第1篇：十九大以来的党建工作总结
十九以来的党建工作总结
深入学习党的十九大精神关键之年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的构成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，理解党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。透过广泛征求意见和推荐、向社会进行公开承诺，理解广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，构成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改善领导干部作风，切实提高管
1 理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，个性是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，用心为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要资料的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作职责心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员职责到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工务必领导参加，班组各类安全学习，职责领导每月务必参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和推荐。对于好的合理化推荐，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，用心推进党建工作。
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(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习资料，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大好处及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党用心分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅仅能做到自己用心发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改善作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的职责感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，构成了一个团结向上的领导群众。
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(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党用心分子到理解爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、发奋持续礼貌建立成果。
为了巩固已有的建立成果，我们也做了超多细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，透过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年礼貌建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，透过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在爱心帮困基金捐款活动中，职工全部参加，共计筹集爱心基金600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用三八、五一、五四等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和用心开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在三八妇女节前，对全体女职工进
4 行了身体检查。
透过半年来的发奋工作，我们虽然取得了必须的成绩，但与党委的要求相比还有必须的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同发奋，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，发奋使各项工作迈上一个新台阶。
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第2篇：国税十一五以来工作情况的汇报
关于XX市国家税务局工作情况的报告
一、十一五时期XX国税工作回顾
“十一五”时期，XX国税在省局和市委市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立并落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，强化管理，狠抓落实，各项工作都取得了显著成绩。
组织收入高速增长。税收收入实现了历史性突破，五年共组织收入亿元，年均增长%，年均增收亿元。2010年收入会预计达到亿元，是2005年的倍，国税收入占GDP的比重达到7%，五年来共为企业办理出口退（免）税亿元（截止今年10月份）。税收收入规模不断扩大，税收宏观调控作用明显增强，保持了税收与经济的协调发展，为全市财力增长做出了积极贡献。
依法治税扎实推进。全面贯彻新税收征管法及其实施细则，积极落实税收执法责任制，行政执法机制及制约机制不断健全；积极探索稽查工作新模式，加大涉税案件查办力度，五年共组织各类检查万户次，查补税款亿元。同时，认真落实各项税收优惠政策，累计减免税款亿元,扶持民政福利企业、高新技术产业及第三产业发展，落实增值税新政，为企业认证抵扣购买固定资产进项10亿元,促进企业技术革新和产业结构调整。
征管水平不断提高。实施“两基”建设部署，打牢税收管理基础；强化税种及行业税收征管，加强重点税源管理，完善纳税评估制度，建立涉税信息交换机制；稳妥实施征管模式改革，进一步落实管理责任；加快税款缴库电子化进程，全面实现“税库银一体化”；大力推进网上申报和网上办税，网上申报普及率达100%。同时，优化纳税服务机制，提高纳税服务效能。多渠道公开税收政策和办事程序，加强税收宣传，组织各类专题宣传逾千期；完善咨询投诉热线，共受理各类咨询逾5万人次；改版外部网站，为社会提供便捷、全面的资讯服务，发布政务信息公开1500条。
1 信息技术全面应用。建成了覆盖全局的广域计算机网络和大型数据库管理系统，进一步完善了数据处理中心功能，加强数据质量管理，提高了信息资源整合利用水平；积极拓展信息化应用手段和领域，先后上线了、执法信息管理系统、监察管理信息系统等软件，自主开发了包括出口退税审核、征管档案电子信息系统等多个支撑独立业务运转的软件系统，进一步发挥信息化对管理的支撑保障作用。
队伍建设不断加强。深入抓好思想政治工作，扎实开展学习科学发展观等主题教育，干部的思想政治水平不断提高；以华侨大学、扬州税务学院为基地，多批次组织干部轮训，加强干部专业知识和综合素质培训。目前，全系统大专以上学历人员占87%；积极推行竞争上岗、交流换岗等举措，队伍建设机制得到优化；深入开展反腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设责任制；深入抓好党建和群团工作，国税组织的整体向心力不断增强。
二、十二五时期XX国税工作展望
收入保持增量。“十二五”期间，XX国税将加强组织收入，服务经济发展，力争实现税收年均增长11％，到2015年国税收入超过400亿元的目标；加快出口退税进度，服务企业发展，到2015年实现出口退（免）税88亿元，其中出口退税66亿元，免抵调库22亿元，年均增长8%。
征管科学严密。大力实施信息管税，登记率达到98％以上，申报率达到96％以上，入库率达到97％以上；电子申报比例90％以上；个体定期定额户实行银行划缴税款方式缴纳税款的达100％；重点税源户100％应用纳税评估软件实施纳税评估。信息系统将全面覆盖主要征管工作环节和主要税种，已办理税务登记的纳税人将全部纳入计算机管理；信息网络为纳税人提供工作日全方位的纳税服务。
队伍勤廉和谐。干部大专以上文化程度达到95％，本科学历达到80％；以公务员能力培训和税务业务知识为主要内容，五年轮训一遍；科级以上领导干部参加脱产培训每年不少于112学时，基层干部
2 每年脱产培训不少于96学时,“三师”比例提高到5%。严格贯彻落实《税务领导班子和领导干部监督管理办法》，最大程度上扼制违法违纪事件的发生，投诉受理处理率达100％，投诉反馈率达100％。
服务优质高效。深入贯彻“征纳双方法律地位平等、纳税人正当需求应予合理满足、公正公开和文明执法是最佳服务”的理念，充分发挥税收调节经济的作用，为经济发展服好务，营造良好的税收环境，促进形成良好的经济发展环境；规范办事流程，改善办税服务厅软硬件，优化窗口服务，积极创建“文明窗口”单位，提高办事效率，注重政策引导，落实税收优惠政策，扶持社会弱势群体。
国税形象提升。系统争创“全省文明行业”；工会争创“全省模范之家”；保持“巾帼文明号”；辅导多个基层窗口争创“全国青年文明号”；系统行风测评满意率达到97％以上，大力树立国税部门社会形象，努力做到各级党政满意、社会各界满意、广大纳税人满意。
三、2010年XX国税主要工作成效
国税税收收入持续稳定增长。1-10月全市累计组织税收收入亿元，同比增长%，增收亿元，完成年度计划的%，超序时进度个百分点。税源管理迈向科学化专业化。建立了税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查四级联动机制，强化分行业、分地区宏观税负比对和纳税评估，提高了防范税收流失风险的能力；规范完善各税种管理，增值税、所得税税基控管能力明显增强。征管方式变革积累初步经验。在区局成功试点运行征管方式变革，实现税收征管流程和职责的重新设置和定位，探索了提高管理效率与防范执法风险的征管新模式；转变税收征收方式，在商业企业中全面实行“自行申报、查账征收”方式，做到依法征收，公平执法。信息管税支撑作用日益凸显。在纳税申报、税情预警、纳税评估、税种管理等方面，深化数据增值应用，自主开发税收征管档案资料电子化管理系统，4月份起在晋江局、德化局成功上线运行，实现了数据
3 资料集中存储、信息共享、科学应用；积极推广网上申报、税银库联网和税款缴库网络化，全市一般纳税人已全部实现网上申报。税收法治建设取得重要进展。认真落实执法责任制，全面推行税收执法管理系统，开展执法检查和执法监察工作，1-10月共组织执法检查7次，核实执法信息系统过错信息3000条次，追究责任700多人次，提高依法行政能力；大力整顿规范税收秩序，对房地产、非居民企业、银行证券开展税收专项检查，对偷骗税违法行为进行打击，共查补收入亿元，查获6起特大制售假发票案、非法制售发票犯罪案，税收秩序进一步规范。服务经济社会发展成效显著。认真执行新所得税法的各项优惠政策，兑现各项优惠政策30亿元。截止10月29日，全市累计办理出口货物退税亿元，加快我市出口企业的资金周转速度，有力促进了我市外向型经济的和谐发展。干部队伍建设提升综合素质。教育培训和思想工作常抓不懈，举办6期中层领导干部培训班，提高基层领导干部的学习力、执行力和管理力；党风廉政与文明创建扎实推进，开展预防职务犯罪教育月活动，增强干部廉洁自律、文明执法意识；不定期对分局展开巡查，通报批评存在问题，督促整改，有力促使干部认真履职、严格执法。
四、2011年XX国税主要工作安排
2011年，我局将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，深入贯彻总局“十二五”规划总体要求，坚持依法治税，按照科学化、精细化管理的要求，夯实征管基础，改进管理手段，完善征管机制，强化税源管理，优化纳税服务，提高征管质量和效率，为XX国税更快更好发展和我市经济社会发展的历史性跨越做出新贡献。
（一）大力组织税收收入，服务经济社会发展大局。 2011年我 4 市国税收入将保持平稳运行，收入增长速度将与我市GDP保持同步，并略高于全市GDP增长速度。我们将坚持以组织收入为中心，把握积极因素，克服不利条件，确保国税收入平稳增长。进一步加大免抵调库力度，积极向省局争取免抵调库指标；贯彻实施各项税收政策，着眼于本地区经济发展实际，深入研究、宣传、实施推进经济转型升级、扶持现代服务业发展的税收政策，及时提供切实可行的意见建议，为地方政府当好参谋,为XX经济转型升级提供良好的税收政策环境。
（二）扎实推进依法治税，不断优化税收法制环境。完善税收执法管理信息系统，深入推进税收执法责任制，严格执行过错责任追究，确保税收执法程序正当。以重大税收政策贯彻落实情况和可能导致渎职的违法违规行为为重点，有针对性地开展税收执法检查和执法监察，有效降低税收执法风险。进一步完善重大税务案件审理制度，认真做好税务行政复议工作，减少税务行政争议。大力整顿和规范税收秩序，会同公安等有关部门，建立健全打击和整治发票违法犯罪的长效机制。
（三）持续开展管理创新，全力提高征管质量效率。一是推进税源管理专业化。按规模、行业、纳税遵从度对税源进行分类管理，按照“申报纳税、评估检查”的征管方式，以税负为切入点，建立行业增值税纳税评估模型，制定具体的管征办法和纳税评估指标体系。二是推进征管流程集约化。在内部,对现行业务流程按照集约化的原则进行调整、归集和合并，压缩管理层次，实现税收管理扁平化。在外部,采取办税窗口化模式，各类涉税事项由办税服务厅统一受理。对即办事项，当场办结，对非即办事项实行“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的全程服务运作模式，提高执法透明度、规避执法风险、提高办税效率。三是推进风险管理差异化。筹划设立“数据
5 分析管理中心”，组织采集来自税务、纳税人和第三方数据信息，形成集中管理、上下互动的纳税人风险信息情报管理库，建立风险分析识别管理工作机制，做好税收风险分析识别的日常工作。四是推进税种管理规范化。全面提升各税种征管的合力,积极借鉴车辆税收一条龙管理的思路，摸索规律，整合资源，把各税种的管理当作一盘棋，把握各税种税基之间的内在关联，抓住税收征管点。同时，提高出口退（免）税管理水平，建立高效、科学的审核流程，在防范骗税的前提下加快出口退税审批进度，实现“严审快退”。
（四）不断优化纳税服务，努力构建和谐征纳关系。以法律法规为依据，以纳税人需求为导向，以信息化为依托，努力提高纳税服务品质。按照“公开、公平、公正”的原则和“制度简明、程序简化、操作简便”的要求，落实纳税服务工作规范；大力改进和完善办税服务厅人力资源配置和管理，通过科学安排，为窗口一线人员提高业务水平和服务能力创造条件；探索建立以第三方评价为主要方法、以纳税人满意度为主要指标的纳税服务考核评价体系；推行办税公开，优化纳税辅导，提高纳税人纳税意识和办税能力；加强和规范法律援助及救济服务，切实维护纳税人合法权益；落实全程服务各项措施，进一步完善“同城通办”，为纳税人办税提供更多便利；加强税收信用体系建设，做好纳税信用等级联合评定工作；强化国地税合作，提高政策解读业务支持能力，进一步提升纳税服务热线服务品质。
（五）优化人力资源管理，全面加强干部队伍建设。一是强化领导力,大力加强领导班子建设。加强领导班子的思想理论建设和组织建设，不断提高领导干部依法执政、科学执政和民主执政的意识和能力，使其成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。二是提高执行力,不断加强作风效能建设。结合机构人事改革，进一步修订完善岗责体系，实行以职定岗、以岗定责，落实税收执法责任
6 制追究实施意见、操作办法及考核评议办法，完善税收执法检查和责任过错追究流程强化监督考核的力度，建立效能建设长效机制。三是提升学习力,切实提高干部综合素质。以学习型组织建设为抓手,以岗位技能培训为重点，采取在岗自学与集中脱产培训相结合的方式，重点组织对全系统领导干部、业务骨干和高层次复合型人才的培养。四是形成凝聚力,全面推进和谐国税建设。以国税文化促进思想政治工作，为思想政治工作提供良好的平台和载体，深化构建和谐XX国税, 大力推进精神文明创建,消除工作中不协调、不和谐的因素,实现国税系统上下、左右与内外的协调、顺畅。
（六）加强反腐倡廉建设，树立国税部门良好形象。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，扎实推进构建惩治和预防腐败体系工作。加强党风廉政教育，广泛开展争创“廉政文化示范点”活动，构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。深入贯彻《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，着力解决领导干部作风建设和违反廉洁自律规定等方面的突出问题，强化领导干部廉洁自律意识。加强“两权”监督，坚决查处国税干部违法违纪案件，充分发挥查案的治本功能，着力打造清廉高效的国税形象。
第3篇：县国税党建工作总结
中共**县国税局总支委员会 2010年度党建工作总结
2010年，我局党建工作在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的同时，认真贯彻落实科学发展，紧紧围绕创业服务年活动、创先争优活动、“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育等工作，坚定信心，迎难而上，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为国税工作更好地服务县域经济发展、建设和谐社会作出了做出了自己应有的努力，提供了有力的思想政治保证。
一、积极开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
在全县“创先争优”活动开展以来，我局按照县委的总体部署和具体要求，紧密结合自身实际，以“创新突破、进位争先全面推动**国税事业实现新跨越”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“建品牌支部、创十星党员”为载体，通过加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进，实现了创先争优良好开局。
1、加强领导，周密部署。一是制定实施方案。我局结合工作实际，研究制定了《**县国税局深入开展创先争优活动实施方案》，明确了总体要求、创建内容、方法步骤等相关内容以及每项创建内容的具体负责人、牵头科室和配合科室，保证了各项工作的有
1 序开展。二是健全组织机构。成立了由一把手任组长，其他班子成员为副组长，各支部负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责全局活动的统筹协调工作。三是严格工作考核。我局“创先争优”活动领导小组办公室定期对活动进行调度，及时掌握各支部活动的进展情况，对成效显著的单位进行通报，并推广经验做法，对存在的问题进行研究，制定可行的改进措施，确保活动扎实有序开展。
2、营造氛围，组织活动。为营造创先争优浓厚氛围，总支在“七一”前后，组织开展了“党员先锋服务月”等十项活动。
3、公开承诺，接受监督。
为推进创先争优活动深入扎实开展，根据方案要求，我局开展四项承诺活动。一是实行班子成员向党员群众公开承诺。班子成员从“政治坚定，加强学习，勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作”七个方面做出承诺；二是各支部与本支部党员签订承诺书。支部从“抓支部班子建设，抓党员素质提高，抓支部制度建设，抓观念，抓支部活动开展”五个方面做出承诺，让党员在活动中相互学习，相互促进，保持良好的精神状态投入到“创先争优”活动中来；三是每一个党员向党支部做出承诺。党员从“树立终身学习理念，忠于职守、爱岗敬业，倾心服务群众，依法行政、文明执法，务实创新、锐意进取，清正廉洁、克己奉公”六个方面做出承诺。全体党员向广大纳税人发出公开信，从依法行政、公正执法、文明办税八公开等方面向广大纳税人做
2 出公开承诺。四项承诺都结合了党员自身的岗位特点，提出了自身的承诺事项，采取了网上和公开栏进行公示，自觉接受广大群众和纳税人的监督，让广大党员牢记职责使命，切实践行诺言，争做时代先锋。
二、认真组织开展创建”五型机关”争做”五型干部”活动。
在深入开展“争先创优”活动中，我局以创建”五型机关”争做”五型干部”主题实践活动为载体，切实解决机关作风和发展环境方面存在的突出问题，使我局机关和广大干部职工精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进**科学发展、赶超跨越目标的实现提供坚强保障。我们主要开展了三项工作：一是结合我局工作实际制定了《**县国家税务局创建”五型机关”争做”五型干部”实施方案》，方案从深化机关作风建设着手，从2010年3月开始，至2010年11月结束，分学习动员、对照检查、结合评议、建立长效机制四个阶段进行。二是为了进一步开展创建”五型机关”争做”五型干部”活动，使我局更好地营造创建“廉洁型机关”，争做“廉洁型干部”的共识和氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，县局向全体干部职工发出了《“我爱国税 共建廉洁”倡议书》。三是开展了一次创建“五型机关”争做“五型干部”明查暗访及督查活动，督查由县局**局长带队，监察室**、机关党办**、人教股**、信息中心**组成的明查暗访（督查）组一行五人，对**县国税局所属7个副科级单位开展创建“五型机关”争做“五型干部”活动工作情
3 况进行明查暗访和督查，对督查中发现的问题，县局及时下发整改通知限期整改。
三、积极组织开展“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育。
1、按照县委宣传部关于在全县开展“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育的实施方案的统一部署，为推动此项主题教育，结合我局工作实际，组织开展了几项活动：一是开展一次扶贫帮困活动。结合县局总支党员结队子名单，组织党员对帮扶对象进行一次帮扶活动。二是组织一次文明宣讲活动。组织各支部宣传委员到扶贫点柏林村小学广泛开展文明礼仪宣讲，进一步增强学生从小学礼仪、讲文明的自觉性。三是组织党员干部深入柏林村与村干部一道帮助村民找准既保护生态环境，又能发家致富的产业项目。四是组织家属子女开展“爱我**生态美”演讲比赛，选手们用真挚的情感、优美的语言，抒发了热爱**生态美真实而热烈的情感，践行着服务鄱阳湖生态经济区建设中平凡又伟大的感人之举，为家乡献上了最美的祝福。经过紧张激烈的比赛，来自二中的胡伊文荣获比赛一等奖。
2、积极推进村级组织活动场所建设。根据县委县政府要求，我局包村工作组积极参推进村级组织活动场所建设，切实把加强村级组织活动场所建设工作作为一项重大的政治任务和推进社会主义新农村建设的基础工程来抓，在及时投入资金元的同时，我们汇同**乡党委政府做了三件事：一是科学规划，精心设
4 计，努力把村级组织活动场所建设工程建成“优质工程”、“廉洁工程”、“民心工程”，把活动场所建设的既美观实用，又能满足未来发展的需要。二是因地制宜，注重实效，我们坚持因村制宜、节俭实用、统筹安排、拓展功能四大原则，努力把村级组织活动场所建设与新农村建设等工作有机结合起来，采用多种方式为行政村改善办公条件，完善功能提供便利。三是深入基层现场办公，逐项解决建设中遇到的矛盾和问题。
3、为切实抓好困难党员 “结对”帮扶活动，总支在全局党员中开展了“以送政策到户、解生活困难、促就业创业”为主要内容的党员干部结对帮扶特困党员活动。活动以**乡**村困难党员及特困户等为帮扶重点对象，突出有子女读高中、大学和双失业、双残疾家庭，突出家庭成员患重大疾病和无人赡养的孤寡老人，未成年孤儿，从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，着力在“四助”上落实帮扶措施。一是“助困”。对于帮扶对象中基本生活发生困难的家庭，要通过捐款捐物帮助他们解决眼前困难，确保其家庭基本生活有着落。二是“助业”。对于帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，要帮助他们转变就业观念，通过提高就业技能、介绍就业、扶助创业等，帮助他们实现就业再就业。三是“助医”。对于帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的，要借助政策和通过捐助等方式，尽量减轻他们的医疗负担。四是“助学”。对于帮扶对象子女就学有困难的，要通过减免、资助学杂费等方式，确保不因贫困而失学。全年度
5 县局党员共为结对帮扶对象捐助现金6000余元，同时捐助了大量的食品及学习用品。
四、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 一是对总支和*个支部的支委进行了改选。新一届的党总支（支部）委员会以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、向县局党组、全体党员交上满意的答卷。二是在九个支部中开展“创建品牌支部”活动。活动以深入学习践行科学发展观为主线，以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标。把竞争的理念引入创建品牌支部过程中，引领广大党员围绕打造品牌支部，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。三是在老干支部开展了创“五好支部”活动。四是在全体党员开展“争创十星党员”活动。活动以保持党员先进性为核心，以提高党员岗位能力、岗位文明、岗位贡献为基础，以党内评议和群众评议为手段，以促进党员争创“五个模范”为目标，坚持与时俱进、务实创新，着力构建保持党员先进性的长效机制，把保持先进性的要求落实到每个党员身上，充分发挥党员在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的先锋模范作用。全局**名党员积极参与了“争创十星党员”活动，以信念星、宗旨星、学习星、敬业星、绩效星、创新星、道德星、廉政星、奉献星、法纪星为“十星”内容，以“五个模范”为标准，实行量化考核、以党员的先锋模范作用，全面
6 提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
五、努力完成挂乡包村工作任务
1、加强组织领导，安排专项经费
县局党组高度重视驻点村扶贫工作，一年来，**局长多次主持召开党组会议，专题研究驻点村建整扶贫工作。成立了由**局长任组长，**副局长副组长，党办、人教股、办公室等精干人员为组员的挂乡包村工作组，确保了驻点村建整扶贫工作的组织领导。积极安排扶贫专项经费万元，重点用于特色产业发展及农田基本建设，同时，投入1万元帮助**村委进行活动场所建设。
2、积极开展救灾帮扶。在上半年的抗洪抢险过程中，县局党组及党总支组织党员干部多次深入**乡抗洪抢险第一线察看灾情，参与抗灾救灾工作，捐赠救灾2000余元；同时结合先锋党员服务活动组织队员帮助乡村进行灾后重建，并组织全局干部捐赠大米、食用油等物资合计人民币2000余元。“七一”前夕，党总支组织开展走访慰问扶贫村活动，把党的关怀和问候送到路口乡柏林村的党员和群众中。在走访慰问中，国税局总支成员与村支部委员促胶交谈，了解村里的生产生活状况，深入村里的老党员和特困党员家中，向他们送上慰问金和大米等生活物资，在村里的党员活动室，国税局总支委员与村党支部委员一起重温入党誓言,大家相互勉励，共谋发展大局,共建美好家园。
3、全力推进计生服务月活动。从4月份开始，按照县“百组千人”计划生育工作服务月活动领导小组安排，**国税局挂点路
7 口乡**村，该村是全乡最大的一个行政村，有35个村民小组，4200多人口，是由原来柏林、石源、刘庄三个村合并起来的大村，且80%的服务对象都外出务工，按照县计生委所提供的服务对象将近400人，计划生育服务工作难度相当大。县局工作组把压力变为动力，始终依照县主要领导提出的“5+2”和“黑+白”的工作要求开展工作。路口乡柏林村应上环24人，已上环24人，完成比100%，排1位；应结扎49人，已结扎40人，完成比%，排49位；应环孕检121人，已环孕检121人，完成比100%，排1位；人引4人，万人比%；应征收社会抚养费元，已征元，完成比%，排29位；排位总和90，综合排位14位。
4、认真协助做好护林防火工作。为认真贯彻落实县委、县政府关于山林防火工作的有关要求，我局挂乡包村工作组由县局副局长**同志带队，先后多次深入挂乡包村的**乡柏**开展护林防火督查。一是协助柏林村健全和完善各项护林防火制度。工作组成员积极协助**乡党委政府及**村二委，结合当地实际情况，进一步完善了森林防火工作实施方案、护林防火工作预案，同时通过责任分工到人、建立奖罚措施等办法规范对护林员和巡查队员及应急队员管理。二是加强护林防火宣传教育，努力提高村民的森林防火意识。工作组督促村“两委”把森林防火宣传教育列为森林防火的一个重要环节来抓，并坚持常抓不懈，同时经常性地开展广泛的森林防火宣传教育工作，在宣传教育中采用了重点宣传与面上宣传、流动宣传与固定宣传、经常性宣传与典型性宣传
8 相结合的方法，广泛深入地宣传国家领导人关于护林防火的重要讲话和批示精神、有关护林防火的法律法规、各级地方政府的公告、禁令和野外用火的管理规定等。三是加强领导，层层落实森林防火行负责制。**村“两委”在参加路口乡森林防火工作会议并签订责任书后，当即回村召开了“两委”成员、各组组长、护林、巡查、应急队员会议，并签订了护林防火责任书，明确规定凡发生森林火灾的地点，追究相关责任人责任，根据情节给予相应处罚，切实抓好各预防和扑救措施。同时，各村民小组长与村民签订了森林防火目标责任书。
5、千名干部下基层活动扎实有效
为认真贯彻落实全县“千名干部进百村、五送五帮促和谐” 活动，县国税局结合工作实际，迅速启动“六个一”活动。
一是开展国策县情宣讲，上好一堂党课。以党的十七届五中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为重点，以县委十五届十次全县精神、重点项目建设和民生工程实施情况为宣讲内容，为全村党员上好一堂党课，发挥党员的引导和幅射带动作用，帮助群众理解党和国家的执政理念和施政方略，了解县委、县政府的工作思路和落实情况。
二是开展村情民意走访，与村委会一同理清发展思路。进村入户，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决农民最关心、最直接、最现实的利益问题，积极帮助柏林村理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施。
9 三是开展结对帮扶，奉献一片爱心。全局9个支部开展“1+1”结对帮扶困难党员活动，各分局、各科室开展“1+1”结对关爱留守儿童活动。进行上门走访慰问，加强对困难群体的帮扶力度。
四是展法制宣传教育，调处一些矛盾纠纷。根据农村群众的需要，重点宣传《宪法》、《婚姻法》、《人口计划生育法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《森林法》和《治安管理处罚法》等法律法规，教育广大群众树立法律意识，自学遵守法律。深入排查各类矛盾纠纷，找准各种矛盾纠纷症结，做到底子清、情况明，对群众反映的问题，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的及时帮助解决；一时不能解决的，要明确时限，积极创造条件解决；对不合理的要求，要讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作；帮助柏林村建立健全各项规章制度，做好维护稳定和上访接待工作。
五是开展蹲点调研，撰写一份调研报告。围绕“解决实际困难，推动**发展”为主题进行调研，结合柏林村实际，针对当前农村工作中的热点难点问题，剖析问题，研究问题，提出解决办法，撰写一篇有情况、有分析、有建议的调研报告。
六是服务中心工作，办好一批实事。围绕县委中心工作，积极参与柏林村计划生育、冬种冬修、产业发展、森林防火等工作，从人力、物力、财力、信息等方面给予帮扶，力求办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事。
10 在一年的党建工作中，我们虽然做了一些工作并取得了一定成绩，但离新形势、新任务的要求依然还存在一定差距，在下步工作中，我们将再接再厉、一如既往做好基层组织建设，为全面建设小康社会作出贡献与努力。
二0一0年十二月十九日
第4篇：党建网站建成以来工作总结
文章标题：党建网站建成以来工作总结
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