第1篇：医护人员岗位职责
医护人员岗位职责
医护人员在主管后勤院长和后勤处长的领导下，履行以下职责：
一、认真学习医疗卫生法规和政策，努力钻研业务，遵守职业道德，为师生员工提供必要的疾病诊治和保健服务。
二、做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作，为师生员工及家属提供及时有效的医疗服务。
三、做好药品、医疗器械的采购计划，报后勤处处长、主管后勤院长审批，做好办理工作。
四、做好学生食堂卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止学生食物中毒等事故的发生。
五、做好师生员工的卫生、健康宣传教育工作，并配合有关部门做好师生员工的体检和卫生防疫工作。
六、认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。
七、配合学院计划生育领导小组和妇委会，积极开展计划生育宣传、教育工作，并做好已婚育龄妇女的环孕情检测、报告工作。
八、协助有关部门办理师生员工的医疗保险、就医证等，提供相关的技术服务。
1 九、对师生员工和家属中发生的危重病人，要积极主动地急救并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。
十、积极做好灭蝇、灭鼠工作，创建卫生、安全的校园环境。
十一、认真做好校医室财务帐目、药物管理、核算工作，每季度向后勤处长和主管院长作出书面汇报；及时做好过期失效药品的报告、处理工作。
十二、在搞好校内医疗服务的前提下，努力创造条件，积极开展对外服务，提高医疗服务的经济效益。
十三、在医术上要精益求精，为病人进行准确治疗，严防医疗事故的发生。
十四、坚守岗位，认真履行医务工作职责，为病患者提供及时、有效、满意的服务。
十五、认真完成领导交办的其它工作。
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第2篇：产科医护人员岗位职责
产科医护人员个岗位职责
1、认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程；
2、每天早晚各查房一次、将母乳喂养、产妇乳汁分泌和婴儿吸吮情况纳入查房内容，及时解决医疗母乳喂养有关问题。
3、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养相关知识、技巧，并指导产妇正确母乳喂养；耐心解答查房及家属提出的有关母乳喂养过程中问题并给予解决。
4、严格执行母乳喂养医学指征，对加奶、加水的新生儿要有医嘱，并在病程记录中写明；
5、母婴若有特殊情况需及时处理，并做好记录和交接班；
6、实行整体护理、24小时母婴同室，定时巡视病房，针对母婴不同情况进行产褥期、母乳喂养技巧和新生儿护理指导，及时做好记录；
7帮助母亲在产后1小时内开始母乳喂养，鼓励按需哺乳；
8、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿 分开的情况下如何保持泌乳；
9、母婴有母乳喂养条件的，禁止给新生儿吃任何食物和饮料；
10、不给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物；
11、认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。并将出院的母亲转给母乳喂养支持组。
12、及时总结母婴同室，母乳喂养工作对经验，开展有关科研活动，提高业务水平。
第3篇：医护人员工作制度
医护人员工作制度
1、依照值班时间按时上下班，不迟到早退。
2、上班期间，不得玩手机、打牌、看电视、睡觉、擅离职守，不得在电脑上有非业务性行为。
3、按时巡房，发现异常立即报告值班医生。
4、值班人员不得长时间离开监控范围。
5、监督病人用餐时值班医护人员必须在场，用餐前后必须清点人数。
6、接班需提前10-20分钟，查看卫生、病人、物品等。物品丢失由值班医护人员负责。
7、病历必须在三天内完成，医护人员按时填写病历的相关内容。
8、值班人员不得随意换岗（每月每人只能换岗一次）。
9、主班人员负责全日主要工作，包括区域卫生，副班人员协助搞好工作。
10、对于兼职工作，应尽职尽责，尽力完成。
11、如业务需要，休班人员应无条件立即返岗。
12、请假一律要有请假条，需领导签字批准。
以上有严重违反者，以扣除本月奖金论处。
绥德精神康复医院
2010-11-13
第4篇：肠道医护人员工作职责
肠道门诊医护人员工作职责
一、认真学习《中华人民共和国传染病防治法》及有关肠道传染病业务知识，提高肠道传染病诊治的业务水平，全心全意为病员服务。
二、对就诊患者要进行认真负责的检查，准确详细的记载病史，做到“有泻必采，有样必检”，防止漏诊、误诊等情况发生。
三、要树立良好的医德医风和职业道德，关心体贴病人，急病人所急，尽量简化手续安排病人就诊和治疗，防止疾病的扩散蔓延和交叉感染。
四、加强门诊日常消毒隔离工作，要在专人负责，并在医院感染科指导下，严格按“肠道门诊消毒技术要点”执行，防止院内交叉感染。
五、认真执行院“疫情报告制度”做好门诊日志，肠道传染病的登记和传染病报卡的填写工作，每日核对，发现疫情及时填写传染病报告卡并报网络直报员上报。
六、肠道门诊医师发现霍乱或疑似霍乱病人应立即报告医务科、院感办，以最快的方式报告市疾控中心和院领导。经鉴定后填写传染病报告卡。
七、对临床疑似霍乱病人，应立即采样送检，并在检验单上注明疑似“02”，检验人员收到疑似病人样本后，应立即进行直接分离和真菌培养，并在24小时内作出初步报告，对一般腹泻病人的样本应在36小时内报告检验结果。
八、肠道门诊医生或检验人员，对病员呕吐物、粪便和“检后标本”以及被污染物品、场所及废弃物应立即进行相应卫生处理，对重症腹泻病人立即隔离，防止疾病蔓延、扩散。
九、本制度未尽事项，按《中人民共和国传染病防治法实施办法》和肠道门诊管理有关规定执行。
十、凡违反以上规定及制度者，按院有关规定进行处罚。
第5篇：办公室人员岗位职责和工作制度
办公室人员岗位职责和工作制度
岗位职责
一、办公室主任职责
1、在总经理、副总经理的领导下，负责公司的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，组织做好会议记录，草拟有关文件，并负责督促有关文件的落实。
3、负责领导行政文书的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管利用工作。
4、负责本室人员业务学习，领导有关人员做好印章、打字和来往客户的票务预购、住宿订房及外宾的接待工作。
5、负责教育公司人员严守机密，遵守国家法规及公司有关制度。
6、协调各部门关系，完成领导交给的任务。
7、组织筹备公司大事记的编辑工作。
二、秘书工作职责
1、在办公室主任的领导下进行工作。
2、努力学习本专业理论，不断提高专业技术、政策水平和写作能力。
3、负责做好会议记录，起草有关文件及稿件。
4、负责文件收发、管理、传阅等工作。
5、深入各部门，了解情况、积累资料，随时向领导反映情况，提出建议。
6、遵守公司各项工作制度，严格保守机密，领导尚未决定或虽已决定尚未公布的事情，不得泄露。
7、打印文件与材料必须按公司规定的字体，字号大小，严禁各行其事。
8、打印文件必须执行公司的有关规定，未经领导批准，不得私自打印。
9、完成公司领导临时交办的事情，必要时加班加点保质保量完成。
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10、做好与国外公司联系工作。
三、前台服务员的职责
1、牢固树立服务意识，负责前台电话接转工作。
2、负责来往客户，大小会议的服务接待工作。
3、负责每日报刊的收发保管工作。
4、负责来往客户票务预购、住宿订房等工作。
5、负责公司出差人员出差报告的传阅和保管工作。
四、人事办工作职责
1、在总经理和人事部领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责接收大中专毕业生招聘录用工作。
2、熟悉公司管理人员业务水平，组织能力，提出选拔、配备、使用管理人才意见。
3、按公司规定，结合国家有关条例，负责各种假期审核登记工作。
4、负责公司员工档案整理，建立表格填写存放和组织劳动合同书签定工作。
5、搞好中层干部的使用、考核及日常管理工作。每年对中层干部进行一次考核，并建立考核档案。
6、负责新员工的岗位培训及再教育工作。
7、根据员工的业务能力、表现，提出调整工资意见。
8、及时完成公司领导临时交办的各项工作。
工作制度
一、办公室工作制度
1、加强办公室工作管理，努力完成岗位职责。
2、牢固树立服务意识，做好公司大小会议服务工作。
3、工作中坚持既分工又合作原则，主动协调联络各部门关系，并负责公司决议执行的督办工作。
4、热情接待来往客户，做好票务预购和住宿订房的安置工作。
5、坚持原则，严守纪律，坚守岗位，保守机密，做好印章的正
59 确使用工作。
6、增强时间观念，提高办事效率，认真完成公司领导交给的各项工作。
7、严守机密，做好与国外公司联系工作。
8、协调地方关系，做好证照的办理工作。
二、档案管理工作
（一）文书档案管理
1、公司文件由办公室秘书统一管理，负责文件的登记、传阅和回收。
2、对总公司文件由专人索取，并严格登记，年底按登记进行清理，并立卷归档。
3、公司发文由秘书统一编号打印，并登记，年底按编号份数交办公室统一归档。
4、严格文件登记手续，不得遗失，保证文件的完整性，使文书档案查有原文，用有依据，确保各项工作延续性。
5、文书档案由办公室统一保管存放。
（二）机密档案的管理
1、对机密档案平时要注重管理，按文件时间的前后顺序，文件的性质，分别归类存档。
2、存档资料完整齐全。
3、年底整理档案时，要分门别类装订成册，立卷归档。
4、对机密档案要妥善保管，保证其不丢失，不外借，违者一切后果由个人承担。
三、保密制度
1、不该知道的机密不问，不该看的机密文件不看，不该说的机密文件不说。
2、建立严格的文件登记和保管制度，机密文件要存放有安全设施的文件柜内，总经理办公会、专题会、经营管理会的记录等核心机密需指定专人保管。
3、不准带机密文件、档案、资料出差或到与工作无关的场所，不在公共场所或公司众人面前谈论机密事宜和交接文件。
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4、严格执行机密文件、资料、档案借用制度和登记手续，各种机密文件、资料、档案要定期清查，立卷归档。
5、复印、翻印资料必须由经公司有关领导审查批准后进行。
6、存放机密文件的办公室内，不准私人会客。
7、每逢重大节日前，要进行一次机密工作检查，发现问题及时处理。
8、管好印章，严格用印制度。
四、印章管理使用制度
1、要指定专人负责印章的保管使用，一切用印都要通过有关领导审查批准、并有登记、签字。
2、保管印章要牢固加锁，防止被盗。用完印章要随手将其放入柜内锁好。
3、使用印章要在办公室内，不得将印章携带出差或到公司以外场所用印。
4、要注意做好印章保养，及时清洗油垢以确保印章清晰。
五、人事工作制度
1、在总经理、人事部的领导下，努力抓好公司人事、劳资和劳动合同书的签定工作。
2、按照总公司规定，结合公司实际情况，熟悉和掌握公司各部门人员编制及结构设置。
3、认真做好员工的招聘、试用和试用期满后的转正工作，工作中严禁徇私舞弊。
4、建立员工考核档案，做好培训，不断提高员工素质。
5、加强公司员工人事档案归档、管理、保存工作。
六、总务工作制度
1、负责好公司办公区域供电、电讯，办公用品和相应设备管理工作，做到物品、设备上帐，负责到人分类管理。
2、指定专人负责好公司公寓房地产，房屋公共设施（水、电、供暖、供气、管道），公司公共财产的管理工作，发现问题
61 及时报告，并做相应的处理解决工作。
3、落实好员工就餐、卫生清扫管理办法的实施工作。
4、抓好公司办公区域、公寓的治安、消防等预防性事故的防范工作。此项工作责任到人，狠抓落实。
5、加强机动车管理，杜绝事故发生。
兰桥医学科技有限公司
办公室
一九九九年二月二十二日
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第6篇：医院医护工作岗位职责
医院医护工作岗位职责
主管护师的岗位职责
1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。
2.负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。
3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划， 对患者实施整体护理。
4..解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织 实施。
5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护 理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。
6..参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。医.学教育网搜集整理对本科发生的护理 差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。
8..制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写 辨证施护论文。
9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
护师的职责
一、.在本科护士长领导下和本科主管护师领导下进行工作。
二、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问 题，及时解决。
三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。 五、.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。
六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材，并担任讲课。对护士进行技术考核。
七、参加护生部分临床教学，带教护士临床实习。
八、.助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
九、.对病房出现的护理缺陷、事故进行分析，提出防范措施。
护士主要岗位职责
一、.在护士长领导下和护师指导下进行工作。
二、.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止缺陷、事故的发生。
三、.做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告 。 四、认真做好危重病人的抢救工作。
五、.协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。
六、.参加部分护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的护理工作。
七、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。 八、办理入、出院、转科、转院手续有关登记。
九、在护士长的指导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料请领保管等工作。 护理员职责
一、在护士长领导下和护士指导下进行工作。 二、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
三、随时巡视病房，应接病人呼唤，协调生活不能自理的病人进食，起床及递送便器。 四、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作，协助护士搞好被服、家具的管理，做好其他外送病人工作
口腔医护人员岗位职责制度
全国医院工作制度和人员岗位职责
医院工作制度及人员岗位职责》
医院工作制度与人员岗位职责
医院电工工作制度和岗位职责