下面是范文网小编收集的电工岗位职责及要求共6篇 电工岗位责任，供大家参阅。
电工岗位职责及要求共1
电工班长岗位职责
1、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。
2、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。
3、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。
4、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。
5、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。
6、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。
电工岗位职责
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。
7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。
电工岗位职责及要求共2
酒店水电工岗位职责及素质要求
(一)岗位职责：
1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。
2、熟悉酒店高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。
3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作票制度。
4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。
5、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向总经理汇报。
6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。
7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动或盘车，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。
8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。
9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。
10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。
11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。
12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。
13、做好设备的
一、二级保养和大修理工作。
14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。
(二)工作要求：
1、遵守酒店各项规章制度，严格执行安全操作规程。
2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。
3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。
4、加强分工协作、团结同事。
5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。
电工岗位职责及要求共3
附件1
岗位职责及要求
（一） 财务部
1.财务监督与综合管理会计
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验；熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力；工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。
（2）岗位职责：负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。
（二） 科研管理部 1.质量与统计管理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力、能源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验；具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。
（2）岗位职责：开展审核项目成果报告；项目实施过程中质量控制；监督项目验收和成果鉴定；联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件；协助开展质量管理体系认证；开展质量管理体系知识培训；监督质量管理体系运行；对质量管理体系运行状况进行评价；编制科研院项目统计报表并上报；制定统计工作管理办法，以及领导交办的其他工作。
（三） 战略与企业研究室
1.高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究） （1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；经济学、管理学、电力、能源等相关专业；硕士及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。 （2）岗位职责：参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划，并组织实施；根据部门课题项目分配，做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究，并按照要求提交研究成果；负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算，并组织带领项目组成员实施完成；贯彻科研院的各项规章制度，参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程，并推动实施；负责分管范围内课题研究成果的评审与验收，确保研究成果的质量；以及完成领导交办的其他工作。
2.科技查新研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；理工科专业，电力、图情或信息管理专业优先，全日制本科及以上学历；中级职称或（或具备注册师任职资格）；10年以上工作经验，5年以上查新工作经验，2年以上管理岗位工作经验；接受过国家有关科技查新的正规培训，具备从事科技查新的资格，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；熟悉科技查新工作的流程；具有统筹组织人员进行各类查新工作，并进行全流程的管理工作的能力；具有查新报告的撰写及审核能力；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
（2）岗位职责：遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》；负责查新项目的查新全过程；制定查新机构内部的各种规章制度；每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划，并报上级审批；统筹组织人员进行各类查新工作，并进行查新工作全流程的管理；接受委托查新的单位或项目组成员委托，负责与查新委托人订立查新合同，明确双方相应的权利和义务；组织科技情报的收集整理传递工作；根据查新项目技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查新报告的撰写；负责通过各种审核手段确保报告的质量；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员（或研究员）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；情报档案等相关专业等；硕士及以上学历；计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；具有8年以上本专业经验，5年以上有大型企业、行业信息管理经验，或者大型门户信息管理经验；对主流数据库有了解，有初级DBA项目经验优先考虑，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；具有较强的计算机能力，较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力，具有较强的保密意识及职业素养。
（2）岗位职责：协助制定信息服务管理相关制度和流程，并参与具体实施；每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划，并报上级审批；定期收集整理各部室对信息资源的需求，编制年度/季度/月信息数据需求计划；根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息；负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系，按照数据需求计划的进行数据信息的采购；通过互联网手段，整理和收集需求计划中的信息数据；对各种手段收集的信息数据进行数据审计，包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作；定期或者按照需求，对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；代查询业务；远程联机检索；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
（四） 安全技术室 1.电气专业高级工程师
（1）任职要求：50周岁及以下，身体健康；电气类专业；全日制本科及以上学历；10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；具有高级工程师及以上职称；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；风电或电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称；7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上电力企业QHSE或HSE管理工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)注册QMS、EMS或OHSMS审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求，同等条件下优先考虑。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。 （五） 火电室 1.数值计算研究员
（1）任职要求： 35周岁及以下，身体健康；热动专业硕士研究生及以上学历；中级职称或具备注册师任职资格，；5年以上本专业经验，其中2年以上同类工作经验（要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验，其中至少拥有2年以上数值计算工作经历）；精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论；采用Ansys Fluent工具，独立承担过燃烧技术开发项目；精通Ansys Fluent建模及计算过程调整；熟悉UDF模块开发；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术服务，并进行技术攻关；开展火电领域数值计算工作；开发电站锅炉先进燃烧技术；开展火电燃烧技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；热能工程专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上本专业经验，3年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验）；精通热能工程专业相关理论，熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：开展可研审查工作；做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作；开展针对火电机组生产运营中的难题攻关；开展技术服务，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管（1人）
（1） 任职要求： 35周岁及以下，身体健康；环保专业硕士研究生及以上学历；中级以上职称；5年以上本专业经验，2年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验）；在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文；精通汽机专业相关理论，熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程；熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术；熟悉国家各级科技项目申报流程，参加过国家级科研项目；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。 （2）岗位职责： 负责组织开展国家及集团公司科技项目申报及项目开展工作；开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题，开展技术服务，并组织技术攻关；在火电机组技改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备，形成具有自主知识产权的成果，推进产业化应用；开展关键火电节能技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历；中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验，硕士研究生具有5年以上本专业工作经验，具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范，能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；承担过国家及地方科研项目的优先。
（2）岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作；做好专业发展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。
（六） 技经室 1.光伏专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；气象资源、太阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；3年以上专业工作经验，具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作，熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制；掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰富经验；具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：掌握宏观选址、微观选址方法；审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；依据规范分析处理太阳能资源数据，编制分析报告；熟练使用Meteronorm、NASA气象数据等国内外气象资源库，贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
2.电气二次专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历，熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证，编制研究报告；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作；精通光伏发电、风电、火电某一领域；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
4.造价师（新能源方向）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、造价、工科相关专业；硕士研究生及以上学历；拥有注册造价工程师证书；5年以上电力设计、咨询、施工工作，2年以上新能源项目技术经济分析经验；精通新能源领域造价和技术经济分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等项目后评价，编制后评价报告；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析；配合推动分析工作信息化；贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；完成上级交办的其他工作。
（七）新能源技术中心 1.行政管理
（1）任职要求：40周岁以下，中共党员，硕士及以上学历，高级职称，5年及以上工作经历，同职级任职经历，精通行政管理知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责行政管理及综合事务工作，贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
（1）任职要求：35周岁以下，中共党员，具有硕士及以上学历，2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历，熟悉行政工作业务知识，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称优先（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师 （1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过科技论文或申请相关专利、专有技术；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作；做好项目组织、协调等管理工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业；硕士及以上学历；拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先；3年以上电力设计、咨询、施工工作，具有新能源项目技术经济分析经验；具备扎实的专业知识，精通新能源领域技术经济及造价分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。 （2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术经济分析，完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析工作；配合推动分析工作信息化，推动相关软件开发；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
6.光伏高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作；精通光伏发电检测分析工作；具有扎实的专业知识，充足的光伏发电项目工程经验；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作；编制检测相关规范，并加以推广执行；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
7.风电高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作，精通风电检测分析、运行维护工作；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展风电项目系统、性能等检测工作，参与相关审查、参与标准编制；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
8.光热工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上专业工作经验，具有光热发电的研究、设计咨询工作，对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究；具有扎实的专业知识，丰富的光热发电项目研究或工程经验；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化；贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业；硕士研究生及以上学历；5年以上电力行业技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历；具有扎实的专业知识，精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
（2）岗位职责：主持开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。 10.新能源技术监督工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院等工作经历；精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
电工岗位职责及要求共4
水电工岗位职责及素质要求
(一)岗位职责：
1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。
2、熟悉店内低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。 3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作。
4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。
5、负责做好水、电各方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向经理汇报。
6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。 7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。 8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。
9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。 10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。 11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。
12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。
13、执行好工程部下达的一、二级保养和大修理工作。 14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。
(二)工作要求：
1、遵守店内各项规章制度，严格执行安全操作规程。
2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。 3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。
4、加强分工协作、团结同事。
5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。
电工岗位职责及要求共5
酒店水电工岗位职责及素质要求
岗位职责：
1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。
2、熟悉酒店高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。
3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作票制度。
4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。
5、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向总经理汇报。
6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。
7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动或盘车，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。
8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。
9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。
10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。
11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。
12、项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。
13、做好设备的
一、二级保养和大修理工作。
14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。
15、每周清洗一楼停车位一次，每周打虫一次，半个月打扫整栋楼层的蜘蛛网一次，在楼层没事时下一楼看车。
电工岗位职责及要求共6
水电工岗位职责及素质要求
(一)岗位职责：
1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。
2、熟悉店内低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。
3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作。
4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。
5、负责做好水、电各方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向经理汇报。
6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。
7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。
8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。
9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。
10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。
11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。
12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。
13、执行好工程部下达的
一、二级保养和大修理工作。
14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。
(二)工作要求：
1、遵守店内各项规章制度，严格执行安全操作规程。
2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。
3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。
4、加强分工协作、团结同事。
5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。