下面是范文网小编分享的医院科主任首席专家岗位职责共3篇 首席专家和科主任，供大家阅读。
医院科主任首席专家岗位职责共1
人事科主任岗位职责
1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
医院科主任首席专家岗位职责共2
信息科主任岗位职责
1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
医学首席专家岗位职责（共19篇）
医学首席专家岗位职责（共15篇）
中医院眼科科主任岗位职责
医院审计科主任岗位职责
医院急诊科主任岗位职责
医院科主任首席专家岗位职责共3
科教科主任岗位职责
1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。 2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。 3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。 5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。 6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。
7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。 8、负责重点学科建设申报工作。
9、负责全院科研成果、论文、着作的登记、备案、管理工作。 10、做好科研科与其他部门的协调工作。 11、?完成上级和医院交办的其他工作。