出售部是企业商场营销作业中满足商场需求的重要部分。企业在面对商场需求的时分，需求使用出售的手法满足商场的需求。但由于商场的需求办法、需求形状多种多样，也就造成了企业在出售行为的方法上、出售形状的办理上存在着不同的差异性。下面给咱们共享一些关于企业出售司理竞聘讲演书5篇，供咱们参阅。
企业出售司理竞聘讲演书(1)
敬重的各位领导：
咱们好!
非常感谢公司给予咱们这样一个展现自我，进步自我的时机。这既是对咱们以往作业的认可，更是对咱们今后作业的鞭笞。期望能够在这儿向各位请教学习。
自20__年进入__公司，我在__公司走过了近七年的展开旅程。这七年中，我在公司上下同仁们的帮忙下，经过公司不断的训练学习和自己的勤劳尽力从一名没有作业经历的职工逐渐生长为合格的职工，现在又开端应战新的岗位。所以今日我想竞聘的岗位是出售部司理一职。
在参与作业的这几年里，我非常注重事务才干的进步，从各方面加强事务常识的学习。活泼学习最新文件和呼应公司领导下达的各项决议方案。平常也是坚持从我做起，加强学习，不断进步思维本质，事务水平。一同还不断改善作业办法，立异作业思路。
假设本次的竞聘能够成功，我将做到如下的作业：
一、施行__行品牌营销战略
品牌是制造商或经销商加在产品上的标志，一个深度品牌应该具有特色、利益、价值、用户、文明和特性，才干在当今商场上真实具有竞赛实力。现在金融职业剧烈的竞赛环境下，我国__银行的品牌建造势在必行。施行品牌营销战略，首要要清晰品牌定位，培育客户品牌忠诚度。x行要在客户心目中留下独具匠心的银行形象，供给最适合方针商场的金融产品，使自己成为某一细分商场中最佳的银行。其非必须增强品牌运营知道，树立高效的品牌办理体系。品牌运营与办理是一项体系作业，x行要正确知道品牌的内在，在运营理念上要坚持商场营销思维，以商场为导游，以客户为中心，当令研制推出商场适应性强的金融产品。最终要加强品牌立异，添加品牌的科技和文明含量。创建品牌产品的要害首要在于服务和科技的含量，要添加金融产品的“含金量”以及金融产品的文明含量，使品牌立异逐渐走向标准化和准则化。
二、做好商场营销作业
安身于国家相关方针以及商场需求，强化方针营销和分层营销，科学定位，确认分阶段的营销方针，展展开开规划、商场剖析，依据商场的需求来拟定运营战略并展开营销活动。恰当加大广告投入，活泼展开营销宣传作业，为领导出谋划策，各部分活泼合作展开产品穿插出售。
在剧烈的商场竞赛过程中，顾客与潜在顾客是一个企业胜败的要害，许多企业都了解顾客是自己最有价值的产业，没有顾客就没有企业，顾客是企业生计、展开的条件，一同也是联系营销的安身之本。营销中，应一直坚持“客户至上”的理念，加大对新客户的吸引力，一同也要做好老客户的维护作业。营销是以服务为本的，顾客是天主，应时刻树立以客为尊的服务理念，设身处地去了解客户所在的情形及面对的困难。要想顾客记住你，咱们的产品要好，咱们的服务更要好。假设说产品是中心载体，咱们的服务便是他们回头的保证了。尊重客户，了解客户，持续供给逾越客户期望的产品与服务，做客户们永久的同伴。
三、加强信息搜集，执行日常性作业
知己知彼，百战不殆。今世这个飞速展开的社会，是一个科技信息的年代。把握信息，便是握紧了经济的命脉。我将树立信息搜集准则，强化信息知道，学习并研讨其他银行的营销办法和手法，并且将成果及时反应给领导，赶快做出应对战略。
千里之行，始于足下。各项作业的顺利进行，都始于对日常作业的仔细负责。我要从根底作业做起，从每一个细节做起，让每一项作业都做实做透，让领导定心，让客户满足。
企业出售司理竞聘讲演书(2)
敬重各位领导、各位搭档：
咱们好!
首要，感谢__地产给予我这次展现自我的时机和舞台。我是__地产营销部的__。今日我竞聘的岗位是出售部司理一职。
我为什么要竞赛这个职位呢?
榜首，我具有该职位所需求的作业经历和本质。我是20__年进入到这个职业的，尽管说不是好久，但在这期间参与多个楼盘的出售作业，在出售过程中积累了丰厚的出售技巧把握了相关的专业常识，怎样开发客户，维护客户是我的专长。所以我信赖在自己及搭档的共同尽力下，必定能够打造最有战斗力的团队。
第二，我具有该职位所需求的团队精力。作为团队来讲，怎样发挥团队的力气是衡量这个团队领导才干的表现。没有完美的个人，只要完美的团队，我深深懂得这个道理，所以我不断的在实践中去完善自己，怎样去发挥自己的优势，怎样去改善自己的缺陷，怎样和团队成员构成互补，发挥团队的战斗力，所以我深信我具有作为一个团队首领的才干。
第三，我具有了该职位所需求的抗负荷才干，作为团队的领导，要把完结公司的方针使命为己任，当然也要承当巨大的压力，俗话说，没有压力就没有动力，我会把这种压力转化成我作业的动力，有办法，有战略的去完结公司交给咱们团队的使命，奋勇前进，决不畏缩。
第四，当然，做为一个团队的中心，有这些仍是远远不够的，我会在今后的作业中持续去完善自己，尽力学习，扬长避短，开辟视界，发掘自己的潜力，使自己做的更好。
今日我站在这儿，是应战也是时机，是压力也是动力，期望公司领导能给我完结自我价值的时机，如能如愿我将做好以下作业：
1、严抓纪律，安排好各岗位作业责任，掌管举行迟早例会。
2、对出售人员的事务水平进行训练，进步专业常识。
3、合作各出售人员盯梢客户，帮忙谈单。
4、以自己的作业热心带动搭档的作业热心、进步全体出售成绩。
5、定时对商场进行了解，向上级反应各竞赛对手的近况，抵达知已知彼。
6、恪守上级领导的安排，无条件完结下达的各项使命。
7、全部从我做起。
能者上，庸者下，竞赛上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，自始自终;进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的成绩，也没有耀眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏齿数。我不敢苛求什么，只想让咱们知道我、了解我、帮忙我，抑或喜欢我、支撑我。也正由于如此，我愈加清醒地看到了本身存在的距离，促进我在今后的作业傍边，励精图治，恪尽职守，尽力学习，勤奋作业，以绵薄之力来酬谢公司。
最终我要说，在我多年的作业经历中，归于我的舞台不多，今日借此时机，表达一下我的愿望，感谢各位领导供给这个途径，谢谢你们给我这个时机。无能成果怎样，我相同会尽力作业。
谢谢咱们!
企业出售司理竞聘讲演书(3)
敬重的各位领导、搭档们：
咱们好!
我竞聘的职位是出售部司理，站在这儿竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经历，意料之中是我信赖自己的优势。正由于没有当过领导，便少了一些为官的禁闭，一张白纸好为咱们、也为自已勾画一幅抱负的蓝图，我愿意为这张蓝图支付勤劳和汗水。
在营销部分作业了五年，对全省的__职业有了必定的知道，我省现有__企业__x户，年生产才干为____万吨，我公司经过了四十多年的展开，占有必定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，跟着__商场如火如荼的改变，竞赛日益加剧，公司面对着生计和展开的两层压力。因而，营销作业必须在思维观念、内部办理和营销方面完结根本性的改变。
依据上述考虑，假设我能担任出售部司理，我的想象是：改变一个观念、培育二个知道、完结三个方针。具体来说：
一是改变营销观念。现在的出售理念还停留在由卖方商场向买方商场过渡的推销阶段，尽管称号叫营销司理部，但仍然只“销”，不“营”。因而，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培育大局知道和法则知道。全部作业要以大局动身，坚决恪守企业的变革大局，贯彻执行公司方针方针，培育营销部队观大局、想大局、顾大局、揽大局的知道和才干。一同，在法则的框架下标准营销行为。由于，在依法治国、依法治企的大布景下，法则行为与人们的日子、作业休戚相关，关于营销人员尤是如此，例如：现在的营销人员对法则中的诉讼时效了解呈现误差，导致过早的抛弃诉讼时效，失掉货款回笼的最终一道法则维护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法则常识训练，进步法则知道，既能够维护本企业的合法权益，又可运用法则常识为企业拯救不必要的经济损失。
完结三个方针的内容是：
1、建构营销网络。在做好__商场的一同，营销网络向__州辐射。以新中标的公路建造为切入点，别离树立__东北片区和__南片区办事处，以__x等地为突破口，抢占高端商场，使用营销网络覆盖全施吞并、收买地州中小__厂，进行技术改造，兴修粉磨站，完结产品的战略扩张。
2、建造营销途径。结合中间商营销和直销两条途径来抵达更多的细分商场，添加商场覆盖面，作到优势互补，躲避商场单一带来的出售危险，打败“以量定价”的坏处。
3、资源优化装备。对营销人员进行一次完全的了解查询，依据其专长、才干安排适宜的作业岗位，完结量才录用、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位搭档，充沛尊重他们的品格，营建出愉快、调和的作业气氛，真实发生“人心齐、泰山移”的作用。
今日的竞聘，我的情绪是：不怕失利，由于我原本就不是司理，但我更期望成功，由于咱们咱们都期望公司的明日比今日更夸姣。
谢谢咱们!
企业出售司理竞聘讲演书(4)
敬重的各位领导:
咱们好!
我叫___，是公司的变革浪潮把我推上了今日这个讲台，我竞聘的职位是运营部司理，站在这儿竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经历，意料之中是我信赖自己的优势。正由于没有当过领导，便少了一些为官的禁闭，一张白纸好为咱们、也为自已勾画一幅抱负的蓝图，我愿意为这张蓝图支付勤劳和汗水。
在营销部分作业了五年，对全省的水泥职业有了必定的知道，我省现有水泥企业237户，年生产才干为2693万吨，我公司经过了四十多年的展开，占有必定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，跟着水泥商场如火如荼的改变，竞赛日益加剧，公司面对着生计和展开的两层压力。因而，营销作业必须在思维观念、内部办理和营销方面完结根本性的改变。
依据上述考虑，假设我能担任运营部司理，我的想象是:改变一个观念、培育二个知道、完结三个方针。具体来说:
一是改变营销观念。现在的运营理念还停留在由卖方商场向买方商场过渡的推销阶段，尽管称号叫营销司理部，但仍然只“销”，不“营”。因而，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培育大局知道和法则知道。全部作业要以大局动身，坚决恪守企业的变革大局，贯彻执行公司方针方针，培育营销部队观大局、想大局、顾大局、揽大局的知道和才干。一同，在法则的框架下标准营销行为。由于，在依法治国、依法治企的大布景下，法则行为与人们的日子、作业休戚相关，关于营销人员尤是如此，例如:现在的营销人员对法则中的诉讼时效了解呈现误差，导致过早的抛弃诉讼时效，失掉货款回笼的最终一道法则维护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法则常识训练，进步法则知道，既能够维护本企业的合法权益，又可运用法则常识为企业拯救不必要的经济损失。
完结三个方针的内容是:
1、 建构营销网络。在做好昆明水泥商场的一同，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻路、平锁路、永武路等公路建造为切入点，别离树立滇东北片区和滇南片区办事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62·5级和特种水泥等高端商场，使用营销网络覆盖全施?吞并、收买地州中小水泥厂，进行技术改造，兴修粉磨站， 完结产品的战略扩张。
2、建造营销途径。结合中间商营销和直销两条途径来抵达更多的细分商场，添加商场覆盖面，作到优势互补，躲避商场单一带来的运营危险，打败“以量定价”的坏处。
3、资源优化装备。对营销人员进行一次完全的了解查询，依据其专长、才干安排适宜的作业岗位，完结量才录用、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位搭档，充沛尊重他们的品格，营建出愉快、调和的作业气氛，真实发生 “人心齐、泰山移”的作用。
今日的竞聘，我的情绪是:不怕失利，由于我原本就不是司理， 但我更期望成功，由于咱们咱们都期望公司的明日比今日更夸姣。
最终，以一幅对联来完毕我的讲演，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“持续作业”。
企业出售司理竞聘讲演书(5)
我是__x，首要我感谢领导能给予我应战自我的时机，我竞聘的岗位是“区域司理”。我深知担任此岗位责任的严重，才干要求的更高。可是，我深信自己的实力，应战自我，打败自我。
我竞聘这一岗位的优势有如下几点:
一.具有过硬的思维本质。7年的国企训练，培育了我吃苦耐劳、结壮苦干的好质量、好风格，从政治和思维上都得到了很好的训练和进步，能够从思维上和行动上与上级坚持高度一致，具有较强的“恪守知道”、“服务知道”和“大局知道”。作业中我爱岗敬业，遵纪守法、恪守公司的各项规章准则，严守职业道德，尊重领导，联合搭档。作业情绪活泼，能自动抛弃正常度假和节假日等休息时刻，全身心肠投入到作业中去，为了集体利益，献身个人利益。
二、具有较强事务才干。几年来，我非常注重事务才干的进步，从各方面加强事务常识的学习。使用业余时刻有针对性的读书读报，一同，我还注重学习国家相关的法则法规，仔细剖析、尽力学习和把握与出售职业有关的国家方针，使自己在与客户攀谈中占一直处于主导地位。一同，我还仔细学习出售的基本常识和出售技巧，用专业理论来辅导自己的作业，使自己具有较强的事务作业才干。
三、具有较强的出售技巧和立异知道。在近10年的作业中，我经过向身边的领导和搭档学习，经过自己不断的考虑与探索，不只较为全面的把握了必定的出售办法，并且还总结出一些异乎寻常的出售技巧，然后得到了领导的认可和搭档们的赞赏。在日常的出售过程中，我不断汲取搭档们的作业经历，并在此根底上加以总结、提炼、完善，然后构成自己立异、共同的出售办法，不只满足了客户的需求，并且也进步了出售量。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。时机永久归于那些有预备的人。
下面介绍一下我的作业办法:
一、完结上级下达的出售方针。
我选用以下办法，榜首步，将出售方针数字化，并将其进行分化，拟定出售使命分配方案，将全年使命额分红上半年，下半年，在细化，按人头、月份进行分配。第二步，将出售人员实施区域化分，每个出售人员都有自己所统辖的区域。每个出售人员将有自己的区域，及自己的使命额。
二、带领和催促部属树立和完善各自的区域，抵达既定出售方针。
以区域采点的方法，打扫盲点区域，在必定时刻内让各出售人员的进行区域排查，将排查作业以日报表的办法提交，时刻到后，我将带领每个出售人员进行查核，每周末都将开会，了解项目的发展状况，并在每月初针对各个状况做好月项目方案表。
三、完善团队，使之成为完好的集体，活泼的安排，有战斗力的团队。
出售团队的鼓舞办法:有用的出售=杰出的交流+有用的规划。营建文明气氛来进步职工的文明本质、发明团队的文明精力。实施早会制，让职工们多交流思维、互相学习，进步说话水平，说话技巧;为咱们供给学__台，购买书本、碟，增强职工们的学习热心;推广训练方案，学习产品常识、出售技巧，使咱们愈加了解公司的理念，更有用的去推销自己;经过学习，职工们互相交流出售经历、交流出售技巧，传递新信息、新办法。
我的愿望:我期望咱们能够成为这样的团队。当每只雁展翅高飞时，也为后边的部队供给了“向上之风”;“V”字型的部队为雁群添加了部队的飞翔规模。告知咱们——在共享团队默契的人能互相帮忙，更轻松的抵达目的地。由于他的旅程树立在互相的信赖上!
当前导的雁疲倦时，它会退到部队的后方，而第二只雁则飞到他的方位添补。告知了咱们——再困难的使命需求轮番的支付，咱们需求尊重，维护每个人的共同技术、才干天资及资源。
当某只雁违背部队的时分，它会马上发现独自飞翔的辛苦与阻力，就会当即飞回部队中，启示咱们——若咱们遇到问题时，就应回到部队中，跟跟着领队者抵达目的地;咱们会愿意承受别人的帮忙并帮忙别人。
当某只雁患病时会有两只雁飞出部队，跟在后边帮忙并维护它;告知咱们——会在窘境中互相维护，在顺境中茁壮生长。
四、勇于探索和立异，向上级供给名贵主张。
定时与各客户司理进行一次商场状况的剖析陈述，将商场状况及时概括和总结，与上级交流，解决问题。
五、自我学习自我完善的进步。
对我自己更要要求谨慎，要不断去充分自我，学习公司的理念，学习专业常识，不做高兴的污染者，与自己的团队一同尽力，一同斗争，患难与共。
要从我做起，加强学习，尽力营建一种稠密的学习气氛，自觉从更高、更深的视点领会职业特色，不断进步思维本质。经过对国家和公司下发的各项法则法规及方针文件的学习和对职业出售根底常识的学习，尽力在“把握必备常识，进步事务本质，增强专业技术”等方面下大功夫，然后进步服务水平和作业技术。
假设我能竞聘上这个岗位，这是咱们的厚爱和鼓舞，我必定以结壮的作业风格、务实的作业情绪、进步的作业精力，履行责任，以实际行动证明自己。以百倍的尽力感谢领导的信赖与支撑。把进步出售成绩作为我作业的重中之重和不懈的寻求，最大极限的寻求“高销量、高成绩、高赢利”。
为此，我要进一步规矩作业情绪，持续以结壮的作业风格，立异的出售办法，紧紧围绕“抓大不放小”的出售思路，尽力开发大客户，注重小客户。作业中知难而进，不断进步，诚挚尽智，用超卓的成绩酬谢领导的关心和搭档们的帮忙。
假设我未能竞聘成功，我也会祝愿其他搭档，阐明自己与领导的要求还有必定的距离，我将自始自终的干好本职作业，持续坚持杰出的作业状况和进步精力，找准作业中的缺乏，及时批改，进步本身的归纳本质和作业技术，尽力成为一名“让领导定心，让客户满足”的出售司理，为公司做出自己应有的奉献。