第1篇：预拌商品混凝土配合比的调整
技术篇
预拌(商品)混凝土配合比的调整
王玉瑛
内蒙古包头市杜氏建材集团公司，内蒙占包头市0
摘要：我们通过反复的试验和多年的生产实践．提出了商品混凝土胶凝材料总量、水胶比、最佳砂率、单位用水量等的jI考I整方法，供同行参考，以确保商品混凝土质量。 关键词：商品混凝土；配合比；调整
to mix the merchandise concrete match ratio of adjust Prepare WangYulqng
Pack in InnerMongolia Du surllame building materials in Inner Mongolia0 company in head City,Pack group
Abstract：We pa again and again of experiment with many year of produce practice，put forward the total amount water concrete gum gum of the merchandise ning material ratio the best sand rate，the unit use a water quantity of adjuat method， tO tO insure the merchandise concrete provide go tOgether reference quality．
Match ratio Merclmndise concrete Keywords：Adjust
目前，我国预拌(商品)混凝土的发展较快，正加速淘汰现场搅拌混凝土，商品混凝土又不同于现场搅拌 的普通混凝土，其配合比的设计理念必须更新，对商品混凝土的技术要求和施工要求都不同于现场搅拌的 混凝土，通过实践．提出对预拌(商品)混凝土配合比的设计和调整作以简述，供同行参考。
商品混凝土胶凝材料的确定
商品混凝土分为泵送、罐送、溜槽或吊斗施1=，大多为泵送施工，泵送混凝土有其特殊性．首先，必须保 证混凝土的“四性”。即：和易性、粘聚性、保水性和施丁丁作性。要求商品混凝土必须掺入掺合料，才能符合 上述要求，这就有个胶凝材料总量的要求，通过反复试验和生产实践，认为不同的混凝土强度等级，应有不 同的胶凝材料总量要求，胶凝材料总量应有个最佳值。 1
．。
在保证混凝土强度的情况下，应据不同的季节(气温)来调整胶凝材料中的水泥用量，如夏季的水泥用 量应为最低(掺合料最高)；冬期水泥用量为最高(掺合料最低或不掺)春秋季节，水泥用量应为适中。
1．1胶凝材料总量最佳值可参考表l。表I为复掺技术，即掺Ⅱ级粉煤灰和$75级磨细矿渣粉，如果 粉煤灰和磨细矿渣粉级别每提高1个等级，可在上述基础上分别提高10％以上的复掺量。
据施1二季节气温的高低，表l掺合料的掺量亦可有-T-5％左右的调整幅度，即夏季比春秋季、比冬期掺 量逐步增多，单掺比复掺的要降低5％左右的掺量，冬期平均掺量一般为15％左右，夏季为45％左右。
单掺粉煤灰一般在20％一30％，单掺磨细矿渣粉一般在30％一40％，复掺在40％一60％左右。超细矿渣粉
可达60％以上。 。2商品混凝土生产时一般都要掺入掺合料，以改善预拌(商品)混凝土的各种性能，掺人粉煤灰的同 l时，再掺入磨细矿渣粉或其他掺合料，称为复掺技术，应用时，可产生单一掺合料不能有的叠加或超叠加作 用，发挥两种掺合料的更大优势，在强度上有互补作用，产生1+1=3的技术经济效果，这一论点已从生产实 践巾证明，应大力推广之。
中国与世界混凝土进展2008
表1
序号 混凝十等级 胶凝材料总最ke,／m3 I
2
平均值kg／m3
305 335 370 420 455 480 500
每m’混凝土水泥川量
蜘3
每m3混凝卜．复合掺合料用量kg／m345～200 50，185 75～185 85～190 90～180 70～170 75～150
Clo^C15 C20 C25
C30 C35 290～320 320~350 350～390 400-440 44m-470 470--490 490--510
110～260
150~290 180一300 3 4
23肛330
270一360 32m4lO 36mqdO 5 6 om
C45 7 注：I．C25以下混凝土用卵百『{己制．卵打混凝土u『取巾下值； 2．C30以卜混凝土用碎石配制，碎石混凝土町取中卜值；
3．水泥用鼍取值为：夏季施一1：可取低值．春秋取中值，冬季取高值；
I．3通过反复试验和生产实践得出结果，水泥胶凝材料随不同因素的变化要随时进行调整，可参考表 2对胶凝材料进行调整。
表2
序号
l 2 3 4 5 6 因素变化内容
混凝土强度等级提高或降低5-IOMPa
水泥强度等级每差1个等级 混凝土坍落度提高或降低20—30mm
砂子细度模数每差一档 粗骨料最大粒径每差·档 气温高低每差10℃
胶凝材料调整范围 增加或降低35—70kg／m’ 增减40k#m’左右 增减15～20kg／m’左右 增减15—20kg／m3左有 增减30--40kg／m’左右 增减20kg／m’左右 注：气温范围25—356C(夏季)、15～25℃(春季)，6一15℃(秋季)+5—．15℃(冬季J。
2商品混凝土最佳砂率的调整：
2．1商品混凝土砂率是影响混凝土质量、混凝土可泵性最为关键的一项指标，必须通过试验、反复 实践，才能确定商品混凝土的最佳砂率，影响因素较多，按相关技术规定，泵送混凝土的最佳砂率应在 38％一45％之间。如何确定最佳砂率，应通过反复试验和生产实践来确定；砂子本身的颗粒大小，不同粒径的 筛分级配制约细度模数的大小，且还和通过0．315ram筛和0．16nlm筛颗粒百分数有密切关系，砂本身质量是 混凝土最佳砂率的基础；通过反复试验和生产实践初步提出了砂本身质量和最佳砂率之间的选择关系，请 见表3，两者关系参考表。
表3
通过O．315ram 序号
I 2 3
通过0．16ram
筛％
lO一15 5—10 砂品种或来源
天然砂
天然砂
天然砂 水洗粗砂
水洗粗砂 筛％
20—25
15-20 11—14 O～iO 3-5
通过的总量％
30—40
细度模数tlf
2．3-2．5 2．6-2．8 2．9-3．I 3．2—3．3 3．4—3．6
混凝七最佳砂牢选掸参考值 范嗣 均值
39．4l 40-42
40 41
20—30
15一19 9．14 4—8
44．5
2．5—3．5
1—2
41卅3
42—44 43—45
42
43 44 4 5
注：l水洗砂一般均为粗砂，水洗时不但将泥冲洗掉．而且还将砂中细粉料砂(o．315mm-O．16ram颗粒)冲洗掉；
2一般混凝土最佳砂率术能超过45％，通过试验认为，混凝土砂率从43％开始。每超过l％混凝土强度可下降3％-4％。超过45％的砂率． 混凝上强度下降会更多，可达5％-7％左右：
3表3的砂率选择时，如用卵石配制混凝士，砂率可取中下值，用碎石混凝土取中上值：
4砂的细度模数每差0．3砂率l玎增减1％-2％左右；细度模数大于3．7以上时，不适宜配制泵送混凝土。
—488—
技术篇
2．2对砂石级配不合格和单粒级配制混凝土时．在表3的基础上，可适当提高l％～2％的砂率。
2．3泵送混凝土最佳砂率除与砂本身质量有关外，尚与石子粒径，浇筑时的坍落度要求和水胶比W／B 相关，其关系见表4。
石子粒径(raml 浇筑时坍落度
0．35
当下列水胶比眄，B)时相对应的砂率％(中砂)
卵石5埘l 碎5．31．5 100—140
／／ ／／
0．40
0．50 39 40 42 40 4l 42 41 42
O．60
碎5。20 卵石5枷
碎5。31．5 140-160
碎5—20 卵石5-40 碎5—31．5 碎5～20 卵石5．40 160～180
／ ／／
／ ／ ／／ ／
38
40
／／
39
39
40
41
41 4l
碎5-31．5 碎5—20 180～200
／／ ／／ ／／
39
42 40
38
42
42 43 41
／／
／／ ／／
40 41 41
—／
4443
注：(1)配制粱、柱钢筋较密的混凝土．要适当比钢筋较稀的混凝士结构。适当提高l％一2％的砂率；浇筑高度60m以卜时，fe在表4的基础E 提高l％一2％的砂率；
(2)w似水胶比)每差0．05-0．1(即混凝土等级每差5-10MPa)，砂率应差l％一2％左右，粗骨料最大粒径每差一档，砂率u『增减l％一2％左右； (3)混凝-t坍落度每差20．,-30ram．砂率可增减l％左右。
3商品混凝土水胶比和单位用水量的调整
3．1商品混凝土水胶比(W／B)一般在0．35～0．60之间为宜．和普通混凝土W／C一样．W／B是混凝土强度 的决定冈素，w／B每降低大约0．0l，混凝土强度约提高4％左右。
3．2同样的w，B和胶结材总量，同样的混凝土坍落度要求，一般来说，掺加掺合料的混凝土和易性、粘 聚性等比不掺的更优、更适宜泵送混凝土施工。 一般商品混凝土水胶比调整范围应在0．01—0．02之间为宜，最大不应超过0．03，否则，会造成混凝土强 度的急剧下降和影响混凝土的可泵性。
3．3商品混凝土单位用水量一般在175～185kg／m3左右；低于175kg／m3用水量的混凝土为高强，耐久性 的混凝土。
3．4单位用水量与坍落度要求、砂石品种、粒径等有一定关系。混凝土坍落度从120—220mm．每相差 20一30mm的坍落度，用水量可增减8—10kg／m3左右，(但用水量每增加10kg／m3左右，混凝土28d强度要下降 3MPa左右)；砂细度模数每差一档，用水量要增减10—15kg／m3左右，(相应的要提高水泥用量)；石子品种和 粒径变化时，碎石比卵石要增加10～15kg／m3用水量；石子最大粒径每差一档．用水也要增减10—15kg／m3。
3．5有人认为混凝土坍落度越大，越易于施T；众所周知，增加坍落度就要多加用水。W／B增大，混凝土 强度就要下降，即保证不了混凝土质量，还易于造成混凝土离析，不易施工；优质的混凝土是指混凝土和易
性、保水性、粘聚性三性的优，通过试验和生产认为：C15一C45混凝土，浇筑时的混凝土坍落度160—180为优， [60和180-200为良，C50一C70混凝土200—220为优，超出此范围混凝土就会堵塞，不易施工。如坍落 140一度过大，稍受振动，石子就会下沉，浆体上浮，泌水出现，硬化后，混凝土表面有3—5cm的砂浆层，大量塑性裂 缝出现，影响混凝土密实和其他性能。
3．6混凝土坍落度的调整，应据不同季节(气温)、不同混凝土等级、浇筑高度、W／B、石子品种、粒径、混 凝土结构等因素进行调整。
3．7商品混凝土单位用水量和浇筑混凝土坍落度可参考表5。
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中国与世界混凝土进展2008
∑= 浇筑坍落度(咖)
表5
0．5加．6 0．35加．45 O．30．旬．35＼
白子规格
＼
碎5—2()
卵石5．40 碎5—31．5 (5～25)
140--160
l甜k180 180—200
200～220
——／ ——／
185—190
t70~185
18∞190
185～195 190--205 195-210
，—／ 7——／
175一195l$5—195
注：(1)春秋冬肇可采用中F值．夏季采用一卜值； (2)泵送剂的减水率，一般ur按15％左右考虑； (”泵送高度一般在60m以下，6thn以卜时应作{|爿梭； “)本表按中砂，如用粗砂和细砂时，应再作调整。
4混凝土外加剂选择 商品混凝土一般泵送施下的较多，泵送混凝土必须掺加泵送剂，才能达到可泵性，泵送剂的主要成分和
性能为：减水、缓凝、引气、塑化、增强等等。泵送剂中的减水性能只是其中件能之一，如果只减水或减水率 很高．不等于混凝土和易性、保水性、粘聚I生就好．照样可造成混凝土离析、泌水、堵管、堵泉现象发生。我认 为：优良的泵送剂应能使混凝土泵送性好．增塑效果明显、保坍时问长，能使混凝土形成～个整体。不泌水、不离析、保水、粘聚、包裹性好，使混凝土在泵送压力下能整体向前推进、流动等等。
泵送剂中的引气成分也很重要，能改善混凝土的可泵性、均匀性，尚能提高混凝土的抗渗、抗冻、抗碳化 能力，改善混凝土泌水，防止离析，降低混凝土沉降、收缩和坍落度损失等等。商品混凝土要优选符合质量 要求的外加剂，以确保商品混凝土质量。
商品混凝土应用外加剂应通过试验确定掺量，尤其是要进行和水泥的适应性试验很重要．一年巾根据 不同的气温、季节选用相应的外加剂，如：春秋气温不算高的季节．宜选用早强型的外加剂，冬季按气温高低 (一5—10一15cc)选用防冻型的早强外加剂，夏季选用缓凝型的外加剂等等。
商品混凝土配合比的调整是一项复杂、细致的工作，必须通过实践不断总结，才能确保配制的混凝土质
量优良。
【作者简介]土玉瑛、男、1942年6月出生，河北定兴县人，高级工程师。内蒙古科技创新示范项目々家，
杜氏集团总工程师，主要从事建材、商品混凝土、建筑施工技术研究和管理等等。 [联系地点]包头市、青山区、呼得木林大街11号街坊2l栋8号 [联系电话]0472—手机： (传真]0472- 0472— [电子邮箱]WangYUYing、666@163．COITI
第2篇：混凝土搅拌站混凝土配合比现场调整办法
郑州新水工机械有限公司
混凝土搅拌站混凝土配合比现场调整办法
每次开盘前三个小时，搅拌站试验员实测砂石含水量，并根据理论配合比换算施工配合比，经复核后发放搅拌站负责人。试验站应派一名有经验丰富的试验人员专门负责拌合站，并进行混凝土坍落度、含气量、泌水率、水胶比等拌和物性能指标的检测，当发现有如下情况时侯可以对配合比进行如下调整：
1、现场坍落度超出配合比设计坍落度的限制时(±20mm），要及时分析原因，对砂石料含水率重新进行测定，对配合比进行校正，如果含水量实测、计算没有错误时，可以将减水剂掺量增加或减少～%进行调整。
2、当新拌混凝土有泌水现象时，应及时进行查明原因，如果不是外加剂和胶凝材料的适应性的问题时，可以调整粗骨料的掺配比例，将级配调整到最佳级配，切不能套用固定掺配比例。
3、当砂率偏大或偏小时，应及时进行查明原因，将砂率进行适当调整，调整比例为±1%。
4、当用以上1～3项措施调整以后仍不能解决问题时，应立即进行停盘，通知搅拌站主任和中心试验室主任到场共同分析原因，及时采取有效措施，以免造成质量事故。
郑州国家大学科技园东区3#楼
第3篇：教学工作部岗位职责调整初稿
教学工作部职责范围
教学工作部是负责全校性教学管理的职能部门。主要负责日常教学管理、师资队伍建设、考务与学籍管理、教育研究及对各专业科相应工作的指导、协调等。具体职责如下：
一、全面负责学校整体教学管理工作
1、负责拟定学校专业建设和专业发展规划，审核学校专业设置，加强示范性专业建设及实训室建设工作。 2、审核专业科提出的教学大纲、专业培养目标、课程设置、实习、实训计划。
3、负责编制校历、课表、落实教师授课任务。
4、负责教材征订、发放、管理工作，教室的分配及现代化教学手段建设工作。
5、指导专业科做好学生实习、实训工作以及实习基地的建设和发展工作。
6、负责指导、检查各专业科组织专业技能大赛。 二、负责全校师资队伍建设和管理工作
1、负责学校师资队伍建设规划，参与教师职称评审、教师聘用等工作。
2、负责统计教师工作量、审核并发放相应津贴。
3、负责教师日志、教学出勤的登记、汇总工作及教师请销假、调课、教师授课情况的检查等日常工作。
4、负责组织开展师德教育、教师培训等工作。 5、负责对新聘教师和青年教师的培养指导工作。 三、负责全校学生考务和学籍管理工作
1、负责制定完善学校考务制度、学分制方案，做好试题库建设、试卷的审核、打印、保密等工作。
2、负责组织全校性考务工作、制定下发考试安排。
3、负责学生学籍管理、完成学生转专业、升留级、转退学、毕业证及学生档案的管理等工作。
4、负责高职及联办学校学生学籍登记、教学协调衔接等工作，协助招办落实各种联办计划。
5、负责学生对口升学的宣传组织工作。 四、负责教学研究工作
1、负责拟定学校教改方案，督促、检查、落实各专业科专业、课程改革、教学方法改革与推广、考试考查改革工作。
2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际交流及大型教学活动的组织工作。
五、全面负责各专业科工作的组织、协调与管理工作。 六、完成领导交办的其它工作
教学工作部部长岗位职责
一、按照教学工作部职责范围，全面主持本部门工作，负责本科室人员的政治业务学习、思想政治工作，检查考核本部门人员岗位职责的履行情况。
二、全面负责学校教学管理工作
1、负责制定和完善各项教学和教务管理制度。
2、负责组织拟定学校专业建设和发展规划，加强示范性专业建设工作。
3、审定各专业科提出的教学大纲、实施性教学计划，并组织实施。
4、负责制定学期开课计划，下达各专业教学任务，审定专业科教师教学任务安排。
5、负责教学常规管理工作，并对日常教学进行指导。 6、负责组织召开教务工作会议,开展听课评课活动。 7、负责教师请销假、调课等日常教学考勤工作。 8、负责对教学责任事故或问题进行调查认定，并提出处理意见。 9、负责教学档案管理工作。
三、负责学校师资队伍建设和管理工作
1、负责学校师资队伍建设规划，参与教师职称评审、教师聘用等工作。
2、负责制定师资培训计划并组织开展教师短期进修、校内外培训和学历进修、继续教育等工作。
3、负责对教师课堂教学进行指导和评价，做好学期教学质量的分析总结工作，并及时提出整改意见和措施。
4、负责组织新聘教师和青年教师的培养和指导工作。 四、负责全校教学研究工作
1、负责拟定学校教研教改方案，并督促、检查各专业科开展教研教改、教学考察、教师社会调研及生产实践活动等工作。
2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际交流及大型教学活动的组织工作。
3、组织开展各类教学竞赛、优秀教学成果评选和教改课题的立项工作。 五、负责学校考务管理工作
1、制定完善学校考务制度、组织安排考务工作，并审核发放相应考务费用。
2、负责期末试卷的审核工作。 六、负责学校学生学籍管理工作
1、负责学生学籍档案的建立、转交及安全管理工作。
2、负责高职及联办学校学生学籍登记、转接等工作；协助招生就业办落实各种联办计划，组织学生对口升学工作。
3、负责学生毕业证的办理、审核、签发、验印、安全管理等工作。
七、负责各专业科的组织、协调与管理工作
1、负责指导专业科做好学生实习、实训工作。
2、协调、指导、组织管理专业科在日常教学管理中的各项相关工作。
八、其它工作
1、按时制定工作计划，并完成学期、年度工作总结。 2、负责科室财产的安全管理及日常卫生工作。 3、负责科室内各类资料的档案建设和管理工作。 九、完成领导交办的其它工作。
教学工作部副部长岗位职责
一、按照教学工作部职责范围，协助教学工作部部长主持本部门工作，负责本科室人员政治、业务学习及岗位职责的履行情况。 二、日常教务工作
1、协助部长完成各项教学和教务管理制度及各类文件的草拟工作。 2、完成学期教师教学授课任务汇总，班级实施性教学计划的情况汇总和打印存档工作。 3、组织召开学生座谈会，了解学生的学习情况及教师的教学情况，及时汇总反馈信息，并做好相应的会议记录。
4、根据教学计划，制定全校各教学班级学期授课任务表，并完成全校各类课程表的编排工作。
5、组织专业科做好毕业生岗前培训工作。 三、负责教材建设管理工作
1、负责管理和审核教材的征订、采购、使用和结算等工作。 2、负责校内自编教材的使用、管理工作。 3、完成教材验收、入库、分类、整理工作。
4、完成全校各班级的教材发放、统计、清退及费用收缴、审核工作。
5、完成教师教材领用、用书数量、费用的核算、结款等工作。 6、统计、汇总、制定各专业科教学参考资料订购计划单，并完成教学参考资料的验收、存档、使用、管理工作。 7、负责教材库的安全管理工作。 四、毕业证的办理工作
1、完成毕业生办证信息、资料的收集、汇总工作。
2、完成学生毕业证的办理、审核、签发及证书的安全管理工作。 3、完成毕业生资格审核与相关毕业手续的办理工作。 4、完成毕业证发放的审核及发放工作。 五、教师活动及学生实习管理工作
1、协助做好全校性教学活动的组织工作。
2、协助专业科做好学生实习、实训及信息反馈、实习结果认定及存档工作。 3、协助专业科做好学生实习期的跟踪调查、信息反馈等工作。 4、完成教师社会生产实习、社会调研安排等工作。 5、完成学生对口升学的资料统计和报送工作。 六、其它工作
1、完成科室日常卫生和财产的安全使用工作。
2、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 3、协助科室人员完成教师日常课堂教学情况的检查、监督工作。 七、完成领导交办的其它工作。
考务管理岗位职责
一、日常考务工作
1、完成试题库、试卷库的建设和管理工作。
2、完成全校学期试卷汇总、审核、录入、保密、建档等工作。 3、草拟、下发学期期中、期末、补考等考试通知，落实到位。 4、拟定考试日程表、监考安排表、各班级考试、考查课汇总表，并及时通知下发相关科室。
5、完成学期各类考试的考场安排、样卷审核、排版、打印、分卷、封装、管理及考试时各考场的试卷分发工作。
6、完成考试后的试卷清点、装订、存档、入库、管理工作，并做好成绩的收集、审核、整理、移交等工作。
7、完成学期补考及大补考试卷的抽调、审核、打印、管理工作及学生补考费用缴纳情况的审核工作。 二、考务档案管理工作
1、完成学生学历证明、毕业证明的审核、签发及管理工作。
2、完成教学工作部文件的打印、分发及建档工作。 3、完成教学工作部各种表、册的建档管理工作。 4、完成科室会议的记录和建档工作。 三、其它工作 1、完成打印教室分布图，根据变动及时更改，并发放到有关科室。 2、协助完成学生毕业证的打印、填写、盖章、验印等工作。 3、完成校历的编制、打印、下发工作。 4、课程表打印、下发及课程表调整工作。 5、做好打印每学期专兼职教师、外聘教师情况统计表和存档工作。 6、做好学期教学班级和班级人数统计表和打印存档工作。 7、协助完成教材入库及发放工作。
5、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 6、完成试卷、资料库的安全管理和日常卫生工作。 7、完成学期各班级学生补考科目及名单的汇总和毕业班大补考学生名单及科目的汇总工作。
8、完成科室固定资产的安全使用及日常卫生工作。 四、完成领导交办的其它工作。
学籍管理岗位职责
一、日常教学管理工作
1、完成休息室日常卫生、打水、报刊核收上架等管理工作。 2、完成教师签到表汇总、打印及课堂日志的准备工作。
3、完成教师出勤监督检查及课堂日志的填写、检查、汇总工作。 4、完成教师课时津贴统计、汇总、审核、签发工作。 二、学生学籍管理工作
1、完成学生学籍档案的建立、电子学籍录入及学籍管理工作。 2、完成学生期末、补考、大补考成绩的登记录入、打印、存档等工作，并及时将成绩汇总发放到相关科室和班级。
3、完成学生的休学、转学、转专业、退学等学籍变更手续的办理及存档工作。
4、完成全校学期各科成绩单的收集整理及管理工作。 5、完成学生成绩核查及毕业生不及格科目的汇总工作。 6、完成各班学生学分卡和学籍表的登记填写、存档工作。
7、完成学期学生成绩报告表、平时成绩表的发放、收集、整理及学生成绩册的发放工作。 三、毕业生档案管理工作
1、完成学生学籍档案的建立和转交工作。
2、完成《毕业生登记表》的填写、盖章、整理等工作。 3、完成高职及联办学校学生学籍登记、档案的移交工作。
4、完成毕业生档案安全管理工作，做好档案的邮寄、移交、领取手续。
四、其它工作
1、协助完成教材的发放工作。
2、完成科室日常卫生和固定资产的安全使用工作。
3、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 五、完成领导交办的其它工作。
物流调配岗位职责
调度配送部岗位职责
装配车间调度员岗位职责
饮品调配岗位职责（共3篇）
药品调配岗位职责（共3篇）