第1篇：万名干部下基层工作计划工作
万名干部下基层工作计划
篇1：万名干部下基层 帮扶计划
市财政局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”
挂帮计划
根据《中共赤水市委办公室关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的通知》赤党办发?20XX?92号文件精神，我局第一时间制定了开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的挂帮计划。以期全局机关干部职工能更快更好地开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠民政策、促进经济社会发展等。现就我局从哪几方面入手开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的，作如下计划：
一是深入挂帮联系点小关子村开展政策宣讲活动。由财政局主要领导和有关领导组织带领本单位干部职工，深入小关子联系点，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十七届五中全会、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委十届十一次全会和遵义市委三届十次全会等会议精神及我市“四化一强”战略、“三年总量翻番”目标任务等重大决策部署。
二是收集民情民意。要把特困户、移民搬迁户、老上访户、鳏寡孤独、残疾群众、老村干户、生活困难党员、困难个体户、问题青少年等特殊群体作为走访帮促重点，围绕我市当前抗旱救灾、森林防火、信访维稳、项目建设、“十大民生工程”、人口计生工作、换届工作等重点领域，听取群众的意见和建议，对群众
所想、所盼、所急、所需进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。
三是解决实际问题。要结合财政局单位特点和工作实际，发挥各自优势，千方百计为基层办好实事、排忧解难、促进发展，努力营造和谐的党群、干群关系。
四是排查化解矛盾纠纷。要深入群众排查了解矛盾纠纷，督促和指导基层依法按政策解决人民群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；深入排查和化解农村土地征用、城镇房屋拆迁、涉法涉诉、林权改革以及民生保障等方面带来的纠纷，及时解决危房改造、农村医保、城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。
五是推进小关子村创先争优，帮助建设一个坚强有力的农村基层组织等。近期要重点深入了解旱情，协调解决因灾给群众带来的饮水、吃饭等困难和问题。干部下到基层，要全身心投入工作，坚持与基层干部群众同吃、同住、同工作。要采取召开群众会、发放挂帮联系卡、便民连心卡、建立民情台帐、健全工作情况报告制度等方式，加强与基层干部群众的沟通联系，坚持进村入户了解掌握实情，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都知道有机关单位帮扶、有机关干部驻村。
赤水市财政局 20XX年8月25日
篇2：万名干部下基层活动实施方案
布拉克尕勒社区“万民干部下基层”活动
实 施 方 案
根据《塔什库尔干镇深入开展“万名干部赴基层 转变作风 服务群众活动实施意见》文件精神，为进一步做好新形势下布拉克尕勒社区的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进社区干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我社区实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以打造“和谐型、平安型”社区为目标，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高社区干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为社区全面发展夯实基础。
二、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事
为落脚点，具体完成四项工作任务：
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
三、方法步骤
本次活动共安排4个工作组，活动时间为20XX年3月到20XX年11月，分三个阶段进行：
1、了解民情、建立台账阶段（20XX年3月1日—4月30日）。 分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。
2、组织实施、深入推进阶段（20XX年5月1日—9月30日）。 根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民
办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。
3、总结回顾、评估考核阶段（20XX年10月1日—11月15日）。 组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。四、工作组成员及责任区
共编成四个服务小组，每组由党组成员带队，相关人员参加。具体安排如下：
组 长：刀来提.脑肉孜（党委委员、人大主席）
副组长：巴达力.古力热依木（党委副书记、政法书记）
巴拉提 .居马（县统计局副局长）
成员：第一组：
买买吐尔逊.买买提明（副镇长）
古来努尔.克力地（妇女干事）
月里姑（社区干部）
努尔比亚（社区干部）
第二组
赵宇新（副镇长）
阿克木苏力坦（民政干事）
帕孜丽汗（社区干部）
吐玛尔（社区干部）
第三组
加那热.地汗（镇民宗干事）
巴拉提.嘎事（镇城市经济办干事）
叶东武（社区支部书记）
拉力比给木（社区干部）
吐尼萨合尼木（社区干部）
第四组
提拉汗.买买迪克（镇残联干事）
卡拉木汗.阿迪力（镇计生坏事）
米日姑（居委会主任）
阿尔孜姑丽（社区干部）
阿依加玛丽（社区干部）
布拉克尕勒社区党支部 二○一二年三月九日
篇3：“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”驻村帮扶计划
学孔乡兴隆村驻村干部帮扶计划
挂帮单位：仁怀市委组织部驻村干部：彭登甲
所驻村名：兴 隆 村挂任职务：党支部副书记
村情概况：
占地面积万亩，耕地面积4370亩（种植高
粱3700亩、玉米300亩、水稻20亩、黄花200亩、其它
150亩）。森林覆盖率为%；有13个村民组，903
户，3192人；党员45人（其中：女党员5人），预备
党员3人，入党积极分子6人；主要经济作物为高粱，经
济依赖劳务输出；“党员创业带富工程”有欧家山黄
花种植基地 ，目前正在实施土地开发整治项目（总投入
资金153万元）。
目的意义：
进一步贯彻落实仁怀市委办公室《关于进一步深入
开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》
（?20XX?101号）文件精神，进一步加强群众工作、密
切干群关系、改进工作作风、培养锻炼品行、落实惠民
政策。
计划内容：
一、深入开展政策宣讲。利用召开群众大会和村级
列会的时间开展政策宣讲，宣传解释群众关心的政策法
规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十七届五中、六
中全会、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委十届十
一次全会和遵义市委三届十次全会等会议精神及我市
“三市”战略、“十二五”目标任务等重大决策部署。
二、全面收集民情民意。把特困户、移民搬迁户、老
上访户、鳏寡孤独、残疾群众、老村干户、生活困难党
员、困难个体户、问题青少年等特殊群体作为走访帮促
重点，围绕我市抗旱救灾、森林防火、公路建设、信访维
稳、安全生产、人口计生、农业农村工作等重点领域，听
取群众的意见和建议，对群众所想、所盼、所急、所需
进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和
办法。
三、千方百计解决问题。一是依靠兴隆村现有资
源，积极主动帮助思考探索发展经济效率高的产业，力
争用半年的时间调研论证，确定一个实验项目。二是积
极争取国家政策支持，加大对该村返乡农民工创业的支
持力度，通过争取团市委、妇联、就业办等单位的相关
项目扶持，帮助兴隆村群众发展经济，增收致富。三是
结合本单位（组织部）特点和工作实际，发挥自身优
势，积极组织协调，千方百计为村办好实事、排忧解
难、促进发展，努力营造和谐的党群、干群关系。
四、排查化解矛盾纠纷。深入群众排查了解矛盾纠
纷，协助和指导基层依法按政策解决人民群众的合理诉
求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；深入排
查和化解农村土地征用、城镇房屋拆迁、涉法涉诉、林
权改革以及民生保障等方面带来的纠纷，及时解决危房
改造、农村医保、城乡低保等中央惠民政策实施过程中
的不公平带来的矛盾。
五、助力基层组织建设。一是加强村党员队伍建设。
在培养发展党员上要注重以为人正派、积极上进、年富
力强、威信较高，在发展经济上有示范带头作用的人员
为对象。同时，要加强对现有党员队伍的培训管理。
二是加强村干部作风建设。要做到身先士卒，率先垂
范，全身心投入工作，坚持与基层干部群众同吃、同
住、同工作。要采取召开群众会、发放挂帮联系卡、建
立民情台帐、健全工作情况报告制度等方式，加强与
基层干部群众的沟通联系，坚持进村入户了解掌握实
情，做到帮促工作家喻户晓。三是提升基层党建工作水
平。继续保持对村级党建工作和远程教育工作的投入力
度，积极沟通协调，争取市委组织部业务科室（组织科
和远教办）对兴隆进行业务指导和其它帮扶。
计划拟定人：彭登甲
20XX年11月20日
第2篇：下基层工作报告
开展“下基层、察民情、办实事”
活动情况报告
为进一步增强党同人民群众的血肉联系，切实改进干部作风，密切党群、干群关系，推动基层工作上水平，根据《中共xxx办公厅关于印发〈干部“下基层、察民情、办实事”活动实施方案〉的通知》﹙办字〔2011〕x号﹚精神，2011年10月25日，xxxx同志、xxx主任在嘎查工作人员的协助下深入到联系点xxx镇xxx嘎查开展“下基层、察民情、办实事”活动。现将活动开展情况报告如下：
基本情况
xxxx镇xxx嘎查草场总面积20万亩，87户/365人，人均草场面积470亩，嘎查进入阶段性禁牧草场总面积为万亩，10户/36人。
二、存在问题
通过调查了解，目前存在的主要问题是：
（一）该嘎查草场面积小，牧户较多，人均草场面积少，牧民生活水平不平衡，阶段性禁牧的牧户普遍是生活较为困难，按照阶段性禁牧区自食畜饲养量标准养畜的话每户每人均草场上只能饲养6只羊或3头牛，仅够自食。五年禁牧期很难走上致富之路；
（二）整户转移进城的牧户面临着住房困难、就业困难两大难题，又没有稳定的收入，只靠禁牧补贴和自己打工来维持生活，因此生活较为困难的牧户转移进城后生活水平并没有改善，远不如在嘎查放牧为生。
（三）对禁牧区牧民子女接受高等教育（本、专科）的大学生实施教育补助金，建议以“一卡通”或其他方式发放到学生监护人手里，再由学生监护人每月交由学生使用。毕竟学生比较贪玩，不可能正确使用补助金，所以交给学生的家长来处理补助金较好。
第3篇：下基层工作总结
“百名名干部”下基层活动个人工作总结
我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：
一、所做的工作与成效
一是摸清底子，深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。
1、多次深入偏远山村看望困难群众。
第一批“百名干部”下基层活动动员大会召开之后，我迅速赶往茂林镇报到，并与山水村村支书、村主任分别见了面，初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题：该村位于茂林镇东南方向，距镇14公里，现有14个村民小组，345户，1224人，五保11人，低保58户，108人，2010年人均收入4512元。
山水村属典型的山区村，山林面积5万余亩，森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源，如硫铁矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真是千姿百态，各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。
本村有党员39名；其中女党员6人；党小组4个；党支部支委4人；书记是徐金标；副书记是章百清。
阳春四月，我先后五次深入到山水村，其中第一次和第二次都是阴雨天，我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的山间羊肠小路上摸索着，一点也不感到害怕，只是过后想起才有些发麻。那两天，当我在山上看到一特困户（一家三口，老两口近70岁，体弱多病，儿子长着一副很吓人怪相，且有严重残疾不能劳动）没粮吃，另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜，几乎是摇摇欲坠的危房里的时候，我的眼睛湿润了，我的心在滴血。当时，我就毫不犹豫地从身上掏了150元钱，分别交给这两户表示慰问，并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等，当时两家老人都被感动的热泪盈眶，千恩万谢说我是个少见的“好干部”……后来，我及时将有关情况反映给村上镇上，村镇主要领导都非常重视，镇委还派出有关领导与乡村主要领导立即又与我又两次上山水村实地察看，当在山上又看到一户两个80多岁的老人经济特别困难，仍在烈日下耕种的时候，镇上当即解决了300元钱和两袋大米。对于前两个特困户，镇上也作了妥善安排，其中那位住在危房里的农户，立即给安排到较为安全房子里居住，并由村上及时落实了地块协助搬迁，目前房屋修建正在实施之中。
2、继续深入走访农户，宣传有关政策，抓产业发展，帮农民增收。
在近五个月的时间里，除了我去了五次之外，还围绕“六知”教育，深入开展感恩教育，引导群众感谢党恩，分别到另外13个组的大部分农户家中走访，积极向他们宣传有关政策和科技知识，引导农民崇尚科学，破除陋习，远离封建迷信、赌博，摈弃等靠要思想，发扬自力更生，艰苦奋斗，增强致富信心，依靠本地资源发展生产，大力种植中药材等经济作物。比如在火热的7月，我冒着高温，深入到贫困边远的
4、5组走访农户，在组干部及热心群众的带领下，我仔细查看了受风灾的农作物，并到两个养猪大户家中详细了解情况，帮助他们解决遇到的困难。
4、5组的农户都住在山上，生活十分艰辛，他们热切盼望能够把公路修通，能够把因野猪泛滥无法耕种而荒芜了多年现已成林的土地纳入退耕还林范围。当我了解到这些期盼之后，立即将有关情况给乡村干部作了详细的汇报。结合当地实际，积极引导群众发家致富。
二是积极配合镇里搞好各项中心工作。
1、抓了 “创先争优”工作。按照全县的统一安排部署和年度任务目标要求，我们及时召开了村组干部、党员以及群众代表会议，对存在的问题进行了整改，并完善了有关制度，制定了发展规划，有力地促进了村班子建设。
2、与村组干部一起，督促育龄妇女按时完成了计划生育“三查”工作和有关表册填报工作，使全村的计划生育工作始终走在全乡前列。
3、配合村上开展“五清”工作。我与村组干部一道，重点抓了公路沿线农户“五乱”和“五清”工作，改变了农村脏乱差现象和居住环境。
4、深入到茂林镇各村以及学校扎实开展“维稳”巡查工作。我在凤村村利用走访农户的机会，认真排查矛盾纠纷，对有苗头性的及时做说服工作，对个别纠纷，积极与村组干部一道化解。
三是配合全镇做好村两委换届选举工作。
今年是换届年，茂林镇迎来了村两委换届选举。根据全镇关于村两委换届选举工作的安排，我分别去了4个村进行选前村两委班子考核；考核工作完成之后又应要求去了溪口村、凤村村进行两委换届选举工作。 我也是来自农村的，虽说对农村的工作有些了解，但经历了这写工作后，让我对基层工作有了更深层的了解。工作的同时，也加强了干群关系，让我在另一方面了解了村情。
二、下派工作的体会与收获
我想，干部下基层，一定要要带着“真感情”去，一定当好“服务员”，要说实话、摸实情、出实招、办实事，决不能走过场、摆花架子、弄虚作假、搞形式主义。千万别把自己当“客”，一定不能坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，如此一来，不仅不能帮基层解决实际问题，还可能引起群众的不满和反感。
下基层真的很累很苦，尤其我连续几次上乱山子回来后腿都要疼了两、三天；无论在烈日下，还是阴雨天，我仍坚持去走访农户。半年来，我走访了大部分农户，受到了群众的高度赞扬……说实话，最初单位让我再次下基层锻炼，我不想去。但通过这半年来的工作之后，我认为很有下去的必要。可以说，这次下基层我收获很大。我认为县上开展的“百名干部”下基层活动很有必要很及时，尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。尤其当你真正地放下臭架子近距离与农民朋友拉家常为他们服务的时候，才能深刻体会到群众是多么渴望我们干部能够经常下去看看他们，多么需要我们的干部能够为他们真心办一些事实好事，解决一些实际问题。即使没有给他们争取到资金和项目，但只要尽力了，只要与群众心连心，带着真情去看望他们了，只要耐心倾听了他们意见、建议和批评，大部分群众依然是高兴的欢迎的赞扬的。尤其在我第一次上山水村的时候，在群山环绕的小路上遇到一位70岁的老盲人，并与他亲切地拉起了家常，没想到那位老盲人得知我一人冒雨还要坚持上那么远的乱山子去，他竟这样称赞我说：“你真是胡锦涛、温家宝的好干部！”的时候；当我一人冒着倾盆大雨去3组农户查看灾情，一位60多岁的老人竟主动为我带了半天路的时候；当我去看望一老农因病卧床年余，老人被感动的落泪的时候……多么善良多么朴实多么热情多么辛苦多么可怜的老百姓啊！此刻，我为我所做的一切感到无比自豪！
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖！虽然我没有权没有钱没有关系，只是去看望了群众，也没能从根本上解决他们的实际困难，但作为一名党员干部，就应该始终牢记为人民服务的宗旨意识，时刻牵挂群众，时刻牵挂民生，时刻倾听群众呼声，时刻把人当人看，把事当事办，把群众的小事当大事情办，把老百姓当成自己的亲人一样看待，做任何事情都要对的起天地良心，对得起所领的工资，对得起老百姓的养育之恩。因此，今后不管我将遇到什么样的困难和挫折，我都不会失去信心，都不会放弃，我都会做好战斗的准备，都会一如既往地搞好工作。
三、几点建议
第一批“百名干部”下基层活动即将结束了，今后无论在哪个岗位工作，我决心都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的工作成绩。
各个有关包扶贫部门和单位，要真扶贫，扶真贫。我发现，如今扶贫基本上都流于形式，很少有单位和领导真正地去落实帮扶任务和帮扶对象，即使去了那么一半次，也是走马观花，蜻蜓点水，好的单位到乡镇上村上晃一下给
一、两千元，吃顿饭就走了；差的什么都不给，甚至连人也没去过。至于个人，几乎没有谁会自掏腰包帮扶哪个困难户了。至于其他的方式，也是大同小异，犹如杯水车薪，没起到多大作用。
为此，建议每个党员干部根据实际情况，每年至少应拿出一定的资金，下决心真正去帮扶一户困难户；每名科级领导至少帮扶两名，县处级帮扶三至五名，及时下到困难户中去，帮助他们出主意找门路，指导那些智力低下、老弱病残的特困户搞好生产，真正把那些困难户当成自己的亲人对待。要真帮而不是走过场，不脱贫不罢休，并纳入年终干部考核，连续几年仍没脱贫的应追究责任，不得提拔重用，还应扣发一月的工资用于扶贫等。同样，那些事业干部和领导人员也应纳入帮扶困难户之列。如果谁真的太忙而没有时间去，那完全也可以出钱。因为困难群众缺的就是钱，有了钱才能发展生产，才能生活。
另外，建议电力、发改部门尽快下去调查落实一下村安臵点变压器的问题，让那里的老百姓不再为照明问题而发愁；扶贫、民政、国土、农业、林业、交通等部门，在严格执行相关政策措施的同时，灵活地向贫困村倾斜，比如：扶贫上多给点搬迁指标，民政上再增加一些的低保户，国土上让困难户先修后批，农业上给种养大户给些扶持，林业上把农民荒芜了多年已成林的土地纳入退耕范围，交通上挤出些资金修建村组公路。组织部门要继续加强对干部的管理、教育和使用，力争做到奖罚分明，重用老实人，破除“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”等等。
总之，百名干部下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把有关活动做成实实在在的行动，才能取得实实在在的效果。
章 俊
2011年8月22日
第4篇：下基层工作总结
“下基层强作风”岗位实践活动工作总结
（固安县动物卫生监督所 刘光远）
为深入贯彻落实“两学一做”教育实践活动和深入开展机关作风整顿活动总体要求，按廊坊市动物卫生监督系统“下基层、强作风”岗位实践活动实践方案，固安县动物卫生监督所积极动员官方兽医深入基层、转变作风，通过岗位实践和锻炼提升业务能力和水平，现将本次活动情况总结如下：
一、高度重视、认真部署。今年我所把下基层活动作为一项重要活动，局领导也给予了重视。制定了具体实施方案、成立了工作小组。 制定了活动细则，以“深入基层宣传政策、调查研究、谋划发展、锻炼干部”为主题，结合我县实际情况开展了此次活动。着力做好“三个走访”，即：走访养殖场（户）、走访当地政府、走访岗位实践的基层所工作人员，对其反映的热点、难点问题归类整理、深入研究，听取意见、建议和心声，进一步加强和改进新形势下动物卫生监督工作。
二、深入基层、用心倾听。县级动物卫生监督所是距离基层最近的一层机构，起到了基层工作指挥所和大后方的重要作用。在这次下基层活动当中，我们深入一线、深入群众，按照“听真话、察实情、办实事”的原则，与基层官方兽医零距离接触。一是检疫工作开展情况。通过对检疫申报点的走访，充分了解了动物检疫申报点检疫基本情况，设备运行情况，档案管理情况，以及官方兽医的生活情况，同时进一步了解动物出栏情况，产地检疫情况、《动物检疫合格证明》出具情况，屠宰检疫情况。二是深入动物卫生监督分所动物卫生监督执法工作开展情况。通过与执法办案人员座谈，形势分析，了解了执法人员办案过程中的种种顾虑。通过座谈，树立了执法人员信心，打消了顾虑，执法人员均表示会加大执法力度，维护法律尊严。同时了解执法法案卷办理、移交、处罚情况以及案卷规范管理情况。三是深入动物养殖场了解动物卫生监督日常监管情况。在监管官方兽医陪同下，我们走访了几家动物养殖场，了解动物养殖场防疫、消毒、监测、检疫等情况。向养殖场宣传了动物防疫法律法规、无害化处理技术规范等，现场进行了瘦肉精快速检测操作。四是深入探索病死动物无害化处理新机制。通过走访养殖场、分所了解病死动物无害化处理目前的运行情况、调研对病死动物无害化处理监管与保险联动，无害化处理各环节衔接情况。五是了解基层所建设情况。通过此次下基层活动的开展，进一步了解了基层分所的运行情况，从人员岗位、队伍建设、档案管理等多方面进行了调研。
通过这次“下基层、强作风”活动，我们拓展了思路，认清了形势，摆正了位置。为进一步加强动物卫生监督工作奠定了基础。
第5篇：下基层工作总结
**镇机关干部下基层活动总结
为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照县委的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、活动基本情况
**镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际，工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队，每个分队设队长1名，队员6名，每个队员负责联系3至4个村，使得下基层覆盖率达到100%。10个月来，全体工作队成员深入基层、深入村组，紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题，全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作，帮助基层群众解决了很多实际困难，取得了活动实效。活动开展以来，工作队共召开7次工作例会，进村入户2700户，收回民情日记2650篇，报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件，为企业争 1
取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。
二、具体做法和成效
（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传达县级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。
（二）建章立制，加强宣传，做到“两个确保”。一是健全工作机制，确保树立下基层干部的良好形象。为了加强对下基层干部的管理，工作队建立了周例会、请销假、工作报告等一系列工作制度，并要求队员严格遵守县委的各项工作纪律，做到“三进”、“三同”和五个“不准”，因而保持了良好的工作作风和精神风貌，得到了广大干部群众的好评。二是加大宣传力度，确保营造浓厚的舆论氛围。 2
一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。
（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。
四是突出重点，做到两个和谐。此次下基层活动紧紧围绕全局中心大局进行开展，活动以“三结合”方式突出了园区建设、社会稳定、村级换届选举等三个工作重点。一是结合发展主题，全面开展经济建设。鼓励下基层干部在 3
园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的赞许和认可。
三、经验体会
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此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：
一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭贫困的主要因素，农民种植、养殖缺乏信息和技术，村级集体经济相对薄弱等等方面，为给群众提供有效服务打下基础。
二是调动资源才能解决基层所需。此次下基层干部来自林业、水务、司法、国土、综治等多个部门，一些干部拥有丰富的人脉资源，一些干部行业领域技术过硬，是经验丰富的专家里手。通过活动，他们主动对接，将行业知识与基层工作相结合，有的利用专业技术为园区建设的供水、供电等提供规划指导，有的利用金融机构的人脉关系为企业跑资金、跑项目，有的利用先进信息为农民畜禽养殖提供服务，有的利用法律知识为群众释难解惑，在很多 5
领域起到了四两拨千斤的作用。
三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强，灵活性更大，有能力做好机关工作，也不一定能做好基层群众工作，那种走过场、糊任务的思想不仅做不好工作，更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作，唯有带有浓厚的感情，带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情，主动将自身专业知识倾注在基层问题上，主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事，才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。
下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动，它为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益，下一步，我们将进一步探索建立长效机制，巩固活动成果，对活动中好的做法进行推广，让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。
第6篇：下基层工作总结
工作总结
根据县委千名干部下基层活动部署要求，我被下派到二道沟村工作。深入到村，我严格按照县委、县政府和乡党委、政府的部署要求，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，用真情架起了一座连接党群干群关系的“民心桥”，受到了群众的一致好评。现将半年以的思想、工作等情况总结汇报如下：
一、访民情，知民意。
针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动中，我认真宣讲党的惠民政策，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请基层党员干部，科技示范户，基层群众代表参加；二是深入农户进行走访，走访了一些农村贫困户或困难党员，深入了解新农村建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方。
二、办实事，解难题。
进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，我结合我所包的二道沟村的实际情况，深入该村，在在帮助群众解决实际困难和问题。注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。开展政策宣传10次；组织科技培训1次；调解纠纷3件；结帮扶对子2名。
三、整章建制，规范村务。 加强制度建设，完善监督机制。俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。
四、谋划工作。
1、围绕“农”字，抓住“实”字，解决百姓“难”事。建设果品产业合作社。
2、学校建设，应加大配套投入，使得百姓受益。
3、科学指导农民针对农作物秸秆还田，建沼气池，变废为宝，综合利用，加强环境卫生整治。
4、针对农村文化活动单一，要加强村级文化中心的建设，挖掘民间艺术，加以传承和发扬，以达到自娱自乐的之目的。
5、加强基础设施建设，硬化
1、
2、
9、10和
6、7组通组路，改善交通状况。
只要想百姓，为百姓，就能帮百姓办实事。这只是我在下基层活动中一些做法，希望多为百姓，为政府做些实实在在的事情。
第7篇：下基层工作总结
干部下基层工作总结
“千名干部下基层、为民服务促发展”、“三问三解”活动开展以来，区政府办公室及时安排部署，以“访民情、解民忧”为主题，充分发挥组织协调职能作用，组织得力人员，多次深入包抓的**社区，扎实开展下基层帮扶活动。一年多来，帮助**社区有效解决了**社区管理人员缺乏、组织机构不健全、工作机制不完善等现实问题，以扎实肯干的态度、雷厉风行的作风和实实在在的成效，赢得了社区群众的一致好评。现将一年来的工作总结如下：
一、主动帮扶，推动社区管理制度化
为了加快**社区管理规范化、制度化建设步伐，政府办包抓干部不怕麻烦，贴心服务，多次主动上门，指导社区建立健全体制机制，社区管理水平得以显著提升。指导社区整合资源，专门建立了档案室、图书室、文娱室等办公室，帮助社区制定工作职责等工作制度，并指导社区制定了公示牌，做到了“四统一”（统一社区标识、统一室内外制度牌、统一印章、统一档案资料管理）。同时，驻点领导带领社区相关人员，协调区民政局社区办领导和档案局相关人员，到社区指导工作，并开展培训，使社区工作人员学到了先进社区的管理制度、操作经验和档案管理专业知识，截至目前，社区档案全部归档，并确定了档案管理人员，社区档案管理、保密、借阅等6项制度全部上墙，社区整体形象迅速改善。
二、实效帮扶，推动社区办公现代化
在下基层活动开展之初，我们深入社区召集两委会班子、党员干部和村民代表召开座谈会，面对面交流，倾听基层心声，梳理存在问题，并及时协调解决。在得知社区因缺乏专业服务人员，导致计生、社保等许多工作难以顺利开展的问题后，我们积极联系区计生局、人社局、民政局和残联等部门主要领导和分管领导，认真解决社区人员配臵严重不足的问题，经过多次协调，为社区申请公益性岗位4个，计生、人社、民政3个岗位的工作人员问题已得到解决，既充实了社区工作人员，也方便了群众办事。在区政府办的指导帮助下，**社区还建起了社区服务大厅，实施城市社保、劳动就业、物业管理、法律援助和计划生育等公共行政事务一站式服务，社区群众普遍反映“办事效率高、服务质量好”。同时，政府办投入资金三千多元，为社区添臵了不锈钢座椅。积极协调区民政局、区文广局等部门，投入资金近十万余元，增添办公电脑3台、打印机1台，图书400多套，文化活动器材10余套（件），办公桌椅17套，LED显示屏一套。
三、真情帮扶，推动社区服务优质化
为了让**社区向更高台阶迈进，我们带领办公室包抓干部多次深入社区开展调研，并加强与社区干部的交流，倾心倾力帮助社区又好又快发展。在**社区硬件和软件大幅提升之后，又提出了要积极协助**社区创建市级和谐示范社区。为使**社区各项功能制度快速完善，我们经过与相关镇街领
导协调沟通，精心安排部署，先后组织**社区居委会人员和社区工作人员共计30多人，到**社区、**社区和**社区等市级文明示范社区参观学习，学习模范社区劳动保障、计生服务、社会救助、治安联防、法律咨询、老年照护等服务模式，有效提高了工作水平和能力。同时，积极组织社区开展以法律法规、业务技能、社区文化为主要内容的专题培训6次，入户调查70余户，还协助社区成立了老年艺术服务队、秦腔自乐班等业余文化团体，丰富社区文化生活，社区整体服务质量持续提升，为创建市级和谐示范社区奠定了良好基础。
虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些困难和问题，一是由于政府办工作繁杂，下基层的时间有限。二是要加大协调力度，不段创新工作方法，为社区建设贡献力量。
新年要有新气象。在今后的工作中，我们将在区委、区政府的领导下，以“千名干部下基层”、“三问三解”等活动为抓手，进一步加大协调力度，强化工作举措，不断提高服务能力和水平，诚心实意为基层搞好服务，扎扎实实为群众办实事、做好事，将千名干部下基层活动真正落到实处。
第8篇：下基层工作总结
三二村“千名干部下基层创先争优”主题实践活动工作组
经验交流发言
自全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动开展以来，三二村下基层工作组紧密结合工作实际，积极主动发挥作用，以宣传惠农政策、了解社情民意、扶贫帮困、化解矛盾纠纷、推动重点工作等为切入点，开展了“送资金、送技术、送信息、调纠纷、解难题、送温暖”活动，通过这两多月来与村干部群众同学习、同工作、同劳动，我们工作组成员不仅积累了基层工作经验、丰富了人生阅历，而且加深了对农村工作的认识，更是切身体会到了如何做好基层群众工作。下面驻村工作组主要围绕六个方面展开工作。
一是围绕农民增收，宣传各项惠农政策。我们利用开会、走访群众的时机，将惠农政策做为重点，对县委一号文件中的各项优惠政策及享受优惠政策的条件、途径进行了详细宣传；针对该村土地流转外出务工人员多的现状，开展《劳动合同法》、《劳动仲裁法》、《计划生育法》、《土地承包法》等学习宣传，尽可能让群众知晓法律和应用法律维护自己的权益；把惠农政策作为重点内容，将粮食直补、农机补贴、妇女小额贷款、合作医疗及新农保等政策进行了再宣传，力求各项惠农政策家喻户晓。
二是关注民生问题，为群众帮办好事实事。通过与群众交流、谈心，了解群众所思、所想、所盼，掌握群众最需要，最迫切，最关心的困难和问题，积极与村两委会沟通协作帮办群众看得见，摸得着的实事好事。工作组协助村上制定了2011年重点产业发展规划、实施步骤和工作措施，针对项目
任务重、工作量大的现状，工作组成员白天完成业务工作，晚上或周末积极与村两委班子协商，共同探讨项目建设难点问题，帮助解决突出困难问题。
1、工作组深入到现代化玉米制种繁育基地，与企业技术人员面对面交流，协助企业做好种植计划，指导机械化铺膜、点种，并配合技术人员安装滴灌，至目前完成大田滴灌500亩的安装工作。
2、针对该村现代农业示范园区电力设施未配套、部分线路老化等问题,县电力局筹资10万元，架设高低压输电线路，其中高压线路公里，低压线路公里。
3、工作组积极与村两委班子商议，并出谋划策，利用土地流转后玉米秸秆多的优势，在村北部荒滩新建千头肉牛养殖小区1处，总投资260万元，占地77亩，修建高标准双列式牛舍16栋，养殖肉牛600头以上，协助村上完成规划设计、占地补偿、场地平整、自来水管道架设工作；
4、工作组了解到该村三社谢菊芳一家，丈夫年初因车祸身亡，小女儿小腿骨折不能走路，孤儿寡女，生活比较困难的情况后，立即送去了面粉和鲜奶，鼓励谢菊芳要坚定生活的信念和信心，抓好生产，照顾好女儿，让女儿早日回到课堂。通过调查摸底和群众评测，全村筛选出了生活有困难的八户农户争取到了每户600元的临时救助资金，对9户生产有困难党员和农户由工作组出筹资2000多元，为每户送去了面粉和牛奶，缓解他们生活上的困难。
三是化解矛盾纠纷，维护农村稳定。全体工作组成员始终按照“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，从而变被动应付为主动服务，真正使干部下基层的过程
成为加强党性锻炼、转变工作作风、密切党群干群关系的过程”的要求，把解决矛盾纠纷作为这次工作的重点。进村后，组织召村社干部会、党员会、村民代表会等会议，与村社干部谈、与老干部谈、与有利害关系的群众谈，认真听取党员群众的意见建议，了解存在矛盾纠纷的根源以及群众的利益诉求。对排查出的6起矛盾纠纷采取工作组包案和挂牌销号制度。针对二社部分群众与刘正国土地流转矛盾，工作组配合镇村采取户户访谈的方式，听群众怨言，解群众心结，顺群众情绪，拉近与群众的距离，消除了隔阂，和解了纠纷。通过这种工作方式，提升了群众对我们的信任度，调解一些矛盾纠纷也有了基础，工作的开展就变得顺利了。个别农户因为树木权属、邻里关系引起的矛盾纠纷，经过说服调解，都得到了有效地解决。
四是整治村容村貌，美化人居环境。根据“三化”要求，立足长远发展，科学合计规划村庄建设，工作组利用周六周日休息时间对村社主干道绿化苗木数量进行实地统计、规划设计，协同镇干部对村主干道进行绿化美化。栽植国槐、圆柏280多棵，种植榆叶梅、迎春、丁香等灌木1000株，栽植葡萄苗木2000株，建成葡萄长廊公里。 五是了解社情民意，做好调查研究。在深入走访调查的基础上，我们认真分析了该村的发展现状，采取了问卷调查，面对面交流等方式深入田间地头、院落进行访谈，汇集了该村整村土地流转后存在6个方面的问题，如留守儿童、空巢老人、外出务工人员的计划生育等。经过调查分析，形成了社情民意报告和土地流转调研报告，提出了该村未来发展的
几点思考，并建议村委会要广泛听取村民意见，因地制宜，迅速制定出高质量、高标准、可操作的村级发展规划，为新农村建设勾画好美好蓝图。
六是转变工作作风，密切干群关系。在这次活动中，通过和群众沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解百姓心结。我们深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。另一方面我们讲解一些机关单位办事的基本程序，消除群众把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。群众的反映也让我们感受到在机关中推行首问责任制的重要性和必要性。当我们接待来办事群众时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。
下一步打算
第一阶段工作已全部结束，回顾这一段时间的工作,我们基本完成了活动任务，使我们对三二村的情况有了更深层次的了解，为我们搞好下一阶段的工作打下了良好的基础。但我们在开展工作的过程中，也反映出了不少问题，如工作开展缺乏主动性，与农户之间的交流存在隔阂等，这些问题不但影响了工作的进展和效率，还可能在群众心里留下不好的印象。为了更好的开展下一阶段的工作，按照“六个一”的工作目标，我们应该加强以下方面的努力：一是要加强学习。下基层干部直接面向群众，要掌握当前农村的相关方针和政策，决不能在做工作中出现群众都知道的方针政策而下
基层干部还未知或者一知半解的情况，如果这样，下基层干部不但威信扫地，工作更是无从开展。二是下基层干部做群众工作要“善听、会说、重做”。作为下基层干部，“听”的能力是一种气度、修养和技巧。有的干部还没等人家说完，就说“我知道了，你莫说了”，反驳、申辩很及时，缺乏耐心，伤害了群众的感情。当然在听的过程中，也需要有一些善意的引导。三是仅仅“善听”、“会说”、“重做”还不够，开展任何工作都需要有人脉，人熟好办事，做群众工作尤其如此。出现纠纷时你叫得上名字，拍拍熟人的肩膀，装盒烟给大伙发一发，问题就好解决多了。因此下基层干部必须要与群众搞好关系，才能更好的解决问题。
县委王书记讲，要扎扎实实的、扑下身子为老百姓办一些实事好事，把政策带下去，把民情带上来。用实际行动来感动百姓，亲近百姓。只有这样，我们才能和百姓们融为一体，打成一片，干群关系才能更加密切。下一步，我们将继续保持饱满的工作热情，充分履行驻村工作组职责，扎扎实实开展下一阶段下基层工作。
基层支部工作计划
基层民警工作计划
基层党校工作计划
国家公务员下基层工作计划范文
下基层工作总结