1、 自我介绍和你是如何得知该职位的招聘信息的。
在自我介绍部分，可以用一句话简单介绍一下自己。只需写下与未来雇主最相关的最重要的信息。
比如：“我是XX大学的大四学生，五月份毕业，专业是XX。”
在信息来源部分，说明你对公司感兴趣，想担任这个空缺职位。你可以通过暗示你和公司员工的血缘关系来表达你对公司的兴趣。如果是朋友或同事介绍给你的，在信中提及；因为招聘经理会觉得有义务回复你的信。
例如，我很高兴得知贵公司目前正在寻找* *。贵公司一位资深客户推荐我应聘这个职位。
2、 自我推荐
简述你的才能，尤其是那些会满足公司需求的才能。不要在信中说你会从雇佣中获得多少。面对桌上一大堆简历和很多空缺职位，招聘经理不会在意你的个人成绩。陈述你独特的教育、技能和个性特征，它们将对公司做出贡献。向证人提供所附资料，但不要写“请查阅简历”字样。求职信应该让他们想进一步阅读你的简历。
例如，在我在*公司的*个月里，我在工作中的主动性和创造性得到了几次奖励。
3、 致谢及进一步行动的要求
最后，你不仅要感谢你的雇主花时间阅读你的信，还要指出你的下一步。不要让招聘人员决定，自己行动。告诉招聘人员如何通过电话或电子邮件联系你，但不要等电话。明确表示如果几天内等不到他们的电话，你会给自己打电话确认招聘人员收到简历和推荐信，安排面试。一定要有礼貌。
例如，我将在*周内联系您的办公室，安排时间与您讨论我的资格和贵公司的要求。