第1篇：开展“四无”机关自查报告
山东省xx厅关于开展“四无”机关
创建活动自查情况的报告
省直机关610办公室：
根据《关于对深入开展省直“四无”机关创建活动进行检查的通知》文件精神，我厅对今年开展“四无”机关创建活动情况进行了认真自查。截至目前，我厅机关及直属单位在职干部职工及离退休人员、职工家属中均未发现“法轮功”练习者及其有关人员，全厅严格按照省里的统一部署，严密防范，措施到位，责任到人，全年“无进京滋事、无当地滋事、无未转化人员、无在逃失控人员”，“四无”机关争创活动成效显著。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，切实加强创建活动的组织领导
我厅对防范“法轮功”工作历来非常重视。今年以来，厅领导按照中央和省委的要求，围绕确保全年各敏感时段、全省、全国“两会”和庆祝建党90周年等系列活动期间不出问题为重点，把防范和处理“法轮功”等邪教组织工作放到首位，摆到重要议事日程，认真抓紧抓好。全厅建立了反对邪教活动一把手负总责、各单位领导层层负责的责任制，形成了齐抓共管的合力。在日常工作中，厅党组始终把开展“四无”机关争创活动提高到建设“平安山东”、构建和谐社会的高度来认识，坚持“看好自己的门，管好自己的人”和谁主管，谁负责的原则，严防不怠，不留空隙，实现了“六个不发生”的工作目标，为维护全省社会政治稳定做出了积极贡献。
二、抓好落实，确保“四无”机关创建活动有效开展 我厅干部职工及家属子女虽多年来未发现修练法轮功人员，但各级各部门始终都保持着高度警惕，积极落实各项防范控制措施，认真完成年初签订的“省直2011年度防范和处理邪教工作目标责任书”的责任落实和监督工作，确保任何人不出现问题。一是多次组织干部职工学习省直机关610办公室下发的一系列文件和中央各新闻媒体有关反对“法轮功”邪教组织的宣传报道，加强对干部职工的思想教育，提高其防范意识。二是在全省、全国“两会”、庆祝建党90周年期间及春节、“五一”等重点节假日，厅机关都切实加强值班及汇报制度，实现了“四个确保”。三是积极配合所在地公安、安全、司法等部门，全面彻底清理“法轮功”反宣品，依法打击“法轮功”等邪教组织从事反动宣传和颠覆活动。四是对全厅人员的计算机信息进行了清理，采取有效措施对本单位的网站进行了安全管理，对全厅人员进行了安全保密教育，防止有害信息的侵入及工作信息的外泄。五是积极开展反邪教教育警示教育，扩大辐射面，提高教育效果，营造出良好的反邪教氛围。
三、防微杜渐、将防范和处理“法轮功”纳入日常工作 我厅认真按照省委、省政府办公厅转发的《关于落实“四个纳入”工作职责，进一步做好防范和处理邪教工作的意见》的要求，抓好“四个纳入”工作职责的落实，将防范和处理邪教工作作为先进基层党组织评选、社会稳定治理、文明处室、文明单位创建活动及日常业务工作考核和重要指标。真正把防范和处理邪教工作与社会综合治理、群防群治、“四个纳入”、创建文明机关、建设“平安山东”、构建和谐社会，建立长效工作机制等措施结合起来，抓好落实。
通过这次防范和处理“法轮功”工作自查，全厅干部职工进一步提高了认识，增强了战胜邪教的信心。下一步，我们要在省委、省直工委610办公室统一领导下，继续努力开展好争创“四无”机关活动，加强各项防范制度建设，把我厅反对邪教活动的斗争不断推向深入，为平安山东建设做出应有的贡献。
附：2011年度省直“四无”机关资格等级表
二〇一一年十二月二日
第2篇：四无自查报告完整版
四无自查报告
四无自查报告
管好自己的人”和谁主管，谁负责的原则，严防不怠，不留空隙，实现了“六个不发生”的工作目标，为维护全省社会政治稳定做出了积极贡献。
二、抓好落实，确保“四无”机关创建活动有效开展
我厅干部职工及家属子女虽多年来未发现修练法轮功人员，但各级各部门始终都保持着高度警惕，积极落实各项防范控制措施，认真完成年初签订的“省直201X年度防范和处理邪教工作目标责任书”的责任落实和监督工作，确保任何人不出现问题。一是多次组织干部职工学习省直机关610办公室下发的一系列文件和中央各新闻媒体有关反对“法轮功”邪教组织的宣传报道，加强对干部职工的思想教育，提高其防范意识。二是在全省、全国“两会”、庆祝建党90周年期间及春节、“五一”等重点节假日，厅机关都切实加强值班及汇报制度，实现了“四个确保”。三是积极配合所在地公安、安全、司法等部门，全面彻底清理“法轮功”反宣品，依法打击“法轮功”等邪教组织从事反动宣传和颠覆活动。四是对全厅人员的计算机信息进行了清理，采取有效措施对本单位的网站进行了安全管理，对全厅人员进行了安全保密教育，防止有害信息的侵入及工作信息的外泄。五是积极开展反邪教教育警示教育，扩大辐射面，提高教育效果，营造出良好的反邪教氛围。
三、防微杜渐、将防范和处理“法轮功”纳入日常工作 我厅认真按照省委、省政府办公厅转发的《关于落实“四个纳入”工作职责，进一步做好防范和处理邪教工作的意见》的要求，抓好“四个纳入”工作职责的落实，将防范和处理邪教工作作为先进基层党组织评选、社会稳定治理、文明处室、文明单位创建活动及日常业务工作考核和
重要指标。真正把防范和处理邪教工作与社会综合治理、群防群治、“四个纳入”、创建文明机关、建设“平安山东”、构建和谐社会，建立长效工作机制等措施结合起来，抓好落实。
通过这次防范和处理“法轮功”工作自查，全厅干部职工进一步提高了认识，增强了战胜邪教的信心。下一步，我们要在省委、省直工委610办公室统一领导下，继续努力开展好争创“四无”机关活动，加强各项防范制度建设，把我厅反对邪教活动的斗争不断推向深入，为平安山东建设做出应有的贡献。
附：
201X年度省直“四无”机关资格等级表 2016年十二月二日 （二）组织领导（自查评分8分）
4、镇以迤府发22号文件下发《迤那镇“无邪教创建”活动实施意见》。（自评分值1分）
5、镇在4月3日开会认真部署了我镇“无邪教创建”工作。（自评分值2分）
6、签订了目标责任书，明确了目标责任。（自查评分2分） 7、已将“无邪教创建”经费纳入我镇财政预算。（自查评分3分）
（三）宣传教育（自查评分1 分）
8、镇以迤党发61号下发了《关于开展反邪教宣传教育活动的实施计划》，有相关图片资料。（自查评分2分）
9、在5月17日和8月17日分别召开了相关的有群众参加的宣传会议。（自查评分2分）
10、进村入户工作还有不到位的地方。（自查评分 分） 1 1、在5月10日召开相关部门人员参见的《预防邪教知识培训会》（自查评分1分）
1 2、我镇每月不定期开展反邪防邪知识宣传，并定期在8月15中秋节组织全镇群众开展篮球比赛。（自查评分1分）
1 3、在村公所设立了反邪教警示牌。（自查评分2分）
1 4、迤那中学和中心校每年都组织学生开一次反邪教见识教育课、出一期反邪教黑板报、写一篇反邪教学习心得、开一次主题班会、组织学生对学生家长进行反邪教宣讲。（自查评分4分）
1 5、向学生宣传工作还有不到位的情况,扣分。（自查评分 分）
（四）摸底排查（自查评分10分） 1 6、反邪教创建工作领导小组不定期 觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不知不觉就放松了自己的业务。特别是随着自己年龄的增长，对业务学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。
措施：
自己的职责是我矿效益最直接的单位之一，最直接关系到公司的成本利益。业务的精通熟练是为我矿创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好安全生产关，把公司的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
自打采掘、开拓两个科室合并后，在工作中只愿抓大事 而对一些小事不愿意抓，认为具体工作由分管人员做，有抓大放小的思想。例如：
在矿井接替上、安全生产上下功夫，对职工生活、隐患落实整改、安全“双基”建设等方面管理较松懈。
原因：
从客观上讲，一人兼两职影响了本人工作的细致性。既是工作布臵者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大事出成绩上下都关注。小事影响不大。工作落实也是落实我自己，监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。
措施：
今后我在工作中一定要以抓大不放小、把安全生产面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。
3、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。
自己有时也有工作不细，出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志，造成工作交接和工作效率的降低；自己管辖范围的采掘单位在施工中出现错误，不下狠手进行管理。
原因：
主要是我讲情面，总认为平时大家是低头不见抬头见的，又是自己管辖范围内的单位干部，老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。
措施：
强化相互“依靠”意识，加强区队与科室之间沟通、协作，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。在今后管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则把科室的管理工作提高到一个新的高度。
二、对开展党的群众路线教育活动认识：
党的群众路线教育活动是必要的、现实的。着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切采掘专业的党群、干群关系，汇集正能量，为我矿进一步推进安全生产提供坚强保证。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的问题。但做为党员，本身是对自己世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨
的一次梳理，我一定尽自己最大的能力，全身心地投入到这场教育活动中，“不唯书，不唯上，只唯实”有一分热，发一分光。
三、今后改进措施与努力方向：
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在矿党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
一是加强自身学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；注重深入井下一线、车间班组、施
工现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高掌握实情能力；注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断；注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。
二是抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、安全生产面前无小事的思想。坚决强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。
三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，进一步增强事业心和责任感。
四是落实到实处，强化制度执行。在日常工作中，业务分工不挑肥拣瘦，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工
作忙时也能自觉加班加点，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
总之，教育实践活动，要围绕反对“四风”问题今后改 进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我矿又好又快发展多作贡献。
3、有时有安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，创新意识、开拓意识不够强。创新意识不强，在服务工作上还不够主动超前， 传、帮、带 作用发挥不够。
4、工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够，对班子思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强，特别是自己分管工作这块，有时工作方式简单、武断，没有充分发挥班子的积极性和创造性。
5、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。
二、问题的成因
1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。
一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己主要是抓村务，经常不自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。
2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。
与群众接触不够，常常以工作忙给自己台阶下，放松对自己的要求;，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。
3、批评与自我批评开展不够。
批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。
三、整改措施
1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。
不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。
2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。
一是紧紧围绕村务工作，自觉把本职工作放在农业发展的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解农业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为本村发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，多争取农业项目，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。
3、进一步转变作风，不断改进工作方法。
一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力， 相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督 三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。
4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待 权钱利 ，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。
经过对 四风 的剖析，找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，本人要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，在镇党委的正确领导下，团结引领班子奋力拼搏，积极进取，努力完成各项工作目标任务，为我村的发展做出新的贡献。
好党的方针政策的这个大方向，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所
谋，做人民的公仆。
2、做一名廉洁自律、爱岗敬业的干部。如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在学校的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
（二）贯彻落实中央八项规定及省委九项规定、市、县委有关规定精神情况
201X 年 12 月 4 日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制 出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。 同时，河北省委、省政府根据中央八项规定，结合河北的实际情况，出台了相关规定。作为一名干部，我坚决拥护中央的八项规定和省委、省政府的规定精神，并认真贯彻落实。但与要求相比，在认识上还不到位，认为没有迎来送往等
应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。
（三）关于“三个问题”的对照检查
1、由于忙于日常工作，真正用于学习的时间和精力很少，有时的学习也只是为了工作需要而更多侧重于吃透上级的有关政策、文件精神，所以学习缺少自觉主动性。由于更侧重于工作的应急，所以就忽视了对理论知识的系统性学习，导致对部分新知
识的深刻内涵理解不够透彻，就如何将“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”体现在日常工作中、体现在自身建设中的研究还不够透彻。
在对待作风建设新的规章制度上面存在的问题；
改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对学校发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、在“为官不为”的问题主要表现在：
一是虽然也经常与老师们谈心，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心老师们想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正与老师们打成一片。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，与干部职工谈心
交流少，听取老师们的意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
（四）关于“七个方面”情况的说明 1、关于“三公”经费支出方面：
我学校对公务接待费用实行领导对口签字制，事前先由需接待部门的主管向领导请示。学校严格按程序和规定标准控制支出，公务接待费用每季度在校务公开栏进行公示。但在执行力度上还不过，比如说超标接待，不能及时控制。
2、关于职务消费方面：
上级部门来检查时，学校严格按照职 务消费的规定进行接待。 3、关于人情消费方面：
学校规定，校内在职老师或退休老师生病时，由学校工会前往探望，并给予适当的补贴。这些补贴是由学校集体决定的。其他请客送礼，学校严格执行上级部门的文件，禁止操办各类宴席。我在这个方面，严格按照学校规定执行没有出现个人随意公款消费的行为。
4、关于公务用车方面：
我学校无公车，在需要用车时，租用私车进行工作，在用车上，我学校除了上级部门规定的大型的集体活动需要用车外，其他方面严禁使用。我学校虽能对用车进行公示，接受监督。但在公示过程中，不及时，这是在下一阶段中所要改正的问题。
5、关于办公用房和住房方面：
目前学校的办公用房三间，一是行政办公室，有四人（校长、工会主席，教导主任，办公室主任）办公，二是政教办公室，有五人
（副校长，政教主任，团支书，文理教研组长），我的办公用房完全按上级部门精神操作，没有超标。住宿房间为集体宿舍，一人一套间，没超标。并且住房前一间还用来做为打印室。
6、关于配备秘书方面： 学校没有配备秘书。
7、关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面： 现在我的女儿正在初中读书，没有任何违规行为。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.学习方面存在形式主义
一直以来，没有系统地学习政治理论，对党的路线方针、政策学习不够，理解不深，参加政治活动时，也只是应付而已，因
此本人政治理论水平不高。业务学习上就更少，觉得自己工作已经多年，凭老经验就够了，造成对新的教法、学法认识与掌握都很不够。
2、工作方面存在形式主义
满足于按部就班，没有创新，只做领导交待了的，没有交待的事就没有主动去做。且一般情况下做事就是为了完成任务，有时存在交待下属去办，没有及时督促、检查、落实，真正是“口勤，脚不勤”，造成一些工作浮在表面，效果不佳。
（二）官僚主义方面
1、在自己的行政工作方面，对下属布臵任务，交办工作不少时候存在口头指挥上，没有很详细具体的方案，没有深入细致地与他们交流思想，提出很恰当的方法，总是抱着他们已有很丰富的工作经验，
不用我具体去指导，生怕讲的过多，检查过细，会造成他们认为我不放心，不相信他们的误解。
因此，有些工作没有特色，成效也不明显，甚至工作失误。例如：
学校食堂管理方面，餐具卫生不够好，菜品色、香、味不够好，工作人员服务有时也不周到。
2、在自己担任的教育工作上，也存在官僚主义。认为自己已经工作了多年，凭经验教育，没有深入师生中了解实际情况。因而不能对症下药。
（三）享乐主义方面 1、在精神状态方面
本人进取心不强，认为自己年纪较大。开拓创新不足，吃苦精神不够，有时安于现状，不思改进。
2、在工作过程方面
本人有时存在怕麻烦，怕吃苦的情况。 （四）奢靡之风方面
本人素来勤俭朴素，反对奢侈浪费，讲排场、摆阔气、搞表面文章，但在工作上，由于自己深入实际不够，造成学校后勤工作方面有时存在人力、物力方面不必要的浪费。认为，到者是客，要热情一点，面子上好一点。
以上本人在四风方面存在的问题，究其原因，一是思想观念转变不够快，二是工作进取意识不够强，三是工作方法不够优，四是联系群众不够多，五是服务师生态度不够好，六是奉献牺牲愿望不够高。
自己感觉在以后的工作中，针对“四风”存在的问题，慢慢改进，把工作做好，让教师满意，学生满意，社会满意。
四无自查报告
附送：
四星班事迹——学习
四星班事迹——学习
四星班事迹——学习 携带着初中四年的印迹，我们高一 （8）班43位个体迈入了南模的大门，融为一个团结和谐的集体，去面对高中三年的学习挑战。在高一
（8）班，无论基础如何，我们都感受到了浓浓的学习氛围，我们班的同学拧成一股绳，彼此关心，彼此帮助，彼此鼓励，彼此督促，大家互帮互助，为同一个学习目标而奋斗！
课堂上，我们认真听取老师卷子的评奖，理解老师的思路和方法。课下，同学们交换自己的解题经验，相互借鉴他人与自己不同的思维过程，以此来弥补自己的欠缺，正如俗话所说“他山之石，可以攻玉。”同学们认真对待每张试卷，仔细的完成每到题目，不会之处，先自己细细推敲，而后在问同学或老师，发扬“打破砂锅问到底”的精神，力争填补自己不足之处。初高中的学习方法和习惯有质的差别，所以我们同学不断改善完备自己的学习方法。力求“做一道，会百道” 学习能力好的帮一把学习能力相对比较弱的，这样大家能共同进步，既解决了学习能力比较弱同学的成绩问题，又使同时学
习能力好的学生的解题能力也得到了进一步的提高，同时调动班级的学习气氛，营造了良好的学习氛围。让我们高一
（8）班全体学生在一个积极向上的环境中学习。
或许有本身的基础问题，并没有在期中考试中获得非常优异的成绩，但是“进步就是成功”在学习生活中我们认真刻苦，善于总结，善于归纳，善于创新，善于运用方法，善于提高自己的学习效率，尽力在有限的宝贵时光中，获得了最大的提高和进步。
高一
（8）班，融入了43+1个人的努力汗水，在学习上，我们尽己所能，用毅力和顽强，幻化成了骄人的成绩！！
四星班事迹——学习
第3篇：领导干部四风问题自查报告_自查报告
领导干部四风问题自查报告_自查报告
效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多中华勵志網，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。
二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
领导班子四风问题自查报告二：
依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，XXXX总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县XX队、XX对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料，在总队机关展开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。
通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层XX不深进、不细致，XX意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家XX局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和
全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开辟力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生。这些题目，反映到XXXX工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“怠惰症”。主要表现在创新意识不强，创新办法未几。XXXX业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家XX局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展XXXX工作深进思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些XXXX工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合XX实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的“飘浮症”。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层XX队的情况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层XX队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传XX工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。
三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的“软骨症”。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县XX队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不及时。
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