第1篇：书记党建工作述职报告
2014年勤俭社区书记党建工作
述职报告书面材料
（王楠）
一、社区党组织基本情况
勤俭社区隶属于站前区跃进办事处，位于站前区东部，占地面积约平方公里，辖区现有居民3285户，8212人，居民楼54栋，社区干部11人、再就业协理员3人共14人。社区干部的工资人均1825元。8个党支部、20个党小组，在册党员184人，社区在职党员5人，积极分子3人。
二、全年重点工作概况
1、党建、群团工作。
勤俭社区现在册党员人数184人，其中十星党员131名、共有8个支部。今年勤俭社区党委在星级管理工作中被评为十星党委的荣誉称号，7个党支部被区委区政府评为十星党支部。勤俭社区在上级党委和督导组的统一部署指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，结合社区实际工作，扎扎实实做好党的群众路线教育活动。目前，勤俭社区党委集中学习37次， 组织送学上门 81次，开展“三问三观”、“三严三实”专题讨论学习52次， 班子撰写个人学习心得 74篇。
今年社区联合工会救助特困职工90人次，到目前为止，社区工会在册特困职工22人。
2、民政、国防工作。
到11月份为止，勤俭社区享受最低生活保障的共计115户，保障人员214人，每月发放保障金元。截止到11月全年低保金发放元。协助残联做好残疾人家庭无障碍改造1户，助残日慰问残疾户45户并送去慰问品和慰问金。
通过宣传，18名青年办理了兵役登记，社区有4名青年光荣参军。于七
一、国庆节、八一等重大的日子里，举办文艺汇演或以座谈会，其中，八一节日，社区工作人员邀请10户现役军人、伤残军人及军烈属召开了座谈会，为他们发放慰问品米和油，受到了广泛的好评。
3、精神文明创建工作。
勤俭社区共开展了精神文明创建性活动八十余次，其中，“我们的节日”系列活动六次，党的群众路线教育实践活动四十余次，在职党员进社区活动二十余次。特色活动不胜枚举，“七一联欢会”、“纳凉晚会”吸引了大量群众参与、观看，“社区好妈妈表彰大会”、“邻里节”等活动也受到了《滨城报道》等栏目的争相报道。在职党员进社区活动中，以副市长张宝东同志为首的各位党员同志们积极参加我社区组织的各种活动，劳动中不怕脏不怕累，“幸福树”活动中慷慨解囊，对困难党员一对一帮扶，献上爱心，共结帮扶对子78对，帮助困难家庭解决实际生活困难。
4、综治维稳工作。
共开展平安创建活动28次，发放传单1800余份。开展禁毒、
扫黄工作，举办反禁毒法律讲座11次，共450余人参加。反邪教工作继续开展，发放反邪教2500余份，开展反邪教法律讲座12次，共有300余人参加。收缴反邪教宣传品7件，比去年下降60％。
5、科普、妇女工作。
已有科普科技辅导员82人，科普第二课堂讲师13人，科普义务宣传员190人，科普志愿者571 名，组织科普培训、咨询、文艺演出、宣传等活动达12场次，发放各类科普宣传材料400份，接受咨询服务的群众80人次。
社区有育龄妇女1973人，上环32人，发放药具168人，办理生育指标35人、为53位育龄妇女发放生育证，2014年度共出生40人，男27人，女13人。发放独生子女奖励费36人。
三、工作中存在的问题
1、思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道的不全面，带着问题有的放矢地到居民群众中去分析研究热点、难点问题做得不够;其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，开展自我批评较少，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够。
2、完成工作不够主动。
(一)服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。这里既有主观因素也有客观因素。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习，提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
(二)围绕责任心和事业心的要求，科学发展意识不强，在促进社区事业全面协调可持续发展方面还做得不够。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，总认为比上不足，比下有余，对一些棘手的问题有畏难情绪。
(三)工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到。
四、在2015年的工作中，勤俭社区具体工作计划如下： 一是加强干部队伍建设，提高战斗力。首先要加强领导班子自身建设，提高党政整体领导水平。通过强化党政的集体学习，推行党务公开，坚持民主集中制，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高党的执政能力、协调各方的能力。其次要加强社区干部队伍建设，切实转变工作作风。三是要加强社区干部队伍建设。
主要是做到“三个进一步”，即进一步加强学习，主要学习法律法规，增强处理问题的能力，提高社区干部自身素质；进一步规范社区民主决策程序，使民主决策合法化、经常化、制度化；进一步深化党务、政务、居务公开，做到公开内容全面、真实。
二是高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。加强基层基础工作，充分发挥社区组织维护稳定的第一道防线作用，提高社区组织解决矛盾纠纷的能力。
三是继续深入开展党的群众路线教育实践活动，加强基层组织建设和党员队伍建设。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为总抓手，大力推进基层党建实践创新和制度创新，始终坚持抓基层、打基础，持之以恒，努力提高基层党建工作科学化水平,激发基层党组织和广大党员生机活力，促进经济社会又好又快发展。
四是切实加强党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效取信于民。坚持党要管党，从严治党，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治与预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力从源头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
勤俭社区
王楠
2014-11-28
第2篇：书记党建述职报告
抓基层党建工作述职报告
中共***委书记
***
现将本人**年抓基层党建工作情况述职如下：
一是担当主体责任，强化党建工作“牵引力”。带头研究党建工作，坚持抓党建与抓发展并重，召开县委常委会专题研究党建工作**次，到基层调研党建工作**次，协调解决问题**个，下基层宣讲十九大精神**场。带头领办党建创新项目，领办创新项目**个，“****”流动党员教育管理工作法和“***”措施加强村级民主自治做法均入选**基层党建实践录《百个探索》，带动县委常委和基层党委书记领办党建重点项目**个。带头压实主体责任，完善党建述职考评“四责”机制，推动全县各级党组织书记抓党建述职全覆盖，“****”和“****”等做法得到《中国组织人事报》报道。
二是抓实学习教育，强化党员干部“向心力”。创新活动载体，以“******”为载体，推动各支部打造“一支部一特色”，该载体得到人民网等媒体报道。加强阵地建设，各乡镇（街道）完成党校标准化建设并规范化运行。拍摄专题片《****》获评“全省电教片观摩交流活动”一等奖。突出“学做结合”，在项目一线组建临时党支部**个、党员攻坚小分队**支，有力推动重点项目取得突破性进展，****行动累计完成拆迁**万平方米、交地**万亩，总量居全市前列，推动全县经济平稳较快发展，2017年第一产业增加值、规上工业增加值、社会消费品零售总额增
1 幅和一般公共预算总收入、一般公共预算收入总量，均居全市前列。严厉督查问效，探索建立党建工作“******”机制，推动党建工作循环整改提升，该机制得到《中国组织人事报》报道。
三是突出典型培育，强化党建品牌“影响力”。大力实施“红色领航工程”，编写《******》，确定****等**个试点单位引领推动，全县志愿者人数和志愿服务项目列全市第**位。加强党建品牌创新，****等**家台企获评全省台资企业党建示范点，“****”党建品牌入选省组“六好”表彰，****党群活动服务中心等****个单位获评全市“两新”党建工作品牌单位。发挥品牌示范效应，筛选****个党建示范点特色做法和在全国和省市发表的党建调研文章、信息汇编成《**》《**》，在全市党建交流会和县内交流。
四是注重强本固基，强化基层组织“战斗力”。加强经费保障，县财政每年投入**多万元保障村居干部待遇和每个村居的办公经费。加大扶持力度，总结推广发展村集体经济“六种模式”，对山区、半山区每年每乡镇投入不少于**万元破解发展瓶颈问题，2017年村财收入千万元村达**个，全面消除“零收入”村。夯实党建基础，实施“****”统筹推进各领域基层党建工作，出台“**”措施整治转化软弱涣散党组织**个和换届重难点村**个。我县作为全省唯一的“党员e家”线上党统直统试点县，工作成效得到省委组织部肯定。
虽然本人抓基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：一是责任传导力度仍需加大。虽然
2 制定了党建述职考评“四责”机制，但执行力度还需加强，对乡镇党委抓基层党建“龙头”作用发挥督查不紧，重经济、轻党建现象不同程度存在。如，“****”综合排名位居全市前列，但基层党建品牌的数量不够多、层次不够高，示范带动效应还不够强。二是抓基层党建用力不够均衡。平时更关注平原地区的发展，扶持山区、半山区发展举措不够多，**个山区村集体经济年收入低于**万元，占全县村总数的**%。一些常规工作抓得实，自选动作不够多，一些工作经验总结提炼不够到位，特色亮点还不够突出。重视农村、社区等领域党建，对“两新”党建工作调研推动较少，“两新”党组织除机关选派的党建指导员外，绝大多数没有配备专职党务工作者。三是党员干部管理有待加强。监督管理机制不够健全，少数基层党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不够到位。少数基层党员宗旨意识不强，个别党员干部仍存在不作为、慢作为、乱作为的现象，2017年效能问责**名干部。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓经济与抓党建结合不够紧密。虽然认识到自己作为“第一责任人”，抓好党建工作是职责所在，但平时更多地注重抓经济促发展，抓党建的精力投入相对不足，一些工作开头抓得紧，而后续督促检查不到位，在常抓不懈方面需要加强。到基层调查研究不够具体，掌握情况不全面、不准确，帮助研究解决问题还不够多。二是工作方法创新不足。党建工作督导机制落实
3 不够到位，推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，虽建立了一些督导机制，但在常抓常管方面仍显不足。对基层党建创新工作深入思考还不够，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多。三是工作标准还需提高。有时满足于完成上级交办任务，对解决深层次问题研究不够，一些问题还没有得到根本解决。问责力度不够大，对个别履行党建责任不到位的基层党组织书记，问责还不够严厉，仍存在失之于宽的问题。
下一阶段，我将按照新时代党的建设伟大工程总要求，针对闽侯县基层党建工作存在的问题，会同班子成员认真分析原因、研究制定措施，持续带头领办党建项目，带头破解党建难题，不断提升基层党建工作水平。
一是以“全程纪实”压实党建工作责任。牢固树立主业意识，坚持从我做起，加强对基层党建工作的思考谋划，做到每月至少专题研究党建工作**次，每年听取党建述职**次以上。探索推行基层党（工）委书记抓党建工作全程纪实制度，明确年度党建重点任务，对落实党建工作实行“一事一记”，并将基层党（工）委书记领办项目工作做法与成效拍摄成短片，年底在县电视台、党建网、党建微信公众号等平台播放评比。将领办项目与党建工作纪实结果纳入党建绩效考核范围，作为考核党（工）委书记工作实绩的重要依据，层层传导压力，推动工作落实。
二是以“红色领航”强化基层组织建设。以学习贯彻党的十九大精神为动力，突出基层党组织政治引领，全面深入实施“红
4 色领航”工程，通过“****”“ ****”等一系列载体，开展红色阵地覆盖、红色领头人队伍建设、红色服务、红色品牌培育、红色典型表彰等项目，巩固提升现有****个党建示范点，以点带面、整体推进，不断夯实党的执政基础。
三是以“创新突破”扩大党建品牌效应。充分发挥福州地区大学新校区驻地优势，围绕产业开展技能培训，加强政策扶持，巩固提升“****” ****党建品牌。实施“六个一活动”规范党内政治生活，通过推行重温一次入党誓词、每月一次党员志愿服务、每季度一次党课、每半年一次红色教育、每年一次政治生日、每年一次星级评定等活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，推动全面从严治党管党向基层延伸。以****党群活动服务中心为“龙头”，组建台企党建联盟，建立台企党建“队伍联建、阵地联用、活动联办、事务联动”等工作机制，促进台企党建进一步提升。
四是以“四式干部”提升党建工作水平。强化基层党务工作者队伍建设，选派科级后备青年干部到基层党（工）委兼任组织员，结合村级组织换届选优配强村级班子，配备一支覆盖各领域的“专职”党务干部。建立基层党务干部离岗交接、新人跟班、年度轮训、交流共促等培训机制，提高党务干部的业务水平。加强党务干部的日常监管和考评，将全县各领域党务干部纳入党建工作日常一线考察，对考评结果进行排名，奖优罚劣。通过打造“专职式、帮带式、考评式、激励式”的“四式”基层党务干部队伍，进一步提升全县党建工作整体水平。
第3篇：基层党建工作述职报告：县卫生健康委党组书记述职
基层党建工作述职报告：县卫生健康委党组书记述职
一、履职工作主要情况
（一）严格落实党建工作责任。认真贯彻全面从严治党要求，健全完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报等制度，与各基层单位党组织签订党建工作责任书，严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，每个班子成员联系1-2个基层党组织。召开6次党组会议专题研究基层党建工作，听取班子成员和所属党组织书记抓党建工作汇报4次，组织开展基层党建工作督查4次，约谈班子成员和基层党组织书记18人次。注重群团工作，研究推动群团改革工作，健全组织配强人员。
（二）规范党员日常教育管理。深入学习贯彻党的十九大精神，组织开展专题学习辅导6次，参加“重温入党誓词、不忘初心牢记使命”主题党日等活动12场次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党组织结对共建为载体，构建县域一体化医疗服务体系，县医院与红沙梁等10个镇卫生院（分院）、中医院与东坝等8个镇卫生院（分院）组建医共体。选派34名县乡医疗机构执业医师每周到贫困村卫生室执业不少于2天，切实解决贫困村群众看病难问题。
（三）全面推进重点工作落实。深入开展基层党组织建设“提升拓展年”活动，集中打造活动阵地3个。及时调整组织设置，撤销合管局和卫校等党支部2个，指导县医院党总支按时完成换届选举；培训党支部书记3期、培训党员180多人次。把“三比两促”主题实践活动作为抓党建促重点工作落实的有力推手，举办演讲比赛1次、开展文体活动2次，引领党员干部职工在深化医药卫生体制改革中当先锋、创佳绩。完成中医院整体搬迁，县医院消化内科、心内科等2个县级医学重点专科通过省市评审验收。落实贫困人口恶性肿瘤防控筛查、妇女“两癌”筛查、乙肝丙肝筛查，60岁以上城乡居民免费健康体检和整合建立全民健康档案等为民办实事项目3项。
二、存在主要问题及原因
一是工作思路不清晰。抓党建促业务的着力点找得不准，载体设计不够科学，个别单位党员作用发挥不充分，日常活动内容不丰富、成效不明显。
二是统筹兼顾不科学。没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到卫生事业发展工作之中，有些活动没有得到有效落实。
三是督查问责不到位。平时下基层以检查业务工作居多，督查指导党建工作较少，执纪问责更少，个别基层党组织党建工作停留在表面，缺乏实际成效，部分党组织党建工作和业务工作还存在“两张皮”的问题。
存在问题的主要原因：一是对新时期抓基层党建的新理念新要求学习理解不透彻，谋划开展工作的思路不宽、办法不新，基层党建工作服务中心、推动卫生事业发展的保障引领作用没有充分发挥。二是“书记抓、抓书记”的工作方法坚持的不好，没有靠实基层党组织书记的工作责任，督促指导不力，奖优罚劣机制落实不到位，运用不充分。三是对支部建设思考不够、特色不足，没有把党务干部作为专业人才来培养，导致部分业务单位党建工作浮在表面，流于形式。
三、下一步工作思路和措施
（一）立足实际，进一步理清工作思路。严格按照县委的总体部署要求，深入研究本单位本行业基层党建工作特点和规律，找准着力点、选准突破口，着力搭建党组织、党员共同参与和发挥作用的有效平台，创设形式多样、务实管用的活动载体，不断增强基层党组织的工作活力。
（二）压紧压实，进一步靠实工作责任。靠实各支部的主体责任和支部书记“第一责任人”职责，全面落实月汇报、季督查、半年约谈、年终考核等工作制度，加大督查问责力度，构建党委书记总体抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作格局。
（三）细处着手，进一步细化工作措施。加强基层党建研究谋划，建立抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单，把党建工作任务细化到人、量化到
岗。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，强化党员日常教育管理，把全面从严治党的要求和任务真正落到实处。
第4篇：书记抓基层党建工作述职报告_书记述职报告
书记抓基层党建工作述职报告_16篇书记述职报告
一、省委常委、合肥市委书记宋国权
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是突出以身作则，着力种好“责任田”。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，带头深入基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次党建工作领导小组会议，研究谋划党建重点工作。对照基层党建“三个清单”，深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。
二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥党组织和党员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微腐败”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个软弱涣散基层党组织整顿。聚焦国企党建“四化”问题，调整管理体制，配强党建工作力量。
三是突出规范提升，着力推进“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层党组织带头人队伍素质，培训党组织书记6500余名。抓非公党建促发展，合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。
四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层党组织建设等做法，制定加强城市基层党建“1+2”文件，组建“高教基地党建联盟”等区域化党建平台，城市基层党建新格局不断完善。探索加强农民工党建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇党建”“智慧党建云平台”等党建品牌。
2018年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层党建工作。
一是聚焦主业强责任。持续抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县(市)区委书记抓基层党建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管党治党责任。
二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层党组织标准化建设的指导，力争2018年再达标30%以上。推动街道社区党组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层党建工作中的运用，着力解决新兴领域党建覆盖难题。
三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区党组织书记，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流动党员双向共管机制。
四是聚焦保障抓巩固。持续推进村、社区党组织书记专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。
二、淮北市委书记黄晓武
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、党建领导小组会议、党建工作调度推进会等20余次，研究部署党建工作。推行“书记党建项目”工作法，督促各级书记领办创新项目73个。围绕中心抓党建，建立产业一线党支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成淮北创成全国文明城市。
二是聚焦问题促提升。开展党建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关党建“周末60分”开放式党课制度，成功举办淮海经济区核心区城市“机关党建与发展论坛”。
三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育，通过智慧党建平台向万名流动党员、12万人次本地党员群众宣讲党的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动计划。基层党建投入超亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。
四是注重创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式党校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大党委制度，实施智慧党建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治，把党组织建到基本单元。在全国、全省城市基层党建工作座谈会上介绍经验。
五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题，给予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是进一步强化政治引领。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央及省委各项决策部署落实。
二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层党组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+党建”思维，以镇或村为单位建立流动党员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。
三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第一书记和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动计划。
四是进一步压实党建责任。全年开展2次基层党建现场观摩督查，深入镇村调研党建工作不少于20天。市委常委、县区委书记、镇(街道)党(工)委书记至少领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。
三、亳州市委书记汪一光
2017年履行基层党建工作职责情况：
一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会议研究党建工作议题99项，制定学习宣传贯彻党的十九大精神意见，干部集中轮训实现全覆盖。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡视反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。
二是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改，严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓党建促脱贫攻坚实施意见，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市安排扶贫资金亿元、为上年度5倍，其中市本级亿元、为上年度倍。设立村扶贫专项资金亿元，为每村安排养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消除了集体经济“空壳村”。
三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达万元、增长%，副职达万元、增长%。选拔42名大学生村官担任村党组织书记、第一书记。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层党建季度“对标巡诊”，推动5589个基层党组织达标。完善党员考绩办法，微信党支部参与党员万多人。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是明责任、建机制。认真贯彻新时代党的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层党建工作。制定基层党建年度岗位责任目标，加强基层党建专项督查调度，做好县乡两级党组织书记党建述职评议。
二是讲政治、强功能。抓好党的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层党建“对标巡诊”，整顿软弱涣散基层党组织。
三是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。
四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新党的基层组织设置和活动方式。抓好巡视整改和巡察工作，强化党员日常管理监督，推进“两个责任”向基层延伸。
四、宿州市委书记史翔
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实推进“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲党的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻党的十九大精神。
二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周党建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层党建追责问责办法，全面开展基层党建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委书记、组织部长进行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推进任务落实。
三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层党建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层党建“十三条意见”，实施项目化推进。严格落实“三会一课”“党员活动日”“党性教育十分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副书记，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推进抓党建促脱贫攻坚。
四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展党员集中排查整治活动。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，村干部正职年均报酬万元，万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位党组(党委)工作若干意见和机关党建十六条意见，开展党员远程教育规范化建设年、非公党建集中推进月活动，统筹推进各领域党建工作。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是狠抓责任制落实。健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层党建目标任务落地见效。
二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域党建工作，年底前80%的基层党组织实现达标。推广应用“宿州智慧党建平台”，提升基层党建信息化水平。
三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探索建立村党组织书记退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动计划”成果，持续推进“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。
五、蚌埠市委书记汪莹纯
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是从严从实履行管党治党主体责任。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究党建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层党建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗毒遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立党员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。
三是着力提升基层党组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层党组织标准化建设，年内达标率为%。实施基层党建“小郎中”骨干培训工程和村党组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层党组织书记进行了全面轮训。农村基层党建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层党组织全部得到转化。完成省下达的非公企业党组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。
四是持续推进抓党建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达万元。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是抓理想信念教育，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。持续抓实“五大行动”安排方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。
二是抓主体责任落实。进一步提升基层党建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成情况考核中的比重，强化监督问责。持续推进基层党建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。
三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施2018年度基层党建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对党员和党务干部的经常性培训。全面实施党员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续按照省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成年度脱贫攻坚任务。
四是以抓基层党组织标准化建设促基层党建达标升级。年内实现80%以上基层党组织全面达标。深化党支部组织生活“5+X”模式，进一步抓实基层党支部组织生活全程纪实管理工作，为全市所有基层党支部统一配备纪实记录簿。整合各领域党建工作资源，打造蚌埠市“智慧党建”平台，提升全市基层党建信息化水平。
六、省人大常委会副主任、阜阳市委书记李平
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是坚持政治引领，推动十九大精神贯彻落实。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，带头抓好学习、开展宣讲、深入调研，全市累计轮训县处级干部1630人，开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。
二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。制定出台基层党建“三个清单”以及加强市直机关党建等实施意见，督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，深入实施固本强基十大工程。
三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。组织实施基层党组织标准化建设三年行动计划，4100个基层党组织基本达标。大力推广“党内政治生活馆”“小板凳工作室”等党建品牌，全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，全年累计拨付经费亿元、村均万元，村级组织活动场所平均面积达395平方米。
四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队，选派副处级以上领导干部担任贫困村第一书记，整顿软弱涣散党组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注重培育村级集体经济，消除“空壳村”830个。
五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题，先后开展两轮基层党组织建设领域突出问题专项整治。深入开展“严转提促”活动，带头践行“一线工作法”，集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进基层党组织不断强化“四个意识”、增强“四个自信”。
二是进一步强化主体责任。把抓好党建作为最大政绩，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。
三是进一步打牢基层基础。以基层党组织标准化建设为载体，统筹推进各领域党建工作，扎实推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强软弱涣散党组织整顿，加大党建经费投入，着力推动全面从严治党向基层延伸。
四是进一步抓党建促脱贫。坚持基层党建与脱贫攻坚相融合，完善定点帮扶制度，充分发挥驻村工作队和第一书记作用，加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。
五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手，以党建统揽全局、凝聚人心，奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。
七、省人大常委会副主任、淮南市委书记沈强
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议，11次听取基层党建工作汇报，研究制定基层党建“三个清单”。带动市委常委赴基层宣讲十九大精神35次，举办4期十九大精神集中轮训班，培训干部1150名。开展“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。
二是聚焦问题短板，立行立改上水平。细化各领域基层党组织建设标准，打造示范点400余个，全市基层党组织达标率%。制定《关于对领导干部进行提醒的操作办法》。向贫困村选派763支工作队、2413名干部，开展“村霸”问题专项整治。在各级党组织和党员中分别开展“党建工作组织领导不强、党内组织生活不严不实、执行组织纪律不严、战斗堡垒作用缺失”集中整治和“对照党章找差距”活动。
三是突出改革创新，用心用力铸品牌。深化网上村(居)务监督平台建设，村、社区公开各类事项万条。全面推行村党组织书记专职化管理和村干部辞职承诺制度。开展县区委组织部直管优秀社区书记试点工作。打造非公党建智慧平台，实施“4+1”行动计划。
四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。落实村级基本运转经费，村党组织书记年平均报酬达万元。建成远教文化广场120个，消除集体经济“空壳村”157个，市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标，社区干部年平均报酬达万元。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是以更严的要求落实第一责任。牵头制定基层党建“三个清单”，继续落实“五个一”工作法。加强基层党建考核结果运用，树立大抓基层的鲜明导向。
二是以更高的标准建强战斗堡垒。 2018年基本完成基层党组织标准化建设，圆满完成村、社区“两委”换届。积极扩大基层党组织覆盖面，继续开展村、社区党组织量化考评和星级创评工作。
三是以更实的措施提升服务水平。持续加大抓党建促脱贫攻坚工作力度，推动实现人脱贫，46个贫困村出列，国家级贫困县寿县摘帽。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定2019-2023年度全市发展党员工作规划。
四是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均至少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消除集体经济“空壳村”。加大经费投入，规范提高农村、社区、非公企业和社会组织党建工作经费、服务群众专项经费，继续提升村、社区干部待遇保障，实现村、社区干部报酬逐年稳步增长。
八、滁州市委书记张祥安
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是强化责任意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。
二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设，全市达标率达%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。
三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域党组织256家。开展“党群连心”工程试点，探索建立联合党委，组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星党支部84个、共产党员1114人。
四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备，选派党建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定年度个人抓基层党建承诺书，市委常委每人至少领办1个党建项目，常委会至少听取1次班子成员抓党建汇报。
二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置党建项目，分地域分行业抓好试点示范。
三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层党组织达标。推进抓党建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层党建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。
四是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区党组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动，对100个党组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”党组织。
九、省委常委、六安市委书记孙云飞
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿软弱涣散党组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层党组织进行了设置调整。
二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达%和%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，万名农村党员与万户贫困户结对，帮助解决实际困难万件。
三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达万元。通过抓基层党建，有力地推动了全市经济社会发展。 2017年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长%，增幅全省第二;工业用电量增长%，增幅全省第一。
2018年抓基层党建工作主要措施：认真贯彻落实党的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层党建工作再上台阶。
一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻党的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥党建工作优势和作用。
二是进一步把基层党建的基础筑得更实。全面开展基层党建基础性工作“推进年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展党员工作，严肃党内组织生活，着力提升基层党组织的组织力。
三是进一步把基层党建的质量提得更高。深入实施以“党建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。
四是进一步把基层党建的保障建得更强。出台《关于在农村基层党建中加强抓乡促村工作的意见》，强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层党建经费保障机制。
十、马鞍山市委书记张岳峰
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层党建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等党建工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。
二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部234名，招聘31名村居干部进入事业编制;改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居党建工作保障机制，全面建成区、街道党建服务中心，配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层党建专项经费1000万元。 《人民日报》、中央电视台、中组部《党建研究》对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。
三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加党小组和支部活动。扎实推进基层党组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓党建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进党员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织党建工作，打造“红围巾”等一批党建品牌。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是以更严的要求压实党建责任。抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层党建工作和常委班子成员联系基层党组织制度，强化党建工作考核指挥棒作用。
二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层党组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥党支部主体作用和基本功能。
三是以更实的措施严格党的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立党内关爱基金，帮扶生活困难党员。
四是以更高的标准强化基层保障。设立基层党建工作创新“书记项目”，重点在发展村级集体经济、党员积分管理、企业党建、开发园区党建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居党组织书记“领头雁示范计划”。扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。
十一、芜湖市委书记潘朝晖
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是以市委1号文件开篇，树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层党组织回归党要管党、全面从严治党的本位，引导基层党员干部将主要精力放到加强党建、为民服务上来。
二是以推进扁平管理为抓手，全面激活近万个基层党组织。利用互联网、大数据，推动全市9600多个基层党组织全部上线，将党员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。
三是以标准化建设为契机，推动基层党建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层党建工作，建立“一本手册、一个平台、一本党证、一组制度、一套台账”五大载体，已有50%的基层党组织创争达标，有效扩大了党的组织和党的工作覆盖面。
四是以“两学一做”为载体，推动基层党组织政治功能显著增强。组织各级党组织原汁原味学党章党规、学系列讲话，多次深入高校、乡村、社区宣讲党的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻党的十九大精神研究小组，形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。推广“小微权力”监督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程，村委会每一张发票、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可监督。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是严格遵循党的十九大部署要求，把基层党建摆上更加突出位置。认真落实基层党建工作“第一责任人”责任，带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核，层层传导压力，逐级压实责任。
二是突出政治功能，抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入基层党员干部的血液和灵魂，确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来。
三是提升服务能力，着力增强基层党组织的群众凝聚力、社会号召力。千方百计帮助群众解决实际困难，在服务群众中宣传组织群众、教育引导群众，将党的主张转化为群众的自觉行动。
四是扎实推进标准化建设，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段，进一步推动“三会一课”等基本制度落实，让基层党支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范党组织，引领带动全市基层党建质量再上新台阶。
十二、省政协副主席、宣城市委书记韩军
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月党建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲党的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。
二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理监督等干部管理五个长效机制文件，探索党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特色做法。
三是坚持统筹推进，实现均衡发展。全面推进基层党组织标准化建设，出台“1+7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名党建工作指导员。选派291名党员干部赴贫困村工作，实施“党员创业带富”工程。创新“党建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。
四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层党建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职党务干部配备。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是狠抓政治建设不动摇。把党的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。
二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会党建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台《基层党建工作问责办法》，明确“为”与“不为”的界限和标准。
三是增强基层党组织战斗力不停步。扎实推进基层党组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施党建“红领计划”。加强党小组之家“红色基点”建设，完善党员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。
四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2018年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)党组织领导班子尤其是党组织书记。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层党建保障，进一步发展壮大村级集体经济。
十三、铜陵市委书记李猛
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。抓实“五大一新”，带头组织学习、开展宣讲、抓好轮训，牵头开展大调研，集思广益完善发展思路和举措。
二是压紧压实主体责任。主持召开市委常委会会议、党建工作领导小组会研究党建议题62个，调研党建工作45次，出台加强国企、园区非公企业、律师行业党建等指导性文件。实现县、乡、村(社区)述职评议考核全覆盖。扎实开展“讲重作”专题教育及警示教育，推动上年度述职评议查摆问题整改到位。
三是全面推进基层党组织标准化建设。谋划制定标准化建设方案体系，全市%的基层党组织实现达标。义安区老洲乡成为全国标准委整乡试点单位。
四是深入推进抓党建促脱贫攻坚。出台“一结双包”和扶贫队长2个考核办法，177个城乡联合党组织、369名驻村干部、2万名干部实施结对帮扶。查处扶贫领域问题52起、处分40人。
五是认真整改突出问题。完成26个软弱涣散村党组织集中整顿、1669个机关党组织“灯下黑”专项整治。针对省委巡视反馈意见，开展9个市级层面专项治理。
六是提升基层党建整体水平。城市基层党建“四联四促”工作机制不断健全，推行社区“民情五步工作法”。非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达%、%。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。
七是强化基层党建保障。城市大社区、其他社区、行政村年运转经费分别达22万元、6万元和12万元。村干部养老、医疗、意外伤害保险全覆盖。所有乡镇均配备组织委员、组织员、组织干事。选派社区党建指导员425名。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是扛起主体责任，着力提升执行力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持市委常委会定期研究基层党建、党组织书记述职评议考核等工作机制，研究制定党建工作问效问责办法。
二是强化政治功能，着力提升组织力。认真贯彻习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，巩固拓展作风建设成果。坚持“三会一课”“党员活动日”等制度，持续整顿软弱涣散党组织，60%的基层党组织完成标准化建设。
三是聚焦脱贫攻坚，着力提升发展推动力。选优配强贫困村党组织书记，加强村干部教育轮训和培养选拔。抓好第七批选派帮扶工作。
四是注重改革创新，着力提升影响力。推进区域党建融合，召开城乡一体化党建工作推进会。培育30个非公企业、10个社会组织党建示范点。五是突出固本强基，着力提升保障力。落实经费和报酬正常增长机制。加强党务工作力量配备，打造智慧党建，抓好基层党组织带头人队伍建设。
十四、池州市委书记王宏
2017年履行基层党建工作职责情况：
一是突出带头示范，认真履职尽责。研究出台深入学习宣传贯彻党的十九大精神的《实施意见》和《全面开创现代化绿色池州创新池州幸福池州建设新局面的决定》，分4批轮训762名市管干部，开展宣讲200余场次，发布报道540余篇(条)。带头落实抓基层党建工作责任制实施意见，主持召开20余次市委常委会会议、党建工作领导小组会研究基层党建，制定“三个清单”和整改任务书，到20个乡镇街道开展调研。
二是突出政治引领，紧抓重点工作。扎实开展“讲重作”专题教育及专题警示教育，以整风精神开好专题民主生活会。抓好基层党建重点任务，召开全市基层党建工作座谈会，分领域开展“十大创新项目”评选等特色活动。抓好党建促脱贫，新选派142名帮扶干部到村任职，实现71个贫困村扶贫工作队全覆盖，选派在我市的扶贫干部李朝阳获得“2017年全国脱贫攻坚贡献奖”，全市有集体经营性收益的村占比提高到%。
三是突出组织力提升，夯实党建基础。扎实推进基层党组织标准化建设，制发指导性意见、监督检查和考核验收办法，分7个领域编写工作指引并发布“池州标准”，承办全省学习贯彻党的十九大精神推进基层党组织标准化建设工作座谈会。全市近60%的基层党组织实现达标，创建示范点180个。研究制定党日活动实施意见，全市开展党日活动万余次。完成农村基层党建保障工程三年行动计划，2017年度农村基层党建市级专项奖补800万元。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是以上率下，全面落实第一责任。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，落实“一岗双责”，贯彻执行中心组学习会、联系点等工作制度，建立健全基层党建工作督查通报制度。
二是多措并举，着力提升组织力。开展后进基层党组织摸排整顿，推行基层党建纪实管理制度，建立积分制考核评价体系，探索建立基层党建工作激励推动机制。
三是夯实基础，狠抓党支部建设。制定加强新形势下党支部建设工作意见，着力打造先进党支部示范点，培育党建品牌，充分利用好电教远教站点，加强宣传推广。
四是持续用力，扎实推进标准化建设。积极开展标准化建设典型示范行动和晋位提升行动，完成2018年度全市基层党组织达标率80%以上、示范率50%以上的目标。五是加大投入，不断强化基础保障。 2018年安排基层党建工作专项经费1000万元。
十五、安庆市委书记魏晓明
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是抓好十九大精神学习宣传贯彻。制定学习宣传贯彻方案和常委会组成人员工作清单，注重以上率下，推动大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。
二是抓好专题学习教育。出台市委《关于坚持“四个带头”进一步加强自身建设的意见》，切实发挥表率作用。认真抓好专题民主生活会查摆问题整改，制定整改清单，公开整改承诺，市委常委会每季度听取一次整改落实情况汇报。注重抓实基层支部，建立健全“三会一课”纪实报告、主题党日等制度。
三是抓好基层党组织标准化建设。制定“1+8+10”安庆版标准化建设方案，分别出台加强机关、国有企业党建工作指导性意见。扩大党的组织和工作覆盖，全市非公企业、社会组织党组织组建率分别提高12%和20%。持续加强流动党员管理，上海安庆经济文化促进会党委受到上海市委表彰。
四是抓好基层党建工作创新。对各县(市、区)和开发区进行督导式调研，推动党建与发展各项任务落实。建立基层党建“双调双促”制度，促进解决实际问题、促进基层党建创新。“黄铺经验”得到省委主要负责同志批示肯定。
五是抓党建促脱贫攻坚。抽调206名县级干部担任未出列贫困村第一书记，制定责任清单和问责办法，打通脱贫攻坚“最后一公里”。举全市之力支持岳西县在全省率先脱贫摘帽。
六是抓好基层保障落实。将农村基层党建保障工程纳入县乡党委书记述职评议考核，三年行动计划全面兑现。大力发展村级集体经济，消除“空壳村”117个。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续抓好党的十九大精神学习培训，实现对全市党员的全覆盖。
二是全面实施“组织力提升行动计划”。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类完善不同领域基层党建工作的标准。推进“智慧党建”工作，推行党员积分管理和党员“先锋指数”考评。
三是强化农村党建引领乡村振兴。全面推广党建引领发展“黄铺经验”，启动实施村级发展“3335”计划，即通过3年努力，实现300个村经营性收入达到30万元以上，基层党组织达到政治功能强、组织力强、战斗力强、创新力强、服务力强“五强”目标。
四是抓好城市党建引领基层治理。构建“一纵一横一清单”体系，推动党的组织和党的工作全覆盖。
五是加强基层党组织带头人队伍建设。抓好村(社区)“两委”换届工作，选优配强党组织书记。选派优秀村(社区)党组织书记赴市内外名村(社区)挂职锻炼，培养、选拔、重用一批机关优秀党务工作者。
十六、黄山市委书记任泽锋
2017年履行抓基层党建工作职责情况：
一是聚焦主业，扛起党建责任。先后20余次主持召开市委常委会会议等，传达学习党的十九大精神，部署完善党建考核体系等党建重点工作。推进学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，全市排查整改问题个。认真开展述职评议，实现745名村(社区)党组织书记述职全覆盖。
二是抓实支部，推进标准化建设。将标准化建设纳入市委、市政府30项重点工作，继续从支部入手，开展“建设提升年”活动，制定支部书记职责清单。实行党员干部选拔任用考察时听取支部意见制度，制定《乡镇党委书记抓基层党组织标准化建设工作专项评估制度》，进一步压实责任，全市基层党组织达标率51%。
三是突出重点，推动整体提升。持续推进“万名党员干部帮万户”行动，落实到户资金万元。选派85名县处级党员干部担任贫困村第一书记，提拔第六批优秀选派干部28名。成立市国资党工委归口管理市属国有企业党建，出台《关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见》，建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。
四是对标整改，解决突出问题。制定基层党建“五个清单”，评选“迎客松”党员志愿服务工程等“十佳特色项目”。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，整顿37个软弱涣散村党组织。统筹安排财政资金近3000万元，实施贫困村“强村三策”，2017年底，年经营性收入10万元以上村471个、占68%。
2018年抓基层党建工作主要措施：
一是进一步压实党建责任。健全党建工作领导小组工作机制，完善考核评价体系，带头开展党建调研，落实常态化督查机制，以“钉钉子”精神压紧压实基层党建责任。
二是进一步强化政治功能。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以提升组织力为重点，制定强化党支部政治功能实施方案，充分发挥教育管理监督党员的主体作用。
三是进一步推进标准化建设。完善各领域具体建设标准，确保2018年80%左右的基层党组织达标。认真研究推进乡村振兴战略，深化农村“三变”改革，推动村级产业发展。抓好规模以上非公企业单独组建党组织工作，建立一批互联网企业、创客平台等特色党组织。
四是进一步建强干部队伍。选优配强村、社区“两委”班子，制定加强村干部管理考核办法，加快建设“一懂双爱”农村工作队伍。合理提高村、社区组织运转经费和干部报酬，深化脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”行动。
第5篇：纪检委书记述职报告
文章标题：2007年纪检委书记述职报告
2007年，在市纪委和区委的正确领导下，我尽心履行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年多来的工作情况述职如下：
一、工作开展及完成情况
（一）明确责任，强化措施，保证党风廉政建设责任制落到实处
坚持以党风廉政建设责任制为主导，实行“逐级负责，
上下联动”的工作机制，把党风廉政建设责任制由区向乡镇（部门）、村（站、所）逐级延伸。一是抓分解，明确责任主体。研究制定并印发了《**区2007年党风廉政建设工作实施意见》和《**区2007年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，召开了落实党风廉政建设和反腐败工作分工会议，把责任明确到了各牵头部门和配合部门，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。二是抓制度，完善监督制约机制。进一步完善了领导干部述廉制度、谈话制度、责任追究制度，强化了党风廉政建设调度、督查和考评制度。同时为推动和规范询问、质询工作，制定并出台了《**区区委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法》。三是抓督查，确保责任落实。采取集中和临时督查相结合的方式加强了对党风廉政建设责任制落实情况的监督。7月中旬，对各乡镇、街道办事处和区直单位落实党风廉政建设责任制情况进行了一次全面督查，针对存在的问题及时提出了整改措施。
（二）强化教育，注重预防，着力构建惩治和预防腐败体系
一是继续完善了“大宣教”工作格局，将党风廉政宣传教育融入党的宣传教育工作之中。年初召开了党风廉政宣传教育联席会议，明确了各成员单位的职责，形成了宣教合力。二是围绕“加强作风建设、促进廉洁从政”这一主题，扎实开展了“领导干部讲廉课、评勤廉兼优典型、党政纪条规和作风建设知识测试、警示教育观片、反腐倡廉理论调研”等活动。三是用身边发生的典型案例作教育素材，对今年以来查办的两起典型案件进行了全区通报，在党员干部中引起很大震动，收到较好的教育效果。四是大力开展了廉政文化“进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进农村”活动，全区各地区、各单位结合实际开展了丰富多彩的廉政文化活动，寓教于乐，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
（三）抓住源头，着力治本，进一步加大源头治腐力度
一是加强了制度建设，进一步完善监督制约机制。以推进行政许可法的落实为重点，深化了行政审批制度改革。进一步完善推进了首问责任制、审批代办制和全程跟踪服务等制度。在出台《**区政府性投资项目监督管理办法》基础上，又研究制定并印发了《关于认真落实有关事宜的通知》，就政府性投资项目、政府采购有关程序、备案制度等进行了具体规范，保证了工作落到实处。为严格农村集体资金、资产、资源管理工作，经过调研和征求各方面意见，制定出台了《赤峰市**区农村集体资产管理办法》、《关于农村集体资产处置违规行为责任追究暂行规定》，进一步规范了农村基层组织的财务行为，严肃了财经纪律。牵头制定了《**区领导干部经济责任审计制度》，增加了经济责任审计的范围和频率，促进事后监督向事前、事中监督转变。进一步深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用和管理监督机制，对有关单位招录工作人员进行了全程监督，保证了选拔结果的公正、公平。二是深化了政务、村务公开工作，推进服务型政府建设。不断健全政务、村务公开制度，完善公开内容、规范公开程序、健全公开载体、建立公开档案，把领导干部行使权利置于群众的监督之下。三是政府采购工作不断规范。加大了政府采购跟踪检查力度，集中采购率和公开招投标率明显提高，上半年，政府采购金额2314万元，资金节约率达12％。
（四）抓住重点，灵活方式，努力在查处大要案上求突破
1、以解决侵害群众切身利益的问题为重点，扎实有效做好信访工作。一是制定了《有关信访问题解决和落实服务承诺办法》等项制度，明确任务，强化责任，增强了工作人员的服务意识。二是建立健全了区、乡、村、组四级信访网络，开通了网上举报，进一步拓宽了群众投诉渠道。三是加强对各类问题的排查，注意收集苗头性、倾向性信息，对发现的问题和各类信访件、举报信及时处理，把问题解决在萌芽状态。1-7月份，全区纪检监察系统共受理群众来信来访78件（次），初核14件，转立案12件，有12名党员干部受到党纪处分。通过执纪办案为国家和集体挽回经济损失30多万元。
2、采取得力措施，集中力量查处大要案件。一是明确重点，集中力量查办有影响的大要案。今年上半年，查处了区民政局原副局长高清元违纪案和岗子乡牌鹿沟村干部集体违纪案，并进行了通报，在广大干部中引起较大反响，起到了良好的警示教育作用。二是强化内部管理，形成高效有序的工作机制。委局每月召开一次案件检查调度会，每季度召开一次全区查办案件工作总结分析会，对全区的办案工作进行研究分析，及时掌握情况，解决查办案
第6篇：旗委书记述职报告
我从2008年7月份担任中共××委书记。按照市委对旗县区领导干部年度综合考核评价的有关要求，现将个人履行职责情况述职如下：
一、履行经济社会发展工作职责情况
任旗委书记以来，我坚持以科学发展观为统领，不断加强学习调研，不断深化对旗情的认识，不断加强对工作规律的研究，带领旗委一班人准确把握形势，科学制
定工作思路，强力推动各项工作，在2008年下半年和2009年，左旗经济经受国际金融危机严重冲击和经济下行压力严峻挑战的情况下，抓住了发展的主动权，遏制住了经济发展速度下滑的趋势，做了一些打基础、利长远的工作，为今后全旗经济社会平稳较快发展奠定了基础。作为旗委班子的“班长”，我忠实地履行了岗位职责。
(一)注重调查研究，确定了全旗经济社会发展的总体思路，明确提出了左旗的战略发展目标。任旗委书记后，经过深入调查研究，针对国际金融危机的严重冲击、经济下行压力的严峻考验，特别是左旗经济结构单一等经济社会发展中诸多矛盾集中凸显的实际情况，经过科学分析论证，在2009年1月份召开的旗委十三届五次全委(扩大)会议上，明确提出：全旗上下要突出“谋发展、保稳定”两大主题，落实“努力保持应有发展速度、着力调整优化经济结构、竭力营造和谐发展氛围”三项主要任务，抓住“整合思路，统筹战略；整合资源，统筹产业；整合资本，统筹项目；整合力量，统筹指挥；整合人心，统筹利益”五个工作着力点，抢抓机遇、狠抓落实，全力开创经济社会发展新局面的工作思路。一年来，通过深入落实这一总体工作思路，扎实推进各项工作，取得了较好的成效。
我深刻认识到，发展县域经济要遵循经济规律和自然规律，科学确定战略发展目标。从全市、全区的范围看，发展县域经济要突出本地区特色，实施差异化发展战略；从县域内部的经济社会发展上看，要实施非均衡发展战略，优先发展经济，突出发展工业。在深入调研和到先进地区考察学习的基础上，重新审视旗情，找准了我旗发展具有有形的自然资源和无形的人文资源两大资源优势，同时，也查找了制约我旗经济社会发展的劣势。我旗有形自然资源的优势，主要是以铅锌资源为代表的有色金属资源；我旗无形人文资源的优势，主要是具有垄断性的辽文化资源和重商的文化传统。基于此，经过与旗委班子成员、其他几大班子成员深入研讨，确定了今后一个时期××发展的两大战略目标：一是要充分发挥我旗以铅锌资源为代表的有形自然资源的优势，全力发展壮大有色冶金产业，力争经过3至5年的努力，全旗铅锌采选能力达到2万吨/日、冶炼能力达到20万吨/年，并在铅锌产品深加工和关联产业项目建设上取得实质性进展，把××打造成为蒙东地区重要的有色冶金基地；二是要充分发挥以辽文化资源为代表的无形人文资源的优势，以建设辽上京遗址公园、开发辽上京遗址周边地区为重点，把××打造成为中国辽文化旅游胜地。
(二)注重分析研判，超前谋划重点工作，牢牢把握住了发展的主动权。任旗委书记后，我注重分析研判国家宏观经济形势，及时把握国家宏观经济政策的走向。在中央扩大内需的“国十条”尚未发布之前，即判断出国家政策要向“保增长”方向调整，及时主持召开了旗委常委(扩大)会议，要求分管领导和各个部门策划、编制、准备一些项目，积极“跑部进厅”。到2009年11月末，已争取到国家项目49个，总投资亿元，已到位国补和区市两级配套资金亿元。在2009年10月份就着手谋划2010年项目建设等重点工作和“十二五”期间的重点建设项目。11月初主持召开旗几大班子联席会议，研究部署2010年重点项目建设工作，主持制定了《旗委、旗政府关于2010年全旗重点项目建设专项推进工作的安排意见》，对2010年工业、农牧业、城市及基础设施建设、商贸流通、文化旅游和社会发展等6个方面37个项目实施旗级领导专项推进，并且明确了工作责任。
(三)注重科学发展，立足于打基础、利长远，着力推进经济结构战略性调整。高度重视经济结构战略性调整工作，并对此项工作进行了深入调研，形成了专题《调研报告》，进一步明确了全旗经济结构战略性调整的目标、原则和具体措施，责成分管领导着手编制《全旗经济结构战略性调整总体规划》。我明确提出：工业要重点围绕产业多元、产业升级调优结构，全力发展壮大有色冶金产业，着力提升特色农畜产品加工业，大力发展非金属矿产加工业，努力发展能源化工产业，积极发展非资源型产业，构建五大产业协调发展的工业经济格局，改变我旗工业经济结构单一的局面。农牧业重点围绕提质增效、加工增值调优结构，以建设肉类产品生产加工基地、笤帚苗集散生产加工基地、瓜菜薯生产加工基地、优质粮食生产基地、特色养殖业生产加工基地为重点，全力推进农牧业产业化经营。服务业重点围绕扩大总量、提高质量调优结构。努力发展商贸业，大力发展物流业，着力发展旅游业。责成分管
领导和有关部门，完成了《全旗工业发展总体规划》的编制工作，着手开展了《全旗农牧业产业化基地建设规划》和《文化产业发展总体规划》的编制工作。
按照全旗经济结构战略性调整的目标，2009年组织实施了一批具有经济结构战略性调整导向性的重点项目。有色冶金产业方面，2009年投入资金8500万元加大了探矿增储工作力度，同时实施了矿
山企业采选扩能项目。我两次组团赴河南、山东等地考察铅锌冶炼项目，积极推进红岭铅锌矿和10万吨/年铅冶炼项目重组招商工作，已经取得实质性进展，有望年内签订协议。特色农畜产品加工业方面，中鹿公司鹿产品深加工、科然公司大豆精深加工等项目年内将试生产，2万吨/年变性淀粉深加工项目已开工建设，台湾客商投资的笤帚苗制品加工项目已完成选址工作。非金属矿产加工业方面，240万吨/年水泥和120万吨/年白灰生产项目已完成了厂区选址工作，正在进行探矿。能源化工产业方面，大唐查干哈达5万千瓦风电项目年内并网发电，白音花煤矿煤炭资源运输通道——林白铁路项目建设进展顺利，煤化工和氟化工项目正在洽谈之中。我还组团赴陕西、河南等地考察文化产业发展情况，已安排着手开展辽上京遗址公园及周边开发建设项目的规划、论证、策划等基础性工作。
(四)注重统一思想，努力形成团结稳定的局面。我深刻认识到没有统一的思想就没有统一的意志，就没有安定和谐的局面。通过采取召开座谈会、民主生活会等形式和与旗级领导、科级干部、老干部谈话谈心的方式，做了大量解放思想、统一思想的工作。在五个方面统一了思想认识：一是在工作重心上统一了思想。统一了以经济建设为中心，实施差异化发展战略和非均衡发展战略的思想认识。二是在经济结构战略性调整上统一了思想。统一了立足当前要千方百计保增长、着眼长远要下定决心调结构，特别是对工业经济结构进行战略性调整的思想认识。三是在促进社会和谐上统一了思想。明确提出要实施“铸魂工程”，统一了注重培育有利于××长远发展的人文精神、努力统筹各方利益关系的思想认识。四是在克难攻坚上统一了思想。统一了金融危机既是冲击、又是机遇，只要抢抓机遇、克难攻坚，推进经济结构调整，转变发展方式，就能够加快发展的思想认识。五是在加强团结特别是加强几大班子的团结上形成了共识，统一了团结干事的思想认识。
(五)注重机制创新，推动各项工作有效开展。我多次主持召开旗几大班子联席会议和旗委常委会议，广泛听取意见和建议，积极探索推进重点工作的有效措施。主持制定了《关于对重大项目、重点项目、招商项目实施集团推进、专项推进和对重点企业实行旗级领导联系帮扶工作的安排意见》，对8个事关全旗经济社会长远发展的重大项目实行旗级领导集团推进，对21个重点项目实行专项推进，对56个重点招商项目实行旗级领导分产业组团招商，对46户重点企业实行旗级领导联系帮扶，形成了抓经济、抓企业、抓项目、抓招商的工作合力。在实际工作中，多次采取召开会议、现场督查等有效措施，加强对项目建设工作的调度。同时，充分发挥旗委常委会的决策功能、旗政府常务会议和旗长办公会议的调度功能、各种旗级领导小组的统筹功能，实行由旗委书记、政府旗长、旗委副书记、常务副旗长和相关领导参加的“一事一议”快速决策例会制度和旗级领导亲自督查制度，有力地推进了重点项目建设和重点工作的开展。2009年投资3000万元以上的重点项目已完成投资18亿元。林白铁路、集通铁路复线左旗段、省际大通道至林东连接线、大唐查干哈达5万千瓦风电等重点项目建设进展顺利，林东城区西南组团开发项目已启动基础性工作。
在工作运行中，深切感受到苏木镇、街道干部工作的积极性不高，经过深入分析，找准了症结，主持制定了《××苏木镇(街道)财政管理体制改革暂行办法》和《关于进一步完善苏木镇街道机构和人事管理体制的意见》，理顺了旗直部门和苏木镇、街道的关系，提高了苏木镇、街道干部发展经济、当家理财的积极性。
(六)注重民生工作，切实加强和谐社会建设。我高度关注民生工作，明确提出要统筹各方利益，加快发展各项社会事业。在旗委常委会上，提出2009年要办好“十件实事”。高度重视城乡居民增收工作，出台了《促进城乡居民增收的实施意见》。高度重视社会稳定工作，强调稳定是第一责任，多次对信访问题和社会稳定工作作出批示，坚持亲自接待群众来信来访，任旗委书记以来，接待了69批(次)、589人(次)，解决了一些企业改制和机构改革的遗留问题，在新中国60年大庆期间，我旗未发生越级上访案件。高度重视抗旱救灾工作。灾情发生后，带领分管领导和有关部门负责同志及时深入灾区，了解旱情、慰问受灾群众，及时召开旗委常委会议对全旗抗旱救灾工作进行安排部署，在全旗上下的共同努力下，将损失降到了最低程度。同时，立足“十年九旱”的旗情，提出了大力发展旱作节水农业的思路，确定了发展目标，安排分管领导组织编制了《全旗旱作节水农业发展规划》。高度重视甲型h1n1流感防控工作。疫情发生后，多次到防控一线检查工作，主持召开旗委常委会议对防控工作进行了安排部署，由于反应迅速、措施得力，有效地控制了疫情。我还及时听取分管领导的工作汇报，帮助分管领导想办法、想措施，解决了社会事业发展工作中的一些难点问题，巩固和发展了全旗社会和谐稳定的大局。
二、履行党的建设工作职责情况
旗委书记是全旗党建工作的第一责任人。我深刻认识到，旗委书记抓党的建设工作站位要高，要从政治上思考和把握党的建设工作，增强不断巩固党的执政地位的使命感，要从全局上把握和统筹推进党的建设工作，把党的建设工作作为推动经济社会发展的出发点和落脚点。
(一)高度重视开展深入学习实践科学发展观活动。我明确提出要以开展学习实践活动为统领，大力推进在解放思想中统一思想，在学习实践活动中解决一批突出问题，把学习实践活动开展成为党员干部的“教育工程”和人民群众的“民心工程”。确定了“解放思想谋发展、转变作风抓落实、富民强旗保稳定”的实践载体，主持召开了旗委常委会“解放思想大讨论”(扩大)研讨会和以“转变作风抓落实”为主题的专题民主生活会，主持了旗委常委会《调研报告》、《分析检查报告》、《整改落实方案》的撰写工作，并且明确了整改落实的责任。注重旗委常委会的模范带头作用，还多次组织召开会议，听取活动开展情况的汇报，对活动进行安排部署，切实解决了一批群众反映强烈的难点、热点问题，确保学习实践活动取得了实效。
(二)着力加强领导班子和干部队伍建设。我高度重视抓班子、带队伍，明确提出要强化党性党风党纪教育，治贪治庸治懒治散，打造一支政治觉悟高、工作有激情、能打硬仗的干部队伍。在实际工作中，认真执行《旗委理论中心组学习制度》，切实加强和改进了党委理论中心组学习，并多次组织对全旗处级领导、科级干部进行集中培训。明确提出在23个旗直部门成立党组，根据苏木镇、街道、旗直部门的工作性质和工作重点，主持设置了考核目标，制定了具体的考核办法，使考核体系更加科学合理。坚持正确的用人导向，对科级领导干部进行调整，配齐配强了科级领导班子。高度重视“机关作风建设年”活动，开展经济发展环境专项整治，机关工作作风明显好转。
(三)着力加强党的基层组织建设。明确提出农村牧区基层党组织建设的核心在于增强凝聚力和战斗力，关键在于抓好党组织书记队伍建设。超前谋划、精心组织，及早对全旗嘎查村“两委”班子换届选举工作进行安排部署，到7月末，我旗嘎查村“两委”班子换届选举工作依法依规顺利完成，并责成组织部门及时对嘎查村“两委”班子负责人进行了集中培训。要求组织部门在抓农村牧区基层党建工作中，要牢牢把握住被实践证明的行之有效的工作运行机制，在此基础上进行创新，创新要具有普遍意义，培养的典型要具有普遍的带动作用。指导组织部门加强嘎查村级组织规范化建设，增强了农村牧区基层党组织的凝聚力和战斗力。高度重视“两新”组织党建工作，要求组织部门认真调研，找准工作的切入点和落脚点。
(四)着力加强党风廉政建设。我明确提出，必须严格落实“一岗双责”，各级领导干部既要抓好经济社会发展，又要抓好党风廉政建设，既要管好自己、家人、身边工作人员，又要管好分管领域、分管部门。深入落实党风廉政建设责任制，组织在全旗扎实开展了廉政风险防范管理活动、警示教育活动和治理领导干部违规收送礼金、“小金库”专项治理整顿工作。针对有的单位国家项目资金管理使用不规范的实际情况，责成审计部门对全旗2007年和2008年国家项目资金管理使用情况进行了专项审计。支持纪检监察部门加大案件查办工作力度，对违纪的干部进行了严肃处理。
三、个人思想作风、工作作风和廉洁自律情况
(一)严格坚持党的民主集中制。我注重加强统筹、注重加强沟通、注重加强团结。认真贯彻党的民主集中制原则，认真执行《旗委全委会工作规则》、《旗委常委会议事决策规则》，坚持集体领导和分工负责制度，严格执行决策程序，不搞临时动议，努力做到谋全局、抓大事。注重集思广益，重大事项提交旗委常委会议研究前都认真征求旗人大、政府、政协班子和老本文来源：公务员在线