第1篇：所工会工作总结
2010年，所工会在上级工会和院党组、所党委的领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，突出维权、参与、活动职能，在激发职工热情、调解劳动关系、开展建言献策活动、提高职工素质等方面进行了深入的探索和尝试，为我所创新发展，顺利完成全年的经营目标做出了积极的贡献。
一、认真履行工会的基本职责，维护职工合法权益 所工会根据企业的实际情况，坚持以各基层工会职代会为载体，在拓宽民主参与渠道，职工参与企业管理，及时反映职工心声，为领导了解民情，集中职工集体智慧，调动职工的积极性和创造性等方面搭建了坚实的平台。
（一）签订集体合同，履行好工会的维护职能。所工会把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，指导各分会，按照工会章程的规定，自下而上，民主选举产生了新一届职工代表，并分别召开职工代表大会，与企业续签了集体合同。
（二）发挥工会组织的作用，以维权促和谐。所工会从民主建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，关心职工生活，倾听职工意见，反映职工意愿，维护职工利益，协调解决问题，充分调动了职工的工作积极性。今年，公司保卫值班人员提出工作超时问题。分会协助公司领导，多次去劳动保障局、律师事务所进行相关法律、法规的咨询，多次召开职工座谈会，进行沟通和协商。经过所工会调解，最终公司与大多数职工达成调解协议，按照劳动合同法的规定，合法、合理的解决了职工工作超时问题。今年初我所决定退出业务严重萎缩的机加工生产。在公司整合重组工作过程中，××公司工会及时召开职工大会，就人员分流等问题征求职工的意见。工会干部对所的决定给予了充分理解，并帮助所和公司领导做职工的思想动员工作，发挥了很好的作用。
（三）依法收缴工会经费，保证会员合法权益。
二、学习贯彻科学发展观，为企业发展建言献策
（一）围绕中心，服务大局，发挥工会组织参与作用。所工会注意发挥工会桥梁纽带作用，认真组织职工围绕稳定与发展建言献策，为企业发展征集好建议、好点子，推动我所持续健康发展。通过学习贯彻科学发展观，使广大职工明确所和公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，激发职工的聪明才智，为所和各公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战。
（二）参与民主监督，促进企业健康发展。在学习贯彻科学发展观活动中，工会都有代表参加，他们在分析检查、民主评议、整改落实等阶段认真参与，积极发表意见建议。在党风廉政建设中，积极参与领导班子民主生活会和述廉议廉会。
三、加强学习培训，提高工会干部素质 工会干部以依法维权为工作重点，及时向领导反映职工的意见和诉求。认真了解职工家庭生活、工作状况，努力为职工排忧解难，得到了职工的信任和好评。2010年我所有9名优秀工会会员，4名优秀工会干部受到院工会表彰。 为进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质，所工会除组织工会干部参加院、所及人力资源等举办的讲座、培训班外，还采取送出去的办法，选派工会干部参加国资委，全国总工会举办的培训班。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会组织的凝聚力。 所工会把关心职工生活、解决职工迫切需要解决的问题、增强职工队伍的凝聚力和向心力，作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验。让职工能了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各项有益的文体活动。丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利，让职工共享改革成果。四是关心职工的疾苦，开展特困帮扶和送温暖活动。通过这些活动的开展，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。2010年两节期间，所工会认真听取了各分会申报的17名职工困难补助申请情况介绍。经讨论、公示后从特困帮扶基金中给9名特困职工发放困难补助金。同时走访困难职工8家，送去了慰问品。当得知一名安保值班人员，在医院做了腰椎间滑脱和椎管狭窄手术，个人负担金额较高，给家庭生活造成较大困难的情况后，所工会及时向院工会申请特困帮扶基金。当院所工会领导将特困帮扶基金和慰问信送到这名职工家中时，使这名职工和家属深受感动。 为了落实院党组关于建立特困帮扶基金，维护企业稳定的指示精神，2010年11月13日，所工会发出为特困帮扶基金募集捐款的通知，得到了广大干部职工的积极响应，全所共有771人参加了这次活动，捐款总额元。 各分会围绕本单位的经营发展，把维护企业的整体利益和维护职工的合法权益相结合，认真负责地配合单位领导工作，积极主动地组织职工开展多种形式的活动，为职工办好事办实事。××公司分会年初对工会经费本着少花钱、多办事的原则进行预算，对经费的使用精打细算。工会干部不辞辛苦，在重大节日为职工购买、发放购物卡、水果、饮料；为春节联欢会、运动会购买奖品；中秋节为单身青年准备节日礼物；热情看望患病职工，积极开展送温暖活动。××公司一名职工在工作中造成腰椎骨折。工会干部在其治疗期间，每次都亲自上门接送去医院复查，担负起挂号、交费、取药等杂事，减轻了其家属的负担，使职工感受到组织的关心，集体的温暖。工会干部的辛苦付出得到了职工的广泛称赞和好评，增强了职工对企业的认同感和归属感。
五、培育优秀企业文化、促进企业和谐发展
（一）开展丰富多彩的体育活动，充分展示我所职工坚韧的意志、团结的意识和勇于拼搏的精神。 2010年，我所积极参与集团各项体育赛事，继续保持了在传统项目中的优势，同时在一些项目中取得了新的成绩。足球比赛蝉联冠军；跳绳比赛获得团体亚军；个人比赛，获得女子个人青年乙组单摇冠军、男子个人青年甲组单摇亚军、男子个人青年乙组亚季军；羽毛球比赛获得团体第四名；个人比赛，获得男子甲组个人赛季军、男子乙组个人赛亚军；乒乓球比赛，获得团体亚季军；个人比赛，获得男子甲组个人赛冠季军、女子甲组个人赛亚军、男子乙组个人赛亚军、女子中年组个人赛冠亚军、男子中年组个人赛冠军；保龄球比赛，获得亚季军；个人比赛，获得女子个人赛冠军、男子个人赛亚军；游泳比赛，获得男子中年组100米蛙泳亚军、男子青年组100米自由泳亚军；台球比赛，获得团体亚军；个人比赛，获得女子个人赛冠军。所工会还组建了54人北京国际马拉松比赛团队，参加了2010年10月18日举行的北京国际马拉松比赛。通过参加这些有意义的活动，增强了职工的团队意识和勇于拼搏的精神。 ××公司分会积极组织春游、秋游活动；篮球、足球、羽毛球联赛；毽球、跳绳、拖拉机、台球比赛。还组织参加院足球、台球、保龄球、游泳、北京国际马拉松等比赛。 ××××公司分会根据每名职工不同的兴趣和爱好，在2010年初组建了羽毛球、电影、钓鱼、游泳四个协会。他们积极组织全体职工开展趣味运动会，利用周未时间组织职工外出郊游、采摘。
（二）活跃职工文化生活，展示职工才艺和风采。××公司分会在时间紧，工作任务重的情况下，勇挑重担，与团委一起组织策划了公司春节联欢会。他们组织部分职工利用业余时间排练，在三个星期内排演了一台高水平的文艺节目，成功举办了迎新年文艺演出。节目高潮迭起，精彩纷呈。充分展现了公司职工团结奋进、顽强拼搏、争创效益、共克时艰的精神风貌和昂扬斗志。 这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动的开展，对内丰富了职工的生活，强健了职工的体魄，增进了职工的友谊，陶冶了职工的情操，极大地增强了职工团队合作意识，极大地增强了企业的凝聚力和向心力。对外弘扬了企业精神，展现了企业崭新的风貌，营造了一种轻松、和谐、积极向上的企业文化氛围。 所工会积极支持职工参加院工会组织的各项文体活动，在租用练习场地、支付赛前训练费、购买运动服、为马拉松比赛和文艺节目排练购买食品饮料等方面都提供了热情的服务，在资金上给予了一定的保障。
六、发展新会员，加强工会自身建设。 本着自愿加入的原则，将新职工纳入工会组织，并进行规范化管理。全年共有111名新职工申请入会，新职工申请入会率达100%，交纳会费率达100%。 2010年，所工会坚持工作例会制度，定期研究工会工作；加强向院工会的请示汇报，以寻求院工会领导的帮助和指导；注重与各基层分会的联系、交流和沟通；注意上情下达，及时向领导反映职工诉求；发挥宣传优势，对工会重大活动都及时报导。 回顾和总结2010年的工作，我们取得了长足的进步。同时，也应清醒地看到，在服务职工、维护职工权益的能力和水平方面；在“职工之家”建设和创新活动方式方面；在工会干部素质和能力建设方面；在工会工作抓落实，求实效，真正发挥作用方面还存在差距和不足。我们要高度重视这些问题，在今后的工作中加以改进，努力把工会工作提高到一个新水平。
第2篇：所工会工作总结
2010年，所工会在上级工会和院党组、所党委的领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，突出维权、参与、活动职能，在激发职工热情、调解劳动关系、开展建言献策活动、提高职工素质等方面进行了深入的探索和尝试，为我所创新发展，顺利完成全年的经营目标做出了积极的贡献。
一、认真履行工会的基本职责，维护职工合法权益
所工会根据企业的实际情况，坚持以各基层工会职代会为载体，在拓宽民主参与渠道，职工参与企业管理，及时反映职工心声，为领导了解民情，集中职工集体智慧，调动职工的积极性和创造性等方面搭建了坚实的平台。
（一）签订集体合同，履行好工会的维护职能。所工会把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，指导各分会，按照工会章程的规定，自下而上，民主选举产生了新一届职工代表，并分别召开职工代表大会，与企业续签了集体合同。
（二）发挥工会组织的作用，以维权促和谐。所工会从民主建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，关心职工生活，倾听职工意见，反映职工意愿，维护职工利益，协调解决问题，充分调动了职工的工作积极性。今年，公司保卫值班人员提出工作超时问题。分会协助公司领导，多次去劳动保障局、律师事务所进行相关法律、法规的咨询，多次召开职工座谈会，进行沟通和协商。经过所工会调解，最终公司与大多数职工达成调解协议，按照劳动合同法的规定，合法、合理的解决了职工工作超时问题。今年初我所决定退出业务严重萎缩的机加工生产。在公司整合重组工作过程中，××公司工会及时召开职工大会，就人员分流等问题征求职工的意见。工会干部对所的决定给予了充分理解，并帮助所和公司领导做职工的思想动员工作，发挥了很好的作用。
（三）依法收缴工会经费，保证会员合法权益。
二、学习贯彻科学发展观，为企业发展建言献策
（一）围绕中心，服务大局，发挥工会组织参与作用。所工会注意发挥工会桥梁纽带作用，认真组织职工围绕稳定与发展建言献策，为企业发展征集好建议、好点子，推动我所持续健康发展。通过学习贯彻科学发展观，使广大职工明确所和公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，激发职工的聪明才智，为所和各公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战。
（二）参与民主监督，促进企业健康发展。在学习贯彻科学发展观活动中，工会都有代表参加，他们在分析检查、民主评议、整改落实等阶段认真参与，积极发表意见建议。在党风廉政建设中，积极参与领导班子民主生活会和述廉议廉会。
三、加强学习培训，提高工会干部素质
工会干部以依法维权为工作重点，及时向领导反映职工的意见和诉求。认真了解职工家庭生活、工作状况，努力为职工排忧解难，得到了职工的信任和好评。2010年我所有9名优秀工会会员，4名优秀工会干部受到院工会表彰。
为进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质，所工会除组织工会干部参加院、所及人力资源等举办的讲座、培训班外，还采取送出去的办法，选派工会干部参加国资委，全国总工会举办的培训班。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会组织的凝聚力。
所工会把关心职工生活、解决职工迫切需要解决的问题、增强职工队伍的凝聚力和向心力，作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验。让职工能了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各项有益的文体活动。丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利，让职工共享改革成果。四是关心职工的疾苦，开展特困帮扶和送温暖活动。通过这些活动的开展，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。2010年两节期间，所工会认真听取了各分会申报的17名职工困难补助申请情况介绍。经讨论、公示后从特困帮扶基金中给9名特困职工发放困难补助金。同时走访困难职工8家，送去了慰问品。当得知一名安保值班人员，在医院做了腰椎间滑脱和椎管狭窄手术，个人负担金额较高，给家庭生活造成较大困难的情况后，所工会及时向院工会申请特困帮扶基金。当院所工会领导将特困帮扶基金和慰问信送到这名职工家中时，使这名职工和家属深受感动。
为了落实院党组关于建立特困帮扶基金，维护企业稳定的指示精神，2010年11月13日，所工会发出为特困帮扶基金募集捐款的通知，得到了广大干部职工的积极响应，全所共有771人参加了这次活动，捐款总额元。
各分会围绕本单位的经营发展，把维护企业的整体利益和维护职工的合法权益相结合，认真负责地配合单位领导工作，积极主动地组织职工开展多种形式的活动，为职工办好事办实事。××公司分会年初对工会经费本着少花钱、多办事的原则进行预算，对经费的使用精打细算。工会干部不辞辛苦，在重大节日为职工购买、发放购物卡、水果、饮料；为春节联欢会、运动会购买奖品；中秋节为单身青年准备节日礼物；热情看望患病职工，积极开展送温暖活动。××公司一名职工在工作中造成腰椎骨折。工会干部在其治疗期间，每次都亲自上门接送去医院复查，担负起挂号、交费、取药等杂事，减轻了其家属的负担，使职工感受到组织的关心，集体的温暖。工会干部的辛苦付出得到了职工的广泛称赞和好评，增强了职工对企业的认同感和归属感。
第3篇：做一所精品化特教学校
做一所精品化特教学校
十二月的潍坊正微寒料峭，而在此举办的全省特殊教育学校校长培训班却洋溢着温暖的热情。自2014年12月8日，我有幸参加了为期十天的特殊教育学校校长培训，在专家们的高端引领和特教同仁们的激烈讨论中，使我对特殊教育的认识有了新的领悟和升华，也更加坚定了我内心所执着的那份梦想：做一所精品化特教学校！
昌乐聋校建于1986年，为原昌乐特师附属学校，占据山东特教学校这一优势，学校在九十年代的发展中取得了丰硕的成果。然而，随着时代的发展，特殊教育学校仿佛如一颗无人问津的石子，被静臵在一个角落中。近几年来，普通教育学校建设日新月异，标准化配备达到省级标准。而作为残疾儿童教育的机构，在面临场地面积不足、设施配备落后、师资严重老化、教材与时代脱节等诸多问题的情况下，我们特教人应该为残疾孩子做些什么？2014年《特殊教育三年提升计划》出台，蛰伏已久的特教人终于迎来了特殊教育改革与发展的春天，在充满期待的心情中，我们将做一所精品化特教学校作为学校现状下发展目标，致力于打造了一所充满活力、散发美感、洋溢快乐的精品化特殊教育学校，以此来积蓄发展动力。在精品化学校创建进程中，我们做了以下努力和探索：
一、实施科学管理，凝聚学校发展动力
一是精细化的制度管理。学校进一步完善各项规章制度，形成了精细化的制度管理体系。学校班子以身作则，强化制度的执行力和监督力，确保每项制度落到实处，使学校制度内化于心，外化于行；二是目标化的动态管理。引导教师建立职业目标规划，层层设定岗位工作目标。建立民主考核机制和多元评价机制，加强对目标达成的考核，形成了能者上、庸者下的动态用人管理机制；三是和谐化的人文管理。致力于教师职业幸福感的培养，先后开
展了读书活动、教师运动会、教师团队拓展游戏、教师生日会、生命意义大讨论等活动，让教师充分感受到职业的幸福以及集体的力量，并以幸福的心态去实施教育，真正实现工作有内涵，生活有品质，做人有尊重的朴素内涵；四是浸染式的文化管理。学校不仅将文化作为一种育人手段，更视为一种管理策略。以文化为抓手，用高尚的文化激励教师，用团队文化凝聚人心，在学校文化建设中，自我成长、团队意识、服务精神等文化氛围的塑造对教师发展形成了积极而有价值的影响力，教师在校园文化的感染中，形成了正确的世界观和价值观，而教师努力创业的精神又使校园文化得到了升华，学校管理逐步向教师的自我管理迈进。
二、创建校园文化，彰显文化教育魅力
学校将文化作为管理及教育的重要载体，努力打造文化育人环境，学校文化处处彰显着丰富的教育内涵和专业的教育品质。作为一所特殊教育学校，我们结合学生现状，在学校实施的“全员育人、全程育人、全面育人、全纳育人”的四全育人战略中，开展多元、互动的主题教育： “争做文明少年”“扬起美德风帆”“树立节约意识”等德育主题活动，培养了学生的文明行为和美德修养； “欣赏生命 悦纳自我”“追逐梦想 永不言败”“幸福是棵树 安全是沃土”等生命主题活动，引导学生珍爱生命，自强不息； “家乡美—昌乐”、“弘扬传统文化”“书香润童年”等文化主题活动，启迪学生精神，陶冶美好情操；学生制作的十字绣、钻石画、布贴画、丝网花等作品展示，琳琅满目，震撼人心，激励学生展示自我，体验成功。种种丰富多彩的主题活动形成了学校别具特色的校园文化，在我们学校，每一条走廊都是一道靓丽的育人风景线，每一个版面的内容都是教育的缩影，每一副作品的形成都是精雕细琢的过程，每一句话语的凝练都是爱与善的播撒。而班级文化的自主创意更是别具一格，“做最好的自己”“雏鹰展翅”等一个个饱含个性的主题，让学生臵身于励志、成长的环境之中，凸显了环境的隐性教
育价值。
三、创新科研工作，打造专业化阳光团队
教师是学校发展的生力军，2014年，我们学校提出“静思能群、和谐精进”的团队引领目标，从关注教师生活品质入手，积极打造教师自主、互动式交流平台，通过完善教科研制度，先后开展了集体大教研、小组研讨、推门听课、教师辩论、活动沙龙、专业知识竞赛等一系列丰富多彩的教研活动，充分调动教师学习的积极性，激发、释放教师自主发展的正能量。学校还努力为教师创设外出学习、交流提升的平台，有效地提升了教师专业水平，促进了学习教科研工作的开展。“把问题上升到课题，把教研深化到科研”是学校教科研取得成功的重要思路。几年来，学校科研工作立足于教学实际，注重教育教学问题的解决，强调课题研究的科学性、实用性和可操作性，使学校形成了浓厚的学习研究氛围。目前，我校研究的两项国家级课题《巧用信息技术教学推进聋童语言发展》《昌乐聋校学生安全教育防范应用研究》顺利结题，《聋生感恩教育在家庭德育中的探索与研究》已获得立项。学校鼓励教师自主研究，先后有《聋生语文生活化教学模式研究》《聋校中年级信息技术校本教材研究》等40多项县级教师个人研究小课题获得结题，形成了人人有课题，人人搞研究的科研氛围。
四、深化生活德育，夯实学生品德根基
德育是教育的灵魂。学校贯彻“生活即教育”的理念，实施“生活化”德育，通过开展“扬起美德风帆”“树立节约意识”“家乡美”等九大系列主题教育，让学生在生活中养成良好品德，学会做人做事。如在感恩教育中，学校组织学生开展走进敬老院、三八节爱妈妈、我为祖国贺生日、大带小手拉手、学雷锋志愿服务等活动，活动与节日相结合，与生活相融合，学生在实践体验中培养了感恩意识和感恩行为；在文明习惯教育中，开展学生整理床铺比赛—培养学生自理能力、行为习惯竞赛—规范学生文明行为、
环保小制作比赛—引导学生树立环保意识、趣味运动会—激发学生合作与竞争精神。活动促进学生良好习惯及行为美德的养成，对学生德育起到了潜移默化的影响作用；在读书活动中，学校组织开展讲故事比赛、课本剧表演、好书共分享等活动，师生读书在校蔚然成风。将德育放大到生活中实施，将生活中的感悟升华为德育的准则，这是一种不教而教的自然内化过程，生活德育使我校学生养成了文明有序、礼貌谦让、努力进取、自尊自信的优秀品格，形成了良好的校风校貌，先后有冯友萍同学被评为“潍坊市优秀少先队员”，黄丹同学被评为“山东好人”，杨国琴被评为“潍坊市美德少年”“山东省优秀少先队员”其事迹先后被昌乐电视台、潍坊电视台、安徽卫视等媒体进行宣传报道；学生舞蹈在县关工委主办的“我是小明星”舞台上晋级决赛；《组诗吟诵》节目在中央电化教育馆主办的第十一届中小学校园影视工作评选活动中获奖。
五、依托校本课程， 绘就学生七彩梦想
校本课程是弘扬学校特色教育的重要载体，基于学生发展需求，学校从培养学生“观察生活、审美情趣、动手启智、专注品格、合作精神、交往提升、实践体验”等方面入手，打造了“七彩校本课程”。依托校本课程，学校特色教育蓬勃开展起来，丝网花、十字绣、钻石画、布贴画、剪纸、雕刻、书法、绘画等特色课程为学校注入了生机和活力，增添了艺术美感，提高了动手能力。学生根据自己的能力和兴趣，自主选择才艺，每到课外活动时间，学生们争相走进技能操作室，尽情用指尖创造艺术，抒发情感，一幅幅精美的作品展示着学生对生活的热爱和对艺术的精益求精。2014年，学校将经过了两年实践与研究“七彩校本课程”，编写成学校课程教材体系，并在实施中取得了良好的效果。在特教课程改革相对滞后的背景下，“七彩校本课程”以全新的教学模式挑战了传统教学思维，将教育与生活相结合、与学生能力相结合、与学生需求相结合，赢得了学生的积极参与和家长的认可。“七彩
校本课程”在师生的双向互动中绘就了学生们的七彩梦想。
六、实施送教上门，保障学生受教育权利
为保障因生活不能自理等原因不能到校学习的重度残疾儿童受教育权利，学校遵循家庭自愿、定期入户、免费教育的原则，选派了十一名责任心强、专业水平高且具有丰富的康复实践经验的教师成立“送教上门志愿服务队”开展重度残疾儿童“送教上门”工作。通过走访，确定二十一名不能入校就读的重度残疾学生为“送教上门”服务对象，每个服务对象每月“送教”至少2次。教师针对服务对象的生理、心理特点和残疾类别，为每名学生“量身定做”个别化教育方案，努力提高教育质量和效益，建立健全学生基本情况、学生发展评价资料、教学过程资料、个别化教育方案、训练记录等工作档案。目前，学校“送教上门”工作实现了常态化、正规化，送教上门质量成效显著，赢得了家长和学生的欢迎。 学校的做法和经验，在昌乐电视新闻频道播出后，在社会上引起了广泛反响和赞誉，并获昌乐县2014年创新工作项目二等奖。
此次学习培训让我颇感欣慰的是，我们的很多做法已经与国家政策、专家观点不谋而合，我们已经走在了行动的路上，然而作为一所特殊教育学校，要想取得真正的发展，我们还面临着一系列的问题和矛盾，主要表现在：
1.少数教师自我学习意识不强。教育教学观念有待更新，在课堂教学形式多样化方面还需下功夫。
2.教师队伍年龄老化。学校近十年来未分配新教师，年轻力量补充不足，教师平均年龄在40岁以上，造成了教师数量严重不足，给正常的教育教学工作带来一定影响。
3.办学条件还需进一步完善。我校这两年利用暑假时间多次进行整修，虽有了较大改善，但与社会一流学校相比还需要进一步完善。学校面临缺少操场、功能室不完备、学校占地面积小等问题。
通过此次培训，结合学校的长远发展，对下一步工作做出以下初步安排: 1.加强教师师德和专业教育能力培养，通过多种教科研手段，努力提升教师的业务水平。针对学校目前存在的聋哑、智障、自闭三类儿童，实施“聋哑教学专业化、智障教学创新化、自闭教学探究化”三个层次的教学要求。
2.将校园文化建设从有形的物质文化向无形的精神文化推进，使班级形成个性化的班风班貌，使学校形成彰显社会主义核心价值观、充满正义和谐、洋溢幸福快乐的特殊儿童的成长家园。
3.继续深入推进校本课程建设和特色教育的开展，在实践中不断修订完善校本课程，并依托校本课程，将特色教育进行深化和推广，为特殊儿童提供更多的发展机会。
4.努力争取，广泛宣传，让政府、让社会都来关注并参与到特殊教育的建设和发展中来，为残疾孩子提供更优质的教育环境和设施，让他们公平、公正的享受到社会主义发展成果。
第4篇：五一学校工会工作总结
五一学校工会工作总结
2011年，我校工会在学校党支部的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。
一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质
首先，积极配合学校支部，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。
其次，学校工会配合学校，以“两比”为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。
二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。
2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。
3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度，并按要求做好了情况记录。受到了上级的一致好评。
三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程
一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；敬老节发放离、退休教职工节日补助，并组织全校老师暑假旅游参观；严格按《妇女权益保护规定》、《湖北省计划生育管理条例》，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，组织女教工一年两次的“一检三查”；工会还牵头发放降温、防暑和防寒物品、春节物资，并慰问军烈属、离退休老教师、特困户等。
四、开展文体活动，丰富教职工的业余时间 为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。
工会今年还较好地完成了上级工会及学校党总支指派的其他工作，例如贫困生帮扶工作等。新的一年里，工会将继续做好以下工作：“三八”妇女节表彰，教职工文体活动，教师生病住院及红白喜事的慰问、春节慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。
2012年即将到来。我们坚信，在上级领导和校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就五一明天的辉煌！
一所新学校工作总结（共8篇）
医院所做改工作总结
小学一年级班主任工作总结所做工作（共9篇）
疫情开学以来所做工作总结
做好学校教学工作总结