第1篇：信访复查申请书
信访复查申请书
尊敬的州人社局管理科：
申请人：王安奎，男，苗族，1938年生，中专文化，于1994年在台江县农牧局退休，电话：
我因对台江县人事局于1995年11月22日行的（95）01号文，台江县人民政府于1999年1月8日行的台府通（99）01号文和州人事局2006年元月10日行的州人事信函（2006）01号文不服，特申请贵科帮助给予复查，并实事求是地落实我多年信访的问题。
现将我的工作简历陈述如下：
1、于1955年底我参加过台江县医院举办的《人医培训班》学习，1956年2月28日结业，有证书作为依据（见附件之一），随后分配我到原台浓乡搞人医工作。
2、我在搞人医工作的途中，于1956年3月被时任台拱区委书记的王兴德推荐到黔东南州干部学校学习《畜牧专业》均有时任区委书记王兴德的证实书（见附件之二），于1958年6月15日毕业，由学校教务科颁发的《毕业证书和介绍信》并指定回原县农业科分配工作为依据《见附件之
三、之四》。
3、毕业以后，于1958年6月中旬，被当时的原县农业科长熊兆元分配我到台拱一区的养猪场任兽医技术指导工作，均有时任县农业科熊兆云将我安排工作的证明书为依据（见附件之五）。 1
我在台拱区养猪场工作时，因场里突发猪瘟病，由于当时的交通不便药物紧缺，挽救不了猪的死亡率，而生猪死过多，为而，驻村的干部欧德胜不顾客观原因，视我家庭历史不好，并指责我对工作不负责，就不分青红皂白，于1958年年底私自口头开除我的公职回家，均有欧德胜开除我公职的证明书（见附件之六）。十一届三中全会以后，我曾以开除公职去县落实办要求落实未成。
4、我被开除公职后，于1959年9月—1966年7月被县教育局聘到台拱小学（现三小）任民办教师（见附件之七），我任教学工作中，分别有右正国（学校负责人）和徐正先（学区负责人）的证明书（见附件之
八、之九）。
5、我因“文革”开始，学校被迫停课以后，于1966年8月—1978年分别到台拱公社、台拱镇、县农业局、县畜牧局的单位继续任长期的兽医技术员工作，在此期间的兽医工作，曾有台拱公社长：石光明和生猪联落员：邰荣明的证实书。曾有县农业局的调动我工作的通知书。曾有县农业局发放我的工资清册。曾有省颁发我的《人民公社畜牧兽医站工作证》。曾有州农牧局颁发我的《兽医卫生检疫员证》。曾有州干部学校学习进修颁发我的《结业证书》。曾有台农职改通字（1991）01号我县农牧局各站共39名参加全州统一考试，我获第一名技术职称（可查询时任副县长张进武、副局长欧明义本局等人。）曾有省农经委颁发我的《兽医技师》证书。曾有省政府颁发我的《长期从事农业科
学技术推广工作》证书（见附件之十八—之十九）。
台江县劳动局根据我的上述工作简历和时间，于1994年11月22日，台江县劳动局按国发（78）104号和（73）计劳业字第112号文件精神，行台劳字（94）272号文给予办理我退休，文头有时任县长刘跃密签字（见附件之二十）。可是台江县人事局行台人报（1995）01号文报县委、县政府给予否定我的工作简历和时间（见附件二十一），不同意给我办理退休手续。
然后台江县人民政府偏听台江县人事局（95）01号的报文，并于1999年1月8日行台府通（1999）01号文撤销了台劳字（1994）272号文（见附件二十二），之所以我的退休手续就得不到办理，为而我分别先后到县、州、省有关部门申请给予处理解决，但是州人事局就行了州人信函（2006）01号文说：“我不符合办理退休的条件”（见附件二十三）。之所以我对以上三个否定我的退休手续的文件不服，特申请上级给予复查。
要求复查理由是：
1、按国家计委劳动局（73）计劳业字112号文，凡一九六六年以前参加工作的长期临时工，可按固定职工的退休规定办理退休。而我从1955年底至1966年间，都从事学习、工作（公职被开除）再工作（临时工）的状态，均有真实的依据可在，请按此文条给予办理退休。
2、按贵州省委劳动工资局关于“一九六六年底以前参加工作的长期合同工，可按退休规定执行”，我是从1956年3月—199
4年底都参加临时工（并且还是有公职被开除的），在这三十八年的工作时里，都是属于长期合同工依据实在，按条件应符合办理退休，请复查核对给予办理。
3、按省办发（1986）34号文的精神，凡六十年代初期错精简下放高等学校毕业生要收回安置，因冤假错案处理失去公职的干部及未分配工作的大中专生、毕业生的安置„„，由人事部门负责。我是1958年6月有职被冤开除的，但曾要求落实未成，为了简化程序，我要求按上述两个文件给予办理退休手续。（附有二十五件）。
此致
敬礼
申请人：台江县台拱村五组王安奎
2011年月日
第2篇：信访复查申请书
信访复查申请书
一、申请人:宁都县供电有限责任公司全民劳动合同工人～共307人: 二、被申请人:宁都县供电有限责任公司 三、申请事项: 申请人不服宁都县供电有限公司2013年4月23日作出的‚关于农电工给市长信箱‘要求落实全民劳动合同制工人身份及相关待遇’答复意见书?～根据国家《信访条例》第34条规定～特提出信访复查申请～请予以复查。
四、事实、理由和法律、法规规定: ,一,以文件为依据～铁的事实证明～我们是全民合同制工人: 1994年6月4日～江西省劳动厅水利厅下发《关于核定全省乡,镇,水电管理站机构和人员编制的通知》～1994年赣水人字第039号文件规定。可以认定以下事实: 1、各乡,镇,水利电力管理站隶属县,市、区,水利电力局领导作为县,市、区,水利电力局的直属国有企业单位。
2、各乡,镇,水电管理站的人员身份属全民所有制企业性质的员工。 3、各乡,镇,水电管理站机构及人员编制～由县,市、区,劳动人事局核定。 同时～宁都县人民事劳动局和宁都县水利电力局1997年11月7日联合下发《关于招收乡,镇,水电管理站合同制工人的实施意见》,宁人劳字[97]81号,文件规定～可以确定如下事项: 1、本次招收的合同制工人～1997年12月底以前在各乡,镇,水电站、供电站,所,工作～现仍在乡,镇,水电管理站岗位上
1 从事发供电管理工作～并经1994年县水电局调查模底报地区水电局审查备案的水电管理工作人员。
2、被招收农电工为全民合同制工人～享受全民制企业单位劳动合同制工人的工资、福利、保险等待遇～工龄从参加乡,镇,水电管理工作开始计算。
3、各招收为全民合同制工人～补交养老保险金1993年9月以前的按每人1000元补交～1993年10月以后的～单位按个人工资的23%～个人按3%的规定标准逐月累计计算一次补交。
1998年6月11日～宁都县人事劳动局下发《同意黄宜彬等四佰四十六名农电工转为全民合同制工人的通知》宁劳字[98]58号文件规定。可以得出以下结论: 1、同意黄宜彬446名农电工转为乡,镇,水利电力管理站全民劳动合同制工人。
2、参加工作时间按县人事劳动局与县水利电力局核定的最后一次从事农电工作的时间开始计算工龄,其他按规定可计算工龄的时间可合并计算,～并按现行有关政策规定套改工资。
3、福利待遇参照县属全民所有制企业工人同等对待。
根据以文件规定～我们应该享受全民所有制企业单位劳动合同制工人工资、福利、保险待遇。根据国发[1999]2号、国办发[1998]134号、,国经贸厅电力[1999]85号,及,国经贸电力[1999]294号,文件精神～可以确定以下内容: 1、将乡,镇,电管站改为县供电企业直接经营管理的供电营业所～使其成为县供电企业统一管理的派出机构。应按照便于管理、方便用户的原则～采取营配合一的管理模式进行设臵。县供电企业要明确各供电营业厅的营业区域～名称统一为××县,市,供电公司××供电营业厅。
2 2、将乡镇电管站改为完全隶属于县供电企业所属的供电营业所～其人、财、物纳入县供电企业统一管理。其中～国经贸电力[1999]294号文第四点～关于人员管理还特别强烈‚乡镇电管站改为供电营业所后～所有人员纳入供电企业统一管理?～县级供电企业正式员工?。
3、由供电企业根据实际需要～本着精简的原则进行定编、定岗、定责～按照定编标准～对供电营业所人员实行聘用制。原则上应优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训、统一考试～择优聘用～并签订聘用合同～实行合同制管理～要坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。
4、各省,网,电力公司按照精简高效的原则制定供电营业厅的定岗、定责和定编的指导意见,县供电企业根据供电企业劳动定员标准和当地实际情况～按照省,网,电力公司的统一要求～具体核定供电营业所编制。
5、县供电企业按照批准的方案组建供电营业所～招聘供电营业所人员～招聘人员由县供电企业负责考核～报省,网,电力公司备案。
6、原乡镇电管站人员～在人财物纳入县级供电企业统一管理后～就应该是县级供电企业的正式职工。
根据宁都县人民政府在1999年印发《宁都县人民政府关于我县实施农电体制改革有关问题的通知》,宁府发[1999]7号,、《关于批转宁都县加快农村电网建设与改造小组的通知》,宁府字[1999]114号,及江西省电力公司与宁都县人民政府签署的《关于宁都县供电局股份制改造的协议书》的内容～可以知道以下事情: 1、撤销原隶属于各乡,镇,的供电企业～改为县电力公司所 3 属供电所～负责农村电网的运行维护和经营管理。其人、财、物纳入县电力公司统一管理。 2、凡持有1998年6月30日以前办理相关手续,如经人事劳动部门办理介绍手续等,的～认定为在编。
3、接管后的人员由县电力公司组织实行考试考核～实行竞争上岗～择优聘用。所有聘用人员与县电力公司签订聘用合同～实行合同管理～享受乡,镇,农电工待遇。
4、宁都县人民政府同意江西省电力公司参股入股～就县局实行股份制改造。所属行政不作为～严重违反劳动合同法～我们原在水利电力局签订过无期限合同。
5、县电力公司实行全员劳动合同制。
根据以上文件规定和桩桩事实～我们是全民合同制工人～按答复书所说‚没有依据?～这难道不是依据～这难道不是事实吗,,, ,二,劳动仲裁确立我们是全民合同制工人: 为了澄清事实～明确身份～从2005年至今一值不断的向上级反映。但无动于衷～毫无结果。甚至遭到当时有关部门的沉痛打击。,2008年12月黄小华、吴智府、王志勇被当地公安扭送刑事拘留～逼迫退养,～手段非常残忍。为了坚持真理～要回尊严。2012年12月12日强行经《宁都县劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书》宁劳仲案字,2012,第07号、审理查明确认为全民合同制工人身份～未经臵换永远存在。按答复书所说:‚仲裁所认定的是档案职工身份为全民劳动合同制工人～仅仅是指99年农改前～农电工各自在宁都原乡镇水利电力管理的职工身份～而不是指99年根据农改规定进入本公司和2007年进入新农村电力服务公司的身份。?你们是在胡叫蛮缠～荒唐透顶。请你们翻开文件看看～94年赣水
4 人字第039号文件规定～第二条规定各乡,镇,水电管理的人员身份属全民所有制企业性质的员工。宁劳字81号文件定第二条规定～被招收农电工为全民合同制工人～享受全民制企业单位劳动合同制工人的工资～福利、保险等待遇。工龄从参加乡,镇,水电管理工作开始计算。宁劳字,98,58号文件规定第一条～同意黄宜彬446名农电工转为乡,镇,水利电力管理站全民劳动合同制工人。宁府字,1999,114号文件及江西省电力公司与宁都县人民政府签属的《关于宁都县供电局股份制改造的协议书》规定第二条～凡持有1998年6月30日以前办理相关手续《如经人事劳动部门办理介绍手续等》的～认定为在编。以上文件明确规定我们是名符其实的全民劳动合同制工人。如果我们不是～那请问～公司406人都是当地劳动人事部门档案身份～也是县水利电力局下设机构的职工～这是其一。其二:说我们是99年农改前原乡,镇,水利电力的管理的职工身份。你们这是歪理斜说:,1,我们没有签订过任何解除身份的协议,,2,没有任何经济补偿将卖断身份。因此～我们的身份仍然是全民劳动合同制工人。
,三,2007年12月与新农村服务公司签订的合同是无效合同。
2007年11月8日～宁都县供电公司以召开职工代表大会为名～把各乡,镇,供电正、副站,所,长叫到公司～当时紧锁公司大门。甚至动用警力把守公司大门。在职工根本不自愿～更没有一点协商余地的情况下～强迫～恐吓～威逼参加会议的正、副站,所,长带头签订、所谓‚职工自愿～双方协商一致?的解聘协议。同时～与宁都县新农村电力工程服务公司签订的新的劳动合同。一直到当日下午两点～在公司某些领导的恐吓～威逼之下～部分正副站,所,长被迫签订下来～对于当时不愿签订9名基层站,所, 5 的中层干部就免职～停薪停岗。尽管他们玩弄一切手法～在此之前～已经退养的91人并没有再签订过任何劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第二十六条,劳动合同的无效,下列劳动合同无效或部分无效。 ,一,以欺诈～胁迫的手段或者乘人之危～使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
,二,用人单位免除自己的法定责任～排除劳动者权利的。
当时采取强迫、恐吓、威逼职工签订合同是无效合同。同时根据劳动法第三章、第三十三条,用人单位名称、法定代表人等的变更,用人单位变更名称、法定代表人～主要负责人或者投资人事等项～不影响劳动合同的履行。
第三十四条,用人单位合并或者分立,用人单位发生合并或者分立等情况～原劳动合同继续有效～劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如此说来～原与宁都县供电有限责任公司签订劳动合同继续有效。2007年12月与新农村服务公司签订的合同是无效合同。
,四,答复意见所说～不存在为已私欲的现象。
公司在‚两改一同价?时～报省公司被案406人。据我所知原公司只有270余人～这一百多人又从何而入呢,还不是凭关系从其它单位转入公司和市公司领导、各县公司领导～本公司领导和乡,镇,局级领导的亲属子女安插其内～还说是‚经审核确定～现予以批复?～难道非得我们指名道姓,同时随同‚两改一同价?人、财物转编在公司时～有的连做饭、挑水都纳入公司一员～造成人员严重超编～高达千人之多的公司。这不是变成某些领导徇私情～谋私利的工具吗, 我们强烈要求上级调查落实～对宁都县供电公司人员档案～ 6 重新清查核实～该清除的清除～该恢复的恢复。 ,五,被迫内部退养是宁都县供电公司独一做法。
供电公司所谓执行国发2号和江西省电力公司53号文件～同时～出台2001年87号～2002年58号文件《关于下发,宁都县供电有限责任公司收编农电工退养及养老保险管理实施办法,的通知》第四条内部退养管理办法以:‚凡收编人员中男年满48周岁～女～年满43周岁～连续工龄十年以上者～因病或身体原因难以坚持正常工作者～可申报办理内部退养?。答复书还说:‚经本人申请～公司批准～办理了内部退养手续?。再次请问～公司91名退养～有谁向公司提出过申请要求退养～还不是公司一次会议48周岁一刀切而论。内部退养是宁都县供电公司独一做法～全市18个县乃至全省唯有宁都县公司。其次～将我退下后～又重新招聘协管员数十名。这难道是下岗分流～减人增效吗,又有那一个文件规定退养,纯属逃避劳动法。
社会养老保险、投保同编同岗人员不同等参保～单位应缴保费每年少缴几个月～导致现已办理退休人员每月只能领退休金418元～低于国家规定的最低生活保障。最近省规定赣州市最低生活保障费在1070元/月。本年4月1日执行。还说我们高于邻近县的待遇。
按照宁人劳字,97,81号文件规定～被招收的农电工～为全民合同制工人～享受全民所有制企业单位的劳动合同制工人的工资、福利、保险等待遇～工龄从参加乡,镇,水电管理工作开始计算。如此说来～毫无凝问～按收编人员工龄从参加乡,镇,水电管理工作开始计算～补交养老保险。
2000年至2003年宁都县供电公司号召每人自行交费4500元作提前参保之用～而没有想到的是4年当中社会养老保险～集体
7 20%～个人80%全部个人承担。参加互助金也在工资中扣除～这个应该退回。 宁都县供电有限责任公司在2001年出台《关于下发,宁都县供电有限责任公司收编农电工退养及养老保险管理实施办法,的通知》～该通知第八条规定‚收编人员在退养期间～由公司全额缴纳其养老保险金?。第十三条规定‚在职期间～由公司全额缴纳养老保险金?。文件规定～理应在退养期间不需交纳养老保险个人部分8%～但每月照常在几佰元生活费中扣除～这也应退回。 其它事项我们不再数说～所需说明的是以上问题～都在五年前在造成的遗留问题。
总之～同等的岗位～不同等的劳动报酬～福利、待遇～所谓的‚国电工?、‚农电工?不论是在岗的、退养的、退休的工资及待遇差距‚天嚷之别?～‚农电工?工资奖金全网公布～‚国电工?工资奖金密不通风～无形制造‚直系?和‚派系?～这是宁都公司的一贯做法和作风。
尊敬的各位领导～我们是受骗～而不是收编～我们要求各级领导～体察民情～了解民意～倾听民心～尽快解决我们所提出的问题～深表感谢: 此复
附:宁都县供电有限责任公司文件《关于农电工给市长信箱‚要求落实全民劳动合同制工人身份及相关待遇?答复意见书》
申请人:宁都县供电有限责任公司
全民合同制工人 2013年5月6日文案 编辑词条 B 添加义项 ? 8 文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息 中文名称 文案 外文名称 Copy 目录 1发展历程 2主要工作 3分类构成 4基本要求 5工作范围 6文案写法 7实际应用
折叠编辑本段发展历程
汉字\"文案\"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作\" 文按 \"。公文案卷。《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:\"先是公府掾多不视事，但以文案为务。\"《晋书?桓温传》:\"机务不可停废，常行文按宜为限日。\" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:\"文案日成堆，愁眉拽不开。\"《资治通鉴?晋孝武帝太元十四年》:\"诸曹皆得良吏以掌文按。\"《花月痕》第五一回:\" 荷生 觉得自己是替他掌文案。\" 旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。《老残游记》第四回:\"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!\"夏衍《秋瑾传》序幕:\"将这 阮财富 带回衙门去，要文案给他补一份状子。\" 文案音译
文案英文:copywriter、copy、copywriting 文案拼音:wén àn 现代文案的概念: 文案来源于广告行业，是\"广告文案\"的简称，由copy writer翻译而来。多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
9 在中国，由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得\"文案\"的概念常常被错误引用和理解。最典型的就是把文案等同于\"策划\"，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作，且策划人员也需要撰写一些方案，这使得很多人误认为文案和策划就是一回事，甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起(这也和发源于中国的\"策划学\"发展不够成熟有关)。
广告文案 广告文案
很多企业中，都有了的专职的文案人员，只有当需要搞一些大型推广活动、做商业策划案、写可行性分析报告等需求量大的项目时，才需要对外寻求合作。以往一般企业都会找广告、文化传媒等公司合作。这些公司一般都有专业的文案、设计团队，经验也相对丰富，但因为业务量大，范围广泛，在针对性方面会较为薄 弱。随着社会经济不断发展，对专业文案的要求更加严格，逐渐衍生了一些专注于文字服务的文案策划公司。这类企业发展速度很快，大多数都是从工作室形式转型而来，也有从文化传播机构独立出来的。
随着中国广告业二十余年的迅猛发展，广告公司的经营范围，操作流程，工作方式都在变化，文案的角色由无闻转为配角，现正昂首阔步走向台面，成为主角，从前一则广告多是由设计出计划，再配图之后，文案轮为完稿，一则广告的计划多是由文案与美工共同完成，然后各自分工。说起文案的地位，日本是从1992年意识到文案的重要性，台湾是1998年。2002年，大陆的一些中大型广告公司的老总几乎都在垂叹，好的文案太少了。好的文案往往愿意扎堆，从全国形式来看，这股潜规则正逐渐由华南广告重镇广州向华东中心上海转移。
折叠编辑本段主要工作
撰写报纸广告、杂志广告、海报; 撰写企业样本、品牌样本、产品目录; 撰写日常宣传文案白领一族 文案白领一族
单页、各类宣传小册子; 撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文; 撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕; 撰写电视专题片脚本; 撰写电视广告的拍摄清单; 撰写广播广告; 将海外版广告文案作 汉化(翻译); 撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词; 撰写各种形式的网络广告; 为网站栏目命名; 撰写网站内部文案; 撰写手机短信广告; 撰写各类广告作品的创意阐述; 撰写广告口号; 撰写产品包装文案，包括:品牌名、使用说明、产品成分等; 为产品或品牌命名，并作创意阐述; 为路演或活动命名，并作创意阐述; 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字; 为各种礼品命名，并作创意阐述; 为专卖店命名，并作创意阐述; 撰写商店的橱窗或店内POP物料文案; 撰写软文、新闻式、故事式、评论式; 撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字; 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。 不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。
折叠编辑本段分类构成
从现有的文案分类有很多种，按照4A标准，一般有四类:助理文案(ACW)， 文案(CW策划文案 策划文案
)，高级文案(ACW)，资深文案(SCW)，其中稍微要区别的是高级文案与资深文案，前者要求的是文案的撰写能力，而后者不仅仅是文案的撰写能力还包括做文案的年资。有些4A公司设有文案主任(CE)一职，大体上与文案职责类似，有时候负责专项。另外有些个别公司还配有首席文案的职位(CCW)， 10 文案功力凤毛麟角，虽不具领导才能，但有的首席文案拿的工资却比创意总监还要高。大部分国内广告公司文案的种类繁杂，有房地产文案、创意文案、企划文案、品牌文案等。
文案是由标题、副标题、广告正文、广告口号组成的。它是广告内容的文字化表现。在广告设计中，文案与图案图形同等重要，图形具有前期的冲击力，广告文案具有较深的影响力。
广告标题:它是广告文案的主题，往往也是广告内容的诉求重点。它的作用在于吸引人们对广告的注目，留下印象，引起人们对广告的兴趣。只有当受众对标语产生兴趣时， 才会阅读正文。广告标语的设计形式有:情报式，问答式、祈使式、新闻式、口号式、暗示式、提醒式等。广告标语撰写时要语言简明扼要，易懂易记，传递清楚，新颖个性，句 子中的文字数量一般掌握在12个字以内为宜。
广告副标题:它是广告方案的补充部分，有一个点睛的作用。主要表现在对标题的补充及让人感觉，前面的不懂，在这里全部让人了解。
广告正文:广告正文是对产品及服务，以客观的事实、具体的说明，来增加消费者的了解与认识，以理服人。广告正文撰写使内容要实事求是，通俗易懂。不论采用何种 题材式样，都要抓住主要的信息来叙述，言简易明。
广告口号:口号是战略性的语言，目的是经过反复和相同的表现，以便名域其他企业精神的不同，使消费者掌握商品或服务的个性。这以成为推广商品不可或缺的要素。广告 口号常有的形式:联想式、比喻式、许诺式、推理式、赞扬式、命令式。广告口号的撰写要注意简洁明了、语言明确、独创有趣、便于记忆、易读上口。
所谓广告文案是以语辞进行广告信息内容表现的形式。广告文案有广义和狭义之分，广义的广告文案就是指通过广告语言、形象和其他因素，对既定的广告主题、广告创意所 进行的具体表现。狭义的广告文案则指表现广告信息的言语与文字构成。广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
折叠编辑本段基本要求 1)准确规范、点明主题
准确规范是文案中最基本的要求。要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的广告文案
广告文案
有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避免语法错误或表达残缺。其次，广告文案中所使用的语言要准确无误，避免产生歧义或误解。第三，广告文案中的语言要符合语 言表达习惯，不可生搬硬套，自己创造众所不知的词汇。第四，广告文案中的语言要尽量通俗化、大众化，避免使用冷僻以及过于专业化的词语。
2)简明精炼、言简意赅
文案在文字语言的使用上，要简明扼要、精练概括。首先，要以尽可能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的注意力
11 和迅速记忆下广告内容。第三， 要尽量使用简短的句子，以防止受众因繁长语句所带来的反感。
3)生动形象、表明创意
文案中的生动形象能够吸引受众的注意，激发他们的兴趣。国外研究资料表明:文字、图像能引起人们注意的百分比分别文字是35%, 图像是65%，文案创作时采用生动活泼、新颖独特的语言的同时，附助以一定的图像来配合。 4)优美流畅、上口易记
文案是广告的整体构思，对于由其中诉之于听觉的广告语言，要注意优美、流畅和动听，使其易识别、易记忆和易传播，从而突出广告定位，很好地表现广告主题和广告创意，产生良好的广告效果。同时，也要避免过分追求语言和音韵美，而忽视广告主题，生搬硬套，牵强附会，因文害意。
折叠编辑本段工作范围 策划文案和创意文案
一)策划文案:工作主要是将策划工作人员的策划思路形成文字。毋庸置疑，公司很多策划人员均有很强的策划水平和丰富的策划经验，但有时候手上同时进行几个案子，同时时间又比较紧的情况下，文案可以在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。这其中有几个内容: 1.必须充分了解本案的运作背景，包括宏观市场信息和微观市场动态。 2.掌握整个策划的战略指导思想。
3.以通俗易懂、言简意赅的论述方式将策划思想反映在字里行间。 4.到比较专业的问题或障碍的时候，应及时与策划人员沟通，保证策划方向的一致性。
5.贯彻战略方针的同时，也可就战略思想的表达方式和文字提述上提出一些合理化建议，从而更好地展现策划的战略核心点。
二)创意文案:主要是将广告作品的表现及形式用完整的文字表达出来，其中，除了产生画面的构想之外，还包括广告语言的表现内容(如平面的标题、引文、正文、随文，广告语等，影视的音效、旁白、字幕、广告语等)。其中至关重要的就是新颖的创意和传神的文字表现。而这些智慧的闪光绝对不是拍一下脑门子就能出来的。这其中包括了以下内容: 1.通过各个层面，特别是swot方面深入理解，从而找出项目的核心优势。 2.把握目标消费群的心态。
3.掌握宏观政策及大市场对项目本身的影响。 12 4.场策划人员和设计人员保持密切联系，随时沟通。 5.市场上类似房产项目的文案及创意，力求全面加以突破。 6.获悉开发商对文案创作的要求，调整文字内容和形式。 折叠编辑本段文案写法
商家要吸引、留住消费者必须注重细节的提高和改善，而其中，文案就是不可忽视的一大细节。下面是一些能吸引买家的写文案方法: 折叠九宫格思考法
拿一张白纸，用笔先分割成9宫格。中间那格填上你的商品名，接下来开始在其它8格填上可以帮助此商品销售的众多可能优点。这是强迫创意产生的简单练习法，我也常用这种方式构思出企划案或演讲PPT的结构。
折叠要点衍伸法
把该商品型录上的商品特点照抄下来，然后每个要点后面加以延伸。如果你真的很懒，照抄型录商品卖点也可，但文字会比较没有人味，说服力道会稍差。
折叠三段式写作法
这是仿新闻学中\"倒三角写作法\"。第一段，请精要地浓缩全文的销售话术，因为多数人都没耐心看全文。第二段，请依照型录要点衍伸法，逐一说明该商品的众多特色。到底是点列还是一段长文章较好，要看你的文字功力。文字功力欠佳就点列式写出卖点即可。最后一段是「钩子」，主要任务是要叫人【Buy Now】，所以一般是强化商品USP(Unique Selling Point，独特销售卖点)、价格优势或赠品。
折叠编辑本段实际应用 市场研究 没有正确的市场导向，任何文案或创意都是天马行空的奇思怪想。的确，再优美的文字用在不适宜的场合中都可能导致整个策划执行的失败。一篇优秀的文案，一定是在对市场有深入的了解后方能下笔的。 例如不同地区的经济发展水平、文化构成、风土人情、产业结构比重等等皆有很大差异，同一地区不同年龄、阶层人士的世界观、思维观、道德观和价值观也参差不齐，加上特定环境、特定历史背景或政策规文赋予某些项目的特殊意义，都会对文案产生深远的影响。 所以无市场，文案便如枯井之蛙，其作品不仅缺乏远见，生命力也极为低下。
沟通与互助
在创作一幅作品时，常常发生这种情况:设计人员与文案人员一开始没有很好的沟通;结果是设计人员
13 设计出来的作品文案看来好像是曲解了原意，而将文案配上去时候，设计人员又认为文案的风格与画面差入甚大。矛盾自然就出现了。 其实文案和设计，乃至市场、企划、媒体等各部门工作人员都应随时保持高效的沟通。通篇来看，文案的工作是将市场的调查分析结果作为其创作的翔实论据、企划的核心思想作为其创作的指引方向，媒体投放的渠道作为其创作的特定模式，设计排版作为其创作的具体表现。因此，每一个环节都是动态维系着的。在做一个文稿之前，与各个部门广泛沟通，并做到互爱互助，才能在一个凝聚力超强的团队中展现出自己独特的个性和才华
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第3篇：信访复查申请书
信访复查申请书
申请人：刘XX，男，汉族，1948年x月x日生，住潍坊市潍城区xx街道办事处xx村xxx号，身份证号码：xxxx,联系电话：130xxx。
申请事项
请求依法对中共潍城区委xx街道工作委员会于2018年x月x日作出的xx信访复字【2018】xx号《关于刘xx反映拆迁安置问题信访事项处理意见书》进行复查，依法保障申请人拆除所居住的住宅及院落后xx村按照普通村民待遇给予申请人拆迁补偿费、租房补助费、拆迁安置房（平米）。
事实与理由
一、事实经过：
申请人一家自1985年到1995年在当时的xx林业队的房子中借住，义务看护苗圃，并一直在苗圃周边捡废品作为收入来源，因苗圃与xx村的地挨着，1995年申请人与xx村村长xxx相识，后xxx多次动员申请人到xx村落户，申请人因长期在此生活、xxx承诺给予申请人村民待遇，且申请人孩子当时都在xx村小学上学等因素，申请人经考虑后决定到xx村落户。1995年农历11月申请人按照村里要求交纳户口迁入款和宅基地款后，xx村书记xxx给申请人办理准迁证，xx村于1996年x月x日就收取的申请人户口迁入款4000元、盖房基地款3000元，金额合计7000元（金额标准与其他同期迁入村民一致）出具收款单。经申请人申请xx村给申请人在村东土地上指定一处宅基地，准许申请人在此处盖房4间以及院落。1997年农历x月x日xx村副村长xxx在村东土地上按照本村村民宅基地标准给申请人划出了宅基地的范围，南北长17米，东西宽14米。申请人按村里要求在此处盖房4间及院落一处，一直连续居住至今。
1 2018年x月潍坊市潍城区xx街道办事处xx村开始拆迁，村委会通知申请人拆迁，拆除住宅及院落后，一般村民按照每户平米给予补偿安置房，但是却仅给予申请人平米的安置房。原因是申请人的房屋和院落建在了村外，属于建在了可耕地上，不给予宅基地的待遇，只给予申请人四间房屋的宅基地待遇。直到现在，申请人才知道二十多年前xx村指定的用于申请人建设住宅和院落的土地是可耕地而不是宅基地。至此申请人与xx村村委就拆迁安置发生分歧。
二、我们要求同等村民待遇的理由：
1、申请人户籍迁入xx村后，自然就是xx村的村民，不论迁入原因如何，其当然享有同等村民待遇。实际生活中，对于申请人此类情况以及因嫁娶、入学毕业、入伍退伍等户口迁入迁出情况，许多基层自治组织都以“空挂户”的名义不给予村民待遇，但此类做法并无法律依据。最高人民法院判断是否享有村民待遇的判断标准就是以是否具有村民自治组织成员资格来判定，而成员资格的判断标准就是户籍。
2、享有宅基地，是村民的基本权利，涉及到村民的居住权，而居住权是生存权的重要组成部分。宅基地由农村集体经济组织分配给其成员用于建造住宅的没有使用期限限制的集体土地使用权。宅基地属于村民最基本的福利待遇。
3、xx村给申请人出具的收款单上载明的盖房基地款应当是对申请人收取的宅基地费用。申请人户籍迁入xx村，首先面临的问题是居住问题，解决居住问题就需要盖房。而村民住宅依法占用的土地当然指向宅基地。收款单上虽然写的是“盖房基地款”，因“房”与“宅”同义，“房基地”就是“宅基地”，对“盖房基地款”不能机械理解和抠字眼，更不能否认此款项是宅基地费用的性质，且二十多年前，法制尚不健全，基层人员及民众法律素养较浅，相应文书未必尽是“法言法语”，这种写法符合当时情况及公共的一般认知。申请人成为xx村的村民后其当然享有申请使用
2 宅基地的权利，其没必要通过其他途径获取土地使用权用以盖房及在耕地上盖房的必要。
4、xx村在收取申请人“盖房基地款”后或者收到申请人使用宅基地申请后，应当依法提供符合乡（镇）土地利用总体规划的宅基地给申请人用于建设住宅及院落。宅基地当然包括房屋及院落占用的土地。申请人住宅建在什么性质的土地上，申请人是欠缺认识的，申请人只是知道自己落户后需要居住，找村里给批的宅基地，村里也收取了宅基地的款项。1997年农历x月xx日xx村副村长xxx在村东土地上按照本村村民宅基地标准给申请人划出了宅基地的范围，南北长17米，东西宽14米。至于后期办理宅基地的手续问题，申请人作为一个老农民，认为反正有房子住了，有收费单据了，村里也认可，就没有刻意催促。至于村里没有给申请人办理宅基地的手续，申请人认为可能因为村里当年给申请人指定的宅基地并不符合乡（镇）土地利用总体规划，基于土地用途的限制，给申请人办理宅基地手续存在法律障碍。xx村给申请人提供的由xxx与xxx出具的《关于刘xx落户建房经过》至少也体现了申请人在xx村落户及建房居住的事实。
5、至于xx村给申请人提供的建设住宅及院落的土地是否是宅基地，申请人因是迁入人口，对xx村情况并不了解，且盖房用地完全由xx村主导，从常理上其完全认为是宅基地；至于xx村村委是否知道申请人盖房用地的性质及该土地上是否可以建设住宅，理论上其应知悉。假若xx村不提供此处土地给申请人盖房，申请人断然不会在此盖房，也不会衍生出现在的纠纷。至于xx村为什么提供土地用途不是宅基地的土地给申请人盖房使用，我们相信当时xx村村委并无恶意，因为此事发生在二十多年前，当时社会法制尚不健全，村民自治组织成员对相关法律法规并不熟悉，农村事务处理具有一定的随意性，相关手续的办理具有滞后性和事后性。所以申请人的此类情况是一定时期的社会产物。
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6、申请人在xx村村委指定的“宅基地”上盖好住宅及院落后全家一直在此居住至今达二十年之久，期间历届村委及政府相关部门并未对此提出异议。如若不是城市化进程及近些年来城中村改造、政府部署的“散乱污”企业治理，申请人的住宅现状会一直持续下去。
7、申请人的房屋性质一直是住宅，申请人在村里并无其他住宅，按照村委对申请人的现行安置政策，并不能满足申请人实际居住需要。申请人赞同及支持社会发展所采取的相关举措，但也希望相关各方保障申请人的居住权，因为在此次事件中申请人并无过错。按照各地城中村改造的一贯方针政策，城中村改造不得减损村民的居住条件，同时要注意农村的复杂情况，妥善保障村民的合法权益。
8、申请人盖房距今已有二十多年，申请人的情况属于历史遗留问题，村委及政府相关部门应当作为特殊情况特殊处理。
因申请人住宅及庭院占用的土地认定成宅基地在当前情况下存在诸多法律障碍，我们暂且搁置一边，但对于当前城中村改造拆迁安置事宜，针对申请人的情况，应当对申请人盖房的用地视同“宅基地”给予与本村其他村民同等的待遇，这才是符合实质公平的。信访处理意见中说申请人的住宅及院落盖在耕地上，既然此地是耕地那怎么又成了村工业园区？耕地怎么搞了非农建设呢？
9、申请人当前住宅及庭院用地现状并不是申请人私自非法建设住宅造成的，而是由于xx村当年不当指定“宅基地”行为造成的，xx村应当延续对申请人盖房用地视同“宅基地”的做法或者基于过错赔偿的原则，给予申请人与本村其他村民同等的待遇。
《民法总则》第一百零一条：村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。村委会享有法人的权利，同时承担法人的义务。第一百七十六条：民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。xx村村委领导班子二十多年来虽然
4 发生过更迭，但xx村村委当年的行为后果依然由现在的xx村村委承继。本次拆迁安置协议的签订主体是xx村村委与村民，xx村村委作为拆迁安置义务人，其应当延续以往村委对申请人住宅及庭院占用土地性质的认识，视同与其他村民土地性质一致，给予同样的安置补偿。
《民法总则》第一百七十九条：承担民事责任的方式主要有：…(八)赔偿损失…。《土地管理法》第七十八条规定了非法批准征收、使用土地的责任。非法批准征用、使用土地，对当事人造成损失的，依法应当承担赔偿责任。该条虽然规定的是一种行政责任及行政赔偿，但应当参照适用于xx村村委违法批准宅基地的情形。
综上，基于城中村改造的社会目的、申请人的村民身份、村民对宅基地的当然使用权、申请人无过错、xx村对申请人住宅宅基地的违法指定及事后不能或未能进行合法化审批转化、权责对应原则、损害赔偿原则等等，恳请潍坊市潍城区人民政府对之前的信访处理意见进行实质复查，询问xxx、xxx、xxx等事件参与人及其他必要调查，维护申请人的合法利益。
此致
潍坊市潍城区人民政府
申请人：
年
月
日
5
第4篇：信访复查申请书
信访复查申请书
一、申请人：宁都县供电有限责任公司全民劳动合同工人，共307人：
二、被申请人：宁都县供电有限责任公司
三、申请事项：
申请人不服宁都县供电有限公司2013年4月23日作出的‚关于农电工给市长信箱‘要求落实全民劳动合同制工人身份及相关待遇’答复意见书‛，根据国家《信访条例》第34条规定，特提出信访复查申请，请予以复查。
四、事实、理由和法律、法规规定：
（一）以文件为依据，铁的事实证明，我们是全民合同制工人：
1994年6月4日，江西省劳动厅水利厅下发《关于核定全省乡（镇）水电管理站机构和人员编制的通知》，1994年赣水人字第039号文件规定。可以认定以下事实：
1、各乡（镇）水利电力管理站隶属县（市、区）水利电力局领导作为县（市、区）水利电力局的直属国有企业单位。
2、各乡（镇）水电管理站的人员身份属全民所有制企业性质的员工。
3、各乡（镇）水电管理站机构及人员编制，由县（市、区）劳动人事局核定。
同时，宁都县人民事劳动局和宁都县水利电力局1997年11月7日联合下发《关于招收乡（镇）水电管理站合同制工人的实施意见》（宁人劳字[97]81号）文件规定，可以确定如下事项：
1、本次招收的合同制工人，1997年12月底以前在各乡（镇）水电站、供电站（所）工作，现仍在乡（镇）水电管理站岗位上
从事发供电管理工作，并经1994年县水电局调查模底报地区水电局审查备案的水电管理工作人员。
2、被招收农电工为全民合同制工人，享受全民制企业单位劳动合同制工人的工资、福利、保险等待遇，工龄从参加乡（镇）水电管理工作开始计算。
3、各招收为全民合同制工人，补交养老保险金1993年9月以前的按每人1000元补交，1993年10月以后的，单位按个人工资的23%，个人按3%的规定标准逐月累计计算一次补交。
1998年6月11日，宁都县人事劳动局下发《同意黄宜彬等四佰四十六名农电工转为全民合同制工人的通知》宁劳字[98]58号文件规定。可以得出以下结论：
1、同意黄宜彬446名农电工转为乡（镇）水利电力管理站全民劳动合同制工人。
2、参加工作时间按县人事劳动局与县水利电力局核定的最后一次从事农电工作的时间开始计算工龄（其他按规定可计算工龄的时间可合并计算），并按现行有关政策规定套改工资。
3、福利待遇参照县属全民所有制企业工人同等对待。 根据以文件规定，我们应该享受全民所有制企业单位劳动合同制工人工资、福利、保险待遇。根据国发[1999]2号、国办发[1998]134号、（国经贸厅电力[1999]85号）及（国经贸电力[1999]294号）文件精神，可以确定以下内容：
1、将乡（镇）电管站改为县供电企业直接经营管理的供电营业所，使其成为县供电企业统一管理的派出机构。应按照便于管理、方便用户的原则，采取营配合一的管理模式进行设臵。县供电企业要明确各供电营业厅的营业区域，名称统一为××县（市）供电公司××供电营业厅。
2、将乡镇电管站改为完全隶属于县供电企业所属的供电营业所，其人、财、物纳入县供电企业统一管理。其中，国经贸电力[1999]294号文第四点，关于人员管理还特别强烈‚乡镇电管站改为供电营业所后，所有人员纳入供电企业统一管理‛，县级供电企业正式员工‛。
3、由供电企业根据实际需要，本着精简的原则进行定编、定岗、定责，按照定编标准，对供电营业所人员实行聘用制。原则上应优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训、统一考试，择优聘用，并签订聘用合同，实行合同制管理，要坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。
4、各省（网）电力公司按照精简高效的原则制定供电营业厅的定岗、定责和定编的指导意见；县供电企业根据供电企业劳动定员标准和当地实际情况，按照省（网）电力公司的统一要求，具体核定供电营业所编制。
5、县供电企业按照批准的方案组建供电营业所，招聘供电营业所人员，招聘人员由县供电企业负责考核，报省（网）电力公司备案。
6、原乡镇电管站人员，在人财物纳入县级供电企业统一管理后，就应该是县级供电企业的正式职工。
根据宁都县人民政府在1999年印发《宁都县人民政府关于我县实施农电体制改革有关问题的通知》（宁府发[1999]7号）、《关于批转宁都县加快农村电网建设与改造小组的通知》（宁府字[1999]114号）及江西省电力公司与宁都县人民政府签署的《关于宁都县供电局股份制改造的协议书》的内容，可以知道以下事情：
1、撤销原隶属于各乡（镇）的供电企业，改为县电力公司所
属供电所，负责农村电网的运行维护和经营管理。其人、财、物纳入县电力公司统一管理。
2、凡持有1998年6月30日以前办理相关手续（如经人事劳动部门办理介绍手续等）的，认定为在编。
3、接管后的人员由县电力公司组织实行考试考核，实行竞争上岗，择优聘用。所有聘用人员与县电力公司签订聘用合同，实行合同管理，享受乡（镇）农电工待遇。
4、宁都县人民政府同意江西省电力公司参股入股，就县局实行股份制改造。所属行政不作为，严重违反劳动合同法，我们原在水利电力局签订过无期限合同。
5、县电力公司实行全员劳动合同制。
根据以上文件规定和桩桩事实，我们是全民合同制工人，按答复书所说‚没有依据‛，这难道不是依据，这难道不是事实吗？？？
（二）劳动仲裁确立我们是全民合同制工人：
为了澄清事实，明确身份，从2005年至今一值不断的向上级反映。但无动于衷，毫无结果。甚至遭到当时有关部门的沉痛打击。（2008年12月黄小华、吴智府、王志勇被当地公安扭送刑事拘留，逼迫退养），手段非常残忍。为了坚持真理，要回尊严。2012年12月12日强行经《宁都县劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书》宁劳仲案字（2012）第07号、审理查明确认为全民合同制工人身份，未经臵换永远存在。按答复书所说：‚仲裁所认定的是档案职工身份为全民劳动合同制工人，仅仅是指99年农改前，农电工各自在宁都原乡镇水利电力管理的职工身份，而不是指99年根据农改规定进入本公司和2007年进入新农村电力服务公司的身份。‛你们是在胡叫蛮缠，荒唐透顶。请你们翻开文件看看，94年赣水
人字第039号文件规定，第二条规定各乡（镇）水电管理的人员身份属全民所有制企业性质的员工。宁劳字81号文件定第二条规定，被招收农电工为全民合同制工人，享受全民制企业单位劳动合同制工人的工资，福利、保险等待遇。工龄从参加乡（镇）水电管理工作开始计算。宁劳字（98）58号文件规定第一条，同意黄宜彬446名农电工转为乡（镇）水利电力管理站全民劳动合同制工人。宁府字（1999）114号文件及江西省电力公司与宁都县人民政府签属的《关于宁都县供电局股份制改造的协议书》规定第二条，凡持有1998年6月30日以前办理相关手续《如经人事劳动部门办理介绍手续等》的，认定为在编。以上文件明确规定我们是名符其实的全民劳动合同制工人。如果我们不是，那请问，公司406人都是当地劳动人事部门档案身份，也是县水利电力局下设机构的职工，这是其一。其二：说我们是99年农改前原乡（镇）水利电力的管理的职工身份。你们这是歪理斜说：（1）我们没有签订过任何解除身份的协议；（2）没有任何经济补偿将卖断身份。因此，我们的身份仍然是全民劳动合同制工人。
（三）2007年12月与新农村服务公司签订的合同是无效合同。
2007年11月8日，宁都县供电公司以召开职工代表大会为名，把各乡（镇）供电正、副站（所）长叫到公司，当时紧锁公司大门。甚至动用警力把守公司大门。在职工根本不自愿，更没有一点协商余地的情况下，强迫，恐吓，威逼参加会议的正、副站（所）长带头签订、所谓‚职工自愿，双方协商一致‛的解聘协议。同时，与宁都县新农村电力工程服务公司签订的新的劳动合同。一直到当日下午两点，在公司某些领导的恐吓，威逼之下，部分正副站（所）长被迫签订下来，对于当时不愿签订9名基层站（所）
的中层干部就免职，停薪停岗。尽管他们玩弄一切手法，在此之前，已经退养的91人并没有再签订过任何劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第二十六条（劳动合同的无效）下列劳动合同无效或部分无效。
（一）以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
（二）用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。 当时采取强迫、恐吓、威逼职工签订合同是无效合同。同时根据劳动法第三章、第三十三条（用人单位名称、法定代表人等的变更）用人单位变更名称、法定代表人，主要负责人或者投资人事等项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条（用人单位合并或者分立）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如此说来，原与宁都县供电有限责任公司签订劳动合同继续有效。2007年12月与新农村服务公司签订的合同是无效合同。
（四）答复意见所说，不存在为已私欲的现象。
公司在‚两改一同价‛时，报省公司被案406人。据我所知原公司只有270余人，这一百多人又从何而入呢？还不是凭关系从其它单位转入公司和市公司领导、各县公司领导，本公司领导和乡（镇）局级领导的亲属子女安插其内，还说是‚经审核确定，现予以批复‛，难道非得我们指名道姓？同时随同‚两改一同价‛人、财物转编在公司时，有的连做饭、挑水都纳入公司一员，造成人员严重超编，高达千人之多的公司。这不是变成某些领导徇私情，谋私利的工具吗？
我们强烈要求上级调查落实，对宁都县供电公司人员档案，
重新清查核实，该清除的清除，该恢复的恢复。
（五）被迫内部退养是宁都县供电公司独一做法。 供电公司所谓执行国发2号和江西省电力公司53号文件，同时，出台2001年87号，2002年58号文件《关于下发（宁都县供电有限责任公司收编农电工退养及养老保险管理实施办法）的通知》第四条内部退养管理办法以：‚凡收编人员中男年满48周岁，女，年满43周岁，连续工龄十年以上者，因病或身体原因难以坚持正常工作者，可申报办理内部退养‛。答复书还说：‚经本人申请，公司批准，办理了内部退养手续‛。再次请问，公司91名退养，有谁向公司提出过申请要求退养，还不是公司一次会议48周岁一刀切而论。内部退养是宁都县供电公司独一做法，全市18个县乃至全省唯有宁都县公司。其次，将我退下后，又重新招聘协管员数十名。这难道是下岗分流，减人增效吗？又有那一个文件规定退养？纯属逃避劳动法。
社会养老保险、投保同编同岗人员不同等参保，单位应缴保费每年少缴几个月，导致现已办理退休人员每月只能领退休金418元，低于国家规定的最低生活保障。最近省规定赣州市最低生活保障费在1070元/月。本年4月1日执行。还说我们高于邻近县的待遇。
按照宁人劳字（97）81号文件规定，被招收的农电工，为全民合同制工人，享受全民所有制企业单位的劳动合同制工人的工资、福利、保险等待遇，工龄从参加乡（镇）水电管理工作开始计算。如此说来，毫无凝问，按收编人员工龄从参加乡（镇）水电管理工作开始计算，补交养老保险。
2000年至2003年宁都县供电公司号召每人自行交费4500元作提前参保之用，而没有想到的是4年当中社会养老保险，集体
20%，个人80%全部个人承担。参加互助金也在工资中扣除，这个应该退回。
宁都县供电有限责任公司在2001年出台《关于下发（宁都县供电有限责任公司收编农电工退养及养老保险管理实施办法）的通知》，该通知第八条规定‚收编人员在退养期间，由公司全额缴纳其养老保险金‛。第十三条规定‚在职期间，由公司全额缴纳养老保险金‛。文件规定，理应在退养期间不需交纳养老保险个人部分8%，但每月照常在几佰元生活费中扣除，这也应退回。
其它事项我们不再数说，所需说明的是以上问题，都在五年前在造成的遗留问题。
总之，同等的岗位，不同等的劳动报酬，福利、待遇，所谓的‚国电工‛、‚农电工‛不论是在岗的、退养的、退休的工资及待遇差距‚天嚷之别‛，‚农电工‛工资奖金全网公布，‚国电工‛工资奖金密不通风，无形制造‚直系‛和‚派系‛，这是宁都公司的一贯做法和作风。
尊敬的各位领导，我们是受骗，而不是收编，我们要求各级领导，体察民情，了解民意，倾听民心，尽快解决我们所提出的问题，深表感谢！
此复
附：宁都县供电有限责任公司文件《关于农电工给市长信箱‚要求落实全民劳动合同制工人身份及相关待遇‛答复意见书》
申请人：宁都县供电有限责任公司
全民合同制工人
2013年5月6日
第5篇：信访事项复查申请书
信访事项复查申请书
信访事项复查申请书
申请人：XXX，女，XX岁(身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX），住XXXXX街道XX村XX组XXX号，电话:XXXXXXXXXXX
被申请人：XX街道办事处
法定代表人：XXX，职务：主任
请求事项：申请人不服被申请人于2011年5月6日作出的XX2011号第6号《信访事项答复意见书》不服，特此申请复查。
申请复查事项：
一、要求撤销2011年5月6日作出的XX2011号第6号《信访事项答复意见书》。
二、要求被申请人依法履行职责，审查确认XX村于2010年6月25日作出的“会议记录”
第七条与与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，侵害了申请人的合法权利。
三、要求被申请人责令XX村依法改正于2010年6月25日作出的“会议记录”第七条。
四、要求被申请人责令XX村向申请人发放已发放的村集体经济收益款3500元，组里3060元。
五、申请人要求参加听证会，参加辩论。
事实与请求：
本人信访反映的是
一、XX街道XX村在2010年6月25日召开村二委会、组长会议，并形成《村二委会、组长会议记录》，其中第七条为“没有参加二轮承包结婚后迁入，已经离婚人员不予享受村民分配待遇”严重侵害了申请人的合法权益，剥夺了申请人与村民的同等待遇，XX村竞置国法不顾，严重违反《村民委员会组织法》违反了法律规定。
2010年7月30日申请人向杭州直播反映问题时，XX村楼卫明书记明确表示只要法院判决申请人有村民资格，就给申请人享受本村村民待遇，2010年8月3日XX街道关于申请人的村民待遇问题召开会议，XX村书记村长也承诺说只要法院判决申请人享有村民资格，就给申请人享受本村村民待遇。2010年12月21日XXX人民法院作出（2010）杭临民初字第1604号《民事判决书》、2011年3月28日杭州中级人民法院作出（2011）浙杭民终字第491号生效《民事判决书》均明确申请人具有XXXXX街道XX村集体经济组织成员资格。依国家法律与政策有权参予本集体经济收益分配，
二、XXX人民政府下发临政发（2008）253，关于公民权益依法保障行动计划（2008—2012年）的通知明确了基本原则
——坚持以人为本。始终把依法保障公民权益贯穿于政府各项工作，着重保障民生权益，
努力与经济社会发展水平相适应，切实维护社会公平正义。
——坚持依法行政。全面履行法定职能，严格遵守法定程序，无越权、滥权和不作为，坚决做到平等保护、权责一致、监督有力，切实保障公民的实体权利和程序权利。
在第四项第20、明确规定保障和规范村民自治。指导、支持和帮助村民依法开展自治管理，督促村民自治组织完善村务民主决策、民主管理和民主监督机制。探索对村民自治执行国家法律法规情况的监督检查和村规民约备案制度，逐步建立村民自治活动的纠错机制。健全村民权益纠纷的行政调处机制，保障村民在土地承包、宅基地分配、集体经济组织内部收入分配等方面的合法权益。
XX村2010年6月25号召开村二委会、组长会议，并形成《村二委会、组长会议记录》以会议决议形式捍然侵犯申请人的合法权利，带领村民对抗国家法律与政策，可XX街道办事处还是没有尽其责任漠视XX村的行为，不采取措施加以制止与纠正，造成XX村违法自治，使村组织上的权力凌驾于国法之上，使XX村变成一个以强欺弱，以势力欺压个体，邻里失和，没有法律可讲，影响社会稳定的违法组织。
三、申请人将情况向被申请人反映，就是希望村组织的上级主管部门依法履行职责，采取措施加以制止与纠正，对XX村发生的违法村民自治行为采取措施加以制止与纠，希望村上级部门帮助与指导XX村依法自治，避免一个基层组织在违法的道路上越走越远。但XX街道办事处却模棱两可不重视的态度。
为了合法权益我又于2010年5月6日向XXX信访局反映，市信访局把我反映的事情转到街道，XX街道于2011年5月6日作出的XX2011号第6号《信访事项答复意见书》，答复是一种极不负责的推脱，说关于村归民约“备案”问题，依据《中华人民共和国村民组织法》第二十七条规定；“村民会议可以指制定和修改村民自治章程、村规民约，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。”XX街道办事处属于XXX人民政府的派出机构，不属于乡镇人民政府，所以对XX村的村规民约没有备案的职责。以此推却责任。故要求撤销2011年5月6日作出的XX2011号第6号《信访事项答复意见书》。
四、申请人在反映问题的一年时间里，奔波之事只为国家法律与政策能够在一个基层组织得到贯彻与落实，.申请人听到最多的话语就是村民自治不好干预，而申请人要说的是村民自治不等于村组织不要党的领导,不等于不要政府的行政部门管理，不等于不要批评教育,更不等于可以凌驾于党纪国法.XX街道办事处作为村组织的上级主管部门完全有义务与责任，用组织的严肃性和履行国家法律赋予的行政管理权、行政监督权，完全可以行使行政管理职能进行合法有效的引导和干预，促使国家法律与政策能够在村组织得到贯彻与落实，理直气壮地伸张正义,制止错误,，正确引导村组织依法自治，否则国家的法律条文与政策就会在一个地方成为废纸。
五、申请人目的也只为国家法律与政策能够在村组织得到贯彻与落实，从而确保申请人在村组的合法权益不受侵犯，促使XX村组依法自治。要求被申请人依法履行职责，审查确认XX村于2010年6月25日作出的“会议记录”第七条与与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，侵害了申请人的合法权利。要求被申请人责令XX村依法改正于2010年6月25日作出的“会议记录”第七条。要求被申请人责令XX村向申请人发放已发放的村集体经济收益款3500元，组里3060元。
据以上事实与理由，本人依信访条例有关规定请XX政府对被申请人于2011年5月6日作出的XX2011号第6号《信访事项答复意见书》进行复查并撤消，必要时请求政府就本人信访
案件进行听证。
此致
XXX人民政府
信访事项复查申请人；XXX 2011年6月29日
第6篇：信访复查申请书（优秀）
信访书
信访人：高桂花，女，汉族，住新建路南关大桥北头西侧。 信访事项
对新建路办事处拆迁房屋处理结果不服，故申请重新处理。 事实与理由
我被政府征收的土地和房屋，一楼南北长，东西宽15M，二楼以上南北长，东西宽19M，临街前墙与邻居高建民家的照齐。现在，尽管我的房子已经拆除，但土地证和房产证还在，邻居高建民家的房子也存在，都可以作为参照或参考。政府对我家房子的拆迁补偿，一没有实地丈量，二没有按土地证和房产证，仅凭开发商提供的一份建筑草图计算拆迁面积。虽然我与办事处之前签订过房屋拆迁补偿协议，但政府并未实际履行，我家应得的安置房也没有兑现。另外，其他拆迁户都是按三层补偿，单单对我家的房子按不足两层赔付，实在令我们全家感到非常不公。 综上所述，新建路办事处应当按照国家规定的拆迁补偿标准，对区域内所有拆迁户一视同仁，不应该无视客观事实，凭主观意断薄此后彼、另立规矩。恳请办事处领导重视我的诉求，尽快还我以公道。
信访人：高桂花
2015年1月16日
复查申请书
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