下面是范文网小编分享的党风廉政建设“两个责任”贯彻落实情况自查报告3篇(汇报党风廉政一岗双责)，以供参考。
党风廉政建设“两个责任”贯彻落实情况自查报告1
旗公共资源交易中心根据旗纪委文件精神，我单位高度重视党风廉政建设“两个责任”落实情况，组织人员认真自查，现将自查结果报告如下： 一、主体责任方面 （一）领导高度重视，年初工作会议上中心领导将党风廉政建设“两个责任”工作与本单位业务同部署同安排，严格按照旗纪委文件精神落实，不折不扣。 （二）“三务”公开工作开展正常，单位设立了电子显示屏作为党务、政务公开栏，部分公开内容在绿园网上也有公开。 （三）严格执行“三重一大”议事决策制度。 （四）“四风”问题中心组织人员定期不定期进行检查，中心所有干部不存在违反“四风”现象。中心尽量减少迎检接待，业务接待费严格执行相关规定。不存在“文山会海”现象。 （五）党的组织生活严肃，2017年的组织生活会邀请组织部及纪检委人员参加开的比较成功，问题整改已经到位。所有党员没有欠缴党费现象。 （六）严格执行财务制度，履行审批手续，各项采购履行政府采购手续。 二、监督责任方面 （一）认真落实意识形态工作，对应追责的“十种情形”进行常规检查。 （二）重视信访工作，在单位明显处悬挂举报箱，并公布纪委的监督电话。 （三）经常对“四风”问题进行明察暗访，没发现有违反“四风”及中央八项规定精神的现象。 （四）宣传教育方面只局限在本单位范围内，没有在其他媒体宣传及显着地方悬挂条幅等。 阿鲁科尔沁旗公共资源交易中心 2018年8月22日
党风廉政建设“两个责任”贯彻落实情况自查报告2
按照铜川矿业纪函〔2018〕7号《转发陕煤集团纪委<关于检查集团系统贯彻落实党风廉政建设“两个责任”情况的通知>的通知》要求，照金项目部按照陕煤集团纪委十五号文件规定的检查内容开展了一次全面自查，现将自查具体情况汇报如下：
一、深入学习、认真组织，确保自查工作产生实效
为了保证自查工作能进一步推动落实党风廉政建设责任制，党总支接到通知后，便立即组织召开专题会议，认真学习研究“两个责任”落实情况检查标准和内容，并成立了由党群工作部牵头负责，人力资源部、财务管理部、综合管理部、党政办公室配合实施的自查组，同时对照检查内容，利用两天时间逐条逐项进行了扎实认真深入的自查，在自查过程中，我们还对照年初制定的《照金项目部2018年党风廉政建设和反腐倡廉目标任务及管理责任分解表》进行了责任考核，切实做到了在自查中寻找问题，在自查中不断完善，在自查中拓展提升。通过自查，党风廉政建设的思路和方向更加清晰、方式方法更加多元，对今后工作的开展提供了很大帮助。
二、自查结果
通过对项逐条检查，可以肯定的是在铜川矿业公司党委、纪委的坚强领导下，照金项目部以党的十九大、十九届中央纪委二次全会、矿业公司“三会”和党风廉政建设工作会精神为指导，遵循“四零”工作四路，深化“两个责任”落实，持之以恒整治“四风”，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，有力促进了托管运营各项工作任务的顺利推进。具体情况如下：
（一）加强组织领导，健全党风廉政建设工作体系。
年初，项目部结合实际，召开了2018年党风廉政建设工作会，项目部党政分别与各部室负责人、基层各单位党政主要领导签订了《党风廉政建设目标责任书》。制定印发了《2018年党风廉政建设和反腐倡廉目标任务及管理责任》，将各项目标任务及管理责任分解落实到具体单位、具体人员，确保各项目标任务有序推进、取得实效。针对托管运营实际，项目部以党支部为重心，明确了基层各单位党支部书记和行政主要领导在党风廉政建设工作中的权利、义务和责任。在强调制度落实的同时，不断延伸党风廉政建设工作链，将党风廉政建设纳入到项目部生产任务、日常管理考核中，一起研究，一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。做到了明确目标，分工细化，责任落实、考核有据，既加强了党风廉政建设，又促进了安全与稳定“双零”目标的实现。
（二）强化宣传教育，提升党员干部廉洁自律意识。
制定印发了《2018年廉洁文化建设实施方案》，对项目部廉洁文化氛围的营造进行了总体规划，并建立了项目部党风廉政建设微信群，元旦、春节、五一、端午等重要节假日期间召开项目部干部大会、支部书记例会，强调节日纪律，并利用微信群发送廉洁警示语500多条，激励警示干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。五月份，扎实认真的开展了反腐倡廉宣传教育月活动，既完成了廉政专题学习、廉政党课、读书思廉、廉洁警示教育、主题讨论、自查自纠等“规定动作”，又因地制宜创新性的开展了党员承诺践诺、“监督员有话说”等富有实效的特色活动。同时，扎实开展“五个一”活动，坚持从学习中领悟，在工作中统一结合。进一步增强党员干部的党纪国法观念，树立了党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩的思想意识，确保广大党员干部始终做到防微杜渐、警钟长鸣，全力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围。
（三）落实纪律规定，推进干部作风不断好转。
为了提高党员干部的整体素质和执行力，打造高效、廉洁、勤政的干部队伍。一是坚持每月对“十五条禁令”规定执行情况分别进行4次检查，截至目前，未发现违反规定现象。二是认真落实《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查，建立了信息反馈制度，领导干部个人事项办完后，要写出情况汇报上报项目部党总支，按受组织和群众监督，上半年无此类情况。三是认真执行党内监督条例，加强对述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实。充分发扬党内民主，健全并认真执行领导班子议事规则，切实做到民主基础上的集中和集中指导下的民主，认真执行党内重要情况通报、情况反映等制度。四是深化党务公开，提升公开实效。推进党务公开向基层延伸，确立了各基层单位的党务公开负责人对党务公开、事务公开和区队务公开的总体要求，结合以往党务公开的先进经验，对各单位的党务公开工作提出了多项工作要求。在积极利用现有设施加大对党务公开工作的宣传力度的同时，又增加了意见箱和监督举报电话，进一步扩大了公开的宣传范围，接受广大群众的监督。确保各级党员领导干部在制度的管理下和纪律的约束下，作风不断好转。
（四）保持高压态势，坚决实现廉洁“零”目标。
项目部始终从严查处违纪违法案件，以反腐败斗争的实际成效取信于职工群众。成立了反腐败协调领导小组，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的难题。认真落实“三重一大”集体决策制度，进一步建立了规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权利，从源头上预防腐败。同时，保持惩治腐败的高压态势，严防党员干部违纪违法案件发生，特别是在薪酬发放、材料采购、后勤保障等职工群众关心的热点问题上，结合项目部实际，制定了物资采购、项目结算、工资分配等多个监督管理办法，并认真贯彻落实，主动调研、及时发现、提早预防，上半年没有发生一起违规违纪事件。
三、存在问题和不足
一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于纪检工作人员均为兼职，分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，工作标准、业务能力有待提高。
二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际情况进一步修订和完善。
三是个别廉洁文化活动无法开展。由于项目部硬件设施不健全，一些集中性的廉洁文化活动难以开展，只能采取个别集中，分散开展的形式进行。
四是个别党员干部对党风廉政建设工作认识不够深刻，落实责任的办法与措施不够多、不够实。
四、下一步工作打算
一是认真抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督。紧紧围绕实现党风廉政建设“零”目标，按照“两个责任”的要求，切实抓好落实党风廉政建设责任制的主体责任和监督责任，重点抓好领导干部履行一岗双责、完成责任目标任务、完成工作质量情况和执行党风党纪情况的监督检查工作，严格执纪问责，切实抓好党风廉政建设。
二是加强纪检监察队伍自身建设。努力抓好纪检监察工作人员及党风廉政监督员的思想建设、作风建设、制度建设和业务培训工作，不断提升纪检人员的综合能力素质，同时，注重对实际工作的调研和分析，努力将纪检监察工作与其他工作有机结合，强化统一性、同步性和协调性。
三是强化党员领导干部廉洁从业意识、作风意识培养。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实，多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动，切实提高党员领导干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。同时，严格落实中央八项规定和“十五条禁令”，以落实党纪条规、治理慵、懒、散等专项整治工作为重点，建立改进作风建设长效机制和监督检查机制。
四是深入抓好廉洁文化建设、廉政风险防控管理、效能监察等重点工作。以教育学习、论文比赛、演讲比赛、观看教育影片等活动为载体，广泛开展廉洁文化活动。积极开展廉政风险点排查，进一步完善风险防控措施清单，努力抓好廉政风险防控措施的落实。认真做好效能监察监督检查和结项等工作，不断强化效能监察效果，有效促进管理效率和管理水平的提升。
五是强化三重一大制度执行情况的监督力度。积极构建权力监督制约机制，重点加强对外采购、财务支出等工作决策、审批、账务管理、票据核查等工作环节控制，逐步加强日常检查和失职、失察的责任追究力度，保证三重一大制度各项程序落到实处，决策执行有效。
党风廉政建设“两个责任”贯彻落实情况自查报告3
上半年，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以建设为民务实清廉的干部队伍为目标，深入推进党风廉政建设工作，按照从严治党主体责任、监督责任、巡察反馈意见和意识形态责任制要求，为全局各项工作开展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、高度重视，形成合力，抓好责任制落实
（一）落实党风廉政建设主体责任
1.加强领导，明确责任。调整充实党风廉政建设工作领导小组，全面落实党风廉政建设责任制。在年初2月5日召开党组会议研究部署党风廉政工作；在4月4日召开党风廉政专题会议，并签订党风廉政建设“一岗双责”责任书和廉洁家庭责任书，明确责任，履行“一岗双责”，形成了主要领导负总责，一级抓一级，分工明确、责任到人、上下联动、整体推进，全员参与的党风廉政建设和预防腐败体系工作格局。
2.履行职责，分解任务。制定了《勐海文体广电和旅游2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，落实“一岗双责”任务。将党风廉政建设工作分解到班子成员和相关股室，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，逐级明确工作任务，形成广泛参与，强有力的党风廉政建设工作体系。坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
3.规范机制，制约权力。遵照“职权分解，以权治权”的原则，探索构建“正职主管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力运行新机制。坚持民主集中制，上半年共召开党组会议4次，党组领导对“三重一大”事项进行集体研究，党组书记末位发言表态，保证民主决策、科学决策。不断完善分工负责相互制约的制度，对每项权力的行使，建立单位内部行之有效的权力制约措施，加强对权力运行的制约监督。
（二）落实党风廉政建设监督责任
1.尽心尽责，发挥职能。一是加强信访工作，维护群众诉求。建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。目前，查处涉旅违规案件4件，立案4件，处罚金额元，已全结案。受理旅游投诉2起，已办结2起。二是加强文化和旅游市场监管。以规范文化和旅游市场经营秩序为目标，公布了投诉电话；对景区景点、宾馆、网吧和音像制品市场进行了专项治理。三是加大文化惠民政策落实力度。农村文化建设专项资金、活动器材、农民体育健身器材、“两馆一站”免费开放经费等项目资金已发放落实。
2.强化监督，规范权力。一是加强对领导干部的监督。认真学习和严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决杜绝以各种名义收受钱物，坚决杜绝通过各种方式谋取不正当利益。二是抓好对重点股室的监督。加强廉政教育，规范行政行为，做到不“吃拿卡要”，树立部门良好形象。三是全力推进廉政风险防控工作。我局评定风险等级为：高级8个、中级1个，制定防控措施18个，共制定相关工作制度5个。四是认真抓好党务、政务、财务公开工作。围绕提高党的执政能力和机关行政效能，加强对党员干部权力运作、行政权力、财务开支的监督，提高党务、政务、财务公开的开放度和透明度，密切党群干群关系。
3.廉洁从政，改进作风。严格执行关于加强作风建设的相关规定，在公务接待中做到一切从简，我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现象。严格执行公务用车相关制度，无公车私用现象。领导班子成员认真填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，2018年上半年，我局“三公”经费支出为万元，其中：公务用车运行维护费万元，公务接待费万元；“三公”经费同期相比，增长107%。
4.强化监管，推进项目。我局涉及重大项目有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目。切实加强对项目建设落实情况、设管理方面的监督检查，严格遵守财经纪律和财务管理制度执行，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。
一是民族体育中心及广场建设项目。总投资.59万元，总建筑面积.78㎡。其中：体育馆建筑面积.85㎡、游泳馆建筑面积㎡、广场建筑面积㎡。累计完成投资.55万元，完成主体工程量的88%。其中：体育馆部分：完成地下室、室内垫层浇灌、铝合金门窗外框、屋面钢结构安装等工程，并进入室内装修工程；游泳馆部分：完成地下室、钢梁柱、屋面大型钢结构吊装、砌砖、主体屋面钢结构安装、钢结构粉刷防火涂料、游泳馆油漆检测、屋面底瓦安装等工程；广场部分：完成承台基础、筏板钢筋等工程，地下室、广场外围回填完成工程量的80%。预计今年12月竣工。
二是民族文化中心项目。项目总投资万元，项目用地面积.4㎡，总建筑面积.99㎡，其中：县图书馆㎡、县文化馆㎡、县民族文化演艺厅㎡、县广播电视综合楼㎡、配电房109㎡。该项目于今年3月10日进场开工建设，目前完成工程量16%。文化馆部分：完成桩基工程，进入基础土方开挖、破桩施工。图书馆部分：完成基础土方开挖、破桩完成，进入混凝土垫层、承台施工；消防水池已完成筏板基础混凝土浇筑、负一层板面模板工程。广播电视综合楼部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工；民族文化演艺厅部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工阶段。预计2019年2月竣工。
二、多措并举，突出重点，推进惩防体系建设
（一）加强学习，注重源头防范。一是坚持正面教育。把思想政治教育和理想信念教育、示范教育和学习教育、党纪国法教育和从政道德教育相结合，采取集中学和自学的形式，学习了中央八项规定、“两个条例”、“四种形态”等，让干部职工增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。二是学习贯彻党的十八大精神和新修订党章，以及落实习近平总书记关于遵守和维护党章重要指示精神，积极组织党员干部学习。三是学习反腐倡廉警示教育。以全县违反中央八项规定典型问题通报情况为题材，运用反面典型深刻剖析违法违纪案件，引以为戒，警钟长鸣，通过反面典型案例的警示教育，培育干部职工的敬畏思想意识。
（二）推进“四进”，强化廉政文化。一是廉政文化进班子。签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”；坚持中心组学习制度，开展廉洁从政主题教育学习，坚持述廉述职报告；落实民主集中制和“三重一大”决策机制，坚持一年两次的廉政谈话，班子成员带头履行监督职责并自觉接受监督。二是廉政文化进阵地。电视台制作专栏解读《党章》、《廉政准则》、《问责条例》等精神贯彻；文工队开展文艺汇演，把党建、廉政、扶贫、禁毒等宣传纳入节目编排，形成反腐倡廉宣传工作体系。三是廉政文化进岗位。开展适合岗位实际的教育内容和形式，开展“廉政”为主题的书画摄影绘画比赛，观看反腐倡廉电教片、廉政短信提醒等。四是廉政文化进家庭。以“树清廉家风，建和谐家庭”为主题，签订《廉洁家庭承诺书》，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线、共同营造清正廉洁的社会环境。
（三）建章立制，规范从政行为。一是切实加强制度建设。严格机关内部管理，如：办公物品的购置统一由办公室采购；严格执行节假日公车定点停放，统一管理使用；在考勤管理上，实行打卡签到制，严格执行请、销假手续，并与年终考核结合。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。三是进一步加强机关的行政效能建设，推行办事公示制、首问负责制。同时，严格实行责任追究，对不严格执行制度的行为进行责任追究，确保政令畅通。
（四）强化监督，查处纠正并重。一是着力提高干部职工监督意识。使干部职工充分认识到监督可以避免权力被滥用或者被用来谋取私利，是对干部最好的保护，从而自觉支持监督、主动接受监督，正确对待和使用手中的权力。二是坚持政务公开接受社会监督。自觉接受社会公众的监督，切实保障群众的知情权、监督权。三是规范权力运行，防止权力滥用。从决策和执行等环节加强对权力的监督，坚持民主集中制，不断完善和落实集体领导下的个人分工负责制，制定并严格执行领导班子议事规则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用，都提交领导班子集体讨论决定，确保权力在阳光下运行。四是进一步加强重点环节和重点部位的排查对风险岗位、风险环节进行有效权力的监督，从而整体推进反腐倡廉建设。五是严格遵守财经纪律和财务管理制度执行，建立健全防治“小金库”工作长效机制。经查，我局不存在“小金库”问题。六是强化重要领域监管力度。2018年我局涉及重大项目，有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目；勐景来景区、大益庄园提升改造项目；勐巴拉旅游风情小镇建设项目。我局加强对项目建设落实情况，对项目建设管理方面的监督检查，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。
（五）强化作风，狠抓八项规定。我局深入贯彻落实中央八项规定，进一步改进工作作风，严明纪律。一是工作措施有力，自查整改到位。形成全局上下推进整治工作的强大合力，针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。二是加强监督力度，形成长效机制。加强内部监管，严肃纪律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处违反中央八项规定的行为。三是狠抓制度建设，增强责任意识。严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。四是改进工作作风，提高服务意识。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。
三、确保思想武装，狠抓意识形态工作
（一）抓学习，确保正确的思想武装，提升好素质
1.加强机构组织领导。我认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导。于6月22日召开局党组会议，认真总结了意识形态工作方面取得的成绩和不足，并对下半年意识形态工作进行安排部署。
2.推进学习型党组织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平，增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。通过以干部职工学习日、党员学习日等形式，切实抓好重大方针政策、重要决策部署、重大工作安排、重大项目建设等形式政策教育。二是制定年度学习计划，采取个人自学、集体学习、调查研究、学习通报等形式开展学习，对全体干部提要求、敲警钟，不断提高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
3.关注干部职工思想动态。通过日常工作、党组织生活会、个别谈心等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态。进一步强化对党员干部的政治教育、党性教育和思想教育，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观。使全局干部职工始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。
（二）紧扣中心，传播正能量，营造浓厚积极的宣传氛围
1.主题宣传舆论强势。紧紧围绕县委政府中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的指导方针，坚持“三贴近”原则，精办栏目，办好栏目，进一步弘扬主旋律，打好主动仗，为推动全县政治、经济、文化和社会又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。一是新闻宣传工作。半年来，制作播出《勐海新闻》62组，339条，其中：记者采写273条，采用通讯员投稿66条；《一周要闻》22组，112条；采写各类新闻专栏77期，扶贫政策解读、问答46期；播出“新时代、新气象、新作为”专栏13条；播出“提升人居环境我们在行动”专栏11条；播出“决战决胜脱贫摘帽”专栏51条；播出“自强、诚信、感恩”扶贫专栏2条。二是安全播出工作。认真细致地做好电视节目的审查工作，坚持安全生产，警钟长鸣，反复开展播出值班员的再培训，定期开展应急处置消防安全的培训，定期对播出设备进行日常检查和维护，确保了安全播出工作的规范化、制度化。
2.农村广播电视电影快速发展。一是广播电视覆盖工程。全县广大人民群众听广播、看电视主要采取有线电视、“村村通”、“户户通”及州广播电视发射台、打洛口岸广播电视发射台的无线方式覆盖。（其中有线电视未通达的偏远山区是用“村村通”、“户户通”直播卫星和无线方式覆盖）。截止目前为止，全县广播电视综合覆盖率%；扎实做好设备的安装、维修维护和管理人员的培训工作，确保广播电视“长期通”。二是农村电影放映工作。半年来，完成放映场次178场，观看的群众人，得到很好的社会效益。
3.文化事业全面繁荣发展。一是抓住“嘎汤帕”、“拉祜扩”、“泼水节”等民族节庆日的契机，组织各类文艺演出520场次，观众万人次。其中：县级晚会6场次，观众人数约达万人次；文艺下乡53场次，观众万人次；乡（镇）、村开展461场次，观众万人次。二是广泛开展群众性体育健身活动。半年来，组织开展各类运动会220次，参与的运动员万人次。其中：县级举办“园丁杯”篮球赛、美丽中国行勐海50公里越野挑战赛和7公里体验跑2次，各体育协会举办各种赛事6次，参与运动员万人次；乡镇（村）举办球类、陀螺等单项和综合运动会212次，参与运动员万人次。
4.“两馆一站”免费开放工作扎实。一是县图书馆免费对外开放内容包括图书阅览室、电子阅览室、培训室、公益性远程讲座、流动服务等。发挥图书流动车的作用，深入乡村开展“宣传党的十九大精神”、“百团千队”红色文艺轻骑兵惠民图书宣传活动9次，展出图书2700册次，读者1860人次。举办“世界读书日”活动、文化共享工程网络培训等活动6次，310人次。二是县文化馆免费开放内容有舞蹈、音乐、书法、摄影培训等。派出辅导教师举办舞蹈培训共6期，辅导节目52个，派出辅导老师36人次，辅导培训人员1437人次，直接服务社区、乡镇（农场）、村寨。三是乡镇综合文化站免费开放服务内容包括书报刊阅览室、文化科技培训室、文化信息资源共享服务室、多功能活动厅等。目前，乡镇文化站藏书总计册，电子阅览室配置电脑144台，开展科技、文化、图书业务等各类培训12期，180人次。
5.文化遗产管理和保护工作进一步规范。一是加强非物质文化遗产保护工作。在打洛镇、布朗山乡举办布朗族弹唱及布朗族舞蹈2期，培训学员160人；举办哈尼族语言文字提高班培训班1期，培训学员70人；开展国家级、省级、州级非物质文化遗产传承人交流培训班1期，45名传承人参训；非遗文化进校园培训班在勐海县民族小学正式开班，培训时间为3个月，开设傣族武术，拉祜族舞蹈、葫芦丝、哈尼族刺绣等培训班，260名学生参加培训。二是加强文物管理和保护工作。重点加强了国家重点文物保护单位景真八角亭和曼短佛寺的消防安全检查，对存在问题及时反馈使用单位，并与使用单位签订了《文物消防安全责任书》。
6.加强行业监管，净化舆论环境。一是文化市场工作。出动执法人员116人次，车辆32车次，检查经营户215户次。收缴非法销售的图书36本，对未如实登记消费者入场记录的4户互联网上网营业场所给予了口头警告。二是旅游市场工作。县旅游市场监管综合调度指挥中心成员单位开展联合执法，共派出检查人员707人次、执法车辆169辆次、检查达到了95个工作日；检查旅游景区（点）82家次，宾馆（酒店）255家次、涉旅社会商品零售企业414家次、旅行社36家次、旅游团队1316个、旅游车辆1316辆次、司机导游人员2632人；发放各种宣传资料3360份，查处涉旅违规案件4件，立案4件，处罚金额元，已全结案。受理旅游投诉2起，已办结2起。
7.稳步推进旅游工作。1—5月，全县共接待国内外旅游者万人次，同比增长%。其中：接待国内旅游者万人次，同比增长%；口岸入境一日游人数万人次，同比增长%；接待海外旅游者万人次，同比下降%。旅游总收入亿元，同比增长%。打洛口岸边境旅游异地办证接待1777个团，同比增长%，游客人次，同比增长%；国门游接待450个团，同比下降%，游客人次，同比下降%。
四、存在的问题
回顾上半年的工作，我局的党风廉政建设和意识形态工作虽然取得了一些成绩，但离上级部门的要求还有一定差距。一是有的局属单位对开展党风廉政学习教育的重要性认识不够，重视不够，抓的不实不紧，“一岗双责”存在倚重倚轻的问题。二是党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查做得还不够扎实。三是在职能、职务监督上不够深入，办法不多，还要继续创新思路，探索新的监督形式，进一步建立健全责任监管体系。四是意识形态工作在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面，还存在与形势发展、党的要求和群众需求不相适应的地方。五是有些工作与时代发展和群众需求仍不相适应，基层思想政治工作需要大力改进，宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力有待增强，文化体育广播电视和旅游事业、产业的发展还不能充分满足人民群众日益增长的需要。
五、下步工作打算
（一）强化学习，筑牢党风廉政防线。认真组织全局干部职工学习有关政策法规，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想、业务水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强自身建设。
（二）强化意识，认真落实主体责任。紧密结合工作实际，对2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务实行责任分工，明确工作任务，落实责任主体，进一步做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
（三）强化管理，完善党风廉政机制。认真总结我局在开展党风廉政工作中的成绩和不足，借鉴一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
（四）强化责任，加大执纪问责力度。严格执行中央八项规定，持之以恒地反对“四风”问题，营造风清气正的文体广电和旅游发展环境。