第1篇：城管华阳分局党建述职报告
中共双流县城市管理局华阳分局支部委员会
2011年党建述职报告
2011年，华阳分局支部在县委、县政府的正确领导下，在局党组的正确指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把党建工作作为推进支部工作的重点，作为加强支部工作的着力点，迎难而上，在借鉴中创新、在发展中开拓，在华阳的城市管理工作中充分展现了党的先进性，大力彰显了基层战斗堡垒作用，展现了城管人的凝聚力和战斗力，不断开创了华阳城管工作的新局面。现将分局党支部2011年履职情况汇报如下：
一、加强组织协调，进一步提高支部战斗力
为巩固去年党建工作成果，确保工作目标任务保质保量顺利完成，加强对支部工作的领导，加大党组织的战斗力建设，为县委、县政府、华阳城建指挥部以及局党组提出的城市管理目标提供思想和组织保障，分局结合自身实际，继续保持了以分局支部委员为成员的“双流县城市管理局华阳分局党建工作领导小组”，分工协作，分局支部书记负责分局党建的全面工作，分局支部宣传委员负责对外宣传、活动策划，分局党支部组织委员负责发展新党员，以及党员思想教育工作。各党支部委员各司其职，细化职责、协同配合，较好的引领了分局党建工作的顺利开展。
二、狠抓理论学习，进一步加强机关党的思想政治建设 按照县委和分局党组的安排部署，一是以学习实践科学发展观为核心，以不断提高党员干部政治理论素质为目标，以净化思想意识、增强执政理念、提升行政能力为着力点，分局认真组织党员干部深入学习十七大会议精神，做好加强党执政能力建设的各项工作，为城市管理目标任务的完成提供思想和组织保障。
二是以“学习型机关”创建活动为契机，分局党组织结合分局实际，以党组织带动为龙头，创新性的扩大学习范围，组织分局城管执法大队统一建立了“周末学习日”制度，以文明执法为重点，在每周最后一个工作日利用2个小时组织广大干部职工学习城市管理相关法规，开展执法技巧研讨活动，并通过队伍“三整顿”（整顿作风、整顿思想、整顿纪律）这一核心，增强全体队员的公仆意识、责任意识、法制意识。逐步建立起了“照章办事、以身作则、严格奖惩”的管理体制，基本实现了执法有力、作风文明、形象改善的队伍正规化建设目标。
三是分局支部要求全体人员以纪律为准绳，以制度为标准，严格要求、严格考核，以实际行动亮化自身形象。通过从严塑造机关作风，彻底杜绝了蛮横执法、随意执法现象的发生，行政作风得到明显改观，以实际行动亮化了自身形象，华阳市民的满意度不断提升。
三、以党带团，互动发展
分局支部将分局团支部的建设全面纳入到党建工作中来，以团组织为桥梁，加强对分局团员青年的思想政治教育，积极引导他们勤奋学习，努力工作，树立正确的人生观和价值观，并为年轻人的发展搭建了广阔平台。分局团支部在分局支部的带动下，也建立了相应的“月学习”制度，每月组织团员青年学习政策法规、条令条例，如《党章》、《公务员管理条例》等，从提升思想认识着手开展分局团支部建设工作，为党建工作的开展提供良好的基础环境。今年，分局团支部共开展规模性学习11次，受教育团员近百人次。
四、广泛引导，重在考察
党的发展以党员为细胞，党的发展更需要多方面的新鲜血液。分局支部成立后，广泛引导有志于共产主义事业的优秀分子加入中国共产党，并在日常工作中严格考察工作绩效，重在考察他们中的优秀分子，今年分局支部批准预备党员2名；预备党员转正2名。
五、存在的问题
虽然分局党建工作一直保持着健康发展的趋势，取得了一定的成绩，但不可否认也的确存在一些问题和薄弱环节，主要是对个别党员的管理教育尚未完全到位，思想政治工作存在薄弱环节，集体凝聚力的建设仍需加强。
中共双流县城市管理局华阳分局支部委员会
2012年1月12日
第2篇：城管党组书记抓党建工作述职报告
城管党组书记抓党建工作述职报告
党组书记抓党建工作述职报告
同志们：
在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断深入学习党的理论、路线、方针、政策。牢牢树立正确的世界观、人生观、价值观，把抓好党建工作作为一切工作的首要任务，进一步落实“一岗双责”，充分发挥了党组领导核心作用，基层组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
一、半年来的工作情况
始终坚持民主集中制，促进班子团结，发挥党组“龙头”作用。
始终坚持民主集中制原则，充分尊重班子成员的意见和建议，广开言路、集思广益，落实班子成员的参与权、建议权，充分调动了班子成员参与决策的主动性和积极性，放手让班子成员大胆工作，及时帮助班子成员解决工作中的困难，有效增进了班子的团结，增强了班子的凝聚力、战斗力。
加强干部职工理论学习培训，提高党员干部队伍的政治素质和理论水平。
严格落实“三会一课”制度，通过党组中心组学习、上党课、召开党员大会，组织全体党员深入学习毛泽东思想、邓小平理论、党的十七大、十七届四中全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《四项监督制度》等重要精神，提高党员干部职工的思想素质、政治素质、政策水平和理论水平，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，时刻以建设一支素质高、作风硬、能力强的党员干部队伍为目标。加强对党员干部职工的教育、引导，提高干部职工运用理论指导实践工作的能力；在服务中强化管理，在管理中提升服务，把管理与服务有机结合起来，在实施精细化管理、提升城市形象品位的同时，以优质的服务争取广大市民对城管工作的支持，逐步提高工作的群众信任度和满意度，营造人民城市人民管的工作格局，构建和谐城管。
注重党员纳新工作，为党组织注入新的血液。
始终把组织纳新作为党建工作的一项重要任务。坚持成熟一个、吸收一个的原则，加强平时对党员干部职工的教育、引导、观察，在尊重个人志愿的原则下，把工作作风好、工作热情高、工作能力强、工作业绩突出的同志，按程序培养加入党组织，为党组织注入了新的活力，充实了党员干部队伍，党员干部年龄层次趋于合理，激发了干部职工的工作积极性，增强了党组织的战斗力。
坚持以《四项监督制度》为指导，拓宽选人用人渠道， 提高选人用人公信度，以公正的用人环境激励干部努力工作。
在选人用人工作上，推行科学的用人激励机制，始终坚持公平、公开、竞争、择优的用人原则，通过制定科学合理的考核措施，客观界定干部职工工作业绩，始终把干部职工德、能、勤、绩、廉作为干部选拔任用的重要依据，杜绝优亲厚友，防止因用人失察而挫伤干部职工工作积极性的不良行为。
加强干部教育管理，发挥干部职工的工作主动性和整体作战力。
1、严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对班子成员工作、生活行为对照《廉政准则》8条禁止52个不准开展自查自纠，促使领导干部自觉遵守《廉政准则》，自觉“讲党性、重品行、作表率”，大事讲原则，小事讲风格，不纠缠细枝末节，立足实际，放眼长远，在党员干部中起带头作用。
2、坚持教育为主、惩教结合的方针，建设廉洁型机关。采取谈心交心形式，深入了解分析干部职工思想动态，及时纠正干部职工思想上、行动上与党的路线、方针、政策不相符、与科学发展观不相适应的问题，帮助党员干部树立坚定的中国特色社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把为人民服务作为实现人生价值的必然选择。加强对 损害人民利益行为的查处，采用走访企业、沿街商户、流动市民的方式，了解城管系统干部职工服务群众的情况，从严查处工作中吃、拿、卡、要行为，防止工作方式简单粗暴现象，千方百计提高群众满意度。
以创建“六型机关”为契机，深入推进“践行宗旨”活动的开展和“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理机制的落实。
1、形成合力，整合人力资源，全力推进城管工作上台阶。
今年，我大队根据系统内单位之间人力资源不均的实际，在全系统实行优化组合，铲除了庸懒滋生土壤，调动了干部职工工作积极性，全面推动了各项工作开展，半年来，市容秩序、环境卫生、市政园林、后勤保障等各项工作开展有秩、成绩突出，城市环境得到了大幅提升，为“两创一建”工作不断打基础。
2、廉洁从政、文明执法用良好的工作作风取信于民。
在廉政建设上，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全干部管理制度和廉政防控措施，实行集中学习与动员干部职工业余学习相结合，建设学习型组织，引导干部职工养成终身学习的好习惯，不断丰富知识内涵，提高自身素质，增强拒腐防变的能力，从源头上防止干部职工思想腐化；对顶风作浪，违法违纪人员严 肃查处，必须达到查处一个，教育一片的目的；在干部职工中大兴批评和自我批评之风，同事间相互学习，相互教育，相互促进，形成人人帮教的廉政监督氛围；定期开展自查自纠工作，发现苗头，及时制止，把问题消化在萌芽状态；在执法上，严格要求干部职工依法行政、文明执法，实行“治标”与“治本”并重，注重说服教育，重在促进市民养成文明习惯，坚持“人可以改变环境，环境可以改变人”的理念，用辛勤的管理不断改善城市环境，逐渐唤醒市民的良知，自觉养成文明卫生习惯，争做文明市民，从根本上治理环境卫生。
3、在管理中落实服务，做群众的贴心人，密切党群干群关系。
始终把服务人民作为一切工作的出发点，把群众拥护不拥护、欢迎不欢迎、满意不满意作为检验工作成败的标准。一是充分利用服务中心工作窗口，为市民朋友办证、审批等方面提供及时便捷的服务；二是完善信访接待制度，对来信来访事项认真调查答复，解决群众合理诉求，有效维护了社会稳定和单位形象；三是实行“堵疏”结合管理市容秩序，协调城区闲置地段，设置临时市场，划行归市，合理解决一直困扰城市管理的城市低收人群生存发展与城市发展不相协调的问题，城市管理中“管”与“抗管”的矛盾逐步化解，密切了党群干部关系，提高群众对城管工作的满意度和支持 率。
4、运用“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理新机制保障各项工作落实。
结合单位实际，创新思路，大胆开拓，将党政领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理新机制延伸到干部职工管理中，制定了《XX年城管局工作考核奖惩方案》，根据工作性质划分工作组，细化工作任务，实行定性与定量考核相结合，明确工作责任，实行日督查、月考核、年评价的动态考核管理机制，考核结果与干部职工奖惩和任免挂钩，大大提高了工作效率。
二、存在的问题及今后的打算
个别支部因为纳新工作材料多，怕麻烦，影响了积极分子的按时考察，工作缺乏灵活性、创新性；存在凭经验办事的现象，一定程度上导致工作滞后。今后要不断加强党员干部的教育、管理、引导、培养，进一步完善管理长效机制，逐步形成制度管权、制度管人、制度管事的管理机制，提高管理水平，不断为支部注入活力。
学习内容单调，方法不多，效果不够明显。今后要逐步建立完善学习长效机制，探索各种有效学习方式，寓教于乐，增强学习的趣味性、针对性，提高学习效果。
“践行宗旨”活动不够深入。表现在组织党员干部职工学习党的理论、方针、政策不够深入，有的同志对“践行宗 旨”的重要意义认识不够，存在为学习而学习，把“践行宗旨”当成听领导作报告、读文献、写心得就完事的事情，不善于把“践行宗旨”活动当成对照检查自身不足、指导工作开展的武器，理论与实践脱节。今后将继续加大教育宣传力度，采取行之有效的措施，进一步促进系统内党员干部职工勤政廉政，提高工作效率和服务水平，建立长效机制，不断巩固和扩大“践行宗旨”活动的成果。
二〇一一年九月十六日
第3篇：城管述职报告
述职报告
各位领导，同志们：
我叫##，两年来在局党委的正确领导和同志们的密切配合下，立足本职岗位，认真学习，勤奋工作，全面完成了组织交给的各项工作任务，现将两年来的工作情况向组织和同志们作如下汇报。
履职情况
一、理清工作思路，提高管理水平。近两年来，自己围绕全县创建省级文明县城、国家级园林模范县、国家级生态示范县和国家级卫生县城复检等中心工作，认真思考，怎样锁定创卫标准，巩固创卫成果，进一步提高管理水平，全面完成“三创一复检”赋予的工作任务。为了进一步发挥职能作用，首先不断强化队伍建设，一是严格要求，规范管理，重申完善各项管理制度，通过建章立制，提高执法队的整体素质。在单位内部开展内振精神，外树形象的爱岗敬业教育活动，使全体队员树立长期奋战的信心。二是明确责任，层层负责，注重工 —1—
作重量，在管理模式上，实行划片包段责任制，明确工作范围，明确工作标准，既有分工，又有合作，实行精细化管理，工作上不留空档，管理上不留缝隙。在业绩考核方面，实行量化考核，过失追究，与工资挂钩，通过强化管理，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强，保证了工作质量。三是严格执法程序，提高执法水平。在城管执法过程中，由于对抗性强，易发生冲突，自己从自身做起，并教育队员坚持文明执法，规范执法，人性化执法，注重执法程序，坚决不打第一拳，不出第一脚，避免化解了很多管理中的矛盾。
二、明确工作重点，加强市容环境综合治理。为了全面落实“三创一复检”工作任务，自己和全体队员一起，扎实认真的开展市容环境综合治理工作。
1、疏堵结合，加强市场管理。原水果市场建设水平低，摆放秩序差，管理难度大，但经营户因经营成本增加而有棚不进，占道经营，沿街叫卖，自己和执法队的全体队员，苦口婆心，耐心规劝疏导，并对屡教不改，有意对抗的个别户，实行行政强制，暂扣物品和经济处 —2—
罚，最终使市场秩序良好，摆放规范。在瓜果旺季，农民自产瓜果上市，市场容量不足的情况下，在城区划写5处便民摊点，并科学管理，有效的缓解了市场容量不足，避免了随地摆放，沿街叫卖，严重影响市容的现象。
2、持之以恒，强化市容管理，市容管理动态性强，管理难度大，自己和执法队的全体队员一起坚持勤动、勤查、勤纠，持之一恒，常抓不懈，一是清理野广告，每天坚持拉网式全面排查，仅08年一年就清理野广告1800多处，巩固了全城没有“牛皮癣”的荣誉。二是规范店面牌匾，坚持一店一牌，定期不定期的对店外张贴、悬挂的广告牌匾进行清理。0
7、08年两年共清理400余处（次），三是治理车辆乱停乱放。在前两年充分宣传说教，帮忙推、抬、挪的基础上今年对自行车、摩托车违规行为加大了处罚力度，现场纠规，处理3000余辆（次），使自行车、摩托车乱停乱放的不良陋习大有改观，基本实现了主要街道没有自行车、摩托车乱停乱放的目标。四是治理乱抛乱撒。为了从源头上治理影响市容环境卫生的不良因素。自己和同志们一起对进入 —3—
城区的拉煤、拉沙、拉土车辆进行严管重罚，强制覆盖，极大的遏制了乱抛乱撒影响市容环境卫生的行为。
三、严整以待，解决急难险重问题。
1、舍小家，顾大家，积极参与抗震工作。5〃12汶川大地震波及我县、广大市民紧急避险、聚集##广场和##公园，特别是5〃16之后文化广场的避震棚达600多座，人数达3000余人，里面秩序混，存在安全隐患，自己顾不上给家里搭帐棚，紧急组织执法队员界入，疏通三横五纵八条通道，分前半夜、后半夜轮流带班，彻夜值守，确保避震点安全有序。白天还对避震点周边的绿化物、市政设施进行监管、维护。
2、杜绝城区晒粮碾场。夏秋两季，为了杜绝城区晒粮、碾场问题，自己和队员们一起早上6:30分提前布防，群众对此不理解，认为龙口夺食，应网开一面，敌对情绪大，漫骂，自己忍辱负重，耐心解说，帮忙推粮装粮，晓之以理，动之以情，争取配合，保证了市容环境的干净整洁。
3、实施规划监管和施工现场管理。今年因灾后重 —4—
建等因素，城区建设格外多，我队加大了规划监管的力度，依法强制督促9户居民补办了规划审批手续，督促15户施工现场围网施工，严格要求完工后急时清理、恢复施工场地。
4、精细管理，重视迎检。近两年来，随着我县各项荣誉的取得，各种检查、参观络绎不绝，我们把每一次检查、参观都认为是对我们工作的鞭策和促进，正是向外界展示##风貌的关键时刻，也是展示我们工作成果的时刻，我们都十分重视，精心安排，没有发生影响全县声誉的不良事故。
自身建设情况
一、认真学习，充实自我，不断提高政治理论水平。根据局党委安排，自己在新一轮解放思想大讨论和项目建设年活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，认真贯彻十七大、十七届三中全会，市委十届三次会议和县委十三届四次会议精神，扎实学习，纪录笔记，撰写心得体会。业务上深入学习《陕西省市容环境卫生条例》、《规划法》等法律 —5—
法规，不断充实自我，使自己的理论水平和业务技能有较大的提高。
二、以身作则，坚持一线。率先垂范，要求同志们做到的自己首先做到，充分发挥示范带头作用。
三、廉洁自律，自我约束。从严要求自己，严格遵守党的纪律和领导干部廉洁准则，从未接受过管理对象因工作方面的宴请及其它消费，无不廉洁行为。
尽管在各级组织的正确领导和同志们的大力支持下，完成了组织交给的各项任务，但与组织的要求和同志们的期望还有一定差距，自己要在新的一年里刻苦学习，努力工作，迎接新的挑战。
谢谢大家！
—6—
第4篇：城管述职报告
述职报告
尊敬的各位领导：
本人名叫汪科宇是2017年9月份来到嘉定府城管局的一名新人，现分配在管理二中队。入职的四个月来，本人在城管局领导和执法队同事们的关怀、支持和帮助下，勤奋工作，大胆实践，廉洁自律，工作上取得了一定的成绩。具体汇报如下：
从踏上工作岗位的第一天起我就在管理二中队城北片区组与同事一起管理滨河路花鸟市场，在工作期间我确立了亲民、爱民、为民意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立“管理就是服务”的思想。及时劝导占道经营、越门经营、发放传单等行为。使滨河路的占道情况和卫生情况得到了较大改善。
今年10月因创立国家卫生城市我所在的二中队负责水西门街26号电信局宿舍。该宿舍由于年久失修，无人维护，小区里道路破旧、楼道里杂物成堆、墙面上满是污渍。我与同事清理了楼道两侧“牛皮癣”400余张、粉刷墙面300平方米，重新硬化道路约30平方米。在队友和小区居民的齐心配合下，几天时间，小区面貌焕然一新。为创建国家卫生城市尽了自己的一点绵薄之力。
时至11月因工作需要我又来到了东新路，东新路虽然是一条普通街道但是我的担子却更重了。因为实验中学就坐落于此。这里每天上学放学非常拥挤，卖小吃的、接送小孩的挤成一团。如果没有
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人疏导会造成相当大的不便。所以在工作中我切实注意把握三点：一是严格执法，对校门口的流动小吃摊进行规范管理，有效疏导了学校门口的交通秩序。二是换位思考，对占道者晓之以情动之以理，积极做思想工作。使其认识到占道经营是不对的。三是改进方法，适实转变工作思路，努力做到严格、文明、公正执法。塑造良好的城管形象。
与此同时我还在局机关的统一部署下。参与了违章搭建拆除工作拆除了黄湾乡龙洞村8组两处占地约200平方米的违建对全乡的违法建设起到了一定震慑作用,有效遏制违法建设的蔓延势头。
回顾过去一年的工作，本人在全体同志们的支持帮助下，取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足因为本人刚接触城管工作所以组业务水平还有待于进一步深入，日常工作中也还存在着急于求成的急躁情绪。但在局党组的正确领导下已经有了改善，我也真诚地希望大家提出批评意见。
展望新的一年，面对新的挑战和机遇，我将更加坚定地围绕城市管理的中心工作，克服困难，努力拼搏，在今后的工作中，严格遵守法律、法规，遵守各项纪律。在具体工作中，以职责为己任，不借工作之便“吃、拿、卡、要”，不以权谋私，以高度的事业心和责任感对待城市管理事业，以高标准完成相应的工作任务，让群众有着更好的生活居住环境。
二中队队员：汪科宇
第5篇：学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告
学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告2017
党建工作述职报告党建工作述职报告2017
学校党建工作述职报告范本根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下： (一)责任引领 我园党支部通过开展“三会一课”等多 项活动提升党员综合素质，建设责任型党组织。
拆除重建和 安全过渡是我园 XX 年度的重难点工作。
为此，我带领班子 成员多次召开会议，研究方案、明确职责、分工协作，稳妥 有序地开展各项工作，确保新园的安全使用，很好地完成了 幼儿园搬迁、拆除重建、新园创设等重大工作 ;我园坚持推 进学习型、创新型党组织建设，领导班子成员分头设立联系 点，以点带面推进工作，合力构建特色校园：一是享受快乐 阅读，构建“书香校园”;二是创设区域环境，构建“儿童 乐园”;三是坚持废物利用，构建“绿色校园”;四是持续开 展安全教育，构建“平安校园” 。
(二)牵手共进 我园党支部开展 “双走进” 、党员进社区、学雷锋志愿服务等活动， 我带领班子成员多次 “走进课堂” ， 进行保教活动指导。
围绕如何发挥党员作用，服务群众，我 园进行了问卷
调查，对征求的 151 条意见进行归类并全部整 改。
在“结对帮扶”中，我园给予中庙碧桂园幼儿园 2 万元 帮扶资金;赠送栏杆中心园《指南》 、幼儿图书共 250 本;接 待巢湖学院 94 名学生见习实践活动;开展对全市幼儿园区域 游戏观摩、信息技术优质课无生上课展示活动，并与 7 所幼
儿园开展结对合作，有效促进全市学前教育的发展。
(三)专业提升 为提升教师专业能力、促进专业成长。
我园成功举办了 2 届青年教师才艺大赛;教师参加各类培训 达 80 多人次。
其中 1 人获“合肥市优秀教师”;2 人评为“优 秀党员”;3 人获“巢湖市优秀教育工作者、优秀教师” ;5 人获“党员先锋岗”;40 多人次获国家、省市各级培训、比 赛多个奖项。
原创舞蹈《巢湖美》获市第二十一届校园艺术 节特别奖，并在合肥电视台参加了由南巢街社区举办的全国 社区网络春晚录制;我园也获得省“素质教育先进单位”称 号。
1.到中庙代管园指导工作做的不够，因幼儿园的重建及 山水华庭园创设任务重，至今还没能沉下心来谋划代管园的 发展。
2.在山水华庭园实行两教一保过程中过滤多，力度不够， 造成总园和分园教师间工作量不均衡。
3.科研氛围不浓，青年教师长效培养机制及已评聘上小 学高级教师职称的中老年教师的积极性调动还亟待加强。
4.党员队伍建设还需加强，在优秀青年、业务骨干教师 中发展党员的工作意识不强。
5.党员的先锋模范作用继续加强，对理论学习的重要性 认识不够，工作的创新方法还有待提高。
6.党务公开工作有待进一步加强，公开数量和质量达不
到要求，缺少专人管理和维护。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因， 主要表现在以下几个方面： 一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓 基层党建工作作为硬性任务、硬性指标去抓落实; 二是我园党务工作人员既要担任教育教学工作，又要抓 党建工作，事务多、负担重、压力大，精力不够。
同时，没 有有效的激励机制和制度，保障党建工作的稳步开展; 三是对党建工作中出现的新问题分析把握不到位，有时 出现工作全面开展，重点特色不突出，亮点不新颖。
四是党务活动经费投入不足，一定程度影响了党建工作 的效率。
针对存在的问题，我将与园领导班子成员一起，带领全 园教职工认真学习贯彻市教体局党委要求，以建设学习型、服务型、创新型基层党组织为宗旨，认真履行好“第一责任 人”的职责，扎实抓好幼儿园党建工作。
20xx 年 1 月， 我和分园园长於婷婷到庐阳区大西门幼儿 园跟岗学习，对省级一类园的园务管理和一日活动的开展进 行详细的看、听、问、记，收获很多。
作为全市示范园，我 们传递的应是规范的管理方法和科学的保教理念。
1.进一步完善党内制度建设，健全落实党务公开、党员 教育培训、党风廉政建设等制度，重新修订编写《市中心幼
儿园管理制度册》 。
2.周密谋划好幼儿园综合教学楼建设和创设到位及中 庙碧桂园幼儿园的发展工作，以实际行动取信于家长和感谢 社会各界的支持。
3.继续完善工作保障机制，加大党建工作投入。
4.开展“践行师德承诺，做人民满意教师”活动，使爱 岗敬业、教书育人、无私奉献成为中心幼儿园党支部建设的 永恒主题。
5.山水华庭园实行两教一保，连同碧桂园分园、中庙碧 桂园代管园共 3 所园，同时推进保育员规范操作和跟岗
助教 工作，做好 50 岁以上教师从一线教师岗转后勤岗工作。
6.开展好党员、骨干教师与乡镇园结对指导工作，牵手 帮扶共同发展。
做好党员培养发展工作，加大在优秀青年、业务骨干教师中发展党员工作的力度。
市中心幼儿园的全体党员有着强烈的事业心和高度责 任感，她们心系幼教、情注孩子，给幼儿园的可持续发展注 入了生机活力。
我坚信，在新的一年里，我园党支部在上级 党委的坚强领导下，一定能够团结带领全体教职工为实现巢 湖市中心幼儿园美好愿景而继续努力! 根据局党委工作安排，现将本人 20xx 年度抓党建工作 情况汇报如下： 一是认真履职尽责，狠抓组织建设，强化主体责任。
年
初，我向全校公开作出了党建工作承诺，工作中，坚持开展 “三会一课”学习教育制度、坚持开展创先争优活动，进一 步加大对党组织活动场所、党员教育设施的投入力度，建立 了党员活动室，订阅了《党建》 、《求是》等杂志近十种，发 放各种学习材料 20 余份。
二是加强思想引领，强化宗旨意识，提升党性修养。
进 一步强化了党的理想信念，宗旨意识，党性修养，
强化了政 治意识、大局意识和纪律意识,坚定了世界观、人生观、价 值观这个“总开关” 。
通过对标焦裕禄、兰辉等先进典型， 以“三严三实”为要求，全校党员正按照同志在北师大提出 “四有” 标准， 努力成为 “学为人师、行为世范” 的好老师、好党员。
三是坚持以人为本，夯实党建基础，搞好全程服务。
认 真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》 ，年内发展党 员 2 人。
与江油市敬元乡松潘村结对共建，协调资金 17 万 余元， 实现了该村的整体提升。
与江油市花园社区结对共建， 共提供万余元资金，助力花园社区的工作开展。
四是抓好主题教育，开展专项治理，积极整改问题。
扎 实抓好群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治，认真开好专题 民主生活会和专题组织生活会。
同时强力开展 “庸懒散浮拖” 专项整治，查找问题 10 条以上，现已全部整改到位，实现 了学校工作的提升。
五是立足学校实际，围绕中心工作，实现科学发展。
学 校连续第三年获得北京大学“中学校长实名推荐”资格，先 后有雅安市教育代表团，双流中学等多个教育代表团和兄弟 学校到校参观交流。
20xx 年高考，本科上线 2369 人，重本 上线 602 人，夺得文科四川省第二名，5 人考入北京大学， 连续第八年获得绵阳市普通高中教育质量综合评价特等奖。
一是思想认识上，重教学业务、轻学校党建。
没有很好 处理“一心一意谋发展”与“聚精会神抓党建”二者之间的 辩证关系。
我们把大量精力投入到抓教育工作、抓高考质量 上，过分看重高考上线比率、北大清华人数等指标，而对党 建工作的重视程度不够。
二是工作方式上，重稳中求进，轻跨越创新。
自认为近 年来学校取得了不少成绩，高位求进难度大，由此产生了安 于现状的守成思想， 不愿在开拓创新、激发潜能上多动脑筋、多花精力。
部分班子成员对学校“二次创业”理解不深，思 考不够、举措不力。
三是队伍建设上，重组织形式，轻继续教育。
认为学校 教师都是知识分子，都是教育别人的人，加之学校教育教学 时间安排的很紧，不愿专门抽出时间过组织生活。
组织形式 单一，对党员关注的热点把握不准，以念文件、读报纸代替 上党课，释疑解惑的说服力不强。
四是工作实践中，重工作形式，轻统筹兼顾。
办中国有
影响力的西部名校，是市委和局党委赋予我们的目标任务， 更是全市人民的殷切期盼。
但我校尚有 XX 余万元的贷款、学校没有班班通设备、学校没有建成数字化校园，教师办公 条件落后，师生比偏高、生均占地面积不足等因素，已经严 重制约了学校的发展。
一是加强理论学习，坚定政治理念。
把理论学习摆到组 织生活的重要位置，制定学习计划，明确学习目标，保证学 习时间， 提高学习效果， 自觉把工作置于党的绝对领导之下， 做到对党忠诚，听党指挥，忠实履职。
二是转变工作作风，践行党的宗旨。
发挥表率作用，身 先士卒，勇争一流。
每年至少完成 1 篇高质量党建文章，每 月至少读 1 本理论书籍，每周至少要写 1 篇读书笔记或民情 日记，每天至少要到学校各年级、各处室、后勤各块检查指 导工作 1 次。
以“双联”工作为载体，定期组织党员干部开 展扶贫帮困活动， 落实好党员干部 “访民情” 、“党员义工日” 和党员干部“双报到”等活动。
三是加强组织建设，提升党性修养。
按照一心一意谋发 展、聚精会神抓党建的要求，认真落实“一岗双责” 。
围绕 阶段重点工作，把党建工作和党风廉政工作融入到各项业务 工作之中，每季度至少研究 1 次党建工作和党风廉政建设工 作，落实好三会一课制度。
四是坚持履职尽责，推动事业发展。
弘扬肩鸿任、敢于
担当的创业精神，为实现学校“二次创业” ，把学校建设成 中国有影响力的西部名校而奋力拼搏;用新思路适应新要求， 以新举措适应新常态，为建设“诗意中国、李白故里、美丽 江油”做出新的更大贡献。
根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下：
1、认真落实学校党建工作责任制。
一年来，学校支部 立足学校实际， 明确党建工作分工， 形成了支部书记负总责， 领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。
书记作为第一责 任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制 定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点， 带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问 题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。
目 前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，
形成了 非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导 核心。
2、加强学校组织建设。
(1)、加强领导班子建设。
领导班子成员带头加强理论 学习，切实增强履职能力。
每月至少集中学习两次。
(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作 创新，推进民主决策。
班子成员定期沟通交流，为学校的发 展献计献策。
(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层 聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时 帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群 干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗” 、党 员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中 去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期 我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。
3、加强党员队伍建设 (1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。
按照党 章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度， 特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一
步做好党员发展 工作。
一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。
(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和 活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精 神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的 群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观 等，充分发挥党员先锋模范作用。
(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召 力。
支部要求党员教师制定了帮扶计划， 通过 “结对子” 、“带 徒弟” 、“一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员 解决实际问题。
4、加强制度建设 (1)实行党务公开，主动接受大家的监督。
为了确保党 务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子 显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生 家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助 学校及时改进工作，提高工作效率。
(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作 计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动 ;
贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。
5、完善工作保障机制。
为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员， 加大党建工作投入， 安排了专门活动场所， 配备了电子白板， 完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容 的学习。
一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与 党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差 距， 还存在着许多亟待解决的问题： 一是理论学习深度不够， 自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位 ;二是党员 分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有
三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致 有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校
领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作; 四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员 的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上 党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报 道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部， 有些教师还不太熟悉等。
1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍 建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的
公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。
2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽 快成熟。
坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。
3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受 到党组织的关怀，做师生的贴心人。
做好教职工的政治思想 工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的 工作氛围。
4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员， 及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格 做到党务公开，确保党建工作稳步推进。
5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断 增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发 展。
第6篇：城管大队长工作述职报告
二〇一〇年度述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
二〇一〇年，在局党政领导和支队领导的亲切关怀和正确领导下，在同志们的关心、支持下，本人深入学习实践科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以城管工作相关法律法规为依据，带领全大队人员圆满完成了以城市管理工作为中心的各项任务。现就自己一年来的学习、思想和工作情况作一汇报：
一、坚持理论学习、进一步提升思想政治素质
为不断提高自己的能力水平，一年来,我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习.一是始终把学习实践科学发展观活动作为指导自己工作的根本。坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织开展学习党的十七届五中全会精神等学习活动.在今年五月份第三十八期科干班学习中，本人以积极的学习态度，全面掌握各种知识，最终以优异成绩结业，并获得优秀学员称号，通过不断的学习，提高了学习实效，夯实了理论功底，自身思想政治素质得到了进一步提升，增强了大队人员的集体意识、大局意识,为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。二是狠抓队员的业务学习，通过集中学习、自学等多种方式，组织大队人员系统学习了各种法律、法规和规章制度，树立了队员公正文明、执法为民的思想，确保了依法行政。
二、突出中心工作，加大整治力度，努力提高城市管理水平。
今年的各项工作任务较比去年有很大的不同，主要是今年嘉峪关要迎接创卫验收、“铁人三项赛”、争创“国家文明城市”、“第二节经济贸易洽谈会”和市百日环境综合整治等各种大型会议、活动，各项管理工作都要上新台阶。面对重重压力，我深入分析辖区内的实际情况，做到突出重点、兼顾全面，充分利用多方资源，争取达到事半功倍的效果。
首先外围抛撒遗漏和乱倒垃圾一直是城市管理的重点、难点。个别施工单位拉运渣土垃圾时不按规定包扎，导致城市道路上经常有抛撒遗漏现象。为此，我将其列为管理工作中的重点目标，在辖区范围内对此违法违规行为进行严格查处，全年多次不定期的开展了专项整治活动，并积极与交警支队新兰大队联系配合，成立外围环境综合整治组，开展了为期二十天的集中治理活动，整治组共查处案件41起。其中查获乱倒垃圾渣土车辆2台；抛撒遗漏案件39起；暂扣违规车辆9台。通过一年来的综合整治，辖区内抛撒遗漏和乱倒垃圾的现象得到了有效遏制；清查城乡结合处等敏感地段产生的垃圾和土方，由执法人员自行雇佣铲车进行清理平整，全年共清理垃圾余立方米，平整土方余立方米。
其次，我带领大队人员在充分做好日常管理工作的同时，积极配合“城市环境百日综合整治”活动，与相关部门协作，多次对辖区内各路段市容环境进行综合整治。
积极与街道、运管局和工商局等多个部门联系配合，对迎宾路、胜利路、文化路、兰新路铝合金门窗制作、电气焊加工、汽车修理、汽车清洗行业店外加工、经营的行为进行多次专项整治，占道经营、噪音和垃圾污染得到了及时治理；针对紫轩花苑一期西门外商业门店店外经营、店外乱摆物品、搭设帐篷现象严重的问题，及时进行集中整治，对周边57户商家耐心劝导，逐一发放整改通知书，经过四个月的持续治理，现紫轩一期周边环境得到了明显改观；迎宾路作为嘉峪关市的另一条主干道，大力整治其周边市容环境也是镜铁大队今年工作的重中之重。为此，大队汇同交警、工商、镜铁区各街道办等多个部门对迎宾路进行联合整治，严禁在迎宾路两侧、各十字路口、小区门口及巷道摆摊设点，并规范管理三镇农户卖瓜车辆，现迎宾路两侧市容市貌已得到了明显改观；全面深入开展城市管理工作，本人积极联系镜铁区，探讨城市管理工作新模式，就门前三包、露天啤酒摊烧烤摊和卫生死角等管理问题达成了共识，切实落实分片包干制度，有效提高了工作效率。七月至九月底，与镜铁区各街道办配合，对小区口占道经营、早市脏乱差等各类违规行为进行了综合整治，效果明显；十一月，与峪苑街道办协作清理四0四生活区周边的环境卫生，经过清理现环境明显改观；
三是大力治理马路市场。针对同乐、建林马路市场环境脏、乱、差及道路堵塞的问题，开展了取缔同乐、建林这两处马路市场的集中整治工作，最终将两处马路市场的300余户商家引导至临近的阳光市场内进行经营活动；由于同乐、建林两处马路市场的取缔，加之站前市场正在装修，雄关市场容量小等多方因素影响，辖区内流动摊点增多，管理难度加大。为此我带领大队人员在加强日常管理的基础上，采取日常管理与集中整治相结合，分散疏导、以疏为主的原则，积极与工商、交警、市管中心等多个部门紧密配合，有效的对辖区内六处马路市场进行了整治和规范。 四是做好各项重大保障工作。特别是在“第二届经济贸易洽谈会”中，由于会议行程路线主要安排在南市区，我带领全队人员加班加点，对辖区内各项管理工作进行了细致认真的梳理，做到有问题早发现、早解决，确保了经贸会的顺利进行，本人也被评为先进个人。一年来，圆满完成中央、省、市各级领导视察、检查等各项线路环境保障任务十余次，完成元旦、春节、“五一”、“十一”黄金周等节假日环境保障工作，确保了监控区域内环境秩序良好。
五是切实加强户外广告的统一管理，全年共审批广告宣传活动64个，查处违规做广告宣传活动30余户；共清理灯箱广告80余块；审批门头牌匾申请4户；及时统计辖区内广告破损情况，全年累计更换广告牌匾18处。
全年我队查处违法案件共5100余起；纠正各类占道经营摊点5000余户；查处无手续挖沟破路19起；发放各类通知1100余份，其中整改通知书521份，限期改正通知书115份，重大问题的限期改正通知书2份；查处各类违章建筑7处，发放停止建设通知书1份，查处的违章建筑总面积全年累计达余平方米；现场处罚520余起，罚款余元；立案6起，均为乱倒垃圾，罚款元。全年共收缴罚款余元。一年来，大队较好的完成了通知亮化、扫雪等任务;工程验收合格31处；参加建设局组织的文艺活动2次；发表新闻报道3篇。
三、切实加强队伍建设,提高队伍素质。
着重在提高队伍素质上下功夫，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标，落实分片包干责任制，奖勤罚懒的考勤制度；利用现有的规章制度，对执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等进行不定期抽查，并注重队员的业务培训，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设；同时密切关注队员思想动态，注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的精神，严格按照法律办事、文明执法；廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。在廉政问题上，管好自己的下属，并要求自己做到按守则自律、用制度自律、以“队长”自律。
四、存在的不足和打算：
回顾一年来的工作，虽然做出了一些成绩，但仍有一些不足之处。一是对理论、业务知识的学习不够全面深入；二是安排工作多，关心同志少。在今后的工作中，我将继续加强个人及队员的思想政治建设和业务学习，增强队伍的凝聚力和战斗力，工作中突出重点、统筹兼顾，创新工作方法，进一步总结经验，逐步提高，带领大队成员以更加饱满的工作热情和积极的工作态度投入到城市管理工作中去，为不断提高城市管理水平做出自己应有的贡献。
xxx 二〇一〇年十二月
第7篇：党建工作述职报告
XX年党建工作年度述职报告范文
今年以来，在区委的坚强领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全镇党建工作取得了新的成效。下面，我就XX年度党建工作述职如下：
一、全镇基层党建工作落实情况
1、强化认识，全面落实党建工作责任制。
我坚持把党建工作摆在突出位置，从思想上高度重视，在实践中身体力行，真正进入角色，种好自己的责任田。一是完善目标责任考评。年初，我们就召开班子会议深入分析研讨，把党建目标任务进一步细化量化，制定详细的《基层组织建设目标责任书》，镇党委与各支部签订党建目标责任书，建立了季督查评比、年考核考评的督导机制，切实将党建工作融入到经济发展、社会稳定、作风建设的各项工作中。作为第一责任人，我也在西圈村和金港公司建立起联系点，先后6次开展党建专题调研。同时，积极开展党委书记上党课活动，分别为全镇党员干部和联系点西圈村党员上了一堂党课。二是坚持例会制度。每月召开一次党建例会，安排调度党建工作进展情况;每季召开一次党建协调会，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是完善包村制度。进一步充实《包村工作量化考核实施细则》，要求党员包村干部履行党建指导员职责，定期进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，指导各村落实党建工作任务，协调解决具体困难和问题，全镇构筑起了由我为直接责任人，党委副书记亲自抓，组织委员具体抓，上下联动，层层抓落实的责任机制。
2、精心筹划，两委换届选举工作稳步推进。
截止11月12日，我镇村党组织换届已全部完成，各村支部成员已经全部产生，全镇共有支部成员109名，其中妇女14名。新当选的34名支部书记中，男性32名，女性2名，连选连任的23名，新当选的11人。目前，村委换届选民名单正在张榜公布期间，预计12月中旬基本完成村委换届。一是责任压实。由我带头，班子成员包保到管区、到村，镇党委与各有关责任人逐一签订换届工作责任书，明确任务、严肃纪律、夯实责任。副书记重点盯靠难点村、重点村，组织委员、民政办主任吃透政策，当好明白人，把好程序关;管区书记发挥好关键人作用，全面掌握各村选情，做到心中有数。二是筹备充分。制定了实施方案，进行了专门业务培训，抽调机关干部逐村走访座谈，一方面掌握现任村两委班子基本情况，摸清党员群众的真实想法，发现影响换届的苗头性、倾向性、群体性的问题矛盾;另一方面，宣传村两委换届方面的有关政策，引导党员群众正确行使手中权力。通过摸查，全镇确定换届放心村19个，中间村11个，不放心村4个。为此，我们专题召开分析会6次、党委会3次,专题分析研判选情动态,掌握实情。针对每个中间村和不放心村都列出了详细的问题清单，并有针对性地提出解决措施，建立了一村一策换届预案台账，逐村研判预测候选人名单，按照先易后难总体确定进度和换届顺序，具体到天、落实到人，对可能出现的困难问题逐一明确应对措施，做到底子清、人选明、预案实。三是强化审查。我们从实际出发，研究细化候选人标准条件，同时提出不得担任村党组织成员、不宜提名村委会成员候选人的具体情形，选举前分别提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。严格按规定程序推选村两委成员候选人，充分听取纪委、信访、公安等部门意见，加强对村两委成员候选人的资格审查，把好村两委成员入口关，防止不符合条件的人进入村两委班子。四是程序严格。从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程,都按程序民主公开,阳光透明,杜绝暗箱操作,主动接受党员群众的监督,确保选举的顺利完成。
3、因村制宜，扎实推进强村固基工程。
一是专题安排。年初召开专题会，对实施双包双联、三带七助工程以来取得的成效、存在的问题进行回顾总结，继续推行乡村旅游抓项目、资源丰厚抓经营、特色产业抓服务、资源贫瘠抓基础的四式发展路子。同时，结合教育实践活动开展，调整领导小组成员2人、包村干部16人，理顺关系、强化力量;二是一帮一带动提升。根据地域相近、情况相似、方便管理的原则，确定12个相对集体经济强村联系帮带12个弱村，村干部之间互相启发，村级事务相互借鉴，资源优势相互利用，促进共同提升;三是发挥第一书记优势。截止目前，第一书记派出部门领导到村指导32次，制定帮扶计划21个，争取农田水利项目8个、一事一议项目7个，土地开发整理项目6个，增加村集体收入万元;帮助8个村硬化道路9公里，协调5个村进行了电网改造，支持4个村通了自来水，协助6个村建起文体小广场，帮助各村解决实际困难22个。
4、强化措施，不断加强基层服务型党组织建设 。
一是加强党委班子自身建设。作为全镇的火车头，镇党委班子在教育实践活动中，带头开展集中学习、带头查摆问题、带头立行立改，建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，党委班子的集体领导地位彰显。二是强化村级党组织管理。我们立足实际，建立起了基层党建提诺、审诺、示诺、履诺和月评、季度评、半年评、年终评四诺四评工作机制。年初镇村两级承诺事项46件，目前已落实42件。三是大力推行四三村级工作机制。坚持村级工作让群众议、群众定、群众监督，特别对于村级重大事项，严格执行民主决策程序，进一步规范村级组织运行。四是加强党员的教育。利用党校、远程教育等平台，展开专题会议5次，党员培训10余次，第一时间把上级政策、方针和会议精神，传达到全镇党员干部中去。五是严把党员纳新关。今年新发展党员25名，其中妇女党员8名，35岁以下年轻党员20名，大专以上学历党员6名。以上措施的实施，有效推动了我镇各项社会事业的发展。今年，镇村两级共承诺为民要办实事62件，已完成54件;转办民生诉求事项179件，群众满意率达到97%;双联双增一帮扶工程，区、镇290名机关干部联系农户，帮扶困难户444户，解决实际困难问题186件;镇直部门单位统一在服务大厅办公，一站式服务基本实现。
5、多管齐下，软弱涣散党组织得到有效整顿。
张区长联系帮扶我镇三个软弱涣散村，前后多次到村里调研，帮助分析现状，理清发展思路，确定了一批民生实事工程;第一书记定期联系，定点帮扶，出思路、跑项目;镇、管区统一思想，优先扶持三个软弱涣散村，在人力、物力、财力等方面给予最大支持。目前，**清理规范50亩村级果园，村集体年增收4万元;引进种植大户流转土地20亩发展有机蔬菜种植，村集体提供有偿服务增收1万元;整修老环山路3公里，新修环山路5公里;投资6万元新建人畜吃水工程一处，改善东野坡自然村80户、340人的人畜用水安全问题;投资13万元的电力线路扩网改造工程完成;投资40万2000米的连村路工程完工。新庄村引进种植大户，增加村集体收入3万元;投资5万元的文体小广场投入使用;投资20余万元打机井2眼;投资1万余元对村环境进行了集中整治。石河村拓宽路面2公里，安装14盏路灯;投资18万的庆丰扬水站改建工程、投资6万元的文体小广场完工并投入使用。
二、存在的主要问题及原因
一是存在一手硬一手软的问题。我对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成副业，还没有真正管到位、严到份。
二是农村党建保障条件有待改善。破解党建保障方面难题的方法不多，目前我镇村级组织运转经费年均万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱,大多数村有负债，村干部平均报酬偏低，影响了基层党组织建设。
三是部分基层党组织软弱涣散。我对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。今年村两委换届，部分村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出，50岁以上占%。并且，在落实四议两公开一监督等民主管理制度方面还有差距，个别村干部作风和形象比较差。
四是基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设聚焦不到位，开展服务的形式单一，考评机制和监督机制还有待完善。农村基层党组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到彻底解决，联系服务群众最后一公里还没有完全打通。部分党员不能充分发挥先锋模范作用，一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
产生问题的主要原因：一是思想重视程度不到位。从我内心深处，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正显绩与潜绩的关系，对自己作为党建工作第一责任人的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是缺乏钉钉子的韧性。视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少优秀带头人，但对新形势下农村基层党组织书记的培养使用缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。我镇经济总量小、财力弱，把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上，对于基层党组织建设投入不足。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我将团结和带领全镇各级党组织，认真学习贯彻中央和省市区委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，进一步强化措施、履职尽责，不断推进全镇党建工作再上新台阶。
1、继续强化主体责任落实。进一步牢固树立党委书记是党建工作第一责任人的责任意识，自觉养成抓好党建是本职的思想认识。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。
2、不断加大工作创新力度。创新基层党组织设置形式，通过资源共享、机制共建，扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。拓展服务领域，充分发挥各村为民服务代理中心作用，将服务群众最后一公里变为零距离。
3、进一步强化基层经费保障。抓住实施强村固基工程有利时机，进一步推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层党建资金投入。在落实村干部待遇方面，继续按照全区标准发放，年底根据镇党委三评两定四结合目标考核，兑现绩效工资。另外，对年底考核前10名的村，村级向镇党委提出申请，经研究同意后，村集体可给予村两委干部发放一定数额的奖金，提高基层干部的积极性。
4、巩固和拓展教育实践活动成果。突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。
5、进一步强化服务功能。不折不扣落实双联双增一帮扶工程，继续推进为民实事工程，着力解决群众关心关注的热点难点问题，引导全镇各级党组织和党员干部增强服务意识，转变作风，创新服务载体，持续推进基层服务型党组织建设。
以上汇报，如有不当之处，请批评指正。
城管局述职报告
城管局党组书记抓基层党建工作述职报告
城管局长述职述廉报告
城管局副局长述职述廉报告
城管局领导述职述廉报告