第1篇：司法所创建“文明单位”汇报
司法所创建“文明单位”汇报材料
近年来，**司法所在我们乡党委、政府的正确领导下，在县司法局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足自身工作实际，在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动，采取“加强领导，优化服务，努力争先创优”的创建形式，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，取得了一定成绩，该所被县委、县政府授予“三五”“四五”普法先进单位，近三年连续被县司法局评为“先进单位”。2016年被县委县政府授予全县“人民满意的基层站所”，该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，有力地推动了我乡两个文明建设。现将该所创建活动的情况说明如下：
一、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平
“火车跑得快，全靠车头带”。创建“文明单位”，是新形势下党和人民对基层站所提出的新要求，我乡党委、政府按照县文明委的要求，精心组织，认真评选，最后推选出我乡司法所为“精神文明单位”。该所能够按照乡党委、政府的要求，制定出了具体的工作措施和工作目标，以服务我乡经济建设和人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想，形成了一个强有力的、能办事的司法所。
二、不断提高工作效能，强化服务职能，力求社会满意。
该所行政职能涉及四大块：一是人民调解；二是法制宣传；三是安置帮教；四是社区矫正。近年来，该所在乡党委政府的关心支持下，为创建平安郭庙，服务人民、维护公民合法权益尽到了该部门的职责。
1、强化管理，健全机制，调解工作成效显著。
首先，该所以队伍建设为抓手，不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训，建设高责任的人民调解队伍。每月一号定为调解、治保例会日，利用例会培训调解人员。
其次，充分发挥矛排调处中心的龙头作用，使矛盾不激化，化解在萌芽状态。今年，司法所共接待来访的群众200多人次，处理各种大小矛盾36起，调处重大矛盾纠纷12起，调处成功率达99%，为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。
2、强化安置帮教，有效预防归正帮教人员重新犯罪。
首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，对所有归正人员做到“六清”，能较准确地掌握他们的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教，每月能与派出所核对两劳回归人员数，做到人员底数准确无误，还协助村做好妥善安置工作。没有出现脱管、漏管现象。目前他们的思想稳定，重新做人的信念较强。由于我们的工作到位，今年，未发生重新犯罪，维护了社会稳定。
3、开展法制宣传教育系列活动，提高全民法律意识。
司法所的同志带头学法，利用黑板报经常办法制宣传专栏，利用橱窗张贴法制宣传画报。各个学校配齐了法制副校长和专职法制宣传员，在全乡开展禁毒专项教育活动和反邪教宣传活动。根据上级要求，结合本乡实际，成立了青少年法制教育基地，与普教有机地结合，普法教育在郭庙乡形成了气氛。在司法所牵头下，今年组织了四次法律咨询活动，咨询达5000多人次。根据阶段性工作需要，积极宣传相关法律知识，牵头组织各部门根据各自工作职责，宣传好有关的法律、法规，以配合全乡的中心工作，为经济建设创造良好的法治环境。**乡连续被县委、县政府授予“二五”“三五”“四五”普法先进单位。
4、矫正工作纳入正轨，管理质量不断提高。
自从矫正对象办理入矫后，及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者，各村建立了帮教领导小组。司法所
3 / 5 与派出所正在对五类犯罪人员摸排，下一步开始移交工作。
三，强基固本，创新机制，全力维护社会稳定。
从2016年开始，该所按照上级司法行政部门的要求，开展了规范化司法所创建活动，三年的创建，使郭庙司法所发生较大变化，不仅业务发展迅速，而且软件硬件建设也在逐年改善，使司法所基础设施得到优化，业务文书进一步规范，职能作用得到充分发挥。该所被县委县政府授予2016年度全县“人民满意的基层站所”，
四、积极创优环境，服务本部门工作的开展。
目前，**司法所在编司法行政干警5人，法律服务所工作人员3人，大专以上学历有5人，中专学历3人。该以“有为才有位”为工作原则，紧紧围绕党委政府的中心工作，充分发挥法律保障、法律服务、法制教育、人民调解、两劳帮教等职能作用，积极创建司法文化；参与社会治安综合治理的日常工作，取得了优异的成绩，受到了乡党委、政府的好评和大力支持。
我乡将借这次评选的东风，决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高道德素质，强化文明服务，进一步推动我乡精神文明创建活动的深入开展，为我乡、我县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。
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第2篇：乡司法所创建“文明单位”汇报材料
近年来，**司法所在我们乡党委、政府的正确领导下，在县司法局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足自身工作实际，在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动，采取“加强领导，优化服务，努力争先创优”的创建形式，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，取得了一定成绩，该所被县委、县政府授予“三五”“四五”普法先进单位，近三年连续被县司法局评为“先进单位”。XX年被县委县政府授予全县“人民满意的基层站所”，该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，有力地推动了我乡两个文明建设。现将该所创建活动的情况说明如下：
一、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平
“火车跑得快，全靠车头带”。创建“文明单位”，是新形势下党和人民对基层站所提出的新要求，我乡党委、政府按照县文明委的要求，精心组织，认真评选，最后推选出我乡司法所为“精神文明单位”。该所能够按照乡党委、政府的要求，制定出了具体的工作措施和工作目标，以服务我乡经济建设和人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想，形成了一个强有力的、能办事的司法所。
二、不断提高工作效能，强化服务职能，力求社会满意。
该所行政职能涉及四大块：一是人民调解；二是法制宣传；三是安置帮教；四是社区矫正。近年来，该所在乡党委政府的关心支持下，为创建平安郭庙，服务人民、维护公民合法权益尽到了该部门的职责。
1、强化管理，健全机制，调解工作成效显著。
首先，该所以队伍建设为抓手，不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训，建设高责任的人民调解队伍。每月一号定为调解、治保例会日，利用例会培训调解人员。
其次，充分发挥矛排调处中心的龙头作用，使矛盾不激化，化解在萌芽状态。今年，司法所共接待来访的群众200多人次，处理各种大小矛盾36起，调处重大矛盾纠纷12起，调处成功率达99%，为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。
2、强化安置帮教，有效预防归正帮教人员重新犯罪。
首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，对所有归正人员做到“六清”，能较准确地掌握他们的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教，每月能与派出所核对两劳回归人员数，做到人员底数准确无误，还协助村做好妥善安置工作。没有出现脱管、漏管现象。目前他们的思想稳定，重新做人的信念较强。由于我们的工作到位，今年，未发生重新犯罪，维护了社会稳定。
3、开展法制宣传教育系列活动，提高全民法律意识。
司法所的同志带头学法，利用黑板报经常办法制宣传专栏，利用橱窗张贴法制宣传画报。各个学校配齐了法制副校长和专职法制宣传员，在全乡开展禁毒专项教育活动和反邪教宣传活动。根据上级要求，结合本乡实际，成立了青少年法制教育基地，与普教有机地结合，普法教育在郭庙乡形成了气氛。在司法所牵头下，今年组织了四次法律咨询活动，咨询达5000多人次。根据阶段性工作需要，积极宣传相关法律知识，牵头组织各部门根据各自工作职责，宣传好有关的法律、法规，以配合全乡的中心工作，为经济建设创造良好的法治环境。**乡连续被县委、县政府授予“二五”“三五”“四五”普法先进单位。
4、矫正工作纳入正轨，管理质量不断提高。
自从矫正对象办理入矫后，及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者，各村建立了帮教领导小组。司法所与派出所正在对五类犯罪人员摸排，下一步开始移交工作。
三，强基固本，创新机制，全力维护社会稳定。
从XX年开始，该所按照上级司法行政部门的要求，开展了规范化司法所创建活动，三年的创建，使郭庙司法所发生较大变化，不仅业务发展迅速，而且软件硬件建设也在逐年改善，使司法所基础设施得到优化，业务文书进一步规范，职能作用得到充分发挥。该所被县委县政府授予XX年度全县“人民满意的基层站所”，
四、积极创优环境，服务本部门工作的开展。
目前，**司法所在编司法行政干警5人，法律服务所工作人员3人，大专以上学历有5人，中专学历3人。该以“有为才有位”为工作原则，紧紧围绕党委政府的中心工作，充分发挥法律保障、法律服务、法制教育、人民调解、两劳帮教等职能作用，积极创建司法文化；参与社会治安综合治理的日常工作，取得了优异的成绩，受到了乡党委、政府的好评和大力支持。
我乡将借这次评选的东风，决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高道德素质，强化文明服务，进一步推动我乡精神文明创建活动的深入开展，为我乡、我县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。
第3篇：柴胡店司法所文明单位创建汇报
立足新起点 瞄准新目标 努力开创司法所文明建设新气象
——柴胡店司法所创建文明单位情况汇报 近年来，我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足自身工作实际，认真组织开展了文明单位创建活动，增强了干警服务大局意识，取得了良好的效果。
一、统一思想，提高认识。认真学习领会上级部门有关精神文明建设文件精神，积极推进以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”建设活动，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全所精神文明建设奠定了基础。
二、突出规范化建设，充分发挥维护社会稳定作用 我所始终把司法所规范化建设当作一项基础性工作来抓，不断加强司法所的软硬件建设，设有法制办公室、人民调解室、社区矫正办公室等，配备了电脑、打印机等办公设施，保证了工作需要。建成了把人民调解、法律服务、社区矫正和安置帮教、法律宣传等职能整合在一起的规范化、制度化、环境优美化司法所；积极参加平安滕州建设，全面落实社会治安综合治理措施，为维护农村社会稳定发挥了应有的作用。
三、加强队伍建设，不断提升队伍素质水平
以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断提高工作效率，诚意接受纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动；不断加强政风、行风建设，各项工作始终走在最前沿，连年处于全市司法行政系统先进水平。
第4篇：文明单位汇报
xxx财政局
创建省级文明单位工作汇报
尊敬的市文明办、县文明办各位领导：
我局在县委、县政府的正确领导下，在市文明办的大力支持下，在县文明办的具体指导下，紧紧围绕财政中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作。通过不懈努力，2011年成功创建成为市级文明单位标兵。通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效，受到了上级肯定和群众好评。2013年我局被县委、县政府评为综合目标管理金杯单位、重点项目建设先进单位，并多次荣获市财政局、县政府通令嘉奖。局党委决心深入开展省级文明创建工作，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、领导高度重视，牢牢把握创建的方向
三年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。
（一）组织领导到位。根据工作需要，我局成立由局党委书记、局长xxx负总责的文明创建工作领导小组，明确专
1 门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，每月至少编发一期创建工作简报，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。
（二）目标措施到位。在创建活动中，结合财政工作的特点，年初将创建工作列入年度财政工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项财政业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。还专门制订了文明单位创建奖惩制度等奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。
（三）检查监督到位。局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每周至少开展一次机关环境美化、净化大检查。对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，督促整改；对创建积极的股室予以表彰，推广其好的经验和做法，提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。
（四）争取支持指导到位。在创建活动中，注重加强与县文明办的沟通，主动汇报创建情况，积极争取帮助和支持，按照规范化要求开展创建工作，对存在的问题和不足，认真
2 抓好整改落实。县文明办有关领导多次莅临我局指导工作，从创建意识、环境卫生、创建资料、活动载体等多方面提出了许多宝贵的意见，保证了我局创建活动的健康发展和创建进度的顺利实施。
二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开展
在创建工作中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照文明创建“重在建设”的方针，坚持以人为本，紧紧围绕财政工作的中心任务，开展具有行业特色的文明创建活动。
（一）抓学习，确保文明单位创建有新思路
为便于突出重点、学出成效，每年都要结合工作实际，制定干部职工年度学习教育工作方案、要点。通过完善学习制度，丰富学习内容，提高了全局干部职工工作决策力和执行力，从而达到思路创新，工作创新。一是坚持每周
二、五集中学习制度。有计划地学习有关时事政治、业务知识、县委、县政府的重大决策部署、思想政治理论、精神文明建设的有关文件等；二是邀请有关专家进行讲课。三年来，多次邀请有关专家为我局全体人员进行讲课，先后开展了《人际交往礼仪常识》、《十八大三中精神的深刻内涵》讲座等。三是定期开展《道德讲堂》专题讲座。在今年月日的道德讲堂活动中，为财政部门干部职工作了《》的专题讲座，深深感染了每一位听众。通过以上活动的开展，进一步树立了全体
3 干部职工的文明意识和责任意识，同时，也开拓了同志们的视野，陶冶了情操，增强了大家创建文明单位的信心和决心。
（二）抓制度，确保各项工作规范有序
根据单位特点和工作需要，新一届局党委重新修订了车辆管理、来人接待、卫生、考勤等机关管理工作制度。科学完善的制度，既优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量，同时又以制度督促人，形成了找差距，争先进，你追我赶的工作氛围，保障了各项工作规范有序地开展。
（三）抓投入，确保文明单位创建工作基础坚实
每年都安排资金，保证用于文明创建宣传和必要的硬件建设，改善机关环境。先后投入近50多万元，改造公务灶，更新和充实办公桌椅、电脑、打印机、复印机等现代化办公设备，添置了照相机、摄像机等宣教设备；对机关进行绿化、亮化、美化，机关院内进一步提高绿化标准，办公楼进行了全面清洁和粉刷，在机关院内和办公楼里制作了固定的文明创建专栏、遵德守礼提示牌、“文明在行动”宣传牌；建立了道德讲堂，更新了职工文体活动室及活动器材；充实了图书阅览室的图书资料；设立了文化长廊。在改善机关办公环境和生活环境的同时，对办公区安装了监控设施，营造了良好的治安环境。
（四）抓载体，确保文明单位创建形式多样
4 一是深入开展思想道德建设主题教育。三年来，我局以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为纲领，先后开展了创先争优、做人民群众贴心人、文明家庭、文明股室评选以及志愿者服务活动等。科学制定和组织实施了《深化“我们的节日”主题活动实施方案》、《“文明有礼河南人”实施方案》，在活动中，坚持高起点、高标准、高质量，注重超前谋划，活化学习方式，营造舆论氛围，狠抓督促落实，着力构建长效工作机制，有力地促进了工作的开展。全局职工积极学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识，干部职工职业道德意识不断增强；同时加强机关文化建设，制作了精美的思想道德和文明礼仪知识、廉政教育等内容的宣传版面；增添了图书，购置了跑步机等健身器材，更新象棋、跳绳等文体活动用具。通过以上举措，丰富了职工文化生活，增强了干部职工的凝聚力、向心力，促进了各项工作协调统
一、高效运转，机关内部呈现出风气正、人心齐、工作顺、蓬勃向上的文明风尚。
二是扎实开展先进党组织创建活动。以创先争优活动为契机，同时将该活动与“扶弱培强”、“四帮一促，做人民群众贴心人”、党的群众路线教育实践等活动紧密结合起来，紧紧围绕“提高组织战斗力，增强领导责任感，转变干部工作作风，密切联系服务群众”主题，不断加强基层组织建设，强化为机关、为基层、为群众服务的意识和本领。
三是积极开展结对帮扶。我局在结对帮扶工作中，不摆花架子，不走过场，坚持利民、惠民原则，注重在解决民生问题上下功夫。三年来我局为帮扶村办理实事20件，其中仅修建6公里农村公路一项就投资达到180多万元。
四是大力开展文明细胞建设活动。近年来，结合我局实际，开展了一系列的文明创建活动，进一步拓展创建范围，深化创建内容。开展了争创文明股室、文明职工、文明家庭创建活动，每年都要评选文明股室、文明职工、文明家庭进行表彰。特别注重培养和宣传身边的先进典型，发挥好模范带头作用，在我单位涌现出一批先进人物。结合志愿者服务活动，积极开展文明交通行动，组织局志愿者到县城主要街道开展文明过街、文明通行活动。为进一步净化网络环境，我局成立了网络文明传播志愿小组，印发了文明上网倡议书。结合接待制度、廉政制度，深入开展了文明餐桌活动，活动效果显著，干部职工的文明就餐、节约意识明显增强。大力开展积极向上的各种文体活动，激发干部职工的团结意识和工作热情。我局每年都组织举办运动会，此外还举办了书法展、书法绘画摄影展、庆“三八”联欢会、迎“七一”爱国教育基地重温入党誓词等活动。
五是深入开展了培育和践行社会主义核心价值观活动。我局制定出台了活动方案，以“践行价值观，文明我先行”为主题，依托行业优势，加大宣传力度，张贴宣传标语200
6 多条，组织干部职工撰写心得体会400多篇。
六是加强财政法制建设，向社会积极宣传财政法律法规。我局多次设立财政法规宣传咨询台，积极宣传《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等财政法律法规，使全社会更加理解财政工作、关注财政工作、支持财政工作。并积极组织开展执法队伍培训，全力提高执法人员的法制意识、执法水平和作风纪律。
（五）抓廉政，确保文明单位创建工作健康发展
财政部门是县政府重要职能部门，资金量大，党风廉政建设工作做不到位，极易出现腐败问题，抓好廉政建设意义特别重大。在创建过程中，我局把创建工作与完善廉政建设制度结合起来，注重四个文明一起抓，成果一起要，统筹安排。认真处理工作中的热点问题，特别是对于项目申报、预算安排，资金拨付等，严格做到坚持原则、公开透明、守关把口，确保单位和个人不出问题。
（六）精神文明建设，为做好财政工作提供了无穷动力
文明单位是一个单位的无形资产和卓越品牌，是一个单位和谐和进步的标志。无论是从维护单位形象、实现科学发展上讲，还是从改善办公环境、提升服务水平看，创建省级文明单位是我们实现愿望的最好途径。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级文明办的大力支持和精心指导下，我局以争创省级文明单位为契
7 机，努力做好财政中心工作，服务全县发展大局，为创建工作注入新含义。通过多年来的不懈努力，以精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作的作用日益明显。领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实有效，管理制度规范健全，办公区环境整洁优美，各项工作取得了骄人的成绩。可以毫不夸张地说：开展精神文明建设，为我们做好各项财政工作提供了无穷动力。
总之，在我局开展创建省级文明单位工作，是加强干部队伍建设的有效载体。我们深知精神文明建设，只有起点，没有终点。创建省级文明单位任务艰巨，意义深远。对照省级文明单位标准和省、市文明委的要求，我们还有许多工作需要进一步落实和完善。我们愿意虚心听取各位领导和专家批评与指导，在今后的工作中进一步加大工作力度，推动创建工作深入开展，为虞城经济建设做出更大的贡献。我们坚信，有县委、县政府的正确领导和各级文明办的大力支持，我们的创建工作一定会取得良好成效，也必将为虞城财政事业改革发展开创乘风破浪的崭新局面，为社会主义精神文明建设增光添彩！
最后，恳请各位领导和专家对我局的精神文明创建和文明单位创建各项工作多提宝贵意见，衷心祝愿各位领导和专家工作顺利，合家幸福，万事如意！
谢谢！
公司创建区级文明单位工作汇报
文明单位工作汇报
文明单位创建工作汇报,创建文明单位工作汇报,
创建文明单位工作汇报,
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