药厂实习生个人总结

这学期，我来到了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在那里，我了解了药物生产的过程，在那里我遇到了许多和我同龄的技术工人。他们不仅向我介绍了药物生产的过程和原理，还告诉了我很多他们的实习经历和我应该注意的事项。在这几天的交流学习中，我学到了很多药学方面的专业知识，这些我们还没有学到。这开阔了我的眼界。更重要的是，我对企业和自己的发展有了更深的了解。据此，药厂管理层表示，那里的每个员工都需要经过近半年的培训才能上岗。这种培训不仅是为了培训他们的技能和技能，也是为了了解未来员工在培训过程中的行为。这不仅是对他们的考验，也是对他们表现的评价。回顾天泰药业的漫长历程，不难发现他们是有远见的。

工厂成立初期，医药行业还是一个‘袖珍药厂’。在修订企业的精神下，员工和领导坚持不懈的努力，药厂生产的药品终于得到了大家的认可。他们没有受到困难的阻碍，也没有在早期和恶劣的条件下停下来。努力是一个企业求生存求发展的重要条件，有实际可藏时也要有长远眼光。多年来，公司的领导团队团结有力，活力是战胜艰难困苦的动力。他们以中等先进的眼光对未来进行了仔细的分析和规划，全面完善了公司的治理、机构框架和人员理念。在荣誉和成就面前，天台人并没有满足现状。他们深刻理解创新是创业的必要条件，创新意味着打破常规。他们的核心力量集中在新产品的研发上。近年来，公司一直秉承“修德真诚，创造无限”的理念，依托国家技术中心做好科研工作

在修订精神的旗帜下，其员工将一如既往地致力于促进制药技术的应用和发展，为人类健康做出更大的贡献。我认为一个药企的最终目标不仅仅是盈利，她还有更重要的责任和义务，那就是为广大患者提供良心药和放心药，让他们早日康复，为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。

众所周知，要把一个企业做大并不难，但要让一个企业长久甚至永远持续下去并不容易。我在过去的一些统计中看到，修正后的企业和短命企业最大的区别在于企业文化中的核心价值和企业材料的核心竞争力，核心竞争力是企业在生产经营中随着市场、科技和内外部环境的变化而坚持自我的不可替代的能力。这种能力很重要，因为它所带来的竞争力是买不到的，甚至是无法替代的。修订后的医药行业将中草药研究放在重要位置。

和工厂的工人们聊了聊，不难发现，一个企业的治理技能对企业物资的兴衰起了重要作用。他们成功地避免了形式主义，让人们真正看到企业或员工的行为和外部形式与内部意识形态相统一，真正做到言行一致。每一个员工的心态，每一个员工的行为，处处体现着他们远见与务实的统一，理性与活力的交织

因为企业文化总是标志着企业的眼光和品味，如果一个企业没有文化，尤其是没有自己特色的企业文化，就像是盖了一栋只有砖、沙、没有水泥的房子。总之，当一个企业达到必要的高度时，它必然会提高文化素质，以取得新的进步和辉煌的创新。这样企业才能有长久的生命力。

经过这次实践，我发现我们此刻所学的知识远远不够，接下来的两年一定要好好学习。当然，我也发现工作不仅仅是工作，还需要我们学习很多做人的道理。做药要兢兢业业。如果人家做不好，谈别的又有什么用？从学校到社会，从课堂到工作，从学生到员工，生活方式、生活环境、思维方式和思维方法都要发生巨大的变化，才能更好地满足企业材料的需求。在练习的过程中，我学到了很多以前不太懂的东西，所以这次练习让我受益匪浅。

经过这次实践，我发现了自己学习过程中的各种不足和缺点。我应该认真学习专业知识，同时，我可以学到很多做人的原则。在修正中成长，在成长中修正，完善自我，发现自我的缺失。