第1篇：城管执法队长述职述廉报告
《城管执法队长述职述廉报告 .doc》
城管执法队长述职述廉报告
年，根据局领导班子分工，，我主持行政执法支队工作。。分管行政执法、规划执法、政策法规、治安保障、拆违违保障、重点工程国有土地上上房屋征收保障、小区及单体体楼综合验收工作。分管政策策法规处、治安大队。联系***经济开发区规划建设局、苏宿工业园区城管执法局。。现将本人一年来勤政廉政情情况报告如下： 四项主要工工作实绩
（一）城管执法明明显提升。以狠抓案件查处为为载体，以争当办案能手为动动力，以深化案卷评查为抓手手，大力推动城管执法工作上上台阶。2011年度共办理理城管行政执法案件
2288件，其中一般程程序案件1588件，简易程程序案件700件，使各类各各种违反城管法律法规行为得得到有效查处，切实维护城管管法律法规的严肃性，促进城城市管理上水平。
1．在规规划执法上，对市区在编的1104个大型建设工地开展拉拉网式检查，逐个过堂，逐项项把关，并能将关口前移，超超前防范，将违反规划行为发发现在萌芽状态，纠正在初始始阶段，从而既有效地保证规规划的落实，又防止产生大的的损失。如重点查处了中通名名仕嘉园、新城市花园、双庄庄10个4S店等违法案件；；同时拆除民房和小区违法搭搭建778起，面积达万㎡。
2．在户外广告执执法上，对高炮广告、楼体广广告、墙面广告、跨街广告及及条幅、布幔等各类户外广告告加强管理执法，共拆除违法法固定广告271块，违法临临时广告958处，既维护户户外广告市场的规范统一，又又维护市容市貌的整洁有序。。
3．在工程渣土执法上。。对违规私拉乱运、抛撒滴漏漏等现象，坚决予以查处，并并责成及时清理。不让渣土污污染城市；同时，加强源头管管理，对施工场地要求硬化出出入口，对运输车辆要求加盖盖和冲洗，对运输公司进行资资质审查，对从业人员进行业业务培训，多措并举，使渣土土污染难题逐一得到很好解决决。
4．在噪音执法上。会会同市环保、交通、工商、文文广、公安等部门进行了联合合整治，对市区67家KTVV、夜总会等噪声源进行了行行之有效的治理，取得明显成成效，群众投诉逐步减少。
5．在市容环卫执法上重点点对乱倒垃圾、乱涂乱画、店店外经营等现象进行查处，通通过执法促进市容市貌上水平平。
（二）法制建设显著加加强。作为执法部门，大力加加强自身法制建设，先后被省省依法行政领导小组办公室确确定为“全省依法行政示范点点”、省住建厅表彰为“依法法行政先进单位”等。大力开开展城管执法培训工作，每月月支队、各分局进行集中培训训一次，全年每人培训达1220学时，并在培训结束后组组织测试，保证培训效果，大大力提升了一线执法队员的办办案水平，全年无一例行政复复议和诉讼案件，无一起错案案发生；聘请省高院专家专题题培训《行政强制法》；对涉涉及城管执法的所有自由裁量量权进行细化，建立了基准制制度，并在网上公开，以公开开促公平、公正，有效防止乱乱执法、执法不公现象发生；；每月组织执法队员进行军训训三天，培养令行禁止的工作作作风。 （三）综合管理大大幅提高。城管执法支队在做做好各项执法工作的同时，还还承担着开发区的城管综合管管理工作，结合开发区“两整整两提”活动，开展了十二项项城管专项整治活动，大力度度、宽领域地强化环境整治，，使开发区面貌一新，如发展展大道成功创建成市级市容管管理示范路。对30多个小区区进行了综合整治，对收旧点点进行整治，对洗车场点进行行了规范，对10处流动摊点点集中区进行了疏导，对毁绿绿种菜进行清除等。
（四））征收保障全面履行。国有土土地上房屋征收工作直接涉及及到重点工程推进，我局在其其中承担着违法建筑的认定和和处理职责。一年来先后完成成卧龙湾、1897项目、幸幸福新城三期、马陵路片区、项里景区、亚方花园南片、龙城香堤B区等征收区的违违法建设进行了详实、科学的的认定和公示，使违法建设公公布于众，坚决不予补偿，切切实维护公共利益；同时，组组织对违法建设进行了全面拆拆除，加快征收进度，为重点点工程开工和建设提供保障。。 三项基本表现
（一）理理论学习方面。长期以来，本本人有积极的、自觉的学习习习惯，努力通过学习来增长本本领提升才干。系统深入学习习科学发展观，用科学发展观观武装头脑，指导行动，既立立足本职又把握大局；坚决贯贯彻执行市委、市政府的各项项方针政策，与市委、市政府府保持高度一致；努力学习市市场经济、工业化、城市化、农业产业化等方面知识，以以适应当前**发展更大突破破需要；钻研城市管理方面业业务知识，努力成为精通的行行家里手。
（二）品行修养养方面。品行修养是一个人的的立身之本，“德才兼备、以以德为先”是对每一个干部的的明确要求。本人始终以一名名共产党员的标准、《党章》》的要求来对照自己的言行，，净化思想，锤炼党性；在工工作生活中处处严于律己，三三省吾身，陶冶情操，涵养一一种浩然正气；模范地遵守社社会公德、职业道德、家庭美美德和个人品德，争做一个脱脱离低级趣味的人；在与周围围同事相处过程中，团结为重重、与人为善、宽以待人，不不闹无原则纠纷。 （三）廉廉政建设方面。认真学习《中中国共产党党员领导干部廉洁洁从政若干准则》，并切实对对照执行，严于律己，洁身自自好，自觉接受监督；始终牢牢记共产党员宗旨，正确行使使权力；切实做到防微杜渐、警钟常鸣，自重自醒自警自自励，慎微慎独慎初，筑牢防防腐拒变的思想大坝。经对照照《廉政准则》检查，一年来来，本人没有违反规定收送礼礼金礼券、支付凭证及收受干干股等行为；没有违反规定经经商办企业或在企事业单位兼兼职或兼职取酬，以及从事有有偿中介活动；没有利用职务务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从从事中介活动等方面提供便利利，谋取不正当利益；没有默默许、纵容、授意配偶子女及及亲属以及身边工作人员以本本人名义谋取私利；没有利用用婚丧嫁娶、子女上学等事宜宜大操大办、借机敛财；没有有违反规定在工作日午间饮酒酒，没有用公款相互宴请或接接受可能影响公正执行公务的的宴请；没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，没没有公车私用、公车私驾，借借（租）用其他单位或个人车车辆等行为；没有用公款旅游游或者变相用公款旅游；没有有违反规定在本机关或下属单单位设立“小金库”；没有违违反规定滥发津贴、补贴、奖奖金等；没有违反规定用公款款或者通过摊派方式举办各类类庆典、论坛等活动；没有在在民主推荐、民主测评、组织织考察和选举中搞拉票等非组组织活动；按规定向组织报告告个人有关事项；没有其它违违反领导干部廉洁自律规定的的情况。
最不满意的一项工工作和急需提高的能力
反思思自己一年来的工作，还存在在一些问题和不足，如城管八八项执法职能中的人行道车辆辆乱停乱放执法工作、饭店油油烟污染等问题仍没有得到有有效解决，群众屡有投诉。本本人的综合协调和与人沟通能能力还存在一定不足，今后要要切实改进，努力提升。
第2篇：商务综合执法队队长述职述廉报告可编辑
商务综合执法队队长述职述廉报告(可编辑)
舒炼业务综合执法小组组长汇报说，今年1月，我被XX县市场服务中心新成立的XX县业务综合执法小组录取。由于领导的信任和同志们的支持，我被任命为大队长。
这几个月来，在县政府局党委的正确领导下，我努力学习，努力工作，依靠集体的智慧和力量做了一些工作，取得了一些成绩。
根据要求，要求领导和同志对下列违规行为进行批评和帮助。
I、在履行职责方面完成的工作和取得的主要成就
商业综合执法大队成立于1月，是商业局的一个二级组织。
在团队建立之初，团队的情况越来越差，但是工作没有等人，职责没有等人。如果我们的团队成员不依赖启动资金，我们该怎么办？副队长和我先把车从家里拿出来。如果我们没有执法车辆呢？整个团队都是从自己的口袋里买的。
一切在开始前都是困难的。我们所有的同志团结一致，在尽可能短的时间内首先建立家庭。我们在工作中取得了一些成绩。
有以下几个方面。
(一)加强队伍建设，全面提高执法人员素质
为了有效提高执法人员的业务素质和执法水平，我们始终把学习和培训相关法律法规作为一项重要任务来抓。根据我大队的实际工作情况，我们组织并深入学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《生猪屠宰管理条例》、《酒精管理办法》、湖南省《酒精管理条例》、《成品油市场管理办法》等法律法规、。
企业执法以“树立形象、强化质量”为宗旨，努力加强团队管理，实行全团队持证上岗。
(2)、加大宣传力度，提高人民法律意识
为营造良好的商业执法环境，重点围绕食品安全“放心肉”、“放心酒”等主题，发放了多份法律申报表，商业法律法规在日常工作中的宣传一直受到社会的好评。
通过开展法制宣传活动，公民维权意识增强，诚信守法意识增强，商业执法形象增强。
(3)、规范执法程序，提高执法质量，建立健全制度，提高行政效率
综合商业执法是全国面临的新课题。目前，湖南仍处于试点阶段，各项综合执法工作正在向规范化方向探索。
XX成立了商务综合执法大队，站在全市前列。一些经验已经得到了市局的肯定。
一是规范执法程序。
我们制定了一套业务执法的规章制度，包括立案、调查取证、决策、执行、执法文书及时归档等，并严格执行。
二是加强执法人员的管理。
行政执法人员的执法资格应当严格按照法律规定执行。不具备条件的，禁止上岗。具备执法资格的，应当持证上岗、亮执法证。
第三是依法办事。
行政处罚从立案、调查取证、处理决定，各环节都要严格依法处理。
今年以来办理的行政处罚案件中无错案、无违法案件。
第四，完善制度。
按照为人民服务的宗旨，以提高行政效率为目标，制定了作风管理制度、效率制度，提高了队伍的行政透明度，确保综合执法有序发展，有效服务人民。
(四)行政执法工作取得显著成绩的
、生猪屠宰执法。
面对我县生猪屠宰硬件条件严重不达标的困境，我队立足现有条件，通过加强日常检查，加强生猪屠宰工作。像屠宰商一样，我们每天早上起床监督屠宰商。
同时，依法代开定点屠宰税，确保定点屠宰税不会流失。
在此期间，我队立案查处了多起生猪屠宰违法案件，捣毁了非法屠宰场所，查获了超过公斤未定点屠宰的生猪产品。
酒精的监督和管理。
深入细致地开展市场监督检查，严厉打击假冒伪劣酒类产品。
近几个月来，我队立案查处酒类违法案件，没收了价值1万多元的假冒茅台、五粮液、枝江、洋酒及其他品种酒。此前没有备案的零售商也获得了注册续期和酒类批发许可证。
成品油监督管理。
为加强对我县成品油市场的管理，规范成品油市场秩序，根据省商务厅有关文件精神，结合我县实际情况，开展了我县成品油市场整顿工作。我大队多次到全县加油站巡视检查，在规范加油站合法经营方面取得了良好的效果。
二、正直和自律
我一直非常重视党风廉政建设，努力维护执法形象。
廉政工作要有计划，业务工作、联合部署、联合检查、联合检查。
始终把廉政教育放在突出位置，以教育为基础，以预防为主。
始终把预防放在首位，先发出警告。
所有重大节日之前都有会议，会议反复强调需要防止“节日疾病”通过会议教育+个人谈话和其他形式尽早提醒早期症状、倾向性。
在过去的六个月里，我能够遵守诚实和自律的规则。我要求自己去做:首先，我要遵守自律的规则。
我永远不会做我上司要求我做的事。我将努力实现无违规、无违规、无违规。
二是运用制度自律。
我严格遵循我们团队制定的廉政措施。
经过对重大问题的讨论，决定不举行一次单独的会谈或设立一个小山顶，努力公正地处理问题。
第三，团队领导应该自律。
第一小组的领导应该为这个小组的干部和工人树立榜样。因此，当我考虑问题、并处理事情时，我总是要求团队成员做他们想做的事情，首先，要奉献并珍惜党和人民赋予的权力。
三、存在的问题和未来的努力
冷静思考过去六个月取得的成绩，应该归功于上级的正确领导和强有力的监督，归功于我们团队所有执法人员的共同努力。就我个人而言，我只做了一些力所能及的事情。
结合自己的思想和工作，与上级和同志的要求相比，我深深感到自己还有许多差距和不足。主要是:缺乏系统的研究、计划。
执法工作非常复杂，学习经常受到工作的影响。有一种现象，学习被实践所取代。这项研究不够深入。
前瞻性工作、弱主动性。
虽然平时已经开展了一些调查研究，但“被动适应”的情况大多是“超前思维”而缺乏主动性，而对综合执法整体思维的研究和理论提炼则缺乏前瞻性。
虽然这具有执法工作的多样性、分散性和各种工作之间缺乏有机内在联系的特点，但这多少反映了我在研究水平和研究能力上还有差距。
缺乏工作经验需要进一步的培训和提高。
特别是在平时的执法工作中，一些成员的作用是不够的。
出现上述问题的主要原因是学习和解决基本方法的能力不够，思维方式不够，辩证思维没有解放。
听取汇报后，我将根据领导和同志们的要求，进一步冷静地思考我的工作和想法。我将虚心接受领导和同志们的意见和批评。我将帮助大家注意克服缺点和不足，更好地将学习和工作结合起来。我要把解放思想、积极探索和求真务实、扎实工作结合起来。我将坚持原则、严格要求，注重方式方法。我将强化工作、系统、远见和创造力的原则。我将把这次述职作为一个新的起点，继续在基层努力工作，接受组织和群众的监督，做一名合格的执法者。
如果有任何不当之处，请批评和帮助。
第3篇：队长述职述廉报告
长平公司机掘九队队长述职述廉报告
各位领导、职工同志们：
你们好！
我叫白秀雷，现任长平公司机掘九队队长一职。现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，我认真履行机掘九队队长岗位职责，紧紧围绕公司职代会确定的各项目标任务，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全管理理念，坚持抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作。在长平公司党政的正确领导和大力支持下，圆满完成了各项工作任务。回顾过去的一年，自己做了以下几项应该做的工作。
一、重视安全，强化管理，实现全年安全生产零事故的目标。
1、重视安全文化建设，以氛围促进安全，在安全管理上，我们结合本队的实际情况和职工的整体素质状况，先是寻找安全管理突破口。其次是通过心理访谈的形式来帮助那些安全意识淡薄的职工，使他们去除陋习，尽快适应新的安全形势。另外还通过各种形式的安全竞赛活动把生产任务和安全任务放在一起来完成，使班组能够分辩孰重孰轻，同时职工个人对安全工作也有了清醒的认识。
2、重视岗位技能培训，用娴熟的操作水平保证安全。
3、坚持奖罚分明原则，用制度约束行为。
二、稳抓生产，细化环节，圆满完成各项工作任务。
经过我们全体管理人员和广大职工的艰苦奋斗，坚持本队“稳中求胜”的生产原则，我队不折不扣的完成了公司下达的各项工作任务。
全年安装完成200立方米及以上水仓排水系统共计6处，50立方米以上专门为探放水服务排水系统5处，20立方以上水仓安装、排水系统优化累计计80余处。
全年安装和改造6寸主排水管路共计8000余米，4寸排水管路共计余米，临时2寸铁管及胶管共计7000余米。
全年维护运输轨道4000余米、维护运输绞车30余部及相关配套的开关、线路等。
三、攻艰克难、大胆创新，在排水效率上狠下功夫。
2011年我队首次采用ZDYF－150型矿用电动液控闸阀和QJZ1- 125+10N/1140 (660)-2矿用隔爆兼本质安全型自动排水控制器形成本矿首个盘区水仓自动排水系统，从很大程度上降低了职工的劳动强度。
2011年我队采用MDYZ45/900-U型煤泥专用压滤机设备，经过为期半个多月的试验，最终实现了盘区水仓在不停止排水的情况下，实现盘区水仓的清淤工作。解决了长平矿盘区水仓一直无法清挖，容量不断减小的难题。
同时根据本队岗位多、人员少的实际情况，我带领全队管理干部和技术骨干，对固定涌水点进行了长时间的观察、统计、评估，采用QJZ-65/1140(660)型自动控制开关对井下12处固定涌水点实现了无人自动排水。
四、建章立制，狠抓落实，强化干部廉洁自律。
1、扎实有效地开展了干部廉洁自律学习活动，通过学习，提高了干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力，使管理干部树立了正确的人生观、价值观和权利观。带头接受上级领导监督，在工作中，自己时刻筑牢反腐防线，吸取他人教训，坚持防微杜渐，明明白白做事，堂堂正正做人。切实提高管理干部廉洁从业的自律意识，增强防范能力，有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的形成。
2、坚持队务公开，从计分到计资、计奖公开上墙，不计人情分，不发不明奖，职工干部一律平等。接受职工群众监督，考核及工资分
配上真正做到了公开、公平、公正；细化了队组工资分配定额管理办法，坚决执行公开透明的工资分配办法。
五、成绩只代表过去，但以后的路还很长，要想不断取得优异的成绩，就必须先找到自己的不足，通过认真反思，我觉得自己在以往的工作中有以下几方面不足：
1、工作作风不扎实，深入现场少，对一些重点工程了解掌握不够，多数时候是听汇报凭经验指挥。
2、在工作中对部下批评的较多，虽然对部下的成长起到了一定的促进作用，担反面影响也较多，很容易挫伤部下的自尊心。
2012年已经到来，2012年是我们长平机掘九队艰苦奋斗，再创新业绩的一年，在这一年里我要坚定不移的搞好本队安全工作，加强对管理干部的管理，加强机电工作管理。最后，我向公司表决心，我将严格服从公司领导的领导，认真负责地做好公司交给自己的各项工作。
长平机掘九队：白秀雷
2012年1月5日
述 职 述 廉 报 告
长平机掘九队
述职人：白秀雷
林业局执法队长述职述廉报告
综合执法大队局长述职述廉报告（共17篇）
国土执法大队长述职述廉报告
综合执法述职报告
综合队副队长述职述廉报告（共7篇）