什么样的毕业生不愁作业
就在毕业生们忙着做简历，找作业的当口子，上海交通大学工作指导中心经过问卷查询的方法，为毕业生求职探了探底。这项题为“大学毕业生哪些特质被用人单位垂青”的查询，经过剖析收回的166份有用问卷发现：有敬业精力、解决问题的才能和外语好的毕业生最受喜爱。
用人单位对求职学生精力方面的注重程度，在此次查询中体现得很杰出。其间责任意识（77．8％）、敬业精力（71．3％）和团队协作精力（69．4％）在用人单位非常注重的各项目标中位居前三名。而查询中，没有一家单位表明对学生的精力状态包含思维道德修养和片面能动性方面不注重或不太注重。可见作业中的片面情绪和协作精力等“软本质”，正成为考量一名毕业生的中心目标。
有专家指出，现在大学毕业生的作业情绪、作业道德和作业操行等方面的培育和练习在高等教育中还很单薄。用人单位常常碰到招来的大学生随意违约不讲诚信，或许眼高手低不结壮作业的情况。也难怪查询中敬业精力和责任感被用人单位一再强调。
与以往的同类查询结果类似，解决问题的才能被列为大学生最短缺的才能之一。本次查询显现，在各项点评规范中，用人单位非常注重的才能目标（得票率过半）依次是：解决问题的才能（60％）、立异精力（59．5％）、学习才能（56．3％）和应变才能（51．9％）。
查询还发现，和解决问题的实践经验比较，招聘单位对校园品牌和学历层次的注重程度相对较低。大多数单位在招聘时都显得愈加理性和务实，不再盲目寻求高学历和名校毕业生，而是更多地从本单位的实践需要动身。用人单位变“精”了，那些单纯盼望凭着金字招牌在找作业时四通八达的毕业生们或许就会“傻眼”了。
关于学习才能的考察，一向是用人单位选材的重要规范。此次查询又有了新发现。专业基础知识（51．3％）仍排名榜首，是用人单位最垂青的学习方面的目标，其次是外语水平，有36．4％的用人单位表明非常注重。对外语的注重程度乃至超过了学习成绩、归纳测评名次、专业对口和计算机才能等许多目标。
工作是风向标，它指向哪儿，学生们也往往跟着转向哪儿。按理说，外语只在某些特殊职业和单位中有较多的用途，但事实上用人单位的注重程度却显着高出了它的实践功效。这也难怪校园里一向盛行“上大学其实便是念外语，过四六级”的说法。外语好走遍全国都不怕，仅从工作这个窗口就不难看出它的现实性。
和外语的兴旺比较，各单位对学生专业对口相对看得比较淡。尽管用人单位一般也还注重学生的专业情况，但在考虑学生的实践水平时又不拘泥于专业情况，显出必定的灵活性。不过，专业尽管不必定非得对口，但杰出的知识结构和较宽的知识面却是用人单位很垂青的两项毕业生本质。