第1篇：保险公司增员激励方案
保险公司增员激励方案
导语：保险公司增员方案是指在面对留人的困境之时,保险公司应该如何做出正确的处理,探究保险公司留人难的深层次原因,分析最有效的增员的秘诀的企划案。
保险公司增员企划方案
---xx公司增员企划案
一、企划目的
自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率，借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式，开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动，初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据《xx人寿保险股份有限公司xx省分公司20xx新人特训营实施方案》，结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。
二、活动时间
20xx年7月1日---10月30日
7月1日---7月20日招募甄选工作
7月20日---7月25日首期新人特训营
7月26日---8月26日新兵营
8月26日代理人资格证考试
8月27日---10月30日衔接教育
三、活动目标
首期新人特训营开营人力保证目标为80人，4个月留存率达到70%。 各团队责任目标：xx部15人xx部15人
xx部15人xx部15人
xx部15人xx部15人
xx部15人
四、组织领导
为认真贯彻落实省公司20xx年新人育成标准化模式的全面推广，加大增员育成力度，公司特成立“招募甄选新人育成”项目领导小组
组长:xx
副组长:xx
组员：xx
下设： “招募甄选新人育成”项目推广小组
组长：xx
副组长：xx、xx新人育成组）
组员：公司全体讲师 组训
五、活动口号：
1．我是xxxx人，这次一定增两人
2．期交赚足人民币，增员准备养老金
3．组织要发展，全员来增员；
上下齐努力，团队高士气。
4．不唱独角戏，共谋大生意
5．组织发展才是硬道理
六 ．奖励措施：
(一)＂慧眼识才＂奖
１．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人，奖保健足疗二人次．
２．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人，发放增员者＂慧眼识才＂引荐奖２００元
３在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人，发放＂慧眼识才＂成就奖４００元
“准主管”特别奖
在7月1日—20日活动时段内，成功增员2人以上且成为有效人力的增员者，书面申请晋升经公司批准，可参加公司主管例会，并享受本公司规定的主管相关待遇。
＂新人关爱＂津贴
１．八月份之前参加资格考试且通过者奖６０元
２．在活动时段内，＂新人关爱＂津贴按每月３００元发放
“团队积极开拓”奖
各部门在达成责任目标基础上，每增加一人，奖励部门经费50元。各部门实际达成人数与责任目标每差额一人从部门经费中扣发20元。
七、其他事项；
１．本方案所指新人必须经公司面试小组面试且能正常出勤，并参加新人育成各阶段学习
２．其他所增人员按基本法相关待遇执行
３．本方案解释权在公司经理室
xx人寿xx支公司
拓展阅读：保险公司春节增员话术
1、想为您的家人创造更加美好的生活吗？请加入我们的行列吧！
2、那现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也在您家附近，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全由您自己掌握，您说好不好？过去的就让它过去吧！加盟xx，我们的人生将展开新的一页！
2、较高的经济收入，可以营造更好的家庭氛围。
3、一年之计在于春。早些来xx，认真做业务，到年终时，丰厚的奖金在等着您。
4、早日加盟xx，早日体现人生价值。xx的区域收展制可以帮助您充分发挥自己的潜
力，获得更大的发展空间，个人素质的提升非常快。
5、做保险比做生意好，无需本钱，收入还高。
6、过大年，需大钱，无来源，怎么办？来xx，做收展，年薪百万。
7、新的一年，新的机遇。换个环境，有助于事业成功。
8、新年新机遇，20xx年是xx区域收展事业大发展的一年，机会多多，您不要错过哟！
9、我们公司今年新成立了一个部门，有些职位还有空缺。如果您有兴趣，我很乐意介绍您去应聘，您看如何？
10、您想成为“漂亮妈妈”吗？请加入我们区域收展的行列。
11、您想成为一个单位的主管吗？我可以给您介绍一份工作，这份工作能让您短期内实现当主管的梦想，您可有兴趣？
12、回想起来，我们错过了许多发财的机会。今天有一份无需本钱、可以快速致富的工作，就摆在您的面前，相信您一定不会放过！
13、您好，过年买年货一定花了不少钱吧！我知道，这钱是您平常省吃俭用余下的，花起来真有些痛心。现在，我给您介绍一份赚钱的工作，保证来年春节您所有的花费都有人帮您买单。
14、王女士，过春节这么多人到您府上拜年，您的人缘真好，真令人羡慕！您性格开朗，又乐于助人，如果您加入xx，从事寿险销售服务工作，为您的亲朋好友服务，您一定能
15、陈先生，新的一年您一定会选一个有朝气的行业去拼搏，对吧！其实，xx很适合您。
16、今年春节，xx推出一个“漂亮妈妈”计划，周三我们有一个创业说明会，我特地留票给您，请您做好安排，到时候我来接您一起去，好吗？
17、兔年是个吉祥年，xx收展制更给您提供一个很好的机遇，您可一定要抓住啊！
18、“一天之计在于晨，一年之计在于春”，您对新的一年做好规划了吗？
19、表哥您为人很成功，人缘也广，正适合做寿险销售服务工作，何不给自己一次机会呢？
20、表嫂，我兔上要晋升课长，需要几个得力助手。请您帮我想一想，在您的朋友当中，有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-35之间的女性，给我介绍几个好吗？
21、如果我们公司现在请您出山当老板，不需要您投资一分钱，而且零风险，稳赚不赔，您看怎么样？
22、想不想做一份付出与回报成正比的工作？
23、一年过去了，您对一年来的工作满意吗？如果有一份工作，可以上您自由发挥，月薪想拿多少，也由您自己决定，您有兴趣吗？
24、您相信“天道酬勤”这句话吗？像您这么有才华、有能力的人，单位领导应该非常重视您吧。在春节来临之际，是否发放了一大笔奖金？您这么出色，如果换个环境，您会发展得更好，回报也会更多，您是否考虑过换份工作？
25、春节快到了，您这么成功，人缘又好，应该常与好朋友相聚吧。不知在您众多亲友当中，有没有对目前的工作不满意的？可以介绍给我认识，我可以帮他找一份好工作，您觉得如何？
26、王小姐，您现在月薪500多块，过节是否感觉到经济压力较大？您想不想找个工资高一些的工作？我帮您介绍一下，好吗？
27、想信我没错的，新的一年，新的开始，请您抓住机遇，您一定会兔到成功。
28、今年是我们公司大发展的一年，将会有4000多位区主任产生，您不想成为其中的一
29、来得早，不如来得巧。在新春佳节期间，给您介绍一份不用投资就可以做老板的工作，您有兴趣吗？
30、您想在兔年实现人生价值吗？
31、您想不想xx永远伴随您？那让我帮您介绍一下。
32、一兔当先，前程似锦，您希望的工作是什么样的？
33、兔年、兔年，与其做个辛苦太太、不如做个漂亮妈妈
34、现在股市低迷，兔年什么行业最有前途，最有发展？唯有xx寿险的区域收展事业！我来给您介绍一下……
35、中国xx、xx中国，兔年开始、万象更新，选择xx、一生xx。
36、您想成为20xx年xx保险公司的第一批收展员吗？今年可是我们公司大发展的一年，机会非常难得！
37、您在那家公司已做了一年了，做得开心吗？想不想换个环境，寻求更大的发展？
38、张姐，春节又到了，我看您今年单位效益好象不是很好，不如您到我们公司上班。您看，我今年光春节年终奖金就五千多，另外还有其它福利待遇，真的很不错。
39、过去的一年已经过去了，今年从头再来，选择一份有前途的职业，可以转变您一生的命运。
40、王姐，新的一年又开始了，您是否想在新的一年里提高生活品质？您是否想让自己活得更加充实？那么，我建议您到xx来试一下好吗？
41、王姐，您一直是个有理想有抱负的人，不知您目前有什么打算？现在经济发展形势好为您这样的人才提供了许多机会，就拿我们公司来说吧您看，明天一起到我们公司去看看，好吗？
42、王姐，正值新春佳节之际，我们公司制订了大发展计划，发展空间无限，为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您不想来尝试一下吗？
43、新年新气象，给自己一个新起点吧。
44、本世纪最后一次下海的机会，就是做保险。
45、要想自己做老板，又不花本钱，只有选择做保险。
46、今天您选择保险，明天就会硕果累累。
47、加盟xx，兔到成功。
48、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，多么崇高，多么伟大啊！
49、闲看闲看，不如来xx，既可以走亲戚，又可以做业务，还为亲友带来了保障。
50、以您现在的学历和技术，如果每月收入想达到3000元，只有选择xx、选择收展。
51、新的一年里，加入一种新的机制，那您就领先一步，何况这工作非常适合像您这样的女性，您不妨来试试，说不定在这里您可以找到自我，实现自我价值呢？
52、新一年开始了，您对今年有些什么规划？您希望今年能有更大的发展吗？现在我们公司就为您提供了这样一个机会，只要您下定决心，一定兔到成功！
53、人的一生中面临许多机遇，就看我们能不能把握，xx的区域收展制您听说过吗？它会带给您意想不到的惊喜
54、大姐，您好！正是由于您对我工作的支持，我已从一名收展员晋升为区主任了，您想不想和我一样？您原本就比我优秀，如果能到我们公司上班，相信您的发展一定会在我之上。
55、您对您的收入满意吗？有一份工作，工资下有保底，上不封顶自己想挣多少挣多少，您说好吗？
56、您今后的发展空间大吗？我们xx公司20xx年实行区域服务制，专门负责客户的售后服务工作。目前我们收展员的人力远远不够，管理人员也不够用，您越早加入，今后的发展空间越大，情况是这样的
57、旧的一年里，我们也许错过了太多的机会，我们也许应该找到一份更好的工作，赚到更多的钱……20xx年，我们xx公司首先在中国大陆创造出一个全新的职业——区域收展员。一年来，收展队伍飞速发展，不仅为千家万户提供了良好的寿险服务，也让许多同事获得了丰厚的报酬。
第2篇：保险公司增员口号
保险公司增员口号大全
1、增员增力量，增员增活力。
2、团队是我家，奋斗靠大家。
3、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
4、组织架构落实好，增员举绩不得了。
5、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
6、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。
7、增员是根，活动为枝，业绩是果。
8、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
9、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
10、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。
11、树大好遮荫，人多业绩广。
12、增员不是责任，是生存之道。
13、万水千山总是情，你做增员准能行。
14、增员增组织，增股增希望。
15、他增我，我增你，寿险精英齐努力。
16、抱团打天下，合力铸辉煌。
17、牵手增员，相约成功。
18、增组，增部，增组织；新人，新单，新业绩。
19、主动增员则胜，被动增员则败。
20、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
21、快马加鞭抓增员，**协力促发展。
22、早会满堂，业绩辉煌。
23、业务不行增员行，总有一款适合您。
24、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
25、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
26、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
27、你增员我增员，人人增员天地宽。
28、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
29、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
30、寿险生命的意义在增员。
31、增员不顺利，问题在自己。
32、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
33、增员其实并不难，要增能增一个连。
34、饮水思源，薪火相传。
35、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
36、增员：增加更多收入，培育更好人才，建立更广外围。
37、今日不增员，明天后悔晚。
38、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
39、组织业绩好，增员不可少。
40、有组织才有体力，有活动才有业绩。
41、销售拼士气，增员靠风气。
42、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
43、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
44、志气比天高，增员辟生路。
45、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
46、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
47、增员增组织，增员增希望。
48、增员如根，活动为枝，业绩是果。
49、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
50、人人都增员，渠道窄变宽。
51、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
52、增员如织网，增组如造血。
53、增员增业绩，增组增组织。
54、今日不增员，明天就后悔。
55、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
56、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
57、有员才有援，有为才有位。
58、增员如同开连锁店，愈开愈多。
59、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
60、增员求生存，增组求发展。
61、增员无师父，耐心就增有。
62、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
63、不怕增员难，就怕不增员。
64、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
65、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
66、增员是尊重自己，欣赏别人。
67、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
68、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
69、增员老题，每日新做。
70、有员千里来相助，育组报答万里情。
71、人生无处不增员，言传身教每一天。
72、增员无师父，耐心就可以。
73、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
74、快速发展，把握机会。
75、共创美好未来，成就幸福事业。
76、不怕没员增，只怕不增员。
77、增员增员再增员，我是寿险一状元。
78、增员，增贤，增人气；经营，发展，促业绩。
79、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
80、增员增业绩，增员增效益。
81、月月增六员，经营万万年。
第3篇：保险公司增员口号
保险公司增员口号大全
1.寿险生命的意义在增员。
2.有员千里来相助，育组报答万里情。
3.月月增六员，经营万万年。
4、团队发展、价值永远。
5、抱团打天下、合力铸辉煌。
6、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
7、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
8.能增员，业绩好;有组织，寿命长。
9.攻则胜，守则败。
10.组织业绩好，增员不可少。
11.快速发展，把握机会。
12.成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
13.意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
14.我的团队我的家。
15.团队是我家，奋斗靠大家。
16、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
17、欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）
18、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
19、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
20、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
21.快速发展，把握机会。
22.有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
23.增组如添羽，增部如添翼。
24.领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
25、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
26、实实在在增人才，扎扎实实建组织
27、你增我增大家增，团队发展舞春风
28、停止增员，等于停止生机
29、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威
30.增员：增加更多收入培育更好人才建立更广外围延续更长寿命创造更高纪录。
31.增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
32.增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
第4篇：保险公司增员口号
保险公司增员口号四篇
保险公司增员口号（1） 1、快速发展，把握机会。 2、牵手增员，相约成功。 3、团队发展、价值永远。 4、务本组织，务实举绩。 5、增员老题，每日新做。 6、饮水思源，薪火相传。 7、早会满堂，业绩辉煌。 8、业绩靠士气，人才靠培育。 9、寿险生命的意义在增员。 10、抱团打天下、合力铸辉煌。 11、团队是我家，奋斗靠大家。 12、心中有梦想，发展起风暴。 13、增员如织网，增组如造血。 14、增员求生存，增组求发展。 15、增员增业绩，增组增组织。 16、今日不增员，明天就后悔。 17、月月增六员，经营万万年。 18、增员无师父，耐心就能够。 19、销售拼士气，增员靠风气。 20、今日不增员，明天后悔晚。 保险公司增员口号（2）
21、树大好遮荫，人多业绩广。 22、增员不顺利，问题在自己。 23、增员增组织，增员增希望。 24、志气比天高，增员辟生路。 25、创业看自己，发展靠朋友。 26、不怕没员增，只怕不增员。 27、新人新气象，人多体力棒。 28、增组如添羽，增部如添翼。 29、增组是营业单位经营的根基。 30、增员是主管寿险生涯的命脉。 31、增员不是责任，是生存之道。 32、增员是尊重自己，欣赏别人。 33、携手阳光共行，迈步寿险双赢。 34、共创美好未来，成就幸福事业。 35、主动增员则胜，被动增员则败。 36、有树才有鸟栖，有人才有业绩。 37、小成功靠自己，大成功靠群体。 38、增员如同开连锁店，愈开愈多。 39、增员如根，活动为枝，业绩是果。 40、一等二靠三落空，一想二干三成功 保险公司增员口号（3）
41、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。 42、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。 43、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。 44、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。 45、人生无处不增员，言传身教每一天。 46、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。 47、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。 48、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。 49、战斗力=兵力X装备X技术X精神。 50、有组织才有体力，有活动才有业绩。 51、保险若要做得好，增员增组不可少。 52、增员提升战斗力，增组提升组织力。 53、人生无处不增员，言传身教每一天。 54、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。 55、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。 56、今日看你来增员，明日加冕好威风。 57、万水千山总是情，你做增员准能行。 58、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。 59、增员其实并不难，要增能增一个连。 60、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。 保险公司增员口号（4）
61、能增员，业绩好；有组织，寿命长。 62、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。 63、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。 64、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。 65、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。 66、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。 67、有组织作大生意，无组织唱独角戏。 68、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。 69、常将有人思无人，莫待无人思有人。 70、有员千里来相助，育组育处常青树。 71、我的团队我的家，团队发展靠大家。 72、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。 73、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。 74、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。 75、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。 76、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。 77、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪” 78、持续地接触新人，等于持续拥有收入来源。 79、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。 80、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
第5篇：保险公司增员发言稿
保险公司增员发言稿
【篇1：保险公司竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！
我是xxx，今年xx岁，毕业于xx专业，大专文凭。 今天我参加竞聘的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意给自己一个挑战自我，提升自我的机会。
我是2004年3月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开始，我积极寻找志同道合的事业伙伴，并于2006年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻开始我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。
一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经历了许多挫折和失败，也收获了许多鲜花和掌声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。在今天公司需要有人担当这个重要岗位，为大家服务的时刻，我作为公司一名主管，不管能力是否匹配，我愿意担当，我愿意为大家服务！
我竞聘营销部经理优势如下：
其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销管理工作使我积累了丰富的实践经验，由于一直在一线从事营销管理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其二，忠诚大于能力，员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作为国寿的一员，我感到自豪，更感到责任，我愿意
用我的所学为公司的发展尽责尽力。我对未来的工作充满信心，营销需要理性的思维，还需要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务共同进步。
其三，我有在企业担任会计和办公室管理工作的经验，对我在营销管理工作中比较有帮助，使我在驾驭团队的能力上有所提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。而且团队极具凝聚力、向心力、积极阳光向上，增员氛围浓厚，团队在不断地发展壮大。 其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及主管的管理能力。
我认为目前我营销部存在的问题如下： 1、增员难，留存更难。
2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。 3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。
4、做主管的信心不足，新晋升主管意愿不强等问题。 针对以上问题，如果我有幸被聘任，在未来的工作岗位中我的工作设想如下： 1、精心培育抓好人才梯队的建设。按公司考核要求每季度完成2个晋组，让每个团队有意识的培养准主管，扁平化健康良性的发展，形成人人都有增员的团队氛围，以我多年的经验总结得出新人留存也需要氛围。
2、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练素质，这当然需要一个长期的过程。让未干保险的人羡慕保险人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上改变增员难的心结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充新鲜血液，又要注重老人的留存，争取不让一个伙伴掉队，我认为，高度关注新人的出勤是新人留存的关键。
3、强化各项基础建设管理工作，提高访量，开拓新客户，以三季度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户，索取转介绍，有意愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，若有可能我们也建一个清河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡没处去的问题。
4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚定主管的主管信念，加强各级主管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的发展，劳逸结合，严格抽查日志，注重二早的经营，从而推动营销业务的稳定发展。
假如我能应聘成功，我将具体细化工作设想，并付诸于行动，当然如果我未被聘用，我也会一如既往的干好本职工作，更加严格地要求自己，管理好团队，配合好上级主管的工作。
谢谢大家的聆听！
二o一五年七月八日
【篇2：保险公司表态发言稿】
篇1：保险公司高峰会表态发言
在全区个险高峰会上的表态发言
尊敬的各位领导、全区各位精英伙伴们：
大家好！
阳春三月，大地普
新篇；宁夏国寿，群英聚永宁。在这个播种希望，扬帆启航的日子里，我们相聚于此，一同
见证国寿2010年取得的辉煌成绩，一道迎来宁夏个险高峰会的胜利，在此，首先祝愿本次大
会取得圆满成功！
今年一月份，全区
各公司实现保费同比2010年有了明显的提升，以石嘴山和永宁公司为代表，全区有8家公司
增长率超过百分百，在此，银川分公司向取得优异成绩的兄弟公司表示诚致的敬意！银分个
险渠道各专业化公司通过搭建统一指挥平台、统一物资、人力调配体系，较好地实现了一月
份计划目标，一月份生效保费1105万，较去年同期增长%，这些成绩的取得我个人认
为与以下三点是离不开的。一是在思想上各公司做到了进一步的解放，胆子大了，视野宽了；
二是在抢抓机遇上各公司做到了敢想敢干，有大气魄，有大手笔；三是在危机意识上各公司
做到了不满足、
不懈怠，不小富即安。
三月份，银川分公
司将按照区分公司个险渠道的要求，在期交规模和人力增长上有大的突破。通过以组建精英
特训营的形式，通过以精英大单拉动保费短时间增长的方式，实现开门红奋斗指标3050万。
好！
请大家全体起立，
成王败寇，鹿死谁手，你们士气决定着我们能否成功，也请全区同仁为我们作个见证
我：我们的使命是 台下精英：巩固银
川市场 开拓国寿河山
我：我们的责任是
台下精英：为了国
寿 一分希望 百倍努力
千方百计 万死不辞
我：我们的目标是
台下精英：再夺
2000万 累计3000万
谢谢大家，请就座。
银分的将士们，让我们借助这次精英表彰会的大好契机，认真贯彻郎总2011年工作会议上的
讲话精神，切实实现上半年业务“过六”， 十一月底全面完成任务的宏伟目标，让我们积极
响应区分公司总经理的号召，勇挑重担，进一步发扬银分公司特别能战斗，特别能吃苦，干
就干强，争就争王的工作精神，为实现宁夏国寿个险事业的腾飞努力奋斗！ 谢谢大家！
篇2：财产保险公司新人代表发言
尊敬
的各位领导，亲爱的各位同事，
大家上午好！首先，
自我介绍一下，我叫xx，是咱们公司的一位新人，很高兴能代表我们全部种子和大家交流分
享。能够加入到这样一个优秀的团队是我的荣幸，站在这里，我最想说的是：感谢在座的每
一位，感谢我们阳光财险这个大家庭，是你们给了我们成长的土壤，让我们有了前进的动力，
在此，我们深深感谢，谢谢阳光，谢谢各位领导和同事！
今天是我们入职一
周纪念日也是我们这个团队正式和大家第一次见面，我的内心感慨万千，我想用8个字总结
我的体会：感慨、感谢、感动，感恩。
说到感慨，我们感 慨阳光的飞速发展，给我们每个新人留下了深刻的印象；我们感慨公司的企业文化，给了我
平台上，我才有机会介入并了解保险这个行业。我想我比同年人要幸运很多，阳光给了我们
新员工一个广阔的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们
的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。
说到感谢，今年号
称史上最难就业季，我们感谢阳光，给了我们人生第一份工作；我们感谢阳光，在我们职业
生涯的开端给了我们对于未来的希望和憧憬；我们感谢阳光，把我们这些在大学里普通的“屌
丝”、“吃货”们视为未来的“种子”细心培养。感谢领导对我们的重视，对我们无微不至的
人文关怀以及对于我们这15颗种子的信任。
说到感动，我想说，
在座的每一位都深深的感动着我，公司里从上到下，每个人都那么亲切，那么真诚。最感动
我的是咱们阳光的企业精神——战胜自我。阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战
者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过、别人做不到的事情。这就如同，
对于有演讲恐惧的我，今天站在这里，就是我在阳光战胜自我的第一步。
当然，成长的历程
总会伴随着曲折，在为期两天的户外拓展中，我们也遇到过挫折和困难，也曾失落过，消极
过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。每当这个时候，身旁总是有大家关切
的身影，也总是会想起领导充满信任的期待，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更加
努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发
现问题、面 对问题、分析问题、解决问题。因此，我说这个集体不断的供给我成长的动力，给我一种家
的温暖，也让远在他乡的我一次次的感动着。
在阳光的道路我们
才刚刚起步，我会在今后的工作当中继续努力，以力求完美的工作态度鞭策自己，提高自己
的综合业务素质能力，踏踏实实的工作，认真完成每一项任务，用于创新，为我们阳光财险
的美好明天贡献出自己的光和热，以此回报公司对我的培养。相信公司的明天会更加辉煌！
最后再次感谢阳光，感谢各位领导，也感谢我亲爱的伙伴们！
篇3：保险公司领导上任履新表态发言之四
保险
公司领导上任履新表态发言之四
来源： 作者： 发
布时间：2011-12-24
尊敬的 ，各位领导，各位同仁：
大家好！
今天，我很荣幸的
成为*公司领导班子的一员，我深深感到，这是组织上对我的高度信任，更是对我的鞭策鼓励，
在此，对领导的关心和厚爱表示衷心的感谢！
到*公司工作，对我
来说是一个很好的学习、奉献的机会。同时，新的岗位和工作，对我提出了更高的要求，就
我自己的思想理论水平和领导工作能力来说，还有许多不适应的地方，但我有信心、有决心
做好工
作，不辜负组织上
对我的信任。在这里，我向大家表个态：
我将在党委、**室
的领导下，在班子成员的帮助下，勤奋工作，扎实苦干，尽心尽力完成好组织交给我的任务，
把自己负责的各项工作抓实办好，积极实践中国**特色的寿险发展道路，为做大做强中国** 做出自己应有的贡献。我从基层来，在今后的工作，要认真向大家学习，虚心请教，我会注
重汇报、注重沟通，也希望大家对我的工作给予支持和帮助。
谢谢大家！
篇4：业务代表发言稿集锦
尊敬
的各位领导，各位伙伴：
大家上午好！
在这和风送暖，百
卉含英的美丽季节，我们欢聚在这里，共勉事业的辉煌。相信每一位伙伴都和我一样，心潮
澎湃，激情满怀。而让我犹为荣幸的是，今天，我作为第四营销部的全体业务精英代表站在
这里，接受市公司领导的检阅，感谢领导对我的关怀，感谢伙伴们的支持，感谢中国人寿！
挥手告别渐行渐远
的2007，我们昂首阔步迈进2008，这是一个充满机遇与挑战的新时代。在过去的三个月里，
我们经受了一轮又一轮战火的洗礼。开门红大战中我们就取得了骄人的战绩，在三月会战中，
我们的业绩又一次得到了市公司领导的肯定。躺在昔日的军功簿上停滞不前，不是我们的作
风，永远的超越，才是我们不变的目标。所以面对此次四五联动，我有理由相信，我们的呐
喊依然铿锵，我们的信念依然笃定，伙伴们，你们说是吗？
其实，大家还应看
到，我们的事业正在迎来一个明媚的春天：总公司在各大传媒为我们作的一系列宣传，市公
司又为我们提供了优厚的企划方案，面对这些，我们所要做的，仅仅是勤奋，努力，抓住机
遇！亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请你坚信，只要我们有一颗执着上进的心，
有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就不会亏待我们。
在此，请允许我代 表四营将士向经理室表个态：在此次四五
联动中，我们全体四营将士紧跟公司的步伐，勇往直前，激流勇进，用优良的业绩和人力回
报公司给予的支持和厚爱。让我们相约凤凰古城，让我们在开往湘西的专列上，一路春风，
一路歌！
生命的绿洲需要甘甜的泉水
男：茂密的森林需
要阳光的普照，
女：雨后的天空需
要绚丽的彩虹
男：冰峰的日子需
要温暖的问候
在这千里冰封、万
里雪飘的隆冬季节
女：在这辞旧迎新、
欢乐吉祥的美好时刻
男：来自全市
公司的700余名国寿精英欢聚一堂
女：总结辉煌的过
去，放飞心中的理想
合：让胜利的旗帜
永远飘扬在龙江大地的每一个职场！
加强学习是基础。我在发展代理保险业务方面之所以能取得一点成绩，我认为与局里对我们
专业人员的全面培训以及自己加强学习是分不开的。我刚到邮政储蓄半年多，以前从未接触
过保险业务，但通过多次的保险业务培训，使我对保险业务有了理论上的深刻认识，并且自
己针对每个险种的具体条款认真研究、做到熟练掌握，在学习每一个险种的时候重点抓住每
个险种所具有的优势，在实际工作中就会很自信的对外宣传，更有说服力。我希望局里今后
能多组织保险等业务知识的培训，更好地提高我们一线人员的理论知识..团队精神是保障。 保险业务要在储蓄网点取得好的成绩，还要有个好的氛围、好的团队。去年下半年我所在的
南大楼支局，每个成员都能尽心尽责，第一时间把保险业务的优点宣传出去，为保险业务的
开展营造了一个好的环境。如果用户来了谁都不去介绍保险业务，或者就是自己一个人说，
那么用户就不可能对我们开办的保险业务有深刻的了解?
我们正面临一个充满机遇与挑战的新时代，谁能抓住时机，勤于动脑，努力工作，谁就能立
于不败之地。我作为一名主管，亲眼看到很多伙伴靠自己的智慧和汗水实现了自己的梦想，
我为他们感到由衷的高兴；同时我也见到，很多伙伴没有经受住市场的考验，无法突破自己
而选择了放弃，我为他们感到惋惜。亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请你坚信，
只要我们有一颗执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就
不会亏待我们..我代表各位经理，向x总和各位伙伴表个态：我们一定紧跟公司的步伐，服
从区部指挥，勇往直前，胡总走到哪，我们就冲到哪，用优良的业绩和人力回报公司给予的
支持和厚爱，同时也为我们自己的发展添柴加火！我们部经理要以身作则，每月带头举绩增
员，做区部的展业高手和增员高手！我们一定要加入2007年精英俱乐部会员的行列！请伙伴
们把鼓励和祝福的掌声送给我们??寿险事业，永远的春天
各位领导、各位同仁：
大家好！
在这和风送暖，万
象更新的时刻，我们欢聚在这里，共勉事业的辉煌,我相信在坐的每一位都跟我一样,心潮膨
湃地修整因坎坷而弄坏的心情，歌唱因成功而获取的硕果。因此,我要讴歌：寿险事业，永远
的春天！昨天，我也常常的坐在会场聆听走在前面的人讲述他们成功的故事。那时，我就想， 我一定加快步伐，走入他们的行列。后来，我成功了，一不留神，拿到了总公司的五枚一级
金质奖章和一枚二级金质奖章，积满28分，是中国人寿的银星会员。这些成绩的取得，来自
于各级领导的关怀，同仁的帮助，也有我个人的努力。但仔细的想想，最关键的是要感谢广
大保户对保险的认可，尤其我的保户因出险而获得应急的补尝时，更激发我为之努力，使我
干劲十足，信心倍增。
回忆起四年前，当
我刚刚走进中国人寿大门的时候，思想和行动则停留在找点事做做，以弥补因退休而造成的
寂寞孤独无所事事的水平上。然而，当我真正的成为中国人寿这座圣殿的主人时，才豁然发
现，这就是实现我人生价值的所在地。
心理学家莱格认为：
“一个人常常为未来的目标而奋斗不息，以求达到人格各方面的和谐发展，这就是自我实现。”
应该说，中国人寿给了我一块肥沃的土地，我就要做一个辛勤的农夫，通过耕芸去收获喜悦。
在98－99两年里，我的目标是有奖必夺，争当一流业务高手上，随着时间的推移，我的这种
思维在潜移默化中有了转变。我觉得，一花独放不是春，万花齐放春满园。同时，我也认为，
我们的营销员在取得起码的物质生活保障条件下，精神应是第一位的，我们不仅要当物质上
的万元户，更要当精神上的万元户。因为物质财富有穷尽之时，而精神财富才是永恒的。所
以我把四年来走过的路程总结出来，毫无保留地地奉献给大家。
我要用我的挫折给
每一个营销员带来借鉴；
我要用我的成功给
每一个营销员带来激励；
我要用我的眼泪给
每一个营销员带来思考； 我要用我的毅力给
每一个营销员带来启迪。
于是，在世纪之初，
我担任了盘锦市分公司个人业务233分部的经理，并兼任着省公司的讲师。从这时起，我不
仅从思想上走出了的“自我”，而且从行动上实现了跨越“自我”。一年的时间里，我应各地
老总们的邀情，先后到过7个省的16个市，交流经验，研究心得。面对鲜花和掌声，我并没
有陶醉在成功的喜悦之中，而是不断地提醒自己：这只是一个良好的开端，千万不要躺在昔
日的功劳簿上止步不前，要永远的超越。当今世界，正象一句歌词说的那样：“不是我不明白，
而是这世界变化太快。”随着改革开放的深入带来的是前所未有变化。比如说思想上的多元化、
利益上的超元化、行业上的个性化，生活上的多新化等等，都给我们提出了新的课题，因此，
只有面对新形势，研究新问题，在务实创新中，不断充实和完善自己，才
能适应和跟上不断变化的时代，尤其中国加入wto，更给我们保险业务带来巨大的机遇和挑
战，所以我立志要当好一个讲师，当一个出色的讲师。，这是时代对我的要求，是时代对每一
个渴望成功的人起码的要求。我做到了这一点，因此，我实现了我的第二个目标，成为一名
【篇3：保险公司竞聘演讲稿】
篇1：保险公司竞选演讲稿
保险
公司竞聘演讲稿范文
各位领导、各位同
仁、各位朋友：
大家好！我是来自
人保财险九江市八里湖支公司的某某某，今天非常荣幸能站在这里与大家交流经验。
也许是自己太钟情 于保险事业，也许是自己出于对人保的热爱，也许是自己很享受公司的良好工作氛围，弹指
一挥间，十四年的人保生涯在不知不觉中度过。在这十四年里，我从初来驾到作为公司的一
名普通司机，逐渐成长为公司一线的展业人员，直到今天成为公司的业务骨干，我无不对公
司怀着一颗感恩的心。是人保公司帮助我人生的历练，是人保公司体现出我人生的价值，是
人保公司给了我人生的舞台。
当今天我与各位公
司精英一起站在人保财险这个大舞台的时候，欣喜之余确是感慨万千，我赞叹人保为中国民
族保险业做出的杰出贡献，赞叹人保在九百六十万平方公里的土地上培育了一代又一代的精
英。成功路上我们洒下了汗水，但我们不会忘记是人保这块土壤给了我们养份。每次有与公
司同仁交流的机会，总会有新的感触，总会对生命、对保险、对自己走过的路有新的领悟。
十四年来，我始终把自己当作一名战士，始终把成为人保财险军营的好战士作为自己的理想
和追求。现在我就向各位领导和同仁汇报下我的心得。
我主要说说我在展
业方面的心得。首先我认为全心投入是开启成功之门的钥匙。做保险既容易又不轻松，关键
是你是否用心在做。营销职场曾挂过这样的口号“重复一百次就是成功”。初入公司时，我也
这么去做，以为不断地拜访即可创造业绩。其实不然，精疲力竭之余带回来的是拒绝，消耗
的是希望。我绞尽脑汁，分析问题所在，发现逢门便进、毫无准备、对客户情况一无所知的
拜访是行不通的。后来我在拜访客户之前，尽可能多地搜集、整理、分析客户的企业性质、
行业状况、产品前景、效益情况、主要人员背景等等，然后再判断其是否可作为目标客户拜 访。机会是属于有准备的人的。只有全心投入，才能捕捉到市场机会；只有善动脑筋，才能
利用好机会。
每次外出进行展业，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司
文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。
当然这么多年的展
业生涯，免不了遇到不少挫折，免不了遇到客户不理睬，免不了遇到客户不信任，但我不会
向困难低头，我相信劳动的付出会有报答，我相信最美好的词就是“自信”。我每周都给自己
下计划，按计划一家家单位去宣传，业务也有大的进展。每当我签下一张保单，我的心情特
别高兴，面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时，自己也觉得
很充实。十四年来，我坚持这样做攻下了许多“堡垒”，同时我还与许多客户交上了朋友。
公司的企业文化对
我的影响也非常大。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变
成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激
励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。朋友也感到我的
变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司形象进行了传播。
今年金融大环境遇
到了百年一遇的危机，一些欧美的老牌投资银行纷纷倒闭，作为“多米诺骨牌”效应，保险
业在金融产业链中受到影响在所难免。更大的影响在于金融危机对实体经济的影响，一些客
户的企业运作出现问题，甚至有出现了倒闭现象，这直接关系的到我们企财险的业务发展； 经济的萧条也对物流业产生重大影响，这就给我们带来的我们的货运险市场带来了一些担忧。
事实表明资本市场上没有不可能发生的事，对风险防范，我们要始终采取更为审慎的态度。
面对金融危机我觉
得我们要做的就是继续积极的面对工作，不要被金融危机所吓倒，做好了我们每个人自己的
本职工作，公司的运作就能稳步进行。面对金融危机我们还要加紧学习，了解危机产生的原
因，学习化解危机的办法，使金融危机对自己业务的不良影响降到最低。
当然任何事物都有
两面性，我们只要把握好机遇，危机也能变成机会，同志们，让我们
同心同德，携手共进，一起继续创造人保更加美好的未来。
篇2：保险公司中层经理竞聘演讲报告
保险
公司中层经理竞聘演讲报告
竞 聘 报 告
尊敬的各位领导，
各位优秀的事业同仁：
大家好！
非常感谢市公司能
提供这样一个展示自己的机会。
首先做一下自我介
绍：我叫***，中共党员，2001年毕业于*****校***专业，2001年7月进入中国人寿**分公
司客户服务中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作，2004年9月市公司机构改革
后在业务管理部从事核赔岗工作至今；2004年11月起兼市公司营业厅主管至今。
我今天竞聘的岗位
是中介代理部副经理，我竞聘的优势有以下几方面：
一、熟悉业务流程。 5年的柜面工作使我对于各项业务流程包括中介代理业务的各项流程非常熟悉，有利于指导
一线中介代理业务的顺利开展。 二、掌握中介代理业务的各项业务管理规定。我以前所从事
的业务管理工作，既有直接面向客户和销售人员的具体业务处理工作，又有宏观的业务管理
工作，既是各项管理规定的制定者或参与者，又是这些管理规定的具体执行者。因此，我能
熟练掌握关于中介代理业务的管理规定，有利于按照公司的各项管理规定辅助中介代理部经
理开展中介代理的各项工作，同时也有利于同运营支持部门进行有效的沟通和协调。
三、有一定的管理
经验。5年的理赔及营业厅管理工作使我积累了一定的管理经验，根据工作的实际结合上级
公司的要求，先后制定或参与制定了《**分公司理赔管理办法》《客户理赔服务指南》《**分
公司理赔定点医院范围》《**分公司理赔争议案件管理规定》《**分公司理赔时效评估细则》
等一系列切实有效可行的管理规定，通过两年多的营业厅柜面管理，使我对工作管理和人力
管理有了更新的认识，积累了更多的经验。这些管
理的经验方法和沟通协调能力，会使我能够更好的做好综合管理工作和销售队伍管理工作 四、
沟通和协调能力。通过做柜面主管工作和理赔调查工作，我接触到各种不同的客户和单位，
处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对全新的工作领域，这些沟通和协调
的能力，会使我能够更好的辅助中介代理部经理开展销售渠道维护工作。
五、培训能力。从
事理赔主管工作5年来，先后对县市区理赔人员进行了5次培训，培训的内容既有一般的实
务与操作，也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训，通过这些 培训，也提升了自己的培训能力。中介代理部作为销售管理部门，培训也是必不可少的，这
将有助于我辅助中介代理部经理做好各种培训工作。 六、熟练的计算机操作和业务系统使用
能力，有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。 如果我这次能够竞聘成功，
不会辜负各位领导和同仁的信任，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好中介代理部经
理的助手和参谋： 一、加强对中介代理各方面的业务学习，以最短的时间实现由业务管理人
员到中介管理人员的角色转变。 二、协助中介部经理组织和制定全年中介代理发展规划和年
度销售计划。协助中介部经理组织和制定业务推动方案，为县市区支公司的中介代理业务提
供销售支持，辅助中介部经理督导各县市区公司中介代理业务目标的达成。 三、协助中介部
经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设，辅助经理做好人力培训工作，保持两支
队伍的稳定和持续扩展，以此保证中介业务的持续发展。
四、协助经理做好
中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作，与各销售渠道保持良好的
合作关系，提高销售渠道的产能。
五、做好银保通系
统的推广应用和使用指导，保证银保通系统的正常运行。 六、做好行政综合管理、信息交流
和统计管理工作，为中介工作的顺利开展提供后援支持和服务。 尊敬的各位领导，优秀的事
业同仁，今天的竞聘为我提供了人生奋斗的舞台，我要以此为契机，去奋斗、去拼搏，在公
司的发展中实现自己的人生价值，实践也必将证明这一点。
谢谢大家！
篇3：保险公司营业部经理竞聘演讲稿
保险
公司营业部经理竞聘演讲稿
各位领导、评委们： 大家好！
今天我怀着激动的心情，参加**营业部主任职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的
幸运和机遇，这充分说明了各位领导对我的期望、支持和关心，我会努力把握！
首先请允许我作简
要介绍。本人**，现年35岁，大专，**年学校毕业，曾在**电视台，**报社作广告文案策划；
**年在**家电城任总经理秘书、办公室主任；**年加盟中国**任**营业部组训，同年12月参
加省公司第三期组训培训；**年4月在公司领导的全力支持下筹建本级营销六分部，我本人
的角色由公司内勤转为业务外勤，开始了近四年的主管生涯，个人累计增员达20余人，团队
人力顶峰时达70人；**年四分部与六分部合并，我回到管销部任企划并承担部分早会经营；
**年任中介业务部销售管理岗，承担公司银保业务培训及客户经理的增员与育成；**年调营
销部任**营业部组训一职直至今日。
弹指一挥间，8年国寿情怀！其间有过失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份坚持、执着、期
待。今天我来竞聘**营业部主任这一岗位，我认为自己有四大优势。 一、有一定的人脉及经营基础。到**营业部任组训近两年，我与营销伙伴的关系大致可分三
个阶段：去年上半年称为磨合期，下半年称为畅通期，而今年应该是火花期，表现在业绩上
同样如此。期间我主要承担团队规划、早会及例会经营、辅导、追踪与落实等事项，所扮演
的角色不再象以往一样纯粹的团队主管或是一名组训。在这里我非常感谢徐明主任，正是他
对我支持与信任，才使我经营能力有了提升。当然，营业部所承担的不仅仅是营销业务，还
有中介、团险业务，是国寿的一大窗口，触觉是多方面的。尤其是中介，我曾在中介业务部 呆了一年，与各渠道领导均有接触，我的性格是属于外型的，我也会主动与政府、开发区管
委会学校等部门联系，为工作的开展提供便利。
二、保持着激情与斗志。寿险营销是需要激情的，我一直保持着自己的一份激情。国寿8年
的经历，从内心讲，酸甜苦辣，五味俱全，作个解释：一方面我先天的不足造就了我性格上
永不言败的斗志，我是充满自信的人，同时我的工作也得到了历任领导的认可，但另一方面
到目前为止我还在公司最基层；当然国寿8年，使我能在临安能够立足，也给了我一个完美
的家庭，让我拥有一群能成为至交的朋友。我不想拿自己的未来作赌注，我深信唯有脚踏实
地，才能稳步前行，而正是这种国寿感情，加上自己的坚持才使我工作能永葆激情。
三、较强的沟通与
激励能力。主管的首要特质就是能够对伙伴进行有效的沟通，并无时无刻给伙伴以地全方位
的激励。就营销这来讲，营业部主任就等同于大的营销主管，好的主管似“水”，能润湿、改
变周围环境，给团队带来生机与活力。四年的团队生涯，以及三年多的企划与组训工作，我
几乎每天都在职场渡过，与伙伴一起奔波于市场，一方面积累了销售、增员、育成等实战经
验，另一方面也培养了自身的沟通与激励能力。沟通与激励的前提是建立在与伙伴的信任之
上的，而伙伴的信任是基于我能为他们提供帮助，非常庆幸的是我服务过的三个职场（昌化
营业部、六分部、青山营业部）至少95%的伙伴对我是充分信任的。
四、较好的学习力与执行力。我读的是秘书专业，毕业后从事了办公室、广告企划以及市场
营销等工作，为了很好地适应环境，我每年都会订阅专门的杂志，多年来养成了自我学习的
习惯。作为职业人士，学习是为了能适应市场，更好地生存，而执行是职业经理人的天职。 国寿这几年来，让我更加明白了一点：唯有执行力才是企业发展的源动力。
如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献寿险事业，
服务他人。
一、做好角色转换，溶入团队。
我对营业部主任的理解是，既不是纯粹地业务主管，同时也不是纯粹地行政主管。对外与所
辖区的政府、银行、学校等企事业单位接触我是代表临安国寿，力求建立起平等、互利、互
惠的合作关系。对内，首先我是名学生，我能够向虚心我的老领导们，尤其是徐主任请教，
尽快熟悉全盘工作。其次我是名协力者，力争给主管、伙伴提供强有力地支持，让他们有归
属感，能在这个行业看到愿景，最后，我还是班长，给部门提供正确地发展方向，能带领团
队完成上级下达的各项指标。
二、有效地资源整合，整装再发。
营业部工作主要是三大块业务，一个窗口。对于窗口工作，其一为业务一线提供高效服务，
能参与到营销例会经营中来，更多地了解公司动态，熟悉业务操作流程，真正让一线伙伴感
受到来自二线的关怀与温暖。其二能专业地为广大客户提供服务，展示国寿形象。三大块业
务有机地结合，真正做到资源充分利用，
营销工作当务之急
是选择性地培养个别主管，通过多种方式，全力发展组织，同时建立科学的早会及周经营模
式，让主管、准主管及广大伙伴参与到团队创建中来。中介、团体可以考虑适当灵活地引才，
同时充分利用营销伙伴的社团关系，支持、培养、激发营销伙伴全方面地销售潜能。
三、明确部门规划，谋求发展。
青山营业部地处临安东大门，所辖3个乡镇，人口5万左右，区域经济发展在全市居中游， 居民存款余额占全市12%左右，从国寿情况来看，保费的贡献度大致占9%，寿险发展潜力较
大，这也注定未来几年区域寿险竞争会加剧。临安新一届党委政府提出了我市的发展规划是
短期内实现与杭州大都市的无缝对接，作为临安国寿的前哨营——青山营业部更有责任做强
做实，以全方位的保障为经济地高速发展保驾护航。今年对于国寿来讲是希望之年，青山营
业部根据公司的整体规划，以省、市公司“农网”创建精神为指引，力求更上台阶。07年具
体目标力争实现市公司一星农村网点（有效人力25人，期交保费实现200万元）。
最后，用一句话自
勉：一个主管要想站起来，有所作为必须有一点精神，必须有一股志气。如果一个公司不倡
导主管发扬奉献精神，这个公司就没有希望；如果一个主管不主动发扬奉献精神，这个团队
就没有希望，一个主管只想索取，这个人也失去了人生价值。给我一次机会，我将为国寿奉
献出自己的青春与才华！
篇4：保险公司竞聘演讲
竞聘
演讲稿
各位领导、同事们：
大家早上好！
非常感谢公司提供
了这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑
战，将有益于我个人素质的提高。
首先，自我介绍一
下：
我叫***，本科学历。
自****年***月进入公司以来，已有五年零四个月的时间。伴随着公司的发展壮大，先后在综 合办公室、、、、工作，现****部副经理。今天我竞聘的岗位是办公室主任一职。众所周知，
办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出，是公司全局工作的补给
站，是对内、对外协调的枢纽，是公司员工管理的核心，是公司正常运转的保障。
我认为能胜任这一
职务的优势有以下几点：
一、具备办公室工
作经验
保险公司车险活动方案
保险公司续保活动方案
315保险公司活动方案
保险公司增员口号
春季保险公司活动方案