公务员培训不仅是法定要求，也是公务员转变角色、上岗、履职、为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快，还要彻底，要从根本上克服自己意识中潜在的优越感，树立责任感，这对我以后的成长和发展意义重大。今天，边肖为你带来了一个新公务员培训经验的范例，希望对你有所帮助。
新任公务员培训心得范文一
两周，十个工作日，半个月的时间，如转瞬即逝。十月的天气总是多变的。好像经历了夏秋冬的季节变化，我们的心也像这个季节一样，一次又一次的受洗。_个人，_心，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
感谢那些认真教过我们的老师。你已经尽了最大的努力，把你一生所知道的一切都给了陌生人。感谢所有努力培养我们的人。你点亮了我们生命历程中的一盏明灯。我学了，学了太多，真的很难一个一个重复。下面简单总结一些我深有感触的启示：
第一，德才兼备，以德为先
_ _ 《__》说：“一个人的能力有大有小，但只要他有这种精神，他就是一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。”这里的“这种精神”是指没有私心，即善，即德。刘晓莉老师在《执行力的培养与提升》中说，一个执行力优秀的公务员，首先要有高尚的品德。这似乎是最大最空洞的一句话，与实际操作关系不大，却被评为优秀公务员第一素质。能力不是人才最重要的吗？_ _ Dean _ _在给学生的留言中似乎有答案：“小胜利靠智慧，大胜利靠美德，永远不要让自己的技能超越道德。”虽然我们每个人都有可能举出一个善良正直的人吃亏的例子，但是不要忘记，一个人好了，他的不幸就不远了。仅今年上半年，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二，始终如一地保持“两颗心”。
事业和责任感似乎是经常被提起的字眼，似乎是一个工作人员最基本的素质，但其实最简单的才是最难的。我们都是新兵，对一切都充满好奇和未知。作为年轻人，我们充满活力和热情，受到高度赞扬。众所周知的道理是：一日之易，一生之难。能否对自己的工作保持同样的热情和责任心，尤其是长期琐碎重复的工作，前路漫漫，我们都要在心里打个问号。
老师给我们讲了这样一个故事作为例子：很久很久以前，在美国标准石油公司，有一个叫阿基伯特的小职员。他有一个习惯，在每个有机会签名的地方后面写“4块钱一桶的标准油”，这是公司的主要品牌。所以被同事嘲笑，外号“4美元一桶”，但没人叫他真名。公司董事长洛克菲勒得知此事后大为感动：“有员工这么努力的为公司做宣传。我想见见他。”于是我请了阿基伯特吃饭。后来洛克菲勒下台，阿奇博尔德成为第二任董事长。也许阿基伯特的才华不如很多人，包括嘲笑他的人。但他多年来一贯的敬业精神和责任感是无人能及的，这也是他成功的关键。天赋可以学习，经验可以积累。但是，奉献精神和责任感是别人和时间都改变不了的品质。除了我们自己，没有人能帮助你。我们只能时刻鼓励自己：记住要始终如一。
第三，量力而行，注重效率
有人说“量力而行”是自卑、自卑、自卑的表现，其实不然。清楚地知道自己能力的大小，根据自己的能力为自己设定一个合适的目标，在最短最高效的时间内获得最大的结果，有时是最明智的表达。美国杂志《财富》 _ _ mdash评选的“20世纪世界100位最伟大的推销员”中唯一的女性；mdashAnne middot穆尔卡什年轻时竞争一家公司的推销员。当其他竞争对手选择“卖梳子给和尚”等奇怪的任务时，她选择在半天时间里为公司签下总共_台复印机的三份订单，从而赢得了这个职位。她在回忆录《我这样成功》中写道：“我的成功是在最短的时间内做更多最容易的事。”其实一个人的能力是有限的。与其花费昂贵的金钱去做一切超出自己能力和不切实际的事情，不如扬长避短，在有限的时间内做更多有意义、有价值、容易成功的事情。安妮的“能力观”给了我启发，也值得我用一生去思考和实践。
第四，聪明人听得好，傻瓜说得好
这句话是从教我们《公务礼仪》的_ _老师那里听到的。她教的礼仪、穿衣、称呼、落座、仪态，真的受益匪浅。这里就不赘述了，但她只提了一点就足以让我反省和反思自己过去的错误。即在与人交谈中，最重要的四个注意事项是：不打断，不补充，不纠正，不质疑。这些都是我难以改变的习惯。当我急于表达自己的观点时，我经常打断别人，纠正别人来证明自己，但我不知道这些是人际交往中的禁忌。就是“智者善听，愚者善说”。有时候善于倾听不仅是一种礼貌，也是一种闪光的品质。为美弃江山