下面是范文网小编收集的通州校庆方案第一季奖项设置3篇 校庆奖项设置，欢迎参阅。
通州校庆方案第一季奖项设置1
一、团队奖：
1、最佳团队建设奖；（此奖颁发给在增进部门内部员工的凝聚力和向心力方面表现突出的板块或直属部门）
2、最佳执行团队奖；（此奖颁发给在日常业务工作或后勤服务中执行力强，并及时反馈、及时沟通、推进迅速的板块或直属部门）
3、最具创新意识奖；（此奖颁发给在业务工作中善于思考、勇于总结，提出有建设性思路或方案的板块或直属部门）
4、最具挑战能力奖；（此奖颁发给在困难面前敢于挑战，在压力面前永不低头的“狼”性团队）
5、最具文化推动力奖；（此奖颁发给在公司企业文化建设的推动和落地过程中做出卓越贡献的团队）
二、合作单位奖：
1、最佳合作单位奖；（此奖颁发给认同佳诚地产的企业文化，在合作过程中能相互理解、相互信任，业务能力强、行业品牌佳的合作单位。）
2、最佳战略伙伴奖；（此奖颁发给社会影响力强、行业认同度高，与佳诚地产有长期合作意向和全方位合作能力的合作单位）
3、最具合作潜力奖；（此奖颁发给在与佳诚地产的合作过程中兢兢业业，表现优秀并在专业领域值得尊敬的合作单位）
4、最佳诚信伙伴奖：（此奖颁发给在与佳诚地产的合作中讲求诚信、维护甲方利益，在行业领域内品行较佳的合作单位。）
三、个人奖：
1、默默无闻奉献奖：此奖颁发给长期以来（一年以上）在自身的岗位上兢兢业业、默默无闻、任劳任怨、踏踏实实的基层员工。
2、最具正向能量奖：此奖颁发给自身具有积极、向上的正能量的同时，能将这种正能量带给身边的其它人的“火把式”的榜样员工。
3、最受委屈奖：此奖颁发给在独特的工作岗位上，在面对客户和员工不理解时，在忍受不属于自己过失的诘责和误会时，能耐心解释并维护企业的正面形象的员工。
4、最具企业文化奖：此奖颁发给在企业文化建设和落地过程中能身体力行、积极配合，对企业文化高度认同的员工。
5、最佳通讯员奖：此奖颁发给在担任企业内刊通讯员期间踊跃投稿、积极参加各种活动和培训、起到表率作用的企业内刊通讯员。
通州校庆方案第一季奖项设置2
奖项设置及颁奖词 爱心之星奖：在爱与被爱，给予与接受的互动中，感受到了个体的价值，体验了奉献的快乐。小小的他们在别人最需要的时候毅然伸出了援助之手，用自己的善良与爱心感动着每一位人。
学习之星奖：一份耕耘，一份收获。学习、生活、成长的路是艰辛而漫长的，但他们懂得不经历风雨，怎么见彩虹。他们正用自己的理想和追求为笔，进取和奋发为墨，书写充满希望的人生，正用恒心托起更加灿烂、美好的明天！
未来之星奖：他们，兴趣广泛，多才多艺。在家里孝亲敬长，在校品学兼优，让我们感叹古人“未可轻年少”的哲理，他们就是一棵棵小梧桐，幼小的年纪，稚嫩的肩膀，撑起属于自己的蔚蓝的天空！
书写小能手奖：他们用一颗纯洁善良的爱心和一双稚嫩的小手，谱写了一曲曲充满童趣爱心的颂歌，在文学艺术的道路上成长，读书写作屡次获奖，他们是同学心中的榜样，他们的脸上始终洋溢着灿烂的微笑，那是一种自信，那是一种真诚，那是一种希望！
朗读小老师奖：他们是一群爱朗读的好孩子，以朗读为乐趣，经常沉浸在书的海洋之中汲取营养。是朗读敲开了他们的智慧之门，打开了他们的探索之路，并在朗读中学会了思考，思考中感受到了童年的快乐！
读书之星奖：课外阅读让他的知识底蕴更丰厚，文学阅读使他的生命色彩更浪漫，广泛阅读使他人生视野更开阔。读书，使他们的生命增加了厚度与宽度。读书，使他们的思想提升到了新的高度。他们嗅着书香，一路以书为伴。书香、墨香、花香，他们在经典里幸福的徜徉，晨诵、午写、暮思，他们在阅读中快乐的成长，他们就是我们的“读书之星”：
小红花优胜奖：目标明确，意志弥坚，不畏困难，勇往直前是这些同学身上最优秀的品质。他们正乘拼搏进取的方舟，一步步靠近成功的彼岸。他们是我们的楷模，他们是我们赶超的对象，他们是我们的奋斗目标。他们在过去的一学期里，表现出色，成绩优异，进步之星奖： 在失败中反思自我，从信心中激励自我，于勤奋中追寻自我，你们目标坚定，永不言弃，这是你们成绩进步的法宝；你们戒骄戒躁，锐意进取，这是你们走向成功的奥秘！希望你们在进步中不断总结，在总结中不断提高，始终坚信：“我行，我能行”!
飞跃之星奖：试问谁能始终如一的有着精卫填海的执着与决心，有着水滴石穿的恒心与耐心。他们始终坚持 “创造梦想不是梦想，缔造神话不是神话”的信念，他们始终坚持“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海”的座右铭！他们着眼基础，注重积累，取长补短，突飞猛进。他们以自己踏踏实实的态度、兢兢业业的努力和有目共睹的进步向我们证明，谁都可以“向上”，谁都可以“飞跃”。让我们牢记他们的名字，他们是：
最具潜质奖：辽阔的草原期盼骏马的驰骋，高远的蓝天期盼翱翔的雄鹰；汹涌的巨浪期盼弄潮儿的搏击，辛苦的努力定会成就精彩的人生！多少张洁白的纸期盼你画上美丽的图案，多少双渴望的眼睛在期盼你们走向成功！这个奖项的获得，只是对你们以前付出的肯定与褒奖，期盼你们能再尽心学习，获得更大的动力；期盼你们能再勤奋刻苦，获得更多的殊荣！
行为规范之星奖：态度决定行为，行为养成习惯，习惯成就人生。你们严于律己，宽以待人。你们用高尚的言谈举止，良好的道德情操为我们送来了夏日清凉和冬日暖阳，诠释了“志存高远、勇立潮头”的风采。希望你们持之以恒，让你们的良好行为规范引领你们摘取理想的桂冠！
超越之星奖：挫折中，你们从不言败，咬定一个信念：我能行！困难面前，你们永不服输，坚定一个信心：我成功！在攀越书山的征程中，你们不断反思自我，矫正自我，突破自我。坚定的信念和毅力是你们学业进步的秘诀。愿你们在人生的道路上，一路高歌，一路进取！一路进取，一路高歌！
守纪之星奖：遵规守纪是学生的天职，是我们健康成长的保证。不以规矩难成方圆，严于律己万事可成！你们已经具备了成功的前提和保证，同学、老师、家长在欣喜的分享着你们成长中的每一点进步，期望着你们在不断的自我完善中成人、成才、成功！
人气小明星奖：快乐总与宽厚的人相伴，财富总与诚信的人相伴，成功总与努力的人相伴，魅力总与幽默的人相伴。你们开朗大方、与人友善、助人为乐，最佳人气，名至实归！
表现之星奖：严谨好学、坦诚待人，不骄不躁、孜孜以求，当岁月潺潺的流淌成河，你们是班级大海中一朵激情飞扬的浪花；当岁月悠悠的舒缓成歌，你们是班级乐章里一个曼妙婉转的音符。因为有你们，我们的生活会更加灿烂辉煌！
通州校庆方案第一季奖项设置3
奖项等级划分暂定如下：
一、中广之星奖：设置一、二、三等级，各分别提名名，共计6名。
（要求：团结互助、乐于助人、敬业爱岗、积极上进、不断学习、加班加时毫无怨言、有主人翁精神、勤俭节约、把公司的利益放在首位。从能力、人气、成绩等方面考虑都是大家心中的楷模，并且具有榜样的带头作用。）
二、最佳贡献奖：设2—4名
（要求：一年中，事事为公司考虑，节约成本，减少损失，产生较大的正面影响，对公司项目有较大的推动促进作用者。至少有一次以上为公司做出明显或者突出的贡献、成绩。）
三、最佳销售奖（销售业绩突出奖）：设3名，分一、二、三等级。
四、优秀员工奖：按照员工数量5:1设置，今年约8—10名。（本奖与中广之星不重复评）。
五、优秀部门奖：评3个部门
参评部门：营销部、工程部、办公室、财务部、物业公司、采购部、后勤部、开发部、总经办。
（要求：本部门内讲团结、互助、完成任务、做出成绩、创造价值，与其他部门协调、沟通良好、管理有序，无争吵、打架等重大违法乱纪之事发生）