下面是范文网小编整理的保洁员岗位职责培训4篇 保洁员的岗位职责培训，欢迎参阅。
保洁员岗位职责培训1
保 洁 员 岗 位 职 责
一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人、对工作认真负责。
二、上岗是着装整齐、规范，按标准完成各项任务。
三、对楼道保洁的具体要求：
1、生活垃圾日产日清；
2、楼道每天清扫一次，整日保洁；
3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；
4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每星期擦拭一次；
5、楼道单元门乱贴、乱画当日清理；
6、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾；
7、道路和硬铺地面每天清扫一次；
8、保洁箱每天清理一次；
9、公共区域实行全天保洁；
四、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪有保洁员在雪后3天内清理完毕，大学集体清扫。
五、清扫工具保管好，不能丢失、送人。
六、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向后勤服务中心报告。
七、为使以上各项条款得到充分落实，各项目负责人对楼道和公共区域卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。
八、完成上级领导交办的其他工作。
保 洁 员 管 理 制 度
为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，是公司整体卫生环境清新、整洁，特作一下规定：
一、工作职责、工作时间：
1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生去域进行打扫、除尘。卫生区域包括：休息区、走廊、卫生间、玻璃、窗子等卫生。
2、严格遵守公司规章制度、服从管理人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：上午7：30—11：00下午13：30一17:00
3、休息，根据实际情况轮休。
二、工作制度及标准细则：
1、保洁上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象：不大声喧哗，研究与公司闲聊，工作期间不影响员工正常工作；不得浓妆艳抹及佩戴不适宜的食物；不得穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗、不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、爱惜工作用具及公司办公用品，如有工作用具损坏，可以以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
保洁员岗位职责培训2
闽侯特校保洁员岗位职责
1、负责学校教学楼办公室、卫生间、食堂卫生间的卫生保洁工作，遵守劳动纪律，随时接受主管部门的工作检查。
2、教师办公室在每天晚上打扫整理干净，楼道、走廊、地面、扶手、墙壁、门、窗（台）等干净，无尘土、无痰迹、无废纸、无杂物。
3、厕所卫生间要做到地面干净、无痰迹、污物、无积水；蹲坑、便池无污垢、无异味、无漫溢；洗手池内外干净无杂物；门、窗、墙壁无尘土、无张贴物；保洁用具摆放整齐。教学楼卫生间至少每天要清洁三次（早、中、晚）
4、爱护劳动工具及教学区的设施，使用完要清洗干净，摆法放整齐。
5、及时清理纸篓和垃圾箱内杂物，清理的杂物垃圾必须倒入垃圾桶，严禁任意乱倒。
6、总务处定期或随时检查卫生保洁工作，检查时如发现离岗、无岗者或卫生责任区不能达到标准者，将相应的处罚，检查认定多次不能按岗位要求完成工作，总务处上报学校，由学校解除聘任。
7、注意节水节电，随手关灯、关窗。
8、完成领导交办的其它临时工作。
9、工作中要加强安全意识，做好安全防护工作，发生安全事故自行负责。
10、每月预留100元工资作为绩效工资，工作认真负责，无安全事故，学期末发放。
保洁员（签名）：
单位：闽侯县特殊教育学校
2015年8月31日
保洁员岗位职责培训3
保洁员岗位职责
一、遵守公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好的形象。
二、听从上级领导指挥，保质保量地完成保洁工作。
三、遵守工作纪律，坚守岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。
四、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏故障等，应及时报告，必要时积极协助专业人员排除故障。
五、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施控制事态发展。
六、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失或人为损坏，努力学会控制易耗使用量，不得将清洁工具和用品私借他人和带回家中使用。清洁工具和用品短缺，需及时申请领用。
七、及时处理公司的职员对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。
八、员工的不文明，不卫生的行为进行劝阻。
九、认真完成上级主管临时交办的其他任务。
十、辞职须提十五天提交书面申请，交接好手续后方能离职。保洁范围：办公室、小区楼道、楼道扶手、楼道玻璃、小区公共区域、草坪修剪。
要求：
1、早上8：30上班，提前或准时签到
2、楼道每天打扫、收集垃圾、确保清洁卫生
3、如有客户来访，要在客户走后打扫办公室。
4、常务主管定期检查，如有不合格，视情况严重予以罚款，考勤制。
早上：8：30签到12：00签退下午14：30签室17：3签退。奖励
1、如果当月没有迟到或早退给予30元的全勤奖。
2、发现内部人员有违纪、违法行为的，能及时反映汇报（对反映人保密）经查实后给予奖励10至30元。
3、自觉维护纪律制度，抵制歪风邪气，促进队伍建设事迹突出的，给予10至30元奖励。
4、对公司工作提出合理化建议被公司、队伍采纲确实起到了作用的给予奖励30至50元。
5、做好人好事（有文字材料证实）的给予奖励10至30元。
6、其他方面的事迹达到奖励的（须有书面文字材料说明，给予相应奖励）。 惩罚
1、不按规定着装、不佩戴工号牌，每次每项扣30元。
2、上班迟到、早退（含每次学习训练）超过20分钟的每次扣20元。每天上下班签到，提前签到签退一经发现每次扣5元。
3、当班人员未经请假，无故脱岗3小时以上，每次扣30元。
4、引起卫生投诉经查实每次扣50元。
5、无故旷工一个班，扣当月工资50至30元，连续3天的取消全月效益工资，按自动离职除名处理。
护卫队员日常工作
1、服从管理、听从指挥。严格遵守公司及护卫队各项规章制度。
2、努力学习并掌握业务知识，灵活的运用在工作实践当中，积极为公司服务。
3、加强团结、不当面顶撞领导，不在背扣讲小话、坏话、有意见在队务会或公司会议上提出。
4、加强安全防范及巡逻，巡视小区每一个角落并做好巡逻记录，观察小区动态，防止安全隐患发生。
5、做好交接班记录，做好值班室卫生工作。
6、对外来车辆及人员进行询问及登记记录。
7、当班人员必须服装穿戴整齐，必须遵守公司规定不喝酒不闹事。
8、当班人不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。
9、遵守车辆进出一车一杆制度。
10、每天每晚巡逻人员要着重对小区车辆、院落、路灯观察与记录。
11、接待来访人员及小区投诉业主要做到笑脸相迎、进话客气、做到有礼有节，如有必要做记录必须做好记录及时汇报。
12、必须知道小区装修的楼层记录，并严格进行监督。
13、对小区突发事件做好记录及时汇报。
14、收发信件并做好记录。
以上各项全体人员必须共同遵守并执行
物业公司经理职责
1、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
2、按照公司物业管理的要求协助相关部间的工作。
3、组织公司质量体系的实施维持和改进工作并定期向公司总经理报告质量体系的运行情况，4、负责公司质量体系文件和资料的控制。
5、负责组织对公司相关部门服务质量培训与实施工作的落实。
6、经常征询住户对物业管理的意见和建议并根据需要提出和组织整改方案。
7、经常征询住户对物业管理的意见和建议，并根据需用要提出和组织整改方案。
8、负责公司处理物业管理质量体系运行中所涉及的事宜。
9、负责公司设施、设备园林绿化维护工作有效运作的监督检查工作。
门卫制度
为维护舍区的安全和正常的生活秩序，特制定本制度；
1、含区实行24小时值守班制度；
8：00——23：00为值班时间
23：00——6：00为值班巡逻
6：00——8：00为守班
2、值班人员必须严守岗位，主真履行值班职责，坚持文明用语，礼貌待人，佩带袖章上岗，不得擅离职守。
3、按时开关大门，上下班前后半小时开启大门（节假日不开），其它时间由侧门进出，晚十一点关闭侧门。
4、外单位机动车辆未经许可不得进入院内笨蛋为单位职工亲属车辆进入院内须各值班员说明情况，并按规定位置停放。
5、值班人员时刻保持高度的责任心，对名来人员应认真查询，严禁小商小贩，闲杂人员和不明身份人员进入院内。
6、大件物品运出院内应认真检查，情况不明不得放行。
7、舍区出现紧急情况，应及时向有关部门报告。 火警：119；
盗警；110；
急救中心；120
财务负责人的职责
（一）财务负责人职责
1、对岗位设置、人员配备，核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。
2、贯彻国家财税政策、法规、并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
4、其他相关工作
（一）财务主管财务
1、负责管理公司的日常财务工作。
2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。
3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，加强财务管理。
5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
6、参与公司各项资本经营活动的预测，计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作指导、监督、检查。
7、组织指导编制财务收支计划、财力预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。
8、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
9、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
10、完成领导交办的其他工作。
护卫队队长职责
护卫队是公司开展护卫服务的基层单位，是做好护卫服务工作和加强护卫队伍建设的基础，队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是：
1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管好全队的各项工作。
2、做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3、不断提高队员的业务素质，要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材、使其保持良好的工作态度。
4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及进提出护卫工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5、认真做好考勤工作，要贯彻公司提出“从严治队“的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和护卫服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理护卫领班的失职行为，造成后果的报公司护卫部门处理。
物业公司电工岗位职责
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。
2、努力学习技术，熟练地掌握小区电气设备的原理及实际操作与维修。
3、制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成。
4、积极协调配电工的工作，出现事故时无条件的迅速返回机房，听从值班长的指挥。
5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。
6、交接班发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。
7、请假、补休需一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。
8、每月进行一次分管设备的维修保养工作。
9、搞好班内外清洁工作。
物业护卫安全员岗位职责
1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记，对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确护卫全。
3、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。
4、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息：余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。
5、负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主（住户）排忧解困。
6、完成上级交办的其他任务。
监控中心护卫员职责
1、监近代室值班的护卫员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
2、负责监近代中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。
3、负责对重点部位和可疑情况的电视录像工作。
4、负责录象带的保管工作。
5、负责查出报警位置、及时调动护卫员现场查看处理。
6、负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排忧解困，业放（住户）反映的有关问题 主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。
7、做好资料保管的保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
8、完成上级领导交办工作。
巡逻岗位护卫员职责
1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡果所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。
2、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
3、监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。
4、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况、发现问题，及时通知服务中心。
5、负责顶替需要短时离开岗位的护卫员。
6、负责巡查停车场治安、消防情况。
7、完成上级交办的其它工作。
停车场护卫员职责
1、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅通，协调和指挥车辆停入在指定的车位。
2、提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗。带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。
3、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。
4、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告，疏导和处理。
5、认真按规定巡查车场车辆，消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。
6、认真、如实作好值班记录表。
7、完成上级交办的其它工作。
保洁员岗位职责培训4
广西富业世界资产投资开发有限公司
富业世界公司保洁员管理制度
集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员管理制度
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务，礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表树立良好形象．
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到，早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告部门领导或物业部办公室人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清浩工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，捡到物品立即上交或送还失主。
9、除工作外，可在四楼休息室休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员岗位职责
（一）、每日工作
1、清洁楼层地面，电梯地面、四周壁、电梯门每天清擦一次，保持干净，做到无烟头、纸屑、无污迹。
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2、22、23楼部门办公室包括；办公桌椅、沙发、茶几、烟缸、地面、文件柜、刊物架、绿化、电脑、电话、打印机、传真机等办公设备每天至少擦拭一次，做到无污渍，无灰尘、无水迹。
3、22楼、23楼前台包括：前台桌椅、饮水机、沙发、茶几、绿化、擦鞋机、垃圾桶、前台走道、公司牌匾的清洁工作。
4、大堂、3、22、23楼的厕所包括：洗手台面、镜面、地面、做到无污渍、无积水、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味每天清洗2-4次不等保持清洁、洗手液、空气清新剂、卫生纸等用品做好及时更换。
5、及时清理办公室、楼道、厕所及大堂的生活垃圾和散落垃圾，定时与不定时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍，垃圾桶要保持干净无污、垃圾袋及时更换。
6、花草植物每天必须最少打扫一次，要定期浇水，随时清理花盆内烟火等杂物并维护植物生长茂盛，定期进行合理浇灌和施肥、叶子无空洞，无死树枯枝，修剪合理，没有明显的病虫害，保持植物的美观完整。
7、每次作业完毕后，及时清洁干净工具，并整齐、归类摆放在指定的位置。
8、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。
9、认真学习专业知识，努力提高工作质量和服务意识。
10、服从安排和管理，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的各项工作。
（二）、每周工作：
1、大堂地面全部湿拖一次；
2、电梯地毯，一般1-2次看脏的程度进行清洗。
3、玻璃窗、门框擦拭干净、明亮、无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、大堂、3楼、22-23楼墙顶（角）第周大扫一次蜘蛛网；
５、4-30楼公摊、安全道扶手、楼道、楼道开关、消防栓、安全出口提示牌、灭火器等做到无污渍、无灰尘、无水迹。
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6、车库清扫、保持地面干净整洁，无烟头，无果皮纸屑。
7、清扫外围环境，清洁绿化内的垃圾，不断巡回保洁，始终保持地面干净整洁，无烟头，无果皮纸屑。
（三）、每月工作
1、绿肥施肥，根本花卉品种不同适时进行施肥。
2、外围绿化修剪半年一次。
（四）、人员分配及工作安排
1、第一组：周春燕、巫尚月每天主要负责23楼整层、3楼物业部总经理办公室、3楼楼道、卫生间的保洁管理工作及办公室内植物浇灌等。张玉芳配合及安排工作。
2、第二组;张桂芳每天主要负责22楼整层保洁管理工作。环境卫生包括：各部门办公室、前台、厕所办公室内植物浇灌等；张玉芳配合及安排工作。
3、第三组何爱春、黄菊兰每天负责1楼大堂至3楼楼梯扶手、三楼大堂、物业部副经理办公室、电梯、1楼厕所（每天清洗二次）、大楼外围。除每天基本工作外另星期一：大堂地板全部湿拖一次；星期二：大堂、3、22、23楼玻璃窗、门框擦拭一次；星期三：车库、1楼房间、31楼公摊；星期
四、五：电梯地毯、4-30楼公摊、安全道扶手、楼道
（五）、工作时间：
1.每天工作时间为：上午 8：00―11：00
下午 14：00-17：00 2．周一至周五正常上班，周六、周日轮值1人上班。（值班人员打扫大堂、电梯、外围、3楼、22楼、23楼基本清洁工作及
22、23层楼的地毯每天吸一层）
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3．每天上午8点前完成清洁工作，上午8点10分打董事长及总裁办公室（待秘书开门后可进行打扫）。
三、保洁员安全操作规程
1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
2、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
3、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
4、在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
5、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶手套，预防细菌感染阻止损害皮肤，清洁完毕，应注意洗手。
6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
四、保洁员奖罚制度
为提高员工的素质，进一步保证服务区域保洁工作的优质完成，增强员工的工作积极性，奖勤罚懒、奖优罚劣，特制定本奖惩制度。
（一）考核方法及程序
1、凡上岗通过试用期的保洁员，均属本考核范围。
2、对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类，行政处罚分为：警告、降职（降薪）、辞退；经济处罚分为罚款、赔偿。
3、每名保洁员每月考核成绩满分为100分，100分为优秀，80-99分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
4、每月100分满分奖励 元，良好
元、合格无奖罚、不合适扣 元；奖罚金从当月工资里发扣。
5、人事部核算工资时，将依据《保洁人员考核评分表》扣除薪金或放发奖金。
6、当月请病事假2天以上的员工不列入评选范围。
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7、公司物业部要经常对各现场进行检查，发现违纪行为要及时批评纠正，并对《保洁人员考核评分表》考核评分。
9、对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。(三)奖罚条例
对有下列表现之一的员工，经查证给予相应的奖励及处罚：
1、严格执行公司考勤制度,听从领导安排，服从工作安排，文明服务，礼服等人及对工作认真负责；
2、主动性高,责任感强,服从上级的安排,认真做好本职工作；
3、对清洁工具、公共办公用品负有监督、检查、保管权；
4、坚守岗位、忠于职守、有效地保证工作区域洁净，主动维护公司利益者，有突出事例的；
5、在维护工作区域保洁工作中积极制止违规和不良卫生行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏（如管道、龙头、漏水等）并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例；
6、向公司提出合理化建议,被采纳并具有成效的；
7、节约资金，节俭费用，有突出事迹的；
8、检举、揭发违反规定或损害公司利益事件，经查证属实者；
9、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，足为其他员工楷模； 10.领导有方，带领员工良好完成各项任务的；
11、3、22、23楼办公室、前台、楼道区域每日全面、细致的进行打扫、除尘；
12、保证领导办公室、会议室、培训室、整洁、干净、空气清新；
13、确保公共区域地面无浮灰、污迹、杂物，门窗干净无污迹，墙面整洁无污渍，墙顶（角）无蜘蛛网，墙裙及下部地脚线无灰尘、污垢；
14、保证地面、楼道无杂物、灰渍、痰迹、污渍、水迹，光洁明亮；楼梯及扶手干净、整洁，无杂物、积灰、污渍；
15、楼道及大厅内的踢脚线、指示牌，消火栓、照明设备箱，灭火器，必须做到无污渍、无灰尘、无水迹；
16、保持玻璃清洁、明亮，表面无灰尘、污渍、水迹、手印或其他印迹；
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17、保持卫生间、洗手池清洁，无异味、污渍、水渍、积灰、污垢；
18、绿化带、花草植物；无垃圾、无脏杂物，花草叶无枯萎和明显积尘，花草修剪整齐，摆放美观；
19、垃圾桶要每日清倒1次，整洁、卫生，确保垃圾不能超出垃圾桶三分之二；
20、外围绿化内、车库的垃圾，不断巡回保洁，始终保持地面干净整洁，无烟头，无果皮纸屑；
附则
一、保洁员违反上述规定，所罚款项由公司统一保管，专款专用，奖励有功人员及工作表现突出的队员。
二、其他现场针对出现的员工违纪情况可以参照上述现场制定的奖惩细则进行处罚。
三、设有班长的现场，班长的工作守则可以依据现场实际情况进行监督。 四、本制度将随着保洁工作的实际情况而逐步补充和完善，并由公司物业部负责解释。
五、本制度于2011年11月10日起执行。
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2011-11-11