关于党建工作年度述职报告三篇

述职报告 时间:2021-11-05
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   党员干部领正路,人民群众走富路,要善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,那么关于党建工作年度述职报告该怎么写呢,下面是职场范文网小编为大家整理的关于党建工作年度述职报告范文三篇,供大家参考。

   党建工作年度述职报告1

   根据会议安排,现将我就20xx年抓基层党建工作述职如下:

   一、落实党建工作履职情况

   (一)以思想建设为核心,强化理论学习

   1、学校党委把学习宣传贯彻党的十九大精神、“两学一做” 学习教育作为新形势下加强党的思想政治建设的一项重要内容,制定学习教育方案,围绕三个主题开展专题讨论。校级领导干部带头参加所在党支部、党小组的组织生活、带头落实讲党课制度、带头参加党支部主题党日活动。

   2、通过党员e家平台、学校信息内外网、各支部微信学习群等多方位立体平台,实行“智能式”的学习,及时推送“十九大”、 “两学一做”学习教育学习知识和最新动态,做到学习教育全覆盖。

   3、建立一线考察干部机制,通过收集“责任清单”、掌握“问题清单”以及核实“成绩单”的办法,激励引导中层干部沉到一线,成功举办。,学校被评为文明单位,干部精气神得到有效提升。

   (二)以组织建设为基础,筑牢战斗堡垒

   1、结合学校实际制定党建工作计划,明确各支部全年党建工作职责和目标,推进党建工作有条不紊的开展。

   2、严格落实“三会一课”制度,坚持每月组织召开支委会及支部大会,检查督促各支部做好“三会一课”的落实。

   3、做好党员发展工作,。。年。。位预备党员如期转正,。位入党积极分子发展为预备党员,不断壮大党员队伍。严格按照党费收缴规定,落实好党费收缴管理工作,确保党费收缴按时、足额,并及时上交。

   (三)以主题教育为契机,推进“红色领航”工程

   1、开展支部主题党日活动。与。。社区、科技馆等基地签订协议,开展“学俊波、我践行”服务活动,用实际行动向廖俊波同志学习,践行社会主义核心价值观。七一实地参观革命旧址等红色教育基地开展学习教育活动。

   2、推进党员志愿服务行动。实现党支部和党员志愿服务注册率达到100%,各支部每月至少集中开展一次党员志愿服务行动,目前已开展了交通文明劝导、市容市貌维护、有序摆放共享单车、党员家访、精准扶贫中党员志愿捐款及给贫困户送温暖、服务“耕耘杯”运动会等多项志愿服务活动。形式多样,受到社会的赞誉。

   3、创建学校党建特色,提升党员干部队伍素质。(www.fwsir.com)我校即将退休,却依然活跃在班主任的工作岗位上,默默耕耘在教学一线的。。老师被授予“党员标兵”荣誉称号;以满腔的热情,全身心为师生服务、为学校发展服务的总务处被授予“党员先锋岗”荣誉称号,激发广大党员内在动力。

   二、存在的问题

   (一)对学校党建工作研究不够

   由于学校事务繁忙,又担任高三毕业班教学及管理工作,时间局限,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统。对学校党建工作中存在的问题准备不够充分,推动加强党建工作与学校教育教学工作融合得不够。

   (二)抓各支部党建工作力度还不够大

   对党建工作虽有安排部署,但督促落实仍然有待加强,个别党支部仍然存在重业务、轻党务的现象,部分支委对党建工作重视不够,不熟悉党建工作,使得各支部党建工作进展不平衡,成效不够明显。

   (三)工作方法创新不够

   党建工作载体不够丰富,教育形式相对单调,仅停留在学习、上党课、组织生活会等固有模式,日常党建工作创新不够,缺少总结提高,没能形成良好工作模式。

   (四)对党员干部的生活关心不够

   与党员干部的交心谈心做的还不够到位,对党员干部的工作情况抓得紧,但在生活家庭和思想上关心得不够,尤其对待问题党员的思想工作缺乏有效的办法。

   (五)支部战斗堡垒作用凸显不强

   主要表现在宣传政策、凝心聚力、服务群众意识和能力还不强。开展批评与自我批评氛围不浓。在民主生活会上是优点谈得多,自我批评、互相批评的少,开展积极健康的思想交流气氛不浓。

   三、下一步工作打算

   下一步校党委将按照市委教育工委的部署精神,扎实推进主题学习实践,从严治党。

   (一)强化第一责任人意识

   切实担负起党建第一责任人的职责,切实转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子。充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干部了解情况,检查问题。

   (二)创新求实抓好党建工作

   搞好调查研究,掌握第一手资料,不断总结经验,科学分析和正确估量学校党建面临的新情况,探索和创新党建工作的新思路、新办法、新形式、新途径,不断增强学校党建工作的针对性、实效性、科学性和活力。

   (三)增强各支部的'战斗力

   1、坚持以制度建设为抓手,强化校党委领导核心作用,依托支部做好学校党建工作。坚持建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制,并进一步明确支部工作的职责和内容,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

   2、积极将党建工作融入学校教育教学工作,坚持把党建工作与学校教育教学工作纳入统一管理,加强日常总结和考核,从根本上解决“两张皮”的问题。

   3、进一步加大对支委的培养,加强党员的思想政治教育力度,着力打造一支高素质的党员队伍,引导全体党员积极发挥先锋示范作用,带领广大党员干部在各自岗位上作出贡献,推动学校各项事业的发展。

   今后校党委将一如既往继续坚持把抓党建工作摆在重要位置,紧跟中央、省市委及教工委的部署,认真贯彻落实党的十九大精神,立足学校实际,不忘初心,牢记使命,以更加奋发有为的精神状态,开创学校党建工作和教育教学工作科学发展新局面!

   党建工作年度述职报告2

   20xx年,在市委市政府的正确领导和市直机关党工委的具体指导下,XX党委履行全面从严治党责任,落实党建主体责任,以“作风建设年”活动为载体,主动作为、勇于担当,各项工作有序推进。现将有关情况汇报如下:

   一、履行职责情况

   一是2017年问题整改情况。

   二是履行全面从严治党责任。

   三是强化组织领导。

   四是突出学习教育。

   五是加强机关形象建设。

   二、存在问题及原因

   一是落实全面从严治党还不够到位。

   二是学习的自觉性还不够强。

   三是基层调查研究不够深入。

   四是工作落实不够到位。

   三、下步打算

   一是提高思想认识。

   二是深化学习教育。

   三是改进工作作风。

   四是推动工作落实。

   党建工作年度述职报告3

   按照安排,现就我抓党建工作有关情况报告如下。

   一、履行党建工作职责情况

   (一)突重点,履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开x次党委会专题研究基层党建工作,x余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常,让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届准备工作,村“两委”换届选举工作正在有序开展。

   (二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”,换届选举期间,有x名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制,今年,共有x名年轻干部走上科级领导岗位,x名年轻干部走上中层岗位,x名年轻干部到市、区级部门交流学习,x余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”,重视在农村发展优质党员,新发展的x名党员中优质党员x名、致富能手x名、社会组织x名。

   (三)夯基础,提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”的思路,指导xx、xx、xx等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导xx等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业党建示范片;今年,x个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司,带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”,每月到村调研x次以上,切实加强“第一书记”管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频,发挥群团工作中心作用,成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会,共有x余名会员,其中有x名为区级以上文艺协会会员。

   (四)抓整改,着力推进专项整治。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报x期,诫勉谈话x人次,通报批评x人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动x次,及时整改问题x个。对x余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”,确保惠民工程和惠民资金落实到位。

   (五)保投入,强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费x万元,保持村干部基本报酬每年递增x,干部基本养老保险参保率达x,x名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费x万元,关爱救助了x余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式,使xx、xx、xx、xxx个村级活动阵地得到品质改善。

   (六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,x名贫困人员纳入医疗救助,x名建档立卡贫困户纳入低保兜底,x户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实x余万元资金,资助在校贫困学生x名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目x个,农网改造、村卫生室建设等x个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡x余只,带动群众x余人。

   二、存在的问题

   (一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

   (二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。x名村(社区)干部中x岁以上占x,高中以上文化仅占x,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,“双带能力”还较弱。

   (三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。

   (四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育,但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

   (五)基层基础工作不够理想。仍有xx、xx等x个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

   三、下一步工作思路和打算

   (一)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于x天,帮助解决问题不少于x个,每季度召开x次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于x次。

   (二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于x次。坚持每季度为支部书记和基层党员上x次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。

   (三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养x名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于x次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位,让全镇无职党员“有岗有责”。

   (四)坚持重心下移,提升基层党建水平。结合“一村一特色”,继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》,加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍。

   (五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展“走基层”、“1+n全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶x名困难群众。

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