第1篇：党政办公室主任述职报告
党政办公室主任述职报告
一年来，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。
一、立足服务，强化管理，全面提高自身素质
办公室作为党委、政府的参谋部和后勤部，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着党委、政府的形象，反映着党委、政府的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞文字服务，还是搞行管服务，都牢固树立精品意识，力争多出有影响、有档次的精品。工作中，我们着力强化三种意识：
1、强化规范意识，就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来规范所有的人和事，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台了司机管理、文件打印、接待用餐、秘书人员工作制度，通过各项规章制度的制定， 1
不断强化每个办公室人员的规范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩；使办公室每个同志工作有序、行为规范。
2、强化责任意识，就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。我们深深地意识到：办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和责任；工作中任何一个环节出现任何失误，都可能给办公室乃至党委、公司的工作造成被动，甚至酿成事故。为此，领导一再要求我们，对待每一项工作，办公室人员都要努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。
3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是反映党委、公司工作状况和精神面貌的窗口，是党联系人民群众的纽带，办公室每位干部的形象如何，直接关系到党委、政府在群众心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员，更当好宣传员，真正树立起一种崭新的形象。每天早上司机同志要把车擦得干干净净，办公室人员对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待；这不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了
一种人人都互相学习、支持、关心、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。
二、以人为本, 抓住重点，全面加强干部队伍建设
组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着以人为本、和谐发展的原则，不断加强干部队伍和基层班子建设，为全镇改革、稳定、发展提供了有力的组织保障。
结尾：各位领导，以上是我们办公室一年来的主要工作，我们深深地认识到，工作中还有很多缺点与不足。下一步，我们办公室将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，朝着提笔能写、张口能说、有事能干的方向不断努力，着力提高自身素质，尽快增长多方面才干，努力成为党委、部门群众满意的好参谋、好助手。
第2篇：学校党政办公室述职报告
党政办公室述职报告
党政办公室成立于2009年9月，由原校区党委工作部和行政办公室合并组建而成。作为校区党委、行政的日常综合办事机构，职责范围对应着学校的十几个处室，包括文秘、组织、宣传、纪检、统战、机要保密、国家安全、综合治理、人事、外事、监察、档案、收发、车辆管理等工作，并设有业务相对独立的水电暖管理中心。党政办公室自成立以来，在学校和校区党政的正确领导下，始终坚持为教学科研服务、为基层服务、为领导服务、为师生员工服务的宗旨，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、深化服务理念，明确工作目标
党政办公室工作既有党务，又有政务，还有事务，但其根本任务是服务。为更好地做好服务工作，我们在继承原党委工作部和行政办公室优良传统的基础上，结合实际，明确提出了“一二三四五”的工作思路，并提出了实现“三个转变”的工作目标。 “一二三四五”工作思路：“一”是强化一个基础，即队伍素质；“二” 是突出两个创新，即工作创新、机制创新；“三”是抓好三个服务，即为领导服务、为部门服务、为基层和师生员工服务；“四”是争创“四型”办公室，即学习型、创新型、节约型、文明型办公室；“五”是提高五个水平，即综合协调水平、以文辅政水平、督促落实水平、调查研究水平、服务保障水平。
三个转变：一是由被动服务向主动服务转变；二是由单项服务向全程服务转变；三是由一般服务向深层次服务转变。
二、加强制度和作风建设，以科学管理促服务水平
我们积极探索长效管理机制，注重制度建设，强调以制度管人，按规范办事。为此，我们建立和完善了各类规章制度，健全了岗位责任制，使大家在工作中有章可循，各负其责，各尽其力，在此基础上充分发挥主观能动作用，保证了工作忙而不乱，紧张有序，高效运转。
我们还狠抓队伍建设和作风建设。一是加强政治业务学习，努力把工作人员培养成“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”，胜任本职工作的行家里手。二是强化工作作风，制订了《关于加强工作作风建设的几点意见》。三是推行细节决定成败、态度决定行为、标准决定形象、方法决定效率的“四大”理念，不断提升工作人员的系统思考、大局意识和谋划事情的能力。四是实行“首问负责制”、“限时办结制”，倡导“换位思考，用‘心’服务”。 五是认真落实党风廉政建设责任制，努力塑造风清气正的工作环境。六是严格工作纪律。
同时，我们以科学管理促服务水平的提升，一是建立和完善了各种工作机制，比如，在管理模式方面，我们针对两校园办学的实际，将办公室人员一分为二，分工不分家，做好属地管理与服务，坚决杜绝管理漏洞和缝隙，取得了良好的成效。二是总结出了一套科学、规范、简明、方便的工作程序。比如，人事、水电暖管理等工作，具体管理人员直接向校区分管领导汇报工作，不必经过主任，不仅减少了中间环节，提高了工作效率，也增强了工作人员的事业心和责任感，调动了工作人员的积极性。
三、以服务为本，各项工作取得了令人满意的成绩
1．认真做好党务工作
一是以“创先争优、争做科大先锋”、基层组织建设年等专题活动为载体积极推进基层组织建设工作。二是以政治学习和党日活动为依托，认真推进学习型党组织和学习型单位建设。三是按照学校统一部署，认真做好干部换届、考核、推荐等工作。四是以
业余党校为平台，做好党员教育、培养和管理工作。三年来，共举办6期24个入党积极分子培训班和发展对象培训班，培养入党积极分子2907人，党员发展对象1375人。发展新党员1363人。
2．认真做好宣传工作
一是树立主动宣传意识。外宣加强与社会媒体的沟通与互动，主动向社会展示学校的亮点、特点。内宣紧密围绕中心工作，重策划，树典型。三年来，在校外媒体发稿89篇，科大报发稿275篇，并成功推出了“521工程”、“全国大学生网络商务大赛”、“节约型校园建设”、“学生专利申请”、“研究生考试”、“司法考试”等一批典型宣传品牌。
二是探索宣传工作新模式。重视网络宣传作用，每年都对校区网站进行改版，不断优化网络宣传效果。并适应视频宣传的潮流，制作了一批视频新闻，尝试与学生微博组织结合，利用网络媒体扩大宣传效果。
三是加强宣传队伍建设。通过校内外的培训、座谈等形式，提高通讯员写作能力和新闻宣传质量。三年来，累计组织各种培训20余场，学生记者队伍越来越稳定、精干，素质也越来越高。
3．认真做好综合服务工作
一是信息服务积极主动。认真发挥助手和参谋作用，注重调查研究，为领导决策提供信息服务，并坚持每周向学校主要领导汇报校区主要工作情况，三年来，共上报信息周报126份。
二是办文质量越来越高。公文起草、审核、签发、印制、发放等各环节严格把关、一丝不苟，确保公文的质量和水平。三年来，共印发各类党政公文513份。
三是机要保密和收发文工作周密细致。三年来，共接收传阅党政文件1120份，多次受到泰安市保密委和机要局的表扬。
四是切实做好上传下达、信息反馈、督查督办等工作，维护校区的良好运转秩序。 五是来电来访和信访工作耐心细致。做到了件件有落实，事事有回音。
六是认真组织各类型会议及重要活动，三年来共安排使用会议室、接待室526次。 七是车辆服务安全高效。加强公务车辆、班车的管理与维护，积极争取资金，先后购置了大客车三部，同时，加强对驾驶员的安全教育与管理，确保为师生提供安全的用车服务。
八是档案工作规范严谨。认真做好应归档文件和各届毕业生声像档案的搜集、整理、上报等工作，累计归档文件521卷，并认真开展档案的使用服务工作。
4．努力做好人事、外事工作
人事工作方面：完成了人才引进、人员调配、教职工考勤、年度考核及评优、计划外用工管理及工资发放、节日补贴、课时工作量计算及超课时酬金发放、职工教育经费的管理使用、教师现代技术教育培训、职称外语和计算机考试、工人等级考试等工作。同时，注重制度建设，先后制定了校区《十二五师资队伍建设发展规划》、《定编定岗方案（讨论稿）》、《教职工校区之间调动的有关规定》、《返聘外聘人员管理办法》等，促进了工作的规范化、制度化。
外事工作方面：制定了《关于加强外籍教师管理工作的实施意见》，印发了《泰安校区外事工作须知》，切实解决外教工作生活中遇到的问题，积极为外教创造良好的工作生活环境。
5．全力做好水电暖管理工作
水电暖管理中心在校区分管领导的直接领导下开展工作，坚持服务师生的宗旨，实施精细化管理，先后完成了东校园高压供电系统和变压器优化改造、西校园供暖系统及家属区分户改造、花园街家属院供暖分户改造、学生公寓智能用电管理建设、供水设施及用户一户一表改造等五项大型工程，顺利实现了供暖供水的社会化。
在日常工作中，注意节约挖潜。更新完善节水设施230套，在学生公寓楼加装水嘴恒流阀1050套，节水效果提高20%以上。将公共部位日光灯改造成为享受政府补贴项目的高亮度新型日光灯，改造节电器1604套。并创新管理模式，充分发挥大学生节能协会的作用，让学生参与水电表的查抄、水电费的收取、节水节电检查等工作，既锻炼了学生的能力，又增强了学生的节约意识。
除上面提到的工作以外，党政办公室还有许多日常工作，如接待工作、纪检监察、统战、综合治理、国家安全、网络信息安全、印鉴管理、综合统计、值班安排、收发等，还有一些阶段性工作，如和地方政府、部门单位的联系、校友服务、校区“十二五”发展规划的制定、规章制度的汇编、校园文化标识系统的设计、建校六十周年庆祝活动、应急突发事件的处理等，均做到了大事不误，小事不漏。
几年来的辛勤工作，也得到了领导和老师们的认同，校区连续被学校评为宣传工作先进集体，校区网站连续被学校评为明星网站，党政办公室在学校组织的换届考核中，被评为优秀，并先后有16人次获校级及以上荣誉称号。
四、有待改进的地方
尽管取得了一定成绩，我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题，主要表现在与部门、单位之间沟通不够，服务工作仍有许多值得改进的地方，管理模式也有待于进一步探索完善。我们将从思想上高度重视，从行动上认真整改，争取工作再上新台阶。
最后，向一直关心、支持党政办公室工作的各位领导、老师、同学们表示衷心的感谢！
第3篇：党政办公室主任述职报告
党政办公室主任述职报告
自2012年我被任命为党政办公室主任以来，在街道党工委、办事处的正确带领下，在兄弟部门和社区的关心支持下，党政办各项工作开展顺利，协调运转更加有序、服务水平显著提升、办事效率得以提高、参与街道中心工作的力度也进一步加强。下面，我就两年来的工作作一简要汇报。
一、认准目标定位，努力发挥更大作用
定位不准则目标不明，目标不明则思路不清。党政办作为街道的一个综合部门，处于承上启下、协调左右、沟通内外的枢纽地位，如果把领导班子比作大脑，部门和社区比作手足，党政办既是神经中枢，发挥了上情下达，下情上达的作用，承担着协调传递的职能；同时又是心脏，发挥了输送血液，循环流通的作用，承担着服务保障的职能。自比中枢和心脏，并非为了抬高地位，而是办公室的运转是否灵活和有序，直接关系到全局的工作效率和质量，尤其是新形势的变化和工作要求及难度的提高，给办公室工作带来了巨大压力，因此，在工作中，我们不断认清肩负的责任，找准存在的问题，自我加压，努力在街道经济社会建设中发挥更大作用。
一是在参与决策中发挥更大作用。办公室工作事无巨细，既要联系上下，又要协调左右，在很多事务上往往又是主抓，我们经常淹没于具体事务处理，而忽略了深入思考和谋划事关大局的问题。因此，我努力站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级的工作要求，也要了解街道的实际情况，立足发展变化的新情况，增强工作的主动性、预见性、创造性，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
二是在规范运转中发挥更大作用。办公室工作往往时间紧、任务重，时常出现突击，打乱仗的情况，无序的局面进而会影响街道的运转。因此，办公室一方面巩固制度建设的成果，以街道新大楼搬迁、启用为契机，进一步完善相关管理规定，保障整体工作秩序。另一方面在职能工作，尤其是服务工作上进行制度化，规范化，要将办公室对外服务职能进行全面梳理，明确服务内容、明确办事流程，明确职责人员，以此方便兄弟部门和社区办事，提高工作效率。
三是在重点工作中发挥更大作用。除了履行本职，按常规要求参加重点工作以外，办公室也把自己作为引税、拆迁、维稳等重点工作的次专业部门看待，进一步加大参与力度。这既是自我加压，同时作为部门定位，办公室理应首当其冲，办公室每一位同志都要有志气和信心，为街道发展扫除障碍，为街道发展创造条件，尤其是办公室的中层骨干和年轻干部，更是勇挑重担，通过重点工作的捶打和磨练，提升自己的能力。
二、强化自身建设，积极营造良好氛围
一是注重内部团结。一方面注重办公室内部团结，互相信任、互相理解、互相支持、互相补台，把精力集中到工作中来，努力提升整体效能；另一方面团结兄弟科室和社区，起到桥梁纽带作用，多做润滑剂，正确对待领导和同事提出的批评和建议，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，一切从有利于街道工作开展出发，努力形成团结奋进的氛围。
二是注重队伍建设。作为综合性部门，办公室同时承担着人大、政协、组纪宣、工青妇等多个条线的工作，尽管人数不少，在繁忙时期仍显力不从心，因此，办公室队伍建设、内部挖潜显得尤为重要。办公室不断完善“中层干部挑大梁，年轻同志为先锋，老同志传帮带”的梯队建设，进一步明确工作职责，加强分工协作，提高责任意识，坚持对本职工作负责，坚持一级对一级负责，提升整体执行力。
三是注重作风转变。作为一个窗口部门，办公室同志的言行代表着街道形象，尤其注重作风的转变，对待本职工作发扬实干精神，紧抓不放，一抓到底，对待重点工作要发扬争先意识，攀高比强，争创一流，着力消除拈轻怕重，敷衍推托的不良作风，想方设法、千方百计推动工作向前迈进。
两年来，在街道领导和各位同事的关心指导下，我取得了些许成绩，但仍感不足之处颇多，深恐辜负了领导的关爱，主要表现在，不够沉稳，常常办事毛糙；存在一定的老好人思想，工作欠缺刚性；看待问题的深度和广度不足，把握能力有待提高等方面。在今后的工作中，我将立足于改进缺点，发挥长处，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，勤勤恳恳、兢兢业业，努力推动各项工作再上一个新的台阶。
办公室行政述职报告
党政办公室负责人述职述廉报告
乡镇党政办公室主任述职述廉报告
党政办公室主任年度述职述廉报告
市政府办公室述职述廉报告