第1篇：业务培训计划
历城区人民医院2014年业务培训计划
为了进一步提高我院医院质量与安全，配合2014年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院技术人员专业技术水平，规范我院职工的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定2014年历城区人民医院业务培训计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“以病人为中心”的办院方针，用科学发展观统领全局，结合“三好一满意”活动，完成等级医院评审任务，着力实施科技兴院、人才强院战略，以改革创新精神推动医院各项工作，求真务实，强化管理，改进服务，有效增强医院综合实力，打造医院品牌形象，提高医院社会效益和经济效益，为和谐医院、和谐社会建设作出新贡献。
二、培训目的
决定医院发展的是其核心竞争力。核心竞争力来自于优秀的医学人才和先进的医疗技术以及创新的管理模式。医院将通过组织各类培训，建立良好的医院文化，切实完善医院服务质量，全面提高各类人员的服务水平和专业技能。发挥好四个作用：凝聚作用、激励作用、协调作用、规范作用。提高三个素质：理论素质、行为素质、思想素质。培养四种观念：价值观念、人生观念、理想观念、人才观念。
三、组织领导
按照医院发展规划的总体要求，为切实加强医院培训工作的领导，确保培训工作顺利开展，取得实效，指定医务科具体负责培训工作的组织协调、督促检查、贯彻落实。
四、工作任务
按照以人为本，按需施教，统筹规划，重点突出，内外结合的原则，突出职业道德，专业知识，专业技能等重点项目，创新培训体制和机制，采取集中、外请委托等培训形式，进一步提高广大职工的服务意识和专业技能。
（一）素质培训方面
加强职工思想道德培训，开展集体主义、社会公道、职业道德和艰苦创业精神教育，提高职工的思想道德素质、诚实守信素质、爱岗敬业素质、医德医风素质，把职工塑造成爱岗敬业、医德高尚、医技精湛的自觉实践者。
（二）业务培训方面
加大专业培训的力度，结合等级医院评审活动，狠抓“三基三严”的培训及核心制度的学习，诊疗规程标准化，护理操作规范，医院感染管理等，鼓励自身学习和外送培养相结合的模式，强化终身学习的理念，不断掌握新业务、新技术。采取有计划地邀请专家讲课、参加学术交流会议、参加短期培训班、外派进修等方式培养专业技术人员。力求通过多种形式的培训学习方式，提高干部职工的综合素质和临床工作能力，鼓舞医护人员参加继续教育和学历教育。
（三）梯队建设方面
要在人才培养、人才使用、人才引进、人才梯队建设上加大投入和制定相关政策，通过新职工招聘、高素质人才引进、在职职工继续教育培养，以壮大人才队伍，提高人才素质，解决医院发展中人才的瓶颈问题。
（四）医疗特色方面
以科技为先导，以管理为基础，以人才为根本，以技术为依托，以培训为手段，开拓创新，实施名牌战略，打造医院形象，推行特色医疗。
（五）团队凝聚方面
通过举办各类培训，转变服务观念，增强职工的积极参与意识和主人翁意识，不断提高职工的凝聚力、向心力及团队执行力，充分调动广大职工的积极性。
（六）文明行医方面
紧紧围绕“以病人为中心”，结合卫生部“三好一满意”活动开展，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作；不收受患者“红包”或吃回扣，不得私自乱收费，杜绝搭车开药、搭车检查等现象。
五、培训对象及安排
培训对象包括医、护、药、技等专业技术人员、行政后勤工作人员及实习生和进修人员。根据培训内容，安排相应人员参加。具体安排详见附件。
六、工作要求
（一）加强组织领导，做好协调配合。培训工作是一项长期的任务，需要各部门、各科室的密切配合。要把培训工作作为党务、政务、业务、后勤所有部门的共同任务，做到同心协力、齐抓共管。
（二）落实责任制度，强化目标管理。把培训工作的目标分解到人，将目标完成情况纳入干部的年终考核之中。建立部门负责制，工作任务分解到各职能科室，各负其责，各尽其职。
（三）建立运行机制，发挥有效功能。培训工作的形式要灵活多样，一是要量化考评机制，把干部职工参加培训的情况，纳入年终考核中，专业技术职务聘任工作中。二是要完善奖惩机制和综合激励机制，坚持以激发人的积极性为目的，以精神鼓励为主的原则，强化服务意识和宗旨的教育，引导职工树立竞争意识。
医院业务培训计划表
第2篇：业务培训计划
2012年业务培训计划
为了进一步提高我病区理人员业务水平，更好的为病人提供优质的护理服务，现制定我病区业务学习计划如下：
1、全年组织病区护理人员进行业务学习12次。内容：专科护理、基础护理、急救、护理发展的新业务、新技术、新知识。
2、完成病区护理查房全年24次。对疑难、急、危、重、新入、特、一级护理病人及管理查房为主。
3、结合临床工作，每月利用晨会时间完成2次护理小讲课，要求内容简明扼要，重点突出，以复习基础知识，指导临床护理为目的。
4、护士长坚持晨会提问，了解当班护士对所分管的病人病情“七知道”掌握程度，对特殊病情的理论知识、护理要点的掌握等，提出护理观察要点。
5、组织病区护理人员参加全院业务学习，要求参加学习的护士认真听讲，作好记录。
6、根据护理部分级培训计划完成各年资护士的培训及考核。
7、鼓励护理人员参加院内外各种类型的学术讲座。
8、病区所有护士每年必须完成继续医学教育学分25分。包括Ⅰ类学分5分。
9、组织病区护士完成护理技术操作考核，人人都达到标准要求。
10、护理本科生、主管护师、护士长完成本年度护理论文的撰写，争取有1篇论文在省级以上的专业刊物上发表。
2013年1月
第3篇：校业务培训工作计划
校业务培训工作计划
新的学期随着第一缕春风到来了, 面对新的学期的开始, 面对新的教育教学任务的到来, 也使我更加感觉到加强自身业务学习与业务能力水平提高的紧迫性与必要性。因此结合自身的专业特点及现有的业务能力水平, 制订本学期我校业务培训的工作计划如下：
一、指导思想：
根据有关文件规定，以"理论学习年"教师的专业化发展为目标, 努力提高我校教师在思想、文化、业务方面的素质及能力, 使我校教师逐步朝着"一专多能"型教师方向发展, 使自己更加适应教学、适应教育、适应教师这个神圣而伟大的职业。
二、奋斗目标：
1、加强政治理论的学习, 提高自身的思想政治觉悟, 爱岗敬业、教书育人。
2、加强业务理论的学习与提高, 熟练掌握专业技能, 用理论指导实践, 用技能实践教学。
3、加强文化水平的提高, 多读书, 读好书, 用知识武装自己, 充实自己, 提高自己。 家里蹲范文网.
三、具体措施：
（一）思想方面：
1、努力提高自己的思想觉悟, 认真学习教育理论知识、学习与实践相结合, 充分发挥教师塑造灵魂的作用。
2、遵纪守法, 维护学校、学生的利益, 敢于同消极腐败现象和不良现象作斗争, 发挥主人翁作用。
3、认清当前教育形势, 牢固树立爱岗敬业的思想, 关心学生的身心健康, 尊重、爱护学生, 注意自己的言行举止, 为人师表。
4、牢记自己的本位, 与他人精诚合作, 充分发挥奉献精神。
5、以大局为重, 服从组织分配的各项工作任务, 并努力出色的完成任务。
（二）文化方面
1、认真学习有关知识，不断提高自己的文化素养, 丰富自己的文化内涵, 达到充分利用课余时间, 每月读一本好书, 每周读一篇好文章, 每日写一篇读书笔记或心得, 而且要坚持经常, 不断的积累、积淀, 提高自己的文学功底。
2、坚持自学为主, 将学过课程中的一些知识再重新学习一遍, 以便使自己能更深刻的理解文学中的内涵, 也使自己的文化知识进一步得以充实和更新。
3、将自己在本学期要看的书籍大体的列出明细, 使自己在日常的工作之余能按部就班, 有条不紊的在知识的海洋里畅游。
（三）业务方面
1、加强自身业务水平的提高, 积极参加业务培训和学习, 参加听、评、赛课, 做到认真做好记录, 认真做好准备, 抓住每一次的机会锻炼自己, 提高自己。
2、按时参加集体备课和教研活动, 不断的积累总结教学和教研经验, 使自己的业务能力有一定的进步与提高。
3、认真学习有关教育著作和教育理论, 不断提升自己的业务理论水平, 做到有针对性的在教学中实施运用, 使教育教学质量得到有效的提高。
4、对课堂教学管理, 做到及时反省, 及时反思, 发现问题及时解决, 充分掌握学生的学习状况, 使工作有序顺利的开展。
5、坚持学练结合, 参加集中学习或培训的机会毕竟是少, 所以, 要加强自我学习, 自我提高, 练习教育教学技能, 基本功, 以使自己更加适合教学工作。
6、组织好各项学生的活动以及学校的各项教育教学活动。认真向学生贯彻"知识是创造一切的动力, 并通过各项活动的组织锻炼自己的组织能力, 协调好自己与学生的各种关系, 充分调动学生参加学习活动的兴趣和爱好, 为学生终身幸福打下扎实的基础。
四、活动安排
三月份：
1、接受学校"有效教学"理论的培训
2、观看教育频道的一堂优质课。
3、制定各项工作计划。
2、岗位练兵, 业务提高。 四月份：
1、参加校说、讲、评赛讲活动。
2、业务自学提高。 五月份：
1、听一堂优质课。
2、自检自查。 六月份：
1、协助组织校内学生比赛。
2、组织校内基本功评比活动。
七月份：
1、自编试卷和学生学业成绩评定
2、工作总结
郭庆乡小学
2010年3月13日
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