下面是范文网小编收集的先进单位典型材料范文大全3篇 模范机关先进单位材料，供大家参阅。
先进单位典型材料范文大全1
党风廉政建设先进单位典型事迹
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党风廉政建设先进单位典型事迹
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*************坚持以经济建设为中心，以“发展壮大连队经济，致富********”为目标，深入贯彻落实科学发展观，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识党风廉政建设的重要性。坚持从严治党的方针，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设，为****************提供保证。
（一）、加大宣传教育工作力度，提高党员干部廉洁自律的自觉性
1、结合创先争优活动和党风廉政教育月建设，认真开展党风廉政建设教育工作，把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村党风廉政建设教育读本》和先进典型的经验等作为学习的主要内容。组织党员干部观看《慎交友警示录》、《廉洁治家警示录》、杨善洲典型事迹等电教片，并要求每人写出自己的心得体会。今年，连队党支部把《工作规划》作为党风廉政建设学习重点，增强党员干部遵纪守法的意识，提高拒腐防变、廉洁自律的自觉性。
2、*************把强化党的四大纪律和八项要求作为党风廉政教育的重要内容。通过组织党员干部学习和各种宣传教育活动，真正树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权利观，增强立党为公、执政为民的意识。
（二）、健全、完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设责任制
1、*************严格执行党的民主集中制的各项规章制度。凡是涉及重大决策和大额资金的使用等问题时，必须经支委会集体讨论做出决定，保证决策的民主性和公平性。
2、坚持民主生活会制度。每年召开两次民主生活会，开展批评与自我批评。以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结为目的，进一步提高解决自身矛盾和问题的能力。在****年开展的创先争优活动，*************要求广大党员干部结合自身工作实际，对上级和********作出公开承诺，每位党员干部都能在工作中起到模范带头作用。
3、认真实行连务、财务公开制度。积极主动地落实好连务、财务公开的各项规定，实现单位管理的科学化、民主化、和规范化。
4、坚持主要领导干部签订党风廉政责任书，主要领导与单位业务干部签订党风廉政责任书，明确责任目标，制定治理措施，坚持“谁主管、谁负责”的原则，分级落实责任，改善工作作风，认真落实“还田于民，还利于民”政策，思想行动与团党委保持一致，不违反规定参与承包土地、购置大型农机具等活动，做到不与民争利，主动接受********的监督。
（三）、积极开展民主评议活动，党支部谈心交流活动，抓好党员干部岗位责任制的落实。
*************认真落实每年两次的党员干部的民主评议活动。对党员干部起到了一定的监督作用；坚持对报账员、出纳以及保管员进行谈话交流，达到互相沟通，信息对称的作用；认真做好一年一次的副连级以上干部的廉洁自律记录，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。
（四）、以创先争优活动为契机，改善干部工作作风。在创先争优活动中，*************着力加强党员干部的思想政治教育和干部作风建设，一切工作以职工满意不满意为标准，变管理型班子为服务型班子，切实为********办实事。通过向********征求意见、召开座谈会等形式，梳理了党员干部中存在的6个问题，为职工办实事3件，得到了广大********的全面认可。为了保证学习效果，每位党员干部还撰写了字读书笔记和5000字心得体会，进一步提高了党员干部廉洁自律的能力。
总之，*************能严格按照党的各项纪律要求，认真落实，大胆实践，使全连党风、政风、行风不断好转。通过抓廉政，开展多种形式的党风廉政教育活动，不断增强党员干部廉洁自律的能力，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，使基层的民主政治建设更加贴近实际，贴近群众。今后，*************将在团党委的正确领导下，继续努力，从不足中找差距，不断完善党风廉政建设工作。
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先进单位典型材料范文大全2
武当山中学德育工作先进集体
典型事迹
我校创建于1992年秋，位于武当山中心城区，占地平方米，建筑面积2212平方米，是武当山特区唯一一所初级中学，今秋六年级学生按特区规划调整到我校就读，目前有教学班35个，学生近2000名，教职工156名，校园视野开阔，布局合理。近年来，在特区两委及市、区教育局的关心支持下，办学条件、师资队伍、学生的综合素质得到全面提高。每年省重点高中上线率在全市同级同类学校中名列前茅，学校多次荣获区、市、省教育教学先进单位、综合治理先进单位、平安校园、安全管理工作先进单位、文明安全校园，后勤管理先进学校、省绿色学校等荣誉称号。
取得这些荣誉的背后是一个永恒的教育规律：教育必须德育为首，以活动为载体，强抓养成教育！
一、以校园环境作为切入点，营造良好氛围，用文化熏陶引领。高雅的环境可以熏陶人、特定的环境可以教化人。因此我校采取布置特定环境的办法，力求让校园的每一堵墙都会说话、每一处景点都有意义，巧妙地感染和引领学生逐渐养成良好的行为习惯。为了着力落实养成教育，我校校园文化建设已经形成学校规划校园、学生布置室内的良好氛围。我校的校训、橱窗、花坛、运动场、宿舍和教室到处都是一道道亮丽的风景。
二、以行为训练为突破口，用制度来规范落实
没有规矩不成方圆，良好行为习惯的养成需要长期的、严格的、持之以恒的规范训练才能形成。建立一套完整的养成教育工作制度和成立相应的监督机制是持之以恒抓好行为规范养成教育的重要保证。为此，我校从实际出发，制订并实施了行为规范养成教育方面的一系列合理、可行的规章制度。从校内到校外规定了学生言行所必须遵守的内容，并把它们作为养成教育的具体要求，去引导和规范着每一位学生的个性品质与行为习惯的形成。制度的制定只是起点，制度的落实才是真正的开始，在这方面我校主要是从“小”、“实”、“评”、“励”、“洁”、“恒”六个方面展开
1、从点滴抓起，凸显一个“小”字
但求日积月累，收获于细微。我校的行为养成教育注重从点滴抓起，从小事抓起，抓学生仪表，有规范，有仪容仪表展板，让学生能真实对照。抓卫生习惯，有制度，让学生在批评和表扬中养成良好习惯。抓安全管理，有各种教育活动和安全规范，而且每逢天气变化或特殊情况均利用校园广播网，对学生
1进行安全预防通报。同时结合我校所处地区的社会治安状况，帮助学生分析上学放学途中应注意的安全问题和可能会发生的不安全因素，以增强学生的安全意识，提高其安全防范能力。
2、从薄弱处抓起，力求一个“实”字
俗话说不知者不为罪，新生入学拿出固定的时间组织学生学习学校的各种管理规范，首先让学生知晓规范，而后用规范指导学生的行为。在管理过程中，学校各部门分工协作，全体教师齐抓共管，力争做到管理的全网络覆盖。时间上，我校坚持校长领班下的全体教师值班制度。每天在学生进入校园前，各年级必须有一名中层干部带领2名教师在楼层巡查，待学生全部离校，值班领导和教师方可离校。制度上，每学期各处室、年级组、全体教师必须签订德育和安全责任书，把学生良好学习、行为习惯的养成作为年级组和班级考核的重要依据，基本做到人人参与学校管理，人人注重学生良好习惯的养成。落实上，课堂由科任教师负责，课间活动有值班教师负责，集体活动除班主任跟班负责外，均有教师和学生会干部检查考核，通过制度的落实和全体教职工的齐抓共管，虽说我们不能让每位一个学生都成为优秀少年，但我们能让每一个学生都在向优秀少年的方向努力，我想这就是最大的成功。
3、多方参与，落实一个“评”
学生良好习惯的形成，离不开规范的制度和管理，但更离不开让学生得到展示的舞台，学校必须搭建丰富多彩的评价平台，让学生的智慧、才能、进步的效果得到展示和认可。我校每学期设计以学期或具体活动进行评价的的集体和个人奖励，覆盖面达到60%以上；注重班级管理综合考评，评选星级班级。政教处制定了班级考核评比细则，并充分发挥学生干部的管理职能，每日对各个班级学习、纪律、两操、卫生、集体活动等进行检查登记，每周进行一次汇总，对优胜班级在“争红旗，展风采，塑班风”表彰栏中奖励红旗；每月底对班级考评成绩进行一次汇总，对得到红旗最多的班级授予“四星班级”，并授牌，第二名授予“三星班级”。奖红旗，评星级班，促进了良好学风、班风的形成。还有常规下星级班级、优秀团支部、文明宿舍评比，特别是针对学生个体的阳光少年评比是一日一结分，一周一总评，一周一展示，及时发现问题进行教育和纠正，及时发现闪光点进行表扬和鼓励，让每个学生均有机会将自己展示在阳光少年展示平台上，极大地促进了学生文明程度的提高和学生学习习惯和行为习惯的养成，在去年我校承办的省级课题“阳光教育”实验学校校长联谊会上得到了课题组组长邹海伦的充分肯定和推荐。
4.树立典型，突出一个“励”字。
除每学期开学初利用开学典礼表彰一批优秀学生干部、优秀团员、优秀学生、优秀播音员、阳光少年、进步显著学生外，政教处还在德育墙上设置了“知荣辱，行达理，亮风范”表扬专栏，对学生的“闪光点”进行宣传表扬，贴上彩色照片，配上事迹文字，号召大家学习，激发和鼓励学生积极向上的热情和信心。
5.组建卫生志愿者队伍，保证一个“洁”字。
政教处、团委联合组建了“卫生安全志愿者”队伍，主要由共青团员自愿报名担任，每天利用课前、课间、放学后在校园内拾拣零星垃圾，监督卫生、安全，保护花草树木等。正是由于志愿者的自觉行为，确保了校园的清洁与安全。
6.常抓不懈，做到一个“恒”字。
临时作好一个阶段性工作易，持之以恒的抓好一项事业事难。学生的养成教育不是一个阶段性工作，而是一个必须持之以恒，需要不断创新和发展的工作，可以说在我校学生的养成教育是学校领导班子例会和全体教师大会的永恒的主题之一，阶段性工作中存在的问题，需要改进的地方和发扬的优势均在探讨的范围。正是这种不断的追求和探索，才奠定了学生不断成长的基础，铸就了我校养成教育不断发展和完善的道路。
三、以活动为载体，升华学生道德水平
说教是生硬的，活动是跳跃的精灵，让学生在活动中发展，在活动中得到再教育，在活动中成长是我们不悔的选择。我校基本做到周周有竞赛、月月有活动。如具有时间特点的节日教育活动、展示特长和爱好的校园文化体育活动、还有今年的建党90周年纪念活动，通过丰富多彩的各项活动，让学生的才能和爱好得到展示，让学生的行为得到潜移默化的熏陶，让学生在活动参与和评比中得到情感的升华，从而增强道德情操，提升道德水平。比如我校在2011年春组织开展了丰富多彩的德育活动，取得了不少成绩：
1.红歌大家唱，深情颂党恩活动推向高潮。
学校30个教学班和全校教师都参加了此次活动，由于校领导的高度重视、政教处的精心组织、音乐教师辛苦排练，使这次活动非常成功，特区教育系统的红歌大赛中我校八（10）班学生代表队演唱的《解放区的天》荣获一等奖。
2.“大家唱、大家跳”艺术教育展演活动成绩突出。
为让学生更快的学唱红歌，更好的感受红歌，政教处组织胡刚、邓兴艳、张莉丽老师的精心创编和辛苦排练，在班主任高康、唐刚和陈群老师的共同努力下，我校选送的节目在十堰市第一届“大家唱、大家跳”艺术教育展演活动中成绩十分优秀，张莉丽老师荣获“十堰市中小学校第一届‘大家唱、大家跳’艺术教育展演活动指导教师一等奖”；邓兴艳老师荣获 “十堰市中小学校第一届‘大
家唱、大家跳’艺术教育展演活动指导教师三等奖”。
3.大力开展廉政故事演讲比赛，让党的廉洁深入人心。
为深入推进素质教育和廉政文化进校园活动，政教处按照十堰市教育局文件要求，认真组织廉政文化教育活动，严格筛选，精心训练，于6月15日上午送七年级雷晨曦、八年级郑华兴二位同学到郧阳中学参加十堰市教育局组织开展的“廉政故事”演讲比赛，经过激烈角逐，脱颖而出，最终以优异的成绩分别获得了大赛初中组一等奖和二等奖，这是我校参加十堰市活动比赛有史以来取得最佳成绩。
4.大力开展校园书信文化活动，取得实效。
为隆重庆祝建党90周年，激发学生热爱祖国、热爱党、热爱家乡的感情，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，鼓励广大少年立志成才、奋发向上，我校举行了“第六届湖北省青少年书信文化活动”比赛。我们通过成立领导小组，加强组织领导；精心组织，抓好落实；广泛宣传、做好保障；收集整理、按时投寄几个步骤组织开展了此次活动，学生们踊跃参加，向组委会投送书信500余封，段俊杰、刘含笑等6位同学分别获得省级三等奖和优秀奖。
5.深入开展“首义精神耀千秋”主题读书活动，成绩丰硕。
为纪念辛亥革命100周年，我校开展了以“首义精神耀千秋”为主题的系列教育活动，从活动教材的征订，到读书征文比赛、演讲比赛，政教处认真筹备，精心训练，逐层比赛，严格筛选，于6月11日上午送七年级雷晨曦、柯羽参加十堰市“首义精神耀千秋”演讲比赛，雷晨曦、柯羽分别荣获中学组三等奖和优胜奖。
以上只是我们武当山中学在德育工作中以养成教育为突破口，以德育活动为载体的一些做法，尽管我们做了一些思考和尝试，但在实施的过程中还有很多不够完善的地方。今后我们还将更加坚定、执著、持之以恒地立足习惯培养，促进学生良好习惯的养成，争取在“五育并举”中不但把德育思想放在首位，更重要的是行为落实在首位，力争出成绩出成果！
武当山旅游经济特区武当山中学
二〇一一年十月九日
先进单位典型材料范文大全3
********* “创建平安单位”典型材料
自2002年合并重组以来，****单位始终把安全第一的理念贯穿于经营管理的始终，不断加大安防资金投入，完善安全防范机制，加强安全案件防范，没有发生一起各类安全责任事故。在创建平安单位方面，主要作了以下几个方面的工作：
一、以建立健全内部安全保卫体系和完善内保机制为出发点，不断加强安全防范工作
近年来，****单位安全保卫工作在上级部门的正确领导下，在各级公安机关、综治部门的精心指导下，全行上下以“预防为主、标本兼治、突出重点、保障安全、群防群治、安全第一”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以落实各项安保管理制度，坚持严管理、常要求，从抓制度、抓队伍、抓阵地、抓培训入手，不断加强和改进安保工作，在维护单位安全，建立安全保卫体系，加强制度建设等方面都做了大量艰苦细致的工作，促使安全保卫工作取得了实实在在的效果，连续十年无重大安全事故，无违法犯罪案件，为****单位资金、财产和良好发展，创造了和谐稳定的安全环境。
一是加强内部安全保卫工作组织领导。行党委始终把安全放在经营管理的首位，加强、完善内部安全保卫工作领导机构，确定专门的领导分管负责，充实安全保卫队伍。各分支机构确立了安全保卫工作专管员。严格落实总行、各分支机构“一把手”安全负责制，实行风险责任考核的制约机制，安全目标责任管理实行一级向一级负责的管理模式。督导检查执行横到边，竖到底，不留死角，时刻注意掌握各方安全动态，及时处臵、通报风险案件，签订治安联防协议，确保安全经营。
二是落实、完善各项安全保卫管理制度。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实安全责任，****单位根据《银行业金融机构安全评估办法》的通知要求，及时制定了《****单位安全保卫工作违章处罚实施细则》，使安全保卫制度管理工作得到落实，具备了可操作性，并完善了《消防安全管理制度》、《枪支弹药管理规定》、《监控安全管理规定》、《ATM机加钞安全管理要求》、《突发事件应急预案》等多部相关制度要求，做到以制度管理人。工作中采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查，重大节日专题查相结合的办法,加大检查力度，对发现的问题下发限期整改通知书和违章处罚通知书，及时整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。加强营业网点安全防护硬件设施建设，更新改造部分营业网点，增加防护设施，提高防护能力，从硬件设施建设上彻底杜绝安全隐患。通过一系列行之有效的认真工作，顺利的通过了公安部、中国银行业监督管理委员会对《银行业金融机构安全评估办法》中的检查评估达标要求。
体素质等多个方面审查考核，对安保岗位接触枪支时间过长人员及时进行轮岗，确保了持（管）枪人员队伍的可靠性和纯洁性。严格实行枪、弹分管制度，枪柜钥匙做到分别管理，枪弹领用、交接手续及时登记，各班人员枪弹领用责任明确,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,十年来未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全，对防范涉枪案件的发生起到了积极作用。一是严格了押运安全管理。制定了多条库款押运线路，采取不定期更换运钞线路的办法，防范运钞途中的风险案件发生，严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点库款安全准时接送无差错，实现了十年押运无事故。二是严格了守库、值班安全管理。细化了《安全保卫部内部管理要求》，使守库、押运、值班工作安排及任务更加明确，落实到人，共担责任，并做到制度上墙，内容入心，要求细化。三是严格了联防机制。督促各分支机构与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，在日常防范、值班安全方面，建立内外攻防、确保安全的防范格局。四是严格了风险案件信息通报管理工作。****单位根据当前本市治安形势和国内银行业案件发生动态，实行风险案件信息通报机制，通过媒体、网络，发现国内外涉及枪支、押运等风险案件情况及犯罪动态时，及时向各分支机构、部室进行风险信息通报，做到及时防范、快速应对，逐渐建立了一套风险案件快速通报、防范应对机制。
全保卫工作要求同时部署，共同实施，围绕营造一流服务环境、创建一流工作环境、打造一流工作队伍、创造一流工作业绩、争创一流平安单位的目标，紧密结合各分支机构业务工作、员工思想实际和安全保卫状况，采取扎实有效的措施，全面开展文明行业和平安单位创建活动。积极开展以“一卡两反”（银行卡、反假币、反洗钱）和设臵“一米线”、“叫号机”为主要内容的金融服务安全工作，以良好的形象向社会各界展示****单位在创建平安单位工作中的精神风貌。
四、存在的问题和今后的工作计划
虽然我们在安全方面做了大量卓有成效的工作，但是作为一家金融机构，我们的安全连带的是区域的金融稳定和社会稳定。在当前金融经济形势还不明朗、后危机时代还未结束的关键时期，我们在安全方面面临的形势依然十分严峻，许多不可预见的风险和影响银行业安全运营的因素仍然存在。在今后的工作中，我们将着力从以下几个方面入手，全力做好安全防范工作。
一是认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》。《条例》是开展安全保卫工作的重要法规依据，是指定我们开展安全保卫工作的基础。我们按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，深入分析存在的薄弱环节和新问题，定措施、出实招，增加安保资金投入，加强安保力量，完善安保制度，强化安保责任，建立健全安全保卫组织体系，摒弃侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想防线，持续深入
要区域、部位增加照明设施，加装加固保险门、保险柜、对讲门以及增加防卫器械等，努力做到硬件建设齐全、到位、达标。建好“技防网络”。以推行柜员制为契机，对行内现有监控、报警设施逐行进行更新，并在部分重点要害部位增加安装电子报警装臵，为行内安保部门增加计算机专业人员一名，以全面提高行内的技防设备维护水平，确保技防设施正常运行。通过对技防、物防的投入，提升****单位安保集约化管理水平，有效提高综合防控案件能力。
四是抓好“四种规范”，整体推进内部治安保卫工作再上新台阶。规范内保机构。今后，我们将继续加强安全保卫人员的业务培训力度，全面提高安保人员的思想、业务素质，建立一支领导放心、职工安心的安保工作体系和业务素质过硬的安保队伍。规范规章制度。根据安保工作发展的变化和需要，制定完善各类安保制度，做到以制度管理人、以制度约束人，建立健全重要物品使用、保管、储存、运输等安全制度，安全防范教育制度，案件处理报告制度等治安保卫工作制度，落实相关的安全措施以及安全管理责任，确保单位内部安全保卫工作高效有序的开展。规范运行机制。总行机关部室、各分支机构每月至少要召开一次安全工作例会，研究、讨论本部门当月在安保工作中存在和需要改进的问题，分析研究安保工作，制定工作对策。安保部门每月至少进行二次抽、检查，及时整改发现和存在的隐患，确保单位内部安全。每年组织一次处臵突发事件演练，提高单位内部人员