时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，制定一份工作总结吧。下面是范文网小编分享的工会安全生产工作总结共5篇(总工会安全生产工作总结)，供大家参考。
工会安全生产工作总结共1
发动参与到位，高标准推进“安康之家”建设
一、夯实基础，强化管理，班组建设管理水平稳步提升 制定了《2016年班组建设实施方案》，锁定了创“五型”、争“十佳”、树“标杆”的工作目标，落实了“双轮驱动”责任机制。年初针对矿井生产转型，对全处班组进行了重新划分，共设置班组61个（其中生产一线班组31个，生产辅助23个，后勤服务7个），公推直选了61名班组长、51名副班长，并举办了班组长培训班。修订完善了《班组长管理办法》，明确了副班长兼任班组工会小组长及班组“指导员”角色，辅助班组长管理班组员工，形成了班组长抓现场管理、抓安全生产，“指导员”抓培训教育、抓行为纠偏的班组管理新格局。深入开展了含外委施工单位在内的全员岗位认知、“三无”班组劳动竞赛、安全质量标准化班组创建及平安班组、月度尖刀班组、优秀班组、季度红旗班组、星级员工评选等活动，落实了班组成员安全动态互保联保责任制。在6月份安全生产月中，对评选出的10个平安班组进行了重奖。1—10月份共评选出月度尖刀班9个、优秀班组19个、三星级员工38人次；季度红旗班组4个，四星级员工8人次，进一步激发班组参与劳动竞赛的积极性，使得班组建设管理水平稳步提升。
二、落实责任，丰富载体，群众安全工作为安全生产保驾护航
一是强化了群安员管理。年初公推直选出132名岗网员，举办了岗网员培训班，并开展了“反三违、查隐患、堵漏洞”岗网员履职活动。截至目前，共督导查处解决安全问题2643条，兑现津贴万元。
二是深化了“安康杯”竞赛活动。筹建处始终坚持关口前移，将活动重心放在区队、班组中，推行了“安康杯双十二策略”，将一月份定为目标贯彻定标月，细思量，找准工作切入点——组织开展了“三组三讲三明确”活动，围绕集团公司、筹建处安全会议精神及安全1号文件等，组织了6次宣讲；二月份定为安全活动宣传落实月，快传达，营造活动好氛围——举办了安全板报展及安全家书征集活动，展出安全板报24块，征集安全家书68份；三月份定为责任落实提升月，严管理，确保首季开门红——组织开展了井下一线600余名员工安全知识竞赛，营造了全员学安全、保安全的浓厚氛围；四月份定为反“三违”军事化管理规范月，人本位，严把现场安全关——组织开展了“一训二树六化”活动（一训，一次军事化训练；二树，树立纪律意识和执行意识；六化，文明行为标准化、岗位规范操作标准化、九步法班前会军事化、员工集体升入井军事化、现场交接班军事化、物料器具管理定制化），规范了员工安全操作行为；五月份定为岗位练兵实操月，强培训，现场作业标准化——组织开展了安全演讲比赛，提升了全员安全意识；六月份定为安全生产推动月，重宣传，安全文化见真功——组织开展了“五个一”活动（开展一次员工安全签名活动、一次安全文艺小分
1 队活动、一次事故反思活动、一次安全文艺宣教活动、一次危险源再辨识活动），掀起了新一轮人人学安全、天天讲安全、事事要安全、处处保安全的热潮；七月份定为班组安全标识月，稳实施，前沿阵地作保障——开展了全员撰写安全新心得、安全承诺活动，收集安全承诺书1086份；八月份定为安全管理会战月，全辐射，“四位一体”保安全——举办了一期180余名职工的安全知识培训活动；九月份定为事故案例反思月，精提炼，以史为鉴强意识——开展了事故案例警示教育活动；十月份定为现场安全管理月，深问责，干部带班显成效——开展了安全合理化建议征集活动，征集安全合理化建议800余条。
三是丰富女工家协保安活动。充分发挥了女工家属安全协管员的优势，以井口爱心服务站、副立井井口为阵地，积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“日常送嘱托”、“节日送祝福”等慰问、安全知识有奖问答、亲子爱心拓展等活动48次，对36名“B”类三违进行纠偏帮教，提高了员工的安全意识，极大的调动了员工工作积极性，增强了员工安全生产的信心和决心。
三、宣教并举，监督落实，切实维护职工的安全健康 切实发挥工会劳动保护监督委员会和监督检查员的作用，加强劳动保护用品及职业安全健康知识的宣传和教育。定期分析研究职工劳动安全健康状况，对事故隐患和职业危害作业点建档立案，对劳保用品的发放、使用情况以及职业病防治、职工健康体检等与职工切身利益密切相关的重点工
2 作，及时进行检查，截至目前共开展监督检查6次，对手套太薄及工作服号码短缺等问题及时进行了解决。同时，为改善综掘工作面司机作业环境，保证职工身体健康，筹建处组织技术人员到石沟驿煤矿对标综掘司机防尘呼吸器，共制作6套，现投入使用4套，另外还对预防、控制、消除煤尘、矽尘、噪音等职业危害进行了监督，切实维护了员工身心健康及相关权益。
工会安全生产工作总结共2
工会安全生产责任制
? 向员工宣传国家安全生产方针、政策、法律、法规和行业标准以及企业的安全生产规章制度，对员工进行遵章守纪安全意识和安全卫生知识教育。
? 监督检查企业安全生产经费的投入，督促改善安全生产条件项目的落实情况。
? 发现违章指挥、强令工人冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和身体健康时，有权代表职工向企业主要负责人或现场指挥人员提出解决的建议。
? 把本单位安全生产和职业卫生议题，纳入职工代表大会的重要议程，并作出相应决议。
? 督促和协助企业负责人严格执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。
? 组织职工开展安全生产竞赛活动，发动职工为安全生产提供合理化建议和举报事故隐患，评选先进时，严把安全关，凡违章指挥、强令工人冒险作业而造成伤亡事故的单位不能评为先进集体，责任者不能评为先进个人。
? 参加职工伤亡事故和职业病的调查工作，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，有权代表职工和家属对事故主要责任者提出控告，追究其行政、法律的责任。
工会安全生产工作总结共3
发挥工会职能 筑牢安全保障 供电公司工会安全生产工作总结
《工会法》第二条规定“各工会组织代表职工利益，依法维护职工的合法权益”，供电企业其行业的特殊性和高空作业等特点属于高危作业的行业，作为工会组织，维护职工合法权益，要把维护职工的生命安全和身体健康放在第一位。xxxxx供电公司工会发挥工会职能，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的工作方针，扎扎实实地开展形式多样的安全防范工作，提供良好的工作环境和发展空间，有力促进和保证了企业的安全生产。
一、发挥维护职能，维护职工生命健康权。维护员工合法权益是工会的中心工作，是工会的基本职能。人的生命只有一次，弥足珍贵。安全生产是供电企业的天字号大事，是与职工的生命息息相关的。生命无价的前提是安全生产，谁不重视安全生产，谁就是在轻视宝贵的生命。为体现“以人为本”的原则，增强和规范职工的安全思想和安全意识，提高职工安全素质，工会有责任、有义务向广大职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律法规、公司系统行业的安全生产规章制度，采取多种形式，如教育培训、图片展览、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等，强化职工的安全意识。加强《安规》、新“两票”实施细则、“三种人”的培训考试，增强各类人员学习好、理解好、执行好《安规》的意识，公司生产、运行、管理人员241人参加了3月份举办的2014年度“三种人”的考试；组织开展安全知识飞行考试，共深入变电部、送电部等部门组织相关安全知识考试6次，共36人参加飞行考试；公司还举办了现场手写票抽考，现场安全知识考问等培训考试工作。通过加大教育培训力度，把以人为本的管理理念灌输到每一位员工心坎里，提高每一位员工辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。为进一步增强全体员工的安全意识，践行“安全责任、重在落实”的安全理念，公司积极组织开展2014年“安全生产月”知识竞赛活动。以开展安全知识竞赛的方式，树立“我要安全、我会安全”的安全观，推动公司各项安全生产管理工作更上一个台阶。
三、增强参与职能，促进安全生产。生产一线是企业安全工作的落脚点，从企业安全管理体制来看，工会职能就是组织群众参与监督。为此，工会要把监督检查工作落到实处。公司工会结合春秋季安全检查、“安全月”活动，动员广大职工经常性的开展检查身边事故隐患和提合理化建议的群众活动，检查到每一个岗位、每一个工种，并做到查处一起，治理一起，不留死角。通过检查整改，达到提高职工群众的安全意识和改善职工的生产环境，实现“安全生产，预防为主”的效果。公司鼓励和广泛征集合理化建议和职工的“小发明、小创造、小革新”，以及先进的生产作业法、优秀的科学管理法、科技创新法等，努力培养职工的创新意识、先进思维和改革能力，不断丰富企业安全文化内容，使职工逐渐形成对安全生产的归属感，变“要我安全”为“我要安全”。
公司工会重视职工安全生产技能提升工作，组织开展职工参与安全生产技能比武活动和安全知识竞赛活动。2014年6月公司组织人员参加xxx电业局“xx电网杯”职业技能竞赛，取得配电团体第一名的好成绩；8月份，组织职工参加xx市安全生产标准化建设三年行动暨“安康杯” 职工安全卫生知识竞赛，取得第二名的优秀成绩；通过技术比武和提升安全知识竞赛活动的开展，有效提高了职工安全生产技能和提升员工自我安全保护意识。在日常安全管理中引入部门安全管理“同业对标”，以对标为手段，通过安全整改完成率、现场查纠违章次数率、发生障碍（事故）次数、两票合格率、安全管理日常工作完成情况等5个安全基本指标完成情况每月开展对标工作，使各对标部门把对标指标作为重点工作项目来抓，通过对标找差距、查问题，消除“安全短板”，实现5个基本安全指标不断提高，不断夯实安全管理基础，有效促进安全管理水平的进一步提高。
四、拓展建设职能，提升安监执行力。
工会安全生产工作总结共4
工会安全生产责任制
1、工会对公司安全生产负督促、管理及推进落实的责任。
2、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并 监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。对忽视安全生产和违反 劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。
3、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安 全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应 措施。
4、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产 各项规程、规定，支持公司领导对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰 和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
5、参加公司有关安全生产规章制度制订。
6、协助行政搞好公司的安全建设。
7、会同有关部门组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动，协助行政搞好班组的安全建设。
8、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从 事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
9、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。
10、参加安全生产检查，参加事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的 善后处理工作。
11、落实公司公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
12、工会主席是公司安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职 工代表大会的议题。
工会安全生产工作总结共5
工会安全生产职责
一、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。
二、监督和协助企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。
四、监督检查扩建、改建和技术改进工程项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。
五、经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。
六、督促和协助行政方面在推行经济责任同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况，做为评比、计分、计酬的重要条件。
七、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。
八、会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。
九、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者处理意见，对情节严重责任者，提出控告，追究其行政或法律的责任。
十、发现违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议，如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。