第1篇：老干部述职述廉报告
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在区委、区政府的正确领导下，本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，工作取得了一定的成绩。当好执行者，积极谏言献策，当好参谋助手，学习、
思想、工作、廉洁从政等方面都得到了锻炼和提高。现将工作情况报告如下,请领导批评指正:
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一、努力学习，不断丰富完善新知识。
作为一名年轻干部，所担负的压力与责任是巨大的。对此，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会对区委、区政府的指示精神，并联系老干部局实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。
二、改进作风，提高工作水平
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时，我还时刻告诫家属、身边工作人员要严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艰苦奋斗的作风。坚持原则，在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。
认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效;通过自身努力，树立一名街道干部的良好形象。
三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。
作为一名年轻干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行区委、区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。
廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。
在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。
我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于党支部的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。
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第2篇：老干部述职述廉报告
老干部述职述廉报告范文
在区委、区政府的正确领导下，本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，工作取得了一定的成绩。当好执行者，积极谏言献策，当好参谋助手，学习、
思想、工作、廉洁从政等方面都得到了锻炼和提高。现将工作情况报告如下,请领导批评指正: 一、努力学习，不断丰富完善新知识。
作为一名年轻干部，所担负的压力与责任是巨大的。对此，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会对区委、区政府的指示精神，并联系XX局实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。 二、改进作风，提高工作水平
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时，我还时刻告诫家属、身边工作人员要严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艰苦奋斗的作风。坚持原则，在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。
认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效;通过自身努力，树立一名街道干部的良好形象。 三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。
作为一名年轻干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行区委、区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。
廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。
在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。
第3篇：老干部局领导班子述职述廉述报告
老干部局领导班子2011年度述职述廉述
报
告
2011年，在县委、县政府的领导下，在市局的指导下，我局根据省、市、县工作要求，以让组织放心、让老干部满意为目标，围绕中心、服务大局，按照强化基础、培育特色、突出重点、打造亮点、全面提升工作水平，各项工作争先创优的总体工作思路，强化措施，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务；党风廉政建设进一步加强，把为民、务实、清廉的要求落到实处，进一步树立了老干部工作部门风清、气正的良好形象，现将2011年班子总体工作情况报告如下：
一、全面贯彻落实有关方针政策，进一步推动老干部工作迈上新台阶
一是政治待遇落实得到新加强。人大政协两会期间，邀请实职副县级以上的离退休干部参加会议，李海洲书记亲自参加老干部代表团的讨论，充分听取老干部对全县经济社会发展的意见和建议。我局派工作人员接送每一位参会县级老干部。为他们做好服务工作。今年以来，我县认真落实豫办[2010]4号文件精神，坚持日常工作每半年通报一次，每季度召开一次县级老干部座谈会。
2、4月2日，县委组织实职副县级离退休干部到县产业集聚区，深入到华伦玩具厂、飞度鞋业、澳祥皮业、汉帛服装厂等企业实地参观考察。参观后
1 在上蔡宾馆召开了县级老干部座谈会。在会上老干部结合我县实际，就自己所了解关注的问题发表看法、畅所欲言。对我县四城联创、招商引资、项目建设等提出了许多合理化建议，受到县领导的一致好评。2011年10月县委组织县级老领导前往西安、延安参观考察学习。在参观考察中老干部们积极踊跃参与，表现了极大热情和再为上蔡发展献余热的激情。8月5日上午我县在上蔡宾馆召开了向全县离退休干部代表通报工作会。县委书记、县长、县委副书记、县人大主任、县政协主席、组织部长、县委办公室主任及200多名离退休干部代表及各单位分管人事工作的副职参加了通报工作会。在通报工作会上，孔华县长主持会议，李海州书记亲自通报了上半年全县整体工作情况。二是生活待遇落实得到新提高。按照省市有关文件精神，及时把提高老干部津贴补贴、护理费标准调整及发放落实到位；通过沟通协调，又为乡镇退休干部、教师征订《老人春秋》杂志，确保了全县所有离休干部及财政供给的退休干部教师人手一份。按照5月份省委组织部、老干部局、人社厅、财政厅关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知，我局及时向县领导汇报文件精神，县委、县政府领导大力支持，要求财政局及时落实文件精神，增发一个月的基本离休费随6月份工资发放到离休干部手中，把党的关怀与温暖及时送到老干部的心中。为进
2 一步落实离休干部的生活待遇，9月1日至10日，县委老干部局会同相关部门对全县159名离休干部及22名实职副县级干部进行了健康体检。11月份，又邀请驻马店市中心医院4名专家为老干部作保健辅导；三是老干部工作开创了新局面。首先，‚两项建设‛有了新进展。积极筹备建立县老干部党建工作委员会，成立了县老干部党校，在老干部局一个机构两块牌子，具体负责离退休干部党支部建设和离退休干部党员的思想政治建设工作，进一步夯实了基层基础工作。其次，服务管理内容有了新内涵。在双节期间，县委组织部、老干部局联合下发《关于‚双节‛期间走访慰问离退休干部的通知》，要求各乡镇、县直各单位开展走访慰问离退休干部，开展形式多样的节日活动。今年是建党90周年，我们
协调县电视台、广播电台广泛宣传我们党的光辉历程、丰功伟绩，优良传统和宝贵经验。县委组织部、老干部局联合转发了省市关于开展走访慰问活动的通知，要求各单位七一前夕走访慰问老干部、老党员，组织离退休干部党支部、老党员认真阅读中组部《离退休干部党支部学习参考》，收听《红色记忆》，组织广大老干部、老党员广泛参与‚与党同呼吸、共命运、心连心‛征文活动。按照文件要求，除各乡镇和县直各单位走访慰问本单位离退休干部外，我县于6月13日——7月27日对全县163名离休干部普遍开展了走访慰问
3 活动。
6月14日，县委老干部局在县直老干部活动中心举办了‚庆七一‛老干部诗歌朗诵会。离退休干部60多人参加了朗诵会，创作诗词48篇。县委老干部局、县老年书画研究会于6月28日-7月1日在县直老干部活动中心举办‚上蔡县庆祝建党90周年老干部书画作品展‛。挑选100名离退休干部组成合唱团，参加全县庆祝建党90周年红歌大赛，并获得特别奖。在中小学生中开展‚学党史、颂党恩、跟党走‛主题教育。参与全市中小学生书画征文比赛活动，选送书画作品200多幅。按照市委组织部、市委老干部局、市人社局开展全市老干部工作‚双先‛评选表彰工作和组织老干部先进事迹巡回报告团的要求，我县层层推荐、优中选优，精心撰写先进事迹材料，向市局报送受省表彰的老干部工作先进集体1个、先进老干部工作者1名；受市表彰的老干部工作先进集体5个，先进老干部工作者18名。推荐参加全市老干部先进事迹报告团的老干部2名。
四、创先争优的效果有了新巩固。我局围绕实现‚十二五‛良好开局，切实把离退休干部创先争优活动组织好、开展好。组织离退休干部深入学习领会十七届五中全会、省委八届十一次全会和县委经济工作会议精神，围绕县委中心工作加强形势教育，积极开展政策宣讲，针对离退休干部关注
4 的热点问题，做好解疑释惑工作。各离退休干部党支部按照要求，制定了具体实施意见。我局确定以创建‚五好党支部‛、‚四好党员‛为抓手，着力培育示范点，树立先进典型。老干部局将县公安局离退休干部党支部和民政局离退休干部党支部确定为联系点，局抽调部分离退休干部党支部书记经常到联系点了解活动开展情况，并与支委成员及所在党委分管领导共同探讨老干部党支部创先争优的载体和形式，协助解决具体问题，总结提炼好的经验和做法。
五、项目建设有了新突破。积极按照县委、县政府关于招商引资项目建设的要求，调动各方面的因素，围绕项目建设开展工作，与华伦时代广场签订合同，项目意向投资4500万元，目前已投资固定资产800余万元，取得了招商引资项目建设的历史性突破。
二、宣传发动、营造氛围，老干部学、乐、为有了新推进
一是老有所乐有新气象。根据形势发展和老干部文体活动需要，不断加强老干部活动中心规模化建设。按照徐光春书记提出的把活动中心建设成‚学习课堂、娱乐天地、交流平台、健身场所、益寿花园‛要求，引导老干部端正思想、放松心情，以乐健身。目前，我们以县老干部活动中心为依托，已建立四支规模较大的活动组织，经常性参加活动的老
5 干部达300多人，带动更多的老干部及市民参加活动。近年来在我县重大节日或庆典以及在出席比赛活动中，均有不俗表现，他们的精彩表演，已成为城市文体活动一道亮丽的风景。每年的‚五一‛节前夕，老干部局都要组织老干部运动会，今年我县不仅举办了老干部运动会，开展了乒乓球、门球等项比赛，老干部学校还举办了‚庆五一‛专场文艺演出，他们精彩的演出赢得领导和现场观众的高度评价，产生了良好的社会效果。尤其是县老干部学校合唱队，参加今年七一前夕县委举办的‚爱国歌曲大家唱，爱国、爱党、爱上蔡‛大合唱等活动，并在10月16日重阳节下午举办了老干部文体活动专场演出，230多名老干部参加了演出，共演出精彩节目16个，4000多名观众到场观看了演出，展示了我县老干部良好的精神风貌，均受到领导和现场观众的高度评价，产生了良好的社会效果。二是老有所学有了新水平。按照老干部要求和实际开设课程，增加康乐课、心理课、保健养生及投资理财课的比重，进一步把老干部学校办成陶冶情操、更新知识、延年益寿、奉献余热阵地，成为联系感情的纽带，沟通思想的桥梁、活跃身心的场所、寓教于乐的平台，办学规模和影响进一步扩大，到老干部学校学习的老干部越来越多，成为构建和谐社会的一支重要力量。三是老有所为有了新成效。各级各部门按照组织引导、市场配臵、个人自愿、量力
6 而行的原则，根据县委关于引导各类人才参与新农村建设的要求，积极主动地做好引导离退休干部尤其是专业技术人才发挥作用工作，涌现出来县关工委和刘世扬、罗兰英、于志轩、石廷俊、张社、张荒途等在各个方面做出优异成绩的先进单位和个人，带动了一大批离退休干部老有所为奉献余热。在我局积极引导和支持下，县老干部学校61名学员成为‚四城联创‛志愿者，我局还专门聘请16名老干部任网吧监督员，12名老干部任交通协管员，20名老干部任卫生监督员，为‚四城联创‛活动的开展贡献力量。
三、加压增责、强化素质，老干部工作队伍的能力和水平有了新提高
根据县委统一部署，我局在深入开展‚双整‛、‚双争‛活动的同时，扎实深入开展学习实践科学发展观活动。一是围绕一个主题。即以‚落实科学发展观，推动老干部工作升水平‛为主题，以科学发展观为指导，按照科学发展观的要求谋划、落实老干部工作，针对思想上的因循守旧、作风上的转变不足、发展中的保障制约等突出问题，认真开展讨论和整改，以科学发展观的要求促进领导班子成员和干部职工潜力的释放，以观念的更新带来服务内容的创新，为进一步提升老干部工作水平提供强大的内动力和软实力。二是狠抓两个学习。即狠抓政治理论学习和业务知识学习。确定每周
一、周四下午为固定学习日，坚持不懈。以建设学习型班子、学习型单位、学习型干部职工为目标，突出针对性、强化有效性、注重广泛性，采取得力措施狠抓学习效果，老干部局领导班子带头学政策，发动全局干部职工扎实学习老干部工作政策，做到人手一册，要求熟读、熟记并定期督查，在全局形成了学习理论，钻研政策的高潮。使全体工作人员提高了认识，更新了观念、熟悉了业务、提升了素质，增强了能力，为进一步做好老干部工作打下坚实的基础。三是明确三个重点。即在营造浓厚舆论氛围、深化活动内涵、注重查找问题和不足方面下功夫、做文章。四是注重四个结合。即与讲党性修养、树良好作风、促科学发展活动相结合，与学习弘扬焦裕禄精神相结合，与招商引资项目建设相结合，与整改落实、提高工作质量和效率相结合，做到相互检验、相互推动，实现两手抓两不误。通过扎实开展活动，全体工作人员尤其是班子及班子成员科学发展观念进一步巩固，整体素质进一步提高，思想观念进一步更新，围绕中心服务大局能力进一步增强，各项工作都有长足发展。
同时，县委老干部局把创建省级文明单位作为今年总体工作的中心工作，及早部署，制订创建方案、建立了监督、评议、激励等一系列行之有效的工作机制，对照省级文明单位评定标准，加强老干部工作队伍建设，注重加强政治、业
8 务学习，加强内部管理，内增素质、外树形象。2011年3月被县委、县政府表彰为计划生育工作先进单位，2011年6月局党支部被市委表彰为‚先进基层党组织‛。2011年11月荣获‚省级文明单位‛荣誉称号。
（四）探索研究离老干部“双高期”管理服务新机制，努力提高管理服务水平
1、探索研究‚双高期‛老干部管理服务新途径和新方法不断提高管理服务质量和水平。扎实推进‚四就近‛工作。全县‘四就近’工作已全面铺开，我们首先选了6个‘四就近’试点单位，成立了领导小组，制定了活动制度，有学习室和娱乐活动场所，明确了专人负责，摸清了辖区内居住离退休干部的基本情况，为做好‚四就近‛工作打下了良好基础。县直老干部活动中心与民政局老年活动中心作为‘四就近’试点单位，正在摸索经验，加强服务管理工作，为其他社区做出榜样，使我县对老干部的服务再上新台阶。
2、履行服务承诺，全心全意为老干部服务。我局始终坚持生病看望，重要节日走访慰问和在职领导联系离休干部等项制度，针对‚双高期‛老干部生理、心理和需求上的变化，坚持以人为本的管理服务理念，以老干部满意为终极目标，强化服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前与老干部在感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多
9 解释，尽职尽责做好‚双高期‛老干部管理服务工作。
3、开展老干部生活状况调查研究，继续实行老干部生活困难帮扶机制。按照文件要求，除各乡镇和县直各单位走访慰问本单位离退休干部外，我县于6月13日——7月27日对全县163名离休干部普遍开展了走访慰问活动。一是由县委副书记胡建辉，县委常委、组织部长王东征带队对实职副县级离休干部进行了走访慰问，二是由老干部局抽调6名工作人员分为三组，有三名班子成员带队，共走访慰问离休干部160名，其中居住县城88人，居住乡村40人，居住驻马店16人，居住信阳、南阳、郑州、安阳等12个市（区、县）的共16人。工作人员到老干部家中，为每名离休干部送上慰问品和中组部的《慰问信》，与老干部亲切交谈，详细询问老干部各方面的情况，听取他们对本单位和老干部局的意见和建议，耐心细致的解释老干部政策和规定，真切地送上党组织的关怀和温暖。走访慰问后，县委老干部局给每一位离休干部建立档案，继续落实特困离休干部帮扶机制，落实了20名特困离休干部名单，继续给予每人2000元的补助。
五、“一报告、两评议”工作扎实有效开展
为确保‚一报告、两评议‛工作扎实有效开展，我局按照德才兼备的原则选拔干部，形成正确的用人导向，经局长
10 办公会研究决定，分层次对《干部选拔任用条例》进行认真的组织学习。对2009年度贯彻《干部选拔任用条例》，做好干部选拔任用工作情况进行总结，撰写了干部选拔任用工作情况报告，并严格按照规定范围确定民主测评对象，本着高度负责、实事求是的态度客观公正的对2009年度干部选拔任用工作进行了民主评议。我局严格按照《干部选拔任用条例》规定的原则、程序、任职条件和资格选用干部，按照要求落实不走样、坚持标准选拔不降低，规范完善选拔任用干部制度。我局现有的4名股级岗位，先由班子研究拟任意向，报请组织部同意后，根据民主测评、推荐结果确定考察对象，然后提出拟任意见，报请组织部审批的。推荐副科级后备干部，按照考核推荐、谈话推荐，结合本人德能勤绩表现，经班子研究决定。对每个干部的推荐、选拔任用，我们都坚持德才兼备、群众公认，注重实绩原则。规范每一步程序，规范每一个步骤，把对每个干部的考核、评价都记录在案，做到有据可查，形成制度，并在实践中不断加以完善。近一年来，我局没有选拔调整股级干部，无擅自增设股级职位，无超职数配备干部，无违纪现象。
六、以身作则，率先垂范，认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定
按照党风廉政建设责任制工作意见的要求，在继续落实
11 《廉政准则》和制止奢侈浪费八项规定的同时，坚持重大事项报告、廉政建设汇报、党支部民主生活会制度等，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格遵守‚约法三章‚和廉洁从政十不准，继续落实廉政公开承诺制度，落实了政务、财务公开制度，规范完善了财务开支会审汇签制度，有效杜绝了奢侈浪费，深入开展‚双整‛、‚双争‛活动。按照县纪委、监察局反腐倡廉警示教育的要求，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，身体力行‚三个代表‛重要思想，认真学习实践科学发展观，用廉洁自律的有关法律法规严格要求班子和班子成员，自觉接受群众监督，做到拒腐防变、警钟长鸣；认真组织局机关干部职工进行党风廉政建设学习，把立党为公、执政为民的理念融入到实际工作和行为中，牢牢把握县委《2011年上蔡县党风廉政建设责任制工作安排意见》和县纪委监察局有关文件精神，以全县领导干部廉政谈话为契机，不断提高思想认识，进一步增强拒腐防变能力严防腐败思想侵蚀。通过我们扎实有效的工作，全局党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。一年来，没有发生一起违规违纪的人和事。
2011年，我局的工作和党风廉政建设及反腐败工作都有新的突破和提高。但还存在一定问题和不足。在今后的工作中，我们将认真实践‚三个代表‛重要思想，以科学发展
12 观为指导，切实做到为民、务实、清廉，以让县委放心，老干部满意、人民群众满意为目标，努力开创全县老干部工作的新局面，更好地围绕中心、服务大局，推动全县经济社会又好又快地发展。
第4篇：法院老干部述职述廉述党建报告
法院老干部述职述廉述党建报告
法院老干部述职述廉述党建报告，下面是 整理的关于法院老干部述职述廉述党建报告范文3篇，欢迎借鉴!
我是今年2月，由柞水县委常委、统战部长转任xx县委常委、组织部长的。一年来，在县委和市委组织部的正确领导下，我始终坚持认真学习强能力，全心履职优服务，廉洁自律严要求，较好地完成了组织交给的各项工作任务。
一、坚持勤奋学习，理论素养和工作能力不断提高
我始终把学习作为修心立身之本，坚持“日学一小时、周记一千字、季写一篇文、年发一报道”，通过县委中心组集体学、组织部集中学、三严三实专题学、外出培训学和个人自学等形式，潜心研读了《党章》《干部任用条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，深入学习了省市全委会、中省市组织部长会议精神和《机关组织工作条例》等相关业务知识，积极参加全县“三严三实”专题教育、市委“四有”领导干部培训和全省干部自主选学专题培训，全年记学习笔记5万余字，撰写心得体会、理论调研文章10篇，其中有3篇被《当代陕西》、《商洛工作》等刊物刊发，有效指导了分管联系工作。
二、认真履行职责，分管联系工作取得了新成效
转任组织部长后，面对新环境、新工作、新职责，我认真学习相关政策，及时深入镇村开展调查研究，加深对分管联系工作的思考，明晰工作思路和重点，迅速转换工作角色，创新开展各项工作，努力推动各项工作创特色、上水平。
一是认真履行牵头抓总职责，扎实推进“三严三实”专题教育。充分发挥组织部门牵头抓总作用，夯实“四大责任”抓推进，创新“四大课堂”抓学习，并把深化“广场问政”作为“三严三实”专题教育的品牌去打造，在问政形式上把“广场问政”与人大代表视察、政协委员咨询相结合，在问政对象实现了由县直部门“一把手”向县政府领导班子成员拓展，“广场问政”被列入全省基层党建工作创新“八大经验”之一，荣获“中国社会治理创新百佳经验奖”。
二是不断创新工作举措，全力落实“五项制度”和“五项举措”。在落实“五项制度”方面，建立了“一把手”责任落实、现场集中调阅、“四线”立体督查、组工干部包抓责任区“四大机制”，先后开展观摩评比2次、明查暗访4次、检查指导10次，下发通报2次，确保“五项制度”落实常态化、管理长效化;打破以往推进会看亮点树标杆、交流经验促提高的惯例，在全县农村党建工作推进会上播放了“五项制度”明察暗访视频，展评民情日记、逐镇打分定格次、排名通报，达到了揭短亮丑促整改的效果。在落实“五项举措”方面，按照每村5000元、每名党员100元标准落实工作经费，按省定最高标准落实村干部报酬，实行银行专户按月发放，并推行村(社区)干部养老保险补贴和离任村干部生活补贴制度，县财政每年增加支出370万元。
三是突出“五大领域”，全力抓好党建“五大板块”。在农村党建方面，大力推行党员划区建户定员“215”网格化管理;在社区党建方面，扎实开展“四联共建”和“亮身份、评星级”活动;在机关党建方面，策划实施了“三亮三比三促”活动，严格落实“五条措施”，全力推进“五项工作”;在非公党建方面，探索推行“五个一”工作机制，实现了党组织建设、党的工作覆盖两个100%目标;在流动党员党建方面，积极搭建流动党员网络服务平台，全面推行外出报备、定期汇报、服务承诺等机制，实现了流动党员管理服务常态化、长效化。
四是积极破解难题，全面提升党建工作水平。围绕破解党建工作责任落实难题，推行党建责任清单制度，党组织书记抓党建的主责、主业意识进一步增强;围绕破解流动党员管理服务难题，搭建流动党员管理服务平台，全县832名流动党员实现了离乡不离党、离土不离心;围绕破解党建与中心工作结合不紧的难题，全面开展“三创三优”党建主题活动，全县学先进、比贡献、争一流的氛围更加浓厚。
五是争创特色，全力抓好干部、人才等工作。在队伍建设上求“严”，探索建立了“大讲堂+学分制”教育培训模式，镇(办)机构改革在全市率先完成，县直部门机构改革于10月底已全面完成。在人才队伍建设上求“强”，省级人才工作“双培双带”示范县创建进展顺利，培育了29个市、县级人才工作示范点，建立了大学生创业孵化基地，全省创业孵化基地建设暨就业工作座谈会在xx召开，中央电视台《新闻直播间》栏目报道了xx县推进农民工返乡创业的经验做法。在考核评价上求“准”，出台了机关公务员年度考核末位查究、年度重点工作阶段考核、科级领导干部实绩考核等办法，推行了目标责任四级督查落实、考核综合得分公示等制度，目标考核“服务发展、引领方向”的作用得到有效发挥。
六是坚持统筹兼顾，全力抓好分管工作。全力抓好党建和组织工作的同时，统筹抓好机关党建、老干部、党史等工作。二轮县志修编工作进展顺利，党史研究彰显了新成效。
三、坚持“一岗双责”，努力树立勤廉务实的良好形象
一年来，我认真落实“两个主体责任”，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”和市委“十条意见”，时时处处严以律己。认真贯彻民主集中制，在县委班子中摆正位置，当好参谋，坚持做到揽事不争权、尽职不争功、行权不越权、到位不越位，自觉维护班长的权威和班子的团结和谐;在组织部班子中，始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，最大限度地调动了组织部班子成员及干部职工的积极性和创造性。我积极深入包抓镇、包抓的重大项目和“双包双促”联系点查实情、解难题、办实事、转作风，过风楼镇、柳树湾村“双包双促”工作取得了新成效，包抓的精密模具技改项目已开工投产。严格遵守各项规定，带头执行个人重大事项报告等制度，严禁“三小”(小集团、小兄弟、小圈子)，管好“三圈”(生活圈、交往圈、娱乐圈)，牢牢守住自身廉洁的第一道防线。坚持厉行节约、艰苦奋斗，下基层轻车简从、随伙就餐，不讲排场，不落俗套。从严要求家人及身边工作人员，今年以来，分管联系部门及身边工作人员没有发生干部违规违纪现象。
自年初以来，在*人大常委会的指导下，在苏木党委、人大的领导下，我认真履行工作职责，协助人大主席组织开展各类人大活动，通过不断加强自身建设，各方面的工作都有了显著的提高，现将工作情况和自身建设情况总结如下：
一、思想品德方面
在工作和学习中能够认真学习邓建设具有中国特色社会主义的理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在深化学习实践科学发展观的活动中，自己能够以积极的态度认真参加了上级人大和苏木党委组织的各项活动，按照”科学发展观“对照检查了自己的工作并认真找出了整改的措施同时坚持加以落实。做为一名党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。同时，进一步坚定了共产主义信念为下一步开展好工作打下了坚实的基础。
在工作中能够坚持一心一意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和方法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了人大工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
二、业务知识和工作能力
自己在目前的工作岗位上已工作了十多年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在施行上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。
三、工作态度勤奋敬业方面
能够以准确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、旗各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守人大机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了人大工作的正常开展。
四、工作数量、质量及贡献
按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在会议召开、文件起草，提供调研资料等方面的数量都要高于往年，为政府的决策提供一些有益的资料，数据。同时也使自己受到了很好的锻炼，从面向全旗的高度上，进一步理解了做好人大工作对于推动区域经济发展所起到的重要作用。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了肯定的成绩，但也总结出肯定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是特别到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的xx大精神，认真贯彻实践”科学发展观”,认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为完成我苏木的经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力量。
一年来，在乡党委政府的领导下，通过全村党员干部的共同努力，圆满完成20xx年度各项工作任务。现把本人一年来的工作情况述职如下，请大家批评指正。
一、廉政工作
本人认真学习党的xx届和xx大会议精神，在学习中不断提高自己的思想觉悟和理论水平，以 三个代表 和科学发展观为指导，求真务实，两袖清风，没有多拿乱用村里一分钱。做到全心全意为村民服务。
二、党建工作
村支部班子成员以树立 五好 党支部形象为己任，坚持学习制度，广泛宣传党的路线方针政策，积极开展三培两带活动，把村优秀青年推选为党员发展对象，全年发展入党积极分子2名。转入预备期2名。为党的队伍输送了新鲜血液。
三、加强基础设施建设
1、20xx年我村在省煤炭集团扶贫单位的大力扶持下实行了优化美化村庄环境，抓好垇下移民新村点建设，新建楼房32栋。全面实施土坯房改造，并完成代建3栋，住房加固3栋。实行了有计划，有安排，有步骤地完成各项工作任务。
2、抓好村教学点升层加固工作，使学生搬入了舒适的教室，改善了学生和教师教学环境，深受村民好评。
3、解决湧洞自来水问题，使多年来饮用沟水和湖水的湧洞村民用上干净而方便自来水。
4、争取上级扶持，进一步完善中洞至李坑公路建设，现已基本畅通，解决了村民行路难和双渡问题，不断改善村民生产生活条件，积极做好新农保和新农合等各项费用收取工作，分别完成80%和90%以上，为村民解决后顾之忧，做好党和政府的助手。
四、计划生育工作
计划生育是我国基本国策，我村积极开展了计划生育村民自治和优质服务活动，育龄妇女计(2016最新学校副校长述职述廉报告)划生育自主动性和自觉性不断加强，基本完成了党委政府下达的计划目标法院院长述职述廉报告2016法院院长述职述廉报告2016。
五、积极开展了 三送活动
把党的政策、温暖、送给村民，服务村民，解决村卫生所建设和村民很多实际困难，加深党和群众的感情。
六、转变了干部工作作风
一年来我以认真学习 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，处处严格要求自己，转变工作作风。以人为本，群众的要求就是我们工作的方向，一切为群众，为群众办实事，办好事，做村民的公仆。
七、存在的问题
我村受地理环境的影响和制约，村民的生活水平很低，经济和社会的发展还存在许多问题，村里财务比较吃紧，班子成员协调不够，所以要想为民办实事，心有余而力不足，所以发展速度慢。
八、改进方向
进一步加强学习党的xx大会议精神，在学习中不断提高自己的政治觉悟和理论水平，用科学发展观谋发展，搞好村委会班子团结，实行抓项目抓产业发展，抓基础设施建设，为振兴赣南苏区发展，村民更和谐而奋斗。
第5篇：老干部局局长述职述廉报告
老干部局局长述职述廉报告
一、基本情况
老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。
(一)老干部局的主要工作职责是：
1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活
待遇。
2、组织开展适合老同志特点的各类活动。
3、组织动员老同志老有所学，老有所为好范文版权所有，在三大文明建设中发挥积极作用。
4、保持老干部队伍的政治稳定。
(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：
1、把党的老干部工作方针、政策和各项规定落实好，为老干部服务，为改革发展和稳定大局服务。
2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。
3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。
4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。
二、全年主要工作任务完成情况：
根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。
1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。
学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。
2、结合重大政治活动和全区中心工作，开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，拓宽老同志的视野。
请四套班子老领导考察广陵产业园，组织百老看广陵（看产业园、民营企业和东部新区），安排100多名老干部参观润扬大桥、会展中心农展会、扬州二电厂和市容，50多名老党员看电影《周恩来万隆之行》、40多名老同志游览天目湖景区、30多名老同志到苏州和周庄参观、20多名支部书记、党小组长敬老节大明寺登高、平山堂品茶，七?
一、八?
一、春节四套班子领导分别走访慰问老红军、老党员、生病住院老干部，举办书画、征文和手工作品展览，两次举行老同志文艺演出。
3、以完善两费保障机制为主线，落实老干部生活待遇，确保老有所养，老有所医。
改革已进入到体制、机制和利益调整的攻坚阶段，企业改制，建立现代产权制度，必然对企业老干部切身利益带来一定影响，老干部工作中也必然遇到热点、难点问题，要求我们一定要学习政策，把握重点，维护稳定，服务大局，既要对事业负责，又要围绕党委、政府中心工作，满怀情感地做好老干部的宣传）、服务工作，协调、解决老干部的实际问题，我们从企业改制方案开始，就主动介入宣传政策，据理力争，维护老干部待遇的落实。
生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落实两费是老干部工作重中之重，是政治任务，在区委、区政府的高度重视下，在组织部长的密切关心下，我们与老同志共同努力，三年的基础工作，不停步的推进，今年下半年，按照统一政策、统一标准，分口管理，分级负担的原则，在全区实施离休干部医药费统筹管理，较好地解决了企业和民政代管老干部医药费报销难的问题，财政又在年初拨款12万，7月份拨款8万帮助企业解决上半年之前的老干部医药费拖欠。我们还多次组织卫生保健讲座，专家健康咨询，常见病免费检测，发放保健资料等活动，增强老同志保健意识，提高健康水平。我们对老同志的住房情况进行了调查，在纪委帮助下，初步建立了原始资料，在区领导和多方共同关注下，解决了老红军范德明，抗战老干部朱毓玲的住房困难及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等实际问题。
对易地老干部我们是同样的思想感情，同等的工作要求，一年来，我们采取多渠道、多形式联系，为落实老干部的离休费、医药费和各种专项经费花费较多时间和精力，为解决老同志晚年生活的许多困难，做了大量的具体工作。
总之，老干部确实老了，平均78岁，困难和实际问题也多了，需要我们提供更多的、靠实的服务，想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。
4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。
区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法律援助，社区服务，青少年教育等，老
老干部局局长述职述廉报告
市老干局副局长述职述廉报告
县老干局长述职述廉报告
老干局局长述职述廉报告（共3篇）
老干局述职述廉报告