第1篇：在党建党风廉政建设巡查工作总结会上的讲话
在党建党风廉政建设巡查工作总结会上的讲话
市委常委、纪委书记 赵浩宇
（2008年1月22日）
今年我市党建党风廉政建设巡查工作已划上了句号。在一年的巡查工作中，巡查组的各位同志不分寒暑，不辞辛苦，深入基层，深入群众调查研究、监督巡查，促进了我市党建党风廉政建设工作稳步发展。在此，我代表市纪委、监察局对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢，对你们坚持原则、实事求是、联系群众、依纪办事的工作作风表示真诚的敬意。等会儿，郑部长还要做进一步指示。下面，我简要讲三点意见：
一、2007年巡查工作总体情况
今年，我市党建党风廉政建设巡查组深入全市39个部门、20个乡镇开展了巡查，巡查部门的覆盖率达到了65％，乡镇达到了100%。在巡查中，三个巡查组召开专题座谈会59次，参加座谈人数达980人（次）； 走访党员群众1200人（次），个别访谈500人（次）；发放《党风廉政建设问卷调查》2000余份，收回1950余份。针对巡查中发现的问题，巡查组提出意见、建议21条，形成专题调研材料5篇。各巡查组以高度的政治责任感，以良好的精神风貌，以对市委、政府和全市人民高度负责的精神，始终务实创新、任劳任怨、团结拼搏、忘我工作，圆满完成了各项巡查任务，推动了我市党风廉政建设的深入开展。
一是工作方法得当，为全面了解情况创造了条件。巡查组在巡查中精心组织，周密部署，注重方式方法，做到实事求是、客观公
1 正。采取听取汇报、问卷调查、个别谈话、召开座谈、调阅资料及明察暗访等手段，深入基层和群众了解实情。在个别谈话中，把各单位党政班子成员、副局级以上非领导职务干部、科室中层干部和一般干部纳入了谈话对象，巡查组根据各单位干部名册确定谈话人员，制定谈话方案，每个单位个别访谈约9人左右。在召开座谈会中，邀请老干部、基层党员和群众代表、部分人大代表、政协委员代表、企业负责人等参加座谈会，每个座谈会的参会人员达到20人左右。巡查组还查阅了各单位党委（组）会记录、民主生活会记录、干部任免、纪检监察等有关资料，查阅了领导干部作风整顿建设情况汇报材料等。开展巡查以来，共计查阅各种资料380余册。
二是突出工作重点，为解决突出问题打下了基础。巡查组在巡查中突出重点，统筹兼顾，整体推进。把各单位党政“一把手”作为巡查的重中之重，在巡查内容上重点围绕贯彻落实市委、政府决定和部署的情况；执行班子民主集中制的情况；落实党风廉政责任制和廉政勤政情况；选拔任用领导干部的情况；维护改革、发展、稳定情况进行了巡查，把握住了工作重点。同时，根据各组巡查单位性质、类型的不同，划分了不同的巡查和调研侧重点。第一巡查组侧重对全市党风廉政建设责任制落实情况、当前干部作风建设中存在的主要问题及加强作风建设的建议和措施开展了调研。第二巡查组侧重对党员干部以亲民爱民的良好作风推进“三新”突破年以及“十大惠民”行动各项工作的有效做法和工作建议、各单位在贯彻落实《干部选拔任用条例》特别是中层干部选拔任用中存在的问题及建议开展了调研；第三巡查组侧重对当前干部监督中存在的薄弱环节和如何实现对干部的有效监督和管理、我市农村基层党风廉
2 政建设的有效做法及存在问题和建议开展了调研。各巡查组在调研中做到不只听“官声”，更重听“民声”、观民情、察民意，深入基层、深入群众，广泛听取一般干部和群众的意见，特别是一些不同的声音，去伪存真，把握住了问题实质。巡查组在重视发现基层干部队伍中存在的问题的同时，还主动为基层解难、为群众说话，使巡查工作深入了人心。
三是注重分析研究，为上级正确决策提供了依据。巡查组在巡查中始终重视深入实际开展调查研究，针对发现的问题认真思考，深入分析，找出病因所在，根结所在，并形成调研报告，为上级决策提供了可靠依据。今年巡查组形成了《当前干部监督管理中存在的薄弱环节及对策》、《农村基层党风廉政建设的有效做法及存在问题和建议》、《当前干部作风和廉政建设中存在的问题种种》、《引税，一个不容忽视的腐败源头》等专题调研材料5篇。
从全年的巡查结果来看，我市被巡查单位基本上能不折不扣地贯彻执行市委、政府的方针政策和各项部署，以科学发展观为指导，重视党风廉政建设和廉洁自律，采取得力措施，创造性地开展工作，并抓好各项工作落实。同时，在巡查中发现、梳理出各单位不同程度存在的问题12条，主要反映为：领导干部作风建设需进一步加强；工程招投标等制度需进一步健全和完善；在关注群众反映强烈的突出问题方面，需进一步采取有效措施加以解决；维护社会稳定工作需进一步加强等。
二、巡查工作有效遏制了腐败的发生
从去年巡查工作的实践可以得出一个结论，巡查制度是一项能及时发现问题、纠正问题，有效遏制腐败等消极事态发生、发展，
3 从而尽可能挽救干部的制度。“苍蝇不叮无缝的蛋。”党建党风出了问题，往往是腐败的先兆，有许多双眼睛就等着我们的干部露出“缝隙”来。巡查工作就是对领导干部的定期“健康体检”，巡查组就是“保健组”，巡查员就是“保健医生”。 在巡查工作中，各巡查组摸索出了很多成功的经验。如：要从党员干部、老百姓的真言实语中寻找问题；集中时段巡查与常年不定期巡查相结合；把积极推广典型经验作为重要方法来抓；把及时反映情况作为重要的任务来抓等等。这些成功的经验，有力地推动了我市党建党风廉政建设巡查工作的开展，也受到了基层和群众的欢迎、好评。
三、明年巡查工作重点
2007年的巡查工作虽然结束了，但对全市党建党风廉政建设的监督并没有结束。在2008年的巡查工作中，大家要认真学习贯彻十七大精神，大胆探索，不断创新。要围绕试验区建设和今年各项目标任务的全面落实，突出确保重大项目的高质量完成为重点，着力推动发展任务的落实、着力推动巡查成果的转化和运用、着力推动巡查工作的探究、着力推动巡查队伍自身建设，促进巡查工作的规范化和制度化，确保巡查工作取得新成效。巡查组和纪工委、监察分局之间要相互协调、配合、支持，保持步调一致，互为补充。要在实践中不断总结提高，在探索中不断推进完善，摸索出一条符合本市实际和特点的巡查工作途径，为我市全方位又好又快发展做出更大的贡献！
最后，再次感谢巡查组各位同志付出的辛勤劳动和大力支持，并衷心祝愿巡查组各位同志身体健康、家庭幸福、新年快乐！
第2篇：工作总结会上的讲话
在2010年度工作全市运管系统交叉检查会上的讲话
渝北区公路运输管理所所长
胡国能
（2010年12月
日）
尊敬的各位领导，各兄弟所同仁：
首先，感谢各位莅临我所检查指导工作，在此，我代表全所职工，对各位的到来表示热烈的欢迎。
渝北区位于重庆主城北部，依华蓥，挟两江，素有山城北大门之称，前身为江北县，随着城市发展成为主城9区之一，如果说重庆是大城市带大农村，那么渝北几乎就是重庆的缩影，渝北既有两路、龙溪这两个经济城市化程度较高、经济发展较为迅速的城市区域，也有广大的欠发达的农村地区、山区。因此，我区的道路运输业发展也呈多元性特点，客运方面既有城市公交也有班线客运、农村客运；货运企业既有如华廷集团公司这样在全市拥有交道知名度的大型公司，专业化程度较高的冷藏、集装箱运输公司，同时也有众多个体货运经营业户；维修企业既有多家知名4S店、一类维修企业，也有小、散、乱的三类维修业户；辖区内还有在全市规模相对较大的景通驾校、公交驾校驾驶员培训学校。
1 在客、货、驾、维等子行业的管理工作与发展上，机遇与挑战并存。
2010年以来，我所在市运管局、区交委的领导下，以科学发展观为指导，攻坚克难、务实务新，较好地完成了行业管理和市场建设的各项工作任务，为打造“重庆第一门户”，构建“六大渝北”，做出了积极贡献，促进了我区道路运输行业健康持续发展。
现将2010年有关工作情况作如下汇报：
一、行业管理基本情况
（一）运输生产力在逐步优化结构中发展。
2010年全年，全区共完成道路客运量3,450万人次，旅客周转量92,435万人/公里，货运量2,222万吨，货物周转量192,464万吨/公里，均比上年有所增长。新增普通货运业户32户，新增维修企业34家，驾校2所，新增（更新）客运车辆133辆，货运车辆1002辆，及时足额发放了客运车辆燃油补贴410多万元。同时，我区向周边城市的道路运输辐射能力进一步提高，全年发放省际包车线路牌990张，市内临时班车牌320张，核签换发《教练车标识卡》223个，审核学员学时人次。
货运企业专业化程度有所提高，从事专业运输的业户数增加5户。营运车辆逐步向大型化、专业化和高级化方向发展，客车平均座位增长%、货车平均吨位增长%、
2 中高级客车及专用货车比例稳步增加。客运班线公交化、集装箱运输、城市物流等运输组织形式快速发展，货运企业向现代物流企业转型步伐不断加快。
（二）以民生为根本，促进全区道路运输公共服务能力 的提升。
一是积极开展农村客运体系建设，为服务社会主义新农 村建设创造条件。
随着我区农村公路建设的提速，农村客运覆盖面小，运力不足，“有路不通车、农村群众出行难”等问题日益凸显，为加快农村客运投放，去年，我所根据市政府《关于加快农村客运发展的意见》，在认真调研、广泛论证的基础上，制定了《渝北区农村客运发展规划（2009—2020）》和《渝北区农村客运运力投放方案》、《渝北区农村客运管理办法》（试行）。今年，区政府将农村客运发展列入今年的十大民心工程之一，更加鞭策我们加快农村客运发展的步伐，我所进一步细化方案，加大工作力度，于今年11月投放农村客运运力89辆，实现了全区80%行政村通客车，共建成农村客运招呼站亭10个，受到上级政府和广大人民群众的好评，同时，全年发放农村客运燃油补贴599万元，发放农村客运保险 万元。
二是大力推进城市公共交通发展。随着近年来我区城市化进程的不断加快，市民对公共交通的需求日趋旺盛，我所
3 根据市政府《公共交通覆盖绕城高速以内地区工作方案》，一方面积极配合市运管局引导辖区客运企业开展班线客运退出市场的工作，另一方面积极协调上级新增城市公交运力，以满足市民出行需求，今年以来，辖区内新增城市公交线路5条，投入运力90辆。同时，还积极配合区政府、区交委筹备建设城市“1+5”公交站场。
（三）运管基础工作不断夯实，行业可持续发展能力进一步提升。
我所深入推进信息化建设，道路运政管理系统、运管办公自动化系统应用普及；驾校计时培训系统IC卡应用稳步推进；节能减排工作推向深入，初步建立起运营车辆燃油消耗量检测和监督管理制度，引导各道路运输企业广泛开展节能推优示范和驾驶员节能操作竞赛等活动。
1、加强和改进运输市场监管机制，严格市场准入，以落实运输企业安全服务质量考核制度为主要手段，建立健全道路运输市场信用体系。
在市场准入审查方面，我所严格按照国家和市的有关条例、规定进行开业审查，特别是将企业履行安全主体责任、安全管理能力作为前置条件。同时，以安全服务质量考核等为手段对企业安全管理、质量信誉等进行考核，建立市场信用体系。
2、加强运输组织协调，提高运输供给水平。
4 一是在重新修订各项预案的基础上，成立了道路运输应急保障队伍，进一步强化应急机制和应急能力；二是精心组织、科学调配运力，认真做好春运、清明节、“五一”、端午节等节假日旅客运输工作，尽量满足城乡居民出行需求，确保广大旅客走得了、走得好。春运及黄金周期间，我所紧紧围绕“责”字开展工作，切实保障运输安全。督促客运站落实“三不进站五不出站”制度，严格审查参营车辆技术状况，驾驶员资质情况。
道路运输作为综合运输体系中最能体现普遍服务、最具基础保障功能的运输方式，在春运、“黄金周”等关键时期发挥了难以替代的基础性作用，与此同时，客货运站场、机动车维修、机动车驾驶员培训等运输相关行业服务水平全面提高，道路运输行业的社会综合服务水平大大提高。
3、进一步规范道路运输市场经营秩序。
今年全年，我所一是继续开展客运优质服务竞赛，提高客运服务质量，推动客运行业的诚信意识和优质服务建设；二是加强车辆技术管理，在日常管理中加大对货物运输车辆档案的检查监督，督促企业、经营者对车辆进行定期维护，以保障运输安全，全年二级维护备案普通货运车辆6781车次，到期备案率%，危险品货运车辆400车次，到期备案率100%，客车3496次，到期备案率100%，教练车1038次，到期备案率100%；三是抓住“城区五乱整治”的契机，
5 全面加强维修市场整治，推进维修市场规范化工作进程，以加强维修市场整治，推进维修市场规范化工作进程，以规范二类维修企业的经营行为重点，严厉打击超范围经营、倒卖二维资料和不按操作规程进行维护的违法行为，共取缔各类违法经营业户90家，有力地推进了维修市场的规范化工作进程。四是加大驾培学校监管力度，不定期深入辖区驾校及招生点，对教学情况及车辆性能进行检查，督促驾校做好机动车驾驶员培训工作。
4、安全管理工作不断强化，安全生产形势平稳。
我所始终把安全生产管理摆在道路运输工作的突出位置，今年以来，我所以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》（渝府发〔2010〕3号）为主线，全面加强“三关一监督”的监管职责，安全管理制度不断完善，道路运输企业安全生产主体责任进一步落实。安全管理科技水平不断提升，汽车行使记录仪和GPS系统安装率稳步提高，完成二级以上客运站应急视频监控系统建设，安全源头管理进一步强化，“三不进站、五不出站”的客运站安全管理体系不断完善，对营运驾驶员的安全教育和监管全面加强，道路运输安全生产形势总体上平稳。
四、实现信访稳定工作常态化，为构建和谐社会做出贡
6 献。
我所将信访稳定工作与日常工作相结合，突出重点，认真抓好信访稳定工作的宣传、解释、疏导化解等各个环节的工作，将信访工作常态化。一是安排专人负责信访工作，对各类信访件实行分类归档，实行一般信访件专人办理、领导督，人大代表建议、政协提案等重点信访件由分管领导办理、主要领导督办；二是经常深入企业，了解掌握经营者思想动态，及时处理可能影响稳定的各种矛盾，确保春运、“黄金周“期间行业的稳定，无集访、停运闹事发生；今年全年共办理人大建议21件、政协提案12件、意见7件，回复群众信访64件，满意率达到了100%。
今年7月，区交委分管领导王小平副主任参加了由重庆电台举办的“阳光重庆”在线直播节目，对群众所关心的有关渝北区道路运输行业的问题，进行了在线作答。我所安排有关分管领导对在线和线下提出的16个问题，一一跟踪解决，取得了良好的社会效应。
五、加强党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。 在党建工作中，所党支部以创先争优活动为载体，不断增强支部的战斗堡垒作用。一是深入开展创先争优会活动，并将活动融入日常工作中，扎实开展“一讲二评三公示”、“三级例会制”等“规定动作”，同时又结合单位实际开展“礼仪知识培训”，举办“中秋诗会”等“自选动作”；二是坚持“三会一
7 课”制度，组织干部职工学习政治理论知识和上级文件、会议精神；三是深入开展党风廉政建设活动，严格落实上级关于加强党风廉政建设和预防职务犯罪的有关要求和文件精神；四是继续加强和改进组织建设，努力创建先进基层党组织。四是热心公益，促进社会和谐，在“三进三同”、“联邦带”活动中，与帮扶村茨竹三江村建立长期联络机制，与该村25户贫困户结为“穷亲”，并为该村捐款万元，帮助其销售梨2万余斤，并实现销售收入比上年增加30%。
六、以文明创建促进运管工作水平提升。
我所将运管工作与文明创建有机结合，坚持两手抓两手都硬，使文明创建有效地促进了运管工作水平的提升。我们以创先争优活动等为主要载体，从提高办公自动化应用水平、写作、口才等能力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展专项教育。一是开展理想信念教育，组织全体干部职工到红色革命教育基地开展重温入党诗词等活动；二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作责任感和紧迫感。三是在广大职工中征集、提炼核心价值理念，形成了“治修兼重、务实务新”渝北运管核心价值观；四是开展“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，将“八荣八耻”在党建展板中展示出来，时刻提示干部职工“有所为有所不为”；五是开展爱岗敬业教育，树立“立说立行、优质高效”的工作
8 作风；六是打造“三德”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养，培养家庭美德、职业道德、社会公德。
在过去的2010年，虽然是任务艰巨、充满挑战，但我们披荆斩棘、迎难而上，取得了一定成绩。但我们深知，行业发展与管理水平的提高是永无止境的，希望借此机会，各位领导加强对我所工作的知道，同时也希望聆听各兄弟单位同仁的意见和建议，使我所工作得到更大的提高。
最后，祝大家在即将到来的2011年万事如意、身体健康！
第3篇：党风廉政建设工作会议上的讲话
在全市国税系统党风廉政建设
工作会议上的讲话
同志们：
这次全市国税系统党风廉政建设工作会议，是继全市国税工作会议之后召开的又一次重要会议。刚才，培同局长代表市局党组作了工作报告，全面回顾总结了去年的党风廉政建设工作，安排部署了今年的工作任务，我完全同意。希望各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，就进一步推进全系统党风廉政建设工作，我讲三个问题。
一、总结经验，认清形势，增强党风廉政建设的责任感 过去的一年，全市国税系统紧紧围绕经济社会发展大局，以组织税收收入为中心，以实施科学化、专业化、精细化管理为主线，着重加强了队伍建设和学习型党组织建设，全面提高了干部规范执法和纳税服务水平，促进了国税事业和谐健康发展。在金融危机蔓延、重点税源萎缩的严峻情况下，共组织税收收入亿元，比上年增收7，560万元，再次受到市政府的通令嘉奖；全面落实国家出台的各项结构性减税和税收优惠政策，共为各类纳税人办理减、免、退、抵税款15亿元，有力地支持了地方经
济快速发展；防范税收执法风险凸显成效，在全省系统会议上介绍了工作经验；税收征管工作不断加强，纳税评估、信息管税和各税种管理均得到深化；纳税服务工作不断创新，纳税人满意度有所提高；深化干部队伍建设，形成了良好的用人机制和氛围。市局获得2010年度全省国税系统综合绩效管理先进单位，在全市行风评议中再获第一名。这些成绩的取得非常不易，可以说，在全市国税系统事业发展的过程中，党风廉政建设和反腐败工作发挥了重要的服务保障作用。
近年来，我们以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，保质保量完成了党风廉政建设各项工作，取得了显著成效：一是贯彻落实党风廉政建设责任制，结合内控机制建设，规范了风险防控规程和流程，惩防体系建设得到进一步推进。二是开展“制度建设年”活动，认真清理“小金库”，建立防止“小金库”的长效机制。三是推广税务纪检监察管理信息系统，加强了廉政信息化建设。四是强化“两权”监督制约，加大专项检查力度，严肃查办违纪违法案件，对防范税收执法风险、提高行政职能起到了积极作用。五是加强领导干部监督力度，认真学习和执行《廉政准则》，坚持重大事项报告、廉政谈话等制度，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。六是倡导廉政文化建设，警示教育和示范教育富有成效，树立和弘扬优良作风，形成了良好的廉政预警氛围。七是加强政风行风建
设，“阳光国税”服务品牌成为全市最佳服务品牌，“双评“工作连续多年取得执法执纪部门第一名的好成绩，干部形象和部门风气有了根本好转。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全系统反腐倡廉任务仍很艰巨，还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：有的单位党风廉政建设责任制落实还不到位，推进惩防体系建设进度迟缓、一些潜在的管理漏洞和风险隐患尚未解除；有的单位制度执行力不强，“两权”监督制约不够完善，在发票管理与资格认定等工作环节，违法违纪时有发生，影响极坏；一些干部法治观念不强，执法随意，自由裁量权行使不规范，人情税、关系税的问题在不同程度上依然存在；少数干部追名逐利、推卸责任、急功近利、作风漂浮、工作不实，甚至有个别人滥用职权、以税谋私，损害国家和纳税人的利益；一些群众反映强烈的问题和需求没有从根本上得到解决等等。对于这些问题，我们要必须高度重视，严肃认真对待，要建立一个制度健全、责任到位、执行有力、监督真是的长效机制和健康的工作环境。
党风廉政建设和反腐败斗争关系人心向背和党的生死存亡，是党的事业兴旺发达的重要保证。就我们国税部门而言，没有反腐倡廉建设，就没有国税事业的和谐健康发展。近年来，我市国税事业克服了重重困难，创造了辉煌业绩，赢得了诸多荣誉，这凝聚着同志们的心血和汗水，来之不易。为此，我们必须把反腐
倡廉建设放在更加突出的位置，时刻放在心上，紧紧抓在手上，决不能掉以轻心。必须充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终坚持把党性修养和作风建设与推进税收工作紧密结合，教育和引导广大国税干部特别是领导干部不断增强政治敏锐性和辨别力，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我市国税事业健康发展提供强有力的保证。
二、突出重心，务求实效，扎实提高反腐倡廉工作水平 在十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记发表了重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，着重强调并深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性和紧迫性、总体要求和工作重点。在全国税务系统党风廉政建设工作会议上，肖捷局长高度概括了税务系统反腐倡廉建设的新成效，客观分析了面临的主要问题，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作任务，要求全国税务系统切实把思想统一到胡锦涛总书记重要讲话精神上来，把以人为本、执政为民贯彻到税收工作的各个方面，继续推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，推动税收事业科学发展。在全省国税系统党风廉政建设工作会议上，赵晓明局长明确要求，要提高忧患意识，强化政治责任，以更加坚决的态度推进反腐倡廉建设。要服务保障国税事业发展大局，不断强化反腐倡廉教育，健全惩防体系建设，抓好领导干部廉洁自律以及社会公德教育，切实维护群众合
法权益，大力弘扬党的优良作风，以更加有力地措施保证反腐倡廉成效。这些重要讲话和指示，具有很强的针对性、指导性和操作性，对于我们扎实推进反腐倡廉建设、实现国税事业健康发展具有十分重要的意义。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。
深刻把握以人为本，执政为民理念，是做好今年全市国税系统反腐倡廉工作的关键。以人为本，执政为民是我们党的性质和宗旨的体现，是“为国聚财，为民税收”税收工作主题的思想源泉。一是把握以人为本，执政为民理念，必须着眼于服务大局、践行宗旨、充分发挥税收职能作用。要尽心尽责认真履职，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，充分发挥税收职能，有效促进经济社会发展和改善民生的各项工作。二是把握以人为本，执政为民理念，必须着眼于求真务实、深入基层，充分运用调研指导实践。要坚持深入基层、深入群众、深入实际，从基层群众中、从实际工作中了解第一手资料，实打实地工作。既不能满足于听汇报、看材料，也不能满足于开大会、发文件，要紧紧依靠人民群众的支持与参与，了解基层的思想工作动态，为干部群众和纳税人排忧解难。各级班子成员都要建立自己的联系点，每人都要有计划、有目的的解决一个或更多的实际调研课题，从解决实际问题出发，坚决杜绝走形式、走过场。在摸清实情的基础上，进
行专题研究，从而解决实际问题。三是把握以人为本，执政为民理念，必须着眼于党性修养，作风建设，充分发扬党的优良传统。艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是保持同人民群众血肉联系的纽带。近年来，随着物质的丰裕和条件的改善，享乐主义、拜金主义、追求名利的思想在一些国税干部中有所滋长，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风在一些领导干部那里有所淡忘。在国税事业发展的新的历史阶段，我们要坚持两手抓、两手都要硬，既要坚持惩治和预防两手抓，做到有力惩治、有效预防；又要坚持党性修养和作风建设两手抓，党员要先行，干部要带头，群众才能跟上，争创一流形象，打造一流队伍。
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，新形势和新任务，对反腐倡廉建设提出了新要求，全市国税系统要切实把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，突出重点，创新思维，务求实效，不断取得党风廉政建设工作新成效。
（一）以税收管理年为重点，营造良好内部环境。今年，要把 “税收管理年”工作主题作为反腐倡廉建设的目标取向，谋划好反腐倡廉建设工作思路，解决国税事业发展中存在的突出问题，营造良好的经济税收发展环境。要加强对组织税收原则落实情况的监督检查，坚决杜绝超收超缴、转引税款、虚收空转和税收混库，严禁占压、挪用税款，保证税款及时足额入库。要立足
源头治理，积极探索反腐倡廉建设与税收工作的有机结合，使反腐倡廉建设真正融入到税收征管建设、领导班子建设、干部队伍建设、税收文化建设之中，拓展从源头上防治腐败工作的领域。要把加强领导干部的监督与发挥领导干部的主观能动性结合起来，严格区分一般错误和违纪违法的界限，既加强对领导干部的监督，又充分信任、保护和激励干部；既毫不手软地打击各种腐败行为，又注意教育挽救犯了错误的干部；既严肃处理阻碍国税事业发展的违法违纪问题，又允许和宽容创业中缺乏经验出现的失误，努力形成“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的工作氛围和内部环境。
（二）以思想教育工作为基础，加强反腐倡廉教育。首先，坚持思想政治先行。“物必自腐，而后虫生。”腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。因此，必须把加强思想政治工作作为第一道防线。要加强理想信念教育，将中国特色社会主义理论体系作为理论教育的主课，教育和引导广大党员干部坚持马克思主义信仰，增强政治敏锐性和鉴别力。要加强党性宗旨教育，结合开展纪念建党90周年系列活动，大力宣传以人为本、执政为民的理念，教育和引导广大党员干部铭记全心全意为人民服务的宗旨，切实履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命。要加强传统作风教育。党的优良传统和作风是党员干部抵御腐朽思想和生活方式侵蚀强有力的精神武器。要坚持不懈开展党的优良传
统和作风教育，使党员干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，时刻牢记宗旨，永不沾腐。其次，坚持区分教育层次。开展反腐倡廉教育工作，必须坚持从客观实际出发，根据受教育者的职务、岗位、所处环境的差异开展教育，做到有的放矢，对症下药。对各级领导干部，要深入贯彻《廉政准则》、认真执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》以及相关的党纪政纪法规规定，严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，不断提升自身修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，慎权、慎独、慎微、慎欲，始终做到洁身自好、警钟长鸣。对一般党员干部和普通干部，要经常性地组织道德修养教育和廉政警示教育，结合实际深化廉政文化成果，开展形式多元的主题活动，教育和引导广大党员干部保持先进性，增强是非面前的辨别能力，正派做人、干净做事。对重点部门和重点岗位人员，要开展岗位廉政风险教育，引导他们明确岗位职责，正视手中权力，找准廉政风险，制定防范措施，做出廉洁承诺，增强廉洁意识。第三，坚持教育监管同步。要将反腐倡廉教育与制度建设、监督检查、案件查办等各个环节有机结合。在建章立制、堵塞漏洞的同时，开展反面典型警示教育，以案说纪，进而增强反腐廉政教育的辐射性和渗透力，巩固和扩大反腐倡廉“大宣教”工作格局。
（三）以权力监督制约为目的，推进惩防体系建设。加强制
度建设和权力制约，形成完善有效的惩治和防御腐败体系，是反腐倡廉的治本之策。要防范思想上的“松”和“散”。深入查找制度建设中的薄弱环节，加强制度落实情况的监督检查，解决制度不完善和执行力不强的问题，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重违反制度的行为加大查处力度，坚决杜绝消极懈怠、疏于管理、淡化责任、盲目作为或不作为引发失职渎职的风险。要遵守工作中的“法”和“律”。要对税务行政审批、行政处罚、税额核定、一般纳税人认定、专用发票和普通发票管理、纳税评估、所得税优惠和税前扣除以及税务稽查等容易滋生腐败现象的领域和群众反映突出的问题，加大监督检查力度，防范违反组织收入工作和税收征管工作纪律，不依法征、减、免、退、缓税带来的风险。要做到工作中的“严”和“纠”。充分发挥案件查办的源头治理功能，严肃查办滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉惩处涉税案件中税务人员以权谋私、徇私舞弊的行为。对于各类腐败案件，要态度坚决，绝不姑息，发现一起，查处一起，责任要一查到底，所涉及人员要追到到位。要通过查办案件，深入分析和查找原因，从体制机制上堵塞漏洞、预防腐败，避免不遵守制度要求、不履行规定程序的风险；要注重内控建设的“精”和“细”。把完善内控机制建设作为风险防范的切入点，进一步控权、定职、明责，形成层层分解、环环相扣、有效制约的管理链条，保证权力在“阳光”下运行，
努力推动从源头上预防腐败工作，形成大预防工作格局。
（四）以优化纳税服务为抓手，促进政风行风建设。优化纳税服务是促进税务系统政风行风建设的重要手段，是创造优良发展环境、构建和谐征纳关系的有效措施。全系统要正确认识和处理好税收管理与优化服务的关系，以优质服务促进政风行风建设，以政风行风建设推动纳税服务工作。要以建设“阳光国税”服务品牌创建活动为主线，切实加强“五个一”建设，全面开通 纳税服务热线系统，完善推广“一窗通办”全职能办税服务厅，协办共建“项目服务”联动机制，深度开展纳税服务满意度调查，将服务品牌文化作为税务文化建设的特色和亮点，充分发挥国税部门优化经济税收环境、服务地方经济发展的重要作用，塑造国税部门公正、廉洁、文明、高效的社会形象。深入开展自查自纠，坚决纠正国税干部“吃、拿、卡、要、报、借、占”等不正之风，坚决克服办事拖拉、态度生硬、方法粗暴，不尊重纳税人甚至侮辱纳税人的不良行为，坚决查处税收管理与服务过程中不作为、乱作为和政策执行不公、告知义务履行不到位等问题，切实维护纳税人的合法权益，让广大纳税人切实感受到国税部门开展反腐倡廉建设的实际成果。要以加大政务信息公开力度，及时公布税收政策法规、行政许可项目和税收征管制度、规定，使纳税人了解和掌握办税程序，明确自身的权利和义务,切实维护好纳税人的合法权益，积极引导纳税人自觉履行义务。要
充分发挥特邀监察员的作用，自觉接受地方党政、媒体以及纳税人的评议监督，构建行风建设社会监督网络。要坚持用群众工作统揽信访工作，健全信访工作责任，按照省局提出的“四个立足于”的原则强化思想疏导，着力解决问题，就地化解矛盾，全力维护系统和谐稳定。
（五）以转变机关作风为动力，助推税务勤政建设。廉政和勤政，是对每一名国家公务员的基本要求，也是国税系统加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。当前，我们机关有一种很不好的现象：干的和看的一样，多干的和少干的一样。一干工作的同志任劳任怨，不干工作的人却牢骚满腹、废话连篇。有的干部平平稳稳占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩过日子。这些现象群众很有意见。庸政无责、小过难究是产生这种庸政、惰政、怠政的重要原因。因此，我们要把廉政建设和勤政建设有机结合起来，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设。领导干部要做勤政的表率，把精力花在提高决策水平和工作业绩上，把时间用在分管事务和工作调研上，以最大的努力、满腔的热情求得国税事业的发展。要忠诚履行职责，兢兢业业工作，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，坚持原则，敢抓敢管，敢负责、讲实话、办实事、求实效。要坚持以人为本，保持与群众的密切联系，继续落实班子成员分片包干基层联系点制度，大力推进“一线工作法”，做到工
作在一线开展、问题在一线发现、困难在一线解决、典型在一线树立、经验在一线总结。广大干部要树立勤勉履职、恪尽职守、克己奉公的观念，大力弘扬务实之风，把真抓实干作为一种品质来追求、作为一种精神来弘扬、作为一种责任来强化。要树立正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，一步一个脚印地把工作完成好。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决反对铺张浪费和大手大脚。要慎重交友，净化自己的社交圈，时刻检点自己生活的方方面面，生活正派，情趣健康，始终保持共产党员的政治本色和高风亮节。要完善绩效管理和问责制度，加大对失职渎职行为的追究力度，坚决反对“有利可图抢篮球，无利可图踢足球”的现象。要严格公车管理，规范公务接待，将主要精力和有限财力用在发展上，用在解决群众切身利益的问题上。
三、加强领导，精心组织，确保反腐倡廉工作深入开展 反腐倡廉建设动一发、牵全身，是一项事关全局的系统工程、重要工作。全市国税系统要牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念，发挥好总揽全局、协调各方的作用，把各种力量和资源有机整合起来，以更坚决的态度、更有力的措施，确保反腐倡廉建设取得扎扎实实的效果。
（一）真正发挥领导干部的模范表率作用。“上梁不正下梁歪、中梁不正倒下来”。领导干部特别是主要领导干部肩负组织的重托、群众的期望，严以律己、廉洁奉公、模范守纪是从政的最基本要求。各级领导干部要按照胡总书记的要求，牢固树立“党纪国法面前人人平等、制度面前没有特权、监督制约没有例外”的意识，坚决做“执行制度的表率”，要求干部群众做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要带头正确认识和行使手中的权力，谨慎用权、正确用权，绝不允许以权谋私、以税谋私，使权力私有化、商品化。要带头增强自律意识，自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种诱惑，严格落实各项廉政规定。要带头自觉接受组织与群众的监督，把监督当作一种警戒、更当作一种爱护，虚怀若谷，闻过则喜，闻过则改，超越自我。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察部门组织协调、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。要全面落实党风廉政建设责任制，加强领导，总体谋划，统一部署。主要领导要当好“第一责任人”，既要严于律己，带头做表率，又要带好班子，管好队伍。班子成员对分管范围内的反腐倡廉建设负领导责任，要担负起“一岗双责”。职能部门对管辖业务和系统情况最清楚，对发生问题症结和要害最明了，要主动发挥优势，紧密结合各自业
务工作特点，研究从源头上预防和治理措施，认真落实好部门责任。纪检监察部门要认真履行职责，积极发挥组织协调作用，完善权力运行监督制约机制，对直接抓的工作，要毫不放松；牵头工作要发挥主抓的作用，同时还要认真配合、检查督促有关部门认真履行职责，抓好相关工作的落实。
（三）不断加强纪检监察部门自身建设。要不断充实纪检监察力量，优先选拔使用敢于坚持原则、秉公执纪、勤奋工作的纪检监察干部。纪检监察部门和干部要倍加珍惜组织和领导的信任，树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念，加强理论学习，提高理论素养，增强业务本领，努力成为反腐倡廉工作的行家里手。要建立严格的监督约束机制，严肃工作纪律，自觉接受党组织监督、社会监督、群众监督，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作中，成为党的忠诚卫士、群众的贴心人，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。
同志们，“十一五”已经完美收官，“十二五”正在拉开帷幕。做好今年全系统的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。我们要认真落实全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，坚持以人为本、执政为民理念，以更加积极的态度和勇于创新的精神，不断取得反腐倡廉建设新成效，为推动国税事业“十二五”使其的和谐健康发展而努力奋斗！
第4篇：党风廉政建设工作会议上的讲话
厅长在省文化厅2011年党风廉政建设工作会议上的讲话
（2011年2月18日）
同志们:
今天这次会议是厅党组决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，传达贯彻十七届中央纪委六次全会、八届省纪委六次全会和文化部党风廉政建设工作会议精神，总结2010年文化系统的党风廉政建设和反腐败工作，部署2011年党风廉政建设和反腐败工作任务。刚才，会议传达了省纪委六次全会和文化部2011年党风廉政建设会议精神，月玲同志对2011年的文化系统的党风廉政建设工作进行了安排部署，省歌舞演艺集团、省美术馆、省文研所和省古建所等4家单位作了发言，省艺术职业学院等6家单位进行了书面交流。省纪委高度重视我们的工作会议，省纪委常委高委同志亲自到会并作了一个很好的讲话，对于我们做好文化系统今年的党风廉政建设工作具有重要的指导意义，大家要认真学习，深刻领会，并结合实际工作认真贯彻落实。下面，我就贯彻落实省纪委全会和文化部党风廉政建设工作会议精神，加强文化系统的党风廉政建设讲几点意见。
一、认真学习贯彻八届省纪委六次全会精神，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感与使命感
在前不久召开的十七届中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记发表了重要讲话，深刻指出：以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。强调要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，着力加强以人为本、执政为民教育，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，着力按照法律法规和政策开展工作，着力维护人民群众利益，着力查处损害群众切身利益的案件，着力加强基层干部队伍作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。省委书记卢展工在八届省纪委六次全会上的讲话对于如何理解和把握中央纪委六次全会精神进行了深刻阐述，对我省的反腐倡廉形势进行了深入分析，强调要实践宗旨，始终保持党同人民群众的血肉联系，提升为民认识，突出为民发展，健全为民机制，树立为民形象，把以人为本、执政为民贯穿于纪检监察工作的各个方面。文化系统的全体党员干部要深入学习领会中央纪委、省纪委全会特别是胡锦涛总书记和卢展工书记的重要讲话精神，把思想认识统一到中央和省委对反腐倡廉形势的分析判断上来，统一到中央和省委对反腐倡廉建设的决策部署上来，进一步增强反腐倡廉建设的责任感和使命感，以改革创新、求真务实精神，加大工作力度，不断把文化部门的党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
2010年，文化系统各级各部门认真贯彻省委、省政府、省纪委关于反腐倡廉的工作部署，坚持把党风廉政建设和各项业务工作一起抓，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，反腐倡廉工作取得了新的明显成效。一是深入开展党风廉政宣传教育工作，党员干部的廉洁从政意识进一步增强。开展了以《廉政准则》为主要内容的廉洁从政法规制度知识学习教育活动，发放了《廉政准则》学习读本，组织了《廉政准则》知识讲座，开展了知识竞赛等活动。省豫剧一团、三团积极排练节目，在全省廉洁从政法规制度知识竞赛活动现场进行了演出，受到了省纪委领导的好评。开展了形式多样的典型示范教育和警示教育，进一步筑牢了党员干部的思
想道德防线。继续开展“先进文化、和谐文化、廉政文化”主题读书活动，精选心得体会文章汇编成册，供大家学习交流，引起了很好反响。二是专项治理深入推进，行政行为进一步规范。加强了节日期间的党风廉政建设。2011年元旦春节期间向厅直单位党政一把手和文化厅、文物局机关处室主要负责人发放了廉政提醒信。开展了清理规范经营服务性收费工作。对党政机关举办庆典、研讨会、论坛活动进行了清理摸底。开展“小金库”专项治理工作。对行政许可项目进行了清理，进一步规范了行政许可的流程，优化了办事程序。严格执行中央和省委关于厉行节约的各项规定，规范机关公务用车、公务费用支出、公款出国（境）等公务行为，压缩各种支出。2010年厅机关车辆运行费用比上年减少万元，庆典、节会、论坛费用比上年减少万元，会议费用比上年减少万元，其他费用比上年同期也有所减少。三是进一步加大了对权力的监督和制约。能较好贯彻执行民主集中制、专题民主生活会制度、述职述廉制度和重大事项报告制度等。“三重一大”事项由集体研究决定。进一步加强了对干部人事工作的监督。2010年厅直文化系统共提拔处级干部22名，轮岗交流调整21名，公选公务员5名，厅直单位招录工作人员25名，都严格按照有关规定和程序进行。加强对文艺评审评奖活动的监督。保证了文艺评审评奖活动的顺利进行。加强对工程建设项目和政府采购项目的监督，保证了项目的公开、公平、公正进行。加强财务和审计监督，对厅直单位开展了财务检查，对4名离任的厅直单位的主要领导进行了经济责任审计。四是深入开展民主评议政风行风活动，切实加强政风行风建设。制定工作方案，对政风行风评议工作进行安排部署。组织开展了重点处室评议和群众满意的基层站所评创工作。在全省政风行风评议中，文化厅市场处、文物局文物保护与考古处分居76家被评议单位的第24名和第28名。通过多种形式广泛征求意见建议，认真组织开展自查自纠。对群众的意见建议，认真进行梳理分析，狠抓整改落实。认真解决“政风行风热线”和举报电话群众反映的问题。进一步加强了对文化市场的监管，开展了网吧专项整治和文化市场集中整治等行动。通过推进文化市场综合执法改革、对执法人员进行培训考试、执法案卷讲评等多种举措，进一步加强文化市场执法队伍建设，进一步提升了行政执法人员的业务能力和综合素质。五是认真处理信访举报，查处违纪违法行为。驻厅纪检组监察室全年共收到群众信访举报29件次，均按照有关规则和程序进行了处理，其中，转办11件次，谈话提醒1件，函询2件。通过办案，为国家挽回经济损失15万元。同时，注意加强信访举报件的分析，督促有关单位和部门完善制度，加强管理，取得了较好效果。
党风廉政建设的深入开展，有力地推动了我省文化事业的繁荣发展。我们的工作也得到了省纪委监察厅和文化部领导的肯定。我们的做法在全省反腐倡廉建设创新经验交流会和全国文化系统纪检监察监督工作座谈会上作了交流。省文化厅关于机关干部下基层调研检查工作时加强廉洁自律的做法被省纪委信息专刊予以采用。文化厅全年没有发生腐败案件，没有重大违纪问题，没有发生重大上访集访事件，为全省文化建设提供了一个安全的工作环境。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前文化系统党风廉政建设方面仍存在不少新情况和新问题，反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。存在的主要问题是：个别党员领导干部对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足，个别党员干部还有以权谋私等问题，惩治和预防腐败体系建设还有薄弱环节；反腐倡廉制度的执行力还需要进一步加大；行业作
风建设还需进一步加强；监督机制和防控机制还要不断完善；党风廉政建设责任制还要进一步完善，等等。对这些问题和不足，我们必须高度重视，认真研究解决。
二、清醒认识文化系统党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，深入推进2011年党风廉政建设和反腐败各项工作
2011年文化系统党风廉政建设和反腐败工作总的指导思想和要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民，进一步加强文化系统党风廉政建设、行业作风建设和反腐败斗争，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，为推动我省文化大发展大繁荣提供坚强保证。
（一）加强对文化建设重大战略部署执行的监督检查，维护政令畅通。十七大以来，特别是去年以来，党中央、国务院和省委、省政府对文化建设高度重视，作出了一系列重大战略部署。将这些战略部署落到实处，是一项严肃的政治任务和纪律要求。要严明党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，教育引导文化系统广大党员干部坚定政治立场，坚持党的基本路线，坚决执行中央和省委省政府的重大决策部署，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。要加强对省委、省政府和文化厅重大工作部署的监督检查，确保政令畅通。要紧扣形势任务，加强对文化系统贯彻落实十七届五中全会精神尤其是贯彻落实科学发展观、践行新的文化发展理念、加快转变文化发展方式、振兴文化产业的监督检查，加强对文化系统落实全省文化工作计划、工作要点情况的监督检查，促进文化系统广大党员干部把思想和行动统一到中央和省委对加快文化发展的重大决策和部署上来，推动文化建设全面协调可持续发展。要加强对中央、省委关于深入推进文化体制改革重大决策部署执行情况的监督检查，严禁借改革之机侵吞国有资产、搞打击报复。要切实加强对工程建设活动、重大项目支出的监督检查。要加强对工程建设活动的领导，严格遵守招标投标法、政府采购法等法律法规，严格执行法人责任制、合同管理制等规章制度。加强对工程建设管理人员的纪律教育和要求，加强对招标投标、物资采购和资金安排使用等关键环节的监督，严肃查处工程建设领域的违纪违法案件。
（二）加强党员干部作风建设，塑造干事创业、风清气正的团队形象。文化系统党员干部的作风总体上是好的，是一支政治坚强、作风优良、能打硬仗的队伍。但也存在一些不容忽视的问题：一是个别单位民主集中制贯彻落实不够好；二是有的党员干部作风漂浮，慵懒散问题突出；三是有的同志对工作不认真，事前没方案，事中没措施，事后没总结，马马虎虎，得过且过；四是有的单位工作制度不健全，内部建设差，甚至长期不通报工作情况，个别党员干部纪律性不强；五是有的党员干部胸无大志，不加强学习，缺乏进取，满足于现状；六是个别党员干部搞小团体，吃吃喝喝，拉拉扯扯，甚至为一己私利打击报复，破坏单位稳定团结，等等。这些问题都对工作产生了较大的负面影响，要下大力气解决。结合省委安排的“何平九论”学习，着重从四个方面开展党员干部作风建设：一要加强民主集中制建设。在各级党组织中认真贯彻落实党的民主集中制原则，切实做到少数服从多数、下级服从上级，确保决策的民主性、科学性。二要加强制度建设。在人、财、物等各个方面建立起横到边、纵到底，符合实际、约束有力、规范完善的制度体系，为加强干部作风建设提供完善的制度
保证。三要加强纪律建设。进一步强化工作纪律和廉政纪律教育，不断强化各级干部的大局意识、纪律意识、守法意识，努力打造一支素质过硬、作风优良、胜任新时期文化工作任务的坚强团队。四要开展党的群众路线再教育。大兴理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风。大力弘扬红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神和“三平”精神，以优良的党风政风凝聚党心民心，形成推进中原崛起、河南振兴的强大力量。广大党员干部要自觉贯彻执行党的群众路线，提高群众工作本领。认真落实关于加强和改进群众工作的各项要求，改进群众工作方式方法，建立健全联系群众、服务群众和保障群众权益制度。倡导文化系统广大党员干部讲实话、出实招、求实效，把工作做细做实，把点子转化为思路，把思路转化为项目，把项目变成抓手，让规划蓝图一步步变成现实，坚决纠正不切实际、急功近利的决策和乱铺摊子、乱上项目、劳民伤财的行为。大力弘扬党的优良传统作风，纠正脱离群众和损害群众利益的官僚主义、形式主义、奢侈浪费等不正之风，认真落实中央有关厉行节约的规定，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，要严肃处理。进一步改进机关作风，积极推进党务政务公开，不断提高机关管理和服务水平。
（三）切实加强行业作风建设，解决损害人民群众利益的突出问题。当前，我们在文化市场管理、公共文化服务等方面还存在一些问题，群众还不满意。如文艺演出存在“三俗”之风、假唱现象，文化市场综合执法队伍的执法作风还有待转变，公共文化单位的服务质量有待提高，基层文物单位的收费及管理使用问题有待进一步规范等。对于这些问题，必须下大力气加以治理和解决。要规范文艺创作演出，大力整治庸俗、低俗、媚俗现象，坚决杜绝假唱。要加强对文化市场的监管，落实家长陪同青少年进网吧制度，规范网吧经营行为；坚决封堵利用网络游戏宣传色情、暴力、赌博内容的行为，坚决防止色情节目流入演艺市场，营造健康有序的社会文化环境。加强公共文化服务机构的硬件建设和软件建设，加大基层公共文化产品的生产和供给，进一步增强图书馆、博物馆、美术馆等公共文化机构从业人员的服务意识，提高服务能力和水平。要加强对文化惠民政策落实情况的监督检查，确保各项文化惠民政策落到实处，实现好、维护好、发展好人民群众的基本文化权益。坚决杜绝各类评审活动中的行贿送礼等不正之风。出台制度，加强管理，进一步规范文物勘探收费行为。进一步加强文化艺术类社团的管理和监督。继续深入开展民主评议政风行风活动，加强监督检查，加强整改提高，提升服务水平，推动文化部门的行业作风建设再上新台阶。
（四）加强反腐倡廉教育和监督，促使党员干部正确行使权力。教育是构筑拒腐防变思想防线的根本途径。要加强对党员干部的世界观、人生观、价值观教育，做到自重、自省、自警、自励，干干净净做事，清清白白做人。要以 “八荣八耻”为重点，切实加强社会主义荣辱观教育，以廉为荣、以正为荣，以贪为耻、以腐为耻。要立足于使党员干部不犯错误、少犯错误，开展警示教育和党纪国法教育。要加强以人为本、执政为民的教育，加强党的性质和宗旨教育，加强科学发展观教育，加强责任意识、公仆意识、服务意识教育，广泛开展以“知风险、保廉洁、促发展、惠民生”为主题的岗位廉政教育，引导文化系统广大党员干部自觉讲党性、重品行、做表率，使党员领导干部在金钱和利益的诱惑面前敢于拒绝、学会拒绝。继续加强对党员领导干部遵守《廉政准则》的教育和监督。认真执行党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉等监督制度，加强对党员领导干部的监督。对违反《廉政准则》规定，以权谋私、假公济私、弄虚作假的，
要坚决严肃处理。要继续加强惩防体系建设，不断完善组织人事制度、财务管理制度、国有资产管理制度、工程建设监督制度等。同时，要在提高制度的执行力上下功夫，构建用制度管权、管事、管人的体制机制。要认真做好人民群众来信来访工作，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，加大对损害群众利益行为的问责力度，严肃查办各类违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。
三、贯彻落实党风廉政建设责任制，把各项反腐倡廉工作落到实处
去年年底，中央颁布实施了重新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。这是一项重要的基础性法规。文化系统各单位要以贯彻落实规定为契机，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。一要加强学习，强化责任意识。各单位领导班子和领导干部要牢固树立责任意识，自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，一把手必须负起党风廉政建设第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重点问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要把党风廉政建设和反腐败工作列入本单位总体工作规划，与业务工作一起研究、一起部署、一起考核。二要加强制度建设和责任落实。纪检监察部门要协助厅党组建立健全反腐倡廉建设督查、评估、考核、奖惩等工作机制，每年列出我厅需要监督的所有事项，完善考核评价指标体系和具体办法，使检查考核更科学、合理。要将检查考核情况纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容，与干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用结合起来，使其起到应有的激励和约束作用。三要从实际出发，切实解决问题。各单位要认真查找并纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，坚持从群众最关切的地方抓起，从群众最急需的地方做起，从群众最有意见的地方改起，明确责任措施、工作目标和时限，力争取得群众满意的效果。四是强化督促检查，严格责任追究。要把党风廉政建设责任制与党政领导干部行政问责制结合起来，加大责任追究力度，发现有对党风廉政建设工作领导不力，对上级部署的党风廉政建设工作任务不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的或者疏于监督管理，致使分管下属发生严重违纪违法问题的，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任。
同志们，新的一年已经开始，完成好今年的各项任务，责任重大，使命光荣，任务艰巨。让我们振奋精神，坚定信心，扎实工作，开拓创新，不断推动文化系统的党风廉政建设和反腐败工作，努力开创文化工作新局面。
第5篇：党风廉政建设工作会议上的讲话
文章标题：2007年党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
在新春佳节即将来临之际，市委在这里召开全市节前党风廉政建设工作会议，主要目的是为了深入贯彻中央和省、**市委关于廉洁过节的有关文件要求，进一步统一思想，提高认识，准确把握当前党风廉政建设工作的新形势、新特点、新任务，进一步部署落实我市节前党风廉政
建设工作，以优良的党风促政风带民风，为建设更加富裕和谐秀美的新宜兴营造出风清气正的良好氛围，确保过一个文明、祥和、廉洁、节俭的春节。下面，我讲三点意见，最后请**书记作重要讲话。
一、要明确职责，深入排查，不断增强节前党风廉政建设工作的针对性春节，历来是党风廉政建设工作的重点，也是人民群众关注的热点。能不能做到廉洁过节，关系党的形象，关系人心向背。应当值得肯定的是，近年来，在各级党政组织和广大党员干部的共同努力下，通过大力开展形式多样、丰富多彩的反腐倡廉教育，深入推进机制制度创新，加大查办案件工作力度，我市廉政建设的总体情况是好的。但是我们也应该清醒地看到党风廉政建设工作存在的不足。如一些部门利用公款大搞吃喝送请，个别单位变通手法滥发钱物，某些干部违纪收受礼金、礼券等等在群众中都有所反映。这些消极腐败现象和不正之风，严重损害了党和政府的形象，必须引起我们的高度警惕。正值岁末年初，各级各部门要严格对照廉洁过节的严格要求，结合本部门、本单位的具体实际情况，进行自我排查，自我剖析，自我纠正。一要查思想认识。想一想是否真正意识到党风廉政建设的重要性，是否意识到主动抓好党风廉政建设的紧迫性，是否真正能够认真抓好本单位、本部门或分管范围内的党风廉政建设，并能经常思考，经常对照，经常检查，经常落实。二要查规范管理。看一看党风廉政建设的各项规章制度是否建立健全，对规章制度的执行是否真正做到令行禁止，政令畅通，落实到位，是否任何事情都执行工作规则，任何事情按规则办，不推诿扯皮。三要查责任落实。作为一名领导，为官一任，保一方平安。党风廉政建设责任制实行党政一把手负总责，分管领导在分管范围内负总责。落实党风廉政建设责任制要同经济建设和业务管理结合起来，要与管人和管事结合起来，确保经济工作开展到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里。要查一查分管范围有没有腐败的危险源点，有没有管理上的漏洞。是否能确保分管范围内的所有事都规范，所有人都廉洁。
二、要以身作则，严格要求，不断增强节前党风廉政建设工作的主动性党风廉政建设关键在干部，关键在干部的身体力行。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。实践也充分证明：一个心系事业、勤政廉政的领导干部往往能促进清风正气的形成；反之，一个私欲膨胀、贪污腐化的领导干部常常会助长不正之风的滋生。领导干部要自觉担负起第一责任人的责任，模范遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。一要带好头。带好头就是坚持以身作则，率先垂范。领导干部首先廉洁自律，要行得正，走得端，才会对整个班子产生号召力，在关键时刻才会有“向我看齐”的自信。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，带头纠正违章和维护政策，带头顾全大局和服从协调。坚决抵制公款吃喝、滥发奖金、收礼送礼等违纪行为，坚决制止奢侈浪费、聚众赌博、生活腐化等不良行为。同时，要严格管好家庭子女和自己身边的工作人员，防止“衙内习气”产生。二要带好班。带好班就是要增强责任意识。带好班子，才能造就一支有责任心的队伍。领导干部要有一种“如临深渊、如履薄冰”的责任意识，要意识到手中的权力是一种对老百姓的责任。“一把手”要带头执行民主集中制，严格党内生活，完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都必须通过党委集体讨论决定，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。三是带好队。带好队就是坚持从严治军。坚持严格要求、严格管理、严格监督，实际上是对每个同志最大的爱护。只有按照党章从严治党，才能树立正气，带好队伍。在机关内部，领导干部要摒弃好人主义，对下面的一些不良倾向和苗子性问题不姑息、不迁就，发现问题及时纠正，坚决不搞“内部消化”。
三、要多管齐下，整体推进，不断增强节前党风廉政建设工作的实效性 各级党政组织和领导班子要高度重视节前党风廉政建设工作，摆上位置，多管齐下，整体推进，确保廉洁过节的各项规定落到实处，收到实效。一要强化教育。春节期间，往往是不正之风盛行的时候。面对形形色色的诱惑，如果我们的党员干部放松了警惕、降低了标准，往往会出问题，甚至会出大问题。对此我们要有清醒认识，要做到教育在先，预防在前。教育抓好了，党员干部的思想作风才能端正起来，精神境界才能
第6篇：党风廉政建设工作会议上的讲话
强化责任 提升作风
推动党风廉政建设工作再上新台阶
——在全市地税稽查工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话
汤 泳 (2011年 1月15日) 同志们: 这次会议的主要任务是总结2010年党风廉政建设工作,部署2011年反腐倡廉任务。经分党组研究，我讲以下几点意见:
一、2010年党风廉政建设工作简要回顾
2010年，我们在市局党组的正确领导下，从落实党风廉政建设责任制、扎实开展创先争优活动、深化稽查廉政文化建设、推进执法风险防范管理工作等方面着手，坚持廉洁从政、依法行政，党风廉政建设和作风建设工作取得了显著成绩。
(一) 党风廉政建设责任制得到进一步落实
一是狠抓责任落实。按照我局《党风廉政建设责任制实施方案》，年初局长代表班子与各科室主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》，建立起了一级抓一级、一级对一级负责的严格的责任体系和工作机制；二是制度健全完善。结合机关标准化建设集中力量完成了各项内部管理制度、业务工作制度和执法监督制度的健全完善工作，形成了完善的制度体系，规范了工作流程，严明了纪律，成为规范干部日常工作行为和监督执法行为的准绳，推动了内部管理和监督执法行为的规范。
- 1和市局有关落实意见，对三十万元以上重大案件加大监控和问责力度，进一步增强了领导干部的责任意识。
二、2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
2011年,我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观和十七届五中全会精神,落实市局的工作任务,完善惩防体系,注重源头治理,强化监督制约,全面推进反腐倡廉工作,为地税稽查事业健康发展提供坚强的政治保障。
(一)严肃纪律,确保政令畅通。全体党员干部要严格落实我局分党组的各项工作部署，将各项工作要求转化为我们的实际行动。严格执行各项支持地方经济发展的税收政策，努力提高执行力。要严明工作纪律，坚持原则,坚决制止和查处有令不行、有禁不止、我行我素的行为，确保政令畅通。
(二)加强教育,筑牢思想防线。一是继续开展多种形式的教育活动。今年要重点以建党90周年为主题，通过多种形式开展理想信念教育。二是推进廉政文化建设，深化廉政风险防范教育。结合地税稽查文化建设,推进廉政文化进机关、进家庭, 培树体现特色的廉政文化建设示范科室，建立起符合地税稽查特点的廉政文化建设工作格局。
(三)贯彻准则，规范干部行为。一是要继续深入学习贯彻《廉政准则》，要作为广大干部学习培训的重点 ,让广大稽查干部熟悉《廉政准则》内容,深刻领会精神实质,自觉遵守。二是认真落实领导干部报告个人有关事项等规定,强化自我约束、自我监督意识。三是要抓好领导干部廉洁自律重点工作。
- 3职责、纪律作风等方面存在的问题，进一步努力形成积极向上、求真务实、履职尽责、争优创先的良好作风，使我们能够更好地适应稽查工作面临的新形势、新要求，为圆满完成全年各项工作任务，推动稽查事业的健康持续发展提供坚强的纪律和作风保证。
（一）深刻认识提升作风建设的重要意义
提升机关作风建设水平是适应当前形势发展的需要。如何以强有力的思想政治保证，促进观念转变、改进作风，发挥稽查职能作用，实现服务大局、服务经济的目标，这是新时期、新形势下赋予我们稽查干部的新使命。要完成这个使命，就要打造一支纪律严、作风正的地税稽查干部队伍，只有形成良好纪律作风，打造出一支守纪律、作风好的干部队伍，才能在工作中出新思路、新举措、创佳绩，才能推动我们地税稽查事业持续健康发展。
提升机关作风建设水平是落实全年工作任务的重要保障。在春节上班过后我们开展这次活动，就是要让大家迅速调整状态，尽快进入工作角色和状态，迅速展开各项工作。要集中时间和精力，扎扎实实地学习文件、研究工作，积极深入地找差距、挖不足。把思想统一到完成市局各项工作要求上来，通过整顿学习，实现“提作风、讲争创、做贡献”的目的。
（二）、深入查摆和解决工作作风中的差距和不足
省局杨兆奎专员在全省地税系统党风廉政建设建设大会上，明确指出了当前地税系统中存在的四方面十六个不容忽视的问题，在我们这支队伍中也不同程度的存在。比如，在落实党风廉政建设责任制方面和对干部管理还有待加强，以及在稽查执法方面不够严格，缺乏风
- 5为了切实搞好这次活动，纠正工作中存在的问题和自身存在不足，要努力做好以下几点：
一是营造竞争意识，弘扬创新精神。今年我们要进一步深化创先争优活动，进一步增强机关工作的主动性，拓展工作思路，创新工作方法，提升工作效能。通过持续不断的改革创新，营造开拓进取、蓬勃向上、争创一流的机关工作氛围，推进各项工作取得新进展。二增强执行意识，强化求实精神。我们开展作风整顿就是要在工作中进一步弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，弘扬脚踏实地、任劳任怨的苦干精神。对待同志讲实话、办实事，对待工作紧抓快干、务求实效。三是树立风险防范意识，坚守廉洁精神。通过不断学习加强自身修养，严格按照党员干部的标准和要求，规范自己的言行，树立良好的形象。时刻保持敏锐警觉性，做到警钟长鸣，防微杜渐，决不能存在任何侥幸心理。只有大家真正按制度办事，按规矩办事，增强责任意识、大局意识，明辨是非，坚持原则，才能把各种风险降到最低。
（四）、加强领导确保活动取得实效
一是加强组织领导，确保质量。为了保证这次思想纪律教育活动达到预期目的，这次会议印发了我局的《深化创先争优提升作风建设活 动实施方案》，各科要按照方案的具体安排认真抓好落实。要认真学 习文件，进一步领会精神。认真查摆整改，务求取得实效。
二是注重结合，整体推进。要充分利用此次活动创造的良好局面，把此次活动与落实市局工作会议精神相结合；与各科室今年的工作目标、工作创新相结合，达到相互促进，形成合力，共同推进的效果。
三是加强监督，确保实效。活动期间，领导干部要发挥表率带头
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党风廉政工作总结讲话
在党风廉政建设工作会上讲话
党风廉政建设会上讲话稿
在党风廉政建设工作会议上讲话
党风廉政工作总结 廉政谈话