第1篇：述职述廉报告(行风评议)
述职述廉报告
内邱县人民法院冯村人民法庭庭长付风海
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！官庄法庭辖区官庄镇和大孟村镇，负责审理辖区内一
审民事案件。在院党组的正确领导下、在两镇党委大力支持和帮助下、在44个行政村的密切配合下，经过我庭干警的努力，取得了较好成绩，但也有不足之处。现汇报如下：
官庄法庭2005年被省高院记“集体二等功”一次。2006年被市
中院评为“优秀人民法庭”，2007年被邢台市中级人民法院评为“司法调解先进集体”、被最高人民法院、司法部评为“全国法院指导人民调解工作先进集体”。 本人２００７年被邢台市政法委评为邢台市政法系统“十佳人民法官”，并被河北省高级人民法院记“个人二等功”一次。2008年本人被河北省评为“人民满意的好法官”，今年被市中院评为“十佳调解能手”，主要做法有：
一、加强思想政治工作，以政治为先。自觉实践“三个至上”，
平时认真学习党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则。认真贯彻和落实“三个代表”的重要思想。能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，忠实履行宪法和法律赋予的职责，认真落实司法为民要求，赢得了人民群众的良好评价。
二、公正司法，依法办案，努力增强司法能力，提高司法水平。
今年，该庭共受理各类民事案件95件，审结95件，结案率达100%，裁判正确率100%，调撤率92%；近五年来，该庭所办案件无一发还和
改判，无一涉法涉诉上访案，无冤假错案、“两错’’案件、枉法裁判案。
三、廉洁自律，遵章守制，以司法公正为标准。 我庭严格遵守了法官“十三个不得有”及最高人民法院“五个严禁”、河北省委十个严禁”、河北省委政法委“四项纪律”。恪守法官职业道德，将制度上墙，公布于众，自觉接受监督。自觉拒腐防变，并随身携带卡片，做到自我约束，警钟常鸣。继续抓好党风廉政建设，将廉政责任制贯穿于审判业务当中。做到了清正廉明。有效地防止了违法违纪现象的发生。
四、爱岗敬业，恪尽职守，作风优良，纪律严明；勤学苦练，开拓创新，具有较强的业务素质和理论水平，积极探索解决新形势下审判工作中的问题。作为基层法庭，时刻以方便群众为已任。执法为民，热情服务。格遵守各项规章制度，严格上下班制度，不迟到，不早退，加班加点工作，上午开庭经常到下午
一、二点才下班，有时下乡勘验、送达法律文书等到深夜，几乎没有休息过大礼拜。利用早晨和中午休息时间，多次去煤矿、农村寻找案源，积极进行司法宣传。能调解的案件现场办公，把矛盾消灭在萌芽状态。不能当场解决的问题，向当事人讲明原因，该立案的立案，该找有关行政部门的，告知当事人申请有关部门解决。这一做法达到了“多办案，快办案，办好案”的效果。今年以来，就地开庭12次。这样做既方便了群众诉讼，又有利于宣传法律，教育群众，深受群众的好评,收到了良好的效果。
尽管取得了一点成绩，但也有不足之处，今后我们要扬长避短，加大调解力度，为维护官庄、大孟两镇的和谐、稳定，作出更大贡献。
至此，我代表官庄法庭，向各位领导、同志们多年来对法庭的关心、支持和帮助，表示衷心感谢！
谢谢大家！
第2篇：民主评议校长述职述廉报告
民主评议校长述职述廉报告
时刻都去哪儿了，转眼，20xx学年就要过去了，我来海山小学也快一年了。来海山小学做校长是组织的安排，就我个人而言，我更憧憬进机关单位，有人给我分配工作任务，我当执行者，而别是我给大伙儿分配工作任务，我当决策者。如今，我深感责任和使命压力山大。好在有大伙儿的有力支持、配合和帮助，在此我先表示衷心的谢谢。下面我把一年来的工作简要给大伙儿汇报一下，希翼得到大伙儿的点赞，也希翼大伙儿批判指正。
一、坚决别移抓好各学科教学质量。
我坚信进展算是硬道理，并始终把这句话作为自己治理学校的指导思想和行动指南。一所学校，归根到底是靠教育教学的质量来说话，要用教育教学的质量来向社会、向老百姓交出答卷。所以，我们经过规范教研组活动主题，举办首届教学节，进行凉爽教师教学基本评比，每月一次查教师课堂教学常规，学生课堂学习常规，向常规要质量。优化师生关系，巧妙运用教学办法，用活教材，布置弹性作业，强调合作、互动课堂教学模式，培养学生自主学习、交流、合作等能力，凉快各学科研讨、展示、汇报、比赛活动，把关注教师展业进展作为学校自设指标重点工作，开发海山小学微信交流平台，目的基本上为了提高教的效率和学的效果。
二、持之以恒提升德育治理效率。
德育为首，育人为本。德育是学校教育教学的前提和保证。正如躯体是革命的本钞票一样。培养学生良好的品德与适应，树立正确的价值观，让学生为人有修养，有气质，让好适应好品德的养成成为学生内在的自我需求。所以，学校上下形成齐抓共管的局面，人人都应是德育工作者，我们利用每周国旗下晨训，一周工作小结，举办欢乐海山六节“欢乐海山读书节，科技节，艺术节，体育节，孝心节，英语节”，一月一次主题活动，一月一次主题板报，召开班主任研讨会，各类小型体艺活动，军训等实践教育活动，以社会主义核心价值观为主题的德育专题活动，启用学校电视台教育功能，目的基本上为了实现对学生进行自我治理自我评价，促进学生自主进展和包容性增长，丰富学校内涵进展，形成学校主流价值观，为培养合格的人，欢乐的人服务。
三、坚持别懈强化教师队伍建设。
学校治理教师为本。建设高素养的教师队伍是学校进展的源泉。近几年，我们海山小学教师的流淌比较频繁，年轻教师可塑性强，随着新课程的进一步推进，教材的更新和变化，我们强调老师必须进一步更新教育教学观念，别断提高教育教学的艺术和能力。作为校长我无时无刻别在提醒自己要知人善任，用其所长，要致力于教育人、关怀人、进展人，尤其是年轻人。我全力支持各处室组织的各种做课、展示、教师基本功比武等活动，大力倡导教师读书活动，坚持请进来、走出去等方式开阔教师视野，本学年邀请各级各类教学专家十多人次，外出培训几十人次，经过校刊，论坛、校园为中少年教师搭建交流展示进展的平台。学校建立健全制度，实施奖励政策，组织各类活动，并推举优秀教师参加各级竞赛，达到教师进展与学校进展共赢的局面。本学年教师参加各级各类竞赛获奖人数，新苗奖评比人数，名教师人数较往年有较大幅度提高。
四、全心全意加强班子队伍建设。
作为支部书记、校长，是班子中的领军人物，工作中我能尊重其他领导的建议和意见，支持各位班子成员的工作，浮现咨询题敢于负责，做他们的坚毅后盾。也并且要求他们对分管负责的工作敢于大胆负责，别推诿扯皮，形成良好团结协作的氛围。学校党、政、工配合好，能互助互学，既分工又合作。尽管自己是班子中的一把手，但并且是班子的一名成员，工作中仔细坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在贯彻降实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大咨询题上，坚持集体讨论决定，别搞一言堂，做到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，首先躯体力行。在自身形象塑造上，自己做到廉洁奉公、严格执行财务治理规定，无私无畏，严以律己、宽以待人、兢兢业业、恪尽职守。
五、孜孜以求推进学校体艺特色教育。
海山的体艺特色是学校的品牌和形象。怎么继承和进展使之更鲜亮更普及更有特色是作为校长要考虑的咨询题，本学年在体育方面要紧经过规范一月一次体育活动，大课间活动，增加课间跑操，武术操，冬季越野赛等形式增强学生体质，坚持抓好田径队训练并且抓好脚球队、健美操队、乒乓球队等传统项目，普及和推广乒乓教学。学校在各类体育方面也取得了别错的成绩。学校被区体育局命名为业余训练基地。艺术方面，把艺术特色普及和提高作为学校突破性重点工作开展，组织缤纷星期二社团活动，打破原有班级制，安排丰富多彩的项目，编排海山鼓韵锣鼓操，各班成立童声嘹亮合唱团学唱红歌，搭建欢乐展示艺术舞台。举办书画作品展。陶行知先生说：“艺术教育面向每一具学生”。学校让每一位孩子积极参与、大胆表现，施展才艺。校园环境展示，节日展示，达标测评展示，校园络展示，公益演出交流展示，经过组织丰富多彩的艺术活动，让学生全面、全员、协调、可持续进展，达到智力进展与非智力进展齐头并进。
六、千方百计提高自身业务素养。
陶行知先生说：一具好校长，算是一所好学校。作为校长首先应做首席学习者。因此日常工作中，自己也能坚持别断的学习，听课代课，积极参加教研活动，努力习惯新课程课堂教学，并且注重别断积存，写论文和新的体味，德育论文获区一等奖。作为党员和支部书记，坚持仔细学习各级文件，制定教师师德建设活动打算，开展师德师风建设和党风廉政建设的工作，学校党支部在党风廉政建设中分工明确，职责降实，学校班子成员每人签订廉洁自律答应书，学年末，学校领导班子开展民主评议工作，向全体教师征求意见和建议，实行述职述廉报告制度。全体教师努力以实际行动把良好的师德降实在课堂上，教学中，融入到育人的一言一行中，争做学生最爱慕的老师，营造风清气正育人氛围，全面提升教师的师德师风水平。
七、真挚热情为教师为家长为学生办实事。
在我心中，学校是个大伙儿庭，我是家庭中的一员，作为家庭成员，我尊重每一位老师，团结同志，真诚待人。支持学校工会凉快的各种活动，支持“浙江大学”办学，关怀教师躯体健康。我尊重每一位家长，特别是关怀学校进展的家长；热情接待每一位来访来信来电的家长，力所能及的帮他们解决困难，化解学校、教师与家长之间的矛盾和误会，及时回复校长信箱中的留言，把咨询题泯灭在起点；我爱学生，关怀学生的健康成长，欢乐成长，本学年改变了校服样式，使校服更舒畅，关怀学生的心理健康，心理问，心灵倾诉为学生的健康成长保驾护航，关怀学有困难的学生和品格有差错的学生，了解家庭事情，与任课教师商议帮教措施，相信每一朵小草都期待开花。
回忆这一年的工作，取得一些成绩，但因自己能力有限，但也存在不少别脚。如对老师对学生的深入了解依然别够，教师办公室去的别够勤，办公办学条件还有待进一步改善。学校治理工作中，有时工作还别够细腻；理论的学习和提高还有差距，对教学的指导力度还别大，工作水平有待进一步提高；个性比较耿直，对矛盾的化解有时缺乏刚柔并济。希翼老师们真诚提出珍贵意见，帮助我改进工作。
老师们，一年来，全校教师和我同甘共苦，风雨同舟，我庆幸自己工作在如此一具优秀的团队里。所以，我要真诚的说一声，谢谢老师们！海山小学以后进展面临的咨询题和困难还不少，面临的竞争和压力也相当激烈，我们还有不少的优势要发挥，差距需要弥补，困难需要克服。希翼我们同舟共济，办好教育。
20xx年度副镇长述职述廉报告
我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作事情汇报如下：
一、加强学习，别断提高自身素养。
一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好地习惯基层工作需要。
二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。
三、廉洁自律，当好人民公仆。
可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议，别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。
第3篇：卫生院院长述职述廉评议报告
各位领导，大家好！
xxxx年对于我们xxx中心卫生院来讲是一个不平凡之年。作为院主管领导与支部书记，本人能带领医院领导班子坚持“三个代表”重要思想指导，认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏， 坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，以市局下发的目标管理责任状为标准，认真学习实践科学发展观，深入参与“振奋精神树信心、以人为本四强化”主题教育，不断健全质量控制体系，完善社区卫生“六位一体”服务功能，并以迎接“国家卫生镇”复评及“全国环境优美乡镇”创建工作为契机，在本镇全面开展卫生监督执法、疾病预防控制及爱国卫生运动等大量社会性工作，增强了全镇人民群众健康意识，不断满足了人民群众日益提高的健康需求。 基本实现了医院三个文明的提升与两个效益的提高。现在，我结合卫生院发展情况将自己xxxx年政治思想、工作情况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、政治思想情况：
本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。一年里，我带领全体党员干部认真学习党的“十七届四中全会”精神及学习实践活动理论学习，狠抓党员思想教育，切实围绕“四强化”主题活动以及第三批学习实践科学发展观要求开展工作，并取得显著成效，党组织的旗帜作用得到了进一步发挥，较好地完成了全年党建工作任务。同时以卫生系统开展的“创满意科室（窗口）和“创满意医生（护士）”活动为机会，通过加强职工的政治思想学习，强化职业道德和服务理念， 不断提高医疗服务质量，提升公共卫生服务水平，促进我院持续、健康、协调开展。
二、履行本职工作情况：
xxxx年，在镇党委、政府及主管局的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：
（ 一）继续开展“医院质量管理年”活动。 有序、有效的管理是卫生院改革与发展的前提与基础。 为适应新医改，这一年里，我们 在开展医院管理年活动活动中，围绕“向管理要质量，向管理要秩序，向管理要形象，向管理要效益”的理念，切实加强中心基础管理，巩固以往工作成果。建立健全各项规章制度，加强医疗核心制度教育与考核，严格抓好制度落实，克服有章不循的现象以保持各项工作的有序运转。同时，一如既往在全体干部职工中加强《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医德规范》等学习，教育广大职工牢固树立“以群众健康为中心”的服务理念，不断改善服务态度，健全和完善服务流程， 不断提高我院的公共卫生服务质量。
（二）方便就医，继续做好“新农合补偿工作”，维护老百姓利益。 作为政府民生工作重点之一，我镇新农合参保人员达到史前高峰。为简化环节、方便参保百姓就医，我们加强新农合政策宣传力度，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。医院成立了新农合补偿办公室，为患者医药费用及时进行审核、补偿，确保患者及时就能得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。
（三）突击建设定点观察医院，加强重点传染病H1N1的防控工作。 今年四五月甲型H1N1流感疫情已成为全球高度关注的突发公共卫生事件，随着我国输入性确诊甲型H1N1流感病例的增加，防控形势十分严峻。在做好必要的预防控制措施同时，作为本市甲型H1N1流感定点观察医院，我中心根据市卫生局工作部署，48小时内突击改造专门区域，积极落实防控措施，为科学、有效、及时防范和应对疫情做了充分思想准备和物资准备。下半年，在甲型H1N1流感防控工作中，我院及时启动防控预案，坚守岗位，协调相关单位做好各项防控工作。
（四）积极落实“六位一体”服务功能，开创社区卫生工作新局面。
“六位一体”卫生服务功能是乡镇卫生院开展公益性卫生服务事业的重点。今年，我们坚持以省示范标准为准则，在“六位一体”功能上做文章，不断推进全镇社区卫生服务工作取得新成效。
1．推进社区健康教育及社区康复。 中心坚持把健康教育与慢性病管理结合起来，广泛开展社区卫生健康教育。今年在“”计划免疫日、“”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动与农民面对面宣传屏发放了性病、艾滋病防治知识资料、结核病防治知识资料、计划免疫宣传资料等近份，健教处方3000余份，学校讲座8次，社区讲座24次，接受健康咨询和参与健康教育课人次。上半年，我们还对全镇500余名企业退休职工进行健康体检并登记在册；组织资深医师深入农村举办老年病、慢性病健康教育讲座多次。下半年，我们组织全镇60岁以上近6200位老人免费体检，参检率达87%，随后我们对筛选出慢性病史1136人进行了跟踪随访。通过以上健康促进活动，社区居民卫生保健基本知识知晓率不断提升。
2．妇幼保健工作常抓不懈。 针对孕产妇及儿童的实际情况，我院妇儿保健人员在本岗位职责范围内对孕妇和儿童健康进行监彷。辖区内每一位孕妇建立了健康档案，通过孕期监测、开辟咨询电话、建立孕妇学校等多项措施进行孕期保健教育；对产妇做到入户进行产后保健及育儿指导，确保母婴健康；儿童组则根据计划免疫要求进行预防接种，同时全面实行电子管理，人、帐、表、证合格率100%，目前适龄儿童建卡数达 1525人，xxxx年计划免疫疫苗免费接种 人次数，有价疫苗 4748人次数，新生儿乙肝接种率100%，及时率达 98 %以上，上半年麻苗免费强化接种4615人，下半年乙肝苗调查摸底2585人，补种260人。上半年适逢手足口病流行现状，我院组织社区医务人员为幼儿园小朋友开展疾病的预防宣教与义务体检。定时开展儿保门诊，对本镇常住儿童和流动儿童体检、保健和健康咨询、营养辅导等工作，全年我院孕产妇保健管理率达 100%；七岁以下儿童保健管理率达100%。今年防保所荣获“镇江市预防接种示范门诊”。
3.继续推进省农村中医工作。 在去年“创中医先进市”基础上，中心继续把农村中医药工作作为重点工作来抓。 我们组织中医药人员参加镇江市
中医药适宜技术推广培训，提高中医药人员熟练掌握和使用中医药适宜技术水平。在实际临床工作中，我们积极鼓励中医药不断提高基层中医药服务能力，充分发挥中医药简便验廉的特色优势，为缓解群众看病就医压力和保障群众健康做出应有的贡献。
三、廉政廉洁自律情况：
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好党政领导班子团结。 作为支部书记，我能充分发挥领头雁的作用，团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。 坚持与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，并能根据各分管领导的特点和专长分配其分管具体工作，做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
二是坚持民主决策，院务公开。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院办公会批准后，上报市卫生局审批。在药品购销中做到公开，积极参与市局统一招标，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
三是带头廉洁自律。 在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长及支部书记，平时面对的诱惑很多，自律、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不接待，从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。
第4篇：述职述廉报告述职述廉报告
述职述廉报告范文300字|述职述廉报告
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，自觉接受监督，廉洁从教。团结同志，关心同事，努力工作，尽职尽责。下面是精心为大家整理的 述职述廉报告范文300字 ，欢迎阅读。
篇1：述职述廉报告范文300字
20xx年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：
1 一、思想政治建设方面
当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的xx大会议精神，学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。
一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装
2 头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。
二、党风廉政建设方面
立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。
3 一年来，本人时刻牢记 两个务必 ，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。
三、组织领导能力方面
一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。
四、作风建设方面
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民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。
在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。
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五、工作实绩方面
20xx年1-9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。
20xx年10月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽
6 职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。
2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。
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篇2：述职述廉报告范文300字
本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业，自觉遵守党的纪律，同消极腐败现象作斗争。不搞奢侈浪费，联系实际，开拓创新，以身作则，努力提高工作水平，努力实践科学发展观。现将本人思想工作情况报告如下：
一、履行岗位职责方面
本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻 三个代表 重要思想，努力学习实践科学发展观和党的各项路线、方针、政策。积极参加政治学习，并做好笔记、写好心得体会，使自己的学习、思想工作、廉洁等方面都得到了锻炼和提高。
在学习实践科学发展观活动中，深刻理解和认真把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质以及根本要求，牢固树立为群众
8 办实事、办好事的工作意识，坚持突出实践特色，务求学习实践活动取得实效。
二、廉洁自律方面
作为一名党员教师，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行上级决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。严格遵守法律、法规，尊守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真学习中央党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在工作中做到服从领导，科学管理，关心集体，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效;通过自身努力，树立一名党员教师的良好形象。
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在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，自觉接受监督，廉洁从教。团结同志，关心同事，努力工作，尽职尽责，忠诚于党和人民的教育事业，清清白白做人，堂堂正正做事，树立起了一个的党员教师的良好形象。严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用工作职权获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，坚持原则，得到了领导的信任和同志们的支持。
廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。
总之，本人求真务实，勇于创新，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。脚踏实地，讲求实效，坚持真理，尊重同事，团结同志，不图虚名说实话，淡泊名利，无私奉献，肯吃苦，肯干事，清正廉洁，先人后己，不断加强道德修养，严于律己，从细微之处规范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，时刻保持共产党
10 员的本色。
三、存在的问题和今后的打算
廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教有助于良好社会风气的形成和发展。
一是工作方法守旧，缺乏改革创新意识：在工作中只求过得去，不求过得硬，只是应付检查，形式主义严重，走以前的老路，按老方法办，做 牢靠 事。
二是业务不精，停止不前，不学习新知识，只求一时过得去，不求长远，心中没有压力感。
三是受社会不良风气影响，不是原则的大问题，不愿伤和气，利用工作之便，为他人开方便之门，对学校公物管理仍不够严格。
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四是工作繁杂，容易忘记同志们报修的事务。
作为一名党员教师，今后一定要坚定政治立场、饱满的工作热情、强烈的事业心和政治责任感，始终坚持四项基本原则，贯彻党和国家的方针政策，努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养，在作风上，要认真贯彻执行上级和学校领导的决定和决议，服从安排。在日常工作中做到廉洁奉公，严于律己，宽以待人。在工作中要始终牢记职责，保证洁身自好。 俭以养德，廉以养教 ，作为教师， 心底无私天地宽。 ，我将时时刻刻提醒自己以 廉洁奉献 的红烛精神教书育人，努力修养身心，提高自己的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。
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第5篇：重点办主任述职述廉报告
重点办主任述职述廉报告
20xx年围绕局里的整体部署，克服了人手少、任务多等实际困难，创新思路，扎实工作，较为圆满的完成了重点项目管理、新能源产业项目招商和推进等各项工作。
一、工作完成情况情况
一年来，围绕“重点项目管理、新能源项目产业招商和推进”等方面，创新思路，开拓进取，实现了工作的整体推进。重点项目管理科学有序、扎实推进；新能源项目产业招商形式火热、硕果累累。
强化大局意识，重点项目管理工作科学有序。一是完善项目储备机制。在去年11月份就启动了20xx年重点建设项目编制规划，按照产业分类，建立了项目储备库。对项目的建设规模、投资额度、年度投资计划、进度明细和手续办理情况进行了调查，掌握了比较翔实准确的资料，为上报XX市级重点项目和确定我市重点项目提供了保障。经市委市政府同意，20xx年共安排重点建设项目100项，列入威海考核的项目14项，由于动手早、工作细，获得了领导的肯定。二是用活工作联动机制。对每次提报的项目情况，一方面多与基层沟通，做到掌握情况及时翔实；另一方面材料及时报送两办督查审查，让他们把好关；及时与有关部门搞好衔接，使对外口径统一，确保了上报的情况及时、准确、符合整体要求，有效的解决了时间短、任务急的问题。三是创新服务激励机制。今年市委进一步加大了重点项目考核力度，对每一项重点项目建设情况实行奖罚分制度。对此重点办进一步强化服务意识，把考核重点项目做为服务基层、推进项目建设的有效手段，多次深入项目现场，及时发现汇总上报项目建设中出现的问题，提醒项目责任单位加快项目推进，督促完善项目手续，力促项目规范化建设。 强化服务意识，在手大项目进展迅速。为加快华能风电项目进程，定期与他们沟通，积极帮助办理各项手续，解决各项实际问题，使项目克服了各种困难困难，于10月底全部28台风机并网发电，同时年初就协调华能乳山分公司，迅速启动了二期工程报批工作，目前，华能二期已经省发改委审批立项。
强化科学发展意识，做到以资源定规划，以规划定项目，以项目促发展。今年以来共完善签订华能
二、三期和下初风电场、天润乳山风电场、烟台龙泉午极风电场等7项开发协议，做到了成熟一个，报批一个，实现项目的梯次推进。
强化创新意识，认真做好领导交办的其他工作。在完成日常工作的同时，开阔工作思路，创新工作方法，顺利的完成了绿色能源县的申报材料编制，上报了“十二五”我市能源重点项目、新能源和环保产业备选项目，完成了我市“十二五”重大建设项目编制。
二、自身建设情况
一是加强学习，提高素质，创树形象。全面系统地学习了党和国家的方针、政策和法规，始终做到思想上与党和国家保持高度一致，行动上坚决支持党和国家的决策，努力创树“谋乳山发展大计，创乳山建设大业”的发改干部形象。 二是廉洁自律，立党为公，执政为民。工作中，恪尽职守，爱岗敬业，真抓实干，不存在吃、拿、卡、要等现象；生活中，以身作则，严以律己，文明生活，不存在违法违纪现象。
三是准确定位，当好参谋，团结协作。工作中，坚持原则，团结同志，积极进取，能够从全局高度出发，主动为领导当好参谋；能够积极稳妥地协调好部门关系，全力当好重点工作的服务员。
三、存在的问题及下一步改进措施
20xx年，本人虽然在各方面都有了一定提高，但工作中也存在一些不足之处，表现在四方面：
一是自己的业务水平不够高，理论基础不够扎实，知识面不够宽，对一些党的方针政策理解不透、不详，特别是专业知识方面还有些欠缺。 二是深入基层不够多，调研不够充分，缺乏对基层的深入了解，在为领导当好参谋方面做得还不够。
三是对自己的严格要求还不够高，执行规章制度还不够严，廉洁奉公、严于律己还有待于进一步加强。
鉴于以上问题，本人将加以改进，力求学习上更努力，思想上更坚定，能力上再提高，业绩上再创新，以实际行动为建设和谐幸福新乳山做出积极贡献。
第6篇：卫生局医政科重点岗位述职述廉报告
卫生局医政科重点岗位述职述廉报告
2016 年度区卫生局医政科新增为全区廉政风险评价与动态监管重点岗位，为认真落实好重点岗位的各项职能工作，化压力为动力，狠抓作风与效能建设，努力提高行政效能和服务水平，用整改成效和工作绩效体现执政为民，确保重点岗位评价与监管工作收到实效。同时，欢迎广大人民群众继续关心和支持重点岗位评价与监管工作，唯有社会各界的广泛参与，齐抓共管，才能深入推进作风效能建设，全面推动各项医政工作。现将2016年重点岗位工作汇报如下：
（一）强管理，努力构建和谐医患关系
1、完善质量控制网络建设，强化质量管理
⑴建立和健全区级医疗质量控制组织。针对我区医疗技术力量相对薄弱、不均衡的特点，我们挂靠三所区级医院，投入了20多万活动经费，建立和健全了病历、急诊、检验、放射、护理、感管、药事等七个区级医疗质量控制中心，积极探索各级质控组织协助镇（街道）卫生院一起做好医疗质量控制管理工作的新机制，充分发挥各级质控组织的作用功能。
⑵各质控中心各显神通，通过多种形式开展质控管理和技术指导工作。如急诊质控中心通过为乡镇卫生院讲课指导，下基层推广、普及心肺复苏新方法等，健全急诊医务人员培训制度，强化三基训练，注重急诊医务人员尤其是基层医疗机构急诊科的能力培养，提高急诊医务人员诊疗技术水平。受到市急诊质控中心通报表扬；病历质控中心帮助卫生院建章立制，对各自的规章制度及落实情况进行了整改。修订后各机构的规章制度较前更细化、更具可操作性。并针对过去卫生院病历书写模板陈旧，规格参差不齐的现状，统一制定了**区病历书写参考模板供各卫生院作为参考。院感质控中心根据指令性任务的统一部署，有针对性地加强院感的动态督查工作，今年重点抓好透析室、口腔、内窥镜等领域的感染质控工作，5月份对手足口病的院内感染工作进行了全面的检查和指导。护理质控中心通过举办继教项目培训班，满足临床需要。今年七个质量控制中心制定了一系列的考核标准和细则，有针对性地制定医疗质量安全改进方案，加强了对全区各医疗机构医疗质量的监管和指导，并取得了良好的效果。
⑶各卫生院通过查找薄弱环节，有效提高医疗质量。根据去年年终检查结果，针对存在的问题，各质控中心书面反馈了2016年度质量检查存在问题及整改措施；并给予积极指导，得到了基层卫生院管理者的认可。况且今年大多质控中心主任亲临现场指导。许多院长非常支持，并大部分采纳了质控中心的意见，按照质量控制中心的要求进行整改。全区各卫生院通过查找在医疗质量和医疗安全方面存在的薄弱环节，吸取教训，有效提高了医疗机构和医务人员的质量安全意识，医疗纠纷事件得到了有效缓解。
2、建立医疗纠纷第三方调解机制，强化安全管理
⑴建立完善医疗纠纷调查处理机制。今年5月份建立了由王素贞副区长为组长、各相关部门领导参与的**区医疗纠纷预防与处置领导小组，7月份，区卫生局又根据《侵权责任法》修订了《**区卫生系统医疗纠纷（事故）处置预案》，同时严格要求各医疗机构对照《暂行办法》和《侵权责任法》的要求，结合本单位实际情况，修订完善医疗纠纷处置预案，规范医疗纠纷的季报告、即时报告制度，以此加大对下属医疗机构的医疗纠纷调处机制和调处能力的监管力度。目前我区各医疗机构均指定和设立了专人和专用电话接待医疗投诉，设立了专用接待场所用于双方协商解决医疗纠纷，并按要求投入40多万经费，配备了必要的录象监控设备，保证了医患沟通和医疗纠纷处置程序的通畅。
⑵积极参加医疗责任险的投保工作。我区各公立医疗机构作为全市首批投保医疗机构参加了温州市的“医疗责任保险附加医疗意外责任保险”的共保体联保机制。目前，全区13家公立医疗机构全部投了保，共计投入保费 元，其中医疗险元，财产险 元。今年共发生医疗纠纷13起，赔偿金额：万元，其中公立医疗机构的医疗纠纷发生率有了明显的减少。截止11月底今年公立医疗机构共发生医疗纠纷
3 / 14 11起，赔偿金额：万，其中8起经市医疗纠纷调委会调解结案，理赔金额：万元。
⑶平安医院创建卓有成效。为进一步深入推进我区社会治安综合治理和平安创建工作，根据市卫生局、区政法委、区综治委有关平安创建工作的精神要求，今年在全区卫生系统继续深入开展“平安医院”创建活动，我们会同区综治委平安办进行了周密部署，局机关和各医疗卫生单位全部建立了平安医院的创建组织机构，明确了责任分工，以依法执业、医疗安全、消防安全和治安防范为重点内容，制定了《“平安医院”创建考评标准》下发，在各单位开展平安医院的各项自查的基础上，我局也多次组织督导人员开展安全巡回检查，并针对存在的隐患督促其整改落实。今年到目前为止，全区卫生系统没有发生院内感染、消防、爆炸、盗窃等重大公共安全事件、无发生因医疗纠纷和信访而造成的重大治安问题，通过创建活动，增进医患及家属对医院的满意度。
3、改善医疗机构医疗服务环境，强化流程管理
根据卫生部《关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知》（浙卫发【2016】120号）精神，今年我们将改善医疗机构医疗服务管理工作纳入重要议事日程予以贯彻落实：
⑴改善了流程，群众就诊更安心了。
今年，大多数医疗机构扩建了门诊收费处，增招了挂号收费人员，并建立了计算机管理系统，一改往日挂号收费窗口狭小，手工收费速度慢的情况。有些医疗机构还在门诊增加导医护土，加强导诊服务，引导有序就诊。同时，在门诊室安装了电脑，建立了门诊电子处方和收费系统，通过医生的熟练掌握，大大缩短了患者的就诊时间。
⑵改善了环境，群众就诊更舒心了。
今年，大多数医疗机构加大投入改造了输液室和接种门诊，并建立了叫号系统，大大改善了输液和接种环境，并在大厅设立电子显示屏，及时发布医疗信息，通过改造大大优化了整体就诊环境和流程，受到了群众的一致好评。
⑶改善了布局，群众就诊更放心了。
为了有效缩短急诊病人检查的往返时间，为病人病情诊断赢得宝贵时间，今年，一些医疗机构对急诊室的布局进行了装修改造，并在急诊大厅设立护理站，争取抢救时间，以提高危重患者的抢救成功率。还人性化地将急诊接诊室、抢救室、留观室、清创室做了隔断，尽力保护患者隐私。
（二）强基础，着力打造素质提升工程
1、重点抓好全科医师和社区护士等全科系列岗位培训
实施乡村卫技人员素质提升工程，以培养合格的全科医生为重点，带动社区护士和检验、放射、超声、心电图
5 / 14 等岗位培训，促使各基层医疗单位的执业医师、执业助理医师、执业护士，开展全科转型教育，使服务团队业务素质进一步提高。现全区社区卫生服务中心工作的医师中有18人已经取得全科主治医师职称，同时基层医疗单位内的医务人员全科系列知识和技能培训率大幅度提高。一是全科医学规范化培训；按照每万人配备3名全科医师的要求，全区需培训全科医师122名，现全区已完成培训共102人，其中已取得证书19人；2016-2016年正在参加培训有83人，占应培训人数（122人）的%；二是全科医师岗位培训；现全区已完成培训99人，其中已取得证书81人；正在参加培训有18人。占应培训人数（122人）的81%；三是社区护士岗位培训；按照护士按与全科医师1：1的标准配备，全区需培训社区护士122名，全区已完成社区护士岗位培训118人其中已取得证书29人，未取得证书43人，正在参加培训有46人，占应培训人数（122人）的%；四是医学检验、超声医学、放射医学、心电图医学岗位培训：根据浙江省素质提升工程方案和《温州市基层卫生技术人员培训实施方案》要求，全区已完成检验在职岗位培训25人、超声在职岗位培训16人。
2、完善落实继续医学学历教育和在职培训
进一步完善继续医学教育，积极推进远程、网络等现代教育手段和方式，营造学习型行业氛围，逐步构建我区医学终身教育体系，依托市医学教育资源（温州医学院、温州职工中等卫生学校），建立完善继续医学教育体系，有计划地组织全区医务人员参加专业对口的理论和实践教育。采取脱产、半脱产或业余学习方式，参加成人高考、自学考试、远程网络教育等继续医学教育、切实提高社区卫生服务人员的技能和服务水平。据统计现全区有860名基层在岗医务人员参加或完成临床、护理、中医等专业的大专以上学历提升教育（本科355名，专科505名），占全体基层医务人员数（1175人）的%。同时重视开展基层医疗机构在职卫技人员进修工作，以提高卫生技术人员的临床医技水平。每年对各基层医疗单位的卫技人员根据培训对象、培训条件、培训内容，采取送上级医院进修、举办培训班、学术讲座、学术会议、专项技术培训、远程教育等方式开展以三基、专业知识、全科医学知识为主要内容的培训。2016年选派42名基层卫技人员到上级医疗卫生机构进修。
3、合理安排社区卫生管理人员和乡村医生注册培训：
依托市级医学教育资源（温州职工中等卫生学校），完成社区卫生管理人员和乡村医生注册培训。一是选派全区13家社区卫生服务机构中心正副主任，参加全市组织的卫生管理知识和能力培训，2016年还选派3家医疗单位院长（主任）参加省卫生厅举办的社区卫生服务中心主任管理知识培训班；通过培训，综合管理水平得到进一步提高。上半年我
7 / 14 们还特别邀请了浙江大学管理学院高级管理培训中心台湾潘良吉教授上了两天“建立医院优质服务管理的体系”和“医患沟通技巧” 的讲座。今年还高度重视《侵权责任法》的学习，在《侵权责任法》实施前后，邀请浙江新台州律师事务所杭州分所专做医疗纠纷法律事务的刘志勤执业律师；举办“侵权责任法与医疗卫生机构法律风险防范专题讲座”， 全区各医疗机构的管理干部和业务精英200余人参加培训，培训取得了预期的效果。二是按照国务院《乡村医生从业管理条例》和省卫生厅《关于印发浙江省乡村医生培训规划（2016-2016年）的通知》（浙卫发[2016]217号）等有关文件精神，开展乡村医生注册培训工作，我区推荐梧田街道社区卫生服务中心作为乡村医师注册培训基地，将依托乡村医师注册培训基地对我区全部乡村医生进行系统培训，以提高乡村医生应诊的技能水平，满足农村预防、保健、医疗服务和突发事件应急处理需要，保证全部乡村医生接受培训和继续教育。乡村医生注册培训坚持以人为本，结合乡村医生实际工作环境，实行理论授课与实践实训相结合和自学与集中答疑相结合教学模式。按照优化、方便的要求，2016年将与华医网合作，探索通过视频互动教学系统开展乡村医生注册培训。现我区已完成乡村医生的注册培训报名32人。 （三）强民生，切实提高医疗服务的公平性和可及性
1.实施国家基本药物制度
根据市卫生局关于《温州市市区国家基本药物制度实施的意见（暂行）》的通知要求，**区作为浙江省首批实施基本药物制度试点区，于今年的二月二十五日开始，正式实施国家基本药物制度，医疗机构共实施二十八家单位（其中包括十家社区卫生服务中心和十八家社区卫生服务站）。基本药物制度实施八个多月以来，基层医疗单位门急诊人次达到万人次，与去年同期相比增加了%；门急诊均次费用从去年的元降为今年的元，降低了%。群众就医秩序稳定，总体情况良好。实施基本药物制度的医疗单位，全部实行统一网上采购、统一配送，全部配备使用基本药物，并实行零差率销售。本区三家区级医院在今年十月二十五日也顺利开展基本药物制度，过渡期内逐步配备和使用国家基本药物、省增补的非基本药物目录和以区为单位的五十种品规药品，这三部分药品实行省级集中采购、统一配送、统一价格，并实行零差价销售，即按实际采购价格销售（一体化管理的服务站全部药物零差价销售）。实施基本药物制度后，普通群众得到实实在在的优惠，总体情况是好的，看病贵的问题得到了很大的改善。
2、开展临床路径试点工作
根据市卫生局有关做好临床路径试点工作有关文件精神，我区**三医于2016年6月份开始启动该项工作，
9 / 14 成立了工作领导小组和指导评估小组，制订了《**三医临床路径实施方案》，对临床路径试点工作进行了部署安排，并结合医院实际，确定将外科、妇产科2个科室作为医院的试点科室，选择了“急性单纯性兰尾炎”和“计划性剖宫产”作为医院临床路径试点病种。根据《实施方案》2016年6月为动员部署阶段。落实2个试点科室各项准备工作；7-12月为组织实施阶段，截止10月底妇产科完成“计划性剖宫产”8例，没有发生变异病例，无退出路径病例，外科仅试行了3例“急性单纯性兰尾炎”，各项工作还有待完善。2016年1-3月为总结阶段。
3、开展上级医院对口支援乡镇卫生院工作
为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和浙江省卫生厅、浙江省财政厅印发的《浙江省继续实施“万名医师支援农村卫生工程”工作方案》（浙卫发【2016】162号），将“万名医师支援农村卫生工程”项目落到实处，提高我区区级医院、乡镇卫生院医疗服务能力和水平，努力做到派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才。根据我区实际情况结合医院等级，采取自愿双向选择与指令性安排相结合的方式，经各区卫生局协商确定，市卫生局审核同意，确定**区第三人民医院与茶山中心卫生院、仙岩镇卫生院、三垟街道卫生院等3所卫生院建立对口支援协作关系。各有关单位，明确各自的职责和义务，签订对口支援协议书，全面开展对口支援工作，本着惠民便民的原则，切实提高农村医疗卫生服务的公平性和可及性，让医改成果直接惠及农村群众。
（四）强部署，圆满完成医政各项指令性工作
一是持之以恒抓好无偿献血工作。在各级政府领导的重视下，今年我区无偿献血继续保持良好形势，全区无偿献血预约数3600人次，截止11月4日已完成3643人次，完成任务率为%，其中有40多个单位或乡镇（街道）完成和超额完成无偿献血任务。卫生系统共有157人次参加无偿献血，提前超额完成区政府下达任务指标，完成率157%，为无偿献血作出表率，营造出白衣天使踊跃献血的良好氛围，树立了良好的社会风尚。
二是顺利完成高考招生、征兵体检工作。3月份，从各医疗单位抽调精干医务人员组成体检组，配合区招生办人员，开展2016年度高考招生体检工作，按时顺利完成高考招生体检3282人。10月，进行征兵体检目测，在1667名应征青年中筛选出613初步合格人员，11月1-8日进行征兵体检复检工作，318名应征青年合格。
三是认真组织执业医师（助理）资格考试报名审核工作。今年4月全区共有 267人报名参加执业（助理）医师资格考试，11月组织乡村医生注册培训报名32人。
四是开展中医基本现状调查。今年6月11日-25日
11 / 14 对全区2016年12月31日24时存在的各级各类医疗卫生机构开展中医基本现状调查。全区共调查261家医疗卫生机构。
五是完成社区卫生服务机构标准化建设。按照温州市为民办实事的总体安排，根据“温州市标准化社区卫生服务中心（站）创建活动”精神，我区今年申报梧田街道南村社区卫生服务站和北村社区卫生服务站、南白象街道鹅湖社区卫生服务站和白象社区卫生服务站等4个社区卫生服务站参与标准化创建，根据温州市卫生局的统一安排，最后确定我区为2个市级标准化社区卫生服务站创建合格指标，目前，梧田街道南村社区卫生服务站、南白象街道鹅湖社区卫生服务站和白象社区卫生服务站等创建单位（北村由于场所原因暂停），在硬件建设还是完善制度、在信息化建设还是服务的广度和深度方面都有了可喜的进步，正如火如荼地完善各项指标，迎接检查验收。
（五）强作风，让自觉接受监督成为一种习惯
监督好比一面镜子，经常照一照、想一想，时时反省检点自己的言行，知道自己的不足，及时加以改进和纠正，方能防微杜渐。只有主动接受监督，自觉养成在监督下工作生活的习惯，才能不断提高自身拒腐防变的能力。2016 年自从我科被新增为全区廉政风险评价与动态监管重点岗位后，全科工作人员更加严格要求自己，遵纪守法，改善服务，服从组织，服务群众，积极完成各项工作任务：
一是在工作责任和效率上，切实转变工作作风。勤奋敬业、尽职尽责，有高度的工作责任心和苦干实干的工作精神。同时，认真执行机关制度，遵守考勤纪律，按时上下班，坚守岗位，不擅离职守，文明办事。凡是本职工作，都认真负责、一丝不苟，脚踏实地的做好；对待一些临时性或突击性的工作任务，有吃苦耐劳的精神，也不拈轻怕重；对待时间跨度长的业务工作和任务，有持之以恒的精神，从不半途而废；对待与其它部门有联系有交叉的业务工作，积极配合，从不互相推诿；积极完成指令性任务。
二是在服务态度上，以优良的作风开展优质服务。始终牢记为人民服务的宗旨，密切联系群众，为群众办事，热情主动、服务周到，勤政为民、严于律己、宽于待人，遇事多商量，虚心听取群众意见，实事求是地回答群众关心的问题，做好群众的思想政治工作，以求得群众的理解认同和支持，抱着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心接受群众的批评监督。顾全大局，不计较个人得失，大事讲原则、小事讲风格，互谅互让，争做人民满意公务员。
三是在廉洁自律上，不断践行“四条禁令”。按照上级有关廉洁方面规定严格要求每位同志，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为生活的准则，端正工作作风和生活作风。坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
13 / 14 总之，2016年我们借重点岗位廉政风险评价与动态监管的有利契机，实现了各项工作的全面突破，从工作成效来看，我们全科工作人员发挥出较大的工作热情，投入了大量的精力，也取得了阶段性的成效，但离上级和群众的要求还有差距，尤其是日益繁重的工作任务，我们科室才3位人员，服务能力毕竟有限，有时工作落实力不从心。但面对医疗卫生改革的新形势，我们将以更加饱满的精神，以这次重点岗位作为新的起点，真抓实干，注重实效，真正把重点岗位工作变成解决基层实际问题、满足群众服务需求、提高服务水平的重要载体，全面推进医政工作再上新水平、实现新飞跃。
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重点局局领导述职述德述廉报告
述职述廉报告会议
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