第1篇：职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
一、前言
根据*集团安全生产责任制，结合自动化公司的实际情况，特制定职业健康安全生产责任制。各部门一把手是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面的领导责任，分管安全的副职应负具体的领导责任，分管其他工作的副职，在分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应的领导责任，其他人员对所分管工作涉及到安全生产内容的也应负有相应的责任。各部门的主要负责人，在全面负责本部门安全生产工作的同时，也要做好本单位分管业务范围内的安全生产工作，真正落实“安全第一、预防为主、综合治理 ”的安全生产方针。各部门根据自己部门的实际情况，认真组织学习贯彻，把安全生产责任层层落实，制定具体措施，列入经济考核的内容，责权和奖罚分明。
因安全生产责任制不落实，发生“三违”现象，造成事故的，要追究部门的责任，造成重大责任事故的，部门除按有关规定进行处理外，并上报有关部门追究其责任。在安排生产任务的同时讲安全。做好安全生产，人人有责，尤其在生产任务紧张的情况下，更要讲安全，不能麻痹大意。把安全生产工作作为考核各级领导的一项重要内容，防止或减少各类事故的发生，确保安全生产。为完成全年的各项指标尽职尽责。
二、各岗位安全生产职责 （一）董事长职责
1、董事长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。
2、加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。
3、严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工的安全生产宣传教育工作，积极参加安全培训考核。
4、组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施。确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。
5、深入车间了解安全生产情况，严格落实隐患整改措施，责任到人。
6、实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考核安全生产责任制落实情况。
7、组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
8、组织成立安全领导小组，实行安全标准化管理。
9、组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。
10、积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向集团报告。
11、将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。
12、经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。
13、自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。
14、督促、检查总经理、副总经理、总工程师作好分工范围内的安全工作。
15、批准对认真履行安全生产工作职责，作出显著成绩的，给予的表彰或奖励。
16、对玩忽职守、失职、渎职而造成重大特大事故的，有权对事故责任者进行处理。 （二）总经理职责
1、认真贯彻党和国家关于安全生产和工业卫生的法规、政策。认真贯彻党的安全生产方针，坚持“安全第一，预防为主”的原则。 2、协助董事长安排分管安全生产副总经理安全生产大检查，组织制定整改计划，并督促实施。每半年召开一次安全会议，组织研究和解决安全生产问题，不断改善劳动条件
3、督促检查各科室、部门的安全管理工作，加强对职工的安全生产思想整改计划，并督促实施。
4、发生重大事故和未遂事故，应亲临现场组织调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理。
5、批准物资的储存、管理、发放和加强易燃、易爆、剧毒等物品的安全管理制度。
6、对玩忽职守、失职、渎职而造成事故的有权对事故责任者提出处理意见。
（三）生产副总经理职责
1、协助总经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。
2、认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策和各项规章制度，全面负责本单位的劳动安全卫生工作。
3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，均衡组织生产，保证职工劳逸结合。对突击生产、加班加点造成职工过度疲劳、发生的伤亡、工伤事故负责。
4、严格执行“三级教育”制度，按规定做好新进厂工人教育、变换工种教育、特殊作业人员教育、复训、复工教育、代培人员和全员安全教育。
5、参与编制安全技术操作规程，经常检查、督促职工严格遵守安全技术操作规程，对职工违章作业、违章指挥及违反劳动纪律的现象及时制止。
6、定期开展安全生产活动，组织安全检查，及时整改事故隐患。 7、组织编制安全技术措施计划草案，经批准后积极组织实施。 8、对所分管的物资按有关规定作好管理工作。加强对易燃易爆、有关物品的管理作好防火工作。
9、对发生事故按“四不放过”的原则，认真调查分析，及时上报，指定防范措施，并对责任人提出处理意见。 （四）技术副总经理职责
1、对安全生产和工业卫生工作在技术上负全面责任，对公司从技术和工艺方面不断改善劳动条件负责。
2、组织有关工程技术人员研究和解决安全生产中的重大问题技术工艺问题，不断从工艺技术上采取措施，保证职工安全和健康。 3、对新建、改建、扩建工程中有关安全卫生设施项目，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，对落实“三同时”负责。 4、参加重大事故和重大未遂事故的调查分析，制定防止事故的技术措施。
5、使用新工艺、新技术、新材料、新设备必须有安全保障措施、安全卫生设施，且符合国家有关安全技术、工业卫生规程、标准。 （五）综合办公室安全职责
1、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。
2、组织检查落实干部值班制度。
3、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。
4、管好所辖部门的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。
5、进行总结、安排工作时纳入安全工作。 （六）财务部门安全职责
1、按照规定在企业内部收取和向上一级安全管理部门缴纳安全保证金，并足额提取一定比例的资金用于安全范围。
2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
3、保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。
4、负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析内容。
5、保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 （七）生产部主任职责
1、认真执行党的安全生产方针，贯彻安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作，同时计划布置、检查、总结、评比安全生产工作，应把安全工作列为重要内容之一。 2、编制生产计划时，要把改善劳动条件、保护职工安全健康作为一项重要内容纳入规划计划中。
3、把安全生产列入生产调度会的重要内容，把安全措施与生产计划同时下达，同时调度、考核。
4、搞好均衡生产、合理制度、严格控制加班加点，注意劳逸结合，保证职工身体健康。
5、坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确处理生产与安全的关系，对预防生产过程中可能发生的伤亡事故负责。 （八）各工程部、设计室主任职责
1、在制定产品检验、技术措施项目时，将劳动安全卫生措施纳入计划。
2、在制定工艺规程时，应充分考虑和改善劳动条件，加强防暑降温、防尘、防毒等劳动保护措施。
3、工艺设计必须符合安全生产、工业卫生的要求。
4、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须对有关人员进行相应的有针对性的工艺及安全等方面的教育。
5、参加由于工艺技术和设计方面原因所造成重大伤亡事故的调查处理工作。
6、对本部门人员进行安全教育。 （九）质检试验（服务）人员安全职责
1、严格按相关试验设备校验、维护管理规定进行校验和维护、确保各试验设备处于安好状态。
2、严格按《高压试验操作规程》进行耐压试验，如遇特殊情况，人不够需要1人耐压时，要清理现场，将试验区门锁上，不允许其他人进入；若需现场耐压时，应做好防护措施，并增加监视人员，确保人身和设备的安全。
3、在做电气试验前，首先检查试验台是否完好，然后同志周围的工作人员不得靠近试品，才能做试验。
4、所有试验人员必须认真遵守各操作规程和本规定，若有违反者按公司相关规定进行处理。 （十）其他部门负责人职责
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行安全生产管理制度。 2、经常对本部门的职工进行劳动安全卫生教育，提高其安全生产素质。
3、督促职工严格遵守安全技术操作规程。
4、对本部门所使用的设备、设施应经常进行安全生产检查，发现问题及时解决，确保设备完好。
5、对分管工作中涉及到安全内容的，应承担相应的领导责任。 6、协助公司领导，作好安全监督检查工作，查找事故隐患，认真进行整改.（十一）班组长安全职责
1、组织员工学习贯彻公司、部门各项安全生产管理制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
2、检查本岗位安全制度执行情况和安全设置，并做好记录。 3、严格执行劳动纪律，每天检查本班安全作业。及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者有权停止其工作，并立即报请主管领导处理。
4、负责设备、防护器具、配电设置、安全装置和消防器材的日常维护管理，使其经常保持完好和正常的运行，督促和教育员工合理使用劳动防护用品，正确使用各种消防器材。
5、发现隐患要及 解决，作好记录本岗位不能解决的及时上报生产，一旦发生事故要立即组织抢救，保护现场，并协助做好事故的调查处理工作。
（十二）职工安全职责
1、努力学习劳动安全卫生知识，树立“安全第一、预防为主”的思想。
2、做好个人的安全防护工作和自身安全，做到不伤害的自己，不伤害他人、不被他人伤害。
3、严格遵守安全技术操作规程和安全规章制度，不违章作业。对他人违章作业有责任制止，对违章指挥有权拒绝执行，并立即上报。 4、积极参加安全生产，主动提出改进安全生产的合理化建议，正确使用个人防护用品。
5、爱护和正确使用安全防护装置，经常维护和管理，做到安全文明生产。
6、发生事故和重大尾随事故或发现事故隐患，及时进行处理或上报领导解决。保护好现场，积极参加事故分析。 （十三）安全员职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；
2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；
3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；
4、编写三级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全知识教育，建立安全档案；
5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；
6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；
7、负责管理本单位安全、防火设施，检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，
8、协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；
9、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；
10、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报，协助车间主任落实各项安全措施。 （十四）保卫部门安全职责
1、遵守安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
2、负责企业内有危险物品的管理。
3、负责各类事故的现场保卫工作。
4、参加安全检查，组织好主管业务范围内安全保卫检查工作。 （十五）供应部门安全职责：
1、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；
2、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作；
3、负责调车作业，做到安全、快速、准确。
第2篇：职业健康安全生产责任制
承德承钢正桥矿业开发有限公司管理文件
职业健康安全生产责任制
1 目的
为明确职业健康安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，制定本制度。
2 适用范围
适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。
3 管理与操作要点
安全管理实行各级行政第一领导负责制。各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责，各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。
各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限，及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源，这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。
各单位所属各部门的职责，由各单位参照公司级各职能部门的职责，结合本单位机构设置的实际情况，按“有岗必有责”的原则制定。
公司领导层的安全生产职责 董事长职责
督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。
监督分管部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
在组织召开董事会时，有针对性地研究职业健康安全生产重大问题，制定决策性意见或方案。
负责企业发展战略的谋划、制定、决策，同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全生产工作全面负责。
保证本企业职业健康安全生产经费投入。 督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。
法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。
总经理的职责
认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。 审定公司年度安全生产目标和工作计划，层层落实，分级控制，确保年度安全生产目标的实现。
主持召开管理评审和公司安委会会议。 建立、健全并督促落实职业健康安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
依法建立职业健康安全生产管理机构，配备职业健康安全生产管理人员。
保证安全生产投入的有效实施。
对公司重大安全生产事项进行决策，督促、检查安全职业健康安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；发生生产安全事故，组织事故应急救援，及时、如实报告生产安全事故。
监督部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决职业健康安全生产工作中出现的问题。
对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
履行法律、法规、规章规定的其它职业健康安全生产职责。
常务副总经理的职责
配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
对设备、质量、工程建设、能源、环境保护、消防工作负公司级分管领导责任。 协助总经理组织制定并督促落实职业健康安全生产规章制度和操作规程。
在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。负责人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
负责新、改、扩建项目安全“三同时”工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求。
负责安全生产所需物资的及时采购供应。 组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的安全风险控制。
督促各部门、单位认真贯彻执行公司安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。
监督分管部门、单位履行职业健康安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。 经营副总经理的职责
配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。 负责公司相关证照办理，确保公司生产经营符合法规要求。
监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。 对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
安全生产副总经理的职责
配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
对公司生产厂、矿山的安全生产、安全、职业健康、技术改造、消防工作负公司级分管领导责任。
协助总经理组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。负责生产厂、矿山人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置。
组织开展公司生产厂、矿山职业健康安全检查和隐患排查，监督事故隐患整改，消除事故隐患。
督促各部门及生产厂、矿山单位认真贯彻执行公司职业健康安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。 监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。 对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。 财务总监的职责
配合总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。 对财务管理、成本控制、会计核算、审计、资金平衡、税务管理等相关安全工作负公司级分管领导责任，负责为职工足额缴纳工伤保险。
负责按国家有关规定及时、足额提取安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。 按审定计划保证安全技术措施所需费用，并监督费用使用情况。
负责安全奖励资金和职业健康、安全生产宣传教育费用的落实。
负责事故处理和应急救援的资金保障。 监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的安全生产工作中出现的问题。 对分管部门、单位承担责任的事故负公司级分管领导责任。
工会的职责
配合董事长、党委书记、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。 负责建立公司工会与行政协商、交流的渠道，保证职业健康安全生产信息的沟通，及时反映职工意见、维护职工合法权益并督促落实。
负责落实工会劳动保护监察有关规定；健全工会系统劳动保护监督网络，充分发挥工会组织和员工代表在安全生产中的监督作用。
监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工职业健康安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
做好安全生产宣传工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定。
参加公司安全生产规章制度制订。
关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。
对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。 各部门的安全职责 安全部的职责
在主管副总经理领导下，负责安全生产和职业病防治工作。
承担公司安全生产委员会办公室的日常工作。 牵头起草公司级安全生产目标和工作计划方案并监督实施。 根据安全生产管理职责分配，监督各部门履行职责情况。
负责组织开展安全检查和隐患排查，监督公司各级各专业的事故隐患排查和整改工作。
负责安全培训及管理工作，组织制订培训计划并组织实施。
负责劳动保护用品发放标准的制订，监督相关部门按标准为职工配发劳动保护用品。
负责协助安全许可证等相关安全资质、资格证件的办理工作。
负责公司新建、改建、扩建工程项目的安全 “三同时”监督管理工作。
负责危险化学品、危险源点、煤气安全、安全标志、危险作业、相关方安全等监督管理工作。
负责生产安全事故综合预案的制定和演练评审。 负责职业健康［职业卫生(职业病危害防治)］综合管理工作。
负责组织伤亡事故的调查、分析、处理、上报、结案等工作，监督其它生产安全事故调查、分析、处理和纠正措施落实。
设备动力部的职责
负责设备、设施、动力、自动化、信息化、通讯、在线技改项目管理，确保满足职业健康安全要求。
负责公司维修类、在线技改项目相关方的危险、危害因素辨识、风险评价和风险控制策划及管理工作。 负责审核设备、设施、动力、在线技改项目类危险、危害因素辨识的充分性、风险评价的准确性和风险控制策划的有效性。
负责提出本专业系统的培训需求。
负责职业防护设施设备维护、点检、检修综合管理工作。
负责组织在线技改建设工程竣工验收工作。 负责特种设备综合管理。
负责与设备、设施、动力、自动化（含仪表）、信息化、通讯、在线技改项目相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
负责设备、设施事故及应急管理。
负责本专业系统的监测和测量、不符合的管理。 生产技术部的职责
组织生产或生产与安全发生矛盾时，遵循“安全第一”的原则。
负责提出与本专业相关的公司级安全生产目标，制定相关方案与组织实施。
负责组织开展本专业系统安全培训。 负责岗位操作规程的管理。
负责生产工艺技术持续改进，有效抑制职工违章作业。
负责防汛、防震安全管理。 负责物流运输过程的安全管理。 负责生产工艺事故应急管理，组织相关应急预案的制定、评审。
负责危险化学品日常使用安全管理。
负责伤亡事故、事故应急的信息传递，未经上级或安全部同意，不得擅自下达恢复生产的指令。
负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
通过各类生产会议部署职业健康安全工作，传达有关职业健康安全的内、外部信息。 总工室的职责
负责技术工艺方面的职业健康安全管理。 负责提出与本专业相关的安全工作目标，制定相关安全方案并组织实施。
协助各部门做好职业健康安全培训。
组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的职业健康安全风险控制。
负责工程建设、技术改造项目的危险因素控制，负责提供办理职业健康安全“三同时”所需文件、报告、设计等资料，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求。
负责对工程建设、技术改造的设计、施工质量进行监督，确保工程质量符合职业健康安全生产要求。 组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。
负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。 企业管理管办公室的职责
负责组织公司制度建设、档案管理、劳动纪律、消防工作。
负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
负责对职业危害进行合同告知，职业禁忌人员岗位调配，职业病人员相关待遇落实。
参与职业健康安全事故的调查、分析与处理。 负责经济责任制考核，落实考核意见和对事故责任者的处理意见。
负责应急过程中与外部的信息交流。 财务部的职责
负责按国家有关规定及时、足额提取职业健康安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。 在编制财务计划时，应将职业健康安全所需资金一并纳入计划，保证安全生产费用足额、及时拨付。 负责安全奖励资金和安全生产宣传教育费用的落实。
负责事故处理和应急救援的资金保障。 环保部的职责
在主管副总经理领导下，负责环境管理制度的建立。
负责废弃危险化学品处置、危险化学品污染事故处理调查、现场应急监测等工作。
负责作业场所（岗位）粉尘、噪声等职业危害的治理，防护设施设备运行监督管理。 各单位的安全职责
各单位行政第一负责人的职责
负责本单位职业健康安全生产全面管理,是单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
负责本单位员工职业健康安全意识与能力的培训。 负责本单位职业健康安全管理体系文件、记录的管理。
负责贯彻落实公司职业健康安全各项安全生产规章制度及记录的管理。
负责保障本单位安全生产所需的资源。 负责建立、健全本单位的职业健康安全管理网络和安全生产责任制，明确安全管理机构、人员的职责和权限。 负责建立健全本单位的职业健康安全生产规章制度。
负责本单位安全生产目标、工作计划的制定、实施。
负责本单位员工职业健康安全意识与能力的培训。 负责本单位应急管理。
按规定组织职业健康安全检查和隐患排查。 及时、如实向公司报告生产安全事故。 负责对本单位事故隐患预防措施的制定和整改落实。
负责执行适用于本单位的职业健康安全法律、法规及其它要求。
安全科的职责
在厂长领导下，负责职业健康安全管理工作。 组织危险、危害因素辨识、风险评价和风险控制策划。
负责适合本厂的职业健康安全法律法规和其它要求（通用部分）的传达，组织合规性评价。
监督各科室履行职责情况。
提出职业健康安全专业系统的培训需求，协助完成相关培训工作。
负责危险化学品、危害因素、煤气安全、职业健康、劳动保护、安全标志、高危作业、防暑降温、相关方等综合管理。
监督检查厂新建、改建、扩建工程项目的职业健康安全设施“三同时”情况。
监督检查事故隐患排查和整改工作。 负责组织或协助伤亡事故的调查、分析、处理、上报、和职业病诊断、鉴定等工作，监督其它生产安全、职业危害事故调查、分析、处理和纠正措施落实。
负责职业健康［职业卫生(职业病危害防治)］综合管理工作。
负责职业健康安全监测和测量、不符合的综合管理。
设备动力科的职责
负责设备、设施、自动化、通讯管理，确保满足职业健康安全要求。
负责设备设施（包括走梯、平台、护栏等基础设施；厂房、棚顶、屋面等构筑设施；支架、管道等设施。）、动力介质系统（包括色标色环、介质流向、限高等标志标识）、特种设备（包括合格证书及使用登记证、检验报告）、技改施工（包括安全 “三同时”手续、消防验收手续等是否齐、现场是否符合要求）等隐患排查及整改工作。
负责维修类相关方的危险、危害因素辨识。 负责审核设备、设施、动力类危险、危害因素辨识的充分性、风险评价的准确性。
负责与设备、设施、自动化（含仪表）、通讯相关的职业健康安全法律法规和其它要求的传达落实。
负责提出本专业系统的培训需求。 负责特种设备综合管理。
负责职业防护设施设备维护、点检、检修综合管理工作。
负责设备、设施、动力、自动化、信息化、通讯方面职业健康安全管理文件的编制、发布。
负责设备、设施事故及应急管理。
负责本专业系统的监测和测量、不符合的管理。 生产技术科的职责
负责生产、技术、工艺方面的职业健康安全管理。 负责生产工艺技术执行、本专业重点部位环节隐患排查和整改工作。
负责生产工艺技术参数调整引起的职业健康安全风险管理。
负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的更新、实施。
负责审核生产工艺技术类危险源辨识的充分性、风险评价的准确性和风险控制策划的有效性。
负责提出本专业系统的培训需求。
组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的职业健康安全风险控制。 组织技术力量对各类事故发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。
落实预防伤亡事故、职业危害和隐患整改的技术措施。
负责防汛、防冻、抗震、定置管理。
负责伤亡事故的信息传递，未经上级或同级安全部门同意，不得擅自下达恢复生产的指令。
负责岗位作业规范管理。
负责安全生产、工艺、自然灾害事故及应急管理。 通过各类生产会议部署职业健康安全工作，传达有关职业健康安全的内、外部信息。
办公室的职责 负责文件流转管理。
负责接待、对外联络、重大活动、重大会议的组织协调工作，负责参观、考察等外来人员的安全管理。
负责应急过程中与外部的信息交流。
负责做好领导班子会研究职业健康安全生产问题的记录，对领导做出的决定和指示及时传达并督办落实。
负责劳动纪律、劳动组织、教育培训、工伤保险管理。
负责外来实习、培训、工作项目承包相关方的管理。 负责对职业危害进行合同告知，职业禁忌人员岗位调配，职业病人员相关待遇落实。
消防、保卫、剧毒化学品、易制毒化学品、民用爆炸器材、要害部位管理，确保满足职业健康安全要求。
负责提出本专业系统的培训需求。
负责火灾事故、群体性治安事件的应急管理。 协助造成人员伤亡的火灾事故的调查。 炉窑作业区作业长的职责
严格执行上级职业健康安全规定和指示，对本作业区职业健康安全管理负全面责任。
及时提出本作业区岗位作业规范的修改意见。 发生事故，立即报告，保护现场，组织抢救。 对车间各类安全事故组织分析，拿出处理意见及措施。
组织新入厂的职工进行安全生产培训。 负责人身、生产等事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
班组长（作业长）的安全职责
班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关职业健康安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业并越级上报。 做好管理文件在班组的贯彻、落实工作。 组织召开各种班组安全活动会。
做好交班、接班、班中职业健康安全检查，组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。 检查督促本班组职工正确使用、管理各种工器具和劳保用品。
组织班组级职业健康安全教育、培训工作。 负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
在遇有危及人身职业健康安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。 负责班组职业健康安全考核。 班组安全员的安全职责
严格贯彻执行上级职业健康安全生产的规定和指示，协助班组长做好本班组各项职业健康安全管理工作。
监督本班组的各项职业健康安全管理规章制度的执行情况，纠正违章，发现不完善之处及时向班组长及上级提出修改补充意见。
对班组的职业健康安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
负责各种安全活动的记录，并保存备案。 协助班组长搞好班组职业健康安全教育。 协助班组长组织好各种班组安全活动会。 协助班组长做好交班、接班、班中职业健康安全检查，及时整改事故隐患。 发生事故，立即上报，保护现场，组织抢救。 员工的安全职责
自觉遵章守纪，服从管理，严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
正确使用和维护设备、工器具及个人防护用品。 及时报告事件、事故和不符合，按要求参加职业健康安全培训、职业健康安全活动和应急演练。
监督职业健康安全状况，主动提出职业健康安全方面的意见和建议。
落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制。
熟悉本岗位危险、危害因素(职业危害)和应急处置措施，熟练使用职业健康安全防护器材。
积极参加职业健康安全活动，接受职业健康安全教育和培训，掌握本职工作所需的职业健康安全生产知识，不断提高职业健康安全意识和能力。
不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并越级报告，有权制止他人违章作业。
发现直接危及人身职业健康安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
4 附则
本制度由安全部制定并负责解释。 本制度自发布之日起执行。 起草人： 审核人： 批准人：
第3篇：职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《福建省劳动安全卫生条例》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。
㈠、公司经理的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
责任人签字：日期：
㈡、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：
⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
责任人签字：日期：
㈢、公司总工程师的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
责任人签字：日期：
㈣、项目经理（工地）的职责：
⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
责任人签字：日期：
（五）、工地技术负责人的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。（“施工用电”由机电负责人编制）。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒋参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
责任人签字：日期：
第4篇：职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
目 录
第一章„„„„„„总则
第二章„„„„„„企业各级人员的职业健康安全责任 第三章„„„„„„奖励与处罚
第四章„„„„„„职业健康安全教育制度
第五章„„„„„„职业健康安全生产技术措施制度 第六章„„„„„„职业健康安全检查制度 第七章„„„„„„工伤事故报告制度
第八章„„„„„„公司对项目奖励与处罚制度
第九章„„„„„„施工现场职业健康安全奖罚暂行规定 第十章„„„„„„消防管理制度
第十一章„„„„„工地临时住宿管理制度 第十二章„„„„„关于防止环境污染的措施
第十三章„„„„„职业健康安全技术交底管理办法
第十四章„„„„„职业健康安全经济责任合同签订管理办法
职业健康安全生产责任制
第一章 总
则
第一条：为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高经济效益，促进行业建设，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。
第二条：本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开。
第三条：本制度适用于司属各部门及项目经理部。
第四条：本制度由陕西晨光建筑工程有限公司负责解释及监督执行。
第二章
企业各级人员的职业健康安全责任
一、公司经理的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
二、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：
⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
三、公司总工程师的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
四、项目经理（工地）的职责：
⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
五、工地技术负责人的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。（“施工用电”由机电负责人编制）。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒋参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
六、工长（施工员）的职责：
⒈严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全生产负直接责任。
⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。
⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
⒌发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。
七、专职安全员的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。
⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。
⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。
八、班组长的职责：
⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
九、班组兼职安全员的职责：
⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。
⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。
⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。
⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
十、生产工人的职责：
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
第三章、公司各职能部门的职业健康安全责任
一、工程部：
⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。 ⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
二、器材部：
⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。
⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。
⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
三、财务部：
及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
四、质量安全监督部的职责：
⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。
⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。
⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。
⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。
⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。 ⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。
⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。
⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。
⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
第三章、奖励与处罚
凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。
本规定自颁发之日起实施。
第四章 公司职业健康安全教育制度
为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定，制订职业健康安全教育制度如下：
一、新工人入场职业健康安全三级教育制度：
㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级职业健康安全教育，项目经理部进行二级职业健康安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级职业健康安全教育，教育内容为：
⒈公司教育：
①、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针，政策。
②、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辨识。
③、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。
⒉项目经理部教育：
①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。
⒊班组教育：
①、讲各工程的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。
②、讲施工现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。
④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，职业健康安全标志。
公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。
㈡、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好职业健康安全教育登记卡（表
（四）-2），教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。
二、变更工种工人的职业健康安全教育制度：
凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司安全部门进行教育。由工地变更的，由现场安全员进行职业健康安全教育。变更工种职业健康安全教育，由教育人员填写职业健康安全教育卡（表
（四）-2），教育者与受教育者都要签字备查。
三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度：
㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部配合人力资源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
㈡、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种，人员在本单位的，器材部必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的，机电工长将本工地的特殊人员名单登记造册，并送安全员备案。
四、公司生产管理人员的上岗培训教育：凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）。由公司工程部、质量安全监督部配合人力资源部组织实施，每年度持证率应达80%以上。
班组班前职业健康安全活动或班组教育制度
班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前职业健康安全活动，特订如下制度：
一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。
二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。
三、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。
四、班长、建筑队长（大班长）必须参加工地召开的职业健康安全生产会议，接受职业健康安全教育。
五、对班前职业健康安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照《施工现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济奖励。对班前职业健康安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予暴光，同时可按照《施工现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济处罚。
第五章
年度职业健康安全技术措施编制制度
（一）、编制职业健康安全技术措施计划，应根据国家公布的劳动保护立法和各项职业健康安全技术标准为依据，根据公司年度施工生产的任务，各项工程施工的特点确定职业健康安全技术措施项目，针对职业健康安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动条件，防止工伤事故的发生。
（二）、劳动保护职业健康安全技术措施计划的范围包括：
⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置（如职业健康安全卡、职业健康安全钩、职业健康安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、职业健康安全手柄、职业健康安全制动器等），为了职业健康安全而进行的改装。
⒉各种运转机械上的职业健康安全起动和迅速停车设备。
⒊为职业健康安全而重新布置或改装机械和设备。
⒋电气设备安装防止触漏电的设施（包括标准配电箱）。
⒌为职业健康安全而安设低电压照明设备。
⒍在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。
⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。
⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。
⒐在生产区域内，工人经常过往的地点，为职业健康安全而设置的通道及便桥。
⒑消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。
⒒为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。
⒓机械、电气设备等传动部的防护装置。
⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护职业健康安全而安设的通气换气装置。
⒕工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。
⒖购置或编印职业健康安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片。
⒗建立与贯彻有关职业健康安全生产规程、制度的措施。
⒘职业健康安全技术劳动保护所需的工具、仪器。
⒙女工卫生室及其设备。
（三）、职业健康安全技术措施项目由公司质量安全监督部在工程开工时依据工程、公司实际情况制定，经总经理批准后由相关部门执行。
（四）、职业健康安全技术措施的重大项目由公司组织实施，一般项目均由基层各部门负责实施，质量安全监督部负责定期检查实施情况（必要时器材部门必须派人共同检查）。
（五）、职业健康安全技术措施项目的费用和使用材料，都应切实保证。
第六章 职业健康安全生产检查制度
为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。
公司定期职业健康安全检查制度
1.每月25日由公司质量安全监督部组织有关人员按照部颁标准及对照公
司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。检查人员可依《规定》当即开出罚款单。对检查不予配合的项目，检查人员可依《公司对项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。
2.每年元旦、春节、国庆节前，对各工地的库房、食堂及生活区进行一次
职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。
3.每年底公司对各工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目进
行年度责任状的考评。
第七章
职工伤亡事故报告制度
第一条：为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。
第二条：本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第三条：伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
第四条：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告公司质量安全监督部。
第五条：质量安全监督部接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告总经理，并请示上报市、区主管部门及有关单位。
第六条：发生死亡、重大伤亡事故时，公司职业健康安全委员会成员应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；公司质量安全监督部及公司职业健康安全委员会正、副主任必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。
第七条：公司质量安全监督部应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。
第八条：违反本规定，在伤亡事故发生隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料，对项目经理、直接责任人员按《公司对项目的奖励与处罚制度》处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十条：项目经理部或公司下属机构发生工伤事故如符合“灾害应急防范处置办法”所规定的范围的按“灾害应急防范处置办法”处置；不符合的，由项目经理部处理，并将处理结果上报公司质量安全监督部，质量安全监督部审核后交总经理审批。
第八章 公司对项目的奖励与处罚制度
根据责任制对责任人按责任大小进行奖励处罚，公司内部检查以JGJ59-99标准为主。
一、奖励：
1.项目经理部季检无职业健康安全、火灾、中毒事故，失窃经济损失在500
元以内，检查季平均75—85（含75分）不奖不罚，85分（含85分）以上全部施工管理人员、特殊工种和班组长人员每人每分奖10元，95分以上每人每分奖20元。
2.年终项目经理部全年无职业健康安全事故，检查年平均分在85分以上者
（含85分）每人奖励100元。
3.在区组织的检查中，检查在90分以上者，每人奖励50元。 4.奖金的分配比例由各项目经理部自定。
5.职业健康安全、文明施工、劳务等接受市级以上检查，得到通报表扬的，
每次奖励5000元。
6.年度责任状考核的奖金评定按责任状签定的相关内容执行。
二、处罚：
1、项目经理部检查季平均分低于85分但高于70分（含70分），每降低1分，全部施工管理人员、特殊工种和班组长人员每人每分罚10元，70分（不含70分）以下，每降低1分，全部施工管理人员、特殊工种和班组长每人每分罚30元。
2、项目经理部年工伤（重伤以上）一人或经济损失一万元以内，罚款2000元；年工伤（重伤以上）二人以上或经济损失一万元（含一万元）以上六万元以内，罚款5000—元，该项目部经理、主要责任施工员、安全员予以通报批评处理；死亡一人或经济损失六万元以（含六万元）上十二万元以内，罚款元，该项目部经理降职使用，主要责任施工员、安全员予以待岗处理；年发生二人死亡或经济损失十二万元（含十二万元）以上者罚款三万元，该项目部经理、主要责任施工员、安全员予以辞退。以上除罚款外可参考《员工手册》相关条款予以行政处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故的赔偿费用及罚款等经济损失计入所在项目的成本。发生伤亡事故隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料的；不按工伤事故处理程序处理，造成严重后果的（如受伤者或其家属上访、到公司机关闹等）的，罚款1000—元。发生事故罚款比例按：[项目部经理：主要责任施工员：安全员=1：：]分配。
3、（职业健康安全、文明施工、劳务等）在省、市、区组织的检查在70分以下或被通报批评，全部施工管理人员、特殊工种和班组长每人人均罚款100元。
4、有以下行为的责任人处以100—500的经济罚款，并按《员工守则》的相关规定给予行政处理。
①发现事故险情或隐患，不采取防范措施的。
②不执行质量安全监督部（包括项目职业健康安全生产组）限期解决的职业健康安全隐患要求的。
③对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的。
④发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延不报告或嫁祸他人的；不积极对事故进行调查处理，造成影响的。
⑤发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生。
⑥不按规定进行分部分项职业健康安全技术交底或职业健康安全技术交底无针对性的。 ⑦不积极执行本制度的其他行为的。
第九章
施工现场职业健康安全奖罚暂行规定
一、罚则：
1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；
进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；
攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；
无证进行特种作业；
擅自改变职业健康安全技术方案，拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施，职业健康安全标志；
乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；
未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；
擅自留宿非本工地工作人员的；
擅自带未满16岁人员进入施工现场；
在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；
在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；
损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的；
不服从管理，拒绝职业健康安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；
违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；
拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；
在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的；
偷盗现场的物资、设备、零星配件的。
2、•有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款•20~500元，情节严重的，罚款1000元~元，•情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；
不按规定按时做班前职业健康安全教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康安全讲评活动的（以资料为凭据）；
项目、公司组织活动，未经批准不参加的；
变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；
苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的；
每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；
唆使、威胁或采用其它手段鼓动、•纵容工人闹事的；
不服从项目、公司管理的；
违章指挥行为造成隐患、险情、•未遂事故或伤害他人的；
不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；
与公司签订劳务合同后，未与项目签定职业健康安全生产及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；
未做到落手清的；
随意乱倒建筑垃圾的；
违章指挥造成事故的；
不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；
不及时提交本班组兼（专）职安全员、治安消防员名单及其它资料的。
因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直接责任班组成员罚款1000—元，班组（队）长罚款5000—元，并由班组承担所有经济损失。
二、奖则：
1、有下列情况之一的个人，可以给予100~1000•元的奖励；
模范遵守公司、项目的有关职业健康安全管理、文明施工及治安管理制度的； 发生紧急情况及时排除、制止或报告的； 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的； 对本项目提出合理化建议并经采纳的；
2、有下列情况之一的班组，可以给予200~500•元的奖励。
季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上（含220分）的；
对本项目提出合理化建议并经采纳的；
整个施工过程中，未违反职业健康安全生产及治安管理合同的；
项目认定的其它情况。
三、奖罚兑现：
将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月与劳务决算书一起报送和兑现。
本规定自2001年7月10日起执行。 附件一：职业健康安全奖罚月度统计报表
第十章
消防管理制度
为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实抓好防火宣传和“谁主管、谁负责”的原则，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，根据我司情况，特制定以下管理制度。
(一)、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性，提高防火意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。
(二)、各项目部要有一名领导负责抓消防工作，成立义务消防队（每个班组出2~3人），负责本单位的消防工作。三级教育活动时必须加入消防知识的培训。
(三)、项目部应成立消防工作领导小组。负责本项目的消防业务培训工作。
(四)、布置生产任务要把职业健康安全、防火、防盗和开展创安工作要同时安排。 (五)、职业健康安全检查时应将消防检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改。对一时不能解决的问题要向公司部门和领导反映汇报。
(六)、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、用电管理，因工作需要用火时，必须经工地领导批准。指定专人负责看管方能用火。工人宿舍区应使用36V以下安全电压供电。 (七)、对木工工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍、装修现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度，设防火警示标志，并标明火警电话；（119）。
(八)、对在可能引起火灾的场所动用明火的（如施工现场电焊、使用明火等），应填写用火申请单。
第十一章 工地临时住宿管理规定
凡本公司承建工程范围内的临时搭盖、未竣工、完工的建筑物均属临时住宿范围（下称宿舍区），经批准的住宿人员，必须遵守以下规定：
1． 劳务班组进入施工现场后，必须向项目部提供进入本工地住宿人员的花
名册，由项目部统一安排，劳务班组负责人不得随意更换住宿人员，如有更换应及时通知项目部。
2． 住宿人员必须办理好暂住证、上岗证、就业证、审检证，办理不完整的， 不得留宿（在入场前，劳务负责人及项目安全员共同进行验证）。
3． 劳务负责人应安排本班组宿舍内的卫生值日员，并将卫生值班员名字写
于宿舍门口的值班牌上，卫生值日员必须负责宿舍内的清洁卫生、被子、蚊帐及帽子生活用具等整齐摆放的监督等工作，卫生值日员一天内至少不少于两次清洁、整理室容，宿舍内的垃圾由卫生值日员按项目指定地点倾倒。
4． 宿舍区内严禁使用电炉、煤油炉、火炉、煤气灶及其它电热器具。
5． 严禁将炸药、雷管、导火线、汽油等易爆易燃物品带进宿舍区搁置、储 藏。
6． 宿舍区内的临时用电、用水线路、管道由项目部统一安装、维护，任何 人不得擅自进行更动、布设。
7． 在宿舍区内严禁乱丢烟头、垃圾，乱吐痰，乱倒剩饭剩菜，不得随地大 小便。
8.不得随意带小孩、家属及非本工地施工人员进入宿舍区，来访人员经门卫登记后，由接受拜访人员带进，来访人员必须在晚间10点之前离开。
9．严禁在宿舍区内酗酒、斗殴、赌博或进行其它违法活动。
10．不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料、门、窗、床、水、电器材 料等公物，住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损坏、遗失，私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。
11．凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予 以制止、举报、提供线索、协助调查、处理、破案。
12．劳务负责人对本班组人、物的文明、卫生、职业健康安全负领导责任， 应认真组织学习，执行以上规定，确保职业健康安全生产、文明施工。
第十二章 关于防止环境污染的措施
一、噪声的防护措施
1、工程项目在开工之前，公司质量安全监督部配合项目部向厦门市城监支
队环保监察大队申办噪音监测委托手续。
2、尽量避开夜间施工，减少对周围环境的干扰，电锯一般夜间使用时间不 超过21点。在条件改善的情况下，将电锯采取隔离（如放置于室内和采用必要的围挡）措施。
3、对振动器施工的过程，做好技术交底，避开与钢筋和钢模接触，减少空振，以降低噪声。
4、上下电梯严禁呼叫，严禁敲打钢管，必须安装呼叫电铃。
5、在清理料斗及车辆时，采用铲、刮，严禁随意敲打制造噪音。
二、生产、生活污水的处理
1、生产污水必须经三级沉淀后再排出。
2、在设置厕所时，必须按要求设置化粪池，不允许将污水直接排入城市地
下水网。
3、生活用水、水池规范化，不允许乱开水龙头。
4、每项目必须依据施工现场的实际情况做好排水排污施工组织设计并组
织实施。
三、生产、生活垃圾的处理
1、生活垃圾定点集中堆放，杜绝乱扔现象。及时将垃圾运到指定的地点。
2、由于施工场地限制，对污染地面必须清扫和冲洗，保持路面的整洁。
3、加强宿舍区的管理，明确责任，杜绝乱扔、乱泼、乱接的现象，对违反
的应及时处理。建立健全必要的规章制度，加强环境的保护意识，在与班组签订施工合同时，必须签订职业健康安全文明施工合同，严格奖罚制度，加强现场管理。
第十三章
职业健康安全技术交底管理办法
一、项目职业健康安全技术交底由工长或施工员负责。
二、工长或施工员必须在工人入场后开始工种作业之前对所有相关作业人
员进行书面交底，每个作业者在接受交底后必须签字（加盖手印）。
三、工长或施工员在职业健康安全技术交底时要结合工程的实际情况，作有针对性的交底（本办法附录中的职业健康安全技术交底仅供参考，如有特殊情况，应另加补充）。
四、职业健康安全技术交底完后，交到项目安全员处，由安全员负责整理归档。
五、有违反以上条款者，据其情节轻重，按《员工守则》相关条款予以处理，直至建议人事部门辞退的处分。
第十四章 职业健康安全合同、年度责任状签定管理办法
一、公司与项目经理部职业健康安全目标责任合同的签定：
签定时间：项目班组进场后，开工前；
签定责任人：公司主管职业健康安全的领导
项目部项目经理
合同有效期：项目部组成并签定本合同后至工程竣工且项目
经理部解散
二、公司与项目年度责任状的签定：
签定时间：每年一月十日前；
签定责任人：公司主管职业健康安全的领导
项目部项目经理
合同有效期：当年一月十日至下一年一月十日
三、项目责任分解书的签定：
签定时间：开工前；
签定责任人：项目部项目经理
项目部施工管理人员 合同有效期：施工期
四、项目部与班组职业健康安全经济责任合同的签定：
签定时间：劳务班组进场前； 签定责任人：项目部项目经理
劳务班组负责人
合同有效期：班组人员进场到班组人员全部退场。
五、班组职业健康安全合同签订后，项目安全员应建立班组职业健康安全合同台帐。
第5篇：职业健康安全生产讲话
三季度职业健康安全生产讲话
公司经理：XXX
同志们、大家好：
二0一0年，公司在建工程及新开工项目之多，施工任务之繁重，堪称历史之最。尤其是三季度，随着XXX工程项目的开工，我公司今年施工任务将全面展开。任务重、工期紧、施工难度大，给施工生产工作带来很多不利因素。加之三季度暑期汛期高温和洪涝灾害的影响，施工生产安全工作将面临严峻的考验。为了确保三季度施工生产的顺利进行，公司最近下发了《关于做好高温期间安全生产工作的紧急通知》、《关于加强汛期安全生产工作的紧急通知》，以及转发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。现在我就三季度安全生产工作再讲几点要求：
一、做好汛期防汛工作， 建立应急保障体系。
今年汛期洪涝灾害全国面积较大，也很严重，要引起高度重视。各单位要把防汛工作当作一项重要工作来抓，充分认识汛期防汛工作的严峻性和紧迫性，建立本单位防汛应急体系，成立防汛义务抢险队，落实防汛责任制，确保防汛领导班子、防汛队伍、防汛措施和防汛物资四个到位。认真贯彻和落实公司《关于加强汛期安全生产工作的紧急通知》的精神，做好施工生产安全工作。
二、做好夏季防暑降温等工作，避免意外事故发生。
各项目部、经济实体，要以对员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善和落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实应急措施。加强对职工集体宿舍、职工食堂的安全管理，及防火、防触电、防蝇防鼠工作。有职工食堂的单位，严格制定食品卫生安全预防措施，防止疾病的传染，避免食品变质引发的食物中毒以及其它事件发生。另外要特别对施工现场暑期露天作业和重点部位加强监督检查，防止中暑等意外事故发生。在高温期间，为了不影响施工生产，施工时间尽量避开中午的高温。工地上要保证防暑降温品供应，如绿豆汤、淡盐水、白糖等，同时，要积极想方设法改变劳动作业条件，减轻劳动强度为广大员工创造一个良好的作业和休息环境。要及时了解和掌握现场作业人员的身体状况，对体质较差、患病不适应高温作业的人员，可适当调换工作或解聘。
三、加强对施工现场安全生产的管理。
加强对基坑壁的有效支护，塔吊等大型机械设备固定状况和各种安全装置灵敏程度和检查，提高设备抗大风、防大雨、防雷击和防倒塌性能；施工现场临时用电必须符合标准规范要求，尤其要做好变（配）电室的防雨措施，所有施工现场在大雨天气要全部停止供电；脚手架做到基础平整、坚固，排水通畅，拉结有效；高大模板支撑基础要平整、坚实，排水通畅；要设置垫板和钢底座；按规定设置扫地杆、内剪刀撑；拉结点设置要牢固，切实做到拉结有效，确保大模板支撑系统整体的稳固性。加强高处作业管理。高处作业人员必须按规定系好安全带，严格落实各类临边防护拆除内部审批制度，遇六级以上大风时，停止一切露天高空作业。主体已封顶的工程须按要求使用物料提升机上料，严禁使用塔吊上料，防止高处坠落事故的发生。
四、加强对施工现场人员的岗前教育和班前教育工作。随着近年来公司体制的不断调整，公司施工队伍人员处于不稳定状态，人员的素质也参差不齐，人员的来处包罗万象。这就给施工安全带来了很多不确定的隐患，往往这种人为隐患一旦发生，事故即已形成，无法拟补。因此必须加强现场安全教育工作，特别是岗前教育和班前教育尤其重要。各单位各班组要深入开展安全教育工作，做好岗前教育和班前教育记录。
五、加强施工现场安全隐患排查和整治工作
三季度要结合本单位实际情况加强施工现场安全隐患排查和隐患整改工作，把安全隐患彻底地消灭到萌芽状态，避免安全事故发生，尤其是较大安全事故的发生。在安全隐患排查过程中，要重点注意高温天气、大雨暴雨、大风等恶劣天气情况下的不确定因素所带来的隐患。对查出的隐患要坚决按照“三定”原则进行整改和验证。
同志们，安全生产是事关员工生命财产的大事，也是事关企业发展的大事，公司各级领导及各级人员，一定要认清赋予我们的使命和肩负的责任，保持清醒的头脑，时刻把安全工作放在首位，为公司的腾飞和发展创造一个安全、稳定、和谐的生产环境作出新的更大的贡献。
第6篇：环境、职业健康安全生产责任书
环境、职业健康安全生产目标责任书
（2011年度）
二○一一年六月
项目部环境、职业健康安全生产目标责任书
为了贯彻实施《安全生产法》，加强安全生产监督管理，明确安全生产目标，落实安全生产责任，强化环境、职业健康安全规范化管理，保障员工生命和集体财产安全，提高项目安全管理水平，中南地质勘查院湖北分院与项目部，签订此责任书。
一、环境、职业健康安全生产确保目标
1、四大事故（人员、设备、火灾、交通）目标为0；
2、千人重伤率0；
3、千人负伤率低于0；
4、粉尘合格率达到95％以上；
5、职业病发病率为0；
6、施工现场噪声达标排放，废弃物按规定处置率不低于95％。
7、固体废弃物分类投放和处置100%，土地复垦率85%，单位资源能源年递减率2%
二、环境、职业健康安全生产管理目标
1、必须具备《安全生产法》和相关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；
2、按照分院要求建立健全安全生产管理组织机构和安全生产管理网络、配备专（兼）职安全生产管理人员；
3、建立健全项目部必要的安全管理办法，严格执行国家相关安全生产的法律、法规操作规程，落实局、公司（院）各项安全生产管
理制度；
4、实行环境、职业健康安全生产目标管理，制定工作计划，严格目标考核；
5、加强安全基础管理工作，健全安全生产管理台帐；
6、制定安全培训计划，搞好职工安全教育培训工作，建立职工安全教育培训台帐，单位职工岗前安全教育培训率达到100％；
7、特殊工种持证上岗率100%；
8、坚持开工检查验收制度和日常定期安全检查制度，认真接受各级安全生产监督管理，及时整改安全隐患，整改率必须达到100％；
9、针对特殊工程特点，制定专项安全施工方案/设计等；
10、及时、如实报告安全生产事故和未遂事故；
11、制定事故应急救援预案，配备应急救援器材，认真组织演练；
12、组织开展各类安全生产活动，活动要有实施方案和总结；
13、及时做好安全生产总结、评比工作，按时上报各种安全资料。
三、考核
1、本目标责任书完成情况，由分院安委会负责考核；
2、确保目标有一项未完成，即视为目标未完成；
3、管理目标依据分院考核标准，实行百分制考核，95分以上为优秀，80分以上5为合格，低于80分为不合格；
4、考核依据：①《安全生产奖惩制度》；②日常安全管理工作检查得分记录。
四、奖惩
1、完成确保目标，管理目标考核优秀，按照《安全生产奖惩制度》，给与表彰和奖励；
2、未完成确保目标或管理目标考核为不合格，实行“安全一票否决权”，并按《安全生产奖惩制度》进行处罚；
3、有失职、渎职行为或负有领导责任的，按照有关规定给予项目经理和其它直接责任人行政处分，触犯刑律的依法追究刑事责任。
五、风险抵押金及兑现
1、项目经理自签订责任书后一个月内向分院交纳安全风险抵押金1000元。
2、年终或项目结束，确保目标考核优秀的，抵押金全额返还，按抵押金的150%追回奖励；确保目标考核良的，抵押金全额返还，按抵押金的100%追回奖励；确保目标考核合格，不给予奖励；未完成确保目标的，风险抵押金不再返还，并按院、分院有关规定进行处罚。
3、风险抵押金由分院财务部列帐管理。
六、附则
本责任书一式二份，项目部保存一份、分院经营生产安全部保存一份；本责任书签字后生效。项目确保目标考核完毕，安全生产部留存备查。
分院院长（签字）：
项目经理（签字）：
年月日
第7篇：安全生产标准化—10、职业健康
档案盒封面
广州 XXX 有限公司企业安全生产标准化 台帐之十
职业健康
（ 2018 年度）
文件目录
企业安全生产标准化
编制：审核：批准：台帐之十职业健康 2018 年度）
（
文件目录
一、职业健康的管理制度。
二、职业危害控制制度。
三、职业卫生监测制度。
四、人机工效管理制度。
五、“职业健康监护档案”表格。（已经有了）
六、劳动合同（含聘用合同）时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业自己在合同中 注明。
七、
一、职业健康的管理制度。
为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。 1 职业卫生管理人员的匹配及资质
1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。
2）公司任命管理职业卫生人员，应具体承担职业病防治工作的能力和资格。
2 医疗、健康设施与服务
1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。
2）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。
3）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤收毒物的部门（岗位），应配备足够适用的防护用具和急救药品。
4）定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。 3 药物及相关物品的控制
1）配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。 2）药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。
3）过期药物应及时进行处理。 4 传染病的预防和控制
1）加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、治疗。
2）加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。 3）保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进行预防接种。 5 员工职业卫生的管理
1）新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查结果存入职工卫生档案。
2）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
3）每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。
4）建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
5）工会应每年对职业健康档案进行一次检查。
6）生产部应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标准》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。
7）安全部应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。
8）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的 职业病患者进行积极治疗。 6 教育与培训
1）公司要结合生产实际，每年至少举办一次专题培训或学习讲座，对卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训， 提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
2）公司应每年召开一次职业卫生和职业病防治工作会议，各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况，治理情况和预防措施。
3）新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全教育技术培训，并考核合格后方可上岗工作。
4）安全部负责对职工进行职业健康知识的培训和宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
二、职业危害控制制度。
为加强职业危害的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制措施，及时清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生，特制 订本制度。 1 预防和管理原则
预防职业危害工作要坚持“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”以及“谁主管，谁负责”的原则。 2 职业危害控制部门及责任人员职责
1）法人要对本单位的职业危害作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管工作。
2）安全部要做好卫生健康检查统计和作业环境监测工作，并将检查测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须下达整改指令， 并按时验收。
3）生产部应淘汰噪声、振动超标的工艺设备，严格控制安装质量，防止振动，同时采取通风、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
4） 生产安全部必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，并要求作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。
5） 采购部应购买符合卫生标准的生产卫生设施和劳动防护用品。
3 职业危害控制措施
1）针对职业危害采取控制措施，并确定职业危害控制计划，确定责任人员。 2）定期对员工进行职业危害辨识，自我保护等方面培训，使其明确职业危害及控制方法。
3）各部门要认真做好防尘、防毒工作，采区综合措施，清除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
4）接触粉尘作业的人员、有毒物质作业的人员、高温作业的人员必须先急性岗前健康检查，符合健康条件者方可上岗工作，并建立职工健康档案。
5）噪声控制措施有消除或降低噪声、振动源；消除或减少噪声、振动的传播；加强个人防护和健康监护。
6）振动控制措施有控制振动源；改革工艺，采用减震和隔振等措施；限制作业时间和振动强度；改善作业环境，加强个体防护及健康监护。
7）有毒有害气体控制措施主要采用排风和个体防护等。 8）人机工效控制措施主要有合理安排工程休息时间，改变工作环境条件等。
9）对于高温作业，应合理设计工艺流程、改进生产设备操作方法等。低于低温作业，应定期对作业人员进行体格检查，加强个人防护用品等。
10）辐射主要控制措施有场源屏蔽，距离防护和合理布局等。
11） 潮湿主要控制措施有保证用电设备无漏电，加强个人防护用品等。
12） 照明不良主要控制措施有保障用电安全，加强个人防护用品等。 13） 各种职业危害作业必须建立健全操作规程，作业人员必须严格执行安全操作规程。
14） 安全部要加强对职工的安全教育，每年组织一次安全知识培训，提高员工安全生产意识。
15） 选用护品，应符合劳保规定的质量标准，必须按国家标准购买，没有国家标准的经安全劳动部门同意，选择满足作业安全防护要求的产品。
16） 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
三、职业卫生监测制度。
厂房总进风、总排风量和主要通风道的风量，应每季测定一次， 主扇运转特性及工况，应每年测定两次。作业地点的气象条件，每月至少测定一次。
1 厂房必须备有数量足够的测风仪表、测尘仪器和气体测定分析仪器等，并每年至少校准一次。
2 全厂通风系统应每年测定一次，经常检查局部通风和防尘设施，发现问题及时处理。
3 防尘用水中的固体悬浮物及PH 值应每年测定两次。设备的供水量， 应每年至少测定一次。
4 有毒物质加工过程中中有害气体的浓度，应每月测定一次。此工序 空气成分的取样分析，应每半年进行一次。
5 必须对产生职业病危害场所进行日常监测，并且对工作场所进行职业病危害检测、评价。
四、人机工效管理制度。
为减轻工人负荷，改善人机环境，提高公司生产效率，消除工伤事故的潜伏安全生产隐患，有效地将人，对象，环境之间的相互关系， 协调性和人性化联系起来，特制定本制度。 1 人工搬运
生产技术部应根据各种作业活动搬运原理，设计出正确的搬运方法和搬运姿势，以及从人机工程角度设计手动工具，推车，材料装卸技巧，使搬运工作符合人机工效原理。 2 作业空间布局
1）工作空间的设计要遵循人机工效原理，在不同姿势下的空间布局设计，都必须有相应的工作空间尺寸和人机结合面布置相匹配。2）根据生产任务和人的作业要求，首先应总体考虑生产现场的
布局，避免在某个局部的空间范围内的机器、设备、工具和人员过于 密集，造成空间劳动负荷过大，然后再进行各局部之间的改造。
3）生产技术部在进行工作空间设计时，要为操作者创造舒适的作业条件，把有关的作业对象（机器、设备 工具等）进行合理的排列布置。
4）生产技术部必须在设备设施的设计和布局时，预见到相应姿势并预留所需空间，具体包括到达各检修点的可达性问题与各检修点的可操作性问题。
5）安装与维修机器设备时，必须在设备上设计出最佳轮廓外形的检查孔，检查窗或门灯，以便手能自如活动。 3 消除疲劳影响
1）为减轻疲劳程度和减轻由疲劳引起的伤害，生产安全部应加强对作业岗位引起疲劳的因素有效识别，并根据不用工作方式设计出人机工程学方案。
2）生产安全部应根据岗位的劳动速度、劳动强度和持续劳动时间，依据人机工效原理合理安排工作班次，实行作业轮换，使员工减少因疲劳引起的工作失误和对健康造成的损害，提高安全性、工作效率。
3）生产技术部应该对使操作者感到不舒适的作业场所，让使用者感到不方便的手工工具、不容易辨认及使用的开关及阀门、使人容易感到疲劳的作业，及时采取改善措施，消除安全生产隐患。
4）为提高工作效率和产品质量，防止工作人员疲劳造成工伤事故，公司应为员工提供工间休息场所，不断改进工作环境条件。
5）特殊工作岗位对工作人员进行选择时应考虑人的生理和心理特点，使作业活动的性质和要求相适应。
第8篇：安全生产职业健康管理制度
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职 业 健 康 管 理
一、劳动防护用品配备和管理制度
为了切实保障员工的安全与健康，进一步规范劳保用品的使用、保管、使用等，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本制度：
（一）发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。根据公司安全生产。防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。
（二）发放劳动防护用品的范围和原则：
1、发放的对象：公司在岗员工，根据岗位需要进行发放。
2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目镜。
3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式。领取时必须先到公司主管负责人审批后，到仓库领取，仓库按照发放标准和劳保用品发放台账，核对无误后，方可办理。
4、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，员工岗位（工种）变动后劳动防护用品按新岗位（工种）标准发放。
（三）劳动防护用品严格执行《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》要求：
1、采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25日前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，经主管领导批准后进行采购。
2、劳保用品的发放：
（1）、发放标准：工作服、护目镜：每两年发放一身；耳塞：每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发放一次。发放给员工个人的劳保用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。
（2）、仓库管理员与每月1前通知各部门、车间开领料单领用劳保用品；
（3）、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放。
（4）、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须登记好发放台账，以备核查。
（四）劳保用品对于生产中是必不可少的，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。验收时严格执行劳动防护用品的《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》，不合格的、失效的一律不准验收、发放和使用。严格要求员工必须正确佩带和使用；员工必须提高安全生产意识，按照规定和要求佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正发挥作用。
二、职业健康工作管理机构
负责人：XX
组
员：XX、XX、XXX、
宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施。
1、建好本单位的职业健康管理台账及相关档案，并妥善保存。
2、确定公司职业危害检测点，协助健康检车站对职业危害因素，检测点进行检测，并对检测结果进行公布，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案建立工作。
4、负责每年一次的职业健康查体和应急时健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。
5、负责进行建设项目的职业病危害与评价和职业病危害控制效果评价。
6、开展职业病健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高员工的互救互助能力。
7、负责新入员工上岗前健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
8、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
三、职业健康体检管理规定
三、职业健康体检管理规定
为保护职工身心健康，防止职业病的发生特制定本规定：
1、职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健康的医疗单位，组织全公司的职工进行健康体检工作。
2、人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌症和与所从事职业相关的健康损害的职工调岗、安置工作。
3、新员工就业前进行体检并建立个人健康档案。
4、对从事接触有职业危害因素的员工，从事对健康有要求的员工，曾从事过粉尘作业离岗者应定期进行健康体检。
5、员工接受职业性健康体检所占用的生产工作时间，应按正常出勤处理。
6、各车间负责本部门职业性体检的组织工作，确保本单位职业性体检率达100％。
7、对体检中发现与职业相关疾病者应及时安排治疗将其调离原工作岗位。
8、对已诊断为职业病的人员处理，要严格按照国家颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法规定》执行。对有怀疑职业病人处理要在两个月内提前具有资质单位诊断并处理。
四、职业危害申报制度
为了如实申报职业危害性，接受安全管理部门监督检查，特制定本规定：
1、公司职业健康管理机构人员负责向上级政府本门申报职业危害各项工作，并对职业危害申报工作进行监督管理考核。
2、公司各车间、部门负责向职业健康管理机构人员申报本车间或部门职业危害各项工作。
3、各车间部门应对本部门存在职业危害因素及时如实进行申报。
4、职业健康管理机构人员组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时如实将职业危害因素向当地安全管理部门进行申报接受其监督检查。
5、申报时应当提交《职业危害项目申报表》申报内容包括：
1）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；
2）工作场所职业危害因素种类、浓度或强度；
3）作业场所接触职业危害人类及分布情况；
4）职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况；
5）对接触职业危害因素从业的管理人员情况。
五、职业危害告知制度
为有效预防、控制职业病危害，防治职业病切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度：
（一）、职责
1、职业健康管理机构人员负责对本公司职业危害告知制度的执行进行监督管理和考核。
2、人事部门负责签订劳动合同时的职业危害告知。
3、各车间、部门负责对本部内员工职业危害告知，负责本部门各类宣传告知，标识有效建立与管理。
（二）、管理内容及要求
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保持。
2、公司人事部门与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知员工。
3、各车间、部门应根据装置生产工艺特点，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标示和中文警示说明对作业人进行告知，警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、职业健康管理机构人员应定期或不定期对各车间、部门职业病危害告知制度实行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
六、职业危害防护设施维护检修制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，科学的管理好职业危害防护设备，是设备的维护管理工作有组织、有计划、有规程的进行，保证设备正常运行，应急设施能够正常使用，达到劳动保护者的目的，根据《中华人民共和国职业病防范发》制定本规定：
（一）、检修车间
1、遵照国家、公司有关职业卫生防护设施安全标准，规定和制度，制定或完善职业卫生防护设施安全操作规程；
2、负责职业卫生防护设施的安全管理，建立和保持《设备设施管理程序》；
3、负责职业卫生防护设施检修管理、审核公司有关项目检修方案并参与验收工作；
（二）、建立防护设施管理责任制并采取下列管理措施
1、车间安全员为专（兼）职防护设施管理员；
2、车间定期对防护设施的运行和防护效果进行检查；
（三）、职业危害防护设施使用部门应对防护设施进行定期或不定期检查，维护保养，保证防护设施正常运行。
（四）、职业危害防护设施使用部门应对员工进行使用防护设施操作规程，防护设施性能使用要求等相关知识培训，指导员工正确使用职业病防护设施。
（五）、任何车间和个人不得擅自拆除或停用防护设施，如果检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时回复。经工艺改革以清除职业病危害因素而需要拆除防护设施的，应当经职业健康管理机构人员确认。
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