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新时代青年的责任与担当论文一篇
摘要：会计责任与审计责任为审计作业中，主要的两种责任形式。厘清会计责任与审计责任，对于后期出现审计失误中的责任划分，以及相关责任的认定，发挥了重要的作用。因此在相关审计作业的实施中，关于会计责任与审计责任之间的关系，也引起了审计单位及研究人员的重视。文章针对会计责任与审计责任的关系，进行简要的分析研究。
关键词：会计责任;审计责任;关系分析
企业审计及政府审计中会计责任与审计责任，为两项重要的责任划定内容。本文针对当前会计责任与审计责任的关系，进行简要的剖析研究，以盼能为相关审计作业中会计责任与审计责任的认定提供参考。
1.会计责任、审计责任与责任认定中存在的问题及不良影响分析
分析当前会计责任与审计责任在审计业务的审计发展中，整体的发展现状较为良好，但从具体实施的业务细节方面分析，因法律法规，业务重合，以及内部管理原因，造成的相关责任认定不清晰，责任人不明确的现象还较为多见。笔者从上述几点原因在会计责任及审计责任认定中造成的影响，以及具体的问题现状进行简要的分析研究。
1.1法律法规不完善
分析当前审计作业执行中，关于会计责任认定及审计责任认定不清晰的主要原因之一为：法律法规不完善。其中分析法律法规不完善，造成的主要不良影响体现为：审计机构及企业，在进行双方责任认定中无法律依据支持，存在主观性责任认定的现象。同时由于责任认定不清晰，造成的企业内部管理混乱，以及内部纠纷现象也较为多见。分析不利于相关审计作业执行中，相关责任的有效认定，以及相关审计事故的有效处理。
1.2业务重合，责任推诿
审计作业中审计人员与会计人员的业务重合现象较多，业务重合现象下，造成的主要不良现象之一即为：针对出现审计失误时，双方作业人员对于责任认定存在较大的分歧，且由于业务重合现象的出现，造成了责任推诿现象。极大地影响了审计质量，同时对于审计作业的规范化发展，以及审计质量的提升，也造成了较大的影响。不利于审计企业的稳定发展，同时也对于被审计单位的经营决策，项目管理都造成了一定的影响。
2.会计责任与审计责任的关系分析
会计责任主要指的是会计人员对其执行会计行为，以及会计行为产生的后果进行负责，并承担的对应责任。其中会计责任主要包括，会计责任人在执行相关会计行为时，确保财务报表的准确性，并且保障财务报表统计编制中符合相关会计准则和会计制度。同时为确保其财务报表在后期应用中的准确性，并且保障相关决策评估中财务报表应用的实际价值，会计主体应确保其财务报表中相关财务数据的完整性及真实性。
审计责任主要指的是，审计人员及主体对其审计行为，以及审计行为所产生的后果进行相关责任的承担。具体在执行审计作业中，主要针对财务报表以及必要的审计材料，进行审计意见的出具和发表。实际审计作业中审计主体及审计人员，应确保审计意见，审计报告，出具的有效性，准确性及合法性。
2.1会计责任与审计责任之间的关联
会计责任与审计责任之间存在一定的重合区域，主要指的是审计主体在进行审计作业时，其审计的基础参数，数据，标的物，为会计行为主体提供的相关材料。因此分析两者之间存在递进性的关系，审计作业需依靠会计数据出具审计意见及审计结果，因此会计责任与审计责任之间存在递进性的关系。如会计主体在提供相关审计数据时存在问题，审计单位在审计评价中，以及审计作业中未发现数据问题，后期如出现审计问题，则双方均需承担一定的责任。主要区别为主要责任及次要责任的区分，同时因主要责任和次要责任之间的差异，最终会计责任与审计责任在法律责任的承担方面，还存在一定的区别。
2.2会计责任与审计责任的责任认定原则
为厘清会计责任与审计责任之间的关系，两者之间的责任认定原则，则为重要的参考标准及衡量标准。分析在实际发展中会计责任与审计责任的认定，其中会计责任认定的主要原则为，基于业务划分方面的责任认定，通过相关业务执行的负责主体方，以及相關业务执行中的分配方，进行会计责任主体或责任人的认定。审计责任的认定则应从审计结果出具的真实性，准确性，以及出具方式流程的合法性方面进行认定。以此保障会计责任及审计责任的有效划分，并且减少因责任分配不清晰，造成的各类不良影响。
2.3改善会计责任与审计责任认定的策略
2.3.1完善相关法律法规
分析审计作业发展中关于会计责任与审计责任的认定，设定相关规则，完善相关法律法规则为重要的认定基础策略。具体实施中考虑会计责任及审计责任认定的专业性，关于相关法律法规的制定。司法部门应结合会计行业组织、协会、审计管理部门进行相关作业规范，以及监管法律的设定和完善。以此保障后期在审计作业实施中，相关责任认定的合理性和合法性。
2.3.2加强审计机构管理改革
基于会计责任和审计责任未完善的监管法律发展情况下，加强设计机构管理改革，对于审计机构的稳定发展，以及审计作业实施中相关责任的合理划分意义重大。具体实施中关于审计机构的管理改革，审计机构应基于审计行业的差异性，以及审计业务实施中的差异性，进行模块化的机构管理改革，以此提升审计人员及会计人员，对相关审计责任和会计责任的正确认知，并且达到促进审计机构管理改革的稳定发展的目的。
结束语
综上所述，会计责任与审计责任存在一定的递进性，以及关联性的关系。同时基于审计作业的发展现状分析，为切实有效地优化审计责任与会计责任认定的准确性，审计行业发展中还应从完善相关法律法规，加强审计机构管理改革的方向进行发展。
参考文献：
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[3]杨忠芝.浅析会计责任与审计责任的联系与区别[J].商情，2016（30）：2.
新时代青年的责任与担当论文二篇
摘要：随着我国社会经济的不断发展，会计在企业中的地位不断提升，但当下由于多数工作人员将会计责任与审计责任混淆，导致会计在企业管理工作中的有效作用无法充分发挥。本文具体阐述了会计责任与审计责任的基本含义，同时探析了会计责任与审计责任的关系，并分析了二者被混淆的原因，最终提出了区分二者的对策。
关键词：会计责任;审计责任;关系
在社会主义市场经济不断发展的背景下，会计责任以及审计责任的经济内涵受到了广大企业管理者的重视。为了充分发挥会计以及审计在现代经济管理中的有效作用，国家要积极提供良好的发展环境，相关工作人员在工作中要明确会计责任与审计责任一定程度上具有紧密联系，从而为企业的快速发展提供完整的财务信息，通过科学合理的管理提升企业的市场竞争力。
一、会计责任与审计责任的基本含义
（一）会计责任
会计责任是指被审计单位的管理层和治理层对其所编制和提供的财务报表所应承担的责任，即会计人员在工作中由于违背企业或者行业设定的会计行为规范以及会计法规等而需要承担相关责任与法律后果。会计责任作为会计工作人员在工作中必须坚守的职业道德，一定程度上能确保会计信息的真实有效性，提高企业管理的科学性。会计责任是相对会计制度而言，其有利于保证会计制度的有效实施，为企业提供全面的会计信息，从而确保企业管理决策的科学、合理性，最终实现保护资产安全性的目标。会计责任划分为内部责任与外部责任两种，其中内部责任是指内部控制的职责，外部责任是符合国家相关规章制度，内部与外部责任的主要目标都是充分发挥会计的职责，提高企业的经济效益。
（二）审计责任
审计责任主要针对的是注册会计师，是指以我国注册会计师职业准则为依据，承担审计报告的真实性以及合法性风险，即依据审计工作流程，利用合理的审计方法来核实相关审计证据，并据此判断审计报告的真实性与合法性，在这一过程中，真实性报告一定程度上能反映审计报告对会计师在审计依据、审计意见的真实性，同时也能反映审计报告符合相关审计准则的真实性。
二、会计责任与审计责任的关系
（一）会计责任与审计责任的关联性
1.工作目标相同
会计责任与审计责任的工作目标相同，二者都是在国家相关法律法规规定的范围内进行工作，会计信息与审计报告的基本原则都是保证内容的合法性与真实性，避免违法乱纪如造假等行为的出现，同时二者的主要工作目标是通过全面、真实的会计报表维护企业的合法权益。
2.处理对象相同
会计责任主体与审计责任主体的处理对象都与会计资料如会计报表、账目、会计凭证以及与会计信息相同的内容等相关联，同时二者都与内部控制制度存在一定的关联性，此外，二者的工作目标也存在一定的相似性，即通过自身提供的全面的信息数据保证企业管理者决策的科学性与合理性，从而提高企业管理者的管理能力，提升企业的经济效益。
3.工作基础一致
会计责任与审计责任主体的工作基础具有一定的一致性，即都以提供真实性与合法性的会计信息为自身的工作基础，二者都拥有自身的作用与职责。同时二者的会计主体也存在一定的共同性，即推动企业经济增长，并在经济互动中确保自身合理性的工作职责的发挥，导致二者的监督对象和反映对象存在一定的一致性。
（二）会计责任与审计责任的差异性
1.判断依据不同
会计责任与审计责任最大的区别是二者的判断标准依据不同，会计责任主要是依据企业相关的行为规范、会计准则以及会计法等来判断会计工作人员的工作底线，而审计责任主要依据国家注册会计师职业准则来判断审计工作的质量，并据此判断审计工作人员的审计责任。
2.责任主体不同
会计责任与审计责任在判断依据中存在不同，同时其责任主体也不尽相同。一般而言，会计责任以被审计部门在经济管理活动中的责任为主体，其主要目标是保证会计信息真实性以及资产的安全性，但审计责任主体则是注册会计师在经济监督活动中及时揭发会计报表错误的责任，其一定程度上能提高会计的信息質量，减少财务风险，规范审计工作，因此在企业管理工作中，审计责任管理比会计责任更严格。
3.具体内容不同
通常会计责任的具体内容包括内部控制制度的完整性、会计信息的真实性、资产的安全性以及会计核算等会计内容的合理性，而审计责任的具体内容指注册会计师出具的审计报告是否符合审计范围、审计程序以及审计依据等具体实施过程中的真实性反映，同时出具各种审计意见。在这一过程中需要注意审计报告需在符合审计准则以及《注册会计师法》的基础上全面反映会计信息的完整性以及财务报表的真实性。此外，审计责任的服务对象主要是被审计单位履行自身工作职责的力度现状和是否在客观基础上进行工作监督与评价。
4.追究主体不同
会计责任与审计责任的目的和追究主体也不尽相同，会计责任注重会计数据的收集和整理，以实现其会计信息满足企业管理者需求的目的，同时会计责任的服务对象主要是财政部门、税务部门、审计部门以及被审计部门的档案部门和主管部门等，而审计责任的主要目的是监督被审计单位提供的会计信息是否真实和合法，在此基础上提供完整性的审计评价，其责任的追究主体主要是省级以上单位，如中国证券管理委员会、省级以上注册会计师协会、省级财政部门、司法部门以及企业其他利益相关者等。
三、会计责任与审计责任混淆的主要原因
（一）关联性较强
会计责任与审计责任具有较强的关联性，审计工作是会计工作的一部分，二者的工作对象都是会计信息，向企业管理者提供全面的信息数据，从而保证管理者决策的科学合理性，最终提高企业的市场竞争力，推动企业的长远发展。同时在实际工作中，会计责任与审计责任的分工不明确等导致审计工作仍与会计工作混淆，无法实现独立办公，使得多数非专业工作人员将二者混为一谈。 （二）法律法规不完善
当前我国处于法治社会，法律是所有工作开展的前提和保障，完善的法律法规有利于相关工作人员在工作中进行规范化管理与工作，从而提高工作效率，但当前我国会计责任与审计责任的相关法律法规尚不完善，审计人员在工作中由于缺乏相关评定标准使得其无法进行规范化管理，導致其工作效率低下，且问题频出，同时相关法律法规未对二者进行明确的划分，导致出现问题时无法评定双方具体责任。
（三）执行力度不足
现阶段由于行政干预、企业管理者权利影响以及审计市场不公正等导致我国注册会计师的执业环境缺乏一定的规范性，同时在审计过程中部分被审计单位不理解审计工作，其在工作中往往较难配合，导致审计工作执行力度不足，实际工作与目标差距较大。
（四）忽视信息披露的重要性
在企业管理中，会计与审计工作的主要内容是披露企业财务信息，为其制定科学合理的决策提供依据，但在实际工作中，由于其无法正确认识会计信息披露的重要性以及工作职责，导致其在工作中缺乏对会计信息的了解，同时社会监督力度也不足，最终导致其会计信息缺乏合法性与完整性，并制约了企业的经济发展。
四、区分会计责任和审计责任的对策
（一）改变企业治理机制
会计责任与审计责任混淆的主要原因是企业治理机制的失效，要区分二者，企业就要改变自身的治理机制，重新建立权力制衡制度，建立健全的内部控制制度，完善内部牵制制度，维护资产安全以及会计信息的真实，合理解决内部人员控制问题，最终明确划分审计与会计责任。
（二）完善法律法规
现阶段，由于部分法律人士对审计责任与会计责任认识不足，导致我国相关法律法规对会计责任以及审计责任划分不明确，最终使得出现问题时二者责任难以划分，因此，现阶段我国法律人士要全面认识审计与会计责任的不同，充分认识审计的局限性，完善法律法规，通过连带责任维护大众利益，并依据违法所得判定责任，避免违法所得独自拥有、违法责任共同承担现象的出现。
（三）提高相关人员职业道德
在企业管理中，会计人员与审计人员要全面认识二者责任的不同，并提升自身的职业道德素养。例如，会计人员在工作中不断提高自身对会计信息完整性与真实性的认知，在发现企业财务造假或者为私人利益随意操纵数据时要及时与上层管理者沟通。同时审计人员面对的工作环境以及服务对象不尽相同，其在工作中要不断提升自身职业道德，增强业务能力，确保会计信息的真实性和合法性。
结束语
综上所述，会计责任与审计责任由于具有一定的关联性，导致多数会计人员在工作中容易将二者混淆，一定程度上制约了企业管理水平的提升，在社会主义市场经济体制不断健全的背景下，注册会计师行业要明确划分二者的区别以及责任范围，从而提高会计工作的现代化发展。
参考文献：
[1]王建发.论会计责任与审计责任的关系[J].山西财政税务专科学校学报，2014（01）
[2]肖丽娟.浅析会计责任与审计责任的关系[J].现代营销（下旬刊），2018（10）
新时代青年的责任与担当论文三篇
摘要：企业对利益相关者的社会责任是企业困难和争议的主要来源。企业的社会责任会在一定程度上减少企业的利益，增加社会的利益。由于企业为股东所拥有，它最终要保护的是资本所有者的利益，所以在这个过程中会出现问题和纠纷。
关键词：企业;社会责任;利益;平衡
20世纪70年代，以生产要素全球化、市场全球化、贸易规则全球化为特征的经济全球化进程加快，在更大规模、更高水平上加速和优化了全球资源配置，促进了各国经济技术合作和世界经济更快发展。但与此同时，该地区的各种社会矛盾加剧。无论是来自外部的政治因素、经济因素、社会因素或技术因素，还是内部的人力资源或技术开发，根本原因在于企业没有充分考虑利益相关者。然而，环境恶化、资源浪费、贫富分化、失业、践踏员工权益、侵害客户权益等一系列重大社会问题凸显。资本的逐利性使得企业具有释放负外部性的自然动机，市场竞争越激烈，这种动机就越强。负外部性导致企业在追求自身利益的同时，对其他利益相关者的利益影响越来越大。大股东侵害少数股东利益、内部人侵害外部人利益、不为员工办理社会保险、裁员补偿缺失、产品虚假广告、生态破坏、逃税不正当竞争、拖欠货款等。
一、权益和责任的平衡
哈耶克（1969）和弗里德曼（1962）代表了股东至上主义，认为“企业只有一种社会责任――它利用其资源从事旨在增加其利润、使利润最大化的活动，并且只在法律和规章允许的范围内负责。”承担社会责任的企业将彻底摧毁自由社会的基础，并导致自由商业体系的崩溃。通过强调公司的主要目标是为其股东赚钱而危及公司的生存。如果资金被用于追求长期最大利润以外的目的，企业就会被赋予危险的权力。当弗里德曼不损害股东的利益时，即当他能创造更多的利益而又不违反法律时，股利公司就与社会产生了纠纷。一个对你自己有利的决定。然而，在当今社会，越来越多的人开始关注品牌影响力和企业对社会的责任。比如中国海尔公司，海尔长期以来一直致力于环保、节约能源、保护环境。同时，我们积极回报社会，支持贫困地区的教育工作，并积极向灾区捐款。而海尔公司一直秉承“客户就是上帝”的理念，始终保持着产品的高品质。1985年，海尔粉碎了76台不合格冰箱，走上了以质量赢得消费者的道路。这使得海尔的财务业绩在2011年全球经济低迷时期仍然保持两位数增长。三鹿集团是一家中国企业，曾是一家专门从事乳制品和奶粉的中外合资企业，位于中国河北省石家庄市。问题奶粉事件（三聚氰胺事件）发生前，三鹿始终坚持经济效益、社会效益和生态效益三管齐下。2008年9月，许多婴儿因肾结石住院。经调查，这是由于三鹿婴儿奶粉含有非法成分三聚氰胺。三鹿站在舆论和法律制裁的风口浪尖上。2009年3月，三鹿集团的资产被拍卖，这个曾经在行业中有巨大影响力的民族品牌正式倒下。
二、企业社会责任
企业社会责任被纳入企业发展战略和经营者的战略思维。企业可以通过履行对利益相关者、环境和社会福利的义务以及通过发展战略性社会义务获得政府援助。消费者信任、企业声誉、形象、员工忠诚度、投资者青睐度等。提高企业凝聚力，鼓励企业创新，支持核心业务，改善企业财务业绩，实现企业使命。也就是说，企业社会责任的履行可以为社会和企业创造共同的价值，它有可能成为企业造价值的资源和能力，将企业社会责任转化为真正的竞争力。三鹿集团企业社会责任绩效的差异表明，漠视和践踏社会责任不仅会对企业的经济优势和声誉造成不可逆转的损害，还会导致企业被挤出市场和破产。
然而，如果企业以履行社会责任为核心，不重视股东权益，也是对社会不负责任的另一种形式。一个企业能在社会上正常发展。它应该明确自己的目标，即为股东创造最大利润。在此基础上，对其他利益相关者履行责任。如果一个企业不能保证它自己的利润，它如何对社会负责？企业聘用员工并向国家纳税，这是帮助国家提供就业机会和促进社会稳定的前提。在极度发达的时代互联网媒体上，企业在做损害其他国家声誉和员工利益的事情时会被报道。这也会对企业的利润产生影响。例如，H&M诽谤中国新疆棉花，导致H&M在中国的商店频繁关闭。弗里德曼学说在多大程度上认同企业会从社会中做出有争议的决定，这一点需要得到全面考虑。当前的环境、企业所处的阶段和社会所处的阶段也需要考虑。在这个阶段，当企业做出有争议的决策时，在大多数情况下，它们不仅不能为企业带来更多的利润，而且会使企业走向衰落。在2019年商业圆桌会议后，大型公司企业开始向利益相关者资本主义转型。
三、利益相关者资本主义概念
利益相关者原则是一种制度，在这种制度中，公司被导向为所有利益相关者的利益服务。主要利益相关方包括客户、供应商、员工、股东和当地社区。该理论强调创造长期价值，而不是牺牲利益相关者的短期利益来实现股东价值最大化。利益相关者资本主义认为，企业的经营目标和存在目的是驱动企业产生效益的原因，而不是最重要的目标。
早在1995年，布莱尔的研究就发现，随着社会的进步和企业的发展，利益相关者在企业经营发展中的作用越来越显著，这进一步强调了利益相关者的联合治理。Berman（1999）研究认为，员工是企业的主要利益相关者。它将在企业绩效、产品开发和日常管理中发挥重要作用，因此应该为员工提供参与企业治理的途径。斯蒂格利茨（1985）发现，中小股东对企业的生存和发展意义重大，企业应积极让中小股东参与企业的管理和决策，形成共同的治理模式。Toms的研究（2002）表明企业的发展离不开利益相关者的广泛参与，而利益相关者的参与程度越高，企业就越能保护利益相关者的权益，对比弗里德曼米尔顿?弗里德曼强调关注企业利润最大化（也可以理解为股东资本主义），但并没有强调企业应该服务于社会，所以这两种理论是完全对立的。股东资本主义意味着企业的经营目标是股东利益最大化。鼓励企业的短期行为，同时企业在股东利益最大化的过程中可能损害其他利益相关者的利益。
四、2019年商业圆桌会议内容
2019年，商业圆桌会议强调利益相关者原则，这与之前的商业圆桌会议完全相反。前商业圆桌会议主张股东优先，即弗里德曼主义。2019年，苹果、百事可乐、摩根大通、沃尔玛等世界知名企业参加，并发表了《公司宗旨》宣言。宣言改变了以前的股东资本主义。宣言写道：“我们每个企业都有自己的商业目的，但我们对所有利益相关者都有共同的承诺。每个利益相关者都至关重要，我们致力于为所有公司、社区和国家的未来成功创造价值。”这份宣言由188位美国顶尖公司的CEO共同签署。其意义在于更多地关注利益相关者的利益，提倡企业在后续强化相关措施。
商业圆桌会议在2019年的会议上提出了利益相关者原则的理由和目的。为了应对金融资本主义的失控，美国所倡导的股东资本主义导致了贫富之间的差距。为了避免因贫富差距过大而引发的金融危机，有必要通过一定的手段缩小贫富差距。圆桌会议提出要考虑利益相关者的利益，就是要增加员工的收入，适度降低消费者的消费压力。
为了解决美国的贫富差距和环境问题，消费者、员工、企业社会责任等利益相关者都关系到美国人民的收入和环境保护。
为了刺激美国的整体经济发展，促进美国经济资本的回流，在大环境下，美国的经济发展正在放缓，因此需要强有力的刺激措施来重振市场。客户、员工、合作伙伴、社会和社区都是能够长期盈利的人。因此，从长期来看，放慢企业的利润但延长时间也将保证企业的长远发展，而且可以从各个方面和各个角度保证企业的发展。
企业的声誉越来越重要。在企业声誉越来越重要的时代，普通员工所暴露出的问题或普通消费者所提出的问题将会受到全社会的高度重视。企业声誉作为一种无形资产，是企业重要的核心竞争力。良好的企业声誉总是与良好的组织业绩联系在一起。（p.Nakra，2000年）
签署声明的公司包括摩根大通、亚马逊、通用汽车等。然而，企业向利益相关者资本主义的转型并不是在会后才开始的，企业社会责任的概念已经存在了很长时间，并且已经盛行了很多年，而利益相关者资本主义已经开始显现出一些迹象。然而，会议的预期结果尚未完全实现。在2019年的圆桌会议上，再次主张今后加强企业的相关措施。
五、当今企业社会责任发展
企业社会责任（CSR）理论并不是最近才提出来的，许多大型企业也跟随了它很多年。cWilliams和Siegel将企业社会责任定义为：当企业满足自身利益和法律要求时在进一步促进社会公益行为的前提下，后来许多学者把企业社会责任的概念从社会责任扩展到利益相关者责任（S.Sen2001）。这是因为利益相关者对组织极其重要，所以组织中的管理者应该思考并讨论与利益相关者的关系。因此，一些学者倾向于阐述与利益相关者相关的责任。Park等人直接指出，企业社会责任是指企业对社会，或更具体地说，对企业利益相关者的责任。Lai等人还提到，企业社会责任正在成为管理各利益相关方期望的工具。这已经能够证明企业并非完全追求纯粹的股东利益。
可口可乐采用环保包装是为了减少塑料制品的使用，保护环境。可口可乐公司不断尝试新的包装产品并在改革中取得突破。早在2013年，中国就有100%可回收的PET塑料瓶上市（巴沙津斯卡，2020年）。2019年，首次引入以回收塑胶废物制造的回收饮料瓶。可口可乐不仅以包装为营销手段，更通过改变瓶材、强调环保理念的同时彰显世界级企业的社会责任、塑造品牌美誉度、积累无形资产等方式为品牌代言。
宜家选用的材料几乎都是可再生材料和环保材料。宜家官方网站指出，宜家使用的材料中60%为可再生材料，10%为可回收材料。到2030年，宜家将使所有产品可再生或可回收。它反映了大企业承担环境保护责任的态度。（IKEA，2021）
在苹果，员工的福利待遇非常好，实习生的工资也非常高。此外，还有医疗保险、带薪休假、一系列报销、期权激励和股票折扣。这是从员工作为利益相关者的角度完成企业利益相关者主义的实践。
在线平台阿里巴巴和腾讯为教育工作者和专业人士提供了一个办公和学习的平台，可以真正满足客户的需求，在教学和工作中更快的沟通。
企业需要进行哪些变革才能真正造福社会？
首先，企业不仅要在协议或会议层面努力工作，而且要通过社会行动实际证明这一点。特别是企业承担的社会责任非常笼统，不能真正满足社会利益相关者的实际需求。
从公司最根本的驱动力转变，Mayer（2018）通过使企业成为有目的的企业，将最初的主流股东至上转变为利益相关者资本主义，然后进行广泛的监督，解决了这些纠纷和问题。公司应以对利益相关者负责的态度经营企业。它呼吁各国政府、公司、股东和消费者共同行动，将公司转变为可信赖的新型组织，促进21世纪的经济和社会效益，而不是通过欺骗和剥削为社会提供利益。
AlexEdmans提出了“种植馅饼”，总结了在平衡企业与社会利益的过程中，企业对人、对地球、对政治造成了不同的伤害。人们饱受经济危机之苦，贫富差距过大，地球遭受环境破坏，政治充斥着游说和干预，文化战争也充斥着。解决办法是，我们不需要做出选择，做对社会有价值的事情，而牺牲企业的利益，反之亦然。企业要明确自己的价值在于创造效益和社会价值。做一个好的企业应该有最基本的信念和目标――服务社会需求，提高人们的生活质量。只有这样，企业才能更好、更持久的发展。同时，提出了目的驱动利润。需要做什么“馅饼”的成长是公司人才和正确价值观的体现。
将企业资产的重点从有形资产转向无形资产，使无形资产的价值得以充分释放。企业的无形资产包括人才、社会信任和良好的企业信誉。
人才将是推动企业进步、为企业创造最大价值的重要因素之一。因此，企业要留住人才，首先必有自己的企业文化，提高企业文化的凝聚力，有好的员工福利政策，人性化的管理给员工带来归属感。人性化管理留住有用的人才，只有保证优秀人才在工作中受到重视，才能充分发挥其最大的作用。新冠疫情防控期间，企业为员工提供良好的社会保障，努力为员工提供预防接种机会。从员工最需要的地方考虑他们。
从良好的企业声誉来看，企业声誉可以是一种竞争力，它可以是利益相关者回归、认知积累和利益相关者日常印象的结果。企业声誉也可以是利益相关者做出的综合评价，它是基于利益相关者对公司的日常印象。它反映了企业在利益相关者眼中受到高度尊重的程度，通常包括利益相关者对公司的正面或负面看法。首先，为了保护环境，有必要继续当前的减排。企业也可以开展更多的公益和环保活动，或在特定社区实施，以解决特定地区的环境问题。其次，从公司的专业方向来说，例如建筑公司在社区为无家可归的人建造住所，食品加工公司定期向学校捐赠食品，以及制药公司在药品价格方面为消费者提供更多利益，或向社区供应适当数量的不同种类的药品。最后，我们应该尊重不同的民族和文化。对待文化差异，我们不应该排斥它们。尊重本民族文化和其他民族文化的价值观，提倡平等交流、相互学习。在新冠疫情防控期间，向社区捐款，帮助无家可归者减缓疫情的进一步蔓延。如果一个企业承担好社会责任，它就会获得更好的声誉。让社会和人们看到勇敢和负责任的态度。
建立健全利益相关者之间的制度。克劳斯?施瓦布（2021）指出，当有一个制衡体系时，没有任何利益相关者会拥有过度的主导地位，这将使整个社会更健康，使地球和子孙后代更健康，拥有更多财富。
参考文献：
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