第1篇：项目经理岗位职责现场A4
项目经理岗位职责1、是本工程质量、环境、职业健康安全的第一责任人，对本工程的质量、环境、职业健康安全负全面责任。2、代表公司实施项目管理，在管理中贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行公司的各项管理制度。3、组织编制项目管理实施规划，明确项目管理人员职责，制订项目质量、环境、职业健康安全、进度、成本的目标（指标）
，分解落实到施工队（班组）进行考核。定期组织安全生产检查，分析施工（生产）中存在的不安全问题，并及时解决。4、审定本项目的重要环境因素和重要危险源及管理方案，将相应的控制措施分解落实到施工队（班组），进行有效控制。5、建立项目质量、环境、职业健康安全管理体系并组织实施，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产。6、发生事故时，负责启动应急救援预案，组织救援，并按规定及时上报，保护好现场，做好抢救工作。积极配合调查，认真落实纠正和预防措施。7、对进入现场的生产要素（人力资源、材料、机械设备、资金、技术、信息）进行优化配置和动态管理。8、协调和处理好与所承建的工程有关的内部和外部关系，及时解决项目中出现的各种问题，正确处理好各方利益分配。9、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计，妥善处理好工程竣工后的工作。10、协助公司有关管理部门进行项目的检查、鉴定和评奖申报。11、在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作时，坚持“安全一票否决权”。
项目副经理岗位职责1、主管施工安全生产，兼管环境保护、文明施工工作，对工程项目的安全生产负直接领导责任。同时协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和各项安全生产管理制度。2、负责组织、领导、实施本工程项目环境、职业健康安全管理及保证措施。3、亲自对重要危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。4、协助项目经理明确各部门的职责并监督实施。5、组织协调各部门在分工范围内的工作关系。6、按照策划来组织实施施工总平面布置、临建工程、施工用电、安全标识、施工准备等工作。7、组织领导安全生产的宣传教育工作，并制定安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案，并负责组织实施。同时负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。8、配合项目经理组织定期安全生产检查，负责各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改“三落实”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。
技术负责人岗位职责1、对工程项目中的安全生产负技术领导责任。2、负责本工程项目施工全过程职业健康安全技术管理工作。3、负责制定本项目应急准备和响应预案。当突发事件发生时，配合项目经理组织应急救援工作。4、参与制定本项目的质量、环境、职业健康安全目标（指标）及其分解落实、考核管理工作。5、负责监督、验证不合格品的评审和处置。6、组织施工组织设计、质量计划、专项方案及技术措施的编制工作，策划并科学合理的布置施工现场，消除或有效控制重要环境因素和重要危险源风险，并进行检查监督，保证各项措施和管理方案的落实。7、严格执行安全生产技术操作规程、规范、标准，主持项目安全技术措施交底工作。8、及时组织使用新材料、新技术、新工艺、新设备、新产品人员的安全技术培训，认真执行安全技术措施与安全操作规程。9、主持项目的技术管理，组织有关人员熟悉和审查图纸。10、指导质量检验和试验，处理质量事故，组织做好测量及其核定。11、参加工程验收，组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档。12、组织技术学习、技术攻关、交流技术经验。
第2篇：项目经理岗位职责(现场)A4
项目经理岗位职责
1、是本工程质量、环境、职业健康安全的第一责任人，对本工程的质量、环境、职业健康安全负全面责任。
2、代表公司实施项目管理，在管理中贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行公司的各项管理制度。
3、组织编制项目管理实施规划，明确项目管理人员职责，制订项目质量、环境、职业健康安全、进度、成本的目标（指标），分解落实到施工队（班组）进行考核。定期组织安全生产检查，分析施工（生产）中存在的不安全问题，并及时解决。
4、审定本项目的重要环境因素和重要危险源及管理方案，将相应的控制措施分解落实到施工队（班组），进行有效控制。
5、建立项目质量、环境、职业健康安全管理体系并组织实施，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产。
6、发生事故时，负责启动应急救援预案，组织救援，并按规定及时上报，保护好现场，做好抢救工作。积极配合调查，认真落实纠正和预防措施。
7、对进入现场的生产要素（人力资源、材料、机械设备、资金、技术、信息）进行优化配置和动态管理。
8、协调和处理好与所承建的工程有关的内部和外部关系，及时解决项目中出现的各种问题，正确处理好各方利益分配。
9、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计，妥善处理好工程竣工后的工作。
10、协助公司有关管理部门进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
11、在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作时，坚持“安全一票否决权”。
项目副经理岗位职责
1、主管施工安全生产，兼管环境保护、文明施工工作，对工程项目的安全生产负直接领导责任。同时协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和各项安全生产管理制度。
2、负责组织、领导、实施本工程项目环境、职业健康安全管理及保证措施。
3、亲自对重要危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。
4、协助项目经理明确各部门的职责并监督实施。
5、组织协调各部门在分工范围内的工作关系。
6、按照策划来组织实施施工总平面布置、临建工程、施工用电、安全标识、施工准备等工作。
7、组织领导安全生产的宣传教育工作，并制定安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案，并负责组织实施。同时负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。
8、配合项目经理组织定期安全生产检查，负责各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改“三落实”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。
技术负责人岗位职责
1、对工程项目中的安全生产负技术领导责任。
2、负责本工程项目施工全过程职业健康安全技术管理工作。
3、负责制定本项目应急准备和响应预案。当突发事件发生时，配合项目经理组织应急救援工作。
4、参与制定本项目的质量、环境、职业健康安全目标（指标）及其分解落实、考核管理工作。
5、负责监督、验证不合格品的评审和处置。
6、组织施工组织设计、质量计划、专项方案及技术措施的编制工作，策划并科学合理的布置施工现场，消除或有效控制重要环境因素和重要危险源风险，并进行检查监督，保证各项措施和管理方案的落实。
7、严格执行安全生产技术操作规程、规范、标准，主持项目安全技术措施交底工作。
8、及时组织使用新材料、新技术、新工艺、新设备、新产品人员的安全技术培训，认真执行安全技术措施与安全操作规程。
9、主持项目的技术管理，组织有关人员熟悉和审查图纸。
10、指导质量检验和试验，处理质量事故，组织做好测量及其核定。
11、参加工程验收，组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档。
12、组织技术学习、技术攻关、交流技术经验。
技术员岗位职责
1、贯彻项目质量、环境、职业健康安全管理目标，组织实施质量、环境、职业健康安全生产管理体系。
2、负责根据材料预算编制本项目物资需用计划。
3、负责施工生产和服务的技术管理工作。
4、参与对不合格品进行评审和处置。
5、贯彻实施有关工程的标准、规范、规程及法律和法规。
6、编制施工方案、工艺文件、技术措施等，并在施工中加以实施。
7、参加图纸会审，并对图纸、设计变更、技术资料等按要求进行管理。
8、负责推广新技术、新工艺、新材料、新设备，解决施工现场的技术问题。
施工员岗位职责
1、认真贯彻落实上级有关质量、环境、职业健康安全生产的规程、规定和制度，是所管工程的安全生产第一负责人。
2、树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，坚持“周六检查、周一教育”及新进场工人的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开展班前教育点。
3、贯彻执行施工验收规范、技术规程、工艺标准、质量检验评定标准、图纸等要求。
4、组织实施所管工程的安全技术措施，做好技术交底（包括安全技术交底），并监督班组实施，做好施工日志记录。
5、组织班组实施自检、互检的工作，做好施工过程的监控和记录。
6、负责施工过程形成半成品、成品的标识和可追溯性及产品的管理与实施。
7、发生工伤事故立即上报，保护好现场，按所属权限参与事故调查分析，提出改进意见，对不合格品实施具体处置。
8、经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现安全隐患及时消除，坚持文明施工。
9、对所管工程区域搭设的脚手架、垂直运输设备、安全网、安装的电气设备、机械设备等安全保护装置组织验收，合格后方能使用。
质量检查员岗位职责
1、负责实施产品监视和测量控制，按质量验收标准进行检查评定，按时填报有关记录。
2、负责实施过程监视和测量测量控制，对关键工序和特殊过程进行监测。
3、负责对不合格品，纠正和预防措施的管理和验证。
4、负责组织开展QC小组活动。收集有关数据，利用统计技术，找出改进方向或原因。
5、按所属权限参与质量事故的调查和处理分析原因，分清责任进行整改。
6、负责收集产品质量动态和质量管理体系运行情况的信息，并与相关部门进行沟通。
7、及时收集、填报有关记录，在每月20日前上报“工程质量报表”。
环境/职业健康安全员岗位职责
1、在项目副经理领导下，对整个施工过程环境、职业健康安全控制负全责，负责施工现场日常安全检查、监督管理工作，并协助技术负责人编制各种安全文明施工措施。
2、参与策划并确定本工程重要危险源、重要环境因素及其控制措施。
3、参与施工临时设施、施工临时用电、安全标识等布置。
4、每日进行点检，主要检查重要危险源存在的地方，点检必须形成记录归档。点检内容如下：
（1）、坑槽边坡：检查内容见建筑工程土方开挖与基坑支护安全要点检查表（桂建安监理AL-02）。
（2）、模板工程：检查内容见建筑工程模板安全要点检查表（桂建安监理AL-03）。
（3）、高处作业：检查内容见建筑工程高处作业安全要点检查表（桂建安监理AL-04）。
（4）、脚手架工程：检查内容见建筑工程扣件式钢管脚手架安全要点检查表（桂建安监理AL-05）。
（5）、临时用电工程：检查内容见建筑工程施工现场临时用电安全要点检查表（桂建安监理AL-06）。
（6）、物料提升机：检查内容见建筑工程物料提升机安全要点检查表（桂建安监理AL-08）。
（7）、电气焊：检查内容：焊间距离、电焊机、气瓶。
（8）、高大模板支架：检查内容见高大模板支架安全要点检查表。 （9）、施工机具：检查内容：防护装置、接零接地。
（10）、防护用品使用：检查内容：安全帽、安全带、防护镜、防护鞋、防护手套。
（11）、施工道路：检查内容：交通标志、安全色标、路面、人行过道防护、构件堆放。
5、每周进行巡检：每周参加班组的检查，进行一次巡检，把点检的内容全部检查一遍，并做好巡检记录。
6、每月参加由项目经理组织的安全检查，按照JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》的要求进行检查，并做好记录。
7、负责在施工现场设置本工程重要环境因素和关键特性监测点。
8、负责对环境因素指标的监测和测量。
9、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。
10、认真做好日常检查，做到预防为主。监督实施各项安全技术措施和安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情时，有权暂停生产并组织人员撤离，及时报领导处理。对不听从劝阻的，应越级反应。
11、协助项目部领导做好周六检查、周一教育工作，督促、指导、检查各施工班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。
12、参加本项目脚手架、垂直运输设备、安全网等各种安全设施的验收工作。
13、发生工伤事故及时报告，并认真分析原因，提出和落实改进措施。
14、按照部颁标准等有关内容的要求记录、收集、整理、保管各种安全资料。
计量员岗位职责
1、负责监视和测量装置控制和管理，确保监视和测量装置准确、可靠。
2、按相关规定对监视和测量装置的配置、校准、标识、维护、流转等进行控制。
3、建立项目的监视和测量装置台帐，按检定周期规定及时送检或校验，并对校准状态进行标识。
4、及时收集、填报有关记录，按时上报“监视和测量装置月报表”。
材料员岗位职责
1、按照项目安全生产及文明施工保证计划要求，组织各种资源的供应工作。
2、按规定要求进行合格供方评审，并及时将评审资料上报公司，遵守“先评定、后采购”的原则。
3、编制采购计划、签订供货合同，按采购计划和合同在合格供方中进行采购。
4、对进入现场的物资（含安全防护用品）进行验证、检验，确保所采购的物资合格，所需证件和资料齐全并及时填报。
5、参与对采购物资进行验证、贮存（堆放）和标识工作，并负责对不合格的物资进行评审和处置。
6、收集和整理有关物资采购的信息，与相关部门进行沟通。
7、对现场使用的井子架、脚手架、吊钩、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和检验，对不合格和破损的材料要及时更新替换。
资料员岗位职责
1、负责收集、整理各种信息、文件、记录，并及时进行沟通。
2、对文件和资料进行收发登记，负责图纸、设计变更、标准规范等文件的管理，确保其有效性。
3、收集、整理在施工过程中形成文件和记录、分类汇编，使工程资料和工程施工同步。
4、参与竣工资料整理，及时进行各种资料归档。
试验员岗位职责
1、负责施工现场的试验和材料送检工作，各种试块要与施工同步制作。
2、负责试验器材的保管、维护工作。
3、遵守试验各项规章制度，确保试验数据准确、可靠。
4、收集、整理各种检验、试验报告及有关资料、记录。
项目核算员岗位职责
1、参与制定、贯彻项目质量、环境、职业健康安全管理目标。
2、对工程项目的环境保护措施安全技术及劳动保护措施的经费进行成本规划、控制。
3、负责项目制造成本核算，为加强项目成本管理，控制成本支出提供可靠依据。
4、负责对预算、统计、劳资、材料、机械各部门提供的各种核算资料进行审核。
、检查和把关，并按分项工程登记各种项目核算账、卡。
6、负责项目成本预算用量与实耗量的对比分析，对不正当的消耗进行初步分析，并将分析结果建议及时提供给项目经理。
7、负责编制和提供项目工程的制造成本表、资产负债、损益表、费用表及文字分析报告。
计划统计员岗位职责
1、熟悉项目工程的总体情况及施工合同、分包合同、工程进度计划的要求，并及时调整进度计划，满足合同和工程进度的要求。
2、负责编制项目部的工程进度计划及资金使用计划，按业主、监理的要求完成周、月、季、半年、年及工程总体计划的编制。
3、检查合同及计划的执行情况，并对合同和计划的执行情况作出分析，对未完成要求的情况作出具体分析说明，提出改正措施，并及时与业主、监理进行沟通。
4、积极和项目部预算员、施工员联系沟通，准确及时按业主、监理及公司经营部门的要求报送统计报表。
5、及时把业主、监理批准的统计报表整理，提供给项目部的财务部门，并上报公司计划经营部门。
6、积级配合项目部的预算人员、财务人员做好项目的结算工作。
保卫消防员岗位职责
1、负责在项目内贯彻执行安全保卫工作制度，抓好落实。
2、负责协同有关部门共同做好法制、消防等宣传工作，教育职工群众做好以“四防”为中心的安全防范工作。
3、及时掌握驻地周围治安状况，维护现场的治安秩序。
4、协助公安、保卫部门侦破（查处）发生在现场的各类案件和治安灾害性事故。
5、经常进行消防法规和灭火知识的学习，努力提高防火意识和灭火能力。
6、熟记防火工作计划和灭火方案，掌握消防器材的性能、使用和保养方法。
7、注意发现火险隐患，及时向有关部门提出整改意见。
8、积极参加和带领职工群众进行火灾扑救与现场保护工作，协助有关部门调查起火原因。
机械管理员岗位职责
1、贯彻落实公司有关机械管理制度，管理本项目机械操作人员，组织机械施工。
2、督促、指导操作人员正确安全操作和保养机械设备。
3、判断机械故障，组织检修作业。
4、填报工程项目设备申请表。
5、组织进行设备基础、机位、机棚的施工及验收。
6、组织设备进出场（转场）验收鉴定。
7、参与设备安全检查，对存在的问题进行纠正落实，并及时反馈。
8、编制本项目现场机械设备的油料、配件和其他材料的使用计划。
9、负责填写、整理、保管各种原始资料。
10、完成领导交办的其他工作。
第3篇：A4B3C110微机室负责人岗位职责
微机室负责人岗位职责
为保证学校微机室计算机应用工作的顺利进行，为学校的教学及其它工作提供技术、信息资料，全面优质地服务于学校的教育教学工作，特制定微机室负责人岗位职责如下：
一、非上课学生和本学科教师未经批准严禁进入微机室。外来人员进入机房须经本室负责人批准。
二、上机人员要遵守机房的各项管理制度，爱护机器，保证室内清洁。进入机房要更换拖鞋（或带鞋套），严禁乱扔废纸和脏物；
三、禁止在机房内会客、闲谈、打闹；禁止在机房内吸烟、吃食物、喝水；禁止利用机房设备干私活。
四、机房每周至少要彻底清洁卫生两次，随时收拾好机房内的废纸、脏物。
五、发扬勤俭节约的优良作风，努力节省各项耗材。下班前检查开关，关闭所有电源，锁好门窗。
六、微机室负责人应坚守工作岗位，树立为教学服务的思想，在上好微机课的同时，积极为教学服务。
七、微机室责任人负责微机室的日常管理、建设及安全防范工作，要定期维护、保养设备，使之处于良好的工作状态。
八、积极、主动地指导其他教师的网络教学，保证学校网络正常运转。
计算机室管理员岗位职责
一、在教导处的领导下，做好机房管理工作。
二、全面管理机房内的所有设备。
三、完善各种借用手续，做好财产登记工作，未经教导处或有关领导同意并签字，不得外借杨房设备。
四、根据课程安排和上机要求，做好上机前的一切准备工作，确保学生能准时上机。
五、熟悉机器正常工作情况，发生故障后应及时报告教导处或有关领导，并负责通知有关维修人员进行维修。
六、定期清理计算机中有害信息，维护计算机软件运行程序，防止来源不明的信息传入服务器，确保机器正常工作。
七、机房内的设备要做到定期检修和保养，并定期检查维护，及时填写《计算机设备采购申请表》、《计算机设备报废申请表》报教务科。
八、保持机房清洁卫生，组织学生每天一次小扫除，每周进行一次大扫除，做到设备表面和室内无灰尘。
九、注意保持机房的工作环境，上机过程中，随时观察机房的设备运转的情况，遇到电压不稳等特殊情况，应果断采取措施，不得强行开机。
十、下班后应对机房进行安全检查，关闭服务器和切断电源，并检查窗户是否关好，离开机房时应将铁门反锁。
十一、严格执行机房安全规定，严禁携带易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品进入机房。
十二、遇到突发事件时，应立即切断电源并及时组织学生安全有序地离开机房，预防安全事故的发生。
十三、团结互助，主动配合其它部门搞好工作。
网络教室管理员岗位职责
一、坚持为教学服务，为师生服务。
二、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，每月大扫除一次，保持窗明几净。
三、指导学生上机操作，对学生进行爱护设备和安全教育，指导学生正确使用设备。
四、电脑设备帐目清楚，新添设备一周内登记入册并投入使用。
五、设备故障立刻查明原因，当天做好记录并修理，无法修理报总务处，3天内送修理部门，对违反电脑室使用规定者，责成责任人照规定赔偿。
六、根据教学人员要求和学校经费使用规定，提出添置设备或购买用品报告，送校长室审批，经同意后由总务处负责购买。
七、按时完成上级部门调查表、统计表等填写上报工作，并留底备查。
八、协助教导处、教科室使用电脑参与学校管理。配合教学编制课件，并积累软件资料。
九、熟悉《电脑室使用规定》、《学生上机守则》等内容并坚持执行。
计算机教室学生上机记录
2014——2015学年度（上）
第4篇：10月17日中级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷空卷(A4格式)
烟草行业岗位技能鉴定
中级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷及答案
一.证件管理（满分20分）
第一题：许可证及检查证办理（12分）
王某系甲县临城镇居民，在县城开设有一家字号为“旺旺”的食杂店，持有烟草专卖零售许可证，有效期从2009年3月1日至2012年2月28日，2010年4月6日，王某将“旺旺”的食杂店改为“兴旺”超市，并办理了工商营业执照变更。2010年4月9日，甲县烟草专卖局执法人员林某和新招聘人员陈某（借用李某的检查证）在检查市场时，发现这一情况，告知王某应及时到甲县烟草专卖局办理变更手续。至2010年6月1日，王某以店内业务繁忙无人照看店名为由，未到甲县烟草专卖局办理变更手续。请根据下列案例回答下列问题：
1、根据相关规定，王某将承担怎么的法律责任和直接法律后果？（2分）
根据有关规定，给予1000元以下罚款的行政处罚；直接的法律后果原许可证失效。
2、本案中不及时办理烟草专卖零售许可证变更行为的构成要件是什么？（6分）
①违法的主体。该违法行为违法的主体是特殊主体，仅指那些已持有烟草专卖许可证的公民、法人或者其他组织。
②侵犯的客体。该违法行为侵犯的客体是国家对烟草专卖许可证的管理制度，违法标的是烟草专卖许可证。
③客观方面表现。该违法行为客观方面表现为不及时办理烟草专卖许可证变更、注销手续，即领有烟草专卖许可证的单位或者个人按照有关规定应当办理许可证变更、注销手续时没有按规定及时办理的行为。
3、本案中，对于李某将检查证出借给陈某的行为可以如何出来？具体程序是什么？ 对于李某的行为，应该暂扣其执法检查证件。
具体程序是：做出暂扣检查证决定的烟草专卖行政主管部门应当出具暂扣检查证通知书，通知烟草专卖管理人员所在单位，并将暂扣情况报上一级烟草专卖行政主管部门备案。
被暂扣检查证的烟草专卖管理人员应接受教育培训，并经考核合格后，方可重新持有检查证；考核不合格的，收回检查证。暂扣检查证的期限一般不超过两个月。 第二题：准运证办理（8分）
2010年9月1日，根据工商交易签订的购销合同，甲省某卷烟工业企业拟向乙省烟草公司运输一批国产卷烟，该工业企业通过“国家烟草专卖局证件管理系统”向甲省烟草专卖局提出了办理准运证申请，甲省烟草专卖局负责准运证办理的小李从系统上受到了该工业企业的申请。
1、甲省烟草专卖局是否可以决定由该工业企业本地制作烟草专卖品准运证？（3分）
可以决定。因为工商交易时工业企业、货物所在地地市级烟草专卖行政主管部门、省级局可进行烟草专卖品准运证制作。烟草专卖品准运证的审批机关决定工业企业是否可以本地制作烟草专卖品准运证。本案中准运证的审批机关是甲省烟草专卖局。
2、小李从系统上操作审批同意后，该工业企业应当在多长时间内完成打印准运证的工作？如果未能在该时间内完成打印，应当怎么办？（3分）
必须在当日完成打印，如果当日未完成打印的，需到审批机关打印。
3、甲省烟草专卖局审批准运证的操作步骤是什么？（2分） 初审和审批。 二.市场管理（满分30分） 第一题:日常检查（15分）：
以下是甲县烟草专卖局稽查三中队的专卖检查日志： 甲县烟草专卖局稽查三中队专卖检查日志
今天我们按照检查计划，先后对A村、B村、C村、D村、E村、F村、G村、H村等8个村的卷烟零售户进行了日常检查，计划检查50户，实际检查45户。通过检查，发现有3个持证户和8个无证户销售假冒卷烟。由于接近年底，烟草公司销售计划基本完成，市场上卷烟货源紧缺，年底正是消费高峰期，卷烟供求关系失衡，给制假售假分子可乘之机，售假行为有所抬头。针对这一情况，我们建议：一是加大打击制假售假网络力度，堵住假烟进入市场的通道；二是充分发挥举报电话的作用，加大市场监管力度；三是协调公安、工商部门组织开展联合执法检查，维护卷烟市场经营秩序。
市场监管员：小刘、小张 2009年11月25日
根据所提供的材料，回答以下问题。
1、根据上述内容，制作一份表格形式的检查日志。（8分） 检查时间
检查人员
检查区域
预检查户数
实际检查户数
市场检查情况
市场检查分析
问题和建议
根据题目内容填写即可！
2、假如甲县烟草专卖局要协调公安、工商部门组织开展联合执法检查，实施时应注意哪几方面问题？ （1）按照联合执法工作方案的安排，由执法检查组具体实施检查方案。 （2）按照规定的程序进行检查。
（3）烟草专卖执法人员要发挥主观能动性和牵头、带头作用。 （4）要做好与其他执法部门的协调和配合。
3、撰写联合执法工作总结时应着重写好哪几方面的内容？ ①基本情况、成绩和做法②存在问题③今后打算。 第二题:市场监管（15分）：
经营户A：经营地址位于甲县城休闲广场，经营场所面积1000平方米，经营时间为早上9点至晚上11点，以开架自选的方式出售多种类商品。有电子化收银管理系统，在该市其他区县还有同名的营业店铺。
经营户B：经营地址位于乙县商业中心，营业面积7000平方米左右，营业时间早上9点至晚上10点半，经营若干大类商品，实行统一管理，分区销售，有电子化收银管理系统。 经营户C：经营地址位于某大学校内，经营场所面积100平方米。营业时间早上9点至晚上10点半。主要销售各类教材、考研辅导资料、文具等，兼营卷烟零售业务。有电子化收银管理系统。
经营户F：经营地址位于于家务乡。经营场所面积10平方米。经营时间不定，一般早上9点开门营业，晚上10点左右关门。经营商品以烟、酒、饮料、休闲食品及日杂货为主，柜台销售，没有店铺的名称。
根据上述材料回答下列问题：
1、根据《烟草零售业态分类标准》指出经营户A、B、C分别属于何种零售业态业态类型？（3分）
A是属于超市业态，B是属于商场业态，C是属于其他类业态。
2、要准确识别零售业态，重点在于对零售业态划分其关键作用的条件、依据标准等信息进行分析，请问这些信息主要有哪些？（6分） ①经营商品的品种 ②经营场所和规模 ③经营方式
④此外，还要进一步分析零售者确定的目标客户情况、店堂设施的情况、主要的服务功能等关键要素。
3、请比较经营户A和经营户B分别所属零售业态在满足客户需求、营业面积、销售方式方面的不同之处。（6分）
满足顾客需求上：A是满足消费者一次性购全大众化适用品需求，B是顾客对时尚、中高档商品多样化选择需求
营业面积上：A是营业面积一般在200-6000平方米之间，大型综合超市一般在6000平方米以上。B是营业面积至少在2000平方米以上，多在6000至平方米之间。
销售方式上：A是采取自选销售方式(烟草制品采取柜台销售方式)。B是采取柜台销售与自选(开架)销售相结合方式。
三.案件查办 (满分30分) 第一题：案件调查（15分）
2010年9月，丙市烟草专卖局稽查人员在案件查办和市场监管中搜集到入学情报线索： A线索：刘某是某物流公司经理，丙市烟草专卖局曾在该物流公司查获违法运输的卷烟。 B线索：张某路边经营小店，没有烟草专卖零售许可证，偶尔卖几包卷烟。
C线索：陈某在市区经营烟酒商店，有多名电源，多辆经营用车，多个卷烟仓库。 D线索：钱某经营一家超市，烟草专卖零售许可证即将到期。 根据以上案例回答下列问题：
1、请分析判断以上线索，情报价值可能比较大的有哪些？（2分） 情报价值较大的有：A线索和C线索。
2、情报分析的逻辑思维方法主要有哪几种？涉烟情报分析的最基本方法是什么？（5分） 逻辑思维的方法有：比较法、分析综合法、相关关系法
涉烟情报分析的最基本方法是：逻辑思维方法和操作的方法。
3、请简答线索性情报分析的主要方法（3分） ①线索内容与日常信息的关联分析。 ②线索关联内容的初步查证。
③线索反映内容信息、初步查证信息的汇总和判断。
4、请简答线索性情报分析的主要内容有哪些？（5分） ①分析线索的来源。
②分析线索的真实、可靠性。
③分析线索的客观性，指所反映的事实是否合乎情理，是否合乎一般事物发展变化的规律性。 ④分析提供线索的人与被反映人的关系。
⑤分析线索的使用价值大小，以便分轻重缓急处理。
第二题：案件审理（15分）
案例一：2010年2月10日，某县烟草专卖局执法人员小张、小陈根据市场检查计划，对该辖区内某边远山区自然存进行了日常检查，发现该卷烟零售户林某销售无当地烟草公司喷码的赠品卷烟4条，价值400元。执法人员适用简易程序，对该案作出了罚款40元的行政处罚决定，并告知当事人，由于路途遥远，交通不便，将当场收缴其罚款。于是，林某将罚款交给了小张，小张出具了省财政部门统一印制的罚款收据。2月15日，执法人员小张将收缴的罚款交至某县烟草专卖局财务科。2月20日，某县烟草专卖局会计人员小于将罚款缴付指定银行。 案例二：2010年2月10日，某市烟草专卖局查获一起无烟草专卖品准运证运输卷烟案件，对当事人王某作出了没收违法所得1000元和罚款8000元的行政处罚。在送达相关法律文书后，案件承办人员执行处罚决定，将没收的违法所得直接上交单位领导；从罚款中直接支付该案举报费1500元后，其余上缴了国库。两
请根据上述两案例回答以下问题： 1．请指出案例一中存在的问题。（6分）
存在的问题有：第一，在没有当事人要求的情况，当场收缴罚款是错误的。 第二，执法人员小张超过2天把罚款的钱交到单位； 第三，单位会计超过两日把钱交到指定银行。 2．请根据案例二，回答下列问题。
（1）如果当事人王某逾期不履行行政处罚决定，甲市烟草专卖局可以采取哪些措施？（5分） A敦促履行的措施。当事人逾期不缴纳罚款，又未提出延期或分期缴纳的申请的，烟草专卖行政主管部门可以对当事人每日按罚款数额的百分之三加处罚款。根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。
B申请人民法院强制执行。当事人逾期不履行处罚决定，又不申请复议，也不向人民法院起诉的，烟草专卖行政主管部门可以申请人民法院强制执行。 （2）涉案卷烟的保管出库包括哪几种？（2分） （1）发还、（2）移送、（3）没收、（4）收购 （3）指出该案对涉案财物处理方式不当之处。（2分）
不当之处有：第一，将没收的违法所得直接上交单位领导；第二，从罚款中支付该案举报费。 四.内部监管（满分20分）
某市级烟草专卖局内管部门在运用内管工作规范开展日常监管工作中，收集到如下信息： （1）所属甲县卷烟营销部4月营销系统实际供货零售户数量为1600户，专卖系统零售户数量为1580户；
（2）所属物流配送中心4月20日有两车入库卷烟未及时做到货确认，发现后立即上报了省局专卖处
（3）市局（公司）规定单次购进限量为200条，所属甲县零售户张某、杨某4月10日卷烟购进订单数量分别为210条、220条；
（4）所属乙县卷烟零售户王某为抵触偏远农村上去的食杂店，2010年4月15，王某突然购进高档卷烟A品牌50条，占当月总购进数量的50%；
（5）B品牌为紧俏卷烟，市局（公司）规定每位零售户限量购进2条，所属乙县卷烟营销部直营店4月购进B品牌卷烟为250条，占B品牌卷烟4月在乙县市场投放量的30%；
（6）市局（公司）规定烟苗种植标准为1100株/亩，所属丙县烟叶公司今年计划种植烟叶为1万亩，实际发放了烟苗1200万株。
1、假设你是该局内管人员，请对搜集到的信息进行初步判断，确定异常情况有几条？（3分） 确定异常情况为6条信息；
2、对判断为异常信息进行分析，逐条说出存在哪些异常情况？（10分）
3、分析收集到的信息，内管人员应该判断哪些订单为可疑订单?（4分）
4、内管人员对以上筛选出的可疑订单除采用分析核实方式外，还可以采用哪几种调查核实方式？（3分）
第5篇：10月17日中级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷空卷(A4格式)
烟草行业岗位技能鉴定
中级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷
一.证件管理（满分20分）
第一题：许可证及检查证办理（12分）
王某系甲县临城镇居民，在县城开设有一家字号为“旺旺”的食杂店，持有烟草专卖零售许可证，有效期从2009年3月1日至2012年2月28日，2010年4月6日，王某将“旺旺”的食杂店改为“兴旺”超市，并办理了工商营业执照变更。2010年4月9日，甲县烟草专卖局执法人员林某和新招聘人员陈某（借用李某的检查证）在检查市场时，发现这一情况，告知王某应及时到甲县烟草专卖局办理变更手续。至2010年6月1日，王某以店内业务繁忙无人照看店名为由，未到甲县烟草专卖局办理变更手续。请根据下列案例回答下列问题：
1、根据相关规定，王某将承担怎么的法律责任和直接法律后果？（2分）
2、本案中不及时办理烟草专卖零售许可证变更行为的构成要件是什么？（6分）
3、本案中，对于李某将检查证出借给陈某的行为可以如何出来？具体程序是什么？
第二题：准运证办理（8分）
2010年9月1日，根据工商交易签订的购销合同，甲省某卷烟工业企业拟向乙省烟草公司运输一批国产卷烟，该工业企业通过“国家烟草专卖局证件管理系统”向甲省烟草专卖局提出了办理准运证申请，甲省烟草专卖局负责准运证办理的小李从系统上受到了该工业企业的申请。
1、甲省烟草专卖局是否可以决定由该工业企业本地制作烟草专卖品准运证？（3分）
2、小李从系统上操作审批同意后，该工业企业应当在多长时间内完成打印准运证的工作？如果未能在该时间内完成打印，应当怎么办？（3分）
3、甲省烟草专卖局审批准运证的操作步骤是什么？（2分）
二.市场管理（满分30分） 第一题:日常检查（15分）：
以下是甲县烟草专卖局稽查三中队的专卖检查日志： 甲县烟草专卖局稽查三中队专卖检查日志
今天我们按照检查计划，先后对A村、B村、C村、D村、E村、F村、G村、H村等8个村的卷烟零售户进行了日常检查，计划检查50户，实际检查45户。通过检查，发现有3个持证户和8个无证户销售假冒卷烟。由于接近年底，烟草公司销售计划基本完成，市场上卷烟货源紧缺，年底正是消费高峰期，卷烟供求关系失衡，给制假售假分子可乘之机，售假行为有所抬头。针对这一情况，我们建议：一是加大打击制假售假网络力度，堵住假烟进入市场的通道；二是充分发挥举报电话的作用，加大市场监管力度；三是协调公安、工商部门组织开展联合执法检查，维护卷烟市场经营秩序。
市场监管员：小刘、小张 2009年11月25日
根据所提供的材料，回答以下问题。
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1、根据上述内容，制作一份表格形式的检查日志。（8分）
2、假如甲县烟草专卖局要协调公安、工商部门组织开展联合执法检查，实施时应注意哪几方面问题？
3、撰写联合执法工作总结时应着重写好哪几方面的内容？
第二题:市场监管（15分）：
经营户A：经营地址位于甲县城休闲广场，经营场所面积1000平方米，经营时间为早上9点至晚上11点，以开架自选的方式出售多种类商品。有电子化收银管理系统，在该市其他区县还有同名的营业店铺。
经营户B：经营地址位于乙县商业中心，营业面积7000平方米左右，营业时间早上9点至晚上10点半，经营若干大类商品，实行统一管理，分区销售，有电子化收银管理系统。 经营户C：经营地址位于某大学校内，经营场所面积100平方米。营业时间早上9点至晚上10点半。主要销售各类教材、考研辅导资料、文具等，兼营卷烟零售业务。有电子化收银管理系统。
经营户F：经营地址位于于家务乡。经营场所面积10平方米。经营时间不定，一般早上9点开门营业，晚上10点左右关门。经营商品以烟、酒、饮料、休闲食品及日杂货为主，柜台销售，没有店铺的名称。
根据上述材料回答下列问题：
1、根据《烟草零售业态分类标准》指出经营户A、B、C分别属于何种零售业态业态类型？（3分）
2、要准确识别零售业态，重点在于对零售业态划分其关键作用的条件、依据标准等信息进行分析，请问这些信息主要有哪些？（6分）
3、请比较经营户A和经营户B分别所属零售业态在满足客户需求、营业面积、销售方式方面的不同之处。（6分）
三.案件查办 (满分30分) 第一题：案件调查（15分）
2010年9月，丙市烟草专卖局稽查人员在案件查办和市场监管中搜集到入学情报线索： A线索：刘某是某物流公司经理，丙市烟草专卖局曾在该物流公司查获违法运输的卷烟。 B线索：张某路边经营小店，没有烟草专卖零售许可证，偶尔卖几包卷烟。
C线索：陈某在市区经营烟酒商店，有多名电源，多辆经营用车，多个卷烟仓库。 D线索：钱某经营一家超市，烟草专卖零售许可证即将到期。 根据以上案例回答下列问题：
1、请分析判断以上线索，情报价值可能比较大的有哪些？（2分）
2、情报分析的逻辑思维方法主要有哪几种？涉烟情报分析的最基本方法是什么？（5分）
3、请简答线索性情报分析的主要方法（3分）
4、请简答线索性情报分析的主要内容有哪些？（5分）
第二题：案件审理（15分）
案例一：2010年2月10日，某县烟草专卖局执法人员小张、小陈根据市场检查计划，对该辖区内某边远山区自然存进行了日常检查，发现该卷烟零售户林某销售无当地烟草公司喷码的赠品卷烟4条，价值400元。执法人员适用简易程序，对该案作出了罚款40元的行政处罚决定，并告知当事人，由于路途遥远，交通不便，将当场收缴其罚款。于是，林某将罚款交给了小张，小张出具了省财政部门统一印制的罚款收据。2月15日，执法人员小张将收缴的罚款交至某县烟草专卖局财务科。2月20日，某县烟草专卖局会计人员小于将罚款缴付指定银行。
案例二：2010年2月10日，某市烟草专卖局查获一起无烟草专卖品准运证运输卷烟案件，对当事人王某作出了没收违法所得1000元和罚款8000元的行政处罚。在送达相关法律文书后，案件承办人员执行处罚决定，将没收的违法所得直接上交单位领导；从罚款中直接支付该案举报费1500元后，其余上缴了国库。两
请根据上述两案例回答以下问题： 1．请指出案例一中存在的问题。（6分）
2．请根据案例二，回答下列问题。
（1）如果当事人王某逾期不履行行政处罚决定，甲市烟草专卖局可以采取哪些措施？（5分） （2）涉案卷烟的保管出库包括哪几种？（2分） （3）指出该案对涉案财物处理方式不当之处。（2分）
四.内部监管（满分20分）
某市级烟草专卖局内管部门在运用内管工作规范开展日常监管工作中，收集到如下信息： （1）所属甲县卷烟营销部4月营销系统实际供货零售户数量为1600户，专卖系统零售户数量为1580户；
（2）所属物流配送中心4月20日有两车入库卷烟未及时做到货确认，发现后立即上报了省局专卖处
（3）市局（公司）规定单次购进限量为200条，所属甲县零售户张某、杨某4月10日卷烟购进订单数量分别为210条、220条；
（4）所属乙县卷烟零售户王某为抵触偏远农村上去的食杂店，2010年4月15，王某突然购进高档卷烟A品牌50条，占当月总购进数量的50%；
（5）B品牌为紧俏卷烟，市局（公司）规定每位零售户限量购进2条，所属乙县卷烟营销部直营店4月购进B品牌卷烟为250条，占B品牌卷烟4月在乙县市场投放量的30%；
（6）市局（公司）规定烟苗种植标准为1100株/亩，所属丙县烟叶公司今年计划种植烟叶为1万亩，实际发放了烟苗1200万株。
1、假设你是该局内管人员，请对搜集到的信息进行初步判断，确定异常情况有几条？（3分）
2、对判断为异常信息进行分析，逐条说出存在哪些异常情况？（10分）
3、分析收集到的信息，内管人员应该判断哪些订单为可疑订单?（4分）
4、内管人员对以上筛选出的可疑订单除采用分析核实方式外，还可以采用哪几种调查核实方式？（3分）
标准化良好行为企业 现场确认 表态发言稿
如何做好岗位职责标准化
标准化员岗位职责
工作规则 行为准则 岗位职责 服务标准
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