第1篇：煤矿安全矿长辞职报告
煤矿安全矿长辞职报告
【篇1：煤矿安全矿长工作总结】
述职述廉报告
敬爱的各位领导、亲爱的各位同事：
我于2010年11月担任宜兴煤业安全经理，分管矿井安全、安全质量标准化工作。现将本人2012年上半年的工作情况报告如下，请予评议。
作为宜兴煤业的安全经理，我常为自己能否胜任这一职务而深感不安，一次决策的失误关系到每一位职工家庭的幸福，因而在工作中从不敢有丝毫懈怠，总是兢兢业业、认认真真地对待每件事。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励，家属的期盼，使我感到巨大的压力无时不伴随着我，让我倍感欣慰的是，各级领导及同志们给了我莫大的关心、支持和帮助，极大地增强了我搞好各项工作的信心。
一、加强学习，不断提高政治敏锐性和科学决策能力
自就任安全经理以来，我深感肩上责任重大，同时，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。为此，我坚持做到了三点：一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在我公司组织的学习“三个代表”重要思想，以及学习十七大精神等重大活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。作为公司安全生产第一负责人，工作中对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到
不说外行话，不干外行事，确定了专门时间开展业务知识学习，每周六上午为规定的学习时间，我坚持做到了一场不落。通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，同时，也增强了自己的科学、安全的决策能力。三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。在工作中，我坚持从严管理，同时以一名普通共产党员的标准严格要求自己，坚持任人唯贤。通过自身的率先垂范，使大家在工作上拧成一股绳，合成一股力，安全工作越走越顺。
二、认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。
半年来，认真学习实践集团公司下发的各类文件，并在早调会及平衡会上向全矿干部宣传文件精神，坚决做到对集团公司下发文件有学习有贯彻，积极响应集团公司的号召，时刻保持同集团公司及兄弟矿井的步伐一致。我以理论指导实践，要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“四大纪律”和“八项要求”，始终同党中央、集团党组和公司党委保持高度一致，严格遵守民主集中制，严格按照《工作规则》规定，坚持重大问题提交班子会议讨论决定。在重大决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，从而避免了决策的失误和偏差。同时以各种形式加强班子
成员之间的感情沟通，与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情。
在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事。在工作上，树立良好工作作风，始终坚持摸实情，做实事，求实效，不做表面文章，严格执纪，自觉接受职工的监督。坚持深入生产一线，深入职工群众中走访，积极为职工排忧解难。
在生活上，从不搞特殊化，按规定认真执行个人重大事项报告制度;不收受礼金、贿赂；不接受关系单位和任何人的馈赠；不以权谋私、以煤谋私，未给亲友在煤矿从事个体经营提供任何便利条件。半年来，我无论在工作还是生活上都能严格要求自己，从不搞特殊化，未利用职权谋取非法利益，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。
三、统筹安排，全力抓好各项工作
1、在全矿全面推行“手指口述”工作法。
“手指口述”安全确认工作是当前集团公司重点推行的一种新的安全管理方法，它是建设职业道德好、业务技术精执行能力强的高素质职工队伍的重要途径，以往的生产实践中已得到很好的证明。作为我矿安全管理的第一人责任人，在日常工作中我认真组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作，并成立
了“手指口述”抽查办公室，要求全公司人员参加，坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关，在我公司真正做到了从区队到班组，从岗位到个人，人人抓起，人人参与，让我公司职工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和岗位操作事事有标准，处处有规范。
2、有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。
坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。通过各种安全活动的开展，大大提高了我矿广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进了我矿健康发展，使我矿安全生产工作迈向一个新的台阶。 3、抓好班组安全管理工作。
班组是企业的基本，最关键的是组织形式，是企业各项工作的具体执行机构，也是企业产生经营的核心集体，班组管理水平和人员素质的高低，反映了企业的生产能力好经营管理水平，是“安全第一预防为主”方针的落实和企业生存发展的关键。在 常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障
和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。 4、狠反“三违”，提高全员安全意识。
坚持在早调会、平衡会上严肃通报各家存在的问题，并派专人监督整改问题。日常工作中时刻注重对“三违”人员的帮教，动之以情，晓之以理，以算“三笔账”（给个人、家庭带来痛苦的账、给企业带来经济损失的账、给社会造成不良影响的账）的方式，激发员工抓好安全生产的自觉性和责任感，坚持每月组织职工观看煤矿事故的视频，并分析事故案例让每位员工真正认识到违章作业的严重性及危害性。
6、进一步加强安全监管力度。
今年上半年组织、参加了各类大型安全检查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隐患问题746条，当班处理295条，四定451条；地面检查共查隐患问题295条，现场处理79条，四定216条。
过去的半年里，在公司领导的正确指导下，在全体职工战友的支持下，我虽然取得了一些成绩但还是存在一些不足和问题，主要是：主动出击不够、发现问题不够及时，以致出现了一些不该出现的“三违”现象。今后我将继续围绕安全管理展开各项工作，绝不辜负领导对我的期望，为公司的发展做出更多的贡献。
以上汇报请大家批评指正。
述职人：卢波
2012年7月2日
【篇2：煤矿员工的辞职报告范文】
煤矿员工的辞职报告范文 尊敬的领导：
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，我的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己发了多少牢**，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉
择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。
辞职人：xx
【篇3：聘 任 合 同(安全矿长)】
聘 任 合 同
聘任单位：贵州荔波尧龙矿业有限公司（以下简称甲方） 受聘人： （以下简称乙方）
一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任贵州荔波县尧龙矿业有限公司职务，时间从2011年 月 日至2011年 月 日止聘期壹年；若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。
二、甲方权利
1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。
2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证明书（包括身份证复印件）予以收存保管。聘任期满壹 年后，辞职或辞退（必须在约定正常范围内）给予如实退还乙方。
3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专业业务，管理知识、提高综合管理水平。
4、有权对乙方处罚、辞退或奖励。
5、有权敦促乙方按期复训或送培深造。
6、有权每月按月工资的％提取信誉押金，年终按本职工实际完成情况按比例返还押金。
三、甲方义务
1、甲方每月向乙方支付基本工资元，职位补助金 元。 2、每月补助生活费：元（在食堂就餐标准300元，有家属自开伙食发300元）
3、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，可根据乙方一定业绩
给予安全生产业绩奖。
4、为乙方提供住宿（床上用品自备）就餐工作学习的条件。 5、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。 5、甲方向乙方免费提供劳保用品两套。
四、乙方的权利
1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料。 2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。
3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。
4、因甲方原因有权提出辞职并收回已交的各种证件（但必须提前三十天书面写出辞职报告，经批准后方能离矿）。 5、有权获得法律的援助。
五、乙方义务
1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。
2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度议案等要件。
3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。 4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。
5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。
六、乙方职责
1、在矿长的领导下，负责安全生产工作，树立安全为天的思想。对全矿的安全生产负直接责任。
2、贯彻煤矿安全生产“五同时”原则，坚持不安全不生产。
3、协助矿长编制矿领导带班下井月（周）计划、安排。（每月28日前上报县煤管局；安监局）。具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度，安全操作规程，安全技术措施计划，监督检查执行情况。
4、安全矿长每月带班下井不能少于25次，必须与工人同进同出。严格执行交接班记录，做好带班下井资料汇总，交办公室归档备查。 5、组织分管范围内的安全检查，事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。 6、负责职工安全培训与教育，定期组织召开安全管理人员会议。 7、按规定组织分管范围内的事故调查处理，各类事故按“四不放过”的原则处理结果，上报矿长。
8、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任，制定和落实实施。 9、协助矿长组织召开安全办公会，安全活动分析会，分析分管范围内的安全形势，职工思想动态，及时解决安全工作中存在的问题。 10、绝对服从（违章指挥除外）矿长的指挥和分配，把安全工作放在首位，为全矿安全生产与持续发展当好安全“前线指挥官”。
七、其他事项
1、乙方在本企业工作期间文明礼貌、团结互助、尽职尽责，干好本职工作。
2、在生产经营活动中业主、员工精诚团结共创安全、高质、高效的和谐企业。
3、甲乙双方在工作上相互配合、相互协调在思想上高度统一下展开工作；不得我行我素。
八、违约责任
1、合同期内如乙方无故终止合同，所扣诚信押金甲方一律不退，证件暂扣。甲方无故终止合同，押金全退并支付相应的抚慰金。
八、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。
第2篇：辞职报告 矿通用
辞职报告
尊敬的***矿领导:
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向联合煤矿提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在联合煤矿继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为**煤矿的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在**煤矿辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼
辞职人：* * *
时间：** 年 **月** 日
第3篇：小型金属、非金属矿资源储量核实报告编写提纲
小型煤矿资源储量核实报告编写提纲
本编写提纲适用于小型煤矿资源储量核实。报告名称统一为：××省××县(市、区)××矿区（井田、矿段，下同）煤矿资源储量核实报告
第一章 概况
第一节 工作目的和任务
简述本次资源储量核实的主要目的，采矿权人对资源储量核实的具体要求，承担核实工作的单位和核实依据的地质资料名称。
第二节 位臵、交通及核实区范围
一、位臵
核实矿区的行政区划位臵（至村一级）,位于市(县)城区的方位、直距。矿区区间经纬度坐标。
二、交通
矿区交通情况，与最近车站、码头距离（附交通位臵图）。
三、核实矿区范围
核实矿区采矿权设臵情况，包括：采矿许可证证号、有效期、边界起止拐点号及直角坐标、开采标高和面积。若开采范围扩大的，还应当写明扩大后的矿区拐点直角坐标、开采标高、面积。同时，须附采矿许可证范围、资源储量核实范围、申请扩大开采范围的叠合图件（在地形地质图中标示出）和申请扩大范围的批复文件或者勘查许可证复印件。
四、自然地理
简要介绍工作区的自然地理条件，包括地形地貌、最高最低海拔标高、河溪及气象等资料。
第三节 矿区地质勘查及矿山开发简史
一、以往地质工作
简述以往地质工作情况（含资源储量核实工作），主要工作量，取得的主要成果，提交的勘查报告全称及批准（认定、备案）机关、文号、批准（认定、备案）的资源储量和主要结论，说明各报告勘查范围、对象、与本报告的关系。
二、矿山设计、开采和资源利用概况
应详细叙述矿山建设时间、开采时间、设计单位、设计规模、实际生产能力、开采范围（包括开采标高）、开采对象、开拓方案、采矿方法、采空区分布情况、历年采出矿石量、累计动用资源储量、开采回采率、矿山生产成本、经济效益及开采中存在的主要问题。
三、本次工作情况
叙述本次工作起止时间和投入的主要地质工作、完成主要实物工作量(列表)，取得的主要地质成果，提交报告时间。
第二章 矿区地质
简述矿区所处区域地质构造位臵。
叙述矿区地层、构造、岩浆岩特征，重点是对含煤地层和煤层影响的构造及岩浆岩。
第三章 煤层与煤质特征
第一节 煤层特征
矿区煤层赋存层位、层数、分布范围，各煤层厚度、结构及其变化和煤层的稳定性。
第二节 煤层对比
说明参加资源储量估算的煤层对比依据、对比可靠程度标准、对比结果评述。如与核实依据的报告无大变化，可略去此节。
第三节 煤质特征
叙述各可采煤层的物理和化学特征及工艺性能，确定可采煤层煤类，简单评价煤的工业利用方向。
第四节 共（伴）生矿产
若核实范围内有共（伴）生矿产的，要叙述共（伴）生矿产种类，各组分 2 含量、总量，评价综合开采的技术可行性和经济意义和开发利用情况；新发现共（伴）生矿产的，应初步查明矿产赋存情况，初步评价其工业利用价值。
第四章 开采技术条件
第一节 水文地质条件及开采后的变化
1、矿区水文地质条件现状。叙述未采矿体主要分布标高，矿体最低标高，当地侵蚀基准面标高及矿井最低排泄面标高。矿山疏排水影响范围内各含水层、断层破碎带以及与地表水体水力联系的变化情况，地下水补、径、排条件的变化；阐明矿井的直接与间接充水因素以及上部采空区对深部充水的影响；分析勘查报告估算的涌水量和历年矿井系统涌水量的差异，利用矿井实际涌水量资料估算下一水平的涌水量；指出矿山开采过程中发生的主要水文地质问题，产生原因，矿山采取的应对措施及效果，评述对矿山开采的影响。老窑、采空区积水情况及与周边矿井水力联系。
2、矿区水文地质条件预测评价。预测分析矿山深部开采可能诱发或者加剧水文地质问题及变化趋势，提出防、治措施的建议。说明矿山供水水源地现状。对矿区水文地质条件复杂程度重新做出评价。
第二节 工程地质条件及开采后的变化
1、工程地质条件现状评价。叙述井巷和采空区揭露的工程地质情况，根据井巷支护，对其稳固性重新做出评价。评述矿区内已发生的工程地质问题、发生部位、产生原因、对采矿的影响程度，矿山采取的工程措施及其效果。
2、工程地质条件预测评价。预测未来矿山开采过程中可能诱发或加剧的主要工程地质问题，提出防、治措施的建议。对矿区工程地质条件复杂程度重新做出评价。
第三节 环境地质条件及开采后的变化
1、环境地质条件现状评价。评述矿区存在的自然灾害对开采的影响；叙述矿山建设以来，工程经济活动中诱发的矿山环境地质问题，危害对象及影响程度，分析影响和破坏的主导因素，矿山采取的防、治措施及其效果。包括： 3 瓦斯、煤的自燃、煤尘爆炸性、地温等灾害进行对比和评述，提供矿井瓦斯监测资料。
2、环境地质预测评价。分析预测矿山未来的工程经济活动可能诱发或加剧的环境地质问题。根据矿井类型、生产规模、开采方式，结合地质环境背景条件对可能发生的主要环境地质问题做出预测评价；对上述环境地质问题提出防、治措施的建议。对环境地质条件复杂程度重新做出评价。
第四节 开采技术条件小结
简述工作区水文地质、工程地质、环境地质条件的主要问题和类型，在综合上述条件的基础上重新确定矿床开采技术条件复杂程度的综合类型（3类9型）。
第五章 资源储量核实地质工作及质量评述
第一节 核实地质工作方法选择依据和布臵原则
概述核实地质工作方法选择及依据，利用矿山地测资料开展核实工作的，要说明选择利用的原则。
阐述核实地质工作勘查类型和核实工程布臵原则等。
第二节 核实地质工作方法及其质量评述
概述本次核实地质工作方法，重点对地质测量、地质填图、探矿工程编录、采样点选择及布臵、岩矿石的采样、测试、加工、鉴定、分析项目等工作质量进行评述，并以数据加以说明。对于使用矿山地测资料的，也应进行质量评述。
第六章 资源储量估算
第一节 资源储量估算工业指标和对象、范围
一、工业指标
说明采用或变更的工业指标依据的文件、文号及内容（目前我省采用的工业指标普遍按照闽国土资综„2007‟46号文执行）。
二、估算对象、范围
4 叙述资源储量估算煤层号、估算范围（包括估算标高）。若矿区被分割的，应分别估算采矿许可证内、证外消耗、保有资源储量。
第二节 资源储量估算方法
一、估算方法
说明采用的资源储量估算方法和估算公式。论述选择估算方法的依据和合理性。对开采或勘查中新发现的煤层和原先未估算资源储量的煤层（含共伴生矿产）应根据煤（矿）层的形态、产状、规模特点，结合本次地质工程布臵情况进行估算。
二、参数的确定
资源储量估算参数包括煤层的厚度、倾角、面积、体重等，说明上述参数的求取方法以及特厚点的处理原则，说明各类数值单位及数据取舍原则。
三、煤层圈定原则
说明工程间煤层连接的原则。
四、采空区（或压覆矿产）边界圈定
说明采空区分布情况、采空区边界圈定原则和依据。采空区边界确定应根据测量成果。压覆矿产地段，应叙述压覆矿产边界圈定原则及处理方法。
第三节 块段和资源储量类型的划分
一、块段的划分
说明资源储量估算块段划分原则和块段编号方法（应尽量沿用原块段划分）。
二、类型的划分
根据煤层的地质可靠程度、可行性评价（矿山开发程度）确定的经济意义，对资源储量类型进行划分。具体叙述各类型保有资源储量划分条件及空间分布。
第四节 资源储量估算结果
一、煤
5 说明矿区截至××年××月底查明资源储量、开采消耗量、增减量、保有资源储量，保有各类型资源储量比例（用表格列出）。
二、共（伴）生矿产
说明共（伴）生矿产资源储量估算采用的工业指标、估算方法、参数确定原则、估算结果，并评述其可靠程度。
三、资源储量估算中需说明的问题
说明资源储量估算中与前叙原则不一致的特殊处理的问题，说明问题应阐明理由、处理原则、方法及评述其影响程度。
第七章 探采对比
对比的基础是最近批准（认定、备案）的储量报告（以下简称依据报告）。若矿区保有资源储量200万吨以下的，可以只写“地质新认识”，放在第五章第三节中叙述，略去本章；若矿区保有资源储量大于200万吨的，按本章要求的内容叙述。
第一节 构造对比
根据矿山生产资料，与依据报告对比，叙述核实矿区内的构造变化情况，岩浆岩对矿体破坏、影响的变化情况。
第二节 煤层、煤质特征对比
与依据报告对比，说明煤层的数量、厚度、结构、可采范围及稳定性和煤质等的变化情况。
第三节 开采技术条件对比
与依据报告对比，说明核实区含水层厚度、富水性、断层导水性等水文地质特征及矿井实测涌水量的变化情况，并分析其原因，如发生突水等水患应分析其产生的主要原因；说明工程地质条件的变化情况，重点分析对比煤层顶底板、瓦斯、煤尘爆炸危害性、煤层自燃发火倾向、地温及地压的变化情况。
第四节 勘查工作对比
分析评述原勘查工程的布臵、勘查方法、手段的选择、勘查类型的划分、6 勘查工程间距的确定的有效性和合理性。
第五节 资源储量变化及原因
通过资源储量对比，说明资源储量变化情况，分析变化原因。资源储量对比的基准是最近批准（认定、备案）的储量报告，用文表说明重叠范围内资源储量的变化情况，并分析变化的原因。
第八章 矿床开发经济意义研究
矿区已做过可行性研究，经开采后经济意义没有改变的，可略去本章。未做可行性研究的应做概略研究，报告中简要说明矿床开发需求程度。建设开发方案及各主要经济指标，可行性研究的基本结论对矿床开发经济意义及时效性做出评价，提供矿山开发的财务内部收益率、财务净现值、总利润、投资回收期、投资利润率等。
第九章 结论
一、对资源储量核实取得的主要成果、新认识、资料完备程度作出概括的结论性的评述，对今后矿山开发经济效果作概括性的评述。
二、评价开采技术条件，指出需防治的主要问题。
三、指出今后生产勘探和开采、矿山利用等方面的问题和建议。
四、建议注销核实的保有（占用、压覆、残留）资源储量情况。
附 图
1、矿区交通位臵图（为报告插图）
2、矿区（井田、矿段）地形地质图（图中应反映原勘查范围、现范围，采矿权范围、拐点号及坐标等）
3、煤层对比图
4、勘查线剖面图
5、资源储量平面图或立面图（须表示出现估算资源储量内容，同时反映原勘查报告资源储量分布范围、矿权许可证范围、本次核实范围及拐点坐标）
6、全部新增工程原始编录图，即槽、井探素描图、钻孔柱状图；中段平面图
7、采矿工程分布平面图（井上、井下对照图）
8、矿区水文、工程、环境地质图（水、工、环三项应根据矿区开采技术条件复杂程度附其一项或综合图件）
9、井巷水文地质、工程地质图
附 表
1、新增工程测量成果表
2、新增工程质量一览表
3、新增各类样品分析、测试、鉴定成果表
4、新增化验结果质量（或内、外检对照表）统计表
5、资源储量估算表，包括 （1）工程见煤厚度表 （2）块段平均厚度计算表 （3）体重测定结果表 （4）块段面积测定表 （5）块段资源储量计算表
（6）消耗、保有、累计查明资源储量表
6、地下水、地表水、矿坑水动态观测成果表
7、井、泉、生产矿井和老硐调查资料综合表
8、矿坑涌水量估算表
9、水质分析成果表
10、矿区环境地质调查资料汇总表
附 件
1、可行性研究或工业指标论证报告
2、有关确定工业指标的文件
3、储量报告审批（认定、备案）文件。 以上附图、附表、附件可根据矿种特点增减。
9
小型金属、非金属矿资源储量核实报告编写提纲
本编写提纲适用于除普通建筑材料用的砂石粘土类矿产外的小型金属、非金属矿资源储量核实，报告名称统一为：xx省××县（市、区）××矿区××矿资源储量核实报告
第一章 矿区概况
第一节 工作目的和任务
简述本次资源储量核实的主要目的和采矿权人对资源储量核实工作的具体要求，承担核实工作的单位和核实工作依据的地质资料名称。
第二节 位臵交通及矿区范围
说明资源储量核实的矿区位于所在市（县）的方位、直距，行政隶属××乡（镇）××村，矿区边界、面积和地理坐标，矿区交通情况，与最近车站、码头距离等，并附交通位臵图。
核实矿区范围必须写明采矿许可证证号、有效期、起止边界拐点坐标、开采标高、面积；若有开采矿区范围扩大的，还应当写明扩大后的矿区拐点坐标、矿权面积和开采标高；还必须附采矿许可证范围、资源储量核实范围、申请扩大开采范围的叠合图件（在地形地质图中标示出）和申请扩大范围的批复文件或者勘查许可证（复印件）。
第三节 自然地理
简要介绍矿区的自然地理条件（包括地形地貌、最高最低海拔标高、河溪、最低侵蚀基准面、气象资料等）。
第四节 矿区地质勘查及矿山开发简史
一、以往地质工作
按时间先后简述工作区以往地质勘查工作（含资源储量核实工作）、主要工作量、取得的主要地质成果并作简单评述，还应写明提交报告的时间、编写单位、报告全称、审批时间、审批单位、批准文号、批准各矿种的各类型资 10 源储量。
二、开采简况
简述矿山开采时间、设计单位、设计采选矿石规模、采选矿方法、开采方式、矿山现在开采的位臵（图上应当标注出采空区的位臵及区域）、实际生产规模、产品规格、生产概况、历年累计采出矿石量、金属量、矿石体积矿物量、荒料量、损失量及开采回采率（荒料率）等。
三、本次工作情况
本次工作起止时间和投入的主要地质工作，完成实物工作量（列表），取得的主要地质成果和提交报告的时间。
第二章 矿区地质特征
简要说明矿区所处的区域地质构造位臵。
叙述矿区内出露的地层（层序、厚度、时代、岩性、岩相及与矿产的关系）、构造（基本构造形态及其复杂程度、主要断层控制程度，说明主要断层、褶皱与矿床控制、破坏等情况）、岩浆岩（种类、时代、分布、岩体形态、产状及其与矿床生成、破坏的关系）、变质岩（变质岩类）、围岩蚀变的特征及与矿体富集的关系。
编写重点要突出与成矿（或破坏矿体）有关的地层、构造、岩浆活动、变质作用、围岩蚀变及矿化特征。
第三章 矿床地质特征
第一节 矿体形态、产状、规模
叙述矿床分布范围、矿体（层）数量、工业矿体（层）的产状、形态、长度、厚度、延深、品位及其变化规律；共伴生矿体的形态、产状、规模及与主矿种的关系等内容，说明矿体（层）顶、底板围岩和矿体内部夹石情况。
对饰面用石材矿床应对矿体中的节理、裂隙发育情况及其对荒料率、荒料块度的影响进行论述，并提供实际荒料率、荒料块度有关统计资料。
第二节 矿石质量
11 叙述本区各矿体（层）各类矿石的矿物成分（含金属矿物和脉石矿物）、结构构造、共生关系和生成顺序；矿石化学成分（主要有益组分、有害组分、伴生组分含量），简要说明变化规律；矿石类型和品级，说明矿体氧化带、混合带、原生带情况；矿石的自然类型、工业类型、品级及分布。
对饰面石材矿，应着重对矿石的颜色花纹、结构构造、矿石中的色线、色斑等影响石材装饰性能的分布特征作详细论述，并提供放射性测试结果。
第三节 矿体围岩和夹石
叙述矿体上、下盘围岩种类、蚀变情况，与矿体的接触关系；说明矿体（层）内夹石种类、数量、有益有害组分的大致含量，对矿体完整性的影响情况等。
第四节 矿石加工技术性能
详细叙述生产选矿（或加工）工艺流程，列表反映历年选矿（加工）成果（包括：矿石入选品位、精矿、尾矿品位、产率、选矿回收率和物性指标等），对矿石主要组分工业利用和共（伴）生矿产回收进行评述。
第四章 矿床开采技术条件
第一节 水文地质条件及开采后的变化
主要在收集矿山开采和现有的水文地质资料，叙述矿床开采疏干排水影响范围内各含（隔）水层的岩性、厚度、裂隙（岩溶）发育程度等；矿区主要含水层及断裂构造的富水性、导水性及其与相邻含水层、地表水体的水力联系；说明矿区主要充水因素、初步确定矿区（床）水文地质勘探类型，指出矿区（床）开采后的主要水文地质问题；
阐述矿区、矿坑涌水量变化情况，并预测矿坑涌水量结果及开采后可能发生变化的情况（对于开采矿体位于当地侵蚀基准面标高以下的，应作详细分析研究）。
第二节 工程地质条件及开采后的变化
根据坑道现有的工程地质情况叙述矿体围岩的岩性、结构、风化蚀变程度和力学性质；矿体顶底板岩石的稳固性、露采边坡的稳固性及矿区工程地质条 12 件、类型做出评价；预测可能出现的工程地质问题并提出防治建议。
第三节 环境地质条件及开采后的变化
叙述矿区采、选矿对环境的污染及防治等内容。简述矿区地质灾害及防治； 编写重点要突出总结矿山开采以来水文、工程、环境地质条件的变化，提出新认识，对开采中存在的问题提出解决建议。
第五章 核实地质工作方法与质量评述
第一节 核实地质工作方法选择依据和布臵原则
对于进行了核实补充地质工作或核实开采时间段内开展了矿山地质工作（或生产勘探）的矿区，应概述地质工作方法选择依据，说明各方法使用目的。表述地质工作方法完成的实际工作量；利用矿山地测资料开展核实工作的，要说明选择利用的原则。
阐述勘查类型和网度的确定原则、勘查工程布臵原则等。
第二节 核实地质工作方法及质量评述
概述本次地质工作方法，重点是测量、地质填图、探矿工程编录、采样点选择及布臵、岩矿石的采样、测试、加工、鉴定、分析项目及分析结果的评述；对上述各工程质量进行评述，应以数据来说明。同时对于使用的矿山地测资料质量应进行评述。
报告应当有岩矿石采样代表性情况的详细说明及其分析结果，应含有益、有害组分的分析。基本分析结果应做内、外检测试（应由具有地质测试资质单位进行）；采样和内外检的数量应按有关规定要求进行；
对于开展了矿山地质工作（或生产勘探）的矿区，应叙述工作方法、手段，取得地质成果，并进行工作质量评述。
第六章 矿山保有资源储量核实
第一节 资源储量估算范围、对象
叙述资源储量估算的范围（综合矿体分布的拐点并编号及其坐标、埋藏深 13 度）、矿种和矿体（层）号；矿区被分割的，应分别估算采矿许可证内、证外消耗、保有资源储量。
第二节 工业指标的确定
说明采用或变更的工业指标文件（规范）、文号及内容。
第三节 资源储量估算方法选择依据
说明核实的方法，如对于保有资源储量的核实是采用重算的方法，还是先算采空区消耗的资源储量，后从总量中扣除的；对于未动用块段是如何核实的，跨边界块段是如何分割的等。并论述选择估算方法的依据及合理性，写明采用的资源储量估算方法和估算公式。
第四节 资源储量类型和块段划分原则
一、块段划分
说明资源储量估算块段划分原则和块段编号方法（尽量沿用原块段划分，对已采或采矿权设臵部分，可在原基础上作进一步划分）。
二、资源储量类型的划分
根据矿体的地质可靠程度、可行性评价（矿山开发程度）确定的经济意义，对资源储量类型进行划分。具体叙述各类型保有资源储量划归条件和空间分布。
第五节 采空区（或压覆矿产）边界圈定
说明采空区分布情况，采空区边界圈定原则和依据；压覆矿产地段，应叙述压覆矿产边界圈定原则及处理方法。
第六节 资源储量计算（重算）参数的确定
一、平均品位的确定
叙述用何种方法求得单工程平均品位、块段平均品位、矿体平均品位。
二、矿体厚度的计算
叙述用何种方法求得块段平均厚度（宽度）。
三、面积计算
14 叙述用何种方法测定块段面积，并表述测定精度。
四、体积计算
叙述用何种方法、何种公式求得块段矿体体积。
五、体重测定及计算
叙述矿石小体重样品的采集、数量、测定方法，计算矿石体重平均值，对矿体矿石不同品位应采取具有代表性样品进行测定，样品数量及是否测定大体重和湿度校正应按有关规定要求执行。
第七节 资源储量核实估算结果
估算结果应包括：①累计查明的资源储量；②历年累计开采量、损失量；③资源储量重算增减量；④实际保有资源储量。
资源储量核实结果采用列表形式，分矿种、分类型、分品级综合概括全区矿石量、金属量、品位及共伴生矿产的资源储量等。其结果应按照《固体矿产资源/储量分类》（GB/T-1999）新标准进行划分表示，并与原报告探明或核实的资源储量进行对比。
第八节 资源储量估算中需说明的问题
说明资源储量中与前叙原则不一致的特殊处理的问题，说明问题应阐明理由、处理原则、方法及评述其影响程度。
第七章 探采对比及资源储量变化的主要原因
第一节 构造
根据矿山生产资料，与核实依据的报告对比，叙述核实区内的构造变化影响资源储量的变化情况。
第二节 矿体特征
说明矿体的数量、形态、产状、规模、厚度、矿石质量等影响资源储量的变化情况。
第三节 开采技术条件
15 根据矿山生产资料，叙述含水层厚度、富水性、断层导水性等水文地质条件，工程地质条件等变化影响资源储量的变化情况。
第四节 勘查工作
分析评述原勘查工程的布臵、勘查方法、手段的选择、勘查类型的划分、勘查工程间距的确定有效性和合理性，影响资源储量的变化情况。
第八章 矿床开发经济意义研究
矿床开发项目已做过可行性研究或经开采后经济意义没有改变的矿区，若开采方式不变可略去本章。若改变经济意义和改变矿产工业用途，变更工业指标的矿区，应根据生产实践，对改变的指标进行经济论证（也可将工业指标论证成果作附件）。报告中简要摘述矿床开发需求程度，建设开发方案及各主要技术经济指标、可行性研究的基本结论对矿床开发经济意义及时效性做出评价，提供矿山开发的财务内部收益率、财务净现值、总利润，投资回收期、投资利润率等。
第九章 结论
叙述本次资源储量核实的地质工作程度、取得的主要成果（保有资源储量核实结果）、存在的主要问题及对今后工作和开采的建议。
评价矿床开采技术条件对矿山开采的影响以及在开采过程中存在的安全隐患，并提出解决问题的建议。
主 要 附 图
1、矿区交通位臵图（可作报告插图）
2、矿区地形地质图（图中应反映原勘查范围。有采矿权设臵的，应表示采矿权范围、拐点号及坐标）
3、含矿岩系（或矿层）柱状对比图
4、勘探线剖面图（采用剖面法估算资源储量的，可与资源储量估算图合并）
5、资源储量分布纵投影图（陡产状矿体剖面法估算资源储量时附）
6、资源储量分布平面图（缓产状矿体剖面法估算资源储量时附）
7、资源储量估算图（平面、纵投影图）
上述附图
5、
6、7中，除应表示现估算资源储量内容外，还应反映原勘查报告资源储量分布范围、矿权许可证范围、本次核实范围及拐点坐标。
8、全部新增工程原始编录图（坑、槽探素描图、钻孔柱状图）、中段平面图
9、采矿工程分布平面图
10、其它图件（根据不同矿种矿床及勘查手段确定）
11、矿区水文地质图
12、矿区工程地质图
13、矿区环境地质图
11～13号图可按可采技术条件复杂程度附其一或综合图件。
主 要 附 表
1、新增工程测量成果表
2、新增工程质量一览表
3、新增各类样品分析、测试、鉴定成果表
4、新增化验结果质量（或内、外检对照表）统计表
5、资源储量估算表，包括
（1）单工程矿体（层）厚度、平均品位计算表 （2）断面或块段平均厚度、品位计算表 （3）体重、湿度测定结果表（也可作正文插表） （4）断面或块段面积测定表 （5）块段资源储量计算表
（6）消耗、保有、累计查明资源储量表
6、地下水、地表水、矿坑水动态观测成果表
7、矿坑涌水量估算表
8、井、泉、生产矿井和老硐调查资料综合表
9、水质分析成果表
10、矿区环境地质调查资料汇总表
附 件
1、矿石加工技术性能或物理性能试验报告
2、可行性研究或工业指标论证报告
3、有关确定工业指标的文件
4、原“勘查储量报告”审批（认定、备案）文件。 以上附图、附表、附件可根据矿种特点等实际情况增减。
小型普通建筑材料用砂石粘土矿产资源储量核实报告编写提纲
18
本编写提纲适用于建筑、铺路、回填、烧制砖瓦的普通建筑材料用砂石粘土类矿产资源储量核实，报告名称统一为：××省××县（市、区）××矿区××矿资源储量核实报告
第一章 矿区概况
第一节 工作目的和任务
简述本次核实工作的主要目的、采矿权人对资源储量核实工作的具体要求、承担核实工作的单位。
第二节 位臵交通及矿区范围
核实矿区行政区划位臵（至村一级），位于市（县）城区的方位、直距，矿区交通情况，与最近车站、码头距离等，并附交通位臵图。
核实矿区范围必须写明采矿许可证证号、有效期、起止边界拐点坐标和开采标高、面积；若开采矿区范围扩大的，还应当写明扩大后的矿区拐点坐标、面积和开采标高；还必须附采矿许可证范围、资源储量核实范围、申请扩大开采范围的叠合图件（在地形地质图中标示出）和申请扩大范围的批复文件或者勘查许可证复印件。
第三节 自然地理
简要介绍矿区的自然地理条件（包括地形地貌、最高最低海拔标高、河溪、最低侵蚀基准面标高、气象资料等）。
第四节 矿区地质勘查及矿山开发简史
一、以往地质工作
按时间先后简述核实矿区内以往地质勘查工作（含资源储量核实）、主要工作量、取得的主要地质成果；提交报告的时间、编写单位、报告全称、审批时间、审批单位、批准文号、批准各矿种各类型的资源储量。
二、矿山设计、开采及资源利用简况
简述矿山开采时间、设计单位、开采范围、开采对象、开采标高、开拓方案、采矿方法，矿山现在开采的位臵（图上应标注出采空区的位臵及区域）、
19 设计和实际生产规模、产品规格、生产概况、历年累计采出矿石量（或矿体体积）、损失量和开采回采率等。说明产品规格质量、产品用途、销售情况及经济效益。
三、本次资源储量核实工作情况
叙述本次核实工作的起止时间、核实依据的地质报告名称，投入的主要地质工作，完成实物工作量（列表），取得的主要地质成果等，提交报告的时间。
第二章 矿区地质特征
第一节 矿区地质简况
简述矿区地层、构造及岩浆活动、变质作用、围岩蚀变及其与矿体的关系、赋矿层（部）位等概况。
第二节 矿体（层）特征
叙述矿体（层）数目、空间分布；矿体（层）形态、产状、规模大小（长、宽、延深）、矿层厚度；矿体（层）内夹石（夹层或岩脉）的岩性、分布及对矿体（层）的影响；矿体中裂隙发育情况、矿体顶部风化带和第四系浮土层覆盖及厚度情况。
第三节 矿石质量
叙述本矿区矿石的类型、品级；不同类型品级矿石的颜色、结构、构造、矿物成分、有用矿物的粒度（细度模数）等；矿石化学成分、矿石中主要有益组分含量、有害组分含量。建筑用石料矿产要叙述矿石物理机械性能，包括抗压强度、视密度、松散堆积密度、空隙率等；用于高速公路、铁路及混凝土骨料等重要建筑工程的矿石，需叙述破碎成碎石样品的颗粒级配、坚固性、压碎值、针片状含量、吸水率、含泥量、泥块含量、云母和轻物质有机物及碱集料反应试验等测试结果。用于高速公路的矿石还需叙述磨耗值、磨光值及有害物质SO3含量，对沥青的粘附性等测试结果。
对于建筑用砂矿，如抗压强度、针片状含量、压碎值、磨耗值、对沥青的粘附性等项目测试可不必做。对砖瓦粘土矿需叙述粘土的颗粒组成、塑性指数 20 等测试结果。
若现有矿山或邻近矿山同类型矿石有测试的项目，并具有可比性的，可收集利用，不必再作测试。
第四节 矿区地质新认识
根据开采揭露的地质构造及矿体的变化，说明原勘查报告对矿区地质和矿体特征的主要认识和评价是否符合开采实际及其变化情况，提出对矿床地质的新认识。
第五节 矿石加工技术性能
对建筑石料矿要收集矿山现有破碎加工的生产工艺资料，简述石料和加工技术性能；对建筑用砂矿要收集现有开采选矿工艺资料及使用情况；对砖瓦用粘土矿要收集现有砖瓦的生产工艺资料及砖瓦质量情况。
第三章 矿床开采技术条件
第一节 水文地质条件及开采后的变化
简述矿区地形地貌特征、影响矿山开采的水文地质条件，矿区最低侵蚀基准面标高。在收集矿山开采和现有的水文地质资料基础上进行综合分析，说明矿区主要充水因素，指出矿区（床）开采后的主要水文地质问题。
第二节 工程地质条件及开采后的变化
根据采场现有的工程地质情况叙述矿体及顶底板围岩的岩性、结构、风化蚀变程度和力学性质；对矿体及顶底板岩石的稳固性、露采边坡的稳固性及矿区工程地质条件做出评价；预测可能出现的工程地质问题并提出防治建议。
第三节 环境地质条件及开采后的变化
叙述矿区开采、选矿对环境的破坏影响程度，如崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害和废石渣、尾矿渣、污水、噪音等对周边环境影响情况；对放射性及有毒有害物质做出预测评价；对存在的问题提出防治的建议意见。
第四章 核实地质工作方法及质量评述
第一节 核实地质工作方法选择依据和布臵原则
21 对于进行了核实补充地质工作或核实开采时间段内开展了矿山地质工作（或生产勘探）的矿区，应概述地质工作方法选择依据，说明各方法使用目的。表述地质工作方法完成的实际工作量。
简述勘查工程布臵原则和实际工程控制间距。对普通砂石料矿区一般采用垂直平行断面法勘查核实，至少按一定间距布设2～3条垂直矿体（层）走向的勘查线，编绘地质剖面图。
第二节 勘查地质工作方法及质量评述
概述本次核实地质工作方法，重点是地质填图、探矿工程、岩矿石的采样、物化项目测试、加工、分析项目及分析结果的评述。对采场、采坑应进行实测。对上述各项工程质量进行评述，并以数据说明。
对于开展了矿山地质工作（或生产勘探）的矿区，应叙述工作方法、手段，取得地质成果，并进行工作质量评述。
第五章 资源储量核实
第一节 资源储量估算范围、对象
叙述资源储量估算的范围（采矿证核定的开采范围、拐点坐标及开采标高），估算采矿许可证内资源消耗量及保有资源储量。
第二节 工业指标的确定
说明采用的工业指标及其依据的文件、文号。
第三节 矿体（层）圈定的原则
以样品物化测试结果为依据，按采矿权确定的开采范围和工业指标圈定、连接矿体，说明外推原则。对于正在开采或已开采完的矿体应在野外实地测量并在图上画出采空区，重新核实资源储量。
第四节 资源储量块段划分原则
一、块段划分
根据矿体产状及工程控制程度，将矿体中相邻两剖面或两勘探线之间的矿块及剖面外推部分划分为若干块段分别估算资源储量。
22
二、资源储量类型的划分
根据矿体的规模、形态、产状和复杂程度，结合所圈定矿体的控制程度、开采情况和研究程度，进行资源储量类型的划分。
第五节 资源储量估算方法
根据矿体（层）的形态、产状，结合探矿工程布臵，选择资源储量估算方法并说明选择的合理性。写明估算方法和估算公式。
第六节 资源储量估算参数的确定
一、矿体厚度的计算
叙述用何种方法求得块段矿体平均厚度。
二、面积计算
叙述用何种方法测定块段面积，并表述测定误差精度。
三、体积计算
叙述用何种方法、何种公式求得块段矿体体积及采空区体积。
四、小体重测定
对砖瓦粘土矿应采代表性样测定矿体小体重（按不同类型、品级矿石），并说明体重值求取方法。若矿山已有测定资料，可搜集利用。
第七节 资源储量估算结果
按照《固体矿产资源/储量分类》（GB/T-1999）标准，采用列表形式，分矿种、矿体，分资源储量类型、分品级，综合概括截至××年××月××日矿区资源储量及其共伴生矿产的资源储量情况等。应包括：①原报告探明或核实的资源储量；②累计探明或重算的资源储量；③采空区资源储量；④资源储量重算增减量；⑤实际保有资源储量。
第八节 资源储量变化的主要地质原因
根据资源估算结果，分析说明资源储量变化的主要地质原因：矿体开采标高变化、矿体规模、厚度变化、断层或岩浆岩侵入的影响，采空区资源消耗，原先未估算或新发现的矿体等造成资源储量发生变化等。
23
第六章 矿床开发经济意义研究
矿床开发项目已做过可行性研究或经开采后经济意义没有改变的矿区，若开采方式不变，可略去本章。若改变经济意义和改变矿产工业用途，变更工业指标的矿区，应根据生产实践，对改变的指标进行经济论证（也可将工业指标论证成果作附件）。报告中简要叙述该矿产品市场需求程度，矿山开发方案及各主要技术经济指标，提供矿山开发的生产成本及销售成本、年利润、投资回收期、投资利润率等财务指标。
第七章 结论
叙述本次资源储量核实取得的主要成果，存在的主要问题及对今后地质工作和矿山开采工作的建议。
矿床水文、工程、环境地质条件对矿山开采的影响以及在开采过程中存在的安全隐患，并提出解决问题的建议。
主要附图
1、矿区交通位臵图（可作报告插图）
2、矿区地形地质图（比例尺一般采用1∶2000、1∶1000或1∶500；图中应反映原勘查范围、采矿权范围、拐点及坐标、采空区范围等）
3、勘探线剖面图（采用剖面法估算资源储量的，可与资源储量估算图合并，图中应标示原勘查范围、采矿权范围、采空区范围）
4、资源储量分布平面图（缓产状矿体剖面法估算资源储量时附）或资源储量分布纵投影图（陡产状矿体剖面法或纵投影图上地质块段法估算资源储量时附）
5、其他图件
主要附表
1、资源储量估算表（含消耗、保有、累计查明资源储量）
2、新增各类样品分析、测试、鉴定成果表
3、其他附表
24
附 件
1、矿石加工技术性能或物理性能试验报告
2、最近“储量报告”审批（认定、备案）文件。
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第4篇：矿长在矿干部大会上的工作报告
珍惜已取得的大好形势，正确认识所面临的困难继续努力工作夺取200*年各项奋斗目标全面胜利
同志们：
今天在这里召开全矿干部大会，会议的主要议程刚才xx副矿长已经作了说明。在此，我代表矿党政工青组织，并以我个人的名义，向即将在今天大会上受到表彰的先进党支部、党员标兵；技术比武优胜单位、先进集体；技术比武标兵、技术比武能手以及将面对鲜红的党旗进行入党宣誓的同志，表示热烈的祝贺！同时，也向为我矿上半年各项工作做出贡献、付出辛勤汗水的全矿职工、各级干部、广大工程技术人员，表示衷心的感谢！
今天的大会，是认真总结上半年各项工作所取得的成绩，查找工作中存在的不足，进一步安排好下半年各项工作，号召全体职工一鼓作气、再接再厉，完成下半年工作任务，实现2005年各项奋斗目标的动员大会。首先，对上半年工作进行简要的总结：
一、主要经济指标预计完成情况
1、原煤生产：预计完成110万吨，比计划增产9万吨。
2、掘进进尺：预计完成6679米，比计划多进尺169米。其中开拓进尺完成1131米，比计划多进尺51米。
3、商品煤产量：预计完成万吨，比计划增产万吨。
4、企业利润：预计完成2048万元，比计划增盈1928万元。
5、原煤单位成本:预计完成元/吨，比计划上升元/吨。
6、商品煤单位成本：预计完成元/吨，比计划上升元/吨。
7、商品煤收入：预计完成万元，比计划增收5512万元。
8、折合原煤销量：预计完成万吨，比计划增销万吨。
9、折合原煤售价：预计完成元/吨，比计划提高元/吨。
10、商品煤销量：预计完成万吨，比计划增销万吨。
11、商品煤售价：预计完成元/吨，比计划提高元/吨。
12、原煤全员效率：预计完成吨/工，比上年同期提高吨/工。
二、依法从严治矿，安全生产出现良好稳定局面
年初以来，矿认真贯彻落实国家、省、（行业）和集团公司的安全生产指令和工作会议精神，结合矿工作实际，求真务实、强化管理、严格考核，依法从严治矿，有效的遏制了“三违”、消除了事故隐患,杜绝了各类事故，实现了安全生产。具体工作体现在：
1、安全宣传教育工作卓有成效。充分利用广播、板报、标语和职工班前会等宣传阵地，对职工进行有针对性的安全宣传教育，全面落实国家、省政府、行业和集团公司的安全生产指示精神和工作要求，认真学习国家局21号、22号局长令，深入贯彻落实《矿山安全法》、《安全生产法》，《煤矿安全规程》等各项安全生产法规，组织全矿各级干部和职工，分章节、分重点对《安全生产法》进行了学习，增强了职工抓安全生产的法律意识，正确行使职工的合法权益，做到了依法管理。
2、职工安全生产意识和自主保安能力有了提高。今年以来，认真按照董事长的要求，组织矿班子和全体职工，就如何从大明矿“”事故中接受哪些教训，展开了大讨论，从班子、干部职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因，并对照查找出来的问题和不足，制订了整改措施。强化了对职工的事故案例警示教育,将大明矿事故和阜新矿业集团孙家湾煤矿海州立井“”特别重大瓦斯爆炸事故等公司内外所发生的各类煤矿事故相关材料进行整理，利用矿广播站、有线电视和班前会对职工进行事故案例教育，并举一反三，做到了警钟长鸣。
3、以人为本，依法从严治矿取得良好效果。年初以来，矿严格执行各项规章制度，全面落实安全生产责任制，实行了干部入井检查汇报；井下现场事故分析、追查；从严从重追查处理事故责任者；落实隐患检查、整改责任等管理制度，使安全管理更加趋于法制化、规范化、制度化，有效的规范了职工的安全行为。特别是加大了对违章违纪人员的处罚力度，对一些不求上进，工作失职，违反纪律，违反制度的个别车间干部、瓦检员、安监员等安全管理和检查人员进行了严肃处理。其中，仅安监员就处理了5人。
4、安全监察和检查的作用得到充分发挥。对安全重点工程、重点区域、重点地段实行严格监控，安监处的三个安全检查小组和处机关人员，坚持二班、夜班上岗检查；生产科、机电科、调度室等职能科室每月较好的坚持了定期和不定期的专项检查；工会、共青团等组织也定期开展职工代表安全视察和“安康杯”竞赛和岗网员“零点行动”活动；劳动纪律检查组定期深入井下检查，形成了强大的安全监察和检查的网络，使各类隐患和“三违”行为得到了及时排查和制止，上半年“三违”卡仅9张，比去年同期下降了25%，全矿杜绝了集体卡，营造出了良好的安全生产秩序。
5、现场安全管理得到有效加强。由于矿突出重点，强化了以“一通三防”、机电运输、顶板管理为重点的现场安全管理，并通过现场跟班和采取切实可行的安全保证措施，杜绝了“一通三防”、顶板等重大事故发生。
6、标准化建设又有新靓点。出色的完成了二水平行人暗斜井和w3708工作面整个系统的标准化高标准建设及副井口井底至中央人车站系统的粉刷工作，使其成为我矿新的靓点和样板工程，受到了集团公司领导的一致好评。虽然，在2月份矿质量标准化出现了滑坡，但，由于全矿各单位及时整改不足，寻找差距，努力改善和提高工作质量，在3月份以后使质量标准化和文明化工作有了新的改观，重新站在了集团公司的排头，上半年采、掘、维工作面质量一级品率达到了100%，消灭了不合格品。
7、培训工作得到进一步提高。培训教育中心积极改变培训方式，将培训工作重心下移，以车间为主大力开展现场理论与实际操作的教学，上半年仅车间就开办各类培训班67期，培训总数达2553人次。在做好培训工作的基础上，完成了29个工种480人的技能鉴定工作和20个工种，216人特种作业人员的调学工作。同时，由工会牵头在全矿广泛开展了岗位技术练兵比武活动，有效的提高了职工的现场实际操作水平和岗位技能，在6月14日举办的全矿2005年度职工技术比武中，评选出了4个优胜单位；5个先进集体；8名技术标兵；12名技术能手。经矿研究决定，对这些单位和个人进行表彰，并给予适当的嘉奖。
8、防汛工作做到了万无一失。由于抓早抓提前，使防汛工作做到了“人员、物资、设备、措施、预案”的五落实，并从6月9日开始，全矿实行防汛值班，在近期的几场大雨过后，矿井安然无恙，这说明我们防汛的各项准备工作是及时到位的。
9、“安全生产月”活动得以顺利开展。按照集团公司要求，认真开展了6月份“安全生产月”活动,制定目标，成立了领导小组，对其进行了详细安排，5月31日，矿召开了动员大会，6月12日举办了大型安全咨询和职工安全签名活动。各单位都能按照矿的统一部署，认真扎实的开展活动，使“安全生产月”活动收到了显著成效，为矿下半年安全工作奠定了基础。
三、克服采场地质条件困难，保证了原煤生产
今年以来，由于受井下自然地质条件的影响，我矿原煤生产遇到了前所未有的困难，一月份，仅w3705工作面单面生产,二月份以后虽然是两面生产，但由于井下自然条件变化异常，w3416工作面瓦斯大、夹石多，运输距离远；w3716工作面由于采面小、淋水大、瓦斯大，造成出煤困难。而且，三月份又停产三天对接切眼,同时，由于元旦、春节、“五一”停产放假，造成生产天数少，4月9日，刚刚投产不久的w3708工作面遇到水患，出现透水事故，采煤机等设备被泡在水中，造成工作面停产。（但由于抢险及时，现场指挥得当，4月14日恢复生产。）这些均给原煤生产带来了实际困难。但刨煤队、综采队全体职工，在有关职能科室的指导和兄弟单位的帮助下，采取措施，加强采场管理和设备检修维护，加大瓦斯、水的监控和治理力度，尽最大能力提高开机率，安全顺利渡过了夹石，较好的控制了水和瓦斯，完成了工作面切眼支架对接工作，保证了原煤生产。
积极引进新技术、新工艺，提高了劳动生产率。二水平煤仓首次采用90度煤仓设计，引用大兴矿的反井钻机进行掘进，既加快了施工进度又保证了安全；w3716工作面首次采用反向回采，多回收煤炭15万吨；w3705工作面拆除期间成功使用了调向平台。
为确保采场安全顺利开采,疏通好外围环节，调度室、生产科、机电科等职能科室，科学合理的协调指挥生产；皮带队、运输队、运转队、选煤厂等单位，加强设备检修维护，保证了皮带运输、主、副井提升、洗选加工等生产环节的畅通，杜绝了大的生产中断现象。
预备队、安装队、综检车间、运输队等单位，克服安装拆除期间的调运环节复杂，设备多，运输距离远、开切眼坡度大等实际困难，严格按照安全技术措施施工，先后完成了w3716工作面、w3708工作面安装，w3705工作面、w3716工作面拆除任务，目前，w2706工作面安装正在紧张进行。
掘进系统为确保采场接续和二水平施工进度，以w2706工作面、w3708工作面、w3417工作面、w3411工作面和二水平开拓掘进为重点,开展了掘进会战。特别是加快了w3708工作面掘进速度，使其提前安装投入生产，缓解了生产被动的局面。掘进队、综掘队、矿建队在施工中克服顶板压力大、施工断面大、运距远、设备多、高顶瓦斯等诸多实际困难，在狠抓安全和开拓掘进进尺的同时，严格按照设计施工，强化工程质量管理，安全顺利贯通了w3708工作面和w2706工作面，二水平南翼采区集中煤仓是我矿首次采用垂直溜煤眼掘进，直径为5米，断面比较大，矿建队严格按照设计和措施及矿专业会要求，认真组织施工，不仅提高了施工质量，而且在安全的前提下确保了工程如期竣工，同时，二水平其它工程也正在稳步进行，特别是二水平质量标准化建设得到了集团公司领导的高度赞扬和一致好评。掘进准备队在做好掘进设备安装、拆除工作的同时，较好的完成了井下各地点的排水任务。
通风系统按照集团公司的要求，大打“一通三防”会战，加大瓦斯抽放力度，针对w3416工作面地质构造复杂，顶板裂隙发育的不利因素，采用深孔封孔新技术，解决了西三四层瓦斯抽放浓度不高的难点问题。针对w3716工作面临近采空区，上覆四层煤，顶板泥岩层厚等不利因素，采取超前打钻，钻孔全程下套管的施工工艺，消除了瓦斯隐患。加强w3708工作面和w2706工作面运回顺及w3417运顺等掘进面长距离通风管理，消除了局
部瓦斯积聚隐患,为掘进工作面安全生产提供了保障。同时,加强了w2703工作面封闭区自然发火的预测、预报和防治工作,以及对各密闭前一氧检查和废弃溜煤眼的一氧和瓦斯检查工作力度，并采取注泥、注泡沫水泥等措施，消除了自然发火隐患。
机电系统在做好“四大机械”检修维护的同时，完成了51项机电停产检修任务；对西二皮带系统进行了调整；较好的把住了w3716工作面、w3708工作面安装和w3705工作面、w3716工作面拆除期间的大件安全调运关；并完成了主井过卷缓冲装置的安装和选煤厂集中控制系统的改造工程，并投入了使用；同时，根据集团公司机电系统专业会议要求，及时对挡车器进行了改造；为认真吸取大隆矿跑车事故教训，对井下双速绞车进行了改造；完成了对东风井扇风机的大修任务；完成了二水平架空乘人装置安装任务，并投入使用；在井下成功安装使用了移动通讯设施；自行设计、研制，并成功推广使用了逆止托辊；同时，对西三二期供电系统进行了改造。
巷修队、综维队认真按照矿安排部署，克服高顶、顶板破碎，作业地点零散等困难，严格按措施要求施工，安全优质的完成了采煤工作面两顺和局部失修巷道的翻换棚以及拉底工作任务，并重点抢修了西二运输大巷及回风大巷，减少了巷道失修率，上半年实际完成巷道维修总量米。
四、生产服务工作得到保障，满足了安全生产所需
各生产辅助单位和部门急一线之所急、想一线之所想，按照矿的安排和部署，认真很抓落实，努力提高工作质量，出色完成了各自所担负的工作任务。
运转队努力提高机械的安全运行质量，上半年主井提煤斗，副井提岩车，较好的配合了井下原煤生产和掘进施工。
皮带队利用“五一”停产检修期间，在有关单位配合下出色的完成了西二皮带运输系统的改造任务，完成了西二电气设备搬迁和调试工作，确保了井下皮带安全运输。
运输队认真开展运输系统达标会战，在完成副井爬车机驱动装置等9项技术改造任务的同时，对井上下米铁道和163组道岔进行了维护，保证了安全运输。
安装队合理组织，精心安排，与有关单位密切配合，较好的完成了“两安两拆”和主、副井等大型机电停产检修任务。
一车间在确保完成自制加工任务的同时，及时对井下支护品进行修复，上半年修复矿工钢合计6956架，创价值万元;加工u型棚759架,创产值万元,满足了生产所需。
水暖队在出色完成冬季采暖任务后，抓紧夏季锅炉检修，对采暖设施进行了技术改造和维修，目前，已经完成工程量的60%。
汽车队加强车辆保养维护，安全行车万公里,较好的完成了矿井生产材料等运输任务,配合了回煤装车.地测工程队结合矿井实际,完成了《矿井生产地质报告》编写和矿井二水平南翼采区等设计工作，并加强矿压观测和探放水工作，为采面安全生产提供了保障，同时，较好的完成了地面工程监督、验收和环保等工作。
人事科、财务科、供应科、生活服务科、武保科等机关科室和部门，努力提高工作办事效率，保证了全矿人、才、物的调剂和供给以及职工后勤服务、治安保卫工作。
五、消化诸多增支因素，严格管理，实现了最佳效益
从上半年我矿指标完成情况中可以清楚看到，原煤单位成本，商品煤单位成本始终居高不下，是什么原因所造成的那？其原因是原煤产量减产，比去年减产万吨，但更主要原因是增支因素较多。上半年总计消化增支3600余万元，其中政策性增支2000余万元，非政策性增支1600余万元。这些均给成本控制和提高经济效益带来了影响。但全矿各单位面对经营工作难点，积极想办法，动脑筋，采取有效的措施，使经营工作在困境中取得了初步成效，企业利润比计划增盈1928万元，比去年同期增盈1416万元。其主要工作表现在：
认真按照《企业会计制度》的要求进行2004年度财务决算的编制，圆满完成了2004年财务决算工作，并经辽宁中衡会计事务所审计，完全符合法律法规和各项规定，做到了依法经营。
实行指标测算，分解落实、明确责任，做到了奖罚兑现。年初按照集团公司下达的各项指标，认真编制2005年承包计划，并根据承包计划，编制了目标计划，将目标计划指标横向分解落实到矿分管领导和职能科室，纵向分解落实到车间和班组，逐月认真考核，超罚节奖，收到了显著成效。上半年差旅费预计比计划降低10万元，运输费预计降低6万元，其它修理费预计降低15万元，使可控费用得到有效控制。
为保证生产和安全所需，积极筹措合理使用资金。完善了《储备资金、预付、应收帐款管理办法及管理制度》，使资金得到合理使用，避免了损失和浪费。同时，根据生产实际，合理劳动组织，严格控制不合理用工和加班，降低了原煤成本.加强物资管理,努力降低采购成本。推行了两周一次的“采购例会”制度,严格计划审批和价格审计，实行比质比价采购，杜绝了无计划和越权采购现象发生。对入库的物资严格按规定标准验收，完善了物资管理制度和车间物资管理办法，堵塞了物资管理漏洞。上半年自购物资采购价与2002年最低价格相比,预计节约采购成本额为万元,比去年同期节约万元.
开展清仓利库和物耗专项检查，清理各单位手头料点，将闲置的物品在全矿调剂使用，降低了储
备资金的占用。上半年储备资金平均占用额与集团公司下达的核定指标495万元比,预计降低22万元.
群众性物资回收修旧和自制加工活动取得显著成效。上半年，回收修旧和自制加工预计完成1827万元,比去年同期增加549万元。
从严煤质管理，促进了煤炭销售工作。由于w3416工作面和w3716工作面淋水较大,又先后遇到厚度超过1米左右的夹石,矿及时调整与w3708采面配采,既保证了原煤质量，又为洗选加工创造了有利的条件。选煤厂认真做好采、制、化工作，在提高原煤入洗量的同时，努力提高洗产品的质量，商品煤灰分比计划下降个百分点，洗产品稳定率比计划提高3个百分点。通过各种渠道努力开辟煤炭销售市场,上半年预计完成自销煤万吨，比计划增销万吨。预计完成路销装煤7500车,累计外销煤炭万吨。同时，清回煤炭欠款万元，比年计划多完成6万元。
六、关心职工生活,矿井环境和职工福利设施得到了改善
广泛开展扶贫解困工作,在元旦、春节期间矿领导和基层单位领导分别对全矿特困户、工亡、工伤、长病等职工家庭进行走访慰问，发放慰问金。矿工会每个季度都对困难职工家庭进行走访和救济，使困难职工的生活有了保障。上半年，累计发放救济款万元，发放“温暖工程”款万元。特别是一些家庭生活困难的职工在矿工会的帮助下，发展家庭养殖业，走上了勤劳致富之路。
有关单位自行培育万多珠花卉移植到室外,并对树木和草坪进行了修剪,还对矸石山进行了绿化,使矿井到处花团锦簇,绿草青青,杨柳成荫,地面清洁卫生。
加强了“两堂一舍”建设，使职工洗浴、就餐、住宿的设施、环境得到了改善，在“五一”期间还对职工更衣箱进行了调整,解决了职工更衣箱紧张的难题。同时，对地面部分车间厂房和办公楼进行了防雨烫油和修缮以及标准化建设，解决了漏雨、门窗破旧和办公环境差等问题。
七、存在的问题
1、安全管理方面：个别职工安全思想和安全意识较差，零打碎敲的事故还时有发生；个别安全执法检查人员责任心不强，工作不够积极主动，存在失职和违章违纪现象；劳动纪律涣散，迟到早退，晚入井早升井，井下睡觉、躺卧等不良现象屡禁不止。
2、生产方面：个别单位工作顾此失彼，工作想的不全面，安排的不细致，时常出现生产被动和不必要的工作失误，甚至造成生产中断现象，小的事故还时有发生，上半年微伤发生6起，轻伤发生9起，非伤亡事故4起(均属于机电运输事故，其中跑车事故2起)。
3、劳动组织方面：个别单位富余人员多，单位养了一些闲杂人员，而且，人员和工时安排的不合理，工作效率比较低。
4、经营管理方面：个别单位损失浪费现象比较严重，特别是不根据生产实际，而盲目的领取材料、配件，造成不必要的积压；有的承揽修复和自制加工的单位，对外结算不及时，促成资金回笼缓慢。
5、干部作风方面：极个别干部作风漂浮，不思进取，工作不讲原则，不注重个人修养，纪律观念、工作观念、时间观念比较差，特别是极个别人不去关心工作上的事，却十分热衷于道听途说的小道消息，成天神乎其神的议论领导，议论他人，造谣传谣，有的还相互拆台，追求个人私欲，做出了违章违纪的行为。
6、职工队伍建设方面：个别职工工作意识、文明意识、法律意识淡薄，经常无理取闹，干扰单位和领导的正常工作，漫骂他人，恶毒攻击领导，破坏环境，损坏公物，更有甚者盗窃矿山物资和国家财产。
以上的不足和问题，要引起全矿各级干部和职工的高度重视，有则改之，无则加勉，今后再出现上述问题的人员，一定严肃处理。
下面，就下半年工作作以重点安排：
一、巩固安全生产大好局面，坚决实现安全年
我矿下半年的首要工作就是安全，而且，任何工作都要给安全让路，不安全坚决不生产。要重点抓好以下几项工作：
1、必须严格执行国家、省政府、省煤炭工业管理局和集团公司的安全指示精神，要认真贯彻，全面狠抓落实，特别是集团公司在安全工作方面所作出的决定和要求，必须无条件的去执行，认真的去办，在落实安全指令上绝对不能打折扣，哪个人，哪个部门，哪个单位要是压着不办或是不认真去落实，一经发现严肃处理。
2、继续组织职工认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》等安全法规，教育职工树立安全法律意识，不仅职工学，各级干部更要学。在学习“两法”的同时，“三大规程”也要学，安监处、培训教育中心要定期指导和检查各单位的学习情况，要组织好考试，考试要严格，要有奖励和处罚。
3、严格整顿安监员队伍，对于那些工作不积极，怕得罪人，弄虚作假的安监员，及时清理出安监队伍。作为安监员必须端正工作态度，严格执法、公正执法、廉洁执法，否则，将贻祸无穷。
4、加大安全投入和隐患治理力度。提高安全装备水平，要把有限的资金投入到安全上，放在隐患治理上。各类安全管理人员要对隐患治理做到心中有数，隐患不除矿无宁日。在安全上，我们不要等待，不要无所作为。目前，没有完成的安技措工程要抓紧施工，确保按计划如期顺利完成。
5、层层严格落实安全生产责任制。把安全生产责任制切实落实到下级，落实到班组，落实到现场，落实到岗位，形成全
第5篇：矿长在矿干部大会上的工作报告
珍惜已取得的大好形势，正确认识所面临的困难继续努力工作夺取200*年各项奋斗目标全面胜利
同志们：今天在这里召开全矿干部大会，会议的主要议程刚才xx副矿长已经作了说明。在此，我代表矿党政工青组织，并以我个人的名义，向即将在今天大会上受到表彰的先进党支部、党员标兵；技术比武优胜单位、先进集体；技术比武标兵、技术比武能手
以及将面对鲜红的党旗进行入党宣誓的同志，表示热烈的祝贺！同时，也向为我矿上半年各项工作做出贡献、付出辛勤汗水的全矿职工、各级干部、广大工程技术人员，表示衷心的感谢！
今天的大会，是认真总结上半年各项工作所取得的成绩，查找工作中存在的不足，进一步安排好下半年各项工作，号召全体职工一鼓作气、再接再厉，完成下半年工作任务，实现2005年各项奋斗目标的动员大会。首先，对上半年工作进行简要的总结：
一、主要经济指标预计完成情况
1、原煤生产：预计完成110万吨，比计划增产9万吨。
2、掘进进尺：预计完成6679米，比计划多进尺169米。其中开拓进尺完成1131米，比计划多进尺51米。
3、商品煤产量：预计完成万吨，比计划增产万吨。
4、企业利润：预计完成2048万元，比计划增盈1928万元。
5、原煤单位成本:预计完成元/吨，比计划上升元/吨。
6、商品煤单位成本：预计完成元/吨，比计划上升元/吨。
7、商品煤收入：预计完成万元，比计划增收5512万元。
8、折合原煤销量：预计完成万吨，比计划增销万吨。
9、折合原煤售价：预计完成元/吨，比计划提高元/吨。
10、商品煤销量：预计完成万吨，比计划增销万吨。
11、商品煤售价：预计完成元/吨，比计划提高元/吨。
12、原煤全员效率：预计完成吨/工，比上年同期提高吨/工。
二、依法从严治矿，安全生产出现良好稳定局面
年初以来，矿认真贯彻落实国家、省、（行业）和集团公司的安全生产指令和工作会议精神，结合矿工作实际，求真务实、强化管理、严格考核，依法从严治矿，有效的遏制了“三违”、消除了事故隐患,杜绝了各类事故，实现了安全生产。具体工作体现在：
1、安全宣传教育工作卓有成效。充分利用广播、板报、标语和职工班前会等宣传阵地，对职工进行有针对性的安全宣传教育，全面落实国家、省政府、行业和集团公司的安全生产指示精神和工作要求，认真学习国家局21号、22号局长令，深入贯彻落实《矿山安全法》、《安全生产法》，《煤矿安全规程》等各项安全生产法规，组织全矿各级干部和职工，分章节、分重点对《安全生产法》进行了学习，增强了职工抓安全生产的法律意识，正确行使职工的合法权益，做到了依法管理。
2、职工安全生产意识和自主保安能力有了提高。今年以来，认真按照董事长的要求，组织矿班子和全体职工，就如何从大明矿“”事故中接受哪些教训，展开了大讨论，从班子、干部职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因，并对照查找出来的问题和不足，制订了整改措施。强化了对职工的事故案例警示教育,将大明矿事故和阜新矿业集团孙家湾煤矿海州立井“”特别重大瓦斯爆炸事故等公司内外所发生的各类煤矿事故相关材料进行整理，利用矿广播站、有线电视和班前会对职工进行事故案例教育，并举一反三，做到了警钟长鸣。
3、以人为本，依法从严治矿取得良好效果。年初以来，矿严格执行各项规章制度，全面落实安全生产责任制，实行了干部入井检查汇报；井下现场事故分析、追查；从严从重追查处理事故责任者；落实隐患检查、整改责任等管理制度，使安全管理更加趋于法制化、规范化、制度化，有效的规范了职工的安全行为。特别是加大了对违章违纪人员的处罚力度，对一些不求上进，工作失职，违反纪律，违反制度的个别车间干部、瓦检员、安监员等安全管理和检查人员进行了严肃处理。其中，仅安监员就处理了5人。
4、安全监察和检查的作用得到充分发挥。对安全重点工程、重点区域、重点地段实行严格监控，安监处的三个安全检查小组和处机关人员，坚持二班、夜班上岗检查；生产科、机电科、调度室等职能科室每月较好的坚持了定期和不定期的专项检查；工会、共青团等组织也定期开展职工代表安全视察和“安康杯”竞赛和岗网员“零点行动”活动；劳动纪律检查组定期深入井下检查，形成了强大的安全监察和检查的网络，使各类隐患和“三违”行为得到了及时排查和制止，上半年“三违”卡仅9张，比去年同期下降了25，全矿杜绝了集体卡，营造出了良好的安全生产
秩序。
5、现场安全管理得到有效加强。由于矿突出重点，强化了以“一通三防”、机电运输、顶板管理为重点的现场安全管理，并通过现场跟班和采取切实可行的安全保证措施，杜绝了“一通三防”、顶板等重大事故发生。
6、标准化建设又有新靓点。出色的完成了二水平行人暗斜井和w3708工作面整个系统的标准化高标准建设及副井口井底
至中央人车站系统的粉刷工作，使其成为我矿新的靓点和样板工程，受到了集团公司领导的一致好评。虽然，在2月份矿质量标准化出现了滑坡，但，由于全矿各单位及时整改不足，寻找差距，努力改善和提高工作质量，在3月份以后使质量标准化和文明化工作有了新的改观，重新站在了集团公司的排头，上半年采、掘、维工作面质量一级品率达到了100，消灭了不合格品。
7、培训工作得到进一步提高。培训教育中心积极改变培训方式，将培训工作重心下移，以车间为主大力开展现场理论与实际操作的教学，上半年仅车间就开办各类培训班67期，培训总数达2553人次。在做好培训工作的基础上，完成了29个工种480人的技能鉴定工作和20个工种，216人特种作业人员的调学工作。同时，由工会牵头在全矿广泛开展了岗位技术练兵比武活动，有效的提高了职工的现场实际操作水平和岗位技能，在6月14日举办的全矿2005年度职工技术比武中，评选出了4个优胜单位；5个先进集体；8名技术标兵；12名技术能手。经矿研究决定，对这些单位和个人进行表彰，并给予适当的嘉奖。
8、防汛工作做到了万无一失。由于抓早抓提前，使防汛工作做到了“人员、物资、设备、措施、预案”的五落实，并从6月9日开始，全矿实行防汛值班，在近期的几场大雨过后，矿井安然无恙，这说明我们防汛的各项准备工作是及时到位的。
9、“安全生产月”活动得以顺利开展。按照集团公司要求，认真开展了6月份“安全生产月”活动,制定目标，成立了领导小组，对其进行了详细安排，5月31日，矿召开了动员大会，6月12日举办了大型安全咨询和职工安全签名活动。各单位都能按照矿的统一部署，认真扎实的开展活动，使“安全生产月”活动收到了显著成效，为矿下半年安全工作奠定了基础。
三、克服采场地质条件困难，保证了原煤生产
今年以来，由于受井下自然地质条件的影响，我矿原煤生产遇到了前所未有的困难，一月份，仅w3705工作面单面生产,二月份以后虽然是两面生产，但由于井下自然条件变化异常，w3416工作面瓦斯大、夹石多，运输距离远；w3716工作面由于采面小、淋水大、瓦斯大，造成出煤困难。而且，三月份又停产三天对接切眼,同时，由于元旦、春节、“五一”停产放假，造成生产天数少，4月9日，刚刚投产不久的w3708工作面遇到水患，出现透水事故，采煤机等设备被泡在水中，造成工作面停产。（但由于抢险及时，现场指挥得当，4月14日恢复生产。）这些均给原煤生产带来了实际困难。但刨煤队、综采队全体职工，在有关职能科室的指导和兄弟单位的帮助下，采取措施，加强采场管理和设备检修维护，加大瓦斯、水的监控和治理力度，尽最大能力提高开机率，安全顺利渡过了夹石，较好的控制了水和瓦斯，完成了工作面切眼支架对接工作，保证了原煤生产。
积极引进新技术、新工艺，提高了劳动生产率。二水平煤仓首次采用90度煤仓设计，引用大兴矿的反井钻机进行掘进，既加快了施工进度又保证了安全；w3716工作面首次采用反向回采，多回收煤炭15万吨；w3705工作面拆除期间成功使用了调向平台。
为确保采场安全顺利开采,疏通好外围环节，调度室、生产科、机电科等职能科室，科学合理的协调指挥生产；皮带队、运输队、运转队、选煤厂等单位，加强设备检修维护，保证了皮带运输、主、副井提升、洗选加工等生产环节的畅通，杜绝了大的生产中断现象。
预备队、安装队、综检车间、运输队等单位，克服安装拆除期间的调运环节复杂，设备多，运输距离远、开切眼坡度大等实际困难，严格按照安全技术措施施工，先后完成了w3716工作面、w3708工作面安装，w3705工作面、w3716工作面拆除任务，目前，w2706工作面安装正在紧张进行。
掘进系统为确保采场接续和二水平施工进度，以w2706工作面、w3708工作面、w3417工作面、w3411工作面和二水平开拓掘进为重点,开展了掘进会战。特别是加快了w3708工作面掘进速度，使其提前安装投入生产，缓解了生产被动的局面。掘进队、综掘队、矿建队在施工中克服顶板压力大、施工断面大、运距远、设备多、高顶瓦斯等诸多实际困难，在狠抓安全和开拓掘进进尺的同时，严格按照设计施工，强化工程质量管理，安全顺利贯通了w3708工作面和w2706工作面，二水平南翼采区集中煤仓是我矿首次采用垂直溜煤眼掘进，直径为5米，断面比较大，矿建队严格按照设计和措施及矿专业会要求，认真组织施工，不仅提高了施工质量，而且在安全的前提下确保了工程如期竣工，同时，二水平其它工程也正在稳步进行，特别是二水平质量标准化建设得到了集团公司领导的高度赞扬和一致好评。掘进准备队在做好掘进设备安装、拆除工作的同时，较好的完成了井下各地点的排水任务。
通风系统按照集团公司的要求，大打“一通三防”会战，加大瓦斯抽放力度，针对w3416工作面地质构造复杂，顶板裂隙发育的不利因素，采用深孔封孔新技术，解决了西三四层瓦斯抽放浓度不高的难点问题。针对w3716工作面临近采空区，上覆四层煤，顶板泥岩层厚等不利因素，采取超前打钻，钻孔全程下套管的施工工艺，消除了瓦斯隐患。加强w3708工作面和w2706工作面运回顺及w3417运顺等掘进面长距离通风管理，消除了局部瓦斯积聚隐患,为掘进工作面安全生产提供了保障。同时,加强了w2703工作面封闭区自然发火的预测、预报和防治工作,以及对各密闭前一氧检查和废弃溜煤眼的一氧和瓦斯检查工作力度，并采取注泥、注泡沫水泥等措施，消除了自然发火隐患。
机电系统在做好“四大机械”检修维护的同时，完成了51项机电停产检修任务；对西二皮带系统进行了调整；较好的把住了w3716工作面、w3708工作面安装和w3705工作面、w3716工作面拆除期间的大件安全调运关；并完成了主井过卷缓冲装置的安装和选煤厂集中控制系统的改造工程，并投入了使用；同时，根据集团公司机电系统专业会议要求，及时对挡车器进行了改造；为认真吸取大隆矿跑车事故教训，对井下双速绞车进行了改造；完成了对东风井扇风机的大修任务；完成了二水平架空乘人装置安装任务，并投入使用；在井下成功安装使用了移动通讯设施；自行设计、研制，并成功推广使用了逆止托辊；同时，对西三二期供电系统进行了改造。
巷修队、综维队认真按照矿安排部署，克服高顶、顶板破碎，作业地点零散等困难，严格按措施要求施工，安全优质的完成了采煤工作面两顺和局部失修巷道的翻换棚以及拉底工作任务，并重点抢修了西二运输大巷及回风大巷，减少了巷道失修率，上半年实际完成巷道维修总量米。
四、生产服务工作得到保障，满足了安全生产所需
各生产辅助单位和部门急一线之所急、想一线之所想，按照矿的安排和部署，认真很抓落实，努力提高工作质量，出色完成了各自所担负的工作任务。
运转队努力提高机械的安全运行质量，上半年主井提煤斗，副井提岩车，较好的配合了井下原煤生产和掘进施工。
皮带队利用“五一”停产检修期间，在有关单位配合下出色的完成了西二皮带运输系统的改造任务，完成了西二电气设备搬迁和调试工作，确保了井下皮带安全运输。
运输队认真开展运输系统达标会战，在完成副井爬车机驱动装置等9项技术改造任务的同时，对井上下米铁道和163组道岔进行了维护，保证了安全运输。
安装队合理组织，精心安排，与有关单位密切配合，较好的完成了“两安两拆”和主、副井等大型机电停产检修任务。
一车间在确保完成自制加工任务的同时，及时对井下支护品进行修复，上半年修复矿工钢合计6956架，创价值万元;加工u型棚759架,创产值万元,满足了生产所需。
水暖队在出色完成冬季采暖任务后，抓紧夏季锅炉检修，对采暖设施进行了技术改造和维修，目前，已经完成工程量的60。
汽车队加强车辆保养维护，安全行车万公里,较好的完成了矿井生产材料等运输任务,配合了回煤装车.地测工程队结合矿井实际,完成了《矿井生产地质报告》编写和矿井二水平南翼采区等设计工作，并加强矿压观测和探放水工作，为采面安全生产提供了保障，同时，较好的完成了地面工程监督、验收和环保等工作。
人事科、财务科、供应科、生活服务科、武保科等机关科室和部门，努力提高工作办事效率，保证了全矿人、才、物的调剂和供给以及职工后勤服务、治安保卫工作。
五、消化诸多增支因素，严格管理，实现了最佳效益
从上半年我矿指标完成情况中可以清楚看到，原煤单位成本，商品煤单位成本始终居高不下，是什么原因所造成的那？其原因是原煤产量减产，比去年减产万吨，但更主要原因是增支因素较多。上半年总计消化增支3600余万元，其中政策性增支2000余万元，非政策性增支1600余万元。这些均给成本控制和提高经济效益带来了影响。但全矿各单位面对经营工作难点，积极想办法，动脑筋，采取有效的措施，使经营工作在困境中取得了初步成效，企业利润比计划增盈1928万元，比去年同期增盈1416万元。其主要工作表现在：
认真按照《企业会计制度》的要求进行2004年度财务决算的编制，圆满完成了2004年财务决算工作，并经辽宁中衡会计事务所审计，完全符合法律法规和各项规定，做到了依法经营。
实行指标测算，分解落实、明确责任，做到了奖罚兑现。年初按照集团公司下达的各项指标，认真编制2005年承包计划，并根据承包计划，编制了目标计划，将目标计划指标横向分解落实到矿分管领导和职能科室，纵向分解落实到车间和班组，逐月认真考核，超罚节奖，收到了显著成效。上半年差旅费预计比计划降低10万元，运输费预计降低6万元，其它修理费预计降低15万元，使可控费用得到有效控制。
为保证生产和安全所需，积极筹措合理使用资金。完善了《储备资金、预付、应收帐款管理办法及管理制度》，使资金得到合理使用，避免了损失和浪费。同时，根据生产实际，合理劳动组织，严格控制不合理用工和加班，降低了原煤成本.加强物资管理,努力降低采购成本。推行了两周一次的“采购例会”制度,严格计划审批和价格审计，实行比质比价采购，杜绝了无计划和越权采购现象发生。对入库的物资严格按规定标准验收，完善了物资管理制度和车间物资管理办法，堵塞了物资管理漏洞。上半年自购物资采购价与2002年最低价格相比,预计节约采购成本额为万元,比去年同期节约万元.
开展清仓利库和物耗专项检查，清理各单位手头料点，将闲置的物品在全矿调剂使用，降低了储备资金的占用。上半年储备资金平均占用额与集团公司下达的核定指标495万元比,预计降低22万元.
群众性物资回收修旧和自制加工活动取得显著成效。上半年，回收修旧和自制加工预计完成1827万元,比去年同期增加549万元。
从严煤质管理，促进了煤炭销售工作。由于w3416工作面和w3716工作面淋水较大,又先后遇到厚度超过1米左右的夹石,矿及时调整与w3708采面配采,既保证了原煤质量，又为洗选加工创造了有利的条件。选煤厂认真做好采、制、化工作，在提高原煤入洗量的同时，努力提高洗产品的质量，商品煤灰分比计划下降个百分点，洗产品稳定率比计划提高3个百分点。通过各种渠道努力开辟煤炭销售市场,上半年预计完成自销煤万吨，比计划增销万吨。预计完成路销装煤7500车,累计外销煤炭万吨。同时，清回煤炭欠款万元，比年计划多完成6万元。
六、关心职工生活,矿井环境和职工福利设施得到了改善
广泛开展扶贫解困工作,在元旦、春节期间矿领导和基层单位领导分别对全矿特困户、工亡、工伤、长病等职工家庭进行走访慰问，发放慰问金。矿工会每个季度都对困难职工家庭进行走访和救济，使困难职工的生活有了保障。上半年，累计发放救济款万元，发放“温暖工程”款万元。特别是一些家庭生活困难的职工在矿工会的帮助下，发展家庭养殖业，走上了勤劳致富之路。
有关单位自行培育万多珠花卉移植到室外,并对树木和草坪进行了修剪,还对矸石山进行了绿化,使矿井到处花团锦簇,绿草青青,杨柳成荫,地面清洁卫生。
加强了“两堂一舍”建设，使职工洗浴、就餐、住宿的设施、环境得到了改善，在“五一”期间还对职工更衣箱进行了调整,解决了职工更衣箱紧张的难题。同时，对地面部分车间厂房和办公楼进行了防雨烫油和修缮以及标准化建设，解决了漏雨、门窗破旧和办公环境差等问题。
七、存在的问题
1、安全管理方面：个别职工安全思想和安全意识较差，零打碎敲的事故还时有发生；个别安全执法检查人员责任心不强，工作不够积极主动，存在失职和违章违纪现象；劳动纪律涣散，迟到早退，晚入井早升井，井下睡觉、躺卧等不良现象屡禁不止。
2、生产方面：个别单位工作顾此失彼，工作想的不全面，安排的不细致，时常出现生产被动和不必要的工作失误，甚至造成生产中断现象，小的事故还时有发生，上半年微伤发生6起，轻伤发生9起，非伤亡事故4起(均属于机电运输事故，其中跑车事故2起)。
3、劳动组织方面：个别单位富余人员多，单位养了一些闲杂人员，而且，人员和工时安排的不合理，工作效率比较低。
4、经营管理方面：个别单位损失浪费现象比较严重，特别是不根据生产实际，而盲目的领取材料、配件，造成不必要的积压；有的承揽修复和自制加工的单位，对外结算不及时，促成资金回笼缓慢。
5、干部作风方面：极个别干部作风漂浮，不思进取，工作不讲原则，不注重个人修养，纪律观念、工作观念、时间观念比较差，特别是极个别人不去关心工作上的事，却十分热衷于道听途说的小道消息，成天神乎其神的议论领导，议论他人，造谣传谣，有的还相互拆台，追求个人私欲，做出了违章违纪的行为。
6、职工队伍建设方面：个别职工工作意识、文明意识、法律意识淡薄，经常无理取闹，干扰单位和领导的正常工作，漫骂他人，恶毒攻击领导，破坏环境，损坏公物，更有甚者盗窃矿山物资和国家财产。
以上的不足和问题，要引起全矿各级干部和职工的高度重视，有则改之，无则加勉，今后再出现上述问题的人员，一定严肃处理。
下面，就下半年工作作以重点安排：
一、巩固安全生产大好局面，坚决实现安全年
我矿下半年的首要工作就是安全，而且，任何工作都要给安全让路，不安全坚决不生产。要重点抓好以下几项工作：
1、必须严格执行国家、省政府、省煤炭工业管理局和集团公司的安全指示精神，要认真贯彻，全面狠抓落实，特别是集团公司在安全工作方面所作出的决定和要求，必须无条件的去执行，认真的去办，在落实安全指令上绝对不能打折扣，哪个人，哪个部门，哪个单位要是压着不办或是不认真去落实，一经发现严肃处理。
2、继续组织职工认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》等安全法规，教育职工树立安全法律意识，不仅职工学，各级干部更要学。在学习“两法”的同时，“三大规程”也要学，安监处、培训教育中心要定期指导和检查各单位的学习情况，要组织好考试，考试要严格，要有奖励和处罚。
3、严格整顿安监员队伍，对于那些工作不积极，怕得罪人，弄虚作假的安监员，及时清理出安监队伍。作为安监员必须端正工作态度，严格执法、公正执法、廉洁执法，否则，将贻祸无穷。
4、加大安全投入和隐患治理力度。提高安全装备水平，要把有限的资金投入到安全上，放在隐患治理上。各类安全管理人员要对隐患治理做到心中有数，隐患不除矿无宁日。在安全上，我们不要等待，不要无所作为。目前，没有完成的安技措工程要抓紧施工，确保按计划如期顺利完成。
5、层层严格落实安全生产责任制。把安全生产责任制切实落实到下级，落实到班组，落实到现场，落实到岗位，形成全员的责任，真正做到一级抓一级，一级为一级负责，谁出了问题就严厉追究谁的责任，做到人人肩上有压力，人人身上有责任。
6、继续以“一通三防”、顶板、机电运输为重点，全面加强现场安全管理。去年以来国内发生的煤矿重大事故，几乎都是瓦斯事故，今年以来，集团公司也曾发生瓦斯和顶板事故，特别是机电运输事故频繁发生，6月份连续三起，而且，还都发生在大隆矿这一个单位。我们要吸取教训，引以为戒,重点把住w3416工作面、w3708工作面回采期间的瓦斯抽放和监测监控，加强w3417工作面的长距离通风管理，提前做好w2706和w3411工作面瓦斯治理的准备工作，特别是w2三期的防火工作坚决不能放松，哪怕微小的隐患也不允许存在。特别是在顶板管理方面，认真吸取大兴矿巷道维修所发生的顶板亡人事故教训，在施工中加强顶板维护，翻换棚时必须找净浮石，按措施和规定做好超前维护，避免事故发生。加强“四大机械”和机电设备完好检查；加强井下安全供电管理，做好二水平架空乘人装置的检查、维修，确保安全运行；重点加强工作面安装、拆除期间的安全管理，避免事故发生；从严“两小”运输管理，尤其要把住拉放车的安全关，防止出现跑车事故；加强地面标准化、防雨烫油等零散工程的安全管理；严格遵照集团公司要求，严禁雨后上矸石山作业（6月22日，小明矿矸石山发生了爆炸，虽然没有伤人，但也给附近农田造成了损坏）；做好火工品和放炮管理；防止意外事故发生。
7、坚决把住防汛这道关口，近期省内外接连发生特大洪涝灾害，我们要严加防范，千万不可掉以轻心，防汛值班人员要坚持昼夜巡视，特别是雨天对主、副井、选煤厂等重要地点必须格外小心，严格监视，发现问题和险情，立即汇报、处理解决。在此，重申一条纪律：雨天、特别是暴雨天气，各单位党政一把手和生产科室主要领导不论是在单位还是在家，严禁饮酒，如有特殊原因，饮酒也要适量，要时刻保持头脑清醒，通讯设施24小时畅通，做到随叫随到。调度室可以搞几次演习。
8、继续加强质量标准化建设和培训工作。矿下一步质量标准化建设重点是西二三期到西二706工作面整条路线的建设，而且，必须达到高标准。各单位要从严现场质量标准化和文明化管理，职能科室要严格进行检查、考核，该整改的必须立即整改，该罚款的必须罚款，绝对不能搞人情交易，发现则一律停止其工作，进行办班学习。培训工作重点应继续放在基层单位的现场实际教学上，做到培训内容贴近生产、贴近岗位、贴近工种，让原来要求职工被动培训变职工主动要求去培训。同时，抓紧完善数据库、试题库、教案库的建立工作。
二、抓住采场条件变好的有利时机，组织好原煤生产
随着w3708工作面的投产和w3716工作面结束以及w2706工作面下半年投产，我矿井下原煤生产被动局面将有所大的改善，我们要抓住这大好时机，在生产条件好的情况下，努力多出一些煤。综采队认真做好w3416工作面的收尾和w2706工作面初采期间的安全管理；刨煤队要紧紧抓住w3708工作面条件好的有利时机，加强设备检修维护，提高开机率，在安全的前提下多出煤，出好煤。下半年全矿必须保证生产原煤110万吨以上，确保完成全年原煤生产计划任务。
生产科、调度室、机电科等职能科室，要合理安排好生产系统的各个环节，特别是日常检修时间，能在一个时间段检修的，绝不另安排时间检修，杜绝“窝工”现象发生，努力为生产创造时间。
预备队、安装队、综检车间、运输队等单位面对“两安三拆”的艰巨工作任务，一定要稳中求稳，决不能单纯追求速度而忽视安全，宁可一天少安、拆一组支架，也不能在安全上出现任何闪失。
通风系统认真做好w3716工作面的善后处理工作，全力做好采面瓦斯监控和抽放，杜绝因瓦斯超限而出现中断生产现象发生。
机电系统，要组织好主井绞车主轴装置、副井绞车提升绳、尾绳和副井井筒排水管路更换等机电停产检修任务；按计划安排好井下皮带集中控制系统，矸石山绞车电控系统，二水平暗斜井强力胶带机安装等技术改造和设备更新工作，为生产提供保障。
巷道维修系统，在做好采面两顺维护的同时，重点做好西二大巷的修复工作，把住顶板和架线停送电的安全关，认真做好失修巷道的维护工作，减少失修率。
三、大打开拓掘进会战，确保矿井大小接续
下半年我矿接续仍然比较紧张，回采工作面大部分为薄煤层，特别是w3417工作面地处井田边缘，地质构造不清。为此，必须调整好接续，大打开拓掘进会战，努力提高单进水平，充分发挥好综掘机的效能，采用合理的支护方式，加快掘进速度，确保w3411等接续工作面安全顺利贯通和移交。认真抓好专业回风道的掘进施工，努力确保工期。二水平开拓延伸工程，要合理组织好施工，确保尽快形成运输、通风系统，保证首采面按期顺利移交。掘进准备队要加强掘进设备检修维护，认真做好掘进工作面的设备安装、拆除工作。有关部门要统筹安排好矿车的调度和使用，加强检修和维护，确保岩掘和材料用车。
四、继续严格控制成本，降低物耗，提高经济效益
下半年成本控制仍然是我矿经营工作的一个难点问题，而且，增支因素较多，仅取暖费、职工通勤费、电力涨价和职工涨两级工资，上调井下“三项”补助津贴等就预计增支1480万元。给原本就居高不下的成本带来了新的控制难点。对此，全矿各单位要把控制成本作为经营工作的首要任务来抓。进一步完善回收、修旧和自制加工管理办法，在节支降耗上狠下功夫，严格控制非生产性支出，加强回收、修旧、复用的管理，能修复使用的决不领取新品；对废旧物资的处理要按照矿的安排统一处置，回收可直接复用的物资不准升井，企管、供应科、生产科、机电科等部门要经常进行检查，有违反者要给予相应的经济处罚和处理；加强中修返矿管理，特别是综机中修返矿管理，要争取多修，及时结算，为矿增加收入；严格采购计划审批和价格审计，杜绝采购过程中的违法违纪行为，努力降低采购成本；定期清仓利库，解放呆滞物资，降低储备资金占用。加强煤质管理，根据市场需求，多生产适销对路的煤炭产品，抓住煤炭旺销的有利时机，在组织好路销装车的同时搞好地销，力争多销煤炭，为矿增加销售收入。
五、加强干部队伍建设，提高职工综合素质
广泛在党员、干部和职工群众中开展党性、原则和法制教育，正确引导职工爱矿山、爱岗位、做主人，特别是要在党员和干部中开展好保持共产党员“先进性”教育活动，时时处处以党员和干部标准来要求自己；加强组织建设，发挥好基层党支部的作用；加强班子和干部队伍建设，从7月份开始，矿将对基层班子进行教育整顿，具体内容和实施办法，矿党委将做详细安排，对那些作风涣散，职工群众不满意的班子和干部，要进行调整。
从严职工法律意识教育，坚决杜绝违法乱纪行为发生。特别是要做好职工思想稳定工作，由于井下“三项”补助津贴上调，一些地面和辅助单位的职工产生了不安心本职工作的思想情绪，一些人闹情绪，想上一线。这种思想情绪的发生是必然的，但不能任其泛滥和发展下去，各单位要做好安抚工作，任何单位和个人不准随意调动职工，如工作确实需要，矿会统一协调和做出安排的。对于无理取闹、不安心工作，影响和干扰单位正常工作的职工，不论是谁一律下岗，只发给生活费，到教育培训中心去学习。
六、地面工程施工要确保安全、抓紧进行
地面管路铺设、标准化等土建工程要抓紧施工，工程组要严格监督，把住施工的质量和安全关，特别是不能因为施工而破坏环境，每个工程竣工后，要严格验收，尽快恢复原来的环境。
防雨烫油、地面检修、井口作业等高空作业地点要制订好严密的安全技术措施，佩带好安全保护装置，防止意外事故发生。
同志们：
下半年的工作是繁重的，任务是艰巨的，但只要全体职工同舟共济，奋发图强，时刻与集团公司保持一致，认真贯彻执行矿的各项规章制度和工作要求，我们的工作就一定能够取得显著的成效，全年的各项奋斗目标就会胜利实现，再开创一个崭新、蓬勃发展的xx。
谢谢大家！
《矿长在矿干部大会上的工作报告》完毕！
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