实践可以拓展大学生的综合素质，培养适应型人才。实习是大学生发展自身素质的主要载体之一。学生可以磨练意志，发展个性，锻炼能力，承担社会责任，拓展综合素质，成为学历、素质、技能一体化的适应性人才。亲爱的读者，边肖为你准备了一些人力资源实习的个人总结，请接受！
人力资源实习个人总结1
大四毕业后，我真的会走向这个社会。所以，在这次实习中，我也真正体会到了一份工作，体会到了实习的感觉。对于这次人力资源助理的实习，我有了很大的进步和成长。我也知道我要去哪里，我对未来有了更清晰的目标和方向。希望通过这次实习，能为自己接下来的工作和生活打下良好的基础，为自己更顺利的踏入工作创造更好的心态和目的。
这次我从事的是人力资源助理这个岗位，相对来说比较适合我，也比较舒服。在我看来，在选择职业的时候，首先要选择一个舒适的环境，一个让自己有上进心和追求感的职业。这次在选择职业之前给自己做了很多评价，最后选择了自己原来的专业，人力资源。我相信这份工作很适合我这个女生，所以我带着一些希望和动力踏入了这份工作。
进入这个行业后，我发现实践和理论有一些很大的差异。本来我是一个对自己很有自信的人，但是在这份工作中有很强的挫败感和几次猛烈的打击。刚进来的时候，我一直告诉自己我能行，我一定能行。虽然让自己振作起来，鼓励自己并不是坏事，但是可能有点盲目自信，导致工作中出现一些小的漏洞和错误，给身边的人带来一些困扰和烦恼。
后来知道自己的缺点后，心里一沉。我也意识到，只有虚心学习，才能到达真正的彼岸，这也是让我更加坚定的力量。所以，在接下来的日子里，我变了一点。我不再像以前那样狂躁，愿意静下心来虚心学习。我对这些东西很有感触，也愿意在以后的工作中多学习，多成长。
这次实习，其实平时的工作还是比较轻松的，但是遇到问题要懂得解决，保持良好的学习态度。毕竟，学习是一件永久的事情，不能放弃。所以，以后无论在什么样的公司，什么样的岗位，我都会更加努力，更加实现自己的价值，让自己的生活更加精彩。
人力资源实习个人总结2
一、实习目的：
毕业实习是我们大学毕业时极其重要的实践学习环节。通过分阶段的实践，可以为我们走向社会，从事人力资源管理打下良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课主要是人力资源管理专业六大板块的理论知识。只有通过实践，才能发现自己的不足，对人力资源的工作内容和性质有更深的认识，理论联系实际，加深对专业的理解和总结，专业知识与实践相结合，逐渐体会到经验，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中，为毕业后去工作打下一定的基础。
二、实习时间
来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三、实习地点
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _科技有限公司行政人事部
四.实习报告的内容
(一)实习单位
_ _ _ _ _ _ _ _科技有限公司是一家集太阳能电池和太阳能组件R&D制造、销售和技术服务为一体的高新技术企业，是国内太阳能发电产品的生产和销售企业。公司生产的高性能太阳能电池及组件技术水平处于国内同行业前列。公司的主要市场领域是太阳能电池、组件和发电系统等。产品可广泛应用于通信、交通、照明、广播电视、国防、海事等诸多领域。
(二)实习内容
第一，录用，建立员工档案。
1.做好员工入职手续。新员工刚入职的时候，首先要通过正常渠道成为公司员工，包括签订保密协议、保证、劳动合同等。以及工作许可证等。
2.完成员工的试用期确认，审核申请表、述职报告等。
二、考勤管理，完成每月考勤记录，根据考勤计算发放工资。这是一个非常重要的内容。计算工资需要严谨的态度，细致的工作条件，高度的责任感。虽然只是简单的计算，但公司目前约有480名员工，并在不断扩大，人员的增加也增加了一定的难度。
三、办公资料的申请、发放和管理。办公资料的收集、发放和管理也是办公管理的一项内容，要合理规范使用，及时满足各部门的需求。
第四，离职。为员工办理离职手续时，员工还应办理交接任务，保证正常生产，并解除劳动合同协议。
第五，办理员工社保。针对几种社会风险，社会保险包括养老保险、医疗保险、伤残保险、工伤保险、生育保险和失业或破产保险七项。因此，公司应及时为员工办理相关保险。我做的是及时统计新员工，办理社保，定期去社保中心办理医保