篇一：工作报告制度
工作报告制度（周报、月报、出差报告）
一、目的：
为加强公司各部门之间的日常管理，及时发现问题、有效沟通并解决问题，促进公司效率的提升，特制订本制度。本制度适用上海瞬渺光电技术有限公司的所有员工。
1、促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；
2、促使上下级、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作；
3、通过工作报告反馈，促进准确的合理分配员工的工作任务，培养员工有计划地安排自身工作的良好习惯，加强工作效率；
4、及时发现工作中的问题，以便为领导提供决策信息支持。
二、适用范围及工作报告呈报时间：
1、周报：销售部、技术部、市场推广部等部门员工为每周周报；工作周报每周5下午5点30分之前以邮件形式呈报；
2、月报：人事部、市场部、采购部等部门员工为每月月报；工作月报于每月28日下午5点30分之前以邮件形式呈报；
3、出差报告：为总结性报告，注重时效性。请于出差结束2天内，邮件递交出差报告给主管、总经理、人事部；
4、年报：每年春节前一个月为全体员工年报时间；邮件递交给主管、总经理、人事部；年报作为年度工作考核之一。
5、培训报告：相关工作培训结束后，邮件递交培训报告给主管及人事部。如培训内容涉及其他部门配合，需及时将培训知识通知到相关。
三、工作报告内容（周报、月报；出差报告；年报）
1、周报、月报内容：
1）、本周（或本月）主要工作内容总结：包括完成的工作事项、跟进中事项的进展情况、各项目的进展情况（项目进展情况需以附件形式发送在工作报告中）；
2）、下周（或下月）工作计划：工作计划要有时间节点和相应责任人；
3）、存在的问题和建议（这部分内容为工作报告重点）：填写自己在工作中或者和配合中存在的问题，理清思路，提出合理化建议；
2、出差报告内容（销售请尽量安排附近城市多家客户拜访，提高客户拜访的工作效率、有效促进销售）
1）、出差信息（重要、请第一时间反馈）：及时的把此次出差的客户需求、预算反馈给主管及总经理；第一时间收集有效信息；
2）、出差工作的概述（需详细写）：出差期间的工作内容、工作效果； 通过你的工作得出什么样改进工作意见或建议
3）、出差的经验或失败：好的经验分享、传扬；失败的教训吸取、下次避免；
4）、给公司的意见和建议：对自己分析出的问题公司应做出的改善，如能科学的预测市场需求，做出行业市场需求尤佳。
3、年报内容：
1）、本年度主要工作内容：理清思路，确定重点；
2）、本年度主要问题：讨论、研究突出问题并分析原因；
3）、本年度工作的感想建议：扬长避短，提高自己的业务技能；
4）、下一年工作计划内容：预测未来工作可能面对的情况、问题、变化等做前瞻性的部署；
5）、下一年安排计划行动的进度： 对下年度工作有效计划时间点。
四、工作报告中的问题和支持：上级主管对下属周报中反映的困难和需要的支持要及时作出回复、反馈。
五、周报汇报流程：
1、部门员工向直接上级汇报本人工作报告及工作计划并抄送总经理及人事部。
2、各部门主管总结部门工作情况及工作计划并抄送总经理及人事部。
六、工作周报的管理和监督
1、工作报告的执行情况将作为本人绩效考核的工作之一。报告切勿拖沓、空洞。
2、工作周报由人事部负责管理。各部门在部门会议上可以组织口头交流等。
3、如不及时交工作报告或敷衍了事的：第一次提醒；第二次扣30元；第三次扣50元。所扣款项记入公司活动基金，做公司公用活动之用。
篇二：依法行政工作年度报告制度
昌州质技监法〔2009〕26号
关于印发《昌吉州质量技术监督系统依法
行政工作年度报告制度》的通知
各县市及昌吉国家农业科技园区质量技术监督局、各直属单
位、局机关有关科室：
为及时掌握系统各执法单位依法行政工作情况，总结当
年工作经验，科学谋划下年度依法行政工作，进一步推进昌
吉州质监系统依法行政工作，我局制定了《昌吉州质量技术
监督系统依法行政工作年度报告制度》，现印发给你们，请
遵照执行。
二ＯＯ九年九月二十四日
主题词：法规 依法行政 制度 通知 抄送：自治区质量技术监督局、州人民政府法制办公室、 昌吉州质量技术监督局2009年9月24日印发
昌吉州质量技术监督系统
依法行政工作年度报告制度
第一条 为及时掌握本系统各执法单位依法行政工作情况，总结工作经验，进一步推进依法行政工作，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和有关法律、法规的规定，结合昌吉州质量技术监督系统实际，制定本制度。
第二条 各县市质量技术监督局、直属单位及昌吉州质量技术监督局机关科室（以下简称各单位、科室）报送依法行政工作情况，适用本制度。
第三条 本制度所称依法行政工作情况，是指各单位、科室落实依法行政工作的实际情况，包括工作计划、进展情况、做法、经验和建议等。
第四条 依法行政工作情况定期报送制度纳入依法行政考核内容，并结合年终目标考核对各单位、科室的报送情况进行检查、考评。
第五条 各单位、科室负责人为本单位（科室）依法行政工作报告制度第一责任人，应当认真履行职责，保证依法行政工作报告制度的落实。
第六条 下列依法行政工作情况，应当定期报送：
（一）法定职责的履行以及有关法律、法规、规章的贯彻实施情况；
（二）建立健全科学民主决策机制的情况；
（三）普法依法治理工作情况，包括法制宣传、法制学习和培训情况等；
（四）执行法律、法规、规章和规范性文件，改革行政执法体制，规范行政执法行为，推行行政执法责任制的情况；
（五）执法队伍建设情况；
（六）规范性文件制定及备案情况；
（七）依法行政制度建设情况；
（八）建立和完善行政监督制度，强化对行政行为监督的情况；
（九）行政诉讼应诉和行政复议工作情况；
（十）依法行政评议考核情况；
（十一）依法行政工作中所采取的主要措施，所取得的突出成效及成果；
（十二）依法行政工作中存在的主要问题、对策建议及下一年度依法行政工作；
（十三）按照规定要求报送的其他依法行政情况。
第七条 各单位、科室应当指定专人负责依法行政工作情况的报送工作，并于每年12月20日前，以书面形式报送昌吉州质量技术监督局法制宣传科（以下简称州局法制宣传科）。
第八条 州局法制宣传科对各单位（科室）报送的依法
行政工作情况进行汇总、分析后，以书面形式于每年12月25日前上报自治区质量技术监督局政策法规宣传处和昌吉州人民政府法制办公室。
依法行政工作应经依法行政工作领导小组批准。
第九条 各单位、科室报送的依法行政工作情况内容必须客观、真实、准确，不得瞒报、漏报、错报。
第十条 年度依法行政应当在昌吉州质量技术监督局网站上对社会公布。
第十一条 对各单位（科室）报告中存在的问题，州局应当责令限期改正，逾期不改正的，给予通报批评。
第十二条 对上级法制工作部门提出的改进依法行政工作意见，有关单位和科室应当认真整改。
第十三条 本制度自印发之日起施行。
第十四条 本制度由州局法制宣传科负责解释。
篇三：企业年度报告公示制度解读
企业年度报告公示制度解读
问：企业年度检验制度如何改革？
答：根据国家工商总局通知要求，自2014年3月1日起正式停止企业年度检验工作。同时，根据《注册资本登记制度改革》规定，将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度。
问：什么是企业年度报告公示制度？如何报告？何时报告？
答：根据《注册资本登记制度改革方案》规定，企业应当按年度在规定的期限内，通过市场主体信用信息公示系统向工商行政管理机关报送年度报告，并向社会公示，任何单位和个人均可查询。制度具体实施时间，以国家工商总局公布的时间为准。
问：企业年度报告主要包括哪些内容？
答：企业年度报告的主要内容包括：公司股东（发起人）缴纳出资情况、资产状况等，企业对年度报告的真实性、合法性负责，工商行政管理机关可以对企业年度报告公示内容进行抽查。
问：对企业年度报告中隐瞒真实情况、弄虚作假的，如何处理？
答：经检查发现企业年度报告隐瞒真实情况、弄虚作假的，工商行政管理机关依法予以处罚，并将企业法定代表人、负责人等信息通报公安、财政、海关、税务等有关部门。
问：如果企业未按规定期限公示年度报告，如何处理？ 答：对企业未按规定期限公示年度报告的，工商行政管理机关在市场主体信用信息公示系统上将其载入经营异常名录，提醒其履行年度报告公示义务。企业在三年内履行年度报告公示义务的，可以向工商行政管理机关申请恢复正常记载状态；超过三年未履行的，工商行政管理机关将其永久载入经营异常名录，不得恢复正常记载状态，并列入严重违法企业名单（“黑名单”）。
问：个体户也实行年度报告公示制度吗？
答：2013年底，工商总局发文暂停了个体户验照工作。此次出台的改革方案明确提出改革个体工商户验照制度，建立符合个体工商户特点的年度报告制度。制度具体实施时间，以国家工商总局公布的时间为准。
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? 运城市工商行政管理局 2014-03-11
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