下面是范文网小编分享的职工文体活动方案共5篇(干部职工文体活动方案)，供大家品鉴。
职工文体活动方案共1
机关职工文体活动方案机关职工文体活动方案
2号 关于印发《郑州航空港区外国语小学文体活动 实施方案》的 通 知 各处室、办公室: 现将《郑州航空港 区外国语小学文体活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。201X年2月6日 郑州航空港区外国语小学文体活动 实 施 方 案
一、指导思想 以《中共中央国务 院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指导，以“促进学生生动活泼、自由发展、张扬学生个性”为主题，以课外文体活动工程为载体和切入口，引导和鼓励学生积极参加形 式多样、生动活泼、健康向上的体育、艺术活动，提高学生的综合素质，促进学生的全面发 展和健康成长。努力构建和谐校园、文明校园、活力校园。
二、目的意义 为全面推进素质教 育，促进学生的全面发展和健康成长，规范学生课外文体活动的内容和形式，确保学生每天 一小时的体育活动时间，引导学生学习、掌握体育健康知识与技能，学习科学的锻炼方法， 增强体质，锤炼意志，培养学生的创新能力和团队精神，养成终身参加体育锻炼的良好习惯， 促进学生身心健康发展。积极创新课间体育活动形式和方法，与学校文艺活动相结合，陶冶 学生情操，提高审美素养，发现培养优秀的体育、艺术人才，特制定本实施方案。
三、实施步骤 第一阶段: 201X年 2月—201X年4月， 制定活动方案，成 立课外文体活动工程的实施领导小组，组织 全校教师认真领会此项工作的精神，统一思想，在我校原有活动基础上修改形成符合要求的 活动框架。 第二阶段: 201X年 4月—201X年6月 切实落实本校实施 方案，认真落实各项规范，积极开展文体活动，形成羽毛球、篮球等特色。 第三阶
段: 201X年 6月—201X年9月 深化课外文体活动工程的实施， 将前阶段的模式继续完善，保证 学生课外文体活动组织体系得到进一步健全，使在校学生经常参加文体活动总数达到95%， 并做好工作总结。
四、领导机构: 课外文体活动工程 实施领导小组 组 长: 王国旺 副组长: 闫丽红 张志刚 成 员: 全体任课教师
五、实施目标 自201X年1月开始， 年度工作计划格式(范文) 一、为什么要写工作计划: 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式: 一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理) 二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误) 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点， 年度工作计划格式: 1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。 2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简 单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。
这时，总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见???，停顿片刻”，“因为??我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动) 有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，
通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。
二、工作计划怎么写
首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。 如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素: (1)工作内容 (做什么:WHAT) (2)工作方法 (怎么做:HOW) (3)工作分工 (谁来做:WHO) (4)工作进度 (什么做完:WHEN) 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。
首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。 另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。 1、标题
计划的标题，有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法: (1)四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。 (3)公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项: (1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。
(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，
哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
学习计划格式
一份好的学习计划大致包括三方面的内容: 学习计划格式: 一、进行自我分析 我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。
1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好??你可以全面分析。
2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用\"好、较好、中、较差、差\"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用\"进步大、有进步、照常、有退步、退步大\"来评价。
二、确定学习目标 学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。
确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。
适当 就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
明确就是指学习目标要便于对照和检查。如:\"今后要努力学习，争取更大进步\"这一目标就不明确，怎样努力呢,哪些方面要有进步,如果必为:\"数学课语文课都要认真预习。数学成绩要在班级达到中上水平。\"这样就明确了，以后是否达到就可以检查了。 具体 就是目标要便于实现，如怎样才能达到\"数学中上水平\"这一目标呢,可以具体化为: 每天做10道计算题，5道应用题，每个数学公式都要准确无疑地背出来，等等。
三、科学安排时间
确定了学习目标之后，就要通过科学地安排。使用时间来达到这些目标。要符合\"全面、合理、高效\"的要求，
工作计划: 全面在安排时间时，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。
合理要找出每天学习的最佳时间，如有的同学早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考;有的则晚上学习效果更好，要在最佳时间里完成较重
要的学习任务，此外注意文理交叉安排，如复习一会语文，就做几道算术题，然后再复习自然常识外语待。
高效 要根据事情的轻重缓急来安排时间，一般来说，把重要的或困难的学习任务放在前面来完成，因为这时候精力充沛，思维活跃，而把比较容易的放稍后去做。此外，较小的任务可以放在零星时间去完成，以充分做到见缝插针。
一天中供自己安排的时间基本上分为四段:早上起床到上学，上午放学到下午放学，下午放学到吃晚饭前，吃晚饭后到睡觉。同学们主要应在这四段时间里统筹安排自己的学习生活内容。
在进行时间安排时，还要注意以下两点: 1、要突出重点 也就是说，要根据地自我分析中提出 的学习标点或比较薄弱的学科在时间上给予重点保证。 2、要有机动时间，计划不要排太满太紧，贪心的计划是难以做到的。 定了计划，一定要实行，不按计划办事，计划是没有用的。为了使计划不落空，要对计划的实行情况定期检查。可以制定一个计划检查表，把什么时间完成什么任务达到什么进度，列成表格，完成一项，就打上\"?\"。根据检查结果及时调整修改计划，使计划越定越好，使自己制定计划的能力越来越强。
职工文体活动方案共2
公司文化体育活动方案
以“健康、团结、互助、进步”为指导，促进精神文明建设，丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，营造积极向上、健康活泼的环境氛围，对内陶冶人文情操，锤炼强健体魄，对外展现良好风貌，更好地完成工作目标，特制定本方案如下：
一、参加对象 全体在职员工
二、组织领导
同志为后勤保障负责人，负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务；
、
和
同志分别为活动联系人，负责配合和组织本部门员工参与文体活动。
三、活动方式及内容
根据各类文体活动性质特点，结合公司现有活动场地设施及职工兴趣爱好，分运动、节日两大类十四项活动内容：
（1）运动类
1、跳绳：在规定的区域内以一分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：跳绳
根，矿泉水2箱。活动费用
元。场地：公司。
2、踢毽子：在规定的区域内以三分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：毽子10副，精美纪念品
个，矿泉水2箱。活动费用：
元。场地：公司。
3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。准备物品：套圈50副，精美奖品
个，矿泉水2箱。活动费用：
元。场地：公司。
4、往返跑团队接力：设置20-50米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，取时间最快的参赛队依次得出一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：接力棒4根，矿泉水5箱。活动费用：
元。场地：公司。
5、飞镖团体赛：各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队的总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：飞镖盘及飞镖1套，矿泉水2箱。活动费用：
元。活动费用：1000元。场地：电教室。
6、台球比赛比赛：采用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：台球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：
元。场地：公司。
7、乒乓球比赛：采用抽签的方式将参赛人员分成ABCD四组，各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）的方式取前两名，第二阶段比赛采用A对B、C对D小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述AB组、CD组交叉赛胜者对阵，依次决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：乒乓球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：1000元。场地：公司活动室。 8、拔河比赛：每个部门各出两组（每组五人或十人）参加拔河赛，采用单局淘汰方式，依次决出团体一、二、三等奖。准备物品：麻绳2根，矿泉水3箱。活动费用：1000元。场地：公司。
9、绿色环保志愿者登山活动：各部门代表穿着印制有“志愿者”字样的广告马夹，集体徒步登山，沿途发放银行反诈骗宣传单、企业经营项目推荐单进行宣传推广。准备物品：矿泉水2箱,防骗传单企业经营项目推荐单、垃圾袋和手套若干，午餐安排面条。活动费用：1000元。场地：风景区。
10、扑克比赛：各部门采用三局两胜淘汰制（一胜一平为胜出）先进行内部淘汰，然后进行抽签分两组对决，依次决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：扑克牌20副，矿泉水3箱。活动费用：1000元。场地：食堂
11、中国象棋/跳棋/军旗比赛：实行三局二胜淘汰制（一胜一平为胜出），依次决出一、二、三等奖，其他参赛职工为鼓励奖。准备物品：棋子5盒，矿泉水3箱。活动费用：1000元。场地：总公司食堂
（2）节日类
1、召开“三八”妇女节座谈会：每个部门各派女职工代表
人、职能部门女职工代表
人到场参加座谈，交流分享岗位工作心得。准备物品：水果，茶叶。活动费用：水果（按座谈会人数）及节日费（按全体女职工人数）。场地：公司会议室
2、迎“六一”少儿书画展示：组织发动18周岁以下的职工子女创意制作书画作品，作品类型不限，国画、儿童画、书法（含铅笔字、毛笔字、钢笔字）均可，所有作品集中展示于宣传画廊。参加人数不限，每位参与活动的小朋友各奖一套文具。活动费用
元。
3、庆党生辰党史教育：一是组织党员代表在“七一”建党节前至常熟“烈士陵园”、“一大会址”重温入党誓言，激发党员的荣誉感、责任感和使命感，时刻牢记党的宗旨、党的纪律和党员的权利义务，积极投身于公司；二是组织党员代表前往邻近周边地区重要党史纪念点或友好客户单位，认真考察党和国家的发展历史，瞻仰伟人足迹和先进事迹，学习党和国家的重要方针政策，交流分享市场经济知识和经营管理经验，努力营造比学赶超的良好氛围。活动费用
元。
4、安全管理知识竞赛：出安全知识题目的书面试卷，五个支部分别选派选手任参加，按成绩依次决出一、二、三等奖，其他参赛党员为鼓励奖。活动费用500元。
四、活动要求
各部门要充分认识到公司开展各类文体活动的重要性，全体职工要积极配合和参与相关活动，切实提高自身的综合素质，营造文明健康的生活方式，实现强身健体、振奋精神、激励斗志的目标，确保活动成效落到实处。
职工文体活动方案共3
2019职工文体活动方案
工会在构建和谐企业，推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用。下面是有20xx职工文体活动方案，欢迎参阅。20xx职工文体活动方案范文1
为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，江洲中学工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：
一：组织机构：
组长王：王百邑
副组长：刘冀洲
成员：汪国良黄利刘治洪严慧远戴方栎
刘振彬兰品森柴金海黎石林龚本庆二、活动安排
(一)、男教工篮球赛：负责人——刘冀洲
时间：11月-12月
要求：组队四个。中学本部，中心小学、邓家和井码小学，塔市中学，长江、老当、桑联小学各组一队，每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。
1、中学本部领队：黎君山，教练：夏桂华
2、中心小学联队领队：熊齐林教练：汪双辉
3、塔市中学领队：黎建国，教练：邓学涛
精品办公范文荟萃
4、长江、老当、桑联联队领队：柴进元教练：汪双伟
5、裁判：朱思荣(组长)、陈爱国、邓学涛、包权国
7、规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。
8、奖励：取前二名。每队按10人发奖(含领队、教练)，参赛者均给予纪念奖。
(二)、个人和团体乒乓球赛：负责人-刘冀洲
时间：11月-12月
要求：以个人自愿原则到各学校工会处报名。实行学校内个人乒乓球赛和各工会分会小组辖区乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各辖区分别产生男女前三名，各辖区负责人负责实施，再以团体形式(组队四个，中学本部，中心小学、邓家和井码小学，塔市中学，长江、老当、桑联小学各组一队，每队领队、教练各一名，)在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前四名。20xx职工文体活动方案范文2
为缓解教师工作压力，提高教师身体素质，丰富广大教职工的业余生活，营造积极健康向上的校园文化气氛，在学校党支部的大力支持下，我校工会决定开展教职工文体健身娱乐活动。
一、指导思想
教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者，健康的身体是教师个人的资本，也是学校的集体资本。
精品办公范文荟萃 为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展各项文体活动。以锻炼教师的身体，缓解教师压力，增进教师间的凝聚力为前提，通过活动强健体魄，愉悦身心，丰富精神世界，提高生活品味。真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，健康生活一辈子”的目的。
二、活动目的：
1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
三、活动主题：强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园
四、活动口号：活力青春，运动无极限
五、组织机构：
全体行政、体育组、工会委员、工会组长、
六、参加人员：全校教职员工
七、活动时间：每个工作日学生放学后为活动时间
(学校有会议、培训等工作时工会活动暂停)
九、活动组建：
1.每位教师可以按照原组活动，也可以重新调整，重新调整活动小组的老师到工会登记。
2.教师可以根据兴趣爱好，超出本案规定的活动小组，重新组建其他的小组，但必须有8名以上的组员并报工会登记。
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十、其他
1、活动奖励，每个工会活动小组能正常活动的，每月给予适当的活动经费。
2、如有小组外出参加活动的，从所有工会会员中选取最佳队员参加活动，也可以自愿报名。20xx职工文体活动方案范文3
为进一步促进我局精神文明建设，鼓励职工积极参加各种文体活动，丰富我局职工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的精神和科学发展观为指导，以满足我局职工日益增长的精神需求、培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富职工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展。
二、活动目标
以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的文化氛围，搭建各股室、中心相互交流、沟通的平台，使广大职工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
三、活动内容
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以我局职工兴趣爱好入手，全员参与兵乓球和羽毛球两项比赛。
四、活动要求
(一)提高认识，确保活动顺利开展。我局各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富我局全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升我局对外形象有着积极推动作用。
(二)认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由我局工会组织实施，要确保各项活动常态开展，落到实处。
(三)积极参与，确保活动取得实效。我局全体职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。
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职工文体活动方案共4
庆祝2012年元旦职工趣味文体活动方案
在2012年元旦到来之际，由公司工会牵头组织广大员工开展有益身心的系列趣味文体活动，感谢全体员工一年来为公司发展付出的辛勤劳动，给大家营造一个健身强体、愉悦心情、喜迎新年的和谐氛围，活动内容丰富多彩，希望各部门员工积极参与。
一、活动目的：
1、愉悦心情，缓解工作压力。
2、增加职工之间的沟通和交流，增强工会小组的凝聚力、向心力。
3、增强职工体质。
二、活动要求：
全体职工根据所设立的项目并结合自身的身体情况自主报名，每位职工除了可以参加集体项目或合作项目以外，还可以选报1-2个个人项目，工会根据职工的报名情况适当统筹安排，并根据职工报名情况合理制定活动秩序。
三、活动地点、时间：三楼会议室 2011年12月31日下午4:00
四、活动内容：
1.获奖项目：
2.其它项目：
五、参加人员：公司所有人员；
六、活动原则：
重在参与、贵在坚持；公平竞争、公正评判；团结合作、乐于拼搏。
七、安全保障措施
1.全体职工进行专题的活动安全教育，增加安全防范意识。
2.参加游戏人员尽可能穿平底鞋。
3.提前对活动现场进行勘察，并对活动可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。
八、获奖项目
（一）、三分钟跳绳
组成四队，每组出6人，选出一名组长，手心手背决出比赛顺序，在三分钟内完成，最后以团队总数排列名次，违反规定者取消成绩，跳绳过程中可以停顿。
（二）、岁岁平安
组成四队，每队出四个人，给每个队伍若干气球和充气筒（碳素笔笔杆），四人轮流吹气球，直至将气球充气至爆，取岁岁平安之意。二分钟内充破气球多者胜出。
（三）、呼拉圈
组成四队，每组限出4人；
1、比赛为二分钟计时，最多只允许试一下，每位队员转动呼啦圈30秒；
2、一次决定成绩，不允许多次参加比赛；
3、当出现并列的现象时，增加附加赛，以最终确定名次；
4、参赛人员在裁判口令之后开始，中途失误可调整后继续；
5、根据单位时间内跳得次数，4人单次成绩的累结，即为每队的最终成绩，
（四）数数字：增加团队合作，加强个人对工作的关注度。
规则：
1、裁判两组，共四人；以手心手背决出出场顺利，参赛人员4组，每组选出6人，选出一名组长（组长要求：领导能力强、号召力强、敢于承担责任、接受惩罚），6人围成一圈，从1数到100，比试二轮，每轮以用时间最少者获胜。
2、开始前各队30秒练习。第一轮：由组长开始，小组成员出错一次，从1开始重数，直到完整数完，比赛输得一方，组长30个俯卧撑；第二轮：调换本组其它成员，由主持人随即点出一人开始，遇
5、
15、
25、
35、
45、
55、6
5、7
5、8
5、95跳过，违反规定，重新开始，直到完整数完，比赛输得一方，组长60个俯卧撑；
以上四个项目根据成绩发放四个奖金，每个200元，共800元。
九、其它项目
1、叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。
2、游戏名称：找变化
A、找一个你身边的学员结成伙伴 (partner) B、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化 C、回过头,彼此找找对方的变化
D、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化
E、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手
3、操作程序
A、给每位学员发一张纸 B、培训师发出单项指令： —大家闭上眼睛 —全过程不许问问题 —把纸对折 —再对折 —再对折 有关讨论：
完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果（也许大家的反映是 单向沟通不许问问题所以才会有误差）完成第二步之后又问大家，为什么还会有 误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通者双 方彼此的了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过程）培训互动小游戏。
4、踩气球，一只脚上四个气球，混战，20秒，按组统计； 分组：在30人左右，分成四个组，一组在7人左右
活动所需物品清单及费用
2012年元旦职工趣味文体活动奖励名单
游戏奖金
1、三分钟跳绳200元
2、岁岁平安（吹气球）200元
3、呼拉圈
4、数数字
5、叠报纸
200元 100元 100元
职工文体活动方案共5
医院职工文体活动方案医院职工文体活动方案 篇1: 人民医院职工文体活动丰富多彩 县人民医院职工文体活动丰富多彩 1月23日晚，江永县人民医院成功举办了“齐心协力共创我们美好的新家园”为主题的迎新春文艺晚会，获得广大职工和社会各界的好评。全院28个科室的300多名在职职工和100多名离退休职工，组成10个联合方队参加了晚会，老中青职工们共聚一堂，载歌载舞，欢歌笑语，共同参与了大合唱和趣味游戏等节目。既为紧张的医疗工作之余提供了一个舒缓压力的平台，丰富职工的文化生活，增强团队意识和集体荣誉感，也展现该院职工积极向上的精神风貌和医务工作者的文艺才能，表达了职工向往美好新家园的殷切期盼。 据悉，近年来，该院为加强医院文化建设，丰富职工的业余生活，培养积极自信、不畏困难的拼搏精神，激发广大干部职工以昂扬向上、拼搏进取的精神风貌迎接新院的建设和发展，组队参加了永州市南部七县人民医院职工篮球友谊赛，以及县总工会、体育局及卫生系统组织的篮球赛、气排球赛、拔河比赛均取得良好的成绩; 护士节前夕组织演讲比赛、技能比武或礼仪讲座;国庆节或者元旦节前后开展跳绳、拔河、压气球、运水接力、抢凳子和挑钥匙环等集体项目及趣味游戏;活动节目丰富多彩，开展得有声有色，增进了职工的团结友谊，起到了凝聚人心的效果。(周文远) 篇2: 医院工会文体活动方案 201X年校医院工会文体活动方案 为丰富我院职工的业余文化生活，激发全体员工的健身意识，提高对党的认识，加强“三严三实”的文件学习，提高团队协作能力，展示我院 职工的精神风貌，经我院支部及工会成员研究决定，在201X年7月开展工会会员文体活动。 一.活动主题: 加强理论思想建设，提高团队协作能力 二.活动领导小组: 组 长: 闫嵘 成 员: 侯涛、包尔江、安乐、杨光、魏伯年、孙晓、李丽、黄文娟、翟培、穆雅兰、王春华 三.参加活动对象: 医院全体职工 四.201X年7月11日，地点: 南山水西沟镇 五.活动内容
1.领导发言，讲述此次活动的主要目的。
宣誓，所有党员在党旗下宣入党誓词。由校医院办公室主任 带领宣誓。 3.宣布今日活动的具体事项流程。 4.趣味活动 5.聚餐
6.总结此次活动意义。 六.文体活动: ?你来比划我来猜、?协作运球、?抛球、
?射箭比赛 七.奖项设置 各项比赛均设优胜奖，奖品为纪念品一个。 八.活动要求: 1.本次活动必须全员参与，不得以任何借口退赛。 比赛对局情况、比赛规则，由项目负责人定夺。
3.比赛时必须听从裁判安排、遵从比赛规则，尽量做到友谊第 一、比赛第
二，不得发生争吵等，否则取消比赛资格。 4.比赛时要严格遵守比赛规则，注意安全，不得以任何形式故意针对和攻击他人。 校医院工会 201X年7月6日 文体活动比赛规则: 1.你来比划我来猜 规则: 自由分为4组，每组3个人，一个人举牌，一个人表演，一个人猜。在规定时间内(两分钟)完成数量最多的组获胜。(允许并列获胜) 主持人准备: 准备充分的词语，要求种类多，打印出来。 奖励规则: 获胜组每人颁发奖品。 协作运球 规则: 自由分为3组，每组4人，两人配合用背部夹住篮球，将篮球运至终点并返回交给下一组，最先将球运回的小组获胜。注意: 篮球不能落地，如果落地必须返回起点重新开始。 奖励规则: 获胜组每人颁发奖品。 3.抛球接龙 规则: 全员参加，不分组。大家围城一个圈，首先进行一个皮球的传递，皮球传递是通过抛球来进行，不可以太近，最好是传给对面的人，传球时说一句成语，接到球的人必须以上句成语的最后一个字起头说出新成语(同音即可)。球落地或者接不上成语者，游戏失败。 惩罚规则: 幸运者可以选择唱歌，笑话，跳舞，表演，模仿等等。要求必须让所有人捧腹大笑，如笑话必须所有人笑或者所有人哭。或者对自己喜欢的人做真心表白，钢管舞，喝酒，俯卧撑(30个)。
4.射箭比赛 规则: 2人为场务人员不参加比赛。其他人员自由分为2组，每组5人，每组可分到10支羽箭，要求在规定的距离外射中靶中的气球，射中气球多的组获胜。要求: 注意活动安全，危险区域将不得进入，保证人身安全。 奖励规则: 获胜组的组员将每人获得纪念品一个。 惩罚规则: 幸运组将接受获胜组的惩罚，内容形式多样，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必须心甘情愿接受处罚，且得到获胜组的掌声鼓励。 活动照片: 1、活动前领导讲话 2、党员宣誓 篇3: 医院文体活动方案 201X年校医院工会文体活动方案 为丰富我院职工的业余文化生活，激发全体员工的健身意识，提高对党的认识，加强“三 严三实”的文件学习，提高团队协作能力，展示我院职工的精神风貌，经我院支部及工会成 员研究决定，在201X年7月开展工会会员文体活动。 一.活动主题: 加强理论思想建设，提高团队协作能力 二.活动领导小组: 组 长: 闫嵘 成 员: 侯涛、包尔江、安乐、杨光、魏伯年、孙晓、李丽、黄文娟、翟培、穆雅兰、王春华 三.参加活动对象: 医院全体职工 四.201X年7月11日，地点: 南山水西沟镇 五.活动内容
1.领导发言，讲述此次活动的主要目的。
宣誓，所有党员在党旗下宣入党誓词。由校医院办公室主任 带领宣誓。 3.宣布今日活动的具体事项流程。 4.趣味活动 5.聚餐
6.总结此次活动意义。 六.文体活动: ?你来比划我来猜、?协作运球、?抛球、
?射箭比赛 七.奖项设置 各项比赛均设优胜奖，奖品为纪念品一个。 八.活动要求: 1.本次活动必须全员参与，不得以任何借口退赛。 比赛对局情况、比赛规则，由项目负责人定夺。
3.比赛时必须听从裁判安排、遵从比赛规则，尽量做到友谊第 一、比赛第
二，不得发生 争吵等，否则取消比赛资格。
4.比赛时要严格遵守比赛规则，注意安全，不得以任何形式故意针对和攻击他人。 校医院工会 201X年7月6日 文体活动比赛规则: 1.你来比划我来猜 规则: 自由分为4组，每组3个人，一个人举牌，一个人表演，一个人猜。在规定时间 内(两分钟)完成数量最多的组获胜。(允许并列获胜) 主持人准备: 准备充分的词语，要求种类多，打印出来。 奖励规则: 获胜组每人颁发奖 品。 协作运球 规则: 自由分为3组，每组4人，两人配合用背部夹住篮球，将篮球运至终点并返回交 给下一组，最先将球运回的小组获胜。注意: 篮球不能落地，如果落地必须返回起点重新开 始。 奖励规则: 获胜组每人颁发奖品。 3.抛球接龙 规则: 全员参加，不分组。大家围城一个圈，首先进行一个皮球的传递，皮球传递是通 过抛球来进行，不可以太近，最好是传给 对面的人，传球时说一句成语，接到球的人必须以上句成语的最后一个字起头说出新成 语(同音即可)。球落地或者接不上成语者，游戏失败。惩罚规则: 幸运者可以选择唱歌，笑话，跳舞，表演，模仿等等。要求必须让所有人捧 腹大笑，如笑话必须所有人笑或者所有人哭。或者对自己喜欢的人做真心表白，钢管舞，喝 酒，俯卧撑(30个)。
4.射箭比赛 规则: 2人为场务人员不参加比赛。其他人员自由分为2组，每组5人，每组可分到10 支羽箭，要求在规定的距离外射中靶中的气球，射中
气球多的组获胜。要求: 注意活动安全， 危险区域将不得进入，保证人身安全。 奖励规则: 获胜组的组员将每人获得纪念品一个。 惩罚规则: 幸运组将接受获胜组的惩罚，内容形式多样，可背人，唱歌，跳舞，模仿等 等，要求必须心甘情愿接受处罚，且得到获胜组的掌声鼓励。 活动照片: 1、活动前领导讲话 2、党员宣誓 篇2: 人民医院职工文体活动丰富多彩 县人民医院职工文体活动丰富多彩 1月23日晚，江永县人民医院成功举办了“齐心协力共创我们美好的新家园”为主题的 迎新春文艺晚会，获得广大职工和社会各界的好评。全院28个科室的300多名在职职工和 100多名离退休职工，组成10个联合方队参加了晚会，老中青职工们共聚一堂，载歌载舞， 欢歌笑语，共同参与了大合唱和趣味游戏等节目。既为紧张的医疗工作之余提供了一个舒缓 压力的平台，丰富职工的文化生活，增强团队意识和集体荣誉感，也展现该院职工积极向上 的精神风貌和医务工作者的文艺才能，表达了职工向往美好新家园的殷切期盼。 据悉，近年来，该院为加强医院文化建设，丰富职工的业余生活，培养积极自信、不畏 困难的拼搏精神，激发广大干部职工以昂扬向上、拼搏进取的精神风貌迎接新院的建设和发 展，组队参加了永州市南部七县人民医院职工篮球友谊赛，以及县总工会、体育局及卫生系 统组织的篮球赛、气排球赛、拔河比赛均取得良好的成绩; 护士节前夕组织演讲比赛、技能比武或礼仪讲座;国庆节或者元旦节前后开展跳绳、拔河、压气球、运水接力、抢凳子 和挑钥匙环等集体项目及趣味游戏;活动节目丰富多彩，开展得有声有色，
增进了职工的团 结友谊，起到了凝聚人心的效果。(周文远) 篇3: 医院文化建设工作方案细则 医院文化建设工作方案细则为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗 卫生服务，构建和谐平安医院，结合我院实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持 续的科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策，在弘扬、继承优秀传统? 为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生 服务，构建和谐平安医院，坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追求，以促 进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有 鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化，不断深化以病人为中心的服务理念，培育优良的 医院精神，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续 健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。
二、总体目标和基本内容 (一)医院文化建设总体目标: 力争用五年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和 建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。
(二)医院文化建设基本内容: 医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和 管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造
性的人本管理理 论，是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价 值观和医院精神;结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又 符合医院实际的管理理念;进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为， 提高管理效能;提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象;营造良好的 医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动 力;构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。
三、组织领导 医院成立文化建设领导小组，由同志任组长，同志任副组长，同志为成员。下设办公室， 由同志兼任办公室主任。
四、实施步骤 医院文化建设从201X年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。 201X年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起步和推进年，全面实施阶段。
1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论 证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。 2、抓住“三个重点”。创新医院管理制度，优化医院内部环境，编制行为规范、制定文 化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。
3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统，挖掘医院文化底蕴，统一和规范 以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行 为举止工程。
4、形成“一个体系”。加强文化队伍建设，建立文化实施机构，引进先进医院文化，整 合医院文化资源，制定文化建设规划，举办文化活动，构建时代特色浓、个性特色强、符合 医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。
5、实现“一个目标”。采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式， 持续不断对员工进行 教育熏陶，形成强势医院文化，提升医院竞争优势，塑造良好医院形象，促进医院持续健康 发展。 201X年至201X年为医院文化发展阶段，是医院文化建设的巩固提高阶段。
1、围绕“一个目标”。通过建立医院文化建设的长效管理机制，包括建立科学的管理制 度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法;建立分工负责、关系协调的医院文化建 设责任体系;建立考核评价和激励机制;建立保障机制。
2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点”、“三个统一”。 3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践研究，认真探索医院文化建设的 理论体系、操作方法和客观规律，搞好分类指导，推动医院文化建设的深入开展，从感性文 化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。
4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训，帮助他们 掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案 例启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。 201X年为医院文化创新阶段，是医院文化建设发展创新年。
1、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求，将医院文化建设与医疗实践紧密 结合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合，创建特色鲜明的医院文化体系，进一步完善 医院内涵、行为举止、理念的规范工作，全面优化医院形象。
2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念，努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务 文化、安全文化。
3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念，大力营造全员学 习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队，大力开展争创“医德医风” 标兵和技术能手活动。
4、实现“一个目标”。落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置， 切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。
五、基本要求
1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医 院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工 对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理 理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。
2、加强领导，明确责任。各支部要高度重视和积极抓好医院文化建设，各科室负责人要 对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内 容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设 实施方案。篇
四: 医院管理年活动方案 荣三院字第2号 关于印发《荣成市第三人民医院管理年活动方案》的通知各科室、社区服务站: 为规范我院管理，加强医院医疗服务能力建设，推动医院可持续发展，根据市卫生局荣 卫字108号关于《荣成市镇卫生院管理年活动方案》要求，结合我院实际，制定管理 年活动方案，现印发给你们，各科室对照管理年要求，认真抓好落实。荣成市第三人民医院 201X年1月10日 荣成市第三人民医院 管理年活动方案 为规范医院管理，提升医院综合服务能力，市卫生局开展了以“规范管理，提升能力” 为主题的镇卫生院管理年活动，结合我院实际情况，制定我院医院管理年活动方案如下。
一、工作目标 围绕“规范管理、提升能力”为主题，规范我院临床诊疗服务、公共卫生服务、镇村卫 生一体化管理、新型农村合作医疗、财务管理、基本药物制度实施、医护人员和医德医风管 理，重点加强我院医疗服务能力建设，发挥我院综合服务功能，增强医院活力，力争通过一 年时间，达到管理年活动评价优秀标准，医院工作制度更加健全，服务行为更加规范，服务 质量明显提高。推动我院向功能合理、规模适度、服务规范、健康运行方向发展。
二(工作重点
(一)、实行目标管理和科室综合考核管理年初制定临床科室科主任、护士长，医技科室主任目标责任制。(具体内容、考评方法详 见各自的目标责任书)，年底根据评分情况评选目标责任制优秀科主任、护士长。科室综合考 核分行政考核、工作量考核(40分)、医疗质量考核(40分)，分别制定各个考核标 准，按标准评分，每月统计1次，年底汇总评选优秀科室。 (二)、实行全面质量控制
1、全过程质控分基础质控、环节质控、终末质控。基础质控主要体现在科室，科室建立质控体系，明确质控医师，负责科室内部质量控制， 最终由科室主任、护士长及质控医师把关。医院质量检查发现问题和处罚直接与科室主任挂 钩。 环节质控是质控工作中的重中之重。主要体现在医疗质量检查小组，包括定期检查: 每 周1次针对重点问题进行检查，每月1次依照检查标准实行全面医疗质量检查;不定期检查: 主要针对某一时期突出问题实施的检查。 终末质控主要体现在医疗质量管理委员会，每月对质量检查小组反馈的问题进行复检， 了解整改情况，对质量检查小组反馈的重点问题组织各科室召开专题会进行分析、提出整改 措施，促进质量持续改进。月底根据质控结果，对仍未改进的缺陷，实行点对点直接扣罚。
2、全方面质量控制 (1) 基础质量
1) .健全制度，包括病历管理、急诊急救管理、输血管理、抗生素管理、基本药物管理、院感管理、医疗纠纷防范管理制度、三基三严培训制度、处方点评与抗生素使用点评制度。 建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实核心制度(首诊医师负责制、交接班制度、疑难危重病例抢救制度、三级医师查房制度等)。 2).根据制度制定相应的质量标准和考核标准，(具体见医疗质量检查标准)实行院科两 级质控。
(2)专业质量
1) 医疗质量管理 a(提高诊断符合率。 b(规范处方书写，实行处方月点评制度。(规范医疗文书书写，继续执行院科两级质控， 重点规范运行病历质量。 d .执行首诊医师负责制，危重病人护送制度，规范门诊病历书写，出院病人门诊病历有 出院小结。 e(规范抗生素合理使用，每月进行抗生素使用点评，重点是用药指征及用药时限。f(加强输血管理，执行输血审批制度。每月检查一次，重点是输血指征、输血记录。 g(加强急诊急救培训，重点是科室抢救流程，做到人人掌握。 今年科室组织学习本专 业急救流程，每季度组织急救流程演练一次，医务科对照科室上报的计划抽查落实情况。医 院组织院级应急演练1-2次，并进行评比。h(加强三基三严培训，考核每月1次，完善笔记及试卷。 i(落实传染病报告制度，传 染病漏报率为0。 j(完善各项登记:出院登记、交接班记录、危重病人抢救记录、疑难病例讨论记录、术 前讨论记录、质控手册等。k、加强中医药医疗服务管理推广中医适宜技术，严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范，能够运用中药饮品等6种以上中医药技术方法，开展常见病、多发病 基本医疗和预防保健服务，并做好记录。 2)护理质量管理 a、建立二级护理质控网络。成立院级护理质量控制组，由护理部主任担任组长、科护士 长担任组员;科室成立护理质量控制组，护士长担任组长，护理骨干任组员。b、严格遵守各项规章制度，健全和完善各种护理规章制度(查对制度、分级护理制度、抢救制度、输血制度、交接班制度、护士长夜查房制度、护理 安全制度、各岗位职责)。、健全和完善基本技术操作规程(洗手技术、口腔护理、静脉输液、导尿术、肌肉注射 等22项技术操作)