【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的人力资源管理专业简历，仅供参考！
陈力
三年以上工作经验|男|22岁（1994年5月18日）
居住地：广州
电话：158******（手机）
E-mail：chenli@geren-jianli.com
最近工作[1年8个月]
公司：XX有限公司
行业：电子/通讯/电器
职位：生产主管
学历
学历：本科
专业：企业管理
学校：南昌大学
自我评价
熟悉企业ERP资源管理系统(从企业研发打样客户确认下单给业务、生管指令下达、仓储查库存量、物料需求、向海关申请合同、物料采购、报关、物料品检、上线生产、检验成品入库、报关或转厂出货、物料成本核算、货款回笼)；具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子、微电子技术、集成电路
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：生产主管
工作经验
2013/7—至今：XX有限公司[1年8个月]
所属行业：电子/通讯/电器
生产部生产主管
1.负责生产部的正常运作
2.按生产计划执行,完成销售部的要求
3.负责产品质量达标,严格按程序管控
4.负责生产安全,对本部门安全宣传/执行
5.培训下属,提高管理水平及业务技能
6.负责成本控制,降低损耗及浪费
7.负责本部绩效管理
8.负责生产设备的维护保养及技术改造.
2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]
所属行业：电子/通讯/电器
生产部生产经理
1.全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作
2.制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施
3.建立/健全公司各项制度
4.负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活
5.组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理
6.组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚
7.及时处理各类劳动关系和各类投诉
8.协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作
9.规划、组织、宣传企业文化
10.协助公司决策层决策成功
教育经历
2008/9—2012/6湖南省郴州市高等职业技术学院计算机本科
证书
2010/6大学英语六级
2009/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）