下面是范文网小编整理的人事专员岗位职责与工作内容精选7篇(地铁人事专员岗位职责是什么),供大家阅读。
人事专员岗位职责与工作内容精选1
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作;
2、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理
人事专员岗位职责与工作内容精选2
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政后勤;
5.负责组织编写各部门职位说明书;
6.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
7.确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
9.熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训;
10.上级安排的其他工作
人事专员岗位职责与工作内容精选3
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及绩效考评统计、核算。
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
人事专员岗位职责与工作内容精选4
1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;
2、有效找寻合适候选人,并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;
3、跟踪行业人才市场动向,优化公司内部薪酬体系。
人事专员岗位职责与工作内容精选5
1、负责招聘工作,招聘达成、招聘数据分析、数据表展示;
2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续
3、负责入职岗前培训,做好培训计划及培训评估
4、组织策划员工活动,展示企业文化,员工风采;
5、人事档案管理及部门制度管理;
6、领导交办的其他事项。
人事专员岗位职责与工作内容精选6
1.负责员工招聘和应聘人员的通知以及接待
2.日常考勤
3.配合上级领导地位工作开展
人事专员岗位职责与工作内容精选7
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、公司资质维护。