结束语
本文通过对教书育人重要性的论述，分析了学校工会在教书育人过程中所承担的重要作用，只有通过不断的尝试，不断的加强学校工会的建设，才能将教书育人这一重点工作做成人民满意的工程。
参考文献
[1]王??，王彦.教育叙事：在实践中体悟生命[J].教育研究，2011（2）.
[2]张乐框.架理论视野下的道德叙事[J].全球教育展望，2011（8）.
[3] 黎加厚.信息时代的教育叙事与教师主体意识的觉醒[J].中国电化教育，2013（10）.
作者简介
于秀珍（1972-），女，辽宁普兰店人，本科，小学高级教师，学校工会工作。
第5篇：立足本职 做好工会法律服务工作（定稿）
立足本职 做好工会法律服务工作
2009年以来，区总工会紧紧围绕区委区政府的工作部署和上级工会工作要求，以服务基层、服务企业、服务职工为出发点，立足本职，通过开展各类型工会法律服务、搭建特约律师服务企业、服务职工的平台，积极开展“送法到企业”、引导和参与企业工资集体协商、帮助企业审查规章制度等一系列活动，积极从源头上防范、化解、调处不稳定、不和谐因素，取得良好的社会效果，获得“全国工会系统五五普法先进单位”称号，并被推荐参评“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”。
一、加强法律法规宣传，提升职工法律素质。
（一）法制宣传活动常规化。积极与司法局、人力资源和社会保障部门联动，在全区开展“送法进企业”、“送法进员工村”等活动，定期组织工会法律服务特约律师深入到企业或工业园（区）以法规宣讲、现场解答、有奖问答的形式让职工群众深刻了解相关的劳动法律法规，受到广大企业主和职工的欢迎。三年来，工会联合人社局、司法局等相关部门共开展法制宣传活动117场、涉及职工人
（二）宣传资料派发日常化。工会自主编印了《女职工权益保护知识读本》和《小册子》，主动与其他部门的大型宣传活动相衔接，借助各类大型文化艺术活动，通过增设宣传咨询点，现场派发等形式进行劳动者权益、女职工保护等法律知识的宣传。三年来，共派发宣传资9万多份。
（三）干部法律培训制度化。工会制定了工会干部培训计划，切实提高企业工会干部、劳动关系信息员、劳动争议调解员的法律意识，提高他们预防和化解劳资矛盾的能力。三年来，共开展工会干部、劳动关系信息员和劳动争议调解员培训班69期，培训多人次。
二、加强预防机制建设，维护职工合法权益。
（一）开展劳资隐患排查和工资支付情况检查。对全区的企业工会进行全面摸底调查，摸清企业特别是规模企业的工资水平、用工管理、工资集体协商建制等情况。对工资水平偏低、用工管理不规范等容易引发劳资矛盾的企业，进行重点监控，及时分析研判形势，加强预警预防，确保做到早发现、早介入、早解决。
（二）开展和谐劳动关系企业和示范区创建活动。全面推进和谐劳动关系企业和示范区的创建活动，推动帮扶、调解、培训、文化“四位一体”的工作平台，从规范企业内部管理、督促企业与职工签订劳动合同，引导企业与职工进行工资集体协商、强化民主管理等措施入手，培育一批劳动关系和谐模范企业，引导全区有条件的企业开展创建活动。
三、发挥特约律师作用，提高工会维权能力。
（一）建立特约律师库，提高工会法律服务的能力。工会与区司法局的合作，建立全市第一个区级的职工法律服务特约律师库工作机构，聘请社会上的执业律师为符合条件的工会工作者、工会组织、困难职工群众提供诉讼代理、调解、审查规章制度等服务，引导、协助职工通过合法途径维护合法权益。如外来务工人员赵月倩的工伤死亡案，工会为其亲属免费提供法律援助，经过一年多的努力，终于拿到20多万元的工伤赔偿款。三年来，共为75名职工提供法律援助，追回工资、加班费、工伤补偿金等共万元。
（二）找准工作切入点，扩展工会法律服务的内涵。
1、以完善企业规章制度为切入点，实现源头维权。一些企业法律意识不健全，用工不规范，导致劳动争议和职工群体性事件时有发生。因此，工会通过特约律师对企业的规章制度提出专业的法律审查意见，可为企业大大减少用工成本、避免劳资矛盾的出现，而这一工会法律服务逐步得到企业主和职工的认可。三年来，共审查了246份企业规章制度，取得了很好的社会效果。
2、以开展工资集体协商为切入点，提高协商质量。建立全省首支区级的工资集体协商指导员队伍，指导、帮助和参与基层工会依法开展工资集体协商工作，宣传劳动法律法规和《工资集体协商试行办法》，促进企业建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，解决基层工会干部不敢谈、不能谈、不会谈的状况，全区已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到65%。
（三）完善工作制度，延伸工会法律服务的触角。
1、建立特约律师与镇（街道）总工会挂钩联系制度，强化特约律师与各镇（街道）总工会的联系和沟通。镇（街道）总工会定时召开挂钩律师的座谈会、交流会，把工会组织的网络优势与特约律师的专业优势有机地结合起来，实现工会法律服务向镇（街道）、企业延伸。
2、建立特约律师动态管理制度，完善特约律师管理和奖惩。明确律师申请进入或退出工会特约律师库的条件、程序、聘用期限和奖惩办法，最大限度地调动特约律师的积极性，工会特约律师人数从35人上升到现在92人，为工会法律服务提供强而有力的人才保障。
四、畅通职工诉求渠道，解决职工实际困难。
（一）做好职工信访工作，维护社会稳定。严格按照《信访条例》和《职工信访程序》做好职工的接待登记工作，依法依规地为职工解惑释疑，对符合条件的来访职工及时提供法律服务。如“付朝权工伤案”，付朝权职业病鉴定并不一帆风顺，在生活困难时向工会求助，市、区、镇三级工会不仅给予其8500元的生活救助，并为其与企业搭建协商平台，协助其取得停工留薪工资、住院伙食补助费和住院期间护理费共的5万多元。三年来，区、镇两级共接待“三来”案件1605件，涉及职工5483人（次）。
（二）做好解困帮扶工作，营造互助氛围。通过开展春节“送温暖”、“春风行动”就业服务活动、职工职业技能培训“阳光行动”、“金秋助学”、困难职工临时应急救助、女职工健康普查、工伤探视活动等帮扶解困工作，缓和职工群众的各类消极情绪，积极宣传相关的法律法规，对预防各类突发事件的发生起到一定的作用。三年来，共使用帮扶资金约866万元。
第6篇：关于做好学生工作总结的通知
关于做好2011年度学生工作总结的通知
各系部、各班级：
2011年，我院学生工作在院党委、院行政的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，求实创新，开拓进取，在各方面均开展了卓有成效的工作，关于做好2011年度学生工作总结的通知。为进一步总结经验，凝练特色，扎实推动我院学生工作稳步前进、科学发展，全面加强大学生思想政治教育工作，请各系部、各班级认真总结2011年学生工作取得的成绩、经验和不足，认真谋划2011年学生工作。现将年度总结工作有关事宜通知如下：
一、学生工作总结基本内容
1、2011年的工作成效；
2、工作中存在的问题；
3、意见和建议，年度工作总结《关于做好2011年度学生工作总结的通知》。
二、注意事项
1、各系部、各班级要高度重视，以学生工作总结为契机，全面审视本系、本班的学生工作，认真总结过去一年所取得的成绩和存在的问题，提出意见和建议；
2、工作总结要做到全面、客观、翔实，在总结成绩的同时，重点突出工作亮点和特色，着力提炼可资借鉴的工作经验和规律。对工作中存在的问题要认真分析，找准原因，提出改进措施；
3、总结材料要求层次分明，重点突出，点面结合，数据准确；
4、总结材料应朴实精练，语言表达简练。数据、图片等相关材料以自然年度（2011年6月1日至2011年12月31日）为单位统计，并以附件形式报送。
请各系部于2012年1月8日前将学生工作总结纸质版（系部总结由系部党政负责人签字、加盖系部公章；班级总结由班主任签字）交至学生处，同时将电子版发至@。各班级总结于2012年1月8日前将学生工作总结纸质版交至各系部。
二○一一年十二月二十一日
第7篇：关于做好学校发热学生管理工作情况报告
关于做好学校发热学生管理工作情况报告
学校各院系：
为落实北京市教委北京市卫生局2009年10月8日甲型H1N1流感防控工作会议精神，做好学校甲型H1N1流感防控工作及发热学生的管理工作，特发此通知：
1、各院系主管学生工作的副书记为学生发热管理的责任人。于通知之日起再次核实、上报负责甲型H1N1流感防控工作老师的名单及联系方式，以及非工作时间的负责老师的联系方式，上报到校医院保健科苏文霞，电话：，Email:bjk@。继续做好因病缺勤师生的日报工作及病愈返校时间。做好入境人员信息上报工作。
2、根据市卫生局、市教委及教工委规定，在校学生一旦出现发热，休息不少于7日。原则上北京生源学生居家观察休息，外地生源学生要求住学生隔离宿舍。
3、校医院每日向各院系通报发热学生名单，各院系根据通报的发热学生名单及本单位所掌握的发热和因病缺勤学生名单，及时追踪，了解情况，配合动员外地生源学生住隔离宿舍。要求学生按规定休息7日，并上报7日后病愈返校学生名单至保健科苏文霞，email:bjk@。
4、外地生源学生在隔离宿舍居住观察，请各院系自行安排人员对隔离学生进行生活照顾，如买饭、打水等。校医院为隔离学生及负责照顾的人员提供口罩。
5、学生复课应持有就诊医院的诊断证明或假条，或校医院的假条，复课日期不应早于假条日期。
6、甲型H1N1流感学生复课应持有诊断证明及疾控部门出具的解除隔离的证明，各院系应将诊断证明及解除隔离证明的复印件提供给校医院存档。
7、宿舍应继续坚持做好体温监测及日报工作。如果出现发热学生，校医院将及时通报发热学生所居住宿舍的宿管人员。宿管老师配合监督北京生源学生回家，外地生源学生住学校的隔离宿舍。
首都经贸大学防控甲型H1N1流感办公室
2009年10月11日
第8篇：学校争做四有好老师工作总结
回族小学“扬师德 正师风 争做'四有'好老师”
师德师风建设活动总结
根据《关于扬师德正师风争做四有好老师主题教育的通知》精神，积极行动，成立了以校长马运兵同志为组长的领导小组，制定了“扬师德正师风，争做四有好老师”师德师风建设活动实施方案，印制了“扬师德正师风，争做四有好老师”学习材料，紧紧围绕“扬师德正师风，争做四有好老师”展开了系列有效的学习教育实践活动，现将具体活动情况作以下总结：
一、建立活动领导小组
为了确保“扬师德正师风，争做四有好老师”师德师风建设活动顺利开展、深入实施，学校高度重视，成立了伊洛学校“扬师德正师风，争做四有好老师”师德师风建设活动，校长马运兵担任组长，卢光迎为副组长，负责该项工作的具体实施，并收集好相关资料。
二、抓学习，提高认识
1、切实开好动员大会。学校经过精心准备，10月31日召开教师会议，在这次会议上马运兵校长作出了重要讲话，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。进一步提高全校教职工，特别是青年教师对加强师德师风教育活动重要意义的认识，规范言行，树立良好师表形象的自觉性。
2、搞好宣传。我校结合实际，通过橱窗、电子屏、宣传栏、广播等载体进行广泛宣传动员，充分发挥学生家长及社会舆论的作用，积极营造良好的活动氛围。
3、搞好学习、活动。学校根据上级有关规定和学校实际，明确了学习时间，学习内容，活动时间、活动内容：
①11月3日结合实际，签定师德师风建设目标责任书并向社会各界进行师德公开承诺。
②11月5日集中学习习近平总书记《做党和人民满意的好老师》、《青年要自觉践行社会主义核心价值观》及《中国教育报》有关“四有好老师”方面的评论员文章。
③11月12日集中观看近两年有教育部评选的“最美乡村教师”的先进事迹视频。
④11月6日至10日个人学习学校印制的师德学习材料。 ⑤11月14日收集教师撰写的《我为学校师德建设献一技》《怎样做一名学生心目中的好教师》文章，并进行内部交流。
⑥开展深化课程改革提高课堂教学效率活动，积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教育教学优良，学生家长满意”的师德主题教育，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”。
⑦11月24日-11月30日通过召开学生会、家长会及公开的校长电子信箱、师德监督电话广泛征询意见。印发师德师风建设调查问卷进行民主评议。
⑧组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照标准进行深刻剖析，写出书面材料，并进行内部交流。
通过开展一系列学习、活动，使学校教职工从思想上真正认识到为人师表和依法执教的重要性和必要性，进一步转变教育观念，积极创建民主、平等、和谐的师生关系，营造和谐的校园环境。
三、健全工作长效机制，完善师德师风考核办法，实现师德“一票否决制”，与教师签定师德师风建设目标责任书，严格执行“教
师十不准”。对有违反教师职业道德不良行为之一的，即实行师德“一票否决制”，年终考核为不合格等次。
总之，通过“扬师德正师风，争做四有好老师”师德师风建设活动的深入开展，增强了我校教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，让做好老师要有理想信念、做好老师要有道德情操、做好老师要有扎实学识、做好老师要有仁爱之心深入人心。我校教师将牢记习总书记的嘱托，努力成为党和人民满意、学生喜欢敬佩的好老师。
做好学校教学工作总结
银行做好服务工作总结
财务如何做好服务工作总结
做好服务工作心得体会
学生会成员工作总结