下面是范文网小编整理的机关工会工作报告共3篇(工会重点工作汇报)，欢迎参阅。
机关工会工作报告共1
刀豆文秘助手()之机关工会工作计划报告
篇1
我局工会工作以十x届x中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关*管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提*部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
篇2
2018年委机关工会工作指导思想：以xxx理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十x届x中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提*部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室;二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、*职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬*，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行*监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提*部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。
一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。
二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。
三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
篇3
2018年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十x大精神为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。
一、抓学习，努力提升工会会员自身素质
要以学习党的十x大及十x届x、x中全会精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提*部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。
二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。
关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。
维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。
三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。
以提*部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。
一是，积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。
二是，根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。
五一国际劳动节期间组织一次全体职工并xx粮校、xx粮油公司、xx粮油公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。中秋国庆期间组织全体会员观看抗日战争胜利xx周年专题片，深入开展爱国主义教育。机关工会还要与局纪检组、机关党委联合开展一些党建知识及现行的法律法规知识竞赛，让工会活动更加丰富多彩。
四、加强工会经费收支管理。
根据《市总工办发1号》文件精神，机关工会要认真落实中央《八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级工会关于工会经费管理的一系列文件精神，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费的收支管理，坚决制止奢侈浪费，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保会费取之于职工，用之于职工。
坚决做到不触碰政策红线，不越制度底线。国家法定节日慰问品的发放，职工生日慰问及各项活动开展均要严格控制经费支出。做到支出事先有预算，事中有监督，事后有总结，严格控制在规定的范围内，禁止随意超支。
五、做好常规的机关工会工作
一是努力完成市总工会及上级工会交办的工作任务，二是努力完成局党组交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法、新思路、新观点、新做法，实现机关工会工作的新突破。
机关工会工作报告共2
区级机关工会2009年工作报告
闵行总工会 日期： 2010-07-16 浏览字号： 大 中 小 打印本页 关
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区级机关工会2009年工作总结
2009年区级机关工会工作，认真学习贯彻党的十七大和区委四届八次会议精神，全面贯彻落实科学发展观，遵照区总工会工作要求，认真履行工会各项职能，全面落实“提素质、促和谐、迎世博”的整体工作要求，不断增强机关工会的凝聚力，提升工会的影响力，全面完成了年初制定的各项工作任务。
一、以提升职工队伍整体素质为基本内容，落实工会教育职能
2009年，是我们喜迎国庆、喜盼世博的迎庆之年，各工会围绕中心、突出主题，大力推进各项活动。
1、以全党开展的科学发展观学习教育活动为契机，认真组织职工开展学习教育实践活动，认真查找与科学发展观要求不相适应的做法和薄弱环节，解放思想，勤于思考，不断用先进的科学理论武装头脑，用更加科学的方法为广大职工群众服务；学习贯彻中国工会十五大、上海工会十二大精神,学习新修改的《中国工会章程》，组织2000余人参加区总组织的《中国工会章程》知识竞赛。与此同时，大力开展学习型组织建设活动。法院工会重视法官的审判业务和文化知识学习，涌现了执行庭“法学沙龙”和张倩等一批先进集体和个人；检察院持续推进检察文化建设，开展“三个一”活动；国资委由行政主要领导任青年读书会组长的读书活动；技监局工会开展的“建学习型组织，做知识型职工”活动；党校工会的学习教育系列活动等，为提升职工的综合素质发挥了应有的作用。
2、以庆祝建国60周年纪念活动为契机，在职工中广泛开展爱国主义教育、形势任务教育、世博主题教育和职业道德教育，保持和发展工人阶级先进性，提升职工的思想素质。开展 “身边人、身边事”征文活动，大力宣扬机关工作人员的先进事迹，弘扬当代工人阶级的昂扬精神。税务局工会通过评选“服务明星”等活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。
3、以迎世博600天行动计划为契机，广泛开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”竞赛主题。发放迎世博倡议书一份，营造关心世博、支持世博、参与世博的良好氛围；举办了两期迎世博知识讲座，增强大家对世博知识的了解；组织2000余名机关干部参加世博知识测试；成立志愿者队伍，参加交通文明执勤服务、法律知识咨询、公交站点秩序维护、食品药品安全咨询、环境监测和防灾害气象知识宣传等；法院工会积极开展交通、法律咨询等志愿者服务，并同时建立了20余人的世博安保志愿者队伍，区法院也再次被评为上海市文明单位。
4、共同面对金融危机，全面落实“暖冬”行动。按照区总的总体部署，结合区级机关实际，积极落实暖冬计划。一是开展窗口行业立功竞赛活动，提高工作人员的服务质量和服务水平，及时为企业排忧解难；二是适时联系安排区内十多家知名企业产品进机关设摊展销，帮助企业提升信心，解除困境。仅短短两天就有近千人参与，实现销售额近8万元；三是开展提合理化建议和岗位练兵活动，增强服务企业的能力。区税务局、安监局、气象局工会因地制宜开展岗位练兵、劳动竞赛和业务培训，收到了良好的效果。
二、以实施凝聚力工程为基本抓手，落实职工保障职能
维护职工群众的合法权益是工会的一项基本职能，各工会立足于构建社会主义和谐社会，切实促进新形势下职工队伍的团结稳定，积极落实各项保障措施。
1、全力推进医疗补充保障计划。结合机关工会实际，全部调整参加了《综合补充医疗互助保障计划A型》，综合补充医疗参保率达到100%。并及时做好续保和理赔工作，确保医保工作落到实处。全年参加投保人数2700人次；投保金额万元；理赔59人次，理赔金额万元。
2、广泛开展“一日捐”和帮困送温暖工作。完成“金秋助学”以及三大节日的帮困送温暖以及夏季送清凉工作，并对本单位职工及家庭进行认真排摸，建立健全困难职工帮困档案，落实单位的职工慰问探望制度，真正履行工会帮困第一责任人职责。其中：一日捐人数2660人，捐款万元，全部留在各基层工会，不断壮大基层工会帮困资金，为困难职工提供生活保障奠定了物质基础，全年结对帮困982人次，金额万元，医疗帮困147人次，金额万元，生活帮困648人次，金额达万元。机关直属工会建立了《机关工会职工慰问办法》，精心开展夏季送清凉活动；财政局工会及时赴四川灾区慰问对口支援职工，食监所工会关心直接参与世博筹备工程职工家属等，切实解决职工的后顾之忧，真正发挥了工会的保障职能。
3、建立机制，畅通职工诉求表达渠道。全年共安排2次4场，参与人数32人次，收集上报意见18条，安排人大代表与选民联席会议专场，参与人数33人，收集意见32条。环保局、老干部局、检察院工会与党组的专题汇报会，审计局工会建立职工思想分析和谈心制度等，构筑了良好的工作和沟通平台。
4、重视和维护女职工的特殊权益。以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题，开展“五一巾帼奖”和“巾帼文明岗”评比推荐活动，财政局工会国库科荣获上海市“五一巾帼示范岗”，并与锦江集团工会开展班组结对活动；成功推荐上海市“巾帼文明岗”2家（区府办机要科、区委党校信息科）；机关女工委以项目化管理为形式推进机关职业女性疏导减压工作：举办“幸福其实很简单”等3场职工心理减压讲座；“帮企业、促和谐，我们在行动”大型购物消费活动；“放飞心情、留住美丽”减压塑性交流活动；“机关女性静心沙龙”活动等；各单位积极与行政协调，落实女职工特殊保险和每年一次的妇科病检查等工作。
三、以开展职工文体活动为基本形式，提升工会影响力
2009年围绕宣传党的十七大精神和科学发展观、庆祝建国六十周年和迎世博以及区第四届运动会召开为主题，开展了一系列富有时代气息，工会特点的职工文体活动。
1、以“迎世博、迎国庆”为主题，组织开展“迎世博——国旗下的畅想”职工演讲比赛；机关职工“向国旗敬礼，为世博添彩”文艺汇演，取得了很大的反响。与此同时区技监局、税务局等工会自行开展“艺术节”和“迎国庆歌咏比赛”、“迎世博板报展评”活动，区计生委、招管办、技监局、统计局等工会积极组队参加市属条线迎庆活动并相继获奖，较好的展示了闵行工会的精神风貌。
2、组队参加闵行区第四届运动会。除税务、财政、法院、检察院独立组团外，机关还共同组成了两个代表团参加比赛，参与单位35个，运动员471名，参加了全部9个项目的比赛。本届赛事时间跨度长，动用人数多，牵涉精力大，各参赛单位工会主席积极组织，精心安排，全力保障，付出了极大心血。经过全体人员的努力，其中：税务局工会获得总分第二名，机关代表一队获得总分第三名，财政局工会获得第七名的好成绩；机关代表团还被评为“体育道德风尚奖”；同时，区级机关工会、税务局、法院、财政局和检察院工会被评为“2005—2009年度闵行区群众体育先进集体”，邱美玲等12位同志被评为先进个人。
3、组织开展纪念“三八妇女节”和庆祝“六一儿童节”系列活动。区级机关女工会安排了“帮企业、促和谐，我们在行动”大型购物消费活动，在儿童节前夕，为全体适龄儿童分发了一份纪念品。监测一站、支队等工会为单位儿童分发了购书卡等，从小培养孩子的学习兴趣。一些单位还组织了如：女职工郊游、插花、保健讲座、亲子活动等庆祝活动。
5、成功举办区级机关工会跳绳（短绳、长绳混合）、乒乓球比赛暨区四运会选拔赛。各工会不断发挥“健身团队”的作用，并组织开展各项活动，活跃职工业余生活。与此同时广泛开展其他健康有益的活动，区档案局坚持不懈的做上班前广播操、检察院的每月最后一周五干警活动日制度、环保局工会（含一站、支队工会）的太极拳训练等增强了工会的凝聚力。
四、以加强自身建设为基本要求，提升工会工作能力
切实加强自身建设，认真履行工会各项职责，狠抓组织落实，建立健全各项规章制度，强化教育和管理，努力建立一支高素质的工会干部队伍，不断增强工会组织的吸引力、感召力和影响力。
1、加强工会的组织建设。年内完成换届7家，新组建工会1家，新接收工会1家，划转工会10家。工会主席全部由直选方法产生。女职工委员会同步组建率达100%。工会法人资格登记率达到100%。
2、加强工会干部队伍建设。一是开展对区级机关工会干部队伍状况调研，对机关工会干部队伍建设面临的主要问题进行了比较全面的剖析，也对加强工会干部队伍建设提出了相应的建议。二是加强班子的自身建设。定期召开会议，集体研究决定工作，分工协作开展工作，实现了班子团结互助、民主集中、开拓创新、坚强有力的作用。三是通过以会代训的形式，传达部署各项工作，并充分发挥各级工会的主观能动性，各工会工作各具特色，百花齐放，工会影响力不断提升。
3、不断完善工会工作制度。加强工会“管理册”的使用和管理，规范工会工作。工会工作主动纳入党工委工作考核内容。初步建立了工会沟通信息网络，依托区总工会网站、闵工简报、机关党建动态和党委公开网等信息平台，及时反映区级机关工会工作经验和面貌。全年上报区总信息8篇，党工委12篇。上报区总论文1篇，获得一等奖。财政局工会充分运用《闵行财政》等信息平台，及时反映工会工作信息，得到了领导和职工的高度评价，区体育局、药监局、土地储备中心、招管办等工会不断完善工会工作制度，确保工作的规范有效。
4、大力开展“职工之家”建设活动，不断促进基层工会工作的全面建设，做好“先进职工之家”的评选申报工作。推荐申报“上海市模范职工之家”1家，“闵行区先进职工之家”6家。区税务局工会尝试建立了网络工会之家，开设栏目进一步增进了与职工之间的沟通；招管办、计生委、档案局、技监局工会利用单位搬迁扩容等机会，积极争取场地设施，不断完善职工之家建设，受到职工好评。
5、严格财务制度和经审工作。大力加强对工会财务人员的培训和管理，严格各项财务制度和纪律，建立工会预算管理制度，切实做到帐目清晰，专款专用，会计财务规范验收达到30%；落实《基层工会经审工作规范建设标准考核手册》的管理工作，加大对基层工会的审计力度，运用特邀经审员形式，认真履行经审职能，对今年换届离任的工会主席全部进行了经济责任审计。区总下达的工会经费收缴率达到100%。
主要体会：
（1）坚持三个贴近，提升工会活力（贴近职工、贴近实际、贴近基层） （2）积极整合资源，提升工会影响力。 （3）加强自身建设，提升工会凝聚力。
存在问题和明年打算：
（1）在工作方法和形式上有待进一步提升； （2）各工会之间的发展不够平衡；
2010年区级机关工会将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照工会工作的各项职能要求，发挥应有的作用。一是组织职工进一步推进科学发展观学习实践活动，学习中国工会工会章程，最大限度的团结带领职工群众与党同心同德，切实维护职工群众的合法权益；二是进一步推进“党工一体化”建设。深刻认识党的十七届四中全会的重大意义，以党的建设新的部署明确工会工作的目标任务，以党的建设新发展推动工会工作的创新突破，真正体现“党建带工建，工建服务党建”，做好工会工作，积极承担起引导、组织职工并维护好职工权益的使命；三是关心世博、参与世博、奉献世博，把成功举办世博会作为首要工作。把广大职工组织动员起来，充分发挥主力军作用，为上海这个光荣的城市赢得新的荣誉。四是以举办世博会为契机，开展学习型组织建设活动，不断提高机关人员的整体素质。
区级机关工会2010年工作计划
2010年区级机关工会工作，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，遵照区总工会工作要求，认真履行工会各项职能，全面落实“办世博、作贡献、促和谐”的整体工作要求，不断增强机关工会的凝聚力，提升工会的影响力。
一、强化素质——引领职工队伍不断追求卓越
2010年是确保上海世博会精彩成功的关键年，是工会团结动员广大职工为世博和社会经济做贡献的重要一年，各工会一定要开拓创新，引领职工队伍不断追求卓越，适应宏观形势的新变化，顺应广大职工的新期待，在实现闵行“五个确保”工作目标中展现新作为。
1、以学习党的十七届四中全会精神为主线，全面贯彻落实科学发展观。要以推进“党工一体化”建设为抓手，深刻认识党的十七届四中全会的重大意义，以党的建设新的部署明确工会工作的目标任务，以党的建设新发展推动工会工作的创新突破，真正体现“党建带工建，工建服务党建”，积极承担起引导、组织职工并维护好职工权益的使命。
2、以职工素质工程建设为依托，切实发挥工会大学校作用。以职工书屋、学习型组织创建、廉政文化进机关为抓手，积极推进机关文化建设，逐步营造“为民、务实、廉洁、高效”的机关文化；以“三服务”推进服务政府建设，把以“服务大局、服务基层、服务群众”为宗旨的活动蓬勃开展起来，提高全体干部职工“权为民所用，利为民所谋”的职业道德和操守；继续开展各类培训，不断培育知识型、技术型、创新型职工队伍，为实现产业升级、结构调整做好人才准备。
3、以迎世博盛世为中心，掀起职工迎世博热潮。认真落实上海职工迎世博600天行动计划，不断深化“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题实践活动。要开展“岗位建功”竞赛活动，全面开展职工技能竞赛、节能减排、金点子、合理化建议等活动，提高和改善工作水平，增强服务群众的能力；以窗口行业为重点，继续组织职工参与“三五”集中行动，广泛实施窗口服务行业“五比五赛”，提升窗口行业服务品质，树立机关工作人员良好形象；以奉献、体验、分享为导向，组织“职工看世博”活动，引导职工自觉成为奉献世博、享受世博的实践者。
二、强化责任——肩负起维护职工合法权益的神圣职责
维护职工群众的合法权益是工会的一项基本职能，各工会要立足于构建社会主义和谐社会，切实促进新形势下职工队伍的团结稳定。
1、要继续推进医疗补充保障计划。全部参加《综合补充医疗互助保障计划A型》，确保综合补充医疗参保率达100%。要及时做好续保和理赔工作，确保医保工作落到实处。
2、广泛开展“一日捐”和帮困送温暖工作。完成“金秋助学”以及三大节日的帮困送温暖和夏季送清凉工作，要对本单位职工及家庭进行认真排摸，建立健全困难职工帮困档案，落实单位的职工慰问探望制度，真正履行工会帮困第一责任人职责。
3、建立机制，畅通职工诉求表达渠道。首先要逐步推进工会与同级党政联席会议制度，及时反映职工群众利益、需求和呼声，为领导决策提供有力依据，确保职工诉求渠道畅通；其次要利用职代会或会员大会形式，积极推进政务公开，参与民主管理，从源头上保障职工合法权益；三是注重工会工作信息交流，运用各种信息平台，充分反映职工的心声和意愿，年内将安排4次与职工工作座谈。
4、重视和维护女职工的特殊权益。要针对不同职业女性的不同需求，开展素质提升、职业导航、心理援助、女性联谊等活动；积极落实女职工特殊保险和每年1次的妇科病检查等工作。
三、强化活动——激发职工蓬勃活力
今年要以深入推进党的十七届四中全会精神和科学发展观、成功举办上海世博会为主题，大力开展富有时代气息，工会特点的职工文体活动。
1、要以“城市，让生活更美好”为主题，积极组织和动员全体干部职工共同营造“关心世博、参与世博、奉献世博”的浓厚氛围。安排1次机关公务员为民服务—现场咨询活动；10月底，举办1次机关职工看世博摄影比赛。（具体活动细则另发）
2、组织开展纪念“三八妇女节”和庆祝“六一儿童节”系列活动。要以庆祝“三八妇女节”100周年纪念活动为契机，充分展示机关女性的良好形象；积极组织参加区妇联举办的“巾帼巧手迎世博”民间特色手工艺作品展活动；尝试组建区级机关女子古筝队，并做好相关培训工作；组织开展“亲子”活动、“职工子女才艺展”等活动活跃节日氛围。
3、与机关团工委联手组织开展机关职工“爱心义卖”活动，引导职工以爱心服务净化心灵。
4、组队参加闵行区职工乒乓球、羽毛球、象棋、桥牌和五人制足球比赛；组队参加闵行区“精彩世博、活力闵行”职工健身舞（操）比赛；区级机关工会第二季度组织1次桥牌比赛；第三季度组织1次游泳比赛。各工会要继续发挥“健身团队”的作用，并组织开展各项活动，丰富职工业余生活。
四、强化管理——增强工会的凝聚力和影响力
要切实加强自身建设，履行工会各项职责，狠抓组织落实，建立健全各项规章制度，强化教育和管理，努力建立一支高素质的工会干部队伍，不断增强工会组织的吸引力、感召力和影响力。
1、及时抓好工会的组建和换届选举工作。要坚持依法治会，严格按照《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按时进行换届选举，不断探索“公推直选”工会主席工作，加强基层组织建设。要加强制度外用工人员的入会工作，确保职工入会率达到100%。
2、加强工会干部队伍建设，开展“工会最佳实践者”活动。工会干部既要坚持以贴近实际，贴近生活，贴近群众的“三贴近”方法，掌握实情，为职工群众办好实事，解决难题，更要善于发现、关注、培养、宣传在执行计划目标、履行岗位职责、完成任务中，在某件事上有所创造、做得最好的人或团队，充分唤起全体会员的内在动力，推进“最佳实践者”活动的开展。年内开展1-2次工会主席基础工作培训，第四季度组织工会主席进行一次工作交流，年底开展“会员评家活动”和“下级工会评议上级工会”活动，推动机关工会整体水平的提高。
3、不断完善工会工作制度。进一步建立健全制度，加强工会“管理册”的使用和管理，发挥工会的基础管理作用，规范工会工作。要建立和规范“职代会（会员大会）制度、工会代表常任制”等制度（相关形式将进行统一培训）。建立健全职工帮困慰问等制度，切实完善工会各项工作制度。要逐步建立工会沟通信息网络，依托区总工会网站平台，及时反映区级机关工会工作经验和面貌，各工会每季度上报信息不少于1篇。
4、大力开展“职工之家”建设活动，不断促进基层工会工作的全面建设。认真做好2007-2009年度闵行区先进生产（工作）者、先进集体的评选和市劳动模范、模范集体的推荐工作；要以表彰“上海市模范职工之家”为契机，进一步推进“职工之家”创建活动的开展，“合格职工之家”创建率达到100%。
5、继续抓好基层女职工组织建设。女职工委员会同步组建率达到100%；第二季度女工委召开1次工作推进会。
6、严格财务制度和经审工作。大力加强对工会财务人员的培训和管理，严格各项财务制度和纪律，建立工会预算管理制度，切实做到帐目清晰，专款专用。100%的完成区总下达的缴费指标，基层工会财务基础规范达标率不少于30%。加大对经审干部的指导培训，提高经审干部的业务能力，发挥特邀经审员的作用，认真履行经审职能，对工会经费的审计面不少于60%。要加强工会资产的管理，建立财产登记簿，防止资产流失。
机关工会工作报告共3
以科学发展观为指导
全面开创机关工会工作新局面
—市直机关2009年工会工作报告
（2009年2月12日）
同志们：
我代表市直机关工会工委总结2008年工作，布置2009年工作。
第一部分 2008年工作回顾
2008年工会工作围绕工委中心工作，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级工会关于加强新时期工会工作的意见，以市总确定的“竭诚服务年”为抓手，坚持融入中心、服务发展，组织起来、切实维权，夯实基层、活跃机关，心系职工、促进和谐的工作思路，通过开展创建3A等级五好工会活动，全面开创机关工会工作新局面。主要做了以下几方面的工作。
一、健全基层工会组织，创建3A等级五好工会 坚持党建带工建的建会思想和工作方针，建立健全工会组织，理顺工会组织关系，创建3A等级五好工会，夯实工会基础工作，是推进工会工作的基础和保证。
建立健全工会组织，理顺工会组织关系。2008年，我们
1 本着党建带工建的建会思想和工作方针，努力做好各方面的协调工作，审批组建了渔港监督局、渔政管理局、渔船检验局、大连调查队、水产苗种局和市发改委6家工会组织。此外，为落实上级工会 “扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以地税机关代征工会经费为契机在8个基层工会的下属企事业单位建立了工会组织。督促指导了9个基层工会改选换届工作。理顺了2个单位工会组织关系。
开展3A等级五好工会创建及表彰先进活动。根据市总工会关于开展3A等级五好工会创建活动的通知精神，在市直机关组织开展创建3A等级五好工会活动。2008年我们通报表彰了2007年创建“五好”工会组织单位。为全面加强市直机关基层工会组织建设，依据创建“五好”工会组织、深化“职工之家”建设标准和评价考核要求，2007年我们要求各单位工会进行自我评价、自荐申报。经市直机关各工会活动片的酝酿、交流和推选，市直机关工会汇总推荐，市总决定，市委办公厅工会等38个单位为市直机关2007年创建“五好”工会组织创优单位，市纪委监察局工会等49个单位为创建“五好”工会组织升级单位。
2008年“五一”劳动节，经市直机关各基层工会考核推荐，市总工会表彰了市直机关2006—2007年度市先进集体、劳动模范。其中市特等劳动模范1人、市劳动模范19人、市先进单位5个、市先进集体7个。
二、严格财务管理规章，加强工会经费使用管理 2008年下半年，部分基层单位实行了税务代收工会经费以后，市直机关工会经费和有非财政拨款下属单位的基层工会的经费都在原有基础上有所增加，为此，我们要求严格遵守工会财务制度，严格执行工会经费报销制度，统一标准，一律执行预决算制度，要求所有工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。另外，2008年市直机关工会的财务工作对上缴、回拨、报销工会经费工作完全实现了电算化管理。
三、积极参与献计献策活动，发挥主人翁作用 2008年上半年，我们与有关部门开展了“我为科学发展献一计”的献计献策活动，广大机关党员干部和职工踊跃参与，提出了许多对我市经济发展和城市建设有价值、有份量的建设性意见。共收到献计献策421条（篇）。经专家评审出若干奖项并进行了表奖，之后将其全部转到有关单位和部门发挥参考作用。
四、成功地举办了市直机关第7届职工体育运动大会 2008年，为使体育运动大会更加体现群众性、参与性和娱乐性，我们调整了体育大会竞技项目与群众项目的比例，大幅度增加了群众集体趣味项目，并突破性地将集体、趣味项目（其中将趣味项目规定全由中年以上参加）等同竞技项目，这样就克服了每次体育运动大会总是一些年轻的体育爱好者参加，大多数干部职工尤其是年龄偏大的只观看不能参
3 与的问题。此举措得到了绝大多数基层单位尤其是年龄偏大的干部职工的积极响应，参赛人数由往年的3000多人猛增到近5000人。
五、开展形式多样的文体活动
2008年是奥运年，市直机关各级工会广泛深入地组织开展了各种丰富多彩、形式多样的体育健身活动。我们采取了市直机关工会、各活动中心和基层工会即独立又相结合的文化体育活动形式，积极推动了“我与奥运同行、开展健身运动”主题活动的开展，以实际行动迎接北京奥运会的召开。
举办了“迎奥运”职工网球、羽毛球比赛，各单位积极响应，踊跃参与，共有47个单位的138名运动员参加网球比赛；46个单位的272名运动员参加羽毛球比赛。举办了市直机关“我与奥运同行”徒步走活动，有83个单位的6600多名干部职工参加了徒步走活动。5月举办了市直机关迎奥运健美操、排舞骨干培训班，共有64个单位的115名文体骨干参加了培训，排舞表演赛给体育运动大会增光添彩，受到了市领导的好评。市直机关摄影活动中心举办了 “聚焦大连”摄影赛，广大摄影爱好者积极响应，共收到摄影作品147件，经专家评委认真评选，我们分别对专业组和非专业组的获奖作者进行了表彰。市直机关足球活动中心承办了“清风杯”足球邀请赛，将廉政文化的清风直接吹进了在市直机关各单位。举办了市直机关排球比赛，有30个单位的
4 700多名运动员参加了比赛。举办了市直机关“迎奥运”领导干部乒乓球友谊赛和团体赛，共有53个单位的300多人参赛，其中有75名副局级以上领导干部。举办了市直机关第二届台球赛，共有45个单位的162人参赛，进行了一般干部组和领导干部组16彩球落袋和斯诺克个人和团体赛。举办了“市直机关纪念改革开放30周年书法、绘画、摄影展”，分别在市政府机关、市政协机关、市人大机关和市委机关进行了巡回展览，各单位纷纷就近组织观看，很好地宣传了大连改革开放30周年取得的巨大成就。市直机关合唱团长期坚持活动，演唱水平明显提高， 6月参加了文化局举办的大连市第二届合唱比赛，获得了“特别贡献奖”；12月被邀请参加了“大连市纪念改革开放30周年群众文艺汇演”，得到了与会领导的好评。
六、坚持共建共享和谐社会的原则，开展有益于社会和职工的扶贫帮困献爱心工作
为落实中央组织部、全国总工会关于元旦、春节期间广泛开展送温暖献爱心走访慰问活动的通知精神，2008年春节前，市直机关党工委建立了市直机关爱心救助金，并下发了《关于2008年春节开展送温暖献爱心活动的通知》，除了要求春节前各级工会组织在市直机关中广泛开展“帮困解难事、温暖促和谐”活动外，市直机关工委共拿出28万向368名困难党员干部职工发放了救助金和慰问信。
5 组织开展向地震灾区献爱心捐款活动。5月13日，机关工委向市直机关发出了向地震灾区捐款活动的号召，要求全体党员干部职工立即行动起来，向灾区人民献一份爱心、送一份温暖。市四大班子领导带领机关干部职工多人，踊跃参加集中捐款活动。市老领导及驻外工作人员，也都打来电话托人代交了捐款。共收到万人多次捐款人民币万余元和万日元。这次捐款的特点是自愿、踊跃、数额大和持续时间长。年末，经市直机关工会推荐120个单位和个人获得全市抗震救灾先进称号。
组织7个义工分队的队长和义工骨干慰问了大连市日新社会福利院,为福利院和孩子们送去了慰问信和慰问金；组织市政府办公厅、人事局等7个单位近200名公务员义工到甘井子区夏家河子南山参加义务植树劳动。
七、开展了具有机关特色的妇女工作
2008年，市直机关妇女工作在上级有关部门和机关工委的领导下，有效地开展了具有机关特色的妇女工作。
举行了纪念“三八”妇女节98周年的系列活动。“三八”节前举办了有59个单位、68人参加的女职工大众健美操和民族舞骨干培训班；邀请有关专家为200多名女职工作了“关爱女性”保健知识讲座；为近年来受到表彰的女劳模、“三八”红旗手、工会女工干部150人进行了免费妇科体检；完成了27个单位2338人的女性安康保险的续保和参保工作，
6 参保额达万余元；推荐表彰了市“十大女杰”1人、市“三八”红旗手10人、市“三八”红旗集体4个、市妇联系统先进集体3个、先进工作者3人；组织了2场有600多人观看的女职工专场电影。另外，组织推荐部分机关女工干部和女职工参加市总举办的改革开放30周年征文比赛，荣获二等奖一篇，三等奖两篇。
第二部分 2009年主要工作
2009年市直机关工会工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习领会党的17大精神，结合实际贯彻落实中国工会15大提出的工作任务，按照“围绕中心、促进工作、活跃生活、凝聚人心”为工作思路，全面推进市直机关工会工作。
一、深入学习贯彻全国总工会15大精神
市直机关各级工会要在去年学习的基础上，结合各单位的实际，充分利用我们下发的中国工运增刊《中国工会十五大精神学习辅导专辑》和订阅的《当代工人》、《工人日报》等报刊，组织会员认真学习，深入领会15大精神实质，激励机关干部职工在各自的岗位为大连的经济平稳快速发展做出新贡献。
二、开展3A等级五好工会创建活动
加强工会组织的自身建设，开展好3A等级五好工会创
7 建活动。根据市总工会关于开展3A等级五好工会每两年评价一次的要求，2009年是3A等级五好工会创建评价年，因此，将要求工会各工作片陆续组织召开市直机关创建3A等级五好工会经验交流会或座谈会，推进创建评价活动的开展。
三、举行机关工会工作理论研讨征文活动
根据中国工会15大精神，围绕探讨机关工会如何健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,开展民主管理和加强民主监督；如何落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权；如何维护职工合法权益；如何围绕中心，服务大局开展好机关工会工作；根据机关特点，如何开展好职工的文体活动和怎样督促落实职工休息、休假和体检等福利待遇等。届时将邀请有关专家对征文进行评选，对获奖作者予以奖励，获奖征文将编撰成集。
四、继续开展“送温暖、献爱心”活动
为落实17大 “和谐社会要靠全社会共同建设”的要求，响应党中央、国务院关于开展“送温暖、献爱心”活动的号召，要求基层工会建立困难职工档案，在市直机关中逐步形成一种“困难职工定期访、患病职工随时访、高龄职工经常访、突发困难及时访”的访问制度，提高机关干部职工践行爱心救助、扶贫济困的慈善理念，及时救助机关困难干部职工，此外，在物质关怀救助的同时还要注重精神和心理救助。
8 继续抓好专题性募捐、助学活动，做好对口扶贫帮困活动。组织公务员义工开展好日常性的社会公益活动。
五、搞好各类文化体育活动
在开展各项文体活动时，要坚持 “三结合”：即工作时间与业余时间相结合，竞技项目与健身项目相结合，机关统一活动与分地域、分层次的活动相结合。在市直机关形成了月月有活动（各文体活动中心、各单位开展的活动），季季有赛事（市直机关开展的活动）的文体活动新局面。市直机关举办的文体活动主要有：3月份“网球、羽毛球比赛”；4月份市直机关徒步走大会； 6月份篮球赛；9月份庆祝建国60周年大合唱；11月份乒乓球赛等。
六、积极开创妇女工作新局面
一是坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，积极探索新形势下机关妇女工作的新路子。加强妇女组织建设，配齐配强机关妇委会干部，任期届满的，要及时换届。二是加强女职工现状的调研工作，通过开座谈会、发调查问卷等形式，逐步建立女职工基本情况档案信息库，包括困难女职工和单亲家庭档案。三是开展纪念三八国际劳动妇女节99周年系列活动，利用“三八节”挖掘选树先进妇女典型，以典型示范带动、激励广大机关妇女立足本职、刻苦学习、勇于奉献。四是实施关爱女职工健康行动，协调有关方面创建机关女性健身基地和心理咨询基地；继续做好女职工 “团
9 体女性安康保险”续保、参保工作，扩大安康保险覆盖面，帮助患病女职工抵御大病带来的经济负担和心理压力。五是开办适合机关妇女工作特点的培训班。
七、完善规范基层企事业单位工会经费的上缴工作 继续做好工会经费收缴工作，突出工会经费为工会“维权、置业、建家、兴会”服务的职能，继续全力推进工会经费税务代收和财政划拨工会经费工作的落实，在“足额、及时、全覆盖”上下功夫，确保工会经费收入稳定增长。
八、集中力量高水平地筹备召开好第18次全国部分城市机关工会工作研讨会
同志们，新的一年已经到来，让我们在市总工会和市直机关党工委的领导下，围绕我市保增长促和谐这一中心任务，以市总确定的“竭诚服务年”为抓手，坚持融入中心、服务发展，组织起来、切实维权，夯实基层、活跃机关，心系职工、促进和谐的工作思路，通过开展创建3A等级五好工会活动，全面开创市直机关工会工作新局面。
2020年总工会机关党总支机关党建工作述职报告
党工作机关自查报告
在全省机关党工作会议上工作报告
“模范机关”建设工作报告
机关党委换届工作报告