时光飞逝，时间像流水一样从我们指尖溜走。转眼间又是一年。你的年终总结写完了吗？以下是边肖带来的5篇关于公司最佳员工2020年度工作总结的文章。希望大家喜欢。
#个人年终工作总结【篇一】#
一年来，在主管部门的正确领导和同事的关心帮助下，我办以“为老年人提供安全感、医疗保健感、教育感、学习感、健康感、幸福感”为工作目标，艰苦创业、开拓创新，在企业退休人员社会化管理和服务方面取得了一定成绩。企业退休人员社会化管理服务是落实和树立科学发展观的具体体现，是建立独立于企业的社会保障体系的重要内容。做好这项工作，对于促进经济社会发展、深化企业改革、保障退休人员幸福生活、维护社会稳定、提高生活质量具有重要意义。对今年开展的退管工作总结如下：
第一，加强学习，提高自身素质
我办定期召开退团会议，进行业务指导和理论学习，及时沟通和改进日常工作中存在的问题，不断提高退团人员的业务水平和理论知识，增强退团工作能力。在工作中，要高度重视社区协调员职业素质和服务意识的优化。只有良好的工作作风，才能增加企业退保服务的公信力，使退保工作一步一步向正确的方向前进。
二、协调合作，完善管理服务
做好退休人员档案管理和接收工作，完善退休人员健康档案，跟踪退休人员生活状况。并联系民间殡葬机构将每月死亡人数与我们的数据库进行对比，以消除冒领现象。根据企业退休人员社会化管理服务的基本工作要求，加强管理服务，定期和不定期组织退休人员及时与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。以工作社区为例，依靠条件好的社区，实现整个退出工作的快速发展。我办在依托社区和人文社会部门的社会服务中心的同时，也要积极配合，为各部门的协调、合作、共同发展而努力。
第三，开展活动，争取改进
开展自我管理、互助互助互助、自助，完善和丰富自我管理互助组织。定期不定期开展走访帮扶活动，多次对特困退休人员进行慰问。一年一度的“九五”重阳节，利用老年人自己的节日，组织离退休人员座谈会，虚心听取和记录离退休人员的意见和建议，并将其作为今后工作的改进方向，以离退休人员的需求为基础，做好退管工作。
今年的工作，由于资金不足，无法很好的组织好退休人员活动。企业退休人员从过去简单的吃饱穿暖的要求上升到“老有所养，老有所养”，对退管服务提出了越来越高的要求。根据新的发展变化，我办要充分利用现有资源，积极争取政府部门的支持，共同做好退管工作。
今后，我办将继续以“以人为本，为民解难”为宗旨，以离退休人员日益增长的文明和物质需求为出发点，以落实“六项养老福利”为目标，结合实际，以构建和谐社会为主导，运用多种形式，加大力度，建立保障和周到的生活服务。取款工作越来越忙，但我的努力很有价值，我们的工作得到了退休人员的称赞和呼应。因此，在今后的工作中，我更愿意把自己的力量无私地奉献给退管服务，从而促进
时间过得很快，转眼间到公司快三个月了。这是我一生中宝贵的经历。在此期间，各级领导对我的工作给予了很大的帮助，对我的生活给予了极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，以及大发人“不经历风雨怎么见彩虹”的英气。在尊重_ _的同时，我也很自豪我有机会成为_ _的一部分。这三个月来，在领导和同事的关心和指导下，通过自己的努力，各方面都取得了一定的进展。现将我的工作汇报如下。
第一，通过训练学习和日常工作积累，对大法有了一定的了解
7月份在杭州的高级人才交流会上认识了杜总。我得到的第一个信息是介绍新工厂的专辑。当时只觉得企业很大。和杜总谈过之后，觉得老板很平易近人。其他方面不太了解，尤其是化纤行业。通过三个月的亲身经历，对化纤行业和公司有了一定的了解。公司的理念被杜总通俗地解读为五种发型，真的很合适。我非常赞同这个想法。令人钦佩的是，公司的发展没有忘记回报社会的壮举。公司以人为本，尊重人才的理念贯彻在实际工作中，这是大发发展壮大的重要原因。十一年实现跨越式发展并不容易。争当天下第一是一个很大的志向，也是聚集人才的核心动力。现在_ _已经在涤纶短纤维行业发挥了举足轻重的作用，未来会更加辉煌。
第二，遵守各种规章制度，努力工作，不断提高自己的素养
爱岗敬业的职业道德是每项工作顺利开展并最终获得成功的保证。在这三个月里，我能够遵守公司的规章制度，认真做好自己的工作，三个月来从不迟到早退，热情、积极、认真地完成每一项任务，认真履行自己的职责，团结同事，在日常生活中不断提及。