第1篇：4月份特种作业人员、特种设备专项活动总结
关于开展特种作业人员、特种设备安全大检查的实施方案的总结
根据集团公司《关于开展特种作业人员、特种设备安全大检查的实施方案》文件的有关要求，集团公司所属各单位按照公司的统一要求认真组织开展特种作业人员、特种设备安全监管现状调查和自检自评工作，重点落实特种设备事故隐患的排查整改工作，确保特种作业人员全部持证上岗。通过本次自查自检活动，集团公司特种设备事故隐患排查工作基本到位，现将自查情况总结如下：
一、活动之初，各部门对文件的精神，进行广泛宣传，要求各班组和相关人员认真学习，如海州工厂、机加工等车间通过班前会的形式进行学习培训，并且把文件的纸板张贴在班组学习园地上，油田和安装公司由于现场均在驻外项目，两分公司通过电话或QQ得形式把文件发放到各现场，并要求各现场认真开展学习。
二、通过本次活动大部分部门人员能够做到持证上岗，而且证件都在有效期内，连美公司常年在外从事登高作业，连美达公司根据现场的实际情况，为部分员工办理了高空作业证，弥补了现场高空作业证有不足的现象，为现场的安全生产打下了良好的基础。
三、根据方案的要求环安部和各部门对所属区域的特种设备登记和年检情况进行检查，4月份以前公司所属特种设备均经过登记，而且在复审有效期内，活动期间生产部和机加工还组织相关人员对特种设备进行有针对性的点检，在对管罐机加工的检查中 ，发现机加工的行车点检记录保存三年，每月做到两次点检。
四、通过本次检查，公司大部分 都处于安全完好状态，在检查中发现的问题都得到很好的整改，如海州工厂对到了使用期限的四个储气罐进行了更换，并在质监部门办理了相应的使用手续，其次通达工厂还对所有损坏行车大钩保险卡进行了更换。由于厂区管道标识老化、脱落的现象，4月中旬集团公司还按照GB7231-2003的标准，对损坏的管道标识进行了整体更换，如蒸汽管道、压缩空气等
五、特种设备安全管理工作
安全管理制度的落实情况比较到位、管理制度健全，
六、下一步工作
1．为了更好的做好安全生产工作，进一步加大特种设备安全法律、法规及规章的宣传力度，不断提高特种设备管理使用人员的专业水平、安全意识和法律意识。
2．认真落实特种设备安全责任，强化部门和相关人员的安全责任意识。
3．加强对特种设备档案的不断更新，加强特种设备动态管理，及时更新设备数据库。
第2篇：特种设备作业人员考核取证工作指南
特种设备作业人员考核取证工作指南
一、发证机构
南昌市市场和质量监督管理局 二、考核机构
南昌市市场和质量监督管理局培训中心 三、办理依据
1、国家质检总局第140号令 2、特种设备作业人员考核规则 四、办理对象
1、锅炉司炉、锅炉水质处理、压力容器、压力管道、气瓶充装、电梯、厂内车辆、起重机械等作业人员。
2、各类特种设备安全管理人员。 五、新办证申请人条件及提交材料
（一）、新办证申请人条件
1、电梯安全管理人员应当具备以下条件：
（一）年龄在20周岁以上（含20周岁）、男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
注：上限年龄指首次申请取证的年龄（下同）。
（二）具有高中以上（含高中）文化程度，并且经过专业培训，具有电梯安全技术和管理知识；
（三）身体健康，无碍从事本工作的疾病和生理缺陷； （四）具有2年以上本专业或安全管理工作相关的经历。 操作人员应当具备以下条件：
（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
（二）具有初中以上（含初中）文化程度，并且经过专业培训具有电梯安全技术理论知识和实际操作技能；
（三）身体健康，无碍从事本工作的疾病和生理缺陷； （四）有３个月以上申请项目的实习经历。 2、起重机械安全管理人员应当具备以下条件：
（一）年龄20周岁以上（含20周岁），男性不超过60周岁，女性不超过55周岁；
（二）具有理工科中专以上（含中专）学历或者高中以上（含高中）文化程度，并且经过120学时以上（含120学时）专业技术培训，具有起重机械安全技术和管理知识；
（三）身体健康，无碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷； （四）具有1年以上（含1年）起重机械作业或者机械类管理工作的经历。
操作人员应当具备以下条件：
（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
（二）具有初中以上（含初中）文化程度，经过专业培训，具有起重机械安全技术知识和实际操作技能；
（三）身体健康，无碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷； （四）有３个月以上申请项目的实习经历。 3、压力管道的安全管理人员和操作员应当具备以下条件：
（一）年龄在20周岁以上（含20周岁），男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
（二）身体健康，能够胜任本岗位工作
（三）具有相关的压力管道安全管理知识和技术知识； 操作人员应当具备以下条件：
（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
（二）身体健康，能够胜任本岗位工作；
（三）具有相关的压力管道安全技术知识和操作技能； 4、压力容器安全管理人员和操作人员应当具备以下条件：
（一）年龄在20周岁以上（含20周岁），男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁；
（二）身体健康，能够胜任本岗位工作；
（三）具有高中以上（含中专、高中）学历，并且具有1年以上（含1年）从事相关工作的经历；
（四）具有相应的压力容器基础知识、专业知识、安全管理知识和法规知识。 操作人员应当具备以下条件：
（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）
（二）具有初中以上（含初中）学历，在本岗位从事相关操作的实习半年以上（含半年）； （三）身体健康，没有妨碍从事压力容器操作的疾病和生理缺陷；
（四）具有相应的压力容器基础知识、专业知识、安全管理知识和法规知识，具备一定点实际操作技能。 5、锅炉安全管理人员和操作人员应当符合下列条件：
（一）操作人员年满18周岁，管理人员年满20周岁，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
（二）身体健康状况良好，能够适应锅炉管理或者操作的需要；
（三）锅炉安全管理人员具有锅炉运行或者相关管理工作经历，I级锅炉安全管理人员具有高中以上（含高中）文化程度，II级锅炉安全管理人员具有大专以上（含大专）文化程度；
（四）I级锅炉操作人员和只操作工业锅炉的II级锅炉操作人员具有初中以上（含初中）文化程度，操作工业锅炉以外的其他锅炉的II级操作人员和Ⅲ级操作人员具有高中以上（含高中）文化程度。
６、气瓶充装人员应当具备以下基本条件：
（一）年满１８周岁以上（含１８周岁），男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
（二）具有初中以上（含初中）文化程度；
（三）身体健康，没有妨碍从事气瓶充装操作的疾病和生理缺陷；
（四）具有相应的专业技术、安全技术知识，具备一定的实际操作技能。
７、锅炉水处理作业人员应当具备以下条件：
（一）年满18周岁（含18周岁），男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
（二）身体健康，矫正视力正常，无色盲；
（三）一般具有初中以上文化程度，其中Ⅱ级水处理作业人员具有高中以上文化程度；
（四）有相应的锅炉水处理理论知识和实际操作技能； （五）熟悉国家有关法律、法规、规章、安全技术规范和标准，掌握有关安全技术知识。 （二）、申请人需提交的材料
1、《特种设备作业人员考核申请表》（1份）； 2、身份证明（复印件1份）；
3、纸质照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色，2张）； 4、学历证明（毕业证复印件1份）； 六、复审人员条件及提交的材料
（一）、申请复审时，持证人员应当提交以下材料：
1、《特种设备作业人员复审申请表》（1份）； 2、《特种设备作业人员证》（原件）;
3、持证期间用人单位出具的中断所从事持证项目的作业时间未超过1年的证明（有关安全技术规范另有规定的，从其规定）；
4、持证期间用人单位出具的没有违章作业等不良记录证明（1份）；
5、纸质照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色，2张） 有关安全技术规范规定复审必须参加考试的，还应当提交相应的考试合格证明。 （二）、复审合格要求
1、提交的复审申请资料真实、齐全的；
2、男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；
3、在持证期间中断所从事持证项目的作业时间未超过1年的（有关安全技术规范中另有规定的，从其规定）；
4、无违章作业等不良记录、未造成事故的； 5、符合有关安全技术规范规定条件的；
6、按照有关安全技术规范要求参加考试，考试合格的。 七、办理期限
1、发证机构：考试合格后20个工作日完成审核批准手续并颁发申请人作业证书。 八、遗失补证
1、提交遗失证明材料。
2、查证属实的由发证机构补办证书。
九、作业人员有效证书网上查询
网址：/
网站名称：全国特种设备公示信息查询平台
进入网站后， 点击“公示查询”，进入之后点击“人员查询”，输入自己的姓名和身份证、证件编号进行查询。 十、收费标准：
按照江西省发改委有关规定执行。
十一、办理时间
星期一至星期五（法定节假日除外）
上午： 9：00~12：00
下午：13：30~17：00 十二、办理地址
南昌市市场和质量监督管理局培训中心（南昌市昌东大道6869号）
联系电话（传真）：、
邮编：
南昌市市场和质量监督管理局培训中心
2018年8月20日
第3篇：设备维修人员工作总结
设备维修人员年度工作总结
随着科技的进步,现代社会对于设备维修人员的技能要求越来越严格，以下是搜索整理一篇设备维修人员年度工作总结，欢迎大家阅读!
设备维修人员年度工作总结一
设备维护工作是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此，必须拥有一支“精修细检”的维护精神、中级工以上的维修水平的优秀队伍。
目前，维护工班里面只有1个高级工和3名中级工，其他维护员工都是初级工，所以在早期维护工班刚成立的时候，我配合工班长花了2个月时间对维护工作的细节和要求进行针对性培训与实践，巩固维护员工技能，例如：agm、tvm、bom的数据备份和恢复。为了更好地配合三、四号线全线开通的工作，做了一份为期一个月的三、四号线设备培训，扩大员工的知识面，无论走到哪里，都能够很快适应当地环境。
在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在维护工作当中，他们对本工班工作方面、管理方面提出很多需要改进的宝贵意见。每当他们一提出建议，我都及时笔录收集，因为这是维护与巡检之间最佳的沟通桥梁。
每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周维护工作做一份维护工班的会议摘要和提出相关的注意事项，而且在搜狐网站创建自己的工班管理博客，内容涉及到工班会议摘要和自己提出工班管理论，可与其他人分享工班管理经验，不断完善技术和管理，力求把人性化中国式管理融入工班管理当中。
为了更好配合6s工作和开展，我利用空余的时间学习有关6s的文章，提高6s认知程度及合理化应用。现在，维护工班完成了相关6s有关内容，例如：工器具的标准化、合理化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等统一标识。
值得一提的是，邓翊庭负责的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都获得不少的6s改善工作的灵感!特别是工班电脑的电子文件的合理性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰表现该台电脑的电子文档摆放，减少花大量时间盲目地寻找相关需录入重要报表数据。
因维护工班人数比较集中，基本上每一个月都举行一次工班活动，一是联系各同事间友谊，二是减少各员工在工作上的压力。每次活动都能顺利完成。
希望在XX年，对09工作所汇报的事件，继续发扬以及改进工班管理，能使维护工班各员工能得感觉到第二个健康兼温暖的大家庭。
设备维修人员年度工作总结三
在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为设备维修工的我顺利的完成了自己的本职作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。
一、工作态度，思想工作
我热衷于本职的工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持建设好工厂的理想，坚定提高工人收入的信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!
二、做好自己的本职工作
作为一名设备维修人员，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要，我们单位的设备，虽然是新设备，但是故障也经常出现，比如整机清洗机，大毛病没有，小毛病不断，在维修的过程中，逐步提高了对整机清洗机的认识，做到了小毛病能很快处理，还有液体喷砂机，在使用过程中，总是出现故障，堵塞喷砂嘴，以致不能工作，伤透了脑筋，经过了操作工的描述故障原因，我分析认为，所用的玻璃丸直径比以前大，而且规格不均匀，以致产生了堵塞喷嘴，经过了大胆改进，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂机很正常的进行工作了，对隧道式清洗机，总是产生传动链不动作，以前调整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调整摩擦力，也不起作用，经过分析，认为，摩擦系数不够，拆卸后发现，果然里面进入了机油，经过认真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的维修工作，必须了解设备的原理，才能很好的维修，这也是我多年的经验，在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，我不但负担了设备维修的工作，还完成了很多工装的制作，比如，好几种发动机型的实验台架的设计制作，移动发动机的放置架，等等几十件，今年我们再制造发动机上的品种增加了很多，以前没有这些试验台架，车间下来了任务，我们立刻接受，积极的去完成，从构想，到领导通过设计意图，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好发动机，进行调试好，交付使用，每一种发动机机型的实验都要经过我们这第一道过程，就好性兵马未动粮草先行一样，当各种发动机在我制作的台架上进行试验，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的发展感到骄傲，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有
效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
我和同事关系很好，经常互相帮助，因为开始机修工只有我一个，还有一个电维修工，关系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相协作，是效率提高了不少，比如，在焊接油库的防盗窗，试验站的大门，在制作喷砂间的防雨石棉瓦房顶时，再给喷砂间焊接空压管路时，我们集体作业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。在修旧利废节约上，也处处精打细算，在制作防雨房顶，用的是废旧角钢，在焊接空压管路时，用的是报废厂房的穿线管。
三、回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为再制造的发展，为提高职工收入，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。
第4篇：设备维修人员工作总结
设备维修人员工作总结1
2010年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司2010年TS的推广，“”提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队”的部门年度目标。纵观设备部2010年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。2010年设备部KAIJO机台金线使用量降低了3%，，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊线零库存
细则如下：
一、节约成本：
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品
2、减少设备外修次数，加大内部修理力度
二、降低不良：
1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生
2、对设备内部参数的认证
3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良
三、提高生产：
1、及时巡线，发现问题及时处理
2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行
四、员工流动：
本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人（XXXXXX），保养维修人员3人（XXXXXXXXXX），新提升人员2人（XXXXX），人员稳定，圆满完成公司给设备部2010的设定目标。
五、队伍建设
1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行；并负责对特殊产品（加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作），在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
六、工作中存在的不足
1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。
七、总结
以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望2011年，工作重点主要放在保证2011年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。设备维修人员工作总结2
设备是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程。，拥有一支“精修细检”的精神、中级工的维修的优秀队伍。
工班里面1个高级工和3名中级工，员工初级工，在早期工班刚成立的时候，我工班长花了2个月对工作的细节和要求性培训与实践，员工技能，例如：agm、tvm、bom的数据备份和恢复。地三、四号线全线开通的工作，做了一份为期月的三、四号线设备培训，员工的知识面，走到哪里，都能够很快当地环境。
在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在工作当中，对本工班工作、管理需要改进的宝贵意见。每当一建议，我都笔录收集，这是与巡检之间最佳的沟通桥梁。
每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周工作做一份工班的会议摘要和的注意，而且在搜狐网站创建的工班管理博客，内容涉及到工班会议摘要和工班管理论，可与人分享工班管理经验，技术和管理，力求把人性化式管理融入工班管理当中。
6s工作和，我空余学习6s的文章，6s认知程度及化应用。现在，工班了6s内容，例如：工器具的标准化、化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等标识。
值得一提的是，邓翊庭的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都不少的6s工作的灵感！是工班电脑的电子文件的性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰该台电脑的电子文档摆放，花盲目地寻找需录入报表数据。
因工班人数，上每月都举行一次工班活动，各同事间友谊，各员工在工作上的。每次活动都能。
希望在10年，对09工作所汇报的事件，发扬改进工班管理，能使工班各员工能得感觉到个健康兼温暖的大家庭。设备维修人员工作总结3
延续2011，还在工作着，但也有新的变化。不过，总算又过了365天，安全顺利。
分管锅炉、中央空调、净化站、水源泵站日常管理工作。组织分管工作内设备维护、备件及材料计划的编制和审核工作。同时，分管库存物资管理、工程材料计划采购管理等工作。
（1）锅炉（暖气系统）管理：冬季供暖2月底结束，四名操作工全部取得操作合格证（市局发），锅炉及暖通管道取得市局发的使用证。3月开始按厂家提供的保养说明进行正常保养维护。各项规程制度完善。全年锅炉运行三个月（2011年11月24日至2011年2月22日），计902小时，耗煤210吨。
（2）中央空调（制冷系统）管理：夏季制冷空调自6月底开始调试并送冷气，两名操作工看护，另四名技术人员协助厂家对操作工进行了操作培训；同时对设备及管线缺陷进行了维护整改完善，进入正常工作状态。制冷系统运行两个月（2011年6月24日开启至2011年8月25日），耗电kwh
（3）净化站管理：净化站水处理系统是生活供给的重要工序，运行基本正常。咨询并提出净化工艺改进方案，供决策时参考。
（4）水源泵站管理：本站是公司生产、生活水供应的源泉，重点抓好日常维护与维修工作，运行基本正常。实行“避峰用电”管理制度。水源泵90%以上时间保障在“谷”运行，全年耗电量kwh,与白班制相比节约电费约元。
（5）库存物资管理：公司物资库存管理从年初投入使用，配备了一名专职管理人员和一名操作工。基本建立了物流管理程序，物资收发存各类报表制度，建立各类台帐，制定了材料采购、入库、领用审批制度，基本进入正常化状态。年度物资（从三月份起）期初库存83万元，总入库456万元，领用总计420万元（生产211万元，其它209万元），期末库存119万元。
（6）工程材料管理：工程甲供材是公司较大的资金流和物流的运行环节。配备了一名专职管理人员从事计划的落实与采购工作。在公司现有的制度之下工作。基本保障了工程材料有序供给。其中：
钢材：采购量吨，资金量3378万元（截止11月）；
水泥：采购量.91吨，资金量360万元（截止11月）。
（7）设备维护与备件计划管理：对所辖运行设备定期进行维护保养，零备件计划准备充分，维修及时进行。
（8）几项具体工作：
（a）组织执行化验室/试验室设备材料计划，负责采购有关设备、仪器、货梯及风机安装，保证了临时化验室按期搬入新化验楼。共采购化验室柜橱、风机等元，制样设备等元，货梯元，合计元。部分仪器设备在需要时临时采购。
（b）在国家节能减排宏观调控的形势下，克服了水泥供应紧张的局面，基本保证了建设用水泥尤其是井建用水泥的供应。
（c）在钢材采购方面，根据公司资金流状况及时调整供货厂家，综合考虑需求品种、价格、运输成本等情况，部分品种直接从厂家采购，以满足工程需要，减少资金占用。
（9）管理制度化规范化：强化制度的建立与健全；明确岗位职责；强化工艺纪律、工作纪律的意识；
（10）设备维护保养定修制：增强维修的计划性；有合理的备件库存。
（11）安全管理工作：对有建制的班组开展好班组安全活动；对无建制的作业人员指定相关技术人员开展安全活动。
（12）计划的合理性安排：工程计划落实到位；生产用备件材料计划准确；采购及时；库存合理。
（13）空调系统逐步推进自动化、无人值守化管理，减少人力消耗；
（14）水源泵站管理，尽力研究节能运行，同时，考虑大选厂生产需要，站外需建独立的值班室或员工休息室；
（15）规范物流管理程序，建立合理、先进的管理平台，提升物资有序管理水平，建立合理的库存量，节约生产成本；
（16）净化站工艺需进一步改进，保障生活水的质量，尽力提高员工的生活质量。
（17）合理安排有关岗位的人数，提高员工素质，建立高效的运行机制，合理节约人力资源。
（18）强化自身素质的提高，继续学习不松懈。
在一个陌生的岗位上通过技术业务知识的不断学习，基本掌握了所管理范畴的基本规律，安排工作有了一定的基础。
同时，也在通过学习科学发展观理论，尽力提高自身的政治素养，把认清形势，把握方向和对党的信仰等方面落实在为公司的发展建设具体工作实践中，争做一名合格的技术人员和一名尽心负责的基层管理者。
时刻铭记：廉洁工作，对企业负责，对自己负责！
以上述职汇报，请各级领导审查。不妥之处，盼指正。
谢谢！
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第5篇：设备维修人员工作总结
设备维修人员年度工作总结
设备维修人员年度工作总结
500字 800字 1500字 | 201X字过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和帮 助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验， 加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：
作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业 生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工 艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断 的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。
一．遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率 不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中 是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己 也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。
二．积极配合领导、团结同事、相互学习。 在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼 此交
流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的 也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过 程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解 决问题上都认识到了新的机会和经验。
三．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到三好、四会、五良 好（ 。三好即对设备用好、修好、管好； 四会 即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障； 五 良好即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调 整良好、坚固良好） 。
一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努 力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为 宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 在具体工作中，为领导当个助手，为班组成员做个好标榜，学海无涯 ，面对各种环境还要不断的努力学习，让自己的技术水平更高、更快的发展，尽量为公司尽一些微薄之力，但还不足挂齿，为此在以后的工 作中除了加强车间设备的基础维修外，还需要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的效益作出更大的贡献。
附送：
设备维护人员的工作鉴定
设备维护人员的工作鉴定
设备维护人员的工作鉴定篇1
近日，宁国水泥厂设备主管部门组织相关部门，对一季度检修的得与失进行了认真而细致的系统总结，与会人员从检修准备、检修组织、过程协调及结果验证等方面进行了交流与研讨，为日后的大窑检修积累管理经验。
一季度，宁国水泥厂分别组织对生产线干法窑进行了计划检修，检修的特点是重大项目多、涉及面广，运行定位周期长。
纵观检修结束大窑投运至今，设备运行良好。一季度的检修，较好的解决了系统设备存在的各种重大隐患问题，为保持阶段性稳定运行奠定了基础。
一是检修前严格执行 六落实 管理要求，认真抓好抓实检修前的每一个准备环节。每次检修前，超前布置检修各项准备工作的落实与跟踪，要求检修前一个月每周召开一次检修计划评审及研讨会，检修前一周每天召开一次检修计划评审会，逐项梳理检修计划，细化施工方案、跟踪材料备件到货情况，检修工器具准备情况等，并提前布置好各检修作业现场的照明、临时用电，对杂用电和铁壳开关进行梳理并安排维修、确认，备足照明灯具及相关辅材;安排专人每天对现场用电设备完好情况进行检查，及时整改或纠正他人不安全用电行为，将隐患消灭在萌芽状态，为现场安全用电提供了保障。
二是检修过程中严把质量关，将 检修彻底、彻底检修 的指导思想宣贯到每位员工并严格执行，及时发现并成功处理了部分重大设备隐患，为后期设备的安全稳定运行奠定了基础。
三是优化工厂维修资源，最大限度满足检修要求。首先是对全厂维修资源统一筹划，做到 分散管理、集中使用 。由机动处牵头，以
分厂为单位，以项目属性定维修工参与人数，结合检修时间总体安排，合理分配项目，做到了工厂维修资源的统一调配和有效使用，便于业主单位全身心投入到窑系统关键设备的检修及检查处理中，专业分管领导全程跟踪，提高维修人员工作效率及检修项目质量。其次是责任细化、明确细节、协调安排得当。根据检修项目所需脚手架清单，由生产处负责脚手架搭设的工作，机动处负责大型吊车租用协调，跟踪核实现场工作量，为大型设备和电收尘作业等高空吊卸作业检修提供了有力保障。
四是心系检修、共同参与，职能部门检修助推作用发挥明显。由机动处、供应处分别组织对现场物资、停送电手续办理、用电及检修项目用料的规范性进行专项检查，规范相关程序及作业流程。由办公室主要领导负责供水、送饭等检修后勤的全程跟踪与协调，确保了检修作业人员供饮水、用餐的及时性。由保卫处负责厂区巡视，对重点部位进行重点监控，在检修期间及时发现两起偷盗事件并进行了处理，确保工厂财产安全。由生产处牵头，各单位兼职安全员参加，不断加强检修安全管理，
总结中，相关人员对今后的设备检修管理提出了不少好的建议： 结合各项技造工作的推进，需超前谋划，从前期准备工作开始入手，把今年各项技改和设备大修工作做的更好。检修计划梳理要细致、立项的评审工作要做到位。检修过程中要高度关注技术跟踪管理与施工人员衔接问题，避免过程脱节。根据一季度设备检修情况，超前谋划下阶段管理重点和检修项目，提前准备、提前考虑，为下次检修奠定基础。
设备维护人员的工作鉴定篇2
设备是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程。，拥有一支 精修细检 的精神、中级工的维修的优秀队伍。
工班里面1个高级工和3名中级工，员工初级工，在早期工班刚成立的时候，我工班长花了2个月对工作的细节和要求性培训与实践，员工技能，例如：
agm、tvm、bom的数据备份和恢复。地
三、四号线全线开通的工作，做了一份为期月的
三、四号线设备培训，员工的知识面，走到哪里，都能够很快当地环境。
在
七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在工作当中，对本工班工作、管理需要改进的宝贵意见。每当一建议，我都笔录收集，这是与巡检之间最佳的沟通桥梁。
每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周工作做一份工班的会议摘要和的注意，而且在搜狐网站创建的工班管理博客，内容涉及到工班会议摘要和工班管理论，可与人分享工班管理经验，技术和管理，力求把人性化式管理融入工班管理当中。
6s工作和，我空余学习6s的文章，6s认知程度及化应用。现在，工班了6s内容，例如：
工器具的标准化、化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等标识。
值得一提的是，邓翊庭的珠江新城af巡检工班，我每一次去，都不少的6s工作的灵感!是工班电脑的电子文件的性摆放，除了对文档
文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰该台电脑的电子文档摆放，花盲目地寻找需录入报表数据。
因工班人数，上每月都举行一次工班活动，各同事间友谊，各员工在工作上的。每次活动都能。
希望在10年，对09工作所汇报的事件，发扬改进工班管理，能使工班各员工能得感觉到个健康兼温暖的大家庭。
设备维护人员的工作鉴定篇3
201X年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司201X年TS的推广， 提高管理、提高知识、提高专业能力 的方针，以制造部 提高生产、降低不良、节约成本 的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现 最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队 的部门年度目标。纵观设备部201X年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。201X年设备部KAIJO机台金线使用量降低了3%，，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊线零库存
细则如下： 一、节约成本：
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品
2、减少设备外修次数，加大内部修理力度 二、降低不良：
1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生
2、对设备内部参数的认证
3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良
三、提高生产：
1、及时巡线，发现问题及时处理
2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行
四、员工流动：
本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人，保养维修人员3人，新提升人员2人，人员稳定，圆满完成公司给设备部201X的设定目标。
五、队伍建设
1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技
术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
六、工作中存在的不足
1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。
七、总结
以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望201X年，工作重点主要放在保证201X年设备正常运转的好
势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。
设备维护人员的工作鉴定
第6篇：特种设备作业人员理论考试习题电梯机械安装维修3
一.单选题 （共80题,共80分）
1.《福建省电梯安全管理办法》规定：电梯停用1年以上或者停用期超过下一次定期检验日期的，电梯使用单位应当封存电梯、设置警示标志，并在（ C ）日内到负责该电梯使用登记的特种设备安全监督管理部门办理停用手续
2.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位未制定特种设备事故应急专项预案的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（ A ）罚款
A.一万元以上十万元以下 B.五千元以上一万元以下 C.三千元以上三万元以下 D.一万元以上五万元以下
3.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位使用未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰、已经报废的特种设备的，责令停止使用有关特种设备，处（ C ）罚款
A.三千元以上三万元以下 B.五万元以上五十万元以下 C.三万元以上三十万元以下 D.一万元以上十万元以下
4.《特种设备安全监察条例》（第549号令）规定：电梯施工时，现场安全管理应服从于（ B ）
A.电梯使用单位 B.建筑施工总承包单位 C.电梯安装单位 D.电梯生产单位
5.《特种设备安全法》规定：使用特种设备未按照规定办理使用登记的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（ D ）罚款
A.一万元以上五万元以下 B.五千元以上一万元以下 C.三千元以上三万元以下 D.一万元以上十万元以下 6.《特种设备安全监察条例》（549号令）规定：房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由（ A ）依照有关法律、法规的规定执行
A.建设行政主管部门 B.公安局 C.技术监督局 D.劳动局
7.《中华人民共和国特种设备安全法》自（ D ）起施行
年10月1日 年1月1日 年12月1日 年10月1日
8.《中华人民共和国特种设备安全法》明确规定：生产企业对特种设备的（ B ）负责；使用单位对特种设备使用（ ）负责，发生事故造成损害的依法承担（ ）责任
A.安全 质量 赔偿 B.质量 安全 赔偿 C.质量 维保 召回 D.以上均不对
9.曳引驱动电梯监督检验与定期检验规定：液压缓冲器柱塞自完全压缩后到完全复位的时间不能超过（ C ）秒
：
10.电梯耗能型缓冲器适用于（ D ）电梯，其可能达到的总行程应至少等于115％的重力制停距离
A.高速 B.低速 C.中速 D.以上均可
11.（ A ）称为三相交流电的三要素
A.最大值、角频率、初相 B.有效值、角频率、初相 C.最大值、角频率、相位差 D.有效值、角频率、相位差
12.自动扶梯和倾斜式自动人行道的附加制动器应为（ B ）式的
A.机电 B.机械 C.电气 D.液压
13.电梯的补偿链一端悬挂在轿厢底部，另外一端悬挂在（ B ）底部
A.导轨 B.对重 C.井道 D.缓冲器
14.下列说法不正确的是（ B ）
A.电动机工作过程中，把电能转化为机械能 B.蓄电池充电过程中，把化学能转化为电能 C.发电机是根据电磁感应现象制成的 D.电度表是测量电功的仪表
15.曳引驱动电梯若采用玻璃轿壁，玻璃应是（ B ），并需经冲击摆试验合格
A.单层玻璃 B.夹层玻璃 C.钢化玻璃 D.以上均可
16.对于额定速度不大于/s 的乘客电梯，当电梯运行时在机房测得的机房噪音最大值应超过（ C ）
17.曳引驱动电梯在悬挂补偿链时，悬挂端通常需要设置（ D ）
A.电气安全开关 B.电气安全触点 C.电气安全装置 D.二次悬挂保护装置
18.电梯处于某层站，动力驱动的自动门处于正常关门过程而电梯尚未启动时，如果有人按了与该电梯运行方向相反的本层站外召唤按钮，此时电梯门将会（ A ）
A.照常关闭 B.自动打开 C.停止不动 D.以上均否
19.曳引驱动电梯进入满载运行模式时，电梯将（ B ）
A.响应层站召唤信号 B.不响应层站召唤信号 C.消除层站召唤信号 D.消除轿厢召唤信号
20.曳引驱动电梯的对重缓冲器中心与对重碰板中心之间的最大偏差应为（ C ）mm 21.电梯安全钳是一种使轿厢（或对重）停止运行的（ A ）装置
A.机械 B.电气 C.液压 D.气动
22.两台并联控制的电梯，当电梯没有内、外召唤信号时，其中一台电梯应（ ），另一台则停在其他楼层或设定的区域
A.自动返回首层 B.自动返回中间层 C.自动返回基站 D.以上均可
规定：电梯的安全触板或光幕保护装置应在主动门扇关门行程的最后（ ）mm内被消除
24.电梯在向上运行过程中，如果触发基站的电梯消防开关，则电梯应（ D ） A.就近紧急停梯 B.就近换速停车待机
C.就近换速停车开门并返回基站 D.就近换速停车不开门并返回基站
25.曳引驱动的无机房电梯的机器设备安装在井道内时，除了在轿顶和底坑安装停止装置外，还应在（ D ）旁安装一个停止装置并易于方便操作
A.工作平台 B.限速器 C.层门口 D.驱动主机
26.电梯曳引钢丝绳与曳引轮相接触的圆心角称之为（ A ）
A.包角 B.缠绕角 C.接触角 D.曳引角
规定：在工作区段内的任何位置，从踏面测得的自动扶梯相邻梯级之间的最大水平间隙应为（ ） mm 28.曳引驱动电梯的曳引轮垂直度在空载和满载两种工况下最大偏差都应小于（ A ）
规定：自动扶梯或自动人行道的名义速度是指由制造商设计确定的，梯级、踏板或胶带在（ A ）情况下的运行速度
A.空载 B.半载 C.满载 D.额定载荷
30.在进行电梯限速器的校验时，可以经由许可的（ D ）来进行
A.电梯检验机构 B.电梯制造单位 C.限速器制造单位 D.以上均可
31.当电梯的电源为额定频率和额定电压时，电梯在50%额定负载下匀速下行速度至少应为（ C ）%的额定速度
32.自动扶梯便携式手动操作控制装置的电缆线长度至少应为（ B ）米
33.安装在同一基础上的两个轿厢缓冲器顶部到轿底的距离允许的最大偏差不能大于（ B ）mm 34.某台曳引驱动的电梯在检修运行时，不能上行但可以下行。造成此现象的可能原因是（ A ）
A.上限位开关故障 B.下限位开关故障 C.上强迫减速开关故障 D.下强迫减速开关故障
35.电梯轿厢应接地良好，如果采用随行电缆芯线，应至少（ B ）根，且截面积应大于平方毫米
36.自动扶梯和倾斜式自动人行道的附加制动器在（ C ）的情况下起作用
A.速度超过名义速度倍之前 B.不均速行驶时 C.梯级、踏板或胶带改变其规定运行方向时 D.负载发生变化时
37.通常情况下，如果使用随行电缆线作接地保护线时，至少应有（ B ）根
38.电梯的轿厢上行超速保护装置至少应在电梯运行速度达到（ C ）%额定速度时动作
39.自动扶梯扶手带开口处与导轨或扶手支架之间的距离在任何情况下均不允许超过（ D ）mm 40.电梯的自动开门机构一般安装在（ C ）位置
A.轿门 B.层门 C.轿顶 D.门楣
：
41.为了减少电梯运行过程中因钢丝绳和随行电缆长度变化引起曳引轮两侧的张力差，可采取（ B ）提高曳引质量
A.对重装置 B.补偿装置 C.张紧装置 D.曳引装置
：
42.对重是曳引驱动电梯不可缺少的部分，对重装置位于（ C ）
A.机房 B.轿顶 C.井道 D.底坑
43.电梯曳引机的蜗轮蜗杆减速器的蜗轮轴位于蜗杆轴上方时，称为（ D ）式蜗轮蜗杆减速器
A.左置 B.右置 C.上置 D.下置
44.根据GB7588-2003的规定，在曳引驱动电梯的（ B ）必须设置检修装置
A.机房 B.轿顶 C.轿厢操纵盘 D.机房与轿顶 规定：当自动扶梯的倾斜角不大于30°时，其最大名义速度为（ B ）m/s 46.在电梯导轨的安装过程中，导轨的安装顺序通常是自井道（ B ）而导轨的校验顺序通常是自井道（ ）进行
A.由上往下、由下往上 B.由下往上、由上往下 C.由上往下、由上往下 D.由下往上、由下往上
47.电梯的曳引钢丝绳应受力均匀，各根钢丝绳的受力与平均值的最大偏差均应不大于（ ）
% % % % 48.安装电梯轿厢导航时，每根导轨应至少有两个导轨支架，但导轨支架的最大间距一般不能超过（ B ）米
49.电梯设备的保护接地与保护接零措施是防止（ D ）的重要安全措施
A.过流 B.缺相 C.短路 D.触电 50.从安全角度考虑，曳引驱动电梯的轿门地坎与层门地坎的水平间距不得大于（ D ）mm 51.曳引驱动电梯下行制动试验方法是：将轿厢装载（ D ）％额定载荷，以（ ）运行速度下行至行程下部，切断制动器与电动机供电，轿厢应当完全停止且无明显损坏和变形
；检修 ；正常 ；检修 ；正常
52.当电梯曳引钢丝绳严重磨损或锈蚀造成实际直径偏离其公称直径最多为（ C ）%及以下时应予以更换
53.当电梯作业人员在进入电梯轿顶前，必需确认（ D ）的有效性
A.层门锁电气安全触点 B.轿顶急停开关 C.轿顶检修开关 D.以上全部
54.自动扶梯的电气安全电路导线截面积至少应为（ B ）平方毫米 55.在电梯机房顶板或横梁的适当位置上装备的一个或多个起吊重载设备的金属支架或吊钩必需有( C ）的标志
A.结构载荷 B.起吊载荷 C.安全工作载荷 D.以上均需要
规定：曳引驱动电梯相邻层站地坎距离大于（ B ）m时，应设井道安全门。但当相邻的轿厢都采取规定的的轿厢安全门措施时，则不需设置井道安全门
57.如果电梯曳引机的承重梁一头安装在承重墙体内，墙体内的支悬长度至少需超过墙体中心（ B ）mm以上，并不小于一定值
58.在以下几种触电情况中，对人体伤害最严重的是（ B ）
A.静电触电 B.两相触电 C.单相触电 D.跨步电压触电
59.电梯的主电源供电系统应首先选择（ A ）系统
60.如果电梯的主开关或其他开关断开后，一些连接端子仍然带电，则它们应与不带电端子明显地隔开。且当电压超过（ D ）V时，对于仍带电的端子应注上适当标记
61.曳引驱动电梯的驱动主机旋转部件的上方应有不少于（ A ）m垂直净空距离
62.当轿厢与面对轿厢入口的井道壁的水平间距大于（ D ）mm、局部高度大于（ ）mm的曳引驱动电梯，需要装设安全防护装置防止人员坠落（采用垂直滑动门的载货电梯，该间距可以增加到符合要求的尺寸）
；300 ；500 ；300 ；500 63.曳引驱动电梯的轿顶应有一块不小于（ B ）平方米且短边不小于的地方供维修人员站立
64.当电梯轿厢出现关人现象时，救援人员首先应（ C ）
A.松闸盘车，释放被困人员 B.切断电梯动力电源 C.与被困人员取得联系 D.打开层门，释放被困人员
规定：轿厢的轿顶护栏应装设在距轿顶边缘（ B ） m之内
66.自动扶梯扶手带外缘与墙壁或其他障碍物之间的水平距离应不小于（ D ）mm 67.在装有多台电梯的井道中，如果轿厢顶部边缘和相邻电梯的运动部件[轿厢、对重(或平衡重)]之间的水平距离小于（ A ）mm，这种隔障应该贯穿整个井道
68.曳引驱动电梯的井道安全门的高度至少应为（ B ）m 规定：井道应设置永久性的电气照明装置，即使在所有的门关闭时，在轿顶面以上和底坑地面以上（ B ）m处的照度均至少为50 lx 70.接地装置的电阻称为接地电阻，在380V的低压供电系统中，允许的最大接地电阻值为（ C ）Ω
规定：电梯曳引机旋转部件上方应有大于（ C ）米的垂直净空距离
72.电梯控制柜与门、窗的距离至少应不小于（ B ）mm 规定：曳引驱动电梯的轿厢检修运行速度不得超过（ D ）m/s 74.曳引驱动电梯中防止人员坠落和剪切的保护装置是（ D ）
A.门扇 B.门锁机械装置 C.门锁电气安全装置 D.以上全部 75.当有机房电梯采用TN-C-S的供电与保护形式，N线与PE线至少应在（ D ）分离
A.进入控制柜前 B.进入主电源箱前 C.进入控制柜后 D.进入机房前
76.相互邻近平行或交错设置的自动扶梯或自动人行道，扶手带之间的距离应不小于（D ）mm 规定：在电梯机房内，为了对运动部件进行维修和检查，在必要的地点以及需要人工紧急操作的地方，要有一块不小于（ A ）的水平净空面积
× × × × 78.电梯安装过程中，脚手架应由（ D ）搭设
A.电梯安装工 B.辅助工 C.起重工 D.架子工
79.曳引驱动电梯钢丝绳端接装置使用绳夹固定时，必须注意绳夹规格与钢丝绳公称直径的配合和夹紧的程度。固定时必须至少使用（ C ）个绳夹，且绳夹的U型螺栓应夹在钢丝绳的（ ）边
；短 ；长 ；短 ；长
规定：如果轿厢装有轿顶护栏，则轿顶护栏的高度至少应为（ A ）m 二.判断题 （共20题,共20分，答案错误或正确）
1.特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演练
★标准答案：正确
2.特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前或届满后1个月向特种设备检验机构提出定期检验要求 ★标准答案：错误
3.电场中各点的电位值与参考电的选择无关 ★标准答案：错误
4.电场内两点之间的电位差称为这两点之间的电压，与零电位的选择无关 ★标准答案：正确
5.电阻的大小与电压成正比、与电流成反比 ★标准答案：错误
6.热继电器是利用电流热效应来切断电路，以实现过流保护的电器 ★标准答案：错误
7.电梯检修运行时的行程不允许超过电梯的提升高度 ★标准答案：错误
允许电梯在平层和再平层时不关门短距离移动 ★标准答案：正确
9.调整电梯制动器主要是调整制动弹簧的力及制动衬与制动轮的间隙 ★标准答案：正确
10.曳引驱动电梯的对重装置主要作用是平衡轿厢的重量和部分载荷重量，减少电机功率
★标准答案：正确
11.为了保证曳引驱动电梯正反转时制动力矩不变，不允许使用带式制动器 ★标准答案：正确
12.电梯的轿厢限速器是用来限制轿厢的运行速度，因此轿厢不可能以超过其额定速度的速度运行 ★标准答案：错误
13.两人配合操作电梯的手动紧急救援装置时，一人松闸，另外一人手动盘车。有意外情况出现时，松闸人员应立即松手，电梯会立即启动 ★标准答案：错误
14.曳引驱动电梯在进行电焊施工时，可以借用金属管道、金属脚手架、导轨、结构钢筋等金属物搭接代替导线 ★标准答案：错误
15.曳引驱动电梯防止发生人员坠落和剪切的保护装置主要由门扇，门锁机械装置及其电气安全触点联合承担 ★标准答案：正确
16.当自动扶梯或自动人行道的梯级、踏板或胶带改变其规定的运动方向时，附加制动器应起作用 ★标准答案：正确
17.当电梯的运行方向与主电源相序无关时，可以不设错相保护装置 ★标准答案：正确
18.电梯维修过程中如果采取了临时短接封线措施，则使用完毕后应及时拆除，不得在运行设备上永久使用 ★标准答案：正确
19.电梯使用滚轮导靴时，其外缘在使用中应加以润滑，避免电梯运行过程中发出异常响声 ★标准答案：错误
20.按人体所受伤害方式的不同，触电事故可分为电击和电伤。绝大部分的触电事故是有电击造成的 ★标准答案：正确
第7篇：设备维修人员年度工作总结
设备维修人员年度工作总结
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【 - 个人工作总结】设备维修人员年度工作总结
过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和帮 助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验， 加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：
作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业 生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工 艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立“维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断” 的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。
一．遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率 不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中 是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己 也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。
二．积极配合领导、团结同事、相互学习。 在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼 此交流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的 也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过 程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解 决问题上都认识到了新的机会和经验。 三．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到“三好、四会、五良 好”（ 。“三好”即对设备用好、修好、管好； “四会” 即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障； “五 良好”即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调 整良好、坚固良好） 。
一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努 力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为 宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 在具体工作中，为领导当个助手，为班组成员做个好标榜，“学海无涯” ，面对各种环境还要不断的努力学习，让自己的技术水平更高、更快的发展，尽量为公司尽一些微薄之力，但还不足挂齿，为此在以后的工 作中除了加强车间设备的基础维修外，还需要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的效益作出更大的贡献。
第8篇：设备维修人员年度工作总结
设备维修人员年度工作总结
过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和帮 助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验， 加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：
作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业 生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工 艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立“维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断” 的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。
一．遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率 不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中 是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己 也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。
二．积极配合领导、团结同事、相互学习。 在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼 此交流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的 也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过 程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解 决问题上都认识到了新的机会和经验。 三．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到“三好、四会、五良 好”（ 。“三好”即对设备用好、修好、管好； “四会” 即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障； “五 良好”即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调 整良好、坚固良好） 。
一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努 力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为 宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 在具体工作中，为领导当个助手，为班组成员做个好标榜，“学海无涯” ，面对各种环境还要不断的努力学习，让自己的技术水平更高、更快的发展，尽量为公司尽一些微薄之力，但还不足挂齿，为此在以后的工 作中除了加强车间设备的基础维修外，还需要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的效益作出更大的贡献。
特种设备安全工作汇报
特种设备安全工作总结（共5篇）
特种设备工作总结
2020年特种承压设备安全工作总结
特种设备安全生产月总结