第1篇：区基层标杆社、示范社发展情况工作总结
2019年度**区供销社基层组织工作总结
单位现有基层社标杆社2个，分别为XX供销社（2014年）、XX供销社（2015年、2016年）；合作社示范社2个，分别为XX专业合作社（2015年）、XX种植专业合作社（2013年、2014年）。在近年来的发展中，从健全基层组织体系方面着手，全力建设、推进基层体系发展，构建为农服务的网络基础。
一、建立健全体制机制，重塑为农服务体系
一是加快推进基层社改造。针对基层社的社有资产、地域优势等不同特点，因地制宜全面改造提升基层社，盘活闲置的供销社体系。完成8地基层供销社恢复重建，进一步夯实了基层组织基础，将长期闲置的基层供销体系盘活。其中2家供销社被评为“全国基层供销社标杆社”。以基层社为平台服务市场经营主体，强化了基层为农服务功能。
二是积极领办农民专业合作社。供销合作社是为农服务的合作经济组织，在培育农民合作社、组织带动小农户方面，有传统优势、有实践基础。针对农业农村经营量小分散、竞争力弱的实际，区供销社充分发挥扎根农村、贴近农民的优势，依托系统内企业和基层社，广泛吸纳农民参与，在全区领办创办各类农民专业合作社16个，通过各类经营网点服务农民合作社百余家，经营范围覆盖果蔬、花木、畜禽养殖、柳编等主要农产品生产，并由种养业向民间工艺品制作和服务业延伸。
二、强化社有资产运营，增强为农服务实力
在建设新时期供销社基层组织体系过程中，引导基层社采取股权联结方式，实现优势互补、共赢发展。一是开发沿街地产万㎡，与日用品超市公司对接。联合开办日用品、服装、鞋帽、家电、家具等超市，营业面积达7000㎡。与此同时，充分利用地缘人缘优势，由xx主办，村委出地亩、政府补贴，共投资120万元，在谭庄村建设了1500㎡的社区服务中心。二是与农资经营服务体系对接。针对当地大蒜种植1万多亩的优势产业，成立了大蒜专业合作社，并以创建品牌有机大蒜为主导，选择大蒜种植集中的兰埠村200亩大蒜种植地块为示范基地。基地实行标准化生产，通过提供市场信息、良种兑换、技术指导培训、收购储藏等服务手段，吸引蒜农入社进行生产合作。同时，推广测土配方施肥技术，由农资公司按优惠价格，直接供肥到户。三是专业合作社内部成立资金互助部，与合作社资金调剂对接，将富余资金调剂到其他合作经济组织，提高资金效率。同时，在社员中开展信用合作，社员缺乏资金时可以到专业合作社申请领取互助金，待产品卖给专业合作社后再做结算。在收购季节，合作社恒温库为社员代存蒜薹，提供收购资金支持。四是充分发挥恒温库的作用，与农产品加工龙头企业和市场对接。以2500吨的恒温库作后盾，实行统一管理，统一代存，统一提供市场信息，产销对接。该社与青岛外贸及东北蒜薹主销区建立了长期稳定的合作关系。特别是前几年，大蒜市场低迷，全镇近一半的大蒜和蒜薹都是通过大蒜专业合作社组织外销，做到了不积压、不滞销，保持了稳定的种植面积和产量，稳定了蒜农收入，成为当地党委政府发展农业生产不可缺少的抓手。
三、适应形势转型升级，推进肉鸭养殖体系持续发展
近年来，全系统立足现有较完整的肉鸭养殖产业链基础，在环保压力和产业升级呼唤下，通过对原先以养鸭合作社为纽带的产业链进行升级，组建农牧公司、推进生态养殖产业园项目，进一步凝聚起养殖产业链原料端、养殖端和市场端的合力，推进了产业升级。目前，已投资1亿元，推进建设二期四处生态养殖项目。建成使用以来，大大提升了养殖业的附加值，满足了养殖业环保、绿色、种养循环一体发展的新要求，成为落实乡村振兴战略，从增量到提质、实现新旧动能转换的生动事例。
2019年10月16日
第2篇：人社局依法行政示范创建工作总结
人社局依法行政示范创建工作总结
2015年，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，围绕中央全面深化改革、全面推进依法治国的战略决策，大力推进依法行政，各项工作取得新进展、新成效。现将我局2015年开展依法行政示范创建工作总结如下：
一、工作成效
（一）加强领导，健全组织
我局高度重视依法行政示范创建工作，始终把坚持依法行政作为带动全局的一项重要工作，由局主要领导亲自抓、负总责。及时成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室、二级部门负责人为成员的领导小组，全面推进、督促依法行政工作，进一步提高我县人力资源社会保障工作程序化、制度化、规范化、科学化、法治化水平
（二）强化学习，深入推进依法行政
党的十八届三中、四中、五中全会分别对全面深化改革、全面推进依法治国作出了战略部署，我局以贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神为主线，认真学习贯彻了十八届三中、四中、五中全会精神，把深入学习贯彻中央两次全会的《决定》精神作为今年依法行政建设的一项重要工作来抓，使《决定》精神在全局领导干部当中内化于心，外化于行，切实以中央两个《决定》精神指导我局依法行政工作。
（三）落实领导干部学法制度
我局将依法行政知识纳入全局学法重要内容之一，局领导班子不仅要自学，还要指导和监督各自所分管的同志带着问题和要求去学习，并经常性的开展学法用法心得体会交流、研究和讨论。一是落实行政执法检查年度计划、检查报告和信息公开等措施，将执法行为置于法律监督之下，促进公正、文明执法；二是加强对新颁布修改的相关法律法规的学习和贯彻执行，把我局各项工作纳入法治轨道。领导干部带头学法用法，不仅增强了领导干部的法治理念，提高了领导干部运用法治思维和法治方式的能力，而且带动了广大干部学法，使广大干部养成了依法办事的习惯，营造了依法行政的浓厚氛围。
（四）全面清理规范行政权力。
对梳理出来的83项人力资源社会保障部门实施的行政权力事项，按照“程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，逐一编制行政权力运行流程图和办事指南，并向社会公开发布。全面查找权力运行各环节的廉政风险，结合实际设立了风险点和监察点，基本形成权责清晰、程序严密、运行公开、监督有效的行政权力公开透明运行机制。
（五）推进政府信息公开。坚持公开为常态、不公开为例外，从系统、内容、制度保障三个层面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。严格按照要求依法规范行政权力运行平台和电子监察平台建设，及时录入办理案件。着力深化基层政务公开，依据权力清单，向社会全面公开部门职能、法律依据、实施主体、职责权限、办理流程、监督方式等事项，严格按要求开展财政预算决算、“三公”经费等信息公开，加强涉及群众利益重大政策解读。
（六）坚持公正文明执法，切实维护群众合法权益。严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合法》和国务院《劳动保障监察条例》，依法履行劳动保障监察职责，保障各类社会群体在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的民生权益。完善信访处理、农民工工资支付保障等工作机制，拓宽社情民意表达渠道，依法维护劳动者合法权益。一是强化督促检查，建立和谐劳动关系。截止目前，共联合有关部门采取不定时方式开展执法检查11次，重点检查用人单位依法签订劳动合同、办理缴纳社会保险以及农民工工资支付情况，特别突出对拖欠农民工工资和非法用工违法犯罪等行为的查处力度。二是进一步加强灾后重建期间民工工资保障工作，全年共召开农民工工资支付保障监管工作会3次，进一步明确主管部门、乡镇人民政府在监管支付及处理欠薪案件中的主体职责，强调农民工工资保证金制度和民工工资实名制的推进落实工作。截止目前，共会同相关部门组织开展专项执法检查活动9次，并实地走访检查了全县灾后重建项目实名制工资发放情况，对110个灾后恢复重建及商品房项目进行了检查。
（七）深入推进人力资源和社会保障系统法律“八进”。按照《XX县推进“法律七进”工作实施方案》和法律进重建的要求,坚持谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法的原则，推行一岗双责，促进业务工作与法制宣传教育有机结合，建立健全大普法工作格局。一是我局领导班子高度重视干部职工依法行政能力的培养，在思想、政治、业务等方面加强学习，认真学习和贯彻中央、省、市有关政策，不断提高干部职工的政治思想素质和依法行政的水平，努力为群众办好事、办实事。在工作中带头执行党规党纪和国家法律法规，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。二是充分利用各类报刊杂志、广播电视、互联网络等媒体以及“”全国宪法日、“春风行动”、就业技能培训会等活动，通过现场设立咨询台、设立宣传专栏、制作宣传画册、悬挂标语横幅、开设培训班等多种方式，开展宪法和各项专项法制宣传教育活动，面向社会宣传人力资源社会保障法律、法规、规章和政策。
（八）加强公务员依法行政培训。建立和落实人力资源社会保障系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。把依法行政培训作为公务员培训教育的重要内容，结合公务员在职培训，将宪法法律教育列为必修课，深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。截止目前，我局已对全县事业人员进行了相关法律法规的网上学习培训，并于12月3日、4日对全县公务员开展了以“提升依法行政能力做人民满意公务员”为主题的全员培训，进一步提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力。
二、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但实际工作中还存在不足，主要表现在：一是对法律、法规的学习掌握与实际应用存在差距；二是依法行政在依法治国中的重要性的宣传力度有待进一步加大。
三、明年工作思路
（一）深入开展各项专项依法治理工作。坚持将日常检查与定期检查、专项检查与综合检查有机结合起来，继续开展各项执法检查，推进重点领域依法治理工作取得成效。一是认真贯彻实施《社会保险法》及其配套法规，依法开展社会保险基金监督管理，促进社会保险事业健康发展。二是认真贯彻实施《劳动合同法》及其配套法规，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法检查活动，打击拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，查处重大劳动保障违法案件。三是认真贯彻实施《公务员法》及其配套法规，严格执行公务员招考录用、考核、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等各项制度，促进公务员依法管理。
（二）拓展法治宣传教育渠道。充分发挥报刊、网络等大众传媒的作用，在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段，充分采用网络等新载体，全面宣传人力资源和社会保障法律知识，形成全方位、多角度的立体宣传格局，进一步提高法制宣传教育的实效性。
（三）努力探索和完善人力资源社会保障依法行政的新机制，善于总结和推广依法行政经验，努力把依法行政工作推上新台阶。
第3篇：停车收费管理中心工作总结
停车收费管理中心工作总结
今年是区停车收费管理中心成立的第一年，进一步规范我区停车秩序，促进我区交通秩序整体好转，给人民群众创造一个有序、安全、畅通的交通环境。在局领导的正确领导下，我部门努力工作。同各部门通力协作，完成各级领导交办的各项工作任务，现将主要工作情况向各级领导汇报。
一、全年工作内容
1、制定猇亭区道路停车收费实施方案。
2、我单位同交警部门共同按照机动车停放规划，对中心城区十八中、先锋路等路段规划停车位100余个。
3、通过日常巡视，发现主干路及繁华地区机动车仍在人行道上停放，在我部门与交警部门进行处罚管理下，贴违规停车处理签300余张。目前，已收到了良好的效果，并得到社会各界的肯定。
4、开展文明规范停车宣传活动，一在中心城区的新式果皮箱、路名牌和公交站台处张贴规范停车公益广告。二是录制《关于进一步加强城区机动车停放管理工作的通告》，并出动宣传车进行宣传。三是区城管执法人员和交警10余人走上街头，发放宣传1500份《致广大司机朋友的一封信》，讲解违章停车的相关法律法规及处罚措施等形式，对机动车驾驶人特别是违规停放车辆的驾驶人进行宣传教育，引导他们自觉遵守停车管理规定。
5、联动渣土科、交警执法人员开展10余次综合执法工作，严厉打击无证运输、超高超载、乱倾乱倒、沿途遗撒、带泥上路行为，保持对违法车辆严查重管的高压态势。
二、工作中存在的问题
1、我区的停车场数量及提供的泊位，还远远不能满足日益增长的停车需求。而且由于道路交通以及城市规划方面的限制，停车位的分布不平衡。
2、同规划等有关部门在工作中还存在脱节问题。
第4篇：“创建小康示范社规划”社区工作计划（材料）
一、基本情况
村11社地处县城西，离县城3公里，座落在山青水秀的山下，全社共有农户户，合计人，劳动力人。现有耕地面积亩，其中退耕还林面积亩。年人均纯收入元。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学的发展观，以农业增效、农民增收和改善农民生活质量为核心，以率先实现全面小康建设为目标，坚持面向市场调结构，增收富民建新村，大力推进“六通三化”战略，积极探索依托县城，服务城市，发展自我的新路子，力争于年实现全面小康。
三、奋斗目标
到年，通过4年左右的时间，把该社建成我镇的全面小康示范社，人均纯收入达到800元。增长方式实现由粗放型向集约型的跨越；生态资源实现由简单利用型向可持续发展的跨越，初步形成蔬菜、水果、养殖以及劳务四大支柱产业；人民生活实现由初级小康向全面小康的跨越。
年，蔬菜基地达亩，优质水果亩，发展种养大户达户，引进推广新品种个，推广适用新技术2项，劳务输出人，农民新村修建户达30，沼气池达95口，全社人均纯收入达到500元。
年，建设蔬菜基地达亩，加大对亩优质水果基地的管护、增效，发展种养大户达户，引进推广新品种个，推广适用新技术2项，劳务输出达人，农民新村修建户达70，全社人均纯收入达到元。
年，全社人均纯收入达800元，达到全面小康建设标准。
四、发展模式及经济支撑点
充分发挥地处城郊的区位优势，逐渐淡出传统农业，发展城郊特色经济。以农民增收为核心，以“六通三化”为重点，以“三个转变”为动力，扶持大户，建设基地，推动农业产业化、农村城镇化、农民生活小康化。
1、建设无公害蔬菜基地。由于城市扩展，蔬菜基地大量被征占，充分利用该社离县城较近的有利条件，建立成片优质蔬菜基地亩，发展种植大户户，实现亩平产值元，全社增收万元，人均增收元。
2、发展名优水果基地。转变观念，将原有荒破亩退耕还林未挂果的果树，进行品种高换改良，并加强管理，全社年增收万元，人均增收元。
3、发展休闲观光农业。利用该社群众庭院，发展名优水果、花卉。新发展农家乐户户，年收入万元，人均增收元。
4、搞好养殖业的发展。坚持一村一品，一社一色的指导思想，利用庭院和在水果树下发展养殖业，做到上面有优质水果，下面有鸡、鸭、鹅群，促进毛猪、耕牛、养蚕全面发展，实现人均增收元。
5、大力发展劳务输出。我地借离县城近的优势，抓好农村劳动力输出和就地转移，每年力争输出劳动力人，人均增收200元。
6、加快基础设施建设。坚持以“六通工程”为重点，改善基础设施建设。一是“路通”，力争在年内，修建社至路的主要路段米水泥路，进一步完善到各户的水泥路工程。二是“水通”，整治排灌水渠200米，利用拦田堰的有利条件，开发亩田面积的蓄水量，做到能渔、能灌、能养殖，促进全面发展。三是“气通”，新建沼气池32口，做到用沼气参建户100。四是“光纤电视通”，实现光纤电视入户率达100。五是“电话通”，安装固定电话达95以上。六是“电通”，实现以电代柴户30。
7、引进外资，借资发展。利用我地离城近和六通的自然优势，努力创造良好外部条件，大力实行招商引资，引进外来有志之士来该社办厂，搞活地方经济，增加人均收入元。
五、年工作重点：
1、全面完成社、户的水泥路面硬化米，“户通”硬化率达100。
2、年底完成沼气池31口，力争达到100。
3、巩固发展名优水果，力争年全面挂果上市。
4、大力发展养殖业，重点发展养蚕大户户，养殖大户户，劳务输出和就地转移人。
5、发展个体工商户大户户，民营企业户。
6、确定示范户户。
范文网【】
第5篇：扬尘控制示范街道工作总结示范
XXX街道创建扬尘控制示范街道工作总结
XXX街道辖区面积平方公里，辖8个社区，常住人口3万多人，辖区内有40多个社会单位。随着大渡口区建设进程的加快，城市功能的不断拓展，旧城改造提速，呈现出一篇忙碌的建设热潮，XXX街道的扬尘控制工作尤其重要，在辖区城市管理任务中占有相当的比重，任务更加艰巨。近年来，街道党工委、办事处始终坚持把扬尘控制工作作为城市管理的重要工作来抓，围绕建设“清洁、清爽、魅力XXX”目标，创新管理机制，规范执法行为，按照“高起点、高标准、创精品”的工作要求和“建管并重，建管同步”的工作思路，以落实管理责任为核心，以环境综合整治为重点，以创建环境模范城市为抓手，扬尘控制工作取得明显成效，城市面貌发生了显著变化。
一、高度重视，保障到位
针对辖区扬尘控制工作存在量大面广、情况复杂、矛盾众多、管理难度大、反复性强等问题，街道党工委、办事处高度重视，将扬尘控制工作纳入重要议事日程，紧紧围绕“创建扬尘控制示范街道，提升城市品质”和加快城市环境综合整治、创建环境保护模范城市等重点工作，不断探索创新工作方式，杜绝管理漏洞。
二、是加强领导，明确责任。街道成立了以党政一把手为组长的创建扬尘控制示范街道领导小组，班子所有成员全体参与，每个领导带领分管的责任科室具体负责1个社区，将责任社区的所有工作全部纳入目标考核，并且这个责任制与长效机制考核挂钩；全体机关干部将扬尘控制工作、创模工作、综合整治与落实三项制度、大走访、三进三同及创建市级文明城区、卫生城区等工作紧密结合；明确提出以扬尘控制工作为抓手，全面落实创建环境保护模范城市的各项要求，推进全年各项工作；每个社区将辖区科学划分为若干责任区域，把每个区域的监管责任细分到每个社区工作人员头上，实现不同层次责任明确的全覆盖。在明确责任的前提下，严格实行责任追究。初步形成党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓、其他领导配合抓、机关部门、社区和社会单位“齐抓共管”的工作机制，为扬尘控制工作的顺利推进提供了可靠的组织保障。
三是加大投入，保障有力。街道把扬尘控制示范街道、创建环境保护模范城市、城市环境综合整治及长效管理作为关注民生、提升辖区竞争实力和改善投资软环境的重要抓手，从改善民生，为群众办实事，提高辖区居民生活质量的战略高度来认真落实。街道加大了对城市管理工作人、财、物的投入，街道城管科配备了执法车1辆、摄像机2台、照相机2台、对讲机4部等必要的设施设备。街道每年用于城市管理的经费达100余万，为全力推进创建扬尘控制示范街道工作提供了强大的物质保障。 四是强化宣传，营造氛围。街道结合实际，将创建扬尘控制示范街道工作与创建卫生社区、无煤社区、绿色社区活动等城市管理工作有机融合为一体，有针对性地部署了宣传工作，通过会议、文件、橱窗、标语、社区喊话、散发宣传资料和“”世界环境日在社区、村广泛开展“参与节能减排，共享蓝天碧水”暨创建国家环境保护模范城区大型宣传活动，以群众喜闻乐见的方式宣传普及环境知识，形成了“人人知晓、人人关心、人人参与”的浓厚氛围，发放宣传资料余份。有针对性地组织辖区在建工地、房屋拆迁工地召开扬尘治理工作会5次，发放工地文明施工宣传资料6000多张。
五、规范执法，管理到位
为有效控制扬尘工作，打开扬尘工作的良好局面，XXX街道注重队伍建设，规范执法，尽职尽责将创建扬尘控制示范街道工作落到实处。
一是强化管理，注重队伍建设。为打造一支思想好、作风硬、纪律严、业务精，让市民信赖、领导放心的城管执法队伍，街道按照将城管队伍打造成“威武之师、文明之师、人民群众满意之师”的总体要求。
（一） 坚持制度管人，制定了《XXX街道城管执法人 员行为规范》。
（二） 加强廉洁自律管理，制定《群众监督调查联系 卡》，服务对象对城管执法队员有吃、拿、卡、要的违规行为进行监督投诉。
（三）强化培训。通过一年两次对城管执法队员进行2---5天集中培训、学习法律、法规、行业纪律和内部规章制度等。
通过以上形式，使我街道执法队伍达到了“内强素质，外树形象”的目的，形成“全员注重文明执法，人人争当文明标兵”的良好氛围和竞争激励机制，有效提升了队伍的形象和执行能力，确保了扬尘控制示范街道工作有序开展。 二是依法行政，注重责任追究。在管理与执法中，做到教育先行、以法示人、以理服人、以情感人，杜绝粗暴、野蛮及其他不文明行为，严格界定违法事实，严格把握执法依据，严格把握处罚尺度，明确规定要严格追究由于执法不规范而造成错案的工作人员责任，力争每起执法行为都经得起时间的检验。
三是加强监管，注重保洁质量。建立了街道、社区、居民代表为主的三级考核监督机制并建立完善清扫保洁的考评机制和长效管理机制，实现了作业水平“标准化”，作业方式“机械化”，日常管理“合理化”，考核检查“多元化”，彻底改变了城市环境卫生面貌，使地区城市环境卫生达到了一流水平。
六、创新机制，措施到位
为进一步控制辖区扬尘工作，街道结合辖区实际情况，建立了查防并举的责任体系，强化辖区工地执行制度的自觉性，养成遵章守制的良好习惯。
一是建立例会排查机制。掌握一手资料，把握工作主动性，变单一处理为综合治理。街道加强对辖区在建工地、房屋拆迁工地的管理，坚持一周一例会、一案一汇报、一月一总结、一季一排查的“四个一”工作会议制度，研究、部署扬尘控制工作，及时发现和掌握出现的扬尘问题，立足抓早、抓小、抓苗头，把扬尘问题解决在萌芽状态。街道对辖区内在建的建筑工地扬尘治理情况开展了3次拉网式大检查，共发出限期整改通知书60余份，出动检查人员720余人次，出动120台次。
二是建立差异化监督检查机制。在日常工作中，街道采取突出重点，分析难点，按照差异化管理原则，对进行土石方工程、总平面施工和市政、园林绿化、城区背街小巷改造等施工现场进行重点监控；对交叉作业多，参战单位多，施工扬尘污染易反复的难点工地，加大检查频率，对造成施工扬尘的工地除依法处置外，重点加强复查，确保整改按时、按质、按量完成。
三是建立团队作战机制。扬尘控制涉及建委、市政局、房管局等部分，按照“各负其责、各司其职、通力合作、协同作战”的原则，街道积极主动协调各部门，整合资源，并注意加强与友邻街道的协调配合，联合执法，形成齐抓共管的良好局面，使建设工地扬尘的突出问题的到遏制。 四是建立治理扬尘源头机制。街道针对产生扬尘的源头实施发现一处、治理一处的“美化、绿化、硬化”工程，新增绿化面积平方米；新建社区公园3个；硬化50处，面积平方米，全年新栽和补栽麦冬8000公斤、文母130株、叶兰700株、毛叶子丁香130株、棕竹30株、海桐60株、红继木900株、月季700株，大大改善了群众的居住环境。
XXX街道办事处
2010年12月24日
第6篇：版权示范工作总结
版权示范工作情况总结
一、企业基本情况
公司始终坚持“以科技为向导，以市场为目标，以用户满意为宗旨”的管理方针，集管材加工机械产品开发、生产、销售的科、工贸一体化，主导产品为xxxxx，产品种类有9大系列，89种规格，主要用于航空、汽车、体育健身器材、钢管家具、水暖卫浴等众多行业的金属管类制品的加工。
二、项目计划执行情况
（一）组织架构和人员配置
2012年12月起建立了版权管理办公室，确立了总经理为办公室第一负责人，任命xxx为版权办公室主任，代理总经理实施具体的管理工作，该办公室还配备了专职计算机及软件管理人员，并每年培训对我公司员工进行版权的相关培训。
（二）制度建设
公司制订了《版权管理制度》，并制定相关工作流程记录，在全公司范围内有效的加强了软件正版化工作的力度。
（三）经费支持
公司每年拔专款用于软件正版化管理工作，专款专用，规定任何人不
1 得随意挪用，并做好费用使用记录。
（四）版权制度运行情况总结
一、加大宣传，提高员工使用正版化软件意识。
一年来，公司多次利用内部网络、宣传栏、电子滚动字幕等手段大力宣传“软件正版化”工作，内部还组织版权教育对我公司员工进行培训，增强职工使用正版软件的意识，大力推广软件正版化工作。
二、加大投入，购置正版软件。
我公司使用ERP软件、财务软件在公司的统一部署下已经全面实现正版，正版软件覆盖率达到100%，树立了尊重著作权的良好社会风气。
我公司陆续在正版软件上投入资金，2007年6月购买了用友软件1套； 2009年2月购买了擎天天商出口货物退（免）税管理系统软件V4 1套、擎天出口企业单证处理系统软件 1套；
2009年3月购买了Windows xp软件10套；人才热线软件1套； 2009年4月购买了winxppro软件1套；winxphome软件10套； 2009年6月购买卡巴斯基杀毒软件5套；windows xp 中文家庭COEM软件10套；
2009年7月购买了擎天协同信息管理系统软件系统1套； 2009年8月购买了windows xp 中文家庭COEM软件10套； 2010年8月普实AI07生产管理软件系统1套； 2011年3月普实AI07生产管理软件系统1套； 2011年6月购买了TIMDS软件1套；7月购买1套；
另外，每年组织和参与版权宣传教育活动，公司内部还组织版权教育
2 对我公司员工进行培训。
2014年，我公司将进一步巩固使用正版软件工作的阶段性成果，巩固和推进并举，有计划、分步骤的开展了以下几个方面的工作：
1、加强组织领导
公司领导对“中央企业软件正版化工作”工作高度重视，组织全体员工认真学习股份公司《关于做好2011年软件正版化工作通知》，按照《工作通知》的要求，结合公司实际，再次加强了软件正版化领导班子，由公司总经理带头，软件正版办公室主任具体实施、由专职和兼职人员具体实施的格局，保证“软件正版化”工作的顺利进行。
2、持续投入，全面正版化
公司整理了本单位和下属单位的正版软件购买使用情况，按照计划合理安排预算，保证经费落到实处。
不在集采范围的我们按照股份公司的有关规定，以招标的形式进行购买。具体方案由综合部配合工程部执行。及时报送有关工作情况
（1）及时制定、发布、报送软件购买计划；
（2）制定和完善各类制度办法，监督制度办法的执行； （3）规范管理流程和业务流程；
同时，公司管理部设立专职人员，专门就有关软件正版化工作问题与公司进行沟通和联络。
3、做好各类软件正版化的采购备案工作
软件正版化工作小组负责在购买正版软件的当月，填写《请购单》存档并报送公司备案。
3 在今后的工作中，我们还要进一步提高员工的法律意识，不断增强员工使用正版软件意识，为公司的持续稳定健康发展提供保障。
4
江苏xxxxxxx有限公司二〇一三年十二月十九日
第7篇：创示范工作总结
创省示范社区卫生服务中心
工作总结
争创省示范社区卫生服务中心工作，是为了进一步规范社区卫生服务中心管理，促进社区卫生服务中心规范化，标准化建设，使各项工作上一新台阶，更好地为居民服务。为此，我中心主任高度重视，成立了创建省示范社区卫生服务中心领导小组，组织小组人员认真学习《创示范细则》。并分工明确，责任到人，每周五下午例会汇报工作进展，协调存在问题，经过全体员工的努力，自查分数超过850分，可以申报，现将具体工作总结如下：
一、全员动员、人人重视
针对《创省示范社区卫生服务中心细则》的要求，中心主任多次召开全员大会，学习细则，要求员工按照岗位不同分工到人，责任明确，寻找薄弱环节认真整改。使各项工作规范化、制度化，有了很大的提高。比如处方规范化书写工作，药房主任专门编制了处方集，将通用名、商品名标明，使有处方权的医生人手一册，保证了处方的规范。还有病历，病房主任定期检查修改病历，保证了甲级病历的质量。对于护理工作更是重视，护士长定期进行无菌操作比赛，强化无菌观念。在急诊急救工作中，做到争分夺秒，多年来未发生医疗差错事故，无医患纠纷现象发生。
二、针对机构设置不科学的薄弱环节及时调整
我中心布局是改造而成，非正规医院布局设计。为此，我们根据现有条件，严格按《创省示范社区卫生服务中心细则》要求，补充了走廊不足的扶手，更换了较为舒适安全的病床，调整了办公区，建立了中医康复区及预防接种、儿保区，使中心基本医疗、公共卫生、中医中药康复布局相对合理。
三、强化公共卫生服务工作，做好突发公共卫生事件应急处理
在公共卫生的各项工作中，我们的六个责任医护团队，每天下午深入到辖区对老年人、慢病患者进行随访，对卧床的老年人上门抽血，对需要帮助的居民上门服务，如需要注射保胎药物的孕妇，需要插胃管的癌症晚期患者，需要帮助使用胰岛素注射的孤寡老年人糖尿病患者等等。只要是居民的需要，我们随时帮助解决。坚持做到对每一位手足口病的患儿进行居家观察消杀、随访。对突发公共卫生事件应急，进行了培训演练；还有儿保妇保，预防接种等工作，都严格按要求进行随访、体检、查漏补种，使接种率达到95%以上，在传染病的管理，严格执行网络直报，做到不漏报、误报、错报。
四、提高医疗质量，并做好中医治未病，残疾人的建档、康复服务
除了保证日常医疗质量，我们还积极开展中医治未病工
作，坚持二十余年，为辖区居民进行“冬病夏治”用中药贴敷穴位，防治上呼吸道感染、慢支、哮喘、鼻炎等。收到了较好的社会效益和经济效益，还为残疾居民上门建档，根据状况指导康复。
总之，在开展创省示范社区卫生服务中心过程中，我们的员工思想认识上有了很大的提高 ，使各项工作的管理逐渐规范科学。领导小组经过认真自查，认为我中心符合申报要求，特此申报。但是，我们知道工作中还存在许多不足，恳请上级领导和专家给我们指导，以促进我们工作再上一个新台阶，争取早日达到省示范社区卫生服务中心的要求，更好地为辖区居民服务。
焦东社区卫生服务中心
停车场工作总结
示范社区党建工作总结
就业示范社区工作总结
文明示范社区工作总结
关于停车场年终工作总结