下面是范文网小编整理的房屋中介店长岗位职责共3篇 中介店长的职责,供大家赏析。
房屋中介店长岗位职责共1
店长的岗位职责
1 执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的销售目标
并细化分配落实到人头。
2 合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。
3 制定分店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果
进行评估。
4 制定月、周、日的工作计划,每月要最少要找员工3次上谈心
5 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的员工要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁 6 除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励
措施。
7对不称职的业务人员,经融谈后在相应时间无效果,其退公司
行政部处理。
8 对店内的卫生、店长着时进行检查和监督。 9带领团队完成公司每月下达业绩指标; 10制定和完成本店培训计划,帮助员工成长; 11检查本店成员的工作计划与完成情况,处理好员工在工作中遇
到的实际存在的问题。
12熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分
析与跟踪。
13制定和完成团队房源及客户开发计划; 房源客源店内配对共
享.14挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才 15组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交
易节奏
16建立房客源档案、成交客户档案, 17 进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。
18 处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等
房屋中介店长岗位职责共2
店长岗位职责
1、了解公司的运营方针与工作计划;
2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度;
3、负责制定店面的目标任务并带领成员完成每月业绩指标;
4、制定培训计划,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估;
5、挑选和培养优秀成员向公司推荐,为公司进行储备人才;
6、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作,帮助新员工提高业务能力;
7、针对业绩突出的有权提请奖励,同时提醒戒骄戒躁;
8、负责房源开发与积累,积极提供优质房源,并与客户建立良好的业务协作关系;
9、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交易节奏;
10、参与项目的营销策划,提出客户服务的改进意见;
11、指导店面业务人员进行房源、客户的跟进工作;
12、协助财务收取定金或签约金、签定协议;
13、进行竞争对手的市场调查提出有效的应对措施或建议;
14、及时、准确按要求向上级领导提供销售信息及各类报表;
15、及时发现所管店面的可疑行为,做出正确判断及处理措施;
16、组织店面人员总结交流营销经验,了解市场动态,积极学习房地产等相关知识,提高个人的业务水平;
17、负责学习教会内部网,做好房源、客源及成交等内网管理工作;
18、对店内的卫生、工作人员着装进行检查和监督;
19、维护公司形象和无形资产,保持专业服务工作状态;
业务经理职责
1、负责为客户提供租赁、代办过户、房产抵押等服务,协助办理贷款、过户等相关业务。
2、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销房源;
3、负责客户接待,为客户提供专业的房产咨询服务;
4、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;
5、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。
6、善于辞令而不空话、大话,待人以诚,为企业树立良好形象;
7、努力做好售后服务工作,及时回访客户,反馈市场信息;
8、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促进业务成交;
9、负责督促客户及时提交各种资料并催收服务费;
房屋中介店长岗位职责共3
店长的岗位职责
1 执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的目标。
2 合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。
3 制定连锁店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效
果进行评估。
4 制定整月的工作计划,每月要最少3次谈心
5 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁 6 除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励
措施。
7对不称职的经纪人,可以退公司处理。 8 对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。
9带领团队完成每月业绩指标;
10制定和完成本店培训计划,帮助经纪人成长;
11检查本店成员的工作计划与完成情况。 12熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分
析与跟踪。
13制定和完成团队房源及客户开发计划; 房源客源店内配对共
享.14挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才 15组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交
易节奏
16建立房客源档案、成交客户档案, 17 进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。
18 处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等