下面是范文网小编分享的影城训练员岗位职责3篇(影城训练员岗位职责怎么写)，供大家赏析。
影城训练员岗位职责1
材料员岗位职责-岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 ３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 ６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 １０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 １３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内
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5 外洁净。
一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。
（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责
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5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》( /
5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：
（l）审查材料采购是否必要；
（2）审查材料采购量是否合理；
（3）审查材料的单价是否合理。
5．搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。
（2）认真审查材料收发的原始凭证。
①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。
②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。
③对原始凭证的真实性进行审查。
6．负责做好材料的稽核工作。
（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。
（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。
（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。
（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行
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5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。
（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。
7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。
8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。
9．参与材料的清查盘点工作。
10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。
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影城训练员岗位职责2
计量员岗位职责、测量员岗位职责
1、贯彻国家有关计量的标准、法规及公司制定的计量管理制度、办法；
2、负责现场所需检验、测量、试验、实验设备等计量器具使用、保管、维修和检验的管理工作，确保施工现场所需计量检验器具处于合格状态；
3、负责计量器具台帐、记录，按照要求做好有关的工作记录，并及时上报有关部门；
4、完成部门领导交办的其他工作任务；
5、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
6、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
8、定期对测量仪器进行核定、校正，确保准确无误，正常使用。
9、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
10、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
11、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
12、负责标高的测量定位，做好垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
13、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
电影院训练员岗位职责
教育训练员岗位职责
训练员岗位职责（共17篇）
奶茶店训练员岗位职责
牛排店训练员岗位职责
影城训练员岗位职责3
训练员岗位职责 岗位名称训练员所在部门运营一部
被训伙伴直接上级前厅主管直接下级
人2 参训人员所辖人员岗位定员
岗位职责与工作任务
职责描述负责培训新伙伴技能，以传、帮、带的形式让新伙伴快速融入团队中来。
具体职责
职责描述 ：对新员工技能培训；
1、熟悉并掌握店内服务、收银、迎宾各岗位的操作流程及标准；
2、负责餐厅所有岗位的新员工岗位实操培训；
3、能熟练的运用训练四步骤“准备工作、示范说明、练习、追踪考核”进行
培训：）准备工作： 1（①确定训练工具是完整的（训练考核卡、训练员指导、设备等）、* 训练区域的整洁
②仔细思考训练时应注意的重点
③依据需要，自我练习正确的程序
④让被训练者感到自在，了解到该工作区段的重要性
⑤让被训练者感到是团队中的一份子
职责一工作
（2）示范说明：
任务
①利用训练考核卡，共同复习；利用训练员指导强调重点解答问题
②强调清洁消毒与随手清洁的重要性
③对机器设备表现出爱护、维护的态度，并说明设备爱护使用的重要性
④示范正确程序，利用训练考核卡，一次一个步骤，并解释该动作原因
⑤鼓励发问，并清楚的解说
【示范技巧】：
A 集中对方注意力
B 说话清楚，确定对方明确
C 运用谈话的语气
D 说话时注视对方
（3）练习指导：
①人身安全的重要性；
②让被训练者自己亲手做，在一旁指导；
③观察是否遵循所有消毒及安全程序；
④赞强调赏鼓励其良好表现；
⑤发现错误，立即修正，必要时再次示范特定程序；
⑥提出问题以强调操作重点；
⑦让对方持续练习，逐步减少指导，但仍需随时观察；
（4）追踪考核 :
①订下工作人员实际操作流程的进度表；
②让工作人员不用训练卡即可操作；
③在对方练习过程中，要常常追踪，等被训练者熟练后，再减少追踪的频率 ；
④检查是否有遗漏或不正常的动作；
⑤如有必要则再一次指导练习；
⑥发现问题，以判断被训练者对工作站的程序及标准的了解程度（不可只回
答对或不对）；
⑦在考核检定时，利用训练考核卡逐步检查被检定人员的操作程序，是否无
错误，所有的步骤必须百分百的符合标准；
⑧如有错误则给予指导 ；
⑨程序检定完成后，以口头提出至少五个以上有关资料，如保存期限、温度
设定、人身安全等问题，确认对方均有正确的知识；
⑩操作过程确认没问题后，应在训练安排联络单上签名； 对
于学员的进步及成功给予正面的评估；
职责描述：协助管理；
职责二 1、积极参与管理者会议或部门会议；
工作
2、主动接受管理者安排的工作，并协助管理者进行餐前或餐尾检查；
任务、餐中督导门店标准的执行；
3 职责描述：执行原有岗位本职工作； 职责三
工作1、遵守餐厅各规章制度；
2、每日按照工作要求完成原有工作岗位的任务；任务岗位权限
无
任职资格
基本条件年龄： 22—30 岁、工作责任心强，表达能力强、教育水平高中级以上人员
经验在迷尚从事服务员、收银员、迎宾岗位的工作经验达到半年以上；
1、岗位基础知识：服务意识、收银流程、迎宾流程； 识知
2、岗位专业知识：摆台标准、协助点菜；
1、通用操作技能：摆台和收台流程、卫生清洁流程；
技能技巧、专业操作技能：训练四步骤；2
培训经历无
关键绩效指标
KPI被训伙伴转正实操成绩平均分、技能考核成绩、上级领导评估，三项考核权重总和；
工作条件及其他
1、中国四川省成都市（XX店）
工作环境
2、包食宿、提供简单生活用品；
工作时间结合店面实际营运情况而定
与前台、后厨、服务员岗、门店管理者； 1、工作关系
外部联系：无2、、训练员—主管—经理—督导—区域经理—运营总监1
晋升通道、参考公司晋升制度；2