下面是范文网小编分享的安康杯总结3篇 安康杯优胜单位总结，欢迎参阅。
安康杯总结1
2010“安康杯”竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现集团安全生产形势的稳定发展，推动集团建立和完善安全生产规章制度，我集团公司按海门市总工会、海门市安全生产监督管理局《关于开展2010“安康杯”竞赛活动的通知》要求，在2010年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到了减少和杜绝各类事故发生的目的。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织集团所属各部门（中心）、各产业集团开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使竞赛活动真正落实到集团各处，特别是落实到每个施工、生产现场和班组，促使每个职工积极参与“安康杯”活动。经过这次 “安康杯”竞赛活动，集团安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，施工、生产现场安全防范措施进一步得到加强和完善，文明施工状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、活动的组织工作
为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，公司成立了以集团工会主席为组长、集团安全设备部经理为副组
长的“安康杯”竞赛活动领导小组。明确了竞赛主题：强责任保安全，治隐患降风险，建标准促和谐。和管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。并制定了具体的实施方案和活动细则。
二、宣传教育工作
活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“强责任保安全，治隐患降风险，建标准促和谐。”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生产、施工现场张贴、悬挂各种安全宣传标语，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。集团工会与安全设备部以强化职工安全意识，提高安全素质为着力点，根据现场生产、施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，对新进现场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。
为提高职工的安全文化素质，集团工会在开展安全管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用集团网络举办了以“一封安全家书”为主题的安全文化活动，促进了公司职工安全文化素质的进一步提高。
三、以安全月活动为载体，加强安全管理
集团紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“加强管理，落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步加强职工安全意识，推进集团安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。通过开展“安全生产月”活动工作，使集团的安全管理工作进一步得到加强，职工的安全行为得到规范，安全文化理念得到提高。
四、大力开展“十个一”活动，多方位推进安全管理工作
集团工会与安全设备部结合各部门、产业集团的实际情况，在各相关部门的配合下积极开展了“十个一”活动。6月份开展了一次安全签名活动；各地分公司还联系当地的安监部门向各部门、班组分发了安全生产方面的书籍，同时还要求各部门、班组利用工作之余集中学习；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天的工作时安排一名班组成员作为“今天我是安全检查员”协助班组负责人工作，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作；集团工会与安全设备部还组织安全员查找身边的安全隐患、查习惯性违章，针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产、施工的良好环境和氛围。8月份集团还组织开展“合理化建议”活动，组织全体职工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，发动职工针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法调动职工“我要安全”的积极性。9月份集团工会组织了职工观看了《治理隐患，防范事故》宣传片，用惨痛的事故带来的教训和责任人受到的惩罚和痛苦使职工耳边安全警钟长鸣。
五、抓住重点，促进安全
根据建筑施工特点并结合行业安全生产要求，把“安康杯”活动的重点放到项目部和班组，发动一线作业人员参与“安康杯”活动，提高职工的安全生产意识。进一步提升施工现场安全管理水平，使安全管理措施真正落实到每个施工现场及施工班组，提高施工人员的整体安全素质。
今年以来，通过开展“安康杯”竞赛活动，由于公司领导的高度重视，项目部和班组上下齐心，不断提高了企业安全生产意识和管理水平，提高了集团全体职工安全生产知识水平和自我防护能力。今后，我们将进一步激发各部门、各产业集团参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，为全体职工创造一个良好的安全工作环境，为企业安全文化建设做出应有的贡献。
中南控股集团有限公司
中南控股集团有限公司工会委员会
二O一O年十一月
安康杯总结2
帝景豪庭项目“安康杯” 活动总结
光阴荏苒，转眼半年过去。我项目部根据年初制定的2010年安全工作计划，大力开展“安康杯” “安全月” 活动。以“提高素质重教育,谋求发展保安康” 为主题，以“ 加强安全管理，提高安全管理水平：加强安全教育，克服麻痹思想：加强安全巡查，狠抓制度落实，杜绝违章作业，消除安全隐患：确保安全生产零事故” 为目标。我项目部在上级部门的正确领导下，在各单位各部门大力支持和帮助下，始终坚持“安全第一，预防为主” 的方针, 贯彻落实“安全生产法” 围绕“三个加强一个确保” 总目标的实现。全面深入地开展各项安全生产管理活动，狠抓制度落实，为了使“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久地开展, 实现安全生产长效管理, 提高保障工人在生产过程中的安全和健康, 通过安全教育, 增强全体项目员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管, 确保安全生产, 至今, 帝景豪庭项目在质量, 安全和文明施工绿色环保方面均受到各级领导的好评。实现了安全生产零事故, 较好的完成了预控目标。现将安全活动总结如下：
一、领导重视, 机构健全, 齐抓共管, 措施到位。
为保证安全目的实现, 项目成立了以项目经理为组长, 生产经理王鸿升、宁春红, 总工姚元朝为副组长的“安康杯” 竞赛活动领导小组, 负责项目安全工作的组织与实施, 对活动领导小组各成员在开展安全活动职责进行了分工, 并做了专项的“安康杯”安全宣传动员大会。为“安全目标” 的实现打下了良好基础。
二、加强安全教育，重视安全培训，提高员工素质。为了使“安康杯” 竞赛活动广泛﹑深入﹑持久地开展, 以“提高素质重教育, 谋求发展保安康” 为主题。通过办黑板报, 悬挂张贴条幅、标语等形式, 大造安全舆论, 大搞“安康杯” 安全竞赛活动，安全警示标语, 标识随处可见,使“安康杯” 竞赛活动深入人心，大得人心。积极地组织员工开展安全教育, 专题安全技术培训(如吊篮安全技术操作培训), “ 咨询日” 安全生产法规知识答卷活动。同时，针对工地因工期紧主体结构与装修同时进行，交叉作业，外墙多吊篮作业，不利于安全等复杂条件下，加之工地队伍多，农民多，甲分包，劳务作业班组等分包，人员混乱，安全素质较低等特点，对农民工进行了农民工夜校定期培训，专题培训，安全教育。有针对性的传授相关安全业务知识和技能，在生产过程中让农民工全过程参与安全活动，对在工作中违反操作规程，违章作业等行为进行严厉批评、教育、指正、纠正其违章行为，讲解安全生产的重要性，从而达到农民工自觉遵守安全操作规程，遵守工地规章制度，不违章作业，提高员工素质。
三、开展“安全月”活动，把“安康杯”竞赛活动推向高潮。我项目部以“安全生产月”活动为契机，把“安康杯”竞赛活动推向高潮。组织了“安全月”活动动员大会, “安全在我心中”的安全月签名活动。并多次召开安全月专题会议，宣传安全月主题，安全生产的重大意义，布置安全生产的具体要求，具体措施。在签名活动中，项目领导带头签名，全体职工纷纷踊跃参加。在“安全月”活动中, 项目部组织了多次“拉网式”安全大检查, 项目经理、生产经理、工长、安全员、各施工队队长、安全员参加, 对查出安全隐患进行限期整改。此次活动有力地增强了广大员工的安全责任意识, 为了将“安全第一, 预防为主”的安全生产方针和“安全责任重于泰山” 的观念深入到生产一线员工的心中, 为了增强现场施工人员对突发事件的应急反应能力, 项目部组织工人进行了多次自救知识培训、消防知识培训和防汛、火灾扑救的演练.确保对突发事件的迅速反映能力, 作到快速解决问题。
我项目部在安全月期间通过多形式, 多课题的安全活动, 增强了员工的安全意识, 丰富了安全知识, 提高了安全文明施工水平，同时也把项目“安康杯”竞赛活动推向了高潮。
四、关爱职工生命健康, 加强劳动保护工作。
我项目部在抓紧安全生产同时, 不忘关心改善职工劳动条件和生活条件。项目部对春夏两季的流行疾病防疫工作, 定期进行食品卫生、劳动保护用品质量检查。认真做好生活区的临建工作和环境绿化工作, 指导和督促做好职工食堂的饮食卫生管理工作。同时, 项目不忘关心一线施工人员的生活，项目部购买了猪肉发放给工人食堂, 以改善工人伙食, 暑期项目又出资先后购买了绿豆和白糖等来为一线员工防置降温。
五、齐抓共管见成效，实现安全管理达标。
项目部全员上下齐心努力, 在安全月“安康杯” 竞赛活动中共抓共管初见成效, 至今, 实现了项目部安全生产预控目标, 杜绝了伤亡事故，负伤频率, 火灾事故频率均为零。保持唐山市“文明工地” 荣誉称号。
尽管我们在安全生产方面做下大量工作, 也取得了一定成绩, 确保平安无重大安全事故.但我们也清醒地认识到, 我们还有很多大量工作要作, 工人的安全意识还要有待提高增强。安全防范也需要进一步完善，仍然存在一些或多或少的安全隐患。所有这些，我们有决心在今后工作中从讲政治、促和谐、促稳定、促发展的高度进一步加强安全生产管理工作, 不断提高我项目安全管理水平，确保我项目持续、快速、健康地发展, 我们的安全工作做的更好。
中建二局三公司帝景豪庭项目部
2010年8月12日
安康杯总结3
2011年“安康杯”活动工作总结
2O11年5月，我公司根据铜营[2011]16号文件要求，结合我单位的实际情况，在公司所属项目部范围内，开展了以“加强班组安全管理、强化一线安全文化教育”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确施工现场安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对施工现场的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。我公司今年在竞赛期间，实现“零事故”，为单位的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我公司开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位。
为确保竞赛活动的顺利进行，单位领导非常重视，成立了由经理王慧敏任组长，王华、吴贤端为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并督促所属项目部成立了以项目经理为小组长的竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的开展奠定了良好的基础。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
质量是企业的生命，安全是企业做好各项工作的有力保证。我们严格按照公司各项安全、质量管理制度，协助项目部加强施工质量和安全管理，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的活动主题，精心组织开展了“安全生产月”活动。在开展“安全生产月”期间，路桥公司及所属项目部悬挂安全横幅8条，张贴安全生产标语70多条，单位及项目部出安全宣传栏共计6块，并参与了总公司举办的“安全生产月”黑板报比赛，将安全、质量管理工作贯穿在全年工作之中。在注重宣传教育的同时，加强检查督促，狠抓安全隐患的整改，有力的推进安全、质量管理工作。
三、广泛开展“十个一”活动。
“十个一”活动，是为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我公司作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。公司以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；五查夏季安全用电和防暑降温设施。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，公司利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我公司要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患若干条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对各项目部施工人员流动性大、安全素质较低的特点，我公司督促项目部对新进场施工作业人员进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。
正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产目标。
我公司对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各项目部活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一”活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是公司上下一致的共同努力，确保了安全生产目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣各个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在公司的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。