第1篇：工作汇报会
2009年中国建筑金属结构协会
给水排水设备分会工作会会议纪要
[2010]第X号
为贯彻落实姚兵会长在中国建筑金属结构协会2009年工作会议中讲话精神和刘哲秘书长在工作报告中提出的2010年工作计划，我分会于2010年1月22日下午13点30分召开了给水排水设备分会工作会。会议议定内容如下：
一、学习“重在调查研究”讲话成果汇报
通过学习姚兵会长在2010年中国建筑金属结构协会工作会议上题为“重在调查研究”的讲话，各部门的负责同志一致认为：调查研究是一切工作的基础，是实行正确决策的依据。作为给水排水行业从业人员，要有使命感、荣誉感和责任感，认真做好调查研究工作，以便更好地为行业服务。分会作为二级协会在将要开展的调研工作中存在一些困难，但是同时我们也有一定的优势，我们要发挥分会的优势，克服困难。在上级领导指导和监督下，依托分会技术专家力量，由浅入深，由表及里地开展好调查研究工作。同时突出重点、结合实际，以国家的宏观政策为导向，以企业和行业最关心的内容为课题，积极开展行业状况统计调研工作。与会同志还提出，统计调研是一门专业、系统的学科，需要在工作和学习中不断提高调研能力，以确保调查结果的真实性和科学性。
二、学习刘哲秘书长“2009年工作报告”
在学习了刘哲秘书长“2009年工作报告”后，与会代表一致认为：通过深入调查研究，制定行业发展规划，对完善给水排水产业发展环境、推动行业健康有序发展有着重要的引领作用。我们要以“十一五”规划和2020年远景目标为指导，充分利用协会资源，积极做好行业规划的制订、宣贯和实施工作。充分发挥协会评奖评优的职能，鼓励企业转变生产管理模式，参与调整产业结构。通过制定行业规范加强给水排水行业自律，规范市场竞争，为建立优胜劣汰的良好市场秩序奠定基础。发挥标准的作用，推动节能减排技术的应用，引导企业向以低能耗、低污染、低排放为基础的产业模式发展。开展广泛的技术交流和培训活动，注重行业人才培养。聘请政府主管部门专家为外贸出口企业做专题咨询培训工作，积极帮助企业走入国际市场，确保对外经贸合作顺利进行。
三、全力配合中国建筑金属结构协会三十周年庆典活动的举办
与会全体工作人员积极为三十周年庆典活动方式献计献策，提出以下建议：
1、邀请中央电视台或北京电视台经济频道拍摄大型宣传片《风雨历程三十年》。
2、编写出版大型图册汇编《中国建筑金属结构协会风
云录》，含概行业专家、企业精英、协会骨干等人物介绍及大事记等。
3、举办三十年大庆各专业综合展览会。
4、召开大规模行业表彰大会。
5、举办三十年为协会做出突出贡献的方方面面答谢文艺汇演。
四、存在的问题和会后工作安排
虽然分会在去年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，特别是和兄弟委员会相比还有一定差距。分会决定在今后的工作中：加深与各委员会的横向交流，结合实际取长补短；加强与住宅和城乡建设部相关部门和地方政府及行业组织的联系，更好的为行业办好事、办实事。
最后华明九同志指出，在新的一年里要认真贯彻落实本次工作会议内容，以“创新年”和“调研年”为全年工作的宗旨，积极配合上级协会的工作，独立不惧的完成任务。
出席：华明九左亚洲张存民刘建王青园张晓阳佟幼华班彦琴李凯熊敏刘浩曹捩赵丽丽徐秀娟唐凯古晓琳孟柔王燚谭青葛欣周玲贾晓薇付慧敏
抄报：中国建筑金属结构协会
第2篇：甘肃省举行汇报会向中央纪委检查组汇报防腐工作
中央纪委检查组3月17日来甘肃省检查，甘肃省举行汇报会向中央纪委检查组汇报防腐工作。3月18日上午，甘肃省委、省政府在兰州举行汇报会，向检查组汇报了甘肃省推进惩治和预防腐败体系建设工作。 中央纪委检查组组长、中央纪委常委、最高人民法院副院长张军介绍了这次检查工作的有关情况。 甘肃省委书记、省人大常委会主任陆浩汇报了甘肃省推进惩治和预防腐败体系建设工作情况。 汇报会由甘肃省委副书记、省长刘伟平主持。 甘肃省委副书记鹿心社，甘肃省委常委、省纪委书记蒋文兰，省委常委、省委组织部部长吴德刚出席汇报会。 张军指出，建立健全惩治和预防腐败体系，是我们党在认真总结历史经验、科学把握反腐倡廉建设规律基础上，提出的坚决惩治和有效预防腐败的重大举措，在反腐倡廉建设中居于全局和战略的地位，是全党必须抓好的一项重大政治任务。开展惩治和预防腐败体系建设检查，是确保中央纪委全会精神贯彻落实的必然要求，是加强和改进反腐倡廉建设的有效方法，对于全面贯彻中央决策部署、加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的意义。 张军强调，这次检查的主要目的是通过了解各地各部门自查情况，认真总结各地各部门创造的新鲜经验，查找问题，研究提出改进措施，推进惩治和预防腐败体系建设。希望甘肃省以这次检查为契机，切实加强领导，狠抓任务落实，全面推进各项工作。 陆浩代表省委、省政府对检查组一行的到来表示欢迎。他说，中央检查组这次对甘肃省惩治和预防腐败体系建设情况进行重点抽查，体现了中央、中央纪委对反腐倡廉建设的高度重视，也体现了对甘肃工作的关心支持，同时也是对我们工作的激励和鞭策。 陆浩指出，过去五年，甘肃省保持了经济健康快速发展、社会和谐稳定、人民生活水平不断提高的良好势头，工作汇报《甘肃省举行汇报会向中央纪委检查组汇报防腐工作》。 这种局面的形成，是党中央、国务院正确领导的结果，是全省上下共同团结奋斗的结果，也与我们坚决贯彻党中央、中央纪委决策部署，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，营造良好的发展环境密不可分。 陆浩从严格落实党风廉政建设责任制、全面推进惩防体系建设各项工作、努力提高惩防体系建设科学化水平等三个方面作了汇报。他指出，2010年，甘肃省各级党委、政府和纪检监察机关以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委五次全会和国务院第三次廉政会议的部署要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力做到了思想上重视、措施上到位、工作上落实，反腐倡廉建设取得了新进展新成效，为全省经济社会平稳较快发展提供了有力保证。 陆浩强调，我们要按照检查组的要求，提高认识，端正态度，密切配合，认真做好这次检查工作。要以这次检查为契机，认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话和十七届中央纪委六次全会精神，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到惩防体系建设的各个方面，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以反腐倡廉建设的实际成效推动全省经济社会又好又快发展。 刘伟平强调，要充分认识做好这次检查工作的重要意义，明确检查工作的任务和程序，切实增强工作责任感，全力配合检查组搞好检查工作。同时，要以这次检查为契机，认真分析和深入查找惩防体系建设中存在的不足和差距，全面总结开展反腐倡廉工作的新鲜经验和有效做法，以更加开阔的思路、更加务实的作风、更加有力的措施，深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断提升惩防体系建设的质量和水平，以反腐倡廉的实际成效取信于民，切实为全省经济社会跨越式发展提供坚强的政治保障。(张倩)查看原文: 年度重点工作及基层党风廉政建设座谈汇报会材料 ××市××区纪委、监察局 今年以来，我区认真贯彻落实中纪委六次全会和省、市纪委七次全会精神，坚持以加强党风廉政建设责任制统揽反腐倡廉工作全局，不断深化党内监督，切实加强农村基层党风廉政建设，有力地推进了全区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将工作情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，切实增强领导干部责任意识 一是细化责任分工。根据市分工意见，我区以区委、区政府名义及时制发了《关于200 年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，将全年党风廉政建设和反腐败重点任务分解到区委、区政府班子成员，明确主办单位，落实协办单位。同时，全区各科级单位也成立了相应的落实责任制工作领导小组，把各项重点任务分解到科级干部和具体分管人员，形成了“纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。7月中旬，区委、区政府班子成员重新调整和分工后，我区及时对责任制分工进行了调整，保证了工作的衔接性和连续性。
二是严格责任考核。今年1月，按照细化考核内容，完善考核程序，加大考核力度的方法，对全区51个科级单位落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，同时将责任制考核与评先评优结合起来，对200 年度10个落实党风廉政建设责任制先进单位进行了表彰。
三是实行工作记录制度。为15名区委、区政府领导班子成员和62名科级单位党政一把手制作发放了落实党风廉政建设责任制工作记录本，供其随时记载工作中的相关情况，此举，有效的保证了党风廉政建设责任制的落实，也增强了各级领导干部的责任意识。
二、深化监督，积极为全区政治稳定和经济发展服务 在日常工作中，我们注意把强化监督摆在突出位置，积极为全区政治稳定和经济发展服务。
(一)建立“三书一谈”制度，强化干部日常监督。为进一步健全干部监督机制，促进党员干部廉洁自律，我区出台了《关于建立“三书一谈”制度的实施办法》，加大函询力度，对在群众来信来访、干部考察、考核、评议、检查以及查办案件等渠道中发现单位党政组织或领导干部个人存在党风廉政建设方面的问题，根据掌握的不同情况对其发出函询通知书、督查通知书、整改通知书或进行诫勉谈话，强化对党员干部的监督管理。《实施办法》明确了“三书一谈”的实施条件、运作程序及组织纪律。今年以来，区纪委共发出各类通知书12封，对2名科级干部进行了诫勉谈话，收到了较好效果。此做法被省反腐败贯彻落实《实施纲要》专刊采用。
（二）严肃纪律滤布，强化换届选举监督。上半年，我区针对乡镇、办事处党委换届的实际，进一步强化了换届选举期间的监督。
一是印发严明纪律通知。以区委、区政府名义转发了区纪委监察局《关于严明纪律确保换届选举工作顺利进行的通知》并转发了我省关于换届选举工作的十二不准，同时开通了24小时举报电话和电子信箱。
二是成立督导巡视组。由区纪委牵头，会同组织、人事部门及两办，成立两个督导巡视组，到各乡镇、办事处巡回督导换届选举工作，进行全程监督，防止选举期间拉票贿选问题的发生。
三是严把党员代表资格审查关。在代表资格审查中严格遵守“四不准”,即：
党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。上述措施的实行，确保了换届选举工作的圆满成功。
（三）出台《重点项目建设监督实施办法》，积极服务 束，年初，我们 及时制发了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施方案》，进一步加强农村（社区）基层党风廉政建设。
（一）组织开展党纪条规学习教育月活动。把3月份定为全区农村（社区）干部党纪条规学习月，以“五个一”为载体，强化对农村（社区）干部的教育，即读一本廉政手册，要求由各乡镇、办事处组织村（社区）干部学习区纪委监察局编写的《基层干部工作实用手册》，该手册辑录了村级干部廉洁自律相关规定、农村政策法律法规、村级工作操作指南及基层干部常用法律法规，工业滤布对于指导基层干部有的放矢地做好工作具有积极的促进作用；看一部警示教育片，利用农村（社区）干部违纪案例开展警示教育；送一份廉政资料，结合“三下乡”活动，将廉政方面的书籍、报刊、音像制品送到农村，开通“廉政文化直通车”，组织一次党纪条规测试，重点测试农村（社区）工作方面的政策法规、党纪条规和操作程序；写一篇学习心得，要求学习月活动结束后，每名村（社区）干部都要写一篇学习心得。通过该活动，我们共向农村（社区）干部发放廉政资料1000余份，组织观看警示教育片8次，300余名农村（社区）干部参加了党纪条规知识测试并撰写了学习心得，进一步增强了农村（社区）干部学法守法、遵纪守纪意识。
（二）认真做好新当选村干部廉政教育工作。我区以两委班子换届选举为契机，将新当选村干部纳入重点教育对象。
一是向新当选村干部赠送《农村基层干部工作手册》，并由乡镇纪委组织学习，对村干部廉政建设做到早打招呼、早做提醒，使其在思想上有提高，工作中有标准，行为上有准则，防患于未然。
二是对新当选村干部进行任前廉政谈话。以乡、镇为单位，由各乡、镇党委书记、纪委书记采取集体谈话和个别谈话的形式，对新当选村干部进行任前廉政谈话，要求其在任期内严格遵守法律法规和党纪条规，严格遵守农村干部廉洁自律的有关规定，严格按照程序办事，并将谈话记录存入个人廉政档案。
三是组织新当选村干部进行廉政承诺。全区180名新当选村干部都通过村务公开栏或明白纸形式向群众做出廉政承诺，表示将认真履行一岗双责，做为民从政的表率，做遵纪守法的表率，做廉洁奉公的表率，做勤俭办事的表率，自觉接受群众监督。各乡镇纪委还聘请了65名社情民意监督员，负责收集、反馈村干部履行廉政承诺情况。我区在××乡组织召开新当选村干部廉政承诺活动的做法《××日报》头版进行了报道。
（三）组织开展百姓评议村干部活动。为进一步增强群众的参与权、知情权和监督权，促进农村干部廉洁自律，我区按照“党委统一领导，纪委组织协调，有关部门配合，乡镇纪委主抓，广大村民参与”的工作机制，组织开展了民主评议村干部活动。评议对象为各村两委班子及其成员，评议内容包括团结协作、遵章守纪、办事原则、联系群众、工作效率和工作实绩六个方面。该活动共分7个步骤进行。
一是成立组织。区、乡（镇）两级普遍成立了百姓评议村干部活动领导小组及其办公室，负责决定事项的督办和交办事项的承办及日常监督检查工作。
二是进行承诺。由乡镇纪委组织村支部、村委会及村干部就评议的内容、达到的目标和采取的措施通过村务公开栏或明白纸形式等向群众代表或全体村民作出公开承诺。
三是加强教育。乡镇党委、纪委协调相关部门，组织村干部集中学习，重点学习“三个代表”重要思想、党的农村政策、党纪条规和经济管理知识等。乡镇纪委建立村干部学习卡、工作卡、联系卡等，记录村干部的综合情况，并作为评议的重要依据。
四是建章立制。建立和完善民主决策、村务公开、民主理财、村干部行为准则、廉洁自律规定、年度实绩考核等制度。五是确定代表。评议代表由村民代表、党员代表、复转军人等组成，评议前10天乡镇纪委视村大小确定30至50人。六是组织评议。每年12月中旬，由乡镇纪委组织，成立评议小组，召开“百姓评议村官”质询评议大会。七是落实奖惩。在百姓评议村官活动中，以乡镇为单位，选择评议满意度高的8－10个村为年度先进村党支部、村委会；以村为单位，选择评议满意度高的2－3名村干部为年度先进村干部（评议满意度低于80%的不能进入先进行列）。目前，此项工作正按照步骤和程序有条不紊的进行。
（四）推行农村干部任期经济责任审计。结合两委班子换届选举，根据我区出台的《农村干部任期经济责任审计办法（试行）》，上半年，由区纪委协调，区委城乡工作部牵头，组织监察、农业、财政等部门有关人员对130名村干部进行了任期经济责任审计工作。审计的重点为：
经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况以及群众关注的热点问题。通过审计，共查出违纪资金7万余元，发现违纪线索7个，转
立案查处2件，并对12名村干部进行了诫勉谈话。今年4月份，我区关于推行农村干部任期经济责任审计的做法得到中纪委副书记刘锡荣的肯定并作出了批示。 (五)深入开展廉政文化进农村（社区）活动。区纪委和区委宣传部出台了《关于开展廉政文化进农村（社区）活动的实施方案》，将各项廉政文化建设任务分解到区直有关部门和乡镇、办事处并明确了完成时限和要求。截至目前，此项工作进展顺利，全区已绘制廉政文化墙3块50米，设立廉政文化室15个，建设廉政文化小区1个，设置廉政文化宣传展牌16块，全区20％的村（社区）都已设立了廉政宣传橱窗或黑板报。4月份，区纪委将精心装裱过的26块廉政漫画展牌和40多幅反腐倡廉书画作品到农村（社区）做巡回展出，营造了良好的廉政文化氛围。 (六)全面推行农村财务委托代理服务制。根据我市出台的意见，我区及时成立了由分管副书记任组长的推行农村财务委托代理服务制工作领导小组及其办公室，印发了《关于在全区推行农村财务委托代理服务制的实施方案》，按照开展财务清理、核实债权债务、签订委托协议的方法和步骤积极推进农村财务委托代理服务制工作。目前，全区65个村财务全部实行了委托代理服务,在此基础上，各乡镇都已经购买了农村财务管理软件，计划于8月31日前将各村财务实行电算化管理。 虽然我区在抓农村基层党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但仍然存在不少问题和不足。
一是基层党委抓党风廉政建设的力度还需要进一步加大，重视程度还需要提高，工作措施还需要完善。
二是农村干部廉洁奉公意识、全心全意为人民服务意识以及自我约束能力还需要提高。
三是涉及农村干部的制度（如通讯费管理、车辆管理以及工作出勤等）还需要进一步健全和完善。
三、下一步工作安排和打算
1、做好农村干部培训工作。针对两委班子换届后，新当选村干部较多的实际，我们计划于7月底或8月初，组织农村干部进行集中培训。为此，7月上旬，我区由3名常委带队，就农村干部如何正确行使职权、农村社会稳定问题进行了专题调研，掌握了 中，担任纪委、（纪工委）书记、纪检组长职务在１０年以上的有６人，占１４％；５~１０年的有１０人，占２３％。这种情况的出现，主要是纪检监察干部的交流还是软指标。
三是内部激励机制不完善。目前还没有形成竞争上岗的氛围和环境，少数干部满足现状，开拓进取精神不足，缺乏内在的动力和活力。
三、几点对策 加强队伍建设，全面提高干部素质，是一项系统工程。本文仅就调查中发现的问题，提出几点对策与建议。
（一）加强和改进思想政治工作，强化思想政治建设。全面提高纪检监察干部的思想政治素质，是加强队伍建设之根本。 １、区处两级纪检监察机关在贯彻中央、市、区关于加强和改进思想政治工作的意见中，应从实际出发，研究具体落实办法，并建立健全相应的制度，使思想政治工作进一步规范化、科学化。 ２、加强和改进思想政治工作要与机关的实际相结合。
一是要与解决干部的思想认识问题和实际问题紧密结合。压滤机滤布做到既要解决干部思想上的困惑、顾虑和心理上的不平衡，又要对干部工作和生活中的困难，给予帮助和解决，使他们能够正确对待艰苦和清苦，安心本职，做好工作；
二是要与机关的业务工作紧密结合。将其渗透到接待群众来信来访、查办案件等工作之中，通过思想政治工作的改进和加强，提高纪检监察工作水平；
三是要与机关的管理、支部工作、工会工作等紧密结合。要坚持在实践中行之有效的教育活动载体，并注意不断拓宽新的形式，提高
思想政治工作水平，促进机关建设。 ３、当前在思想政治工作中，应突出和强化以下三个方面的教育：
一是进行江泽民同志\"三个代表\"重要论述和理想信念宗旨教育。 二是进行纪律教育，进一步增强纪检监察干部的纪律观念，提高遵守纪律的自觉性。
三是进行典型教育。
（二）加强业务教育的规范化，全面提高干部业务素质。 １、制定××区纪检监察干部长远培训规划。《规划》要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照中央和市委、市纪委关于全面提高纪检监察干部队伍素质的要求，对培训工作的基本原则、目标要求、培训内容、方法等作出具体规定，使培训工作进一步规范化、制度化。 ２、建立在岗自学制度。区处两级纪检监察机关应组织纪检监察干部制定在岗自学计划，提倡纪检监察干部要紧密结合本岗位实际，在实践中学习有关知识，做到缺什么、学什么、补什么，不断充实自己、完善自己，努力成为本职工作的行家里手。 ３、建立岗前培训制度。区纪委应每年将全区新走上纪检监察岗位的同志组织起来，进行集中培训，学习纪检监察业务知识的\"ａｂｃ\"，使他们了解纪检监察机关的基本职能、基本知识及工作基本要求。 ４、建议市纪委监察局有计划、有步骤地组织相关知识的专题培训或系列讲座，以拓宽纪检监察干部的知识面。
（三）完善干部管理制度，增强队伍活力。 １、滤布完善干部交流制度。对纪检监察干部的交流不仅对领导干部的任职期限作出明确规定，对基层纪检监察干部也提倡单位内部（有条件的可在区内）进行交流。建议，纪委书记、纪检组长一般情况下任职满五年的，应给
予交流；基层纪检监察干部一般情况下（业务骨干除外），工作满三年的，应给予交流。同时应明确承办部门与程序，使之落到实处。 ２、健全轮岗制度。区纪委监察局目前对机关的大学生轮岗作出了具体规定，建议对中青年干部的轮岗也应有计划地进行，应进一步健全机关内部的岗位轮换制度。 ３、建立竞争上岗制度。为鼓励竞争，促进人才脱颖而出，应建立纪检监察干部竞争上岗制度，以保持队伍的生机与活力。
（四）要加强对纪检监察干部队伍建设工作的领导。党委和行政领导的重视与支持，是搞好纪检监察干部队伍建设的保证。各单位党政领导要在纪检监察机构设置、人员配制、物质保障、干部思想建设和组织建设等方面给予关心和支持，并使之落实到位，努力将其建设成为一支政治坚强、业务精通、清正廉洁的高素质纪检监察干部队伍。 附：
成果应用和转化情况 １、关于加强思想政治工作的建议，在区纪委机关得到应用。在认真坚持本委谈心制度的基础上，今年三季度机关党组织建立了《定期分析党员思想状况的制度》，使思想政治工作进一步增强了针对性。 ２、关于加强培训工作规范化的建议，已被采纳。 ３、关于完善干部轮岗、交流制度的建议，已被领导纳入干部队伍建设的重要内容。区纪委在坚持大学生轮岗制度的基础上，四季度又对３名中青年同志进行了岗位轮换。有的工作还将与机构改革一并具体研究、落实。《区纪检监察干部队伍建设情况的调研》
第4篇：学校工作汇报会
下营藏族乡
2011年6 2011年“两基”工作汇报 月
下营藏族乡中心学校“两基”工作汇报
一、基本情况：
下营藏族乡中心学校是一所九年一贯制学校，全校有教师37名，17个教学班（学前班4个、小学10个、初中3个）。在校学生共有384名（学前班35人、小学生231人、初中生118人），小学平均班容量为人，初中平均班容量为39人。
二、基本普及九年义务教育各项指标完成情况：
1、教师队伍方面：
全校小学专任教师23人，中专及以上学历23人，学历合格率为100%，初中专任教师15人，大专及以上学历15人，学历合格率100%。2001年后补充教师5人，大专及以上学历5人，学历合格率为100%；初中校长1人，持证上岗，合格率100%。
2、办学条件方面：
中心学校校舍总面积3024平方米，生均占有量为平方米，其中教室1330平方米；实验室110平方米，食堂105平方米，综合宿舍楼1354平方米；课桌凳配齐率100%；初中理科教学仪器价值万元，配齐率100%；共有图书2627册，生均册；年报刊经费1700元。
4、教育质量方面：
小学实际毕业47人，毕业率为100%，体育合格人数为47人，合格率100%，小学各年级行为规范合格人数231人，合格率为100%；初中毕业39人，毕业率为100%，体育合格人数为39人，合格率100%，中学各年级行为规范合格人数118人，合格率为100%。
三、主要工作措施：
（一）领导重视，精心部署
根据双高普九目标，我校将“两基”工作摆在重要位置，实行校长负责制，校长亲自抓，教导处具体操作。做到“两基”有主管、项目有分管、事事有主办。
1、宣传到位。学校利用教师会、板报、校园广播、宣传标语等多渠道大力宣传“两基”巩固与提高工作的重要性，贯彻落实新《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法规政策，并与学校教育教学常规管理紧密结合，从而使这项工作得到广泛的舆论支持。
2、认识到位。由于宣传到位，全体教师高度重视、积极配合，把“两基”迎国检工作当作一项重要任务来完成。
3、领导到位。学校接到迎国检任务以来，做到目标明确，工作开展有序，并确保与教育教学工作同步推进，做到“两不误，两促进”。
4、行动到位。为了建立健全各种资料，动员广大教师加班加点，及时做好各种表、册、卡、图的建档工作。主要领导经常深入现场办公，积极协调工作，同心协力解决大小问题，坚决杜绝辍学生的产生，建立健全辍学生报告制度，保证每一个适龄儿童正常入学，完成教育。
（二）控辍保学工作情况：
1、保证普及程度达标
为了保证入学率，学校努力把宣传工作做好，为了使服务范围内的适龄儿童按时入学，我校认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，召开家长会等对家长进行宣传，使家长懂得依法送子女按时入学的道理，同时学校做好学龄前儿童的摸底工作，及时发放《义务教育通知书》通知家长送子女入学接受教育，由于工作做得好，适龄儿童均能按时入学。
为了保证小学辍学率在1%以下，中学辍学率在3%以下，我校采取以下措施：
①重视做好家校联系工作，走访学生家长，填写班主任记录手册，
定期跟家长沟通、联系、交流，一旦发现有辍学苗头，立即采取措施，避免和防止学生辍学。因此，服务范围内适龄儿童中途没有辍学现象，小学生毕业率100%。
②准确定位学校的办学思想和理念。培养学生浓厚的学习兴趣、建立良好的师生关系，开展丰富多彩的课外活动。
③与各位班主任签订了责任书。
（三）学校安全教育工作情况
学校坚持规范管理：加强各分口管理人员的培训指导、检查监督、落实责任制，加强制度建设和学习，制定各种规章制度保证各项工作的规范运行；学校各项工作管理规范，落实到人，责任到人。几年来我校无师生伤亡重大事故。具体做法：一是加强安全知识学习，强调安全责任，设立安全领导小组，对学校设施及安全隐患及时排查；二是制定各种安全预案，完善安全制度；三是做好各项安全工作常规检查，如消防设施、学校建筑等，有检查、有记录、有责任人。重视室外课安全教育，加强安全防范，定期进行安全演练。
四、存在的主要问题
1、部分图书陈旧，不能适应现在的教学与阅读。
2、生物教学仪器设备有些落后，不能适应当前教学改革的不断变化。
3、学校用电严重不足，现有电脑无法正常工作
五、今后工作的设想
1、以校本教研、课题研究促进教师专业化发展。“两基”工作的实现，离不开教师。关注教师发展，学校才能发展，学生才能发展。继续加强职业道德教育，鼓励先进。
2、制定目标，促德育工作扎实有效开展。
3、加强校园文化建设。从物质文化、绿化、美化、人文景观、制度建设等方面加强建设，通过精神文化、校风建设、校园文化活动等提升我校校园文化建设水平。
4、加强学校档案管理，结合学校管理特点，进一步规范学校档案管理工作。
我们将本着对国家、对社会、对家庭、对祖国未来负责的态度，
依法办学，依法治教，巩固“两基”成果，办好人民满意的学校。
党委会上纪委工作汇报
纪委工作汇报
县纪委季度工作汇报会
纪检委员例会工作汇报
镇纪委工作汇报