地铁站职工先进事迹(共7篇)

综合文章 时间:2021-10-28
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第1篇:文明职工先进事迹

“文明职工”先进事迹材料

经济管理系

2014年入职以来,在校领导和同事们的关心、支持和帮助下,我认真学习,开拓创新,勇挑重担,不断提高工作及教学能力,努力做好本职工作,自身综合素质得到锻炼和提高。努力做到爱岗敬业,立志成为一名深受学生及家长爱戴的人民教师。

在工作中,本人能坚持党的四项基本原则,忠诚党的教育事业,能用党的教育方针指导自己的教育教学工作。爱自己的工作,学生和学校,具有终身献身教育工作的恒心。为了更好地做好自己的工作,坚持学习,不断进步,经常利用休息时间学习教育教学理论,用最先进的教育教学思想指导自己的工作,坚持向课堂45分钟要质量。并取得了很好成绩。

在学校举行的首届“电子商务专业首届商贸节”活动中,辅导两组电子商务兴趣小组,从市场调研、经营范围选择、货源采购、注册公司、搭建网店、海报宣传、现场促销、核算总结等环节,与小组学生积极协作,创意不断,最终所辅导的“清凉夏日”、“仙女铺子”店铺,获得“最佳店铺奖”与“最美设计奖”两项大奖。暑期,学校首次举办“河南省职业教育“双师型”电子商务专业教师培养培训班”,在本次培训班中,担任培训学员班主任一职,尽力为学员们营造了浓厚的学习氛围,并在生活给予了最诚挚的关怀,在炎炎夏日为各地参加培训的学员带来了丝丝清凉。

今后我要在校领导和同事们的监督帮助下,发扬优点,改正缺点,振奋精神,拼搏进取,全力以赴做好本职工作,为我校的“文明建设”做出应有的贡献。

第2篇:邮政局职工先进事迹

邮政局职工先进事迹

每当您收到远方亲友饱含祝福的贺卡,塞满了思念的信件,都会绽放出发自内心的笑容。

你可曾想过,贺卡、信件、报纸、期刊这些在我们生活中承载、传递了喜悦、牵挂和丰富信息的美好事物上,都挂着一滴滴隐形的汗水。

这,就是邮政职工的汗水。

其中最大、最亮、最晶莹的那一滴,一定属于王辉冬。“工作十余年间,经我们班转运的邮件,少说也有上百万件。但如果问我,在这个工作岗位上挥洒的汗水到底有多重?我还真说不出„„”不仅每一个曾在转运班工作过的员工回答不了这个问题。王辉冬,一个有着十余年党龄,一个年轻的“老党员”也回答不出。

从一名普通员工,到转运班副班长、班长,王辉冬多年如一日地在转运这一平凡岗位上默默奉献,挥洒汗水,为他所钟爱的邮政事业付出了满腔热忱。2010年,他被评选为伊犁州邮政局“优秀共产党员”,伊犁州企业工委“优秀共产党员.

任劳任怨,甘做基石

不熟悉邮局的人,也许对转运员所从事的工作并不了解。“最难招的是转运员,最难干的还是转运员”这是在邮政部门人人知晓的一句话,却也是对转运工作的真实写照。

通俗的解释,邮政转运工作是负责每天经转接发各类邮件、包裹、报纸、刊物,也就是人们常说的接发员,每天负责接收和发送进出口的邮件。毫无疑问,这是一份体力活,转运员们每天从事的都是重体力劳动。可王辉冬却选择了这样一个公认的苦、脏、累的工作.

王辉冬正是十余年如一日,用自己的滴滴汗水,一言一行践行着入党誓词,并用自己任劳任怨的工作表现,让“共产党员”这个光荣的称号,在普通的转运岗位里熠熠生辉。

与时俱进,攻坚克难

因为工作中的突出表现,王辉冬此时已经是转运班的副班长。

随着时代的进步,转运班这样一个传统的老班组,也在这个时候遇到了新问题。以前分剔录单的工作完全是人工操作,为了提高邮件全程全网作业的时限和质量,整个业务流程要从手工作业改革为微机作业,系统上线之初,不仅有大量的基础数据需要上报,更要在最短的时间内熟悉这套先进的作业系统,并尽快上线形成产能。这道需要攻克的难题就摆在了王辉冬和全体班组职工的面前,尤其是对于班长王辉冬来说,带好头是对他这个班长一次严肃的考验。“从未接触的系统作业模式对我们来说都是新鲜玩意儿,局里让我到自治区学习,虽然是摸着石头过河,但我要求自己必须首先和尽快掌握先进的流程和作业方式。”

当时转运班的职工年龄和文化程度都参差不齐,会使用计算机的人没有几个。许多老同志别说用微机操作录入数据,甚至连电脑都没有摸过。面临班组职工的现状,王辉冬没有太多的抱怨和牢骚,白天和老同志们一起干体力活,晚上加班学习使用新系统,等到自己运用熟练了,再手把手的教老同志和前辈师傅们。“那段日子,还真是有点没白没黑的。”最终,在王辉冬的带领下,转运班硬是在不到2年的时间里,全员熟悉和掌握了邮政中心局生产作业系统的应用和管理,创造了伊犁州邮政局内部一个小小的“奇迹”。

敢为先锋,勇挑重担

时间飞逝,如今王辉冬已经在转运班长的岗位上工作5、6年了。在长期长时间体力劳动的工作环境下,人们都会由于工作的劳累变得焦躁不安,滋生不良情绪,造成工作中的差错,为企业运行效益造成损失。但在王辉冬的带领下,转运班组一直保持着团结、高效的工作状态,连续四年被评为州邮政局先进集体。同事们都问王辉冬,有没有什么诀窍。可朴实的王辉冬却总是笑着说:“都是体力活,大家干我也干,能多干一把就多干一把。大家看到我总是冲在前面,还会有什么牢骚吗?”

作为班长的王辉冬,冲在前,干在前,是转运班的职工们都深有体会的。每年10月份到来年的春节前这段时间,是工作最忙的时候,邮件转运量的激增让转运班的员工异常辛苦,也是一年中最劳累的阶段。每到这个季节,军营包裹发运量大,发运流程繁琐,时间又紧,转运班在处理好正常邮件转运工作的同时,必须要保证军营包裹的信息处理和正常发运。营业部门在军营现场收寄时是手工处理,不能按照正常的包裹收寄流程进行信息处理。邮件收寄完成后到局内转运环节需要转运人员对收寄局和收件人的名址进行核对后补贴条码进行发运。由于 2 免费分享创新

转运场地狭小,需要将邮件搬运到2、3楼的邮件临时存放场地,来回重复的搬运,大大增加了转运工作人员的工作强度。为了赶发规定的车次,王辉冬组织班里全体职工加班加点的装卸邮件。累了,就蜷缩在办公室的沙发上稍微休息一会,紧接着又投入到了紧张的工作中去。一天的工作结束后,繁重的体力劳动使他们感到筋疲力尽,只想早点回家休息。在这种情况下,王辉冬同志往往是在安排其他同志下班后,自己还要留下来清理当天的工作,整理好路单,检查一下工作质量,工作结束回到家后常常已经到了深夜。在他任劳任怨、以身作则的带动下,转运班一次次出色的完成了校园包裹、中秋思乡月配送、端午粽子配送、军营包裹

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第3篇:职工教育先进事迹

职工教育先进事迹材料

【篇1:个人先进事迹材料2014(最新)】

工会工作先进个人事迹材料

xx同志平时善于学习,关心时事,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下,积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想,以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本,以“政治强有责任,思想好有精神、业务强有技能,形象佳有内涵”的“四有”为动力,紧紧围绕大队的中心工作,立足本职开展各项工作。

一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度,配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心,充分协助工会主席发挥工会职能作用。 积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能做到提示工作,并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份,她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作,保障了职工身体健康。二是关心职工,开展“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象,给年轻的职工带来了很多不适,针对大家的问题和思想,她协助工会开展“交心谈心”活动,做好记录,认真传达职工需求,争取给大家解决实际问题,办实事,使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动,向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干,保证后勤工作正常次序,使各项任务保质保量的完成。

三、积极参加活动,不断丰富文化生活。

在“三八”节期间,她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间,参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛,不仅丰富了文化生活,还增强身体素质,潜意识中培养了顽 强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。 工会工作先进个人事迹材料

工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料

该同志自担任县社机关工会主席以来,一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥了县社机关工会组织的作用。

今年以来,作为县社机关工会主席,他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作,一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果。四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

其次积极组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余

文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心、增强了合力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。 四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终,从年初的计划、各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问、亲自督查落实。

五、积极协调各方面的关系,争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位,为保证工作开展,他通过多方协调,争取资金1万元。保证了工会的必要经费。

区教育工会主席个人先进事迹

文章标题:区教育工会主席个人先进事迹

一、多学习,勤思考,努力当好知识型的工会主席自主持工会工作以来,面对全新的工作领域,意识到,理论是实践的基础,必须要扎扎实实学习,用理论武装自己的头脑,才能理清思路,认清努力方向。为此,他把学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神作为自己的必修课,自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展、与工会工作的开展相结合,努力使自己做到胸怀大局、把握有度,提高政治理论素养和政治辨别力。同时,对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松,虚心向富有经验的工会干

【篇2:全国职工教育培训优秀示范点申报材料】

全国职工教育培训优秀示范点申报材料

中国石化集团胜利石油管理局高级人才培训中心

中国石化集团胜利石油管理局高级人才培训中心是胜利油田的高层次人才综合培训基地,是中国石化油气勘探开发继续教育基地、高级技师培训基地、油气勘探开发环境保护培训基地、hse培训基地和境外公共安全培训基地;中国石化石油工程监督培训中心、中国石化油田企业erp培训基地;山东省再就业培训定点机构;胜利油田工会干部培训基地、中石化集团公司安全文化教育基地;山东省廉政教育示范基地、全国廉政教育基地; 山东省企业实习实训基地。学校具有独立事业单位法人资格,拥有国家级、省级等各项培训资质13项。

校园占地317亩,建筑面积万平方米,拥有胜利油田科技图书馆、胜利油田电子图书馆、多功能高级语言训练室等现代化培训教学设备;拥有钻井和井下作业技能仿真训练室;建有胜利油田外语俱乐部、数字化学习港和心理学应用基地;学校是胜利油田的远程培训教育中心,设有胜利现代远程教育网、胜利学习网和

胜利技能人才网;建有9栋培训公寓,可容纳1000多人住宿;餐厅可同时为2000多名学员提供就餐服务。学校发展有资金保障,油田每年为学校投入7000多万元,确保工作运行。学校有专职教师360多人,具有副高级以上职称人员258人(其

中教授级7人),兼职教师1000余人,272名教师取得了国际培训师、国家培训师和省级培训师资格证书。

学校坚持开展大容量、高层次培训,每年培训学员在10万人左右。学校坚持“立足油田,服务石化,高效培训,追求卓越”的办学方针,按照“建设国内一流、国际知名的高层次人才综合培训基地”的愿景目标,紧密结合油田生产经营和改革发展需要,实施“名师名校”工程,推进品牌战略,瞄准“高水平、宽领域、国际化”目标,努力提升知识整合能力和培训项目管理能力,相继开发了领导干部、高层管理者、专业技术干部、国际化经营管理人才和高技能人才等100多个培训模块和专题。2013年办班1100多个,培训学员万人次。外闯培训市场工作实现了大突破,为中海油、国际勘探公司、国际工程公司、西北石油局、华北石油局、东北石油局等单位进行干部培训,学校的知名度和影响力不断提升。2013年为胜利油田以外的企事业单位培训学员多人。

突出质量,打造品牌,紧紧围绕企业中心工作追求培训效果。坚持“人无我有、人有我优、人优我精”的思路,打造了一批彰显胜利特色、具有广泛影响力和持久生命力的培训品牌,形成了品牌集群。向过程管理要质量。按照iso标准,严格规范培训全过程管理,监控教学、管理、服务等各个环节,确保每个培训项目都能高质量运行。向模式创新要质量。创新能力导向开发模式、问题导向管理模式和结果导向应用模式,推广外语拉力赛“赛训结合、以赛促培”模式,完善石油工程监督培训的“4c”培训法、专业技能人才培训“六化一严”模式和国际化经营管理

人才的“专业平台、浸泡式、点石成金”交互式培训模式等,进一步提高了培训质量。向师资队伍要质量。健全完善了以名师带徒、挂职锻炼为主的培养机制,以“胜利名师”、“精品课程”评选为主的激励机制,培养了一批教学骨干。近年来,10个培训项目被评为油田精品培训项目,25个培训项目被评为油田高效培训项目,8人被评为“胜利名师”,在历次胜利油田培训教学质量评估中始终名列前茅。

学校为中石化集团公司和胜利油田培养了大批优秀人才,见到了明显的经济效益和社会效益。如,近10年来我校培养的4000多名石油工程监督在中石化石油工程监督一线发挥了重要作用;培养的900多名国际化人才到海外市场承担重点项目,发挥了骨干作用;培养的1900多名中石化高级技能人才,6500多名财会人员均在单位发挥了突出作用;与上海交大、中国石油大学等全国20多所知名高校联合培养的2000多名在职硕士研究生在管理和专业技术岗位都发挥了主力军作用。

学校多次荣获“省级文明单位”、胜利油田“文明建设先进单位”、“教育培训工作先进单位”等称号;荣获“全国首届学校文化建设金奖”、“中国企业培训示范基地”和“国家高技能人才培训示范基地”等称号。两次被中国企业教育百强组委会授予“中国企业教育先进单位百强”。

为此,特申报全国职工教育培训优秀示范点,望审批。 2014年5月13日

【篇3:先进教育工作者事迹材料】

“先进教育工作者”事迹材料

以人为本育桃李 以德育人馨满园

本人,李育富,中共党员,现任贵州省镇远县羊场镇中心小学校校长。在教育一线奋斗了十六余年的教育工作者,以其民主敬业的工作作风和出色的工作成绩,得到各级领导、同事、学生和家长的一致好评。走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。多次被评为县、镇级优秀教师和先进个人。

一、爱岗敬业,做廉洁自律的表率。

本人始终坚持团结在党中央周围,拥护党和国家的路线、方针、政策。忠于党和人民的教育事业,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线教育的重要论述,并指导自己的工作。深知,一个好校长就有一所好学校。一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。从担任校长职务以来,要求老师做到的本人首先做到,要求老师不做的我从来不做。坚持每周星期日下午到校,星期五下午放学方才离校。节假日和寒暑假,更是牵挂着学校的平安,一心扑在学校的工作上,用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。爱岗敬业、无私奉献、为人师表、开拓创新的精神和品质让我在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。在廉政方面他严格要求自己,从不利用职权为自己或家人谋私利。在公务活动中,做到合理开支,手续清楚。

二、以身作则,科学管理当好“领头雁”。

在学校管理上对领导班子的管理模式是“统一步调,分工协作、各司其职、各负其责”,还拟订了一系列的管理制度;在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”,在德育工作管理上能够处于高屋建瓴的势态,强调要有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。在学校管理上,能做到以身作则,率先垂范,从不搞特殊化。目前,学校班子团结和谐,求实进取;教师队伍思想过硬、业务精良,办学条件进一步完善,教职工工作积极性、主动性进一步增强,各方面工作有条不紊。

三、甘为孺子牛,全心全意服务师生不言怨。

身为一校之长,不但不摆架子,待人处事公正民主,宽厚仁和,而且关心教师,乐意为教师排忧解难。情系师生,乐于助人。对教师的困难疾苦,更是热情帮助,关怀备至。在生活上,对教师更是无微不至的关怀。有一次,一位教师身患重病入住州人民医院,不顾劳累,亲自护送,为身患重病的教师办理各项入院手续,多次前往医院探望,嘘寒问暖,并多次安排学校行政人员、教师探望,令生病的老师及其家人深受感动。

对学生也倾注了无尽的爱。哪个学生家庭有困难,总会热心帮助;哪个学生在纪律上有不良表现,总会耐心教育。学校几位学生家庭十分困难,了解情况后,给学生们申请了困难补助,还自掏腰包,帮扶困难学生,使这些学生的家长解决了燃眉之急。同时还对他们进行心理辅导,鼓励他们努力学习。

这样的事例实在是太多,也贏得了广大师生和家长的信任和好评,贏得了领导学校工作的主动权,使全校呈现出和谐民主的良好局面。

四、以人为本,大力加强队伍建设。

“做为一名合格的人民教师,一个人民满意的教师,不仅要有精湛的业务,还要有高尚的师德。”这是他经常说的一句话。

在教育战线上辛勤耕耘了16多个春秋。多年的教学、管理实践使他深深懂得,教师是学校工作的主体,加强教师队伍建设,提高教师的各种素质是办好学校的基本条件。因此,担任校长几年来,在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫,狠抓教职工的政治业务学习。每周一下午,坚持组织教职工开展政治业务学习,搞好了暑期集中政治学习,先后学习了《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、“十不准”等法律法规。与全体教职工签定了师德承诺书和岗位安全目标责任书,设立师德监督岗,聘请师德监督员,加强对教职工的监督。加强师德建设的考评力度。学校建立了一套领导、教师、学生、家长、社会共同参与的评价机制,把教师的师德考评结果与年度评优、评先、晋级等挂起了钩。 通过一系列的宣传学习,增强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。职业道德素质有很大提高。我校教职工精神振奋,工作积极,校园和谐有序。近年来,我校坚决杜绝了体罚与变相体罚学生、乱收费、推销教辅资料等与教师形象不符的现象,无一起有违教师职业道德、有背师表形象的事件发生。

五、注重办实事,努力改善办学条件。

每到一所学校都坚持做点实事,留点业绩的做事原则。因此,不管在哪一所学

校都能找到他的业绩。2012年至今,在羊场镇中心小学校任校长期间,给羊场小学一个全新的面貌改变:打造了全县一流的校园“红领巾休闲小公园”、喷泉假山景点、全民健身路径工程活动场所,创办了“留守儿童之家”活动室,得到上级相关部门及领导的认可,留守儿童关爱工作开展得有声有色,工作有特色、有内容。经常实地考察羊场镇各校、点安全,办学情况,并实际为各校、点解决实际困难和问题。近年来,学校的校园文化建设成果显著,得到了上级各单位及领导的好评,一致认定我校是“六化四园”的典范。所有这些都是秉着勤俭办事的结果。大大改善了学校的办学条件,得到了广大师生和群众的肯定和好评。

六、学校教育管理成效

本人在任职期间,对学校的学校管理方面勇于创新,取得了明显的成效。

2013年我校被贵州省教育科学院授予“培养小学生阅读兴趣与习惯的”立项课题研究实验基地;2013年被贵州民族大学授予“实习基地”、“ 生源基地”;2013年被评为全州文明单位;2013年被县人民政府授予办学水平“优秀学校”、校园文化建设“先进学校”;2013年被县教育局评为“三生、四爱、五心、五好”示范学校;2014年被全国青少年普法教育活动办公室授予“零犯罪学校”称号,同时本人也荣获“全国青少年普法教育优秀辅导员”殊荣。2013——2014学年度,学校的教育教学质量评比,位居全县前茅,目前,我校的校园文化建设在全县被推广为示范校。

“捧着一颗心来,不带半根草去”。这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照,也是本人奋斗在教育战线上的座右铭。16年来,始终站在教育这一块精神高地上,守望著自己的理想,守望着那个甜美的梦,谱写着一曲人生平凡而卓越的乐章。

第4篇:先进女职工事迹

先进女职工事迹材料

常慧,民革党员,化学生物工程系副教授。常慧老师积极投身教学科研,并取得了丰硕的成果:公开出版《基础化学实验教程》,《环境保护基础》等教材以及《有机化学实验教学改革研究与高素质人才培育》等教学及科研论文10余篇;主持和参加《实践教学环节中创新意识与能力培养的探索与实践 ---应用化学专业实践教学内容与管理方法的改革》,获东莞理工学院中国银河证券最受学生欢迎任课教师。XX年,常老师获教书育人先进工作者;XX年获东机莞理工学院教学质量优秀奖等奖项。

叶凤梅,后勤集团饮食服务中心第二食堂保障组组长。该同志工作上一丝不苟,严格按规章制度办事,在餐具清洗上做到一冲、二洗、三刷、四消毒、五保洁,保证餐具清洁卫生,消毒彻底,摆放整齐;在清洁餐台上“三扫三擦”做到干净整洁。叶凤梅同志不仅有良好的工作作风,还有高尚的品德。她在工作中多次拾到物品,大到笔记本电脑、相机,小到钱包、卡片,全部交还失主,受到失主和中心领导的表扬。

李银满,党员,工商管理系教授。李教授积极进行生产与运作管理教学改革,开发了erp模式对抗课程;积极投入实验室建设,与其他老师一起拟定管理系实验室建设方案,探讨管理系实验室建设问题,探讨开发erp实验课、erp沙盘对抗课程以及《生产与运作管理》教学问题;组织学生参加“创新人才培养计划”项目研究;组织 “用友杯”全国大学生erp沙盘模拟对抗赛东莞理工学院初赛,并带队参加了广东省组织的“用友杯”全国大学生erp沙盘模拟对抗赛。

赵如瑜:城市学院教务处工作人员。赵老师日常工作中表现得细致认真。由于常常要与学生们接触,所以除了需要工作细心以外,她还注重建立教师与学生的友好关系,在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉率先示范,为人师表。

李淇,侗族,成人教育学院教师。李老师XX年11月荣获当选为“东莞理工学院第三届教职工暨工会会员代表大会”的代表。XX年12月以优异成绩获得了入党积极分子培训班的结业证书。XX年至XX年获得了我院4次学期教学综合考评优秀奖,XX年1月和XX年9月又先后被评为我校“教书(管理、服务)育人”先进个人和成教院“教书(管理、服务)育人”先进工作者。撰写了了《成人高等教育体验式教学初探》文章,获得了我院领导、专家和同事们的好评。

李珊珊,城市学院助教,城市学院健美操队的教练。李老师带队参加了XX年中国学生动感拉拉队健美操锦标赛暨XX年世界啦啦队大赛选拔赛,获得了大学组活力操三等奖。XX年12月参加北京奥运会体育展示现场表演啦啦操选拔赛(广东分赛区),获得大学组啦啦操二等奖和大学组五级操一等奖。参加了第二届广东大学生文化艺术节的啦啦队大赛,在预赛得到了一等奖;之后代表东莞理工学院城市学院参加了总决赛,获得了好的成绩。

廖惠娥,党员,人事处干部。廖老师认真做好我院聘用人员的人事代理工作。为了解决我院聘用人员的人事关系和户口问题,经常不辞劳苦地穿梭于学校和市人才服务中心等有关部门办理人事代理有关手续,尽管遇到的事情很繁琐、复杂、工作量大,都能及时、耐心地与当事人做好沟通,按要求和程序做好每一份材料,直到把手续办理完结为止。每年平均完成100多人的人事代理手续,为学院聘用人员的管理做了大量积极而又有意义的工作。

伦丽青,党员,师范部(艺术系)办公室主任。伦老师在评估期间勇担整理评估材料的重任,根据评估要求对两个本科专业的档案建设进行了系统而全面的梳理和汇总,为了完成任务经常加班加点;去年考取了华中师范大学的在职教育硕士;开设全院公共选修课《现代礼仪》; XX年5月17日给学院“美苑协会”作了《求职面试礼仪》的讲座;XX年6月17日、7月15日应市图书馆的邀请作了题为《日常实用礼仪》、《求职面试就业礼仪》两场公益讲座;XX年11月1日应院团委的邀请给学生义教志愿者做了一次动员报告。

陈丹丹,党员,体育系助教。陈老师XX年获东莞理工学院优秀教师称号;在XX年我校举行的广东省第七届大学生运动会上担任我校体育代表团游泳代表队的主教练一职,并带领我校游泳运动健儿获得4金10银11铜的好成绩,这是学院参加历届省大学生运动会游泳项目的最好成绩。另外,还担任XX级体尖班的班主任工作,由于该班学生文化底子较差,她接任班主任后,费尽心思,想尽办法,针对现实,做了大量的工作,经常找学生谈心,让学生有了良好的集体荣誉感,并在校内外的比赛都获得好成绩,而总体学习成绩也达到全校平均水平。

陶晓静,网络中心教育技术部主任。陶老师在广东省第七届大运会期间,承担着大运会所有比赛项目的网上视频点播节目的前期拍摄和后期制作等繁重工作,在时间紧任务重的情况下,该同志整个大运会期间吃住在学校,克服困难,发扬爱岗敬业精神,经过共同努力,圆满完成了大运会所有比赛项目的视频点播任务,受到一致好评。此外,陶老师还积极组织实施面向教师的教育技术培训,开展网络课程、多媒体课件制作培训班,取得了良好的效果。

袁瑞芬,党员,软件学院助工,教学秘书。袁老师协助做好计算机科学与技术系的教学管理工作,协助教师处理日常教学工作,负责接待处理与学院教务有关的各项事宜,协助上级业务管理部门做好各项科研项目的申报工作,通知和组织老师更新科研管理系统里的个人信息,协助上级业务管理部门依法做好计划生育管理工作,组织实施和严格执行有关规章制度,积极做好一些日常的计生工作,完成上级下达的任务。由于工作出色,软件学院至今未有违反计划生育政策的女教职工。

郑玉敏,民盟,博士,政法系教授。现任东莞理工学院法学教研室主任,兼任华南理工大学法学院硕士生导师,广东海联泰达律师事务所律师,广州仲裁委员会仲裁员,东莞市人事仲裁委员会委员。主要从事理论法学方面的教学和科研工作。承担的课程有:法理学、经济法、宪法。发表了大量的论文。主编《民法理论与实务》,由高等教育出版社于XX年12月出版;主编《新编经济法实用教程》,由大连理工大学出版社XX年3月出版。 现主持的主要项目有:主持编写国家“xx”规划教材《民法》,主持广东省XX年教学改革工程项目:应用性法律人才的培养与法学专业实践教学体系的构建。

高单飞,党员,学院办公室综合档案室科长,中级职称。高老师重新修订了出版了档案工作规范,重新制定了档案管理网络流程,荣获国家档案局颁发的“科技事业单位档案管理国家二级”达标单位光荣称号,编写了系统全面地档案编研材料。坦荡处事,自重自爱。在日常生活和工作中做到不违章、不违纪、不违法。多次荣获省、市档案工作先进个人称号,学院教书育人先进工作者称号。

陈斌,党员,中文系办公室主任,馆员。陈老师热心助人,领导老师及学生要办的事,总是满腔热情去尽力办。在学校的评估工作中,她既劳心又劳力,由于患有眩晕症,人到中年的她累倒了,仍坚持工作,对家人有情,既做好自己的本职工作,又支持丈夫的工作,更教育孩子在德、智、体方面全面发展。

范丽仙,党员,电子工程系物理实验室实验员,助工。范老师除了做好本职工作,为迎接学位评估,承担了“大型物流”和“光信息科学与技术”专业学位评估资料的整理工作和光信息教学大纲的核对工作;兼任电子系工会小组长、副组长;积极参加集体活动,获得了不少的奖。

于丽敏,党员,经济与贸易系系主任,教授。于教授热爱学生,不仅关心学生的学习,更注重他们的人生观、价值观的形成。XX年暑假大运会期间,得知经贸系一位准备考研的女同学没有宿舍住后,主动帮她申请住宿,并承担了其房租;此外,该系有一位同学患有先天性心脏病,于老师不仅平时经常打电话给他询问情况,还劝说这位学生做了心脏手术。公开发表的论文有50余篇。

麦肖群,党员,研究生学历,外语系讲师。麦老师承担了《实用英语》、《高级英语口语》、《高级英语听说》等课程,且取得了较好的教学效果 ,如06级中文秘书专业的英语能力考试的通过率是99%,列入三甲。其撰写的论文曾获由外语教学与研究出版社主办的全国论文比赛1等奖。 编辑推荐:

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第5篇:电力职工先进事迹

xxx,中共党员,现任xxx县供电局营销部长工作,自1980年参加工作以来,她先后在抄表、收费、营业审核、微机操作、业务接洽、营业班长等多个岗位上工作。二十多年来,干一行,爱一行,专一行,很熟悉本行业工作的各个环节,她凭借自己丰富熟练的业务知识,精心工作,为客户解答疑惑,用自己的爱心,服务于客户,奉献于社会,在我局开展的“创双优”活动中,努力实践“xxxx”重要思想,增强创新意识,优质服务是素质,经济效益是企业动力的新观念,在提高服务意识,服务技能,服务水平上狠下功夫,成为本行业的优质服务标兵,客户的贴心人,在社会上,她以雷锋同志为榜样,扶危济困,奉献爱心的事迹已传为佳话,为推动我局开展的“创双优”活动,三个文明建设活动做出了自己的贡献。

人们都知道,电能是一种特殊的产品,看不见,摸不着,又不能储存,但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户,将电费及时收回,电费收回的好坏,直接影响着电力企业的经济效益和资金周转。本文来自:免费论文网

自从xxx同志XX年担任营业班长工作以来,由于她心中时刻都装着用户,始终视用户为上帝,才使得xxx县供电局的电费回收连续三年达到100%,始终能够做到月结月清,这一骄人的成绩,不仅是xxx县供电局营销管理工作的一个缩影,也是xxx同志为客户优质的服务和充分发扬“三千”、“三勤”精神在她身上的集中体现。

人们都知道,电能是商品这个概念,但总不象其他产品那样直观,xxx同志在平日的电费回收工作中,遇到一些对电价、电费等不是很明白的用户,她动之以情,晓之以理,使用户能够明明白白用上放心电。

多年来,在电费回收工作中,每月月末在电费结零时,总能碰到用户这样和那样的实际困难,xxx一方面及早下手,掌握用户的资金情况,另一方面她千方百计为用户出主意想办法,今年元月结电费时,西区供暖公司因贷款资金不到位(当月电费7万多元),xxx多次到用户处与企业领导协商,但月底最终贷款还是没能下来,此时,又不能停止供电,高经理请求xxx将当月电费次月10日交清,这时xxx对用户讲,电费月底收不清,不但影响xxx局的回收率,更重要的是拖了银川供电局电费回收的后腿,她带着用户找借款,当担保人,最终结清了电费,此客户非常感激她,她说,一定要守信用按时间还别人的钱。

XX年9月份电费涨价,按文件精神要求补收7至8月的调价差额电费,这不仅给营销人员带来工作量的增加,好多企业负责人对补收电费特别恼火,提什么意见、说什么话的人都有,xxx同志从实际出发,根据调价政策和范围,将30户的大宗工业用户的峰、谷、平段电量、电费、力率电费,一项一项计算得清清楚楚,该退多少,该补多少让每一位企业主营领导看的明明白白。所以补收电费万元10月底全部收回。

10月28日中午抄表班长向xxx反应,某公司因资金困难,月底电费不能交清,xxx立即带抄表班长和抄表员去用户处,在路途中她问明该户的实际情况后,当时打电话给一用户借款3万元,当对方问她借钱干什么时,她说,给一用户垫付电费,他们来到了该公司,找到财务刘科长,他说,正副经理和财务人员都出去筹款了,她问,筹不上资金,电费问题如何解决?刘答复,那我也没有办法,你们就停电吧,她对他耐心的讲了将近40分钟的电费回收的重要性和必要性,并告诉对方,停了电,不但伤了双方的感情,还把咱们单位当成窖肥信誉不好的用户对待等话题,并主动向用户提出给用户借现金交电费一事,最终感化了用户,29日上午该用户用现金交清了电费。10月31日正好是周末,为了不影响当月电费回收率,她及早动手,于29日收回70万元现金,取得月末电费结零的好成绩,发生在她身上的诸如此类的事情举不胜举。在营业窗口工作二十多年的她,在工作过的每一个岗位上,都能够给用户留下好感和可值得信赖,她旺盛的精力和雷厉风行的工作作风,令年轻人自叹不如而又佩服至极。她对年轻职工不但手把手的教工作,还经常教育他们,做事先要做好人,组织营业窗口人员开展“创双优”活动,使大家认识到只有优质的产品和优质的服务质量,否则,难以平息客户的怨气。最终影响到电力市场的开拓和电力企业的经济效益。

第6篇:电力职工先进事迹

xxx,中共党员,现任xxx县供电局营销部长工作,自1980年参加工作以来,她先后在抄表、收费、营业审核、微机操作、业务接洽、营业班长等多个岗位上工作。二十多年来,干一行,爱一行,专一行,很熟悉本行业工作的各个环节,她凭借自己丰富熟练的业务知识,精心工作,为客户解答疑惑,用自己的爱心,服务于客户,奉献于社会,在我局开展的“创双优”活动中,努力实践“三个代表”重要思想,增强创新意识,优质服务是素质,经济效益是企业动力的新观念,在提高服务意识,服务技能,服务水平上狠下功夫,成为本行业的优质服务标兵,客户的贴心人,在社会上,她以雷锋同志为榜样,扶危济困,奉献爱心的事迹已传为佳话,为推动我局开展的“创双优”活动,三个文明建设活动做出了自己的贡献。

人们都知道,电能是一种特殊的产品,看不见,摸不着,又不能储存,但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户,将电费及时收回,电费收回的好坏,直接影响着电力企业的经济效益和资金周转。本文来自:免费论文网

自从xxx同志2001年担任营业班长工作以来,由于她心中时刻都装着用户,始终视用户为上帝,才使得xxx县供电局的电费回收连续三年达到100%,始终能够做到月结月清,这一骄人的成绩,不仅是xxx县供电局营销管理工作的一个缩影,也是xxx同志为客户优质的服务和充分发扬“三千”、“三勤”精神在她身上的集中体现。

人们都知道,电能是商品这个概念,但总不象其他产品那样直观,xxx同志在平日的电费回收工作中,遇到一些对电价、电费等不是很明白的用户,她动之以情,晓之以理,使用户能够明明白白用上放心电。

多年来,在电费回收工作中,每月月末在电费结零时,总能碰到用户这样和那样的实际困难,xxx一方面及早下手,掌握用户的资金情况,另一方面她千方百计为用户出主意想办法,今年元月结电费时,西区供暖公司因贷款资金不到位(当月电费7万多元),xxx多次到用户处与企业领导协商,但月底最终贷款还是没能下来,此时,又不能停止供电,高经理请求xxx将当月电费次月10日交清,这时xxx对用户讲,电费月底收不清,不但影响xxx局的回收率,更重要的是拖了银川供电局电费回收的后腿,她带着用户找借款,当担保人,最终结清了电费,此客户非常感激她,她说,一定要守信用按时间还别人的钱。

2004年9月份电费涨价,按文件精神要求补收7至8月的调价差额电费,这不仅给营销人员带来工作量的增加,好多企业负责人对补收电费特别恼火,提什么意见、说什么话的人都有,xxx同志从实际出发,根据调价政策和范围,将30户的大宗工业用户的峰、谷、平段电量、电费、力率电费,一项一项计算得清清楚楚,该退多少,该补多少让每一位企业主营领导看的明明白白。所以补收电费万元10月底全部收回。

xxx的工作出色,作风过硬,主要来源于她有一个好的思想品德,她无论走到哪里,她始终没有忘记自己是一名共产党员,没有忘记自己是一名电业职工。出外办事。两次路遇车祸,抢救两名重伤员脱离生命危险,多次为敬老院孤寡老人和缀学儿童陈明同学捐款。党和政府及上级主管部门对她多年来的工作成绩给予了充分的肯定和诸多的荣誉,面对成绩和荣誉,她不骄不躁,同时用自己的行为影响感染着受帮助和周围的人,进而推进企业的“创双优”活动和争做学习型、知识性职工。

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第7篇:电力职工先进事迹

xxx,中共党员,现任xxx县供电局营销部长工作,自1980年参加工作以来,她先后在抄表、收费、营业审核、微机操作、业务接洽、营业班长等多个岗位上工作。二十多年来,干一行,爱一行,专一行,很熟悉本行业工作的各个环节,她凭借自己丰富熟练的业务知识,精心工作,为客户解答疑惑,用自己的爱心,服务于客户,奉献于社会,在我局开展的“创双优”活动中,努力实践“三个代表”重要思想,增强创新意识,优质服务是素质,经济效益是企业动力的新观念,在提高服务意识,服务技能,服务水平上狠下功夫,成为本行业的优质服务标兵,客户的贴心人,在社会上,她以雷锋同志为榜样,扶危济困,奉献爱心的事迹已传为佳话,为推动我局开展的“创双优”活动,三个文明建设活动做出了自己的贡献。

人们都知道,电能是一种特殊的产品,看不见,摸不着,又不能储存,但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户,将电费及时收回,电费收回的好坏,直接影响着电力企业的经济效益和资金周转。本文来自:免费论文网

自从xxx同志2001年担任营业班长工作以来,由于她心中时刻都装着用户,始终视用户为上帝,才使得xxx县供电局的电费回收连续三年达到100%,始终能够做到月结月清,这一骄人的成绩,不仅是xxx县供电局营销管理工作的一个缩影,也是xxx同志为客户优质的服务和充分发扬“三千”、“三勤”精神在她身上的集中体现。

人们都知道,电能是商品这个概念,但总不象其他产品那样直观,xxx同志在平日的电费回收工作中,遇到一些对电价、电费等不是很明白的用户,她动之以情,晓之以理,使用户能够明明白白用上放心电。

多年来,在电费回收工作中,每月月末在电费结零时,总能碰到用户这样和那样的实际困难,xxx一方面及早下手,掌握用户的资金情况,另一方面她千方百计为用户出主意想办法,今年元月结电费时,西区供暖公司因贷款资金不到位(当月电费7万多元),xxx多次到用户处与企业领导协商,但月底最终贷款还是没能下来,此时,又不能停止供电,高经理请求xxx将当月电费次月10日交清,这时xxx对用户讲,电费月底收不清,不但影响xxx局的回收率,更重要的是拖了银川供电局电费回收的后腿,她带着用户找借款,当担保人,最终结清了电费,此客户非常感激她,她说,一定要守信用按时间还别人的钱。

2004年9月份电费涨价,按文件精神要求补收7至8月的调价差额电费,这不仅给营销人员带来工作量的增加,好多企业负责人对补收电费特别恼火,提什么意见、说什么话的人都有,xxx同志从实际出发,根据调价政策和范围,将30户的大宗工业用户的峰、谷、平段电量、电费、力率电费,一项一项计算得清清楚楚,该退多少,该补多少让每一位企业主营领导看的明明白白。所以补收电费万元10月底全部收回。

10月28日中午抄表班长向xxx反应,某公司因资金困难,月底电费不能交清,xxx立即带抄表班长和抄表员去用户处,在路途中她问明该户的实际情况后,当时打电话给一用户借款3万元,当对方问她借钱干什么时,她说,给一用户垫付电费,他们来到了该公司,找到财务刘科长,他说,正副经理和财务人员都出去筹款了,她问,筹不上资金,电费问题如何解决?刘答复,那我也没有办法,你们就停电吧,她对他耐心的讲了将近40分钟的电费回收的重要性和必要性,并告诉对方,停了电,不但伤了双方的感情,还把咱们单位当成窖肥信誉不好的用户对待等话题,并主动向用户提出给用户借现金交电费一事,最终感化了用户,29日上午该用户用现金交清了电费。10月31日正好是周末,为了不影响当月电费回收率,她及早动手,于29日收回70万元现金,取得月末电费结零的好成绩,发生在她身上的诸如此类的事情举不胜举。在营业窗口工作二十多年的她,在工作过的每一个岗位上,都能够给用户留下好感和可值得信赖,她旺盛的精力和雷厉风行的工作作风,令年轻人自叹不如而又佩服至极。她对年轻职工不但手把手的教工作,还经常教育他们,做事先要做好人,组织营业窗口人员开展“创双优”活动,使大家认识到只有优质的产品和优质的服务质量,否则,难以平息客户的怨气。最终影响到电力市场的开拓和电力企业的经济效益。

xxx的工作出色,作风过硬,主要来源于她有一个好的思想品德,她无论走到哪里,她始终没有忘记自己是一名共产党员,没有忘记自己是一名电业职工。出外办事。两次路遇车祸,抢救两名重伤员脱离生命危险,多次为敬老院孤寡老人和缀学儿童陈明同学捐款。党和政府及上级主管部门对她多年来的工作成绩给予了充分的肯定和诸多的荣誉,面对成绩和荣誉,她不骄不躁,同时用自己的行为影响感染着受帮助和周围的人,进而推进企业的“创双优”活动和争做学习型、知识性职工。

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