第1篇：青工部工作总结
青工部2010年工作总结及2011年工作计
划
2010年青工工作在上级团组织、在党委的正确领导下，以党的十七大精神为指引，深入领会科学发展观。以提高青年职工自身素质为重点，着力抓好自身基础建设，重点突出以培养青年人才为工作重心，努力构建和完善服务青年的工作体系，不断提升组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力。现就2010年青工部工作做以下总结：
一、加强团员青年爱国主义教育和思想道德建设
1、青工部坚持贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神，同时结合创先争优等主题教育，用先进的理论体系构筑青年职工精神支柱。今年，青工部把对青工小组长培训作为青工干部队伍建设的核心内容，坚持每月一会，每月一培训，全年共计组织学习12次，为了提升青年职工的职业道德素质与思想政治素质，促进青年干部全面成长，青工部还组织了三次思想道德和职业道德的学习。
2、青年职工的文明意识不断提高。今年“”学雷锋期间，各单位青工小组在青工部的统一组织下，开展了“学雷锋青年志愿者便民服务”活动，得到了党政领导大力支持以及全厂青年职工的积极响应与热情参与。为了更好的服务于社会，青年部每年开展 “青年志愿者（岗位）义务奉献日”活动，多年来，在青工部的带领下，连续7年不间断的延续此项互动，青年志愿者的队伍越发壮大，献爱心活动已成为集团峰全体青年志愿者心连心时刻牵挂的工作，同时也使我们这些生活在优越条件下70、80后的青年们深受教育，通过每次青年志愿者爱心服务活动，不仅增强了企业青年的凝聚力，也增强了企业青年员工的社会责任感和使命感，全面提升了企业的形象，推动了社会的和谐发展。
3、青年职工的职业意识逐步形成。强化青年职业意识是青年职业道德建设的目地所在。今年三月，青工部结合公司“形势 目标 责任 任务”主题教育”主题活动，邀请了公司企业文化处为集团青年职工就针对国际国内形势进行了剖析，让职工对当前国际国内及新疆形势有了清晰认识，对集团公司面临的问题及今后的发展目标、任务、责任进行了详细阐述。通过宣讲，寻找自身工作上存在的差距，使青年职工感受到与企业共患难、同兴衰的强烈责任感。
二、以企业生产建设为中心，有效开展青工战线的各类重点活动
青工部以提升青工技能为主题，引导广大青年职工立足本职岗位，学技成才，在构建和谐企业的进程中发挥积极作用。认真开展节能减排工作，鼓励青工在生产经营中从一点一滴做起，在“五四”表彰时对7名 “节能减排能手”，6名创新创效能手，19名青岗能手以及3个先进集体进行了表彰，以此来鼓励青工争做标兵，更好的开展青工工作。
青工部带领广大青年职工服务于企业，为确保全成全年工作任务，积极开展各项活动，如在遇到了阶段性的困难时期，青年突击队充分发挥出能打硬仗的工作作风，为厂降本增效、保产保供做贡献。安全是企业永恒的主题，以开展科技创新活动和争创青年安全生产示范岗、争当青年岗位能手活动作为服务青年的主要载体，通过开展QC、安全义务监督员等活动强化青年职工的安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理，为企业安全生产工作做出贡献。
三、积极组织文体活动，丰富青工的文化生活
为了提高青工的爱国主义思想，青工部5月份组织人员进行了一次爱国主义教育，在开展此项活动后还要求每位参加活动的人员写一篇心得。安全是企业永恒的主题、是科学发展的战略基础、是天字号工程、是第一要求。为了深入贯彻“严之又严、吹毛求疵、铁面无私、六亲不认” 公司安全工作的方针，加大反违章六条禁令和HSE管理九项基本原则的宣贯力度，今年第二届“安康杯”竞赛启动各级青年工作者积极参加，通过层层选拔组成了4人一组的参赛队伍。10月青工部以我要安全为抓手，开展了“安全责任重于泰山”演讲比赛，共有12名青年职工参加了演讲，收到较好效果。
四、继续抓好日常工作管理
一是坚持工作例会制度。每月召开青工小组长例会，系统布置月度工作，加强动态信息掌握，保证各项工作按时有效完成。实施目标管理制度。二是完善考核体系和方法。分解青工工作目标体系，确定青工部目标考核项目和比重；定期反馈工作动态和目标实施进度；每月进行滚动检查，进一步提高了青工工作考核的针对性和有效性。
五、2011年青工部工作安排
1、学理论，树立对党忠诚理念。组织将深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，引导青年领会先进理论精髓和丰富的科学内涵，提高青年的政治鉴别力。并结合发展规划内容，将可持续发展与青年职工的自身发展、自我价值展现、成长成才结合起来，通过生动具体的活动形式，广泛开展主题实践活动，力求实效。要通过重大的纪念日，广泛开展青年职工参与面广、参与热情高的青年文化活动，积极推广各种先进的企业文化理念，营造青年健康成长的氛围。
2、围绕“年度安全”目标，进一步深化“青年安全示范岗”“安全义务监督员”创建工作。安全是企业永恒的主题，青工部将进一步发挥青年职工在安全生产工作中的积极性和创造性，按照安全生产工作的统一部署，把握并结合青年特点，从心理、家庭、工作环境等方面深入、细致地做好青年职工的思想工作。组织好“青年安全示范岗”的创建活动。
3、2011年，以青年突击队为载体，强化青年职工的责任意识。认真总结以往青年突击队开展活动的好经验、好做法，组织好青年突击队投身到保产保供、降本增效等经营工作主战场，各单位青工小组要在青年突击队的管理、建制上下功夫。
4、2011年，青工部根据公司要求，要转变工作作风，这一年开展青年调研工作不少于２次，各单位青工小组长每月不少于３次深入班组，了解青年职工思想动态，并帮助基层找出工作中存在的问题和解决办法。努力提高青工组织的工作水平，以优良的作风响应青年的期盼。
青工部
二〇一〇年十月二十七日
第2篇：青工部工作总结
2012——2013年上学期团总支青工部工作总结 xxxx系团总支青工部工作总结
青工就是青年志愿者的简称。而志愿者活动我们大学生应该做到带头作用。比如带领同学们去一些社区进行义务劳动，烛光关爱等等。而我作为xxxx学院的xxxx系的青工部长会带领大家去做的。
转眼间一学期的紧张生活就快要过去了，在这一学期的工作中，我总结出了许多的经验，也有一些不足，这不但是我在工作上的经验丰富，更是我人生中的一次历练和成长。也许在别人看来这不算什么，但在我看来，这是我人生当中，挖到的一桶金子。他在我人生的经历中，闪闪发亮，指引我在成功的道路上越走越远。
在这一学期中，我机电工程系团总支青工部进行了多次活动，例如：大学生三下乡活动、社区联谊等等，他是我们的学生在紧张的学习生活中，可以锻炼自己的身心，也可以在劳动中体验到人生的价值和快乐。
在大学生三下乡活动中，我们去关心一些儿女在外工作的老人，让他们真正地感觉到儿女对他们的关心，让他们没用孤单和寂寞的感觉，与老人们聊聊天，了解一些他们的日常活动，关心他们的生活起居，用我们的真心去关心他们，叫一声爷爷奶奶，让他们感觉到儿女在身旁的感觉，他们的笑容，深深的印在了我的脑海里，每当我怀念起那时的一幕一幕，他们亲切的笑容在我脑海中不断的放大放大，让我有了深深的感动。
在民富社区下属消防大队，同学们在那里埋下了歌唱的种子，在社区联谊中，我们用歌声，宣传了齐工程学生的热心，用我们的信念，支持着我们和社区的和睦相处，在这场演出中，使他们充分了解到齐工程的精神，用我们独特的方式，去在学校的前进历史中，深深地写下了一道绚丽的彩虹，在这次的活动中，不光是靠我自己个人的努力，更是靠同学们之间的相互团结，和我们学校的亮剑精神，深深地鼓励着我，让我在活动中感受到了身边的快乐。
回忆过去，在工作中的艰辛，有快乐，有泪水，但这是我的财富，是我用尽一生也无法得到的一种力量，但我不能只停留在过去的回忆中，不能因为以前，而迷失自我。
经过这一学期的工作，我积累了很多的经验，同时也对下个学期的工作有了
更充足的准备。
抓好日常工作的管理，坚持工作例会制度。系统布置月度工作，保证各项工作按时有效完成。
努力的方向：（1）、干事间要更有凝聚力和合作力；（2）、宣传更具体、到位，办事要取得更高的效率；（3）、干事要加强与各班团支书的交流，尽量和他们熟悉一下，利于日后的工作进行的更顺利。（4）、督促各班委员积极提高个人素质，比带动整个集体，是集体充满活力，充分得到发展。（5）展现良好的个人素质以及集体素质，为学院的荣誉添砖加瓦。（6）、积极营造良好的工作环境，为日后的工作奠定下良好的基础。（7）、展现良好的个人素质以及集体素质，为学院的荣誉添砖加瓦。
以上话语，为我这学期的工作总结以及我对明年工作的想法。篇2：青工部学期工作总结(我) 青工部学期工作总结
本学期的工作已经接近尾声，各项工作都有条不紊的完成了，还有部分活动正在进行中。而与往年相比最大的不同在于，青工部正式更名为青年志愿者协会，开始以志愿者组织的身份领导并配合青年志愿者为同学们、学院以及学校服务。总体来说，根据去年的经验与总结，青工部今年改进了许多，解决一些去年遗留的问题。但随着工作的进行，又有一些新的问题出现，需要我们去解决。下面介绍一下本学期的工作情况并给予总结：
一、迎接新生
根据今年的安排，团学联按部门分成三组分时间轮流值班，我们青工部分在晚上（晚7点至12点）。由于迎新工作十分忙碌，人员也比较缺乏。因此，青工部除去自己的值班时间，在白天一般从早上10点开始协助各部门进行工作直至晚上。大家的积极性都很高，坚持完成了工作。
此次活动由我们电信青工部与校青协一起承办，由于处在大一新生军训期间，处于安全考虑不允许献血，因此前来义务献血的都是大二以上的学生，人比较少。但是大一新生的积极性都十分高，虽然献血的人数不多，但是也达到了宣传的目的，毕竟我们学校是武汉血液中心的长期合作伙伴，我们的配合工作也都做的比较到位。
三、“纪念”爱国主义教育活动
为了纪念，我们团委组织了一次看电影活动，学习爱国
主义精神。在报告厅观看纪录片《南京》，同学们都比较积极，但是纪录片有些过于深刻了，给人太多震撼。事后从收上来的思想汇报中可以看出，影片的影响实在太大，这样反而有些不好。因此我们以后选取影片时应注意影片实际效果，不要太过于深刻，抓住活动的主题进行选取就行。
四、青年志愿者招新
今年的招新工作由各个院集中在一起进行，既增强影响力，也为刚成立的青协做份宣传。此次我们严格把关了志愿者的注册，使那些真正志愿为大家和集体服务的同学能够顺利加入到我们当中；而对于那些只为了挂名，不做实事的同学则坚决不予以注册。总体来说今年的志愿者招新进行顺利，目前为止还未发现为挂名不做事的同学，大家的积极性都比较高，其中一批表现十分优秀的志愿者值得表扬。
五、校秋季运动会
今年运动会我们团委负责运动会乙类项目，而其中由我们青工部来主要负责，其他部门配合工作。为了准备好运动会，我们青工部在之前给志愿者开了一个会，并协调了相关事宜。由于之前没有相关的经验，工作起来一边做事一边总结，出现了一系列问题，部分得以及时解决。而一些关于人员配备及遇突发情况时的处理与操作等新问题，一时无法得到妥善安排，我们将在以后的活动中努力去解决。这次只有极少部分人员由于一些各类情况无法到场，没有出现志愿者需要时却找不到人的问题。这是很大的进步与提高，要继续发扬，最后
在团委、各部门及志愿者的密切配合下我们比较好的完成了工作。
六、可可西里图片巡展
此次活动是我们电信青工部联合商院青协与环保协会一起承办的。它由可可西里保护组织发起，在全国五个区域同步展开。中国地质大学、武汉大学和华中科技大学等十多所高校承办了此次展览，我们学校作为武汉地区巡展的最后一站来承办该活动。活动的教育意义还是比较大的，而且和我们青年志愿者相关。但是虽然活动取得了比较大的成功，其实际意义并不十分理想。这样的活动我们会尽量少承办，争取多做一些与志愿者相关并对广大同学有实际好处的活动。
七、装机大赛
这次大赛我们主要与各部门一起负责场地布置以及维持现场秩序的工作。在活动后一起搬运电脑等各类设备。
八、感恩诚信系列活动
为了提高全校师生的感恩意识，促进和谐校园的建设。我们电信电信学院团委策划了感恩系列大型活动。此次活动主要分为两大部分1.播放宣传教育片2.征文。该活动正在进行当中，从播放宣传教育片的活动情况来看，同学们都十分喜欢并乐于参加。由于播放的影视资料十分有意义，在大一新生当中产生了强烈的反响。紧接着将要进行征文的活动，我们会请专门老师进行评比，并给获奖者所要感恩的对象寄出相应的礼物。因为还未开始就已经吸引了很多同学的注意力，包括其他各院的同学。相信活动会做的比较成功，我们青工部也 会继续配合好团委，做好工作。
以上是青工部这一学期的活动概况与总结。在不同的活动和工作中我们扮演着不一样的角色，有时是配合其他部门工作，有时是自己主导工作。有新的尝试与挑战，因此在某些活动中由于缺乏经验，存在在一些这样或那样的问题。比如在运动会负责乙类项目时人员分配不合理以及遇突发情况时的应急反应和行动，这一切都是在活动之初应该充分考虑的。我们会总结经验避免在以后的活动中出现相同或类似的事情。总体来说青工部在本学期的表现还是不错的，经过去年的经验与教训，通过把关志愿者注册，向志愿者说明、开会沟通，使真正愿意为集体做事的志愿者加入进来，从而较好的解决了那些想挂名而不做事同学的加入。同时，青工部内部也十分团结，各部员都比较有号召力，内部的沟通以及协调工作也不错。今年涌现出的一批优秀青年志愿者也给我们带来了许多动力，工作也开展也顺利一些。对于优良的传统我们会继续发扬，同时我们也看到了自身许多的不足之处，在今后的工作中我们会努力去完善自己，总结经验教训不断改进。我们也期待能有所创新，发扬优点，为电信学院和团委学生会这个大家庭做出更多的贡献！
青工部
2007年12月16日篇3：青工部工作总结
青工部工作总结 2012年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年，在工厂党政的正确领导下，实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升，在此期间里，焊接车间青工部在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里，车间青工部共开展如下活动内容：
一、党支部工作开展情况。
1、配合工厂党委开展好了各项党建工作，稳定了员工思想，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，支部考核每月均达到标准。
2、开展了党内建立业活动，由各党小组组织了建功立业小组，开组了形式多样的党内培训、生活会议。
3、精心组织编排节目，参加了工厂的“七一”表彰大会，车间多名党员获得“2011年度优秀党员”光荣称号。
4、按时按质的完成了新党员的发展，本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。
5、车间党员之家顺利落成，给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所，大大的丰富了员工的业余文化生活。
6、完成了党支部攻关项目四项，累积节创价值万元，充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。
二、工会工作开展情况
1、合理化建议工作 在今年一月至十月，车间共完成合理化建议条，改良改善条，累计节创价值1199万元，人均合理化建议17条，改良改善15条，人均节创价值9000元，（以上为2012年1月~10月数据）实现了合理化建议参与率100%，为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献，大力助推了车间的ioi行动。
2、组织不能回家过年的员工团年，春节期间，组织了春节不能回家的外地员工进行聚会，让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖，大大的稳定了员工思想，体现了车间对员工的关爱。
3、开展了“庆三.八女职工登山活动”，三月五日，焊接车间党政，车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节，提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。
4、完成质量攻关课题9项，累计节创成本万元，并新考聘公司级技师10人、高级技师1人，壮大了车间的技师队伍，提升了车间的技能水平。
5、配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛，并取得优异的成绩。
6、开展了2012年度焊接车间员工乒乓球比赛，在冲刺全年生产经营任务的关键时间，大大提升了员工士气，稳定了员工思想，丰富了员工业余文化生活。
三、亮点工作：车间党支部以班组园为宣传阵地，制作班组企业文化
小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法，大力宣传企业文化，使企业文化深入人心，为使推广达到效果，部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号，以此加深员工印象，通过车间全体员工的努力，现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%，能熟背企业文化的员工已达80%以上。
三、团支部工作开展情况
1、2012年以来，车间团支部紧跟党支部、工厂团委的步伐，开展了各项活动，起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。
2、开展了笑脸征集活动，配合工厂团委，共征集笑脸图片27张，给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。
3、参加公司、工厂五四表彰大会，并精心组织红编排、参与了文艺节目的汇演，取得不错的成绩，车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。
4、开展了2012年暑期扩能技改专题宣传竞赛，共征集图片新闻一14篇，专稿三篇，一般稿件392篇，大大的提升了车间的知名度，起到了正面宣传车间的目的。
5、开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。
6、配合工厂团委，开展了“2012年新进大学生走进长安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛，稳定了实习大学生士气，丰富了实习大学生的业余文化生活。篇4：青工部工作总结
青工部工作总结 2013-2014年下学期即将结束，青工部的工作在经历了一学期的紧张工作后积极告一段落。这一学期青工部积极组织系内同学从事志愿活动，并且响应团委组织的各项活动，努力做好各项活动的后勤等工作。同时我们也积极配合好其他部门的工作，尽最大努力作好自己的本职工作,并取得了不错的效果。但对自己的不足我们也有清醒的认识。下面就是青工部在这一学期的所取得的成绩以及不足之处进行总结：
一，青工部是青年志愿者工作部的简称，是青年志愿者协会的常设机构。它的主要任务是响应校团委发起的文明创建活动，组织青年志愿者进行有益的社会活动，与校外有关单位举行文明共建，发挥青年志愿者的作用，树立文明形象。还要积极协助团总支其他各部更好地开展工作。在过去的一年里，建筑工程系青工部在校团委和蔡爽老师的带领下，取得了较好的成绩。
二，在烛光关爱活动中，各班级同学都能够积极的去参加，并且都贡献了自己的力量，使得烛光关爱活动能够顺利的进行，并取得了优异的成绩。
三，丰富了创建活动内容。通过开展青年节约示范行动、青年文明志愿者示范行动，区校共建活动等，不断创新活动载体，推动创建活动向纵深发展。此外，还发动青年志愿者积极参与献爱心、送温暖、 扶贫帮困等各项公益活动。本学期，各班级都能积极地组织志愿活动，并且对此类活动的呼声较高。
四，今年我们严格把关了青年志愿者的注册，使那些真正志愿为大家和集体服务的同学能够顺利加入到我们当中；而对于那些只为了挂名，不做实事的同学则坚决不予以注册。今年的志愿者注册进行顺利，目前为止还未发现为挂名不做事的同学，大家的积极性都比较高，其中一批表现十分优秀的志愿者值得表扬。
五，努力创建服务青年的工作项目和载体。青年思想活跃，可塑性强，知识水平高，易于接受新鲜事物，处于体力、脑力活动的最佳时期，才谈得上团结和带领青年，才能从根本上代表和维护青年的最大利益，才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来，更好地为团组织发展助力。
本学期的青工部工作基本上结束，在各班级同学的共同努力下取得了一些优异的成绩，但还存在许多不足和问题，值得青工部去深思和探讨，吸取经验，找到解决问题的办法，以保证在青工部的下一步工作能够有条有理的进行。青工部全体成员将继续努力，在未来的工作中取得更好的成绩。
建筑工程系团总支青工部篇5：2013年单位青工上半年工作总结
采油五队上半年工作总结 上半年，采油五队团支部在党委、党工会的领导下，为全面完成厂、矿下达的各项生产经营任务，总结2012年工作的基础上，根据我队具体情况制定了2013年青工组工作计划。
由于我厂早已进入注水开发后期，开采难度非常大，只有一丝不苟抓好注水工作，我们才能保证生产任务的实现。所以今年我队把注水提到首要工作来抓。团支部立即行动起来，在全队团员青年中开展宣传活动，利用技术课堂和现场指导，组织学习注水知识，使大家从思想和技术上发生了很大的转变，促进了我队工作的主动。 上半年，团支部围绕“青年文明号”标准在全队范围开展第一步工作，在团员青年中开展政治思想教育，学习十八大精神，开展先进性教育和团员意识教育，组织学习《员工守则》等，团员青年政治思想素质进一步提高。上半年，我队没有发生一例违法乱纪和上访事件。
“五小”活动有序开展：年初，团支部围绕生产提交合理化建议18条，创新立项两个项目。对十八口边远油水井设备进行了防盗改造。开展修旧利费27项120件次。节约成本费用万元。
志愿者活动扎实有效：上半年，团支部组织参加生产抢险6次，春季二保1次。组织了植树绿化和井场锄草。参加青年志愿者护井巡逻52次、140人。各项活动共收缴回收原油30多吨、缴获油车两辆、各类工具8件、抓获盗窃分子1人。有力地维护了厂区的治安。
文化活动蓬勃开展：厂团委为我队配发了一批优秀的图书和文体器材。团支部充分利用手中的资源，开展了读书学习和活动比赛。在新春佳节来临之季，全队开展了一次青工趣味运动会，深受广大青工的欢迎。团支部通过开展文体
活动，丰富了青工的文化业余生活，搭建起青工沟通的平台，促进了交流，增强了大家的团队意识。广大团员青年在健康文明的环境中学习工作。
第3篇：青工部工作总结
2012——2013年上学期团总支青工部工作总结 xxxx系团总支青工部工作总结
青工就是青年志愿者的简称。而志愿者活动我们大学生应该做到带头作用。比如带领同学们去一些社区进行义务劳动，烛光关爱等等。而我作为xxxx学院的xxxx系的青工部长会带领大家去做的。
转眼间一学期的紧张生活就快要过去了，在这一学期的工作中，我总结出了许多的经验，也有一些不足，这不但是我在工作上的经验丰富，更是我人生中的一次历练和成长。也许在别人看来这不算什么，但在我看来，这是我人生当中，挖到的一桶金子。他在我人生的经历中，闪闪发亮，指引我在成功的道路上越走越远。
在这一学期中，我机电工程系团总支青工部进行了多次活动，例如：大学生三下乡活动、社区联谊等等，他是我们的学生在紧张的学习生活中，可以锻炼自己的身心，也可以在劳动中体验到人生的价值和快乐。
在大学生三下乡活动中，我们去关心一些儿女在外工作的老人，让他们真正地感觉到儿女对他们的关心，让他们没用孤单和寂寞的感觉，与老人们聊聊天，了解一些他们的日常活动，关心他们的生活起居，用我们的真心去关心他们，叫一声爷爷奶奶，让他们感觉到儿女在身旁的感觉，他们的笑容，深深的印在了我的脑海里，每当我怀念起那时的一幕一幕，他们亲切的笑容在我脑海中不断的放大放大，让我有了深深的感动。
在民富社区下属消防大队，同学们在那里埋下了歌唱的种子，在社区联谊中，我们用歌声，宣传了齐工程学生的热心，用我们的信念，支持着我们和社区的和睦相处，在这场演出中，使他们充分了解到齐工程的精神，用我们独特的方式，去在学校的前进历史中，深深地写下了一道绚丽的彩虹，在这次的活动中，不光是靠我自己个人的努力，更是靠同学们之间的相互团结，和我们学校的亮剑精神，深深地鼓励着我，让我在活动中感受到了身边的快乐。
回忆过去，在工作中的艰辛，有快乐，有泪水，但这是我的财富，是我用尽一生也无法得到的一种力量，但我不能只停留在过去的回忆中，不能因为以前，而迷失自我。
经过这一学期的工作，我积累了很多的经验，同时也对下个学期的工作有了
更充足的准备。
抓好日常工作的管理，坚持工作例会制度。系统布置月度工作，保证各项工作按时有效完成。
努力的方向：（1）、干事间要更有凝聚力和合作力；（2）、宣传更具体、到位，办事要取得更高的效率；（3）、干事要加强与各班团支书的交流，尽量和他们熟悉一下，利于日后的工作进行的更顺利。（4）、督促各班委员积极提高个人素质，比带动整个集体，是集体充满活力，充分得到发展。（5）展现良好的个人素质以及集体素质，为学院的荣誉添砖加瓦。（6）、积极营造良好的工作环境，为日后的工作奠定下良好的基础。（7）、展现良好的个人素质以及集体素质，为学院的荣誉添砖加瓦。
以上话语，为我这学期的工作总结以及我对明年工作的想法。篇2：青工部学期工作总结(我) 青工部学期工作总结
本学期的工作已经接近尾声，各项工作都有条不紊的完成了，还有部分活动正在进行中。而与往年相比最大的不同在于，青工部正式更名为青年志愿者协会，开始以志愿者组织的身份领导并配合青年志愿者为同学们、学院以及学校服务。总体来说，根据去年的经验与总结，青工部今年改进了许多，解决一些去年遗留的问题。但随着工作的进行，又有一些新的问题出现，需要我们去解决。下面介绍一下本学期的工作情况并给予总结：
一、迎接新生
根据今年的安排，团学联按部门分成三组分时间轮流值班，我们青工部分在晚上（晚7点至12点）。由于迎新工作十分忙碌，人员也比较缺乏。因此，青工部除去自己的值班时间，在白天一般从早上10点开始协助各部门进行工作直至晚上。大家的积极性都很高，坚持完成了工作。
此次活动由我们电信青工部与校青协一起承办，由于处在大一新生军训期间，处于安全考虑不允许献血，因此前来义务献血的都是大二以上的学生，人比较少。但是大一新生的积极性都十分高，虽然献血的人数不多，但是也达到了宣传的目的，毕竟我们学校是武汉血液中心的长期合作伙伴，我们的配合工作也都做的比较到位。
三、“纪念”爱国主义教育活动
为了纪念，我们团委组织了一次看电影活动，学习爱国
主义精神。在报告厅观看纪录片《南京》，同学们都比较积极，但是纪录片有些过于深刻了，给人太多震撼。事后从收上来的思想汇报中可以看出，影片的影响实在太大，这样反而有些不好。因此我们以后选取影片时应注意影片实际效果，不要太过于深刻，抓住活动的主题进行选取就行。
四、青年志愿者招新
今年的招新工作由各个院集中在一起进行，既增强影响力，也为刚成立的青协做份宣传。此次我们严格把关了志愿者的注册，使那些真正志愿为大家和集体服务的同学能够顺利加入到我们当中；而对于那些只为了挂名，不做实事的同学则坚决不予以注册。总体来说今年的志愿者招新进行顺利，目前为止还未发现为挂名不做事的同学，大家的积极性都比较高，其中一批表现十分优秀的志愿者值得表扬。
五、校秋季运动会
今年运动会我们团委负责运动会乙类项目，而其中由我们青工部来主要负责，其他部门配合工作。为了准备好运动会，我们青工部在之前给志愿者开了一个会，并协调了相关事宜。由于之前没有相关的经验，工作起来一边做事一边总结，出现了一系列问题，部分得以及时解决。而一些关于人员配备及遇突发情况时的处理与操作等新问题，一时无法得到妥善安排，我们将在以后的活动中努力去解决。这次只有极少部分人员由于一些各类情况无法到场，没有出现志愿者需要时却找不到人的问题。这是很大的进步与提高，要继续发扬，最后
在团委、各部门及志愿者的密切配合下我们比较好的完成了工作。
六、可可西里图片巡展
此次活动是我们电信青工部联合商院青协与环保协会一起承办的。它由可可西里保护组织发起，在全国五个区域同步展开。中国地质大学、武汉大学和华中科技大学等十多所高校承办了此次展览，我们学校作为武汉地区巡展的最后一站来承办该活动。活动的教育意义还是比较大的，而且和我们青年志愿者相关。但是虽然活动取得了比较大的成功，其实际意义并不十分理想。这样的活动我们会尽量少承办，争取多做一些与志愿者相关并对广大同学有实际好处的活动。
七、装机大赛
这次大赛我们主要与各部门一起负责场地布置以及维持现场秩序的工作。在活动后一起搬运电脑等各类设备。
八、感恩诚信系列活动
为了提高全校师生的感恩意识，促进和谐校园的建设。我们电信电信学院团委策划了感恩系列大型活动。此次活动主要分为两大部分1.播放宣传教育片2.征文。该活动正在进行当中，从播放宣传教育片的活动情况来看，同学们都十分喜欢并乐于参加。由于播放的影视资料十分有意义，在大一新生当中产生了强烈的反响。紧接着将要进行征文的活动，我们会请专门老师进行评比，并给获奖者所要感恩的对象寄出相应的礼物。因为还未开始就已经吸引了很多同学的注意力，包括其他各院的同学。相信活动会做的比较成功，我们青工部也 会继续配合好团委，做好工作。
以上是青工部这一学期的活动概况与总结。在不同的活动和工作中我们扮演着不一样的角色，有时是配合其他部门工作，有时是自己主导工作。有新的尝试与挑战，因此在某些活动中由于缺乏经验，存在在一些这样或那样的问题。比如在运动会负责乙类项目时人员分配不合理以及遇突发情况时的应急反应和行动，这一切都是在活动之初应该充分考虑的。我们会总结经验避免在以后的活动中出现相同或类似的事情。总体来说青工部在本学期的表现还是不错的，经过去年的经验与教训，通过把关志愿者注册，向志愿者说明、开会沟通，使真正愿意为集体做事的志愿者加入进来，从而较好的解决了那些想挂名而不做事同学的加入。同时，青工部内部也十分团结，各部员都比较有号召力，内部的沟通以及协调工作也不错。今年涌现出的一批优秀青年志愿者也给我们带来了许多动力，工作也开展也顺利一些。对于优良的传统我们会继续发扬，同时我们也看到了自身许多的不足之处，在今后的工作中我们会努力去完善自己，总结经验教训不断改进。我们也期待能有所创新，发扬优点，为电信学院和团委学生会这个大家庭做出更多的贡献！
青工部
2007年12月16日篇3：青工部工作总结
青工部工作总结 2012年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年，在工厂党政的正确领导下，实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升，在此期间里，焊接车间青工部在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里，车间青工部共开展如下活动内容：
一、党支部工作开展情况。 1、配合工厂党委开展好了各项党建工作，稳定了员工思想，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，支部考核每月均达到标准。 2、开展了党内建立业活动，由各党小组组织了建功立业小组，开组了形式多样的党内培训、生活会议。 3、精心组织编排节目，参加了工厂的“七一”表彰大会，车间多名党员获得“2011年度优秀党员”光荣称号。 4、按时按质的完成了新党员的发展，本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。 5、车间党员之家顺利落成，给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所，大大的丰富了员工的业余文化生活。 6、完成了党支部攻关项目四项，累积节创价值万元，充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。
二、工会工作开展情况 1、合理化建议工作 在今年一月至十月，车间共完成合理化建议条，改良改善条，累计节创价值1199万元，人均合理化建议17条，改良改善15条，人均节创价值9000元，（以上为2012年1月~10月数据）实现了合理化建议参与率100%，为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献，大力助推了车间的ioi行动。 2、组织不能回家过年的员工团年，春节期间，组织了春节不能回家的外地员工进行聚会，让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖，大大的稳定了员工思想，体现了车间对员工的关爱。 3、开展了“庆三.八女职工登山活动”，三月五日，焊接车间党政，车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节，提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。 4、完成质量攻关课题9项，累计节创成本万元，并新考聘公司级技师10人、高级技师1人，壮大了车间的技师队伍，提升了车间的技能水平。 5、配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛，并取得优异的成绩。 6、开展了2012年度焊接车间员工乒乓球比赛，在冲刺全年生产经营任务的关键时间，大大提升了员工士气，稳定了员工思想，丰富了员工业余文化生活。
三、亮点工作：车间党支部以班组园为宣传阵地，制作班组企业文化
小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法，大力宣传企业文化，使企业文化深入人心，为使推广达到效果，部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号，以此加深员工印象，通过车间全体员工的努力，现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%，能熟背企业文化的员工已达80%以上。
三、团支部工作开展情况 1、2012年以来，车间团支部紧跟党支部、工厂团委的步伐，开展了各项活动，起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。 2、开展了笑脸征集活动，配合工厂团委，共征集笑脸图片27张，给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。 3、参加公司、工厂五四表彰大会，并精心组织红编排、参与了文艺节目的汇演，取得不错的成绩，车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。 4、开展了2012年暑期扩能技改专题宣传竞赛，共征集图片新闻一14篇，专稿三篇，一般稿件392篇，大大的提升了车间的知名度，起到了正面宣传车间的目的。 5、开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。 6、配合工厂团委，开展了“2012年新进大学生走进长安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛，稳定了实习大学生士气，丰富了实习大学生的业余文化生活。篇4：青工部工作总结
青工部工作总结 2013-2014年下学期即将结束，青工部的工作在经历了一学期的紧张工作后积极告一段落。这一学期青工部积极组织系内同学从事志愿活动，并且响应团委组织的各项活动，努力做好各项活动的后勤等工作。同时我们也积极配合好其他部门的工作，尽最大努力作好自己的本职工作,并取得了不错的效果。但对自己的不足我们也有清醒的认识。下面就是青工部在这一学期的所取得的成绩以及不足之处进行总结：
一，青工部是青年志愿者工作部的简称，是青年志愿者协会的常设机构。它的主要任务是响应校团委发起的文明创建活动，组织青年志愿者进行有益的社会活动，与校外有关单位举行文明共建，发挥青年志愿者的作用，树立文明形象。还要积极协助团总支其他各部更好地开展工作。在过去的一年里，建筑工程系青工部在校团委和蔡爽老师的带领下，取得了较好的成绩。
二，在烛光关爱活动中，各班级同学都能够积极的去参加，并且都贡献了自己的力量，使得烛光关爱活动能够顺利的进行，并取得了优异的成绩。
三，丰富了创建活动内容。通过开展青年节约示范行动、青年文明志愿者示范行动，区校共建活动等，不断创新活动载体，推动创建活动向纵深发展。此外，还发动青年志愿者积极参与献爱心、送温暖、 扶贫帮困等各项公益活动。本学期，各班级都能积极地组织志愿活动，并且对此类活动的呼声较高。
四，今年我们严格把关了青年志愿者的注册，使那些真正志愿为大家和集体服务的同学能够顺利加入到我们当中；而对于那些只为了挂名，不做实事的同学则坚决不予以注册。今年的志愿者注册进行顺利，目前为止还未发现为挂名不做事的同学，大家的积极性都比较高，其中一批表现十分优秀的志愿者值得表扬。
五，努力创建服务青年的工作项目和载体。青年思想活跃，可塑性强，知识水平高，易于接受新鲜事物，处于体力、脑力活动的最佳时期，才谈得上团结和带领青年，才能从根本上代表和维护青年的最大利益，才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来，更好地为团组织发展助力。
本学期的青工部工作基本上结束，在各班级同学的共同努力下取得了一些优异的成绩，但还存在许多不足和问题，值得青工部去深思和探讨，吸取经验，找到解决问题的办法，以保证在青工部的下一步工作能够有条有理的进行。青工部全体成员将继续努力，在未来的工作中取得更好的成绩。
建筑工程系团总支青工部篇5：2013年单位青工上半年工作总结
采油五队上半年工作总结 上半年，采油五队团支部在党委、党工会的领导下，为全面完成厂、矿下达的各项生产经营任务，总结2012年工作的基础上，根据我队具体情况制定了2013年青工组工作计划。
由于我厂早已进入注水开发后期，开采难度非常大，只有一丝不苟抓好注水工作，我们才能保证生产任务的实现。所以今年我队把注水提到首要工作来抓。团支部立即行动起来，在全队团员青年中开展宣传活动，利用技术课堂和现场指导，组织学习注水知识，使大家从思想和技术上发生了很大的转变，促进了我队工作的主动。 上半年，团支部围绕“青年文明号”标准在全队范围开展第一步工作，在团员青年中开展政治思想教育，学习十八大精神，开展先进性教育和团员意识教育，组织学习《员工守则》等，团员青年政治思想素质进一步提高。上半年，我队没有发生一例违法乱纪和上访事件。
“五小”活动有序开展：年初，团支部围绕生产提交合理化建议18条，创新立项两个项目。对十八口边远油水井设备进行了防盗改造。开展修旧利费27项120件次。节约成本费用万元。
志愿者活动扎实有效：上半年，团支部组织参加生产抢险6次，春季二保1次。组织了植树绿化和井场锄草。参加青年志愿者护井巡逻52次、140人。各项活动共收缴回收原油30多吨、缴获油车两辆、各类工具8件、抓获盗窃分子1人。有力地维护了厂区的治安。
文化活动蓬勃开展：厂团委为我队配发了一批优秀的图书和文体器材。团支部充分利用手中的资源，开展了读书学习和活动比赛。在新春佳节来临之季，全队开展了一次青工趣味运动会，深受广大青工的欢迎。团支部通过开展文体
活动，丰富了青工的文化业余生活，搭建起青工沟通的平台，促进了交流，增强了大家的团队意识。广大团员青年在健康文明的环境中学习工作。
第4篇：青工部工作总结
青工部工作总结
2012年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年，在工厂党政的正确领导下，实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升，在此期间里，焊接车间青工部在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里，车间青工部共开展如下活动内容：
一、党支部工作开展情况。
1、配合工厂党委开展好了各项党建工作，稳定了员工思想，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，支部考核每月均达到标准。
2、开展了党内建立业活动，由各党小组组织了建功立业小组，开组了形式多样的党内培训、生活会议。
3、精心组织编排节目，参加了工厂的“七一”表彰大会，车间多名党员获得“2011年度优秀党员”光荣称号。
4、按时按质的完成了新党员的发展，本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。
5、车间党员之家顺利落成，给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所，大大的丰富了员工的业余文化生活。
6、完成了党支部攻关项目四项，累积节创价值万元，充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。
二、工会工作开展情况
1、合理化建议工作
在今年一月至十月，车间共完成合理化建议条，改良改善条，累计节创价值1199万元，人均合理化建议17条，改良改善15条，人均节创价值9000元，（以上为2012年1月~10月数据）实现了合理化建议参与率100%，为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献，大力助推了车间的IOI行动。
2、组织不能回家过年的员工团年，春节期间，组织了春节不能回家的外地员工进行聚会，让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖，大大的稳定了员工思想，体现了车间对员工的关爱。
3、开展了“庆三.八女职工登山活动”，三月五日，焊接车间党政，车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节，提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。
4、完成质量攻关课题9项，累计节创成本万元，并新考聘公司级技师10人、高级技师1人，壮大了车间的技师队伍，提升了车间的技能水平。
5、配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛，并取得优异的成绩。
6、开展了2012年度焊接车间员工乒乓球比赛，在冲刺全年生产经营任务的关键时间，大大提升了员工士气，稳定了员工思想，丰富了员工业余文化生活。
三、亮点工作：车间党支部以班组园为宣传阵地，制作班组企业文化
小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法，大力宣传企业文化，使企业文化深入人心，为使推广达到效果，部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号，以此加深员工印象，通过车间全体员工的努力，现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%，能熟背企业文化的员工已达80%以上。
三、团支部工作开展情况
1、2012年以来，车间团支部紧跟党支部、工厂团委的步伐，开展了各项活动，起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。
2、开展了笑脸征集活动，配合工厂团委，共征集笑脸图片27张，给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。
3、参加公司、工厂五四表彰大会，并精心组织红编排、参与了文艺节目的汇演，取得不错的成绩，车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。
4、开展了2012年暑期扩能技改专题宣传竞赛，共征集图片新闻一14篇，专稿三篇，一般稿件392篇，大大的提升了车间的知名度，起到了正面宣传车间的目的。
5、开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。
6、配合工厂团委，开展了“2012年新进大学生走进长安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛，稳定了实习大学生士气，丰富了实习大学生的业余文化生活。
青志部工作总结（共7篇）
2021青协部门工作总结报告
预青工作总结
青海工作总结
青协工作总结